給部門(mén)感謝信

　　在人們?cè)絹?lái)越推崇感恩教育的今天，我們?cè)絹?lái)越經(jīng)常使用感謝信，不同種類(lèi)的感謝信使用的場(chǎng)景也會(huì)有所不同。那么感謝信有什么格式呢？下面是小編精心整理的給部門(mén)感謝信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

給部門(mén)感謝信1

尊敬的xx學(xué)生會(huì)xx校區(qū)分會(huì)宣傳部部長(zhǎng)：

　　您好！誠(chéng)摯地感謝貴部對(duì)于此次中期述職工作的大力支持。 中期述職是由校會(huì)人力資源部負(fù)責(zé)的，致力于了解校會(huì)各部門(mén)成員工作情況，提升校會(huì)運(yùn)作效率的一項(xiàng)重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門(mén)圓滿(mǎn)地完成了中期述職的各項(xiàng)工作。近期您將收到貴部門(mén)中期述職情況的反饋。

　　由于中期述職處于試行的階段，人力資源部在工作過(guò)程中還存在著諸多的不足，在以后的工作中我們將結(jié)合貴部的意見(jiàn)和建議進(jìn)行改進(jìn)。

　　在整個(gè)中期述職過(guò)程中，各個(gè)部門(mén)也存在一些問(wèn)題，如對(duì)中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現(xiàn)了不參與述職的個(gè)別現(xiàn)象；述職前未明確每個(gè)人的評(píng)分構(gòu)成，以至個(gè)別評(píng)分表數(shù)據(jù)缺失；評(píng)分時(shí)成員未閱讀并遵照考評(píng)細(xì)則；述職完成后未能及時(shí)交上部門(mén)成員的.工作總結(jié)和評(píng)分表，導(dǎo)致統(tǒng)分工作推遲；各部門(mén)與主席團(tuán)的數(shù)據(jù)溝通不當(dāng)?shù)�。如有出現(xiàn)上述問(wèn)題也希望貴部門(mén)在今后的工作中能夠進(jìn)行改進(jìn)。

　　最后衷心地希望貴部在以后的工作中繼續(xù)支持人力資源部。期望校會(huì)在所有部門(mén)的共同努力下，擁有更好的明天。

xx人力資源部

　　20xx年 4 月 13日

給部門(mén)感謝信2

尊敬的xx同事

　　您好！

　　感謝您在上半年以來(lái)對(duì)中泰市場(chǎng)部各項(xiàng)活動(dòng)以及工作的支持與理解，您的積極幫助與配合，使我們多了一份信心和保障，讓我們的工作能夠順利的完成。在此，中泰市場(chǎng)部向您報(bào)以最衷心的感謝！希望在下半年的工作中互相幫助、互相促進(jìn)，一如既往的'支持市場(chǎng)部的工作。

　　祝工作快樂(lè)，身體健康！

　　xx市場(chǎng)部

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