企業(yè)運營管理服務合同范本

　　篇一：企業(yè)管理咨詢服務合同

　　甲方：

　　乙方：

　　按《中華人民共和國經濟合同法》的相關規(guī)定，經雙方友好協(xié)商,自愿就公司項目整體運作咨詢一致達成以下條款，于______年______月______日訂立本合同。雙方共同遵守。

　　一、 服務范圍

　　甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：

　　1、甲方項目澄清調研

　　1.1甲方企業(yè)資源診斷

　　1.2甲方項目戰(zhàn)略澄清

　　2．甲方項目發(fā)現規(guī)劃報告

　　3．項目運營模式設計。

　　4、管理架構和組織架構設計

　　5、運營業(yè)務流程設計。

　　6、資金財務運營規(guī)劃與設計。

　　7、項目包裝、推廣、推進。

　　8、人力資源規(guī)劃及隊伍建設。

　　9、價值鏈的梳理、保值、增值。

　　10、資本運作咨詢（企業(yè)上市、投資、融資）

　　11、______________________________

　　二、跟蹤輔導：

　　1、在一體化方案系統(tǒng)里梳理出當前最緊迫、最重要、最關鍵點問題進行突破，指導實施和提供專家貼身顧問智力服務。

　　2、項目成果二為《跟蹤輔導反饋報告》，該報告將對已開始實施的方案提出反饋意見。

　　三、咨詢形式：

　　集中式咨詢：乙方派專家到甲方進行現場調研、分析診斷、方案建議、策劃管理活動、指導實施、擔任顧問等咨詢顧問服務，即包括體系性診斷、一體化方案、關鍵點突破、貼身式服務等，咨詢顧問在雙方約定的時間進駐企業(yè)組織人員集中作業(yè)，方案確定后，咨詢師組織方案的培訓，實施過程中技術支持。

　　四、 服務期間（項目完成期限）及收費

　　1、委托服務期間自______年______月至______年______月止。

　　2、本項服務的收費標準為稅后人民幣

　　2.1項目策劃費元（元），于簽約后三個工作日內支付40%，系統(tǒng)文件結束雙方交底后三個工作日內支付40%，文本正式交接后三個工作日內支付余下的20%。

　　2.2組織項目推介會費用元一次，每簽一家合作商  元，與客戶簽約后5個工作日支付。

　　3、咨詢師每月在企業(yè)現場技術輔導累計不少于4個工作日，期間發(fā)生的食宿費用、交通費用由甲方另行支付。

　　五、 甲方乙方的基本義務

　　（一） 甲方的基本義務

　　1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

　　2、按照約定支付服務費。

　　3、如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。

　　4、向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。

　　（二） 乙方的基本義務

　　1．必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

　　2．應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

　　3．應當及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。

　　4．對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。

　　六、生效、違約處理及其他約定事項

　　1．本協(xié)議書在簽約并付費后生效。

　　2．雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行友好協(xié)商或由第三方調解，在無法通過協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

　　3．本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

　　4．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。

　　5．其他約定事項：。

　　甲方：__________________ 乙方：__________________

　　______年______月______日  ______年______月______日

　　篇二：XX公司運營管理方案

　　（一）服務理念及發(fā)展目標

　　1.  服務宗旨：

　　全心全意全為您

　　2.  服務理念：

　　真誠為基、理解為柱、溝通為梁

　　3.  質量方針：

　　科學管理、完善服務、注重細節(jié)、堅持創(chuàng)新

　　4.  服務準則：

　　依法管理，業(yè)主至上，用我們的真心、熱心、愛心、細心、精心為業(yè)主提供五心服務

　　5． 員工修養(yǎng)理念：

　　勿以惡小而為之，勿以善小而不為。 每日學習，每日進步。 將投訴做成驚喜。

　　始終保持耐心，始終保持微笑。

　　企業(yè)的每一位員工都是企業(yè)的形象代言人,每一個人的一舉一動都代表著公司形象。

　　6.  發(fā)展目標 企業(yè)不發(fā)展就是退步

　　以金帝園項目為基礎，以萬科物業(yè)為樣板，保證質量,練好內功，宣傳自己，擴大影響，打造本地最好的物業(yè)服務企業(yè)，努力在本地承接

　　多個物業(yè)項目，使我公司不斷發(fā)展壯大，力爭在三到五年內晉升成為國家二級資質的物業(yè)服務企業(yè)。

　　（二）人員編制及薪資

　　人員配置

　　人員薪資體系

　　（三）物業(yè)收費項目及標準

　　法律依據：國務院《物業(yè)管理條例》發(fā)改委、建設部《物業(yè)服務收費管理辦法》、福建省《山西省物業(yè)服務收費管理實施辦法》，并根據晉中本地的物業(yè)管理市場實際情況制定。

　　篇三：企業(yè)咨詢服務協(xié)議

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于：

　　1、甲方是一家合法有效成立,開展彩票行業(yè)售彩服務的公司。

　　2、乙方是一家合法有效成立，從事彩票行業(yè)信息咨詢業(yè)務的專業(yè)性咨詢服務公司。

　　3、隨著甲方運營規(guī)模的擴展和自身業(yè)務的拓展，同時也為了迎合當前激烈的國內競爭和國家彩票中心政策的要求，甲方需要不斷加強經營管理、尋求專業(yè)性知識和先進管理經驗的支持與指導。

　　4、乙方在企業(yè)行政事務管理、人力資源管理、資訊系統(tǒng)管理、財務會計處理、基房建設、后勤管理等方面擁有眾多專業(yè)知識扎實豐富、富有經驗的專業(yè)人才，能夠為各種企業(yè)提供全方位、多層次、高品位的專業(yè)化咨詢和指導服務。

　　5、甲乙雙方此前已經進行了一定程度地溝通和了解，尋求到了長期友好合作的共有基礎和共同契合點。

　　基于此，甲乙雙方在友好協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　1、基本事項

　　1.1 甲方委托乙方提供行政事務管理、人力資源管理、資訊系統(tǒng)管理、財務會計事務處理、基房建設及維護、后勤管理等方面的咨詢和指導服務。

　　1.2 乙方根據甲方要求指派符合條件的顧問人員為甲方提供咨詢和指導服務。

　　1.3 甲方根據本協(xié)議約定向乙方支付咨詢顧問費、差旅費等有關費用。

　　1.4 乙方委派的顧問人員的勞動報酬全部由乙方支付,甲方無需就本協(xié)議約定服務事項向乙方顧問人員支付任何勞動報酬。

　　1.5 乙方委派的顧問人員應當在受托權限范圍內本著善良管理人的態(tài)度為甲方提供咨詢服務,最大限度地維護甲方合法權益。

　　1.6 乙方委派的顧問人員應當對工作過程中知悉的、甲方的商業(yè)秘密履行保密義務，不得向任何第三方泄露，也不得利用其進行任何形式的、盈利的或非盈利的、足以構成對甲方潛在性或實質性損害的活動。

　　1.7 乙方委派的顧問人員在委托期限內因故不能提供服務或者甲方要求更換顧問人員理由充分的,乙方應當另行委派顧問人員接替,以保障咨詢服務工作連續(xù)有效進行。

　　1.8 甲方應當就咨詢服務事項向乙方委派的顧問人員提供必要的、完整的、真實的文件資料，如實向乙方委派的顧問人員陳述同咨詢服務事項有關的事實情況。

　　1.9 甲方不得直接同乙方顧問人員就有關事項簽訂咨詢服務協(xié)議,乙方顧問人員也不得私自接受甲方委托,就有關事項提供咨詢服務和收取服務費用。

　　1.10 乙方委派的顧問人員故意或過失致甲方利益受損的，乙方對甲方所受損失承擔直接賠償責任，乙方不得以其同委派的顧問人員之間的抗辯事由對甲方提出抗辯。

　　2、服務內容和范圍

　　2.1 行政事務管理咨詢

　　2.1.1 乙方委派一定數量的專業(yè)人員作為甲方常年行政事務顧問,對甲方日常行政事務管理提供咨詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的行政事務顧問的咨詢和指導服務。

　　顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。

　　2.1.2 行政事務顧問提供咨詢服務的內容包括但不限于:

　�。�1）公司文件資料（包括但不限于協(xié)議、規(guī)章）的起草、擬訂、登記、存放和保管；

　　（2）公司財產管理；

　�。�3）行政規(guī)章制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和解釋；

　�。�4）安全保衛(wèi)、辦公秩序、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生管理；

　�。�5）監(jiān)控設施、通訊設施、水電設施、消防設備管理；

　�。�6）辦公用品及耗材采購、保存、發(fā)放管理；

　�。�7）車輛管理；

　�。�8）印刷品印制；

　　（9）來賓接待、內外行政事務協(xié)調；

　　2.2 人力資源管理咨詢

　　2.2.1  乙方委派一定數量的專業(yè)人員作為甲方常年人力資源事務顧問,對甲方日常人力資源事務提供咨詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的人力資源事務顧問的咨詢和指導服務。

　　顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。

　　2.2.2 人力資源事務顧問提供咨詢服務的內容包括但不限于:

　�。�1）薪酬、福利制度設計、檢討、優(yōu)化；

　�。�2）工資計算及支付系統(tǒng)化；

　　（3）人員招聘與培訓；

　　（4）勞動合同的訂立、變更、解除及鑒證與備案；

　�。�5）人力資源政策及法規(guī)；

　�。�6）人事資料管理；

　�。�7）社會保險的辦理；

　�。�8）績效管理；

　�。�9）職位調研、分析及優(yōu)化；

　　（10）企業(yè)文化構建和系統(tǒng)的優(yōu)化。

　　2.3 資訊系統(tǒng)管理咨詢

　　2.3.1  乙方委派一定數量的專業(yè)人員作為甲方常年資訊系統(tǒng)事務

　　顧問,對甲方日常資訊系統(tǒng)事務提供咨詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的資訊系統(tǒng)事務顧問的咨詢和指導服務。

　　顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。

　　2.3.2 資訊系統(tǒng)事務顧問提供咨詢服務的內容包括但不限于:

　�。�1）公司及機房電腦系統(tǒng)的推行、維護和更新；

　�。�2）電腦操作技術的學習、培訓和指導；

　�。�3）病毒信息的發(fā)現、清除和病毒侵害的防范；

　　（4）網絡系統(tǒng)的組建、維護、更新和運作；

　�。�5）電腦文件資料的整理、存放、刪改；

　�。�6）商業(yè)秘密的保守；

　�。�7）電腦系統(tǒng)管理規(guī)章制度的制定；

　�。�8）廣告宣傳和產品銷售的推行和發(fā)展；

　　2.4 財務會計事務處理咨詢

　　2.4.1  乙方委派一定數量的專業(yè)人員作為甲方常年財務會計事務顧問,對甲方日常財務會計事務提供咨詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的財務會計事務顧問的咨詢和指導服務。

　　顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。

　　2.4.2 財務會計事務顧問提供咨詢服務的內容包括但不限于:

　�。�1）公司資金的籌措運用；

　�。�2）代理記帳、建帳、報稅、年檢及清理亂帳；

　�。�3）會計核算與報表體系；

　　（4）提供稅務解決方案、有效的節(jié)稅策略、創(chuàng)新的稅務安排及稅

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