【必備】競職演講稿三篇

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在當(dāng)下社會，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編收集整理的競職演講稿3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

競職演講稿 篇1

　　尊敬的各位老師、各位主席、各位部長、各位班長、團(tuán)支書：

　　大家下午好！

　　我是學(xué)習(xí)科技部部長王小超，今天我要競選的是學(xué)生會主席一職。很榮幸可以站在這里和學(xué)生會的各位部長一起為了學(xué)生會的明天而競爭。首先感謝大家能夠給我這個(gè)展示的機(jī)會，其次，我也期待著各位部長的精彩表現(xiàn)。

　　在學(xué)生會的兩年里，相信大家對我已經(jīng)有了一定的認(rèn)識，但或許這種認(rèn)識不是那么詳細(xì)。對于學(xué)生干部工作我不但有濃厚的興趣，也擁有足夠的能力。我從小學(xué)到高中，一直是班里的班長或團(tuán)支書，并在高中擔(dān)任了學(xué)生會主席一職。長期的學(xué)生工作鍛煉了我的能力，也培養(yǎng)了我的性格，我將其概括為五個(gè)詞：敢于創(chuàng)新、幽默活躍、誠懇熱情、勤奮務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干。

　　在大二的這一年里，我擔(dān)任學(xué)習(xí)科技部部長和山東大學(xué)天文愛好者協(xié)會總會長的職務(wù)。策劃、籌備、組織和舉辦了豐富多彩的活動，并收獲了不俗的反響。

　　在學(xué)生會方面，我想從三方面來介紹我的工作：

　　1. 在部門傳統(tǒng)活動方面：

　　這一年，我們成功舉辦了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會、“海韻杯”辯論賽、“爭鳴杯”辯論賽等學(xué)科部的傳統(tǒng)活動。這些活動在舉辦中一方面繼承了學(xué)科部的傳統(tǒng)，另一方面活動有所發(fā)展， “海韻杯”，成功的將學(xué)院文化——與水相關(guān)的話題融入到辯論賽中�！盃庿Q杯”也以舉辦至第二屆，相對比同期其他學(xué)院的“探索杯”、 “才辯杯”，我可以自豪地說，我們的“爭鳴杯”無論是在組織還是在活動效果上，都是在南新區(qū)首屈一指的。

　　這些活動無論是在的規(guī)模和活動的質(zhì)量上都得到了較大的提高，活動該流程和制度進(jìn)一步完善。學(xué)科部在全院學(xué)生中的認(rèn)可度有了很大提升。

　　2. 在活動創(chuàng)新方面：

　　在這方面我想著重突出“我眼中的土木建筑”這個(gè)和活動。我們部聯(lián)合山東建筑大學(xué)建筑城規(guī)學(xué)院及土木工程學(xué)院舉辦了“我眼中的土木建筑”和“海右建筑論壇”系列學(xué)生學(xué)術(shù)交流活動，為兩校學(xué)生的課余學(xué)術(shù)交流和學(xué)生會工作交流搭建了一個(gè)平臺。這個(gè)活動，我認(rèn)為不但體現(xiàn)了我們土建學(xué)院的`學(xué)科特色，也讓同學(xué)們在交流中開闊了眼界，增長了專業(yè)素養(yǎng)。相對于我院的另一個(gè)特色活動——結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽，我們?yōu)檫@個(gè)活動更加個(gè)人化和日�；�，與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽的正規(guī)化、專業(yè)化相互補(bǔ)充，相互完善。活動的舉辦在同學(xué)中受到了歡迎，也得到了主席團(tuán)和同學(xué)們的認(rèn)可和好評。由于這是一個(gè)創(chuàng)新，仍然存在著一定的不足，但有理由相信，經(jīng)過幾年的發(fā)展，這個(gè)活動一定會成為學(xué)科部乃至整個(gè)學(xué)生會的特色。

　　另外一個(gè)活動是考研政治輔導(dǎo)，學(xué)科部整合鄧研會資源后，對兩部資源如何整合進(jìn)行了思考和探索，于是舉辦了符合兩個(gè)部門特色的考研政治輔導(dǎo)。該活動有幸請到了馬克思主義學(xué)院周金龍副書記，給大家?guī)Я肆艘粓鲈敱M、精彩的輔導(dǎo)，同樣受到了廣泛好評。

　　3. 承擔(dān)集體活動工作方面：

　　我們這學(xué)期承擔(dān)了學(xué)院“十大優(yōu)秀學(xué)生、十大特長學(xué)生”的評選、畢業(yè)晚會的視頻制作等工作。在迎新晚會、運(yùn)動會、“華昌杯”、歌手大賽等學(xué)院大型活動中，配合其他部門出色地完成了既定任務(wù)，這些活動都是在座的各位密切合作的共同成果，我在這里不再絮言。

　　在社團(tuán)方面，山東大學(xué)天文愛好者協(xié)會由于各種原因，在我接手時(shí)處于凝聚力差、認(rèn)可度低的狀況，在社聯(lián)的星級評選中僅處于三星級社團(tuán)的位置。針對社團(tuán)的情況，在我的領(lǐng)導(dǎo)和同事的努力下，協(xié)會先后做出三項(xiàng)改革，完善了管理、活動和宣傳等方面。大二的一年時(shí)間里，山東大學(xué)天文愛好者協(xié)會先后被評為山東大學(xué)五星級社團(tuán)、山東大學(xué)精品社團(tuán)、山東省優(yōu)秀大學(xué)生科技社團(tuán)、山東省大學(xué)生社團(tuán)文化遺產(chǎn)等榮譽(yù)，我也先后參加駐濟(jì)高校社團(tuán)論壇，省優(yōu)秀社團(tuán)交流會等社團(tuán)交流活動，做了協(xié)會發(fā)展的主題報(bào)告，受到了廣泛的贊譽(yù)。

　　所謂“實(shí)踐出真知”，活動的創(chuàng)新和發(fā)展，學(xué)科部和天文協(xié)會的發(fā)展和壯大，這些事實(shí)不容置疑的證明了我的能力，我認(rèn)為我最大的優(yōu)勢是擁有改革創(chuàng)新的精神，活躍靈活的思維，雷厲風(fēng)行、敢想敢做的風(fēng)格，自信知禮、平易近人的品質(zhì)。所以，我有信心做好學(xué)生會主席的職務(wù)，我也有信心將土建學(xué)院學(xué)生會工作做的更加出色、更加成功。

　　工作建議與設(shè)想

　　相信剛才的自我介紹已經(jīng)讓大家對我有了更加深入的認(rèn)識。在學(xué)生會的兩年，第一年當(dāng)干事，第二年當(dāng)部長，對學(xué)生會的工作有很多感悟。結(jié)合兩年的學(xué)生會工作經(jīng)歷，我認(rèn)為我們學(xué)生會的工作主要有以下三點(diǎn)不足：品牌化建設(shè)不足，體制不夠完善，與其他學(xué)生會、各班級之間交流和溝通不足。下面我就分點(diǎn)提出我的建議。

　　一. 品牌化建設(shè)不足

　　談到這個(gè)問題，我想請大家和我一同思考一個(gè)問題，我們學(xué)院學(xué)生會的特色活動是什么。我想您的答案一定有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽，也會有我眼中的土木建筑，那么除此之外呢？

　　據(jù)我統(tǒng)計(jì)，我們這屆學(xué)生會舉辦過大大小小16項(xiàng)院級活動，參與校級活動6項(xiàng)。換句話說，我們特色的活動僅占總活動的9%，其他91%是所有學(xué)院都在辦的活動�！稘h書》有言“夫唯大雅，卓爾不群”，在這里，我想引申一下它的意思，我們的學(xué)生會工作想要更上一層樓，就必須做到特色突出，卓越出眾。

　　當(dāng)然，諸如辯論賽、運(yùn)動比賽、迎新晚會之類的活動雖然各個(gè)學(xué)院都有，但它們是學(xué)生會活動不可或缺的，我在這里強(qiáng)調(diào)的是要通過改革使這些活動要體現(xiàn)我們的特色。我想從兩點(diǎn)來說明我的看法：

　　1. 舉辦具有學(xué)科特色的活動

　　在這里我想舉山東建筑大學(xué)的例子。山建土木工程學(xué)院，其藝術(shù)團(tuán)取名為“砼人藝術(shù)團(tuán)”，從名字上就能感受到他們的學(xué)科特色，給人耳目一新的感覺。此外，建筑城規(guī)學(xué)院的活動，如“公用空間設(shè)計(jì)賽”、“魯班文化節(jié)”、“建筑作品展”，不僅可以使學(xué)生在活動中更好地掌握學(xué)科知識，豐富學(xué)科視野，也讓土木建筑的文化成為校園中靚麗的風(fēng)景線。那么我們?yōu)槭裁淳筒荒芏嗯e辦一些這樣特色鮮明，獨(dú)樹一幟的活動呢？“我眼中的土木建筑”是一個(gè)很好的嘗試，充分證明了我們有實(shí)力把這類活動辦好，我們欠缺的只是舉辦這類活動的一種創(chuàng)新意識和努力精神。

競職演講稿 篇2

　　在當(dāng)下，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的不斷縱深，信息時(shí)代的顯著特征正多維多渠道地彰顯出來，傳統(tǒng)意義上的自力更生恰逢資源共享的時(shí)代快車，勃勃生機(jī)的中國速度正成為令東西方為之側(cè)目的光輝典范。在這個(gè)特定的歷史時(shí)期，能有幸躋身企業(yè)并擔(dān)當(dāng)起一份責(zé)任，這是莫大的欣慰同時(shí)也是嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

　　從行政單位過渡到企業(yè)，這在當(dāng)今不是新生事物，反之，一名成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)兼具對國家行政事務(wù)本質(zhì)上的理解，明了其運(yùn)作之道，通曉其本末始終，這也正是新時(shí)期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的基本素養(yǎng)和現(xiàn)實(shí)要求，這也有助于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的繁榮和穩(wěn)定。

　　行政單位的工作性質(zhì)決定了它的行業(yè)規(guī)范和專一性事物特征，它的工作體現(xiàn)是嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工作實(shí)踐的全過程。而企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作是以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提供社會化產(chǎn)品服務(wù)為總原則，貫穿整個(gè)活動的高度自主性和靈活性特征是二者的最大不同。由此看出，如何轉(zhuǎn)變角色搞好企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理工作是一個(gè)課題性的學(xué)習(xí)實(shí)踐過程，值得認(rèn)真思考和把握。

　　首先，長期從事行政事務(wù)易養(yǎng)成因循條條框框的工作本能，這同從事企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理工作所需要的靈活多樣性有所沖突，解決這個(gè)沖突則需要改變思想觀念，將所從事的企業(yè)經(jīng)營管理理念真正樹立起來，由準(zhǔn)裁判角色變身為為了達(dá)到目標(biāo)而勇往直前的運(yùn)動員身份，這是先決條件。

　　其次，企業(yè)的經(jīng)營形勢瞬息萬變，建立良好的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展遠(yuǎn)景，強(qiáng)化工作實(shí)踐過程中的戰(zhàn)術(shù)手段，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展鋪平道路是角色轉(zhuǎn)換的又一嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。冰凍三尺非一日之寒，事業(yè)不可能一蹴而就，但經(jīng)營的戰(zhàn)機(jī)稍縱即逝，有能力捕捉住戰(zhàn)機(jī)是強(qiáng)者風(fēng)范、更是強(qiáng)者面壁十年一朝告破的必然結(jié)果。經(jīng)營無師，當(dāng)以勤奮思考作為突破自身的最大動力加以自勉。

　　再者，促使自身角色轉(zhuǎn)換是大勢所趨，市場經(jīng)濟(jì)的主旋律早已共振起許許多多投身企業(yè)服務(wù)社會的時(shí)代精英，時(shí)不我待，在努力適應(yīng)企業(yè)管理模式，搞好企業(yè)工作的同時(shí)，廣博的'視野、深邃的思想和堅(jiān)強(qiáng)的毅力是賴以開展工作和實(shí)現(xiàn)自身抱負(fù)的最基本理念。如何提高對于企業(yè)事務(wù)的判斷能力，盡最大所能的體現(xiàn)對于職工同志的尊重和信賴，取人之長，補(bǔ)企業(yè)之短，用自身的感召力營造所有從業(yè)人員的無限參與之心任重而道遠(yuǎn)。

　　企業(yè)是我們實(shí)現(xiàn)共同理想的戰(zhàn)場，但也是我們其中每一個(gè)人的美好家園。我會仰視成功的同伴，學(xué)習(xí)我們共同的楷模，在他們一步一趨的腳印中尋覓他們那種精神——那種極富思想又身體力行的勇猛。在這份豪氣中，我們的千里之行正始于足下！《企業(yè)競職演講稿：搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理工作》是由（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關(guān)注我們。

競職演講稿 篇3

　　自南丁格爾女士開創(chuàng)現(xiàn)代護(hù)理專業(yè)至今，一百多年已經(jīng)過去了，護(hù)理學(xué)科不斷的發(fā)展進(jìn)步。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、醫(yī)學(xué)模式的改變，護(hù)理工作的內(nèi)涵與工作模式也發(fā)生了深刻的變化。護(hù)理學(xué)科經(jīng)歷了功能制、責(zé)任制護(hù)理的臨床實(shí)踐，順利的完成了以疾病為中心的護(hù)理模式向以病人為中心的整體護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變。整體化的護(hù)理模式更加完善：關(guān)懷與照顧病人、更多的考慮病人的需求、更多的提供優(yōu)秀服務(wù)……

　　丁格爾女士那段感人的話：“只要我此身存在，我一定為你們的`生命而奮斗，并用我的一生實(shí)踐這一諾言”。這是一位偉大的女性在經(jīng)歷了太多生與死的掙扎和搏斗之后發(fā)出的感嘆！此時(shí)此刻，我終于親身體會并深深的領(lǐng)會到了這其中的感情。

　　1000克，身體虛弱，住在新生兒保溫箱內(nèi)。因?yàn)樵绠a(chǎn)兒不會吸吮，我們每天都要給早產(chǎn)兒喂9次奶、3次藥，每一至二小時(shí)還要幫助家長給孩子翻身、按摩，并且指導(dǎo)家長怎樣照顧孩子。科里的同事們都和這個(gè)孩子建立了深厚的感情，我們和孩子的爸爸媽媽一起給孩子取名叫“小小”，后來孩子出院后取了大名還特意來科里告訴我們。孩子住院的兩個(gè)月期間，幾次發(fā)生了呼吸困難、青紫的危險(xiǎn)情況，在大家的全力配合搶救下都安全的度過了。孩子的媽媽說：“這個(gè)孩子是我生的，但是卻是你們給養(yǎng)的”�，F(xiàn)在孩子已經(jīng)兩歲了，每次有個(gè)感冒發(fā)燒的來看病，他的媽媽都會和我們的大夫、護(hù)士親親熱熱的聊上一陣。

【競職演講稿】相關(guān)文章：

競職報(bào)告11-04

競職報(bào)告優(yōu)秀06-29

競職承諾書12-22

（通用）競職報(bào)告15篇11-04

學(xué)生會競職報(bào)告范文03-28

競選銀行科長的競職申請書03-23

法院研究室主任的競職報(bào)告07-07

競職演講稿12-07

競職演講稿06-23

銀行市場部主任競職演講07-26