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（合集）我為誰而工作演講稿
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會去使用演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的我為誰而工作演講稿，歡迎大家分享。
我為誰而工作演講稿1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！今天我很榮幸能在這里與大家分享我的工作思考。工作對每個人來說都是非常重要的，它不僅是我們謀生的手段，更是實現(xiàn)個人價值的途徑。在這漫漫的職場之路上，我們需要不斷思考、不斷進(jìn)步，才能在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。我想借此機會，與大家分享我在工作思考方面的一些心得體會。
我認(rèn)為工作要有激情。沒有激情，工作就會變得乏味乏力，最終失去動力。激情可以激發(fā)我們對工作的熱情和興趣，讓我們保持積極向上的態(tài)度。在工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的能力，才能更好地適應(yīng)不斷變化的社會和市場需求。只有保持激情，我們才能在工作中不斷探索、不斷前行。
我認(rèn)為工作要有責(zé)任心。責(zé)任心是工作的基石，是我們履行職責(zé)、完成任務(wù)的重要保證。在工作中，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇敢面對挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，這樣才能在工作中取得更加出色的表現(xiàn)。責(zé)任心也可以讓我們在困難面前堅持不懈，不輕言放棄，保持樂觀的心態(tài)，堅定地走好每一步。
我認(rèn)為工作要有協(xié)作精神。一個人的'力量有限，只有團(tuán)結(jié)一致、合作努力，才能實現(xiàn)更大的價值。在團(tuán)隊合作中，我們要尊重他人、信任他人，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，相互支持、相互幫助，共同實現(xiàn)團(tuán)隊的目標(biāo)。只有團(tuán)結(jié)一致，我們才能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢，取得更好的成績。
我認(rèn)為工作要有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的動力，也是實現(xiàn)個人價值的關(guān)鍵。在工作中，我們要不斷開拓思維，不斷尋找創(chuàng)新的機會，勇于嘗試新的方法和策略。只有保持創(chuàng)新思維，我們才能在工作中有所突破，走在時代的前沿。
工作思考是我們在工作中必須具備的素質(zhì)之一。只有不斷思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己，才能在職場之路上走得更遠(yuǎn)。讓我們共同努力，積極探索，不斷進(jìn)步，為實現(xiàn)更加美好的明天而努力奮斗！
我為誰而工作演講稿2
各位評委，各位伙伴：
大家下午好！我是xxx。
首先我暫時不公布我的演講題目，我想請大家一個思考問題：今天，我們工作后能收獲到什么？我總結(jié)了三點工作中的`收獲:結(jié)識良師益友，豐富實踐經(jīng)驗、提升個人素質(zhì)能力，我們每一個人的努力下公司會發(fā)展越來越好！我們也要相信自己，有實力，有能力，有毅力去接受挑戰(zhàn)，去燃燒激情，去放飛夢想，與公司一起發(fā)展！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
我為誰而工作演講稿3
我們的工作，不僅僅是要滿足我們基本的物質(zhì)需要，還要在精神上獲得滿足感、成就感。我們工作最終是為了實現(xiàn)自己的人生價值，這樣的人生價值，也只能從自己從事的工作中得到體現(xiàn)。來看下面這個故事：
有一家花店要聘請一位售花小姐，有三個女孩來應(yīng)聘。老板讓她們分別獨自在店里工作一周，最后根據(jù)績效擇優(yōu)錄取。
第一個女孩正在工作，某天，來了一位顧客，他選了一些花，要求女孩包裝好。在等待的時候，他和這個女孩閑聊起來。他說自己是一名心理學(xué)家，正在做一項研究，了解人們對于自己所從事工作的心理反應(yīng)�！霸趺礃�?花店的工作很有意思吧?”他問道。
“唉!別提了，我每天累死了!我得常常把那些沉重的花盆搬進(jìn)搬出，不停灑水，用剪刀修剪枝葉，還要按不同的要求進(jìn)行配插、包裝，手還經(jīng)常被扎到，隔三差五我還得去花卉市場”女孩沒好氣地抱怨道。
第二個女孩試用的那一周，那位顧客又來了，他同樣在閑聊中問了這女孩對工作的想法。這個女孩說：“沒什么特別的，我也是為了這份薪水，要不然誰愿意干這份工作�！�
第三個女孩在被問到這個問題時，她笑著說：“我很喜歡這份工作，你看，那些綻放的花兒爭奇斗艷，多漂亮啊!人在這里也會心花怒放的。工作當(dāng)然并不清閑，不過當(dāng)我把這些漂亮的花整合成一件藝術(shù)品，看著顧客欣賞的微笑，我覺得自己是一個給大家送去美的天使呢。你知道嗎?我現(xiàn)在還報了一個插花學(xué)習(xí)班，對這樣一個產(chǎn)生各種各樣美麗的藝術(shù)，我簡直不知道怎樣著迷�！彼寻玫腵花遞給這位顧客。其實，那位顧客就是老板派來的考評者。老板留下了第三個女孩，很簡單，第一個女孩完全無可救藥，她把自己和工作放在了對立面，認(rèn)為是工作給她帶來了痛苦�？上攵�，她在今后會在老板看不見的時候消極怠工，甚至故意破壞，以達(dá)到逃避工作的目的。這樣的員工不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失生命的尊嚴(yán)。而第二個女孩是沒有責(zé)任感和榮譽感的人。對這樣的員工不要抱有過高的指望，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機會，也很難贏得他人的尊重。只有第三個女孩，她是在為自己而工作，她從工作中得到了滿足感和成就感。她是永遠(yuǎn)不會厭倦的，可以想象，這種如花般的心情會讓她在這個行業(yè)中越干越好，最后成為她終身不可分割的一項事業(yè)。哪個老板不希望有這樣的一個員工呢?
是的，我們不是為了老板工作，也不是為了區(qū)區(qū)一點薪水而工作，我們是為了自己而工作。想清楚了這個問題，我們才可能主動去思考工作，并持之以恒地把工作做好。薪水，對于年輕人來說只是所有報酬的形式之一而已。我們從工作中收獲的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。比如：寶貴的工作經(jīng)驗，良好的素質(zhì)培養(yǎng)，才能的表現(xiàn)，成長的機會等，而這些都將是我們一生中最大的財富。單位為自己提供了就業(yè)的機會，為自己解決了生計問題。此外，在別人投資的單位中，自己也獲取了珍貴的經(jīng)驗與技術(shù)，是在為自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)。從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎?僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水，不替單位創(chuàng)造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應(yīng)付工作，就是在消費時間，浪費每一次學(xué)習(xí)的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。
不錯!我們不管在哪里、在誰的手下工作，我們都是在為自己的事業(yè)前途而打拼。為此，我們怎么還能去計較干得多還是干得少，是在8小時內(nèi)還是在8小時外。也許，我們暫時承受了痛苦和不公平，也許我們并沒有得到老板的青睞，但我們不應(yīng)該把這些當(dāng)成自己懶惰和不負(fù)責(zé)任的借口。不去抱怨，與其整日怨天尤人，不如奮而追之，光明會屬于自己。
我為誰而工作演講稿4
尊敬的評委、親愛的各位觀眾們：
大家好！我很榮幸能夠站在這里，為大家演講有關(guān)檔案工作的重要性和意義。我是xx，今天我將與大家分享有關(guān)檔案工作的一些思考。
檔案工作，作為現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分，對于一個國家和社會的健康發(fā)展起著不可忽視的作用。檔案工作從種種角度來看，均體現(xiàn)著先進(jìn)性、規(guī)范性和科學(xué)性。它不僅是一個國家寶庫的重要組成部分，也是一個社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。
首先，檔案工作對于國家治理和社會管理發(fā)揮著重要作用。檔案是國家記憶的重要載體，通過收集、整理和保管大量的'歷史文獻(xiàn)資料，使得國家和社會能夠更好地了解過去，從而更好地指導(dǎo)現(xiàn)在和未來。檔案工作幫助政府制定政策、決策和法規(guī)，提供有力的證據(jù)和支持，保證國家治理和社會管理的科學(xué)、規(guī)范和公正。
其次，檔案工作對于文化遺產(chǎn)保護(hù)和歷史研究起到重要的推動作用。檔案是人類文明的重要組成部分，它記錄了人類社會的各個方面，包括政治、經(jīng)濟、文化等。通過檔案工作，我們可以了解文化遺產(chǎn)的傳承和演變，了解歷史事件的來龍去脈，為后人提供研究和借鑒的依據(jù)。檔案工作使得文化遺產(chǎn)得以永久保存，成為人類文明的瑰寶。
再次，檔案工作對于社會管理和公共服務(wù)起到重要的支撐作用。檔案工作不僅有助于個人的證明和權(quán)益保護(hù)，也對于民眾的生活工作提供方便和有效的支持。借助檔案工作，個人可以完成各種證明手續(xù)，享受社會福利，獲得應(yīng)有的權(quán)益保障。同時，檔案工作對于社會與公眾的信息公開和透明也起到了重要的作用，保障了社會的公信力和穩(wěn)定性。
最后，檔案工作對于經(jīng)濟發(fā)展和資源利用起到重要的推動作用。檔案是寶貴的經(jīng)濟資源，通過對經(jīng)濟活動的記錄和保留，我們可以更好地了解經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律和趨勢。檔案工作也有助于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用，促進(jìn)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。同時，檔案工作的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化也有助于提高工作效率和管理水平，為經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。
總而言之，檔案工作在國家治理和社會發(fā)展中扮演著不可替代的角色。它是我們了解和研究歷史、促進(jìn)文化遺產(chǎn)保護(hù)、提供公共服務(wù)和支持經(jīng)濟發(fā)展的重要工具。因此，我們應(yīng)該高度重視檔案工作，加強檔案人員的培養(yǎng)和管理，推動檔案工作的創(chuàng)新和現(xiàn)代化。只有通過不斷完善和提高檔案工作，我們才能更好地保護(hù)和傳承人類文明的寶藏，為社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
我為誰而工作演講稿5
各位評委，各位伙伴：
大家下午好！我是XXX。
首先我暫時不公布我的演講題目，我想請大家一個思考問題：今天，我們工作后能收獲到什么？我總結(jié)了三點工作中的收獲:結(jié)識良師益友，豐富實踐經(jīng)驗、提升個人素質(zhì)能力，就從這三點可以看出，這些都是與我們自己有關(guān)東西，所以，我的演講題目是：我為自己工作.
現(xiàn)在我們朋友圈里的朋友老師除了在學(xué)校里面認(rèn)識，就是你在社會、生活、工作中結(jié)識的朋友，老師，“三人行，必有我?guī)煛�，從你踏出校門開始工作時，可以說，我們雖有豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，但我們的實踐經(jīng)驗雖不能說是零，但是也是少之可憐的，那是我們要向在工作中向各位前輩，各位同事學(xué)習(xí)得來的，那時我們向?qū)W會了復(fù)制，為什么說是復(fù)制呢，因為我們都是抱著空瓶的心態(tài)在學(xué)習(xí)。后來，我們總結(jié)工作經(jīng)驗，慢慢形成了自己的做事方式，做事方法，那時我們學(xué)會了創(chuàng)新，每個人都在創(chuàng)新的同時也在不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，我們都成為了彼此的老師；生活中，我們是朋友，是閨蜜，是死黨，是伙伴，更是戰(zhàn)友。有這樣一句話：欣賞別人是一種境界，善待別人是一種胸懷，關(guān)心別人是一種品質(zhì)，理解別人是一種涵養(yǎng)，幫助別人是一種快樂，學(xué)習(xí)別人是一種智慧，團(tuán)結(jié)別人是一種能力，借鑒別人是一種收獲，所以工作中我們都可以收獲一輩子的良師益友。同時，我們還要學(xué)會珍惜，珍惜眼前，珍惜你現(xiàn)在身邊的伙伴，不要錯過你所擁有的。
工作是一個學(xué)以致用的過程，是一個自我發(fā)展的機會。有很多杰出的人士都具有優(yōu)秀的`創(chuàng)新能力，決策能力，及敏銳的洞察力。這些能力都不是與生俱來的，而是從長期的工作中積累和學(xué)習(xí)到的。我們應(yīng)該善于看到自己的優(yōu)點，多給自己信心，應(yīng)該學(xué)會自我肯定，自我評價。就像這次軍訓(xùn)王教官所說的，你不能改變別人，你只能改變自己。從心態(tài)開始改變。讓心態(tài)改變我們的思想，改變我們的行為，改變我們的習(xí)慣，改變我們的性格，改變我們的能力。真正伴我們一生的不是別人，而是我們自己和我們所擁有的能力！，這才是我們在工作中所能獲得的最寶貴的東西。
有些朋友會說，我是為了公司工作， 我覺得這只是表面上的，其實我們在為公司工作的同時，使自己的能力得以提升，視野得以開闊，知識得以增長，交際得以拓寬??說白了就是為自己在各方面的提升都能得到更好的鍛煉。一身技能在手或為人處事八面玲瓏的人，這樣的人無論在什么樣的環(huán)境下，做什么事情都能擔(dān)當(dāng)大任。所以說我是為自己工作。
謝謝大家，我的演講到此結(jié)束。
我為誰而工作演講稿6
也許很多人都熟悉這樣一個故事。
有一個老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得這位做得一手好活計的木匠走，再三挽留。木匠決心已下，不為所動。老板只得答應(yīng)，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應(yīng)了。
在蓋房子過程中，人們都看得出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料不那么嚴(yán)格，做出的活計也全無往日水準(zhǔn)。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠。
“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物�！�
老木匠愣住了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。
同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅宇，也可以隨隨便便建個粗糙不堪的房子，不是因為技術(shù)減退，而是因為失去了工作熱情和應(yīng)有的責(zé)任感。
老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過是一種雇傭關(guān)系，只是為老板賺錢，對自己的好壞沒有什么大的.關(guān)系。然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在為自己工作。
首先，是公司為我們提供了就業(yè)的機會，并為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的公司中，我們也獲取了珍貴的經(jīng)驗與技術(shù)，是在為自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)。從這點意義上說，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的。拿單位薪水，不替人創(chuàng)造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應(yīng)付工作，就是在消磨時間，浪費每一次學(xué)習(xí)的機會，放棄一次磨練自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。
如果我們想做一件事，那就一定要把它做好。如果不愿意做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠說，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認(rèn)真工作的態(tài)度。為一個人工作也好，為一家公司工作也罷。都應(yīng)該心甘情愿地為他效勞，要采取一貫認(rèn)真的態(tài)度。事實上，我們工作的行為就是未來公司的前景投影，當(dāng)我們貶損它時，就等于貶損自己以及自己未來的名譽。
雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過去和現(xiàn)在的努力與付出成正比。今天任何的一次不負(fù)責(zé)任所造成的后果，都會在以后的某個地方，某個時間等著我們。
職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場、駕馭工作，在走向工作崗位、在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候，請務(wù)必冷靜下來，認(rèn)真反問一下自己：“我在為誰工作？（我也是在為自己工作）然后，努力去做。
我為誰而工作演講稿7
演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
大家上午好！很高興能站在這個舞臺上，分享我關(guān)于“我為誰而工作”這個主題的理解。今天我的演講題目是《我與公司共發(fā)展》
“我為誰而工作”這個問題，我覺得其實是一個對“工作”的定位問題。那么，我們究竟是為誰而工作？在很多人眼中，我們是在為錢工作，公司給我們多少錢，我們就為公司做多少事。這種心態(tài)和想法說到底，僅把工作當(dāng)作是我們謀生的手段而已�？墒牵艺J(rèn)為工作不僅僅是這樣，我們應(yīng)該理解到更深層次的含義，重新明確工作的定位。
有人要問了，那怎樣才是正確的工作定位呢？我認(rèn)為應(yīng)該把握兩點。
第一點明確為了公司而工作。工作是人類生存的一種方式，工作為我們實現(xiàn)自己的人生意義提供了渠道。而公司是為我們提供工作平臺的地方，沒有了公司這個平臺，就算我們的工作愿望再美好，也是空想；就算我們的工作能力再強，也無處可施展。如果我們覺得工作只是在為公司而創(chuàng)造財富，做的再多再好自己也得不到，那就大錯特錯了。這樣的想法只會讓我們“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，當(dāng)然，公司也不可能會給我們提供更好的發(fā)展平臺與空間。
第二點明確為了自己而工作。隨著社會的發(fā)展，工作不僅僅是我們用于滿足求生的手段，也是為了獲取一種更高層級的精神滿足。工作不僅能幫我們賺到養(yǎng)家糊口的薪水，獲取在社會上安身立命的'物質(zhì)資本，與此同時，我們在工作中能夠鍛煉業(yè)務(wù)能力，與同事的合作能夠培養(yǎng)團(tuán)隊精神，與客戶的交往能夠積累職場人脈，職位的提升能夠給我們帶來巨大的成就感，等等。從某種意義上說，工作不僅僅是為了公司，也是為了自己。當(dāng)我們懷著“為自己工作”的心態(tài)，就能從工作中積累更多經(jīng)驗，獲取更多薪水，享受更多快樂！為自己工作，一是要有付出的心態(tài)，凡事要用心去做；二是要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步；三是要有感恩的心，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你。為自己工作，這是一種神奇的心態(tài)，其實也是一種行為習(xí)慣。它能改變一個人的命運，也能改變一個組織的命運。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！
親愛的領(lǐng)導(dǎo)們、評委們、同事們，相信大家都聽過這樣一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作”，說的就是要認(rèn)真、努力、用心地做好每一天的工作，這不僅是為了公司，也是為了自己。最后，我想說，我們要相信公司會給我們更好的平臺，在我們每一個人的努力下公司會發(fā)展越來越好！我們也要相信自己，有實力，有能力，有毅力去接受挑戰(zhàn)，去燃燒激情，去放飛夢想，與公司一起發(fā)展！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
我為誰而工作演講稿8
于大多數(shù)人而言, 工作的主要目的是為了獲取工資和保障生存的權(quán)力, 這是非�，F(xiàn)實的事情, 本無可厚非。然而, 隨著年齡的增長, 閱歷的豐富, 這些最淺層的理解會一點點深刻、一步步升華。沒有誰會愿意渾渾噩噩虛度此生, 人總是要有所追求的, 總要在有限的生命中體現(xiàn)出自己的人生價值, 總要想方設(shè)法讓自己的生命活得更充實, 更有意義。工作恰恰為我們提供了這樣一個實現(xiàn)人生價值的舞臺。在與社會環(huán)境溝通的互動過程中, 工作雖然消耗著體能和心力, 背負(fù)著責(zé)任和壓力, 但所有的付出都是為了我們自己:磨礪錘煉著我們的意志, 讓我們的人生體驗更豐富;困難激發(fā)出我們的潛能, 讓我們抵達(dá)夢想彼岸;與人交流合作培養(yǎng)著我們的品性和修養(yǎng), 助我們實現(xiàn)個人價值。除了薪水, 工作讓我們懂得了負(fù)責(zé), 知道了約束, 學(xué)會了感恩, 讓我們真真切切地感受到自己的存在, 讓我們在每一個夜晚來臨時依舊會對明天充滿希望。如果沒有工作, 脫離了社會活動, 那隨之而來的空虛、恐懼與絕望會啃噬著我們的心靈, 讓我們?nèi)缧惺呷獍闫埱彝瞪? 待時光耗費, 白了少年頭, 只能惋嘆歲月蹉跎, 悔過終生。
從小到大, 我們聽到最多的一句話就是“要一心一意做工作, 全心全意干事業(yè)”。耳熟能詳?shù)脑? 人人能記住, 未必人人能做到極致。一個人的價值有多大, 取決于他肩負(fù)的責(zé)任有多大, 取決于他能創(chuàng)造多大價值。世上沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作, 更沒有不需要完成任務(wù)的'崗位, 工作就意味著責(zé)任, 工作的的底線就是做人的底線, 當(dāng)盡職盡責(zé), 全力以赴。看似我們是在為醫(yī)院負(fù)責(zé), 為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé), 為同事負(fù)責(zé), 為我們的服務(wù)對象負(fù)責(zé), 其實, 歸根到底是在為我們自己負(fù)責(zé)。當(dāng)承擔(dān)責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣, 成為一種生活態(tài)度, 我們的人生軌道才會明確清晰凹顯出來, 我們的內(nèi)心才會高度自覺, 煥發(fā)出無窮的人格魅力, 我們的人生價值才會得以最大體現(xiàn)。收起對社會、對公司、對同事的抱怨吧, 既然工作給了我們發(fā)展的機會和空間, 我們當(dāng)責(zé)無旁貸地去做好每一項工作, 這樣才無愧于心, 無愧于自己。
我為誰而工作演講稿9
各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：
您們好！巴斯德曾經(jīng)說過：決心是事業(yè)的大門，工作是從門到門的旅程。在我們的人生旅程中，工作是必不可少的一段路，生命因何而精彩？
這不是你擁有多少財富，也不是你曾經(jīng)擁有的輝煌和才華。評價一個人存在價值的最客觀、最直接的方法就是他的作品給我們的世界帶來了什么。工作，是如此重要。
它為我們鋪平了通往成功的廣闊道路。我們所做的一切事都有來自它之所以如此的理由，而我們在忙碌之余，更應(yīng)該摸著自己的心口問一問，我們工作，是為了誰？
作為一個孩子，我首先應(yīng)該感謝的是我的父母，他們在艱辛中養(yǎng)育了我。供我吃喝，供我生養(yǎng)。而今他們已步入人生的后半段旅程，我能做的，就是好好工作，用我的雙手與汗水，換回他們因歲月而滄桑的臉上那一絲笑容。
還記得小時候家里拮據(jù)，母親為了我不必看著別人家的孩子的生活而羨慕，放棄了看了好多次的那件衣服給我買來我想要的東西。還記得父親為了我上學(xué)，戒了煙，只為我在學(xué)校能過的好一些。現(xiàn)在我已經(jīng)成年了，我明白了父母所代表的偉大和奉獻(xiàn)。
所以我要好好工作，盡自己所能去報答養(yǎng)育我的父母。
作為一個從事保險行業(yè)的人員，看多了這社會上的紛雜與喧囂，有的人選擇這個行業(yè)的理由很簡單，是為了掙錢，有的人是為了挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)自己的人生價值。我的想法很簡單。在這里，我不僅能得到我生活中需要的`東西，還能用我微薄的力量幫助別人。我想這就夠了。
每次我在電視上看到礦難現(xiàn)場，遇難者家屬都被絕望的面孔麻木了。看到我們周圍有這么多老少受過教育的人，看到那些因意外而受苦的人。我就告訴自己。
他們需要我。從事一個行業(yè)的價值，并不是你能從這里得到多少錢，更多的是，你是否熱愛它，你的所作所為。對你周圍的人有什么幫助。
我想，也許我的工作很微小。我的努力也改變不了什么。但我認(rèn)為，即使我付出，也能給單調(diào)的世界增添一點綠色。
作為中國煤炭保險公司的一名員工，我從一開始就深受其企業(yè)文化的影響。它擁有積極向上的企業(yè)理念，在這里，每一個人都在奮發(fā)圖強，努力的實現(xiàn)自我價值，因為我們知道，在這里，我們付出，就會有回報。在這里，同事們相處得很好。一方有八方需要幫助。
這里的笑臉形成一種溫暖的感覺，叫做家。一個人的天才永遠(yuǎn)比不上團(tuán)隊的作用。在這里。
我找到了讓自己可以無所畏懼前進(jìn)下去的靠山。作為中國煤炭保險的一員，我衷心希望他能越來越好。對于這個地方，我有很深的歸屬感和依戀感。為了公司的發(fā)展壯大，我愿意付出自己的汗水和努力。
我的工作，以公司為榮。
我為誰而工作？不是為了別的，只是為了我的父母，朋友和關(guān)心我的人。也為那些需要我的人，也為公司那更加輝煌燦爛的明天！
我為誰而工作演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
大家好！很高興能站在這個舞臺上，分享我的人生追求。同時，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會讓和大家一起分享我對愛崗敬業(yè)的理解。首先，我想問大家一個問題：你為誰而工作？你對未來的的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？我能做成功什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。那我要告訴你：錯了！在我們事業(yè)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為人壽公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人生在世，六十花甲、七十古稀，猶如白駒過隙。既然我們選擇了保險理財工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)。把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務(wù)客戶；愛崗敬業(yè)，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；愛崗敬業(yè)，就是踏踏實實為保險客戶服務(wù)，情真意切地奉獻(xiàn)他人。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們?yōu)樗死碡敹冻鲂羷冢湍苁斋@別人的敬重，這就是對我們理財人員的最高獎賞。
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢？首先，俯下身子，切實提高展業(yè)技能。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，盡職盡責(zé)的去完成。當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，努力攻堅克難，以尋求解決的辦法。俗話說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們保險理財界，就有許多感人的例子，我們身邊的許多老前輩就是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是我們愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
其次，細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精講服務(wù)、爭創(chuàng)一流業(yè)績是我們永遠(yuǎn)的追求。這就是細(xì)節(jié)的重要性，這就是精細(xì)的力量。今天的人壽保險理財業(yè)，必須從細(xì)節(jié)入手、科學(xué)籌劃，精誠合作、精細(xì)服務(wù)，力爭各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時時精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就理財業(yè)燦爛輝煌的明天。最后，實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。
人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學(xué)習(xí)，搶字當(dāng)頭干工作，聚精會神練業(yè)務(wù)，只爭朝夕精服務(wù)，真正做到學(xué)習(xí)在崗位，成長在崗位，真心奉獻(xiàn)在崗位。如果我的'努力能得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，獲得同事的認(rèn)可，贏得客戶的尊重，那就我們工作的成功。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡匯聚成就偉大，無數(shù)個普通集聚成就非常，無數(shù)個平淡凝聚成就輝煌，我們的理財業(yè)就一定能“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海！
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，火熱的事業(yè)當(dāng)前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍。讓我們珍惜崗位，熱愛事業(yè)，共同去演繹人壽保險理財這道獨特的風(fēng)景線，去品味那秋日里泛著金黃的果香！謝謝大家！
我為誰而工作演講稿11
尊敬的各位評委，各位朋友：
大家下午好。
在開始演講之前，我想請大家與我一道來回顧下我們
閑暇的時候曾經(jīng)思考的一個問題：據(jù)統(tǒng)計，中國目前的平均年齡達(dá)到了78歲，假如我們能活八十歲，除去二十歲以前學(xué)習(xí)階段與六十歲退休后的日子，剩下的四十年，也就是說我們生命的二分之一是怎樣渡過的？想必大家都很清楚，我們是工作。
工作，多么平凡的兩個字卻占了我們生活的一半。
早晨，當(dāng)窗外的一縷陽光照進(jìn)你的眼睛時，你還為了擔(dān)心今天的工作，讓我們改變看法，問問我們?yōu)檎l工作？溫家寶總理在去年“世界讀書日”與讀者交流時說：不讀書的民族是沒有希望的。
是的，一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從氣餒走向成功。《你在為誰工作》就是這樣一本好書�？戳诉@本書后有一種豁然開朗的感覺，并能讓我們轉(zhuǎn)變角度寄快樂于工作。
現(xiàn)在讓我們問自己三個問題。我希望我們能真正理解我們?yōu)檎l工作？
第一個：假如你有1000萬以后還要不要工作？
也許有些人會馬上回答我，他們不會工作的。我以前也是這樣回答的，比爾·蓋茨的財產(chǎn)凈值大約是466億美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了1000萬，那是因為馬斯洛曾說，人生的最高需求在于自我實現(xiàn)的需要，而工作就是搭建自我實現(xiàn)最好的平臺，工作是為了更好的實現(xiàn)人生價值。
第二：努力工作的人是聰明還是愚蠢？
在我們的工作中，不管怎樣，有時會有這樣的想法嗎？
任務(wù)完不成，得點工資就行了，不如多花點時間休閑一下，也許他們會認(rèn)為自己才是聰明，比那些辛辛苦苦工作僅得工資卻得不到獎金的'人強多了。讓我們想想哪個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)愿意努力工作
人，也許一個人努力工作可能短時間內(nèi)沒有好的回報，但時間長了，自己技能水平提高了、社會交際面廣了、受壓能力強了，晉級晉升的機會會少嗎？到底誰聰明不言而喻。
第三，如果你今天不努力工作，你將來會怎么做？
我們生活在農(nóng)業(yè)和商業(yè)公司從下到上的特定位置
工作沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度有優(yōu)劣之別。在工作中，有的人認(rèn)為反正是為單位干活，能混就混，工作散漫馬虎，農(nóng)商行虧了也不用我去承擔(dān)責(zé)任，有的人抱怨行領(lǐng)導(dǎo)分工不均；抱怨工作時間過長；抱怨管理制度過嚴(yán)、過多等等。
一個長期不努力工作，滿腹牢騷的人，是抓不住未來的，這只會使他們與農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)的概念格格不入，更讓自己的發(fā)展道路越來越窄，最后什么都沒有，只好離開。剩下來的會是什么，是支行領(lǐng)導(dǎo)常常掛在嘴邊的一句話“今天工作不努力，明天努力找工作”。
我為誰而工作演講稿12
一次公務(wù)接待結(jié)束后，我和其他部門的同事告別要返回單位。對方很詫異地問我：“BOSS都不在，你回去忙什么？”我嫣然一笑，“BOSS不在，活兒還在�！�
生活中經(jīng)常遇到這種情況，BOSS一出門，自己就撒歡兒。工作擺著“差不多”的態(tài)度敷衍了事。整天叨念著工資太少，前途迷茫，早飯剛過就掛念著午飯吃什么，還有一個小時下班就開始盯著鐘表，心不在焉，晃晃悠悠。
的確，工作只是我們生活的一部分。工資永遠(yuǎn)都不嫌多，能與我們能力相媲美的職位永遠(yuǎn)太少。有時候，我們的付出沒有立即得到回報，甚至于，由于我們干得多，出錯也多，得到的批評也多。
你不甘心，覺得生活不公，工作得過且過，上班盼著下班，周一盼著周末，工作能拖則拖，能推則推，不求最優(yōu)只求得過且過。我懂你，你并不滿意你的現(xiàn)狀。你的渾渾噩噩是為了表達(dá)你的不滿，你的“差不多”是為了逃避付出，你的拖拖拉拉是為了抗拒來自方方面面的壓力。
我認(rèn)識一位年輕的女領(lǐng)導(dǎo)。她原來負(fù)責(zé)文字材料工作，別人覺得枯燥，而她注重積累、分類，注重挖掘熱點，分析提煉觀點，這種習(xí)慣不僅促使她編輯的工作簡報非常受歡迎，也為她積累了豐富的知識量。單位競爭上崗的時候，她以筆試面試均第一名的好成績過五關(guān)斬六將，贏得了理想的職位。還有一位朋友，他負(fù)責(zé)單位的微信公眾號，每天都需要搜集各類素材，加工排版，美工編輯等，除此，他還承擔(dān)著大量其他事務(wù)性工作。一開始他總是犯錯，總是受到上司的批評，然而他沒有氣餒，而是潛心研究，最終公眾號有了十多萬的粉絲，得到了社會各界和上司同事們的認(rèn)可。
工作沒有白干的，你付出的努力，最終都會轉(zhuǎn)化為你的閱歷；因此，不妨試著把“差不多”改為“精益求精”；把“怨聲載道”換做“加油鼓勁”；把“吊兒郎當(dāng)”變?yōu)?“努力進(jìn)取”。把工作當(dāng)成一種事業(yè)，一種成長進(jìn)步的階梯，一個實現(xiàn)自身價值的舞臺。
成長才是對自己負(fù)責(zé)。從今天起，不妨換一種方式，用心工作，潛心鉆研，成為你所在行業(yè)的佼佼者，不可替代者，終有一天，你就是工作的BOSS。
二
一位在銀行工作了五年的朋友，打來電話說想跳槽，請我留意下有沒有好的'工作。
我問她：你期望的底薪？你想換個什么類型的公司？你的核心競爭力在哪里？朋友說還沒有完全考慮清楚。
我又給了她幾點建議。第一，對比剛畢業(yè)的大學(xué)生，要找到合適職位再辭職；第二，明白自己的能與不能，清楚自己的特長和性格，哪些是自己的核心競爭力，能夠幫助自己？
說到此，朋友說回去好好想一想。
我們都有厭倦現(xiàn)有生活的時候。然而，你現(xiàn)在所厭棄的專業(yè)，也許以后正是你較之他人所具有的優(yōu)勢；你所經(jīng)歷的困難，也許以后正是你圓滿做事情的參考；你所遭受的痛苦，也許以后正是你用來現(xiàn)身說法的財富。
我的大學(xué)同學(xué)，現(xiàn)在是某房地產(chǎn)業(yè)的財務(wù)經(jīng)理，注冊會計師、注冊稅務(wù)師……多證集一身。這都是她拿寶貴的時間換來的，別人在逛街她在上輔導(dǎo)班，別人在看電影她在挑燈夜讀，最終，她成為財務(wù)領(lǐng)域的專家。另外一位朋友，為了做名高中數(shù)學(xué)老師，連續(xù)多少個日日月月泡在地下室里復(fù)習(xí)，最終她如愿以償。
有時候，我們只是看到了別人的光鮮，看重了自己受的苦。實際上，每個人的成功，背后都有拼搏。
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我為誰而工作演講稿13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
今天我想和大家分享的主題是“我們?yōu)檎l而工作”作為一個職場新人，我深深感受到這個問題的重要性。我們每天從早到晚忙碌工作，似乎已經(jīng)習(xí)慣了這種生活狀態(tài)。但是，我們是否真正知道自己為誰而工作，我們的工作對誰有意義？
回想起我的求職歷程，我曾經(jīng)問過自己這樣一個問題：“我為什么要工作？”出于對生計的需求和對事業(yè)的向往，我開始積極地尋找工作機會。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入職場后，我才發(fā)現(xiàn)，我所關(guān)注的只是自己的利益，卻沒有真正想過自己的工作對別人的影響。
后來，我看到了一篇文章，講述了一個餐廳洗碗工的故事。這個洗碗工每天默默地工作，但是他卻非常善良，總是在他的閑暇時間里幫助其他餐廳員工。他的同事們十分感動，對他的敬佩之情溢于言表。盡管他只是一名普通的洗碗工，但是他的工作為其他人帶來了便利，他的存在為整個餐廳的.氛圍增添了溫情。
這個故事深深打動了我，讓我意識到，我們的工作不僅僅是為了謀生，更是為了服務(wù)和為他人創(chuàng)造價值。我們可能覺得自己的工作微不足道，但是在別人的眼中，我們的工作可能是他們生活中不可或缺的一部分。
因此，我認(rèn)為我們每個人都應(yīng)該思考自己的工作為誰創(chuàng)造了價值。無論是醫(yī)生、教師、工程師還是銷售人員，我們的工作都與別人息息相關(guān)，都為別人提供服務(wù)。只有當(dāng)我們真正意識到自己的工作的重要性和意義，我們才能更好地去做好自己的工作，為別人創(chuàng)造更多的價值。
最后，我想借用一句名言結(jié)束我的演講：“我們不能在這個世界上做任何事情，除非我們在這個世界上能夠幫助別人”讓我們從現(xiàn)在開始，認(rèn)真思考我們?yōu)檎l而工作，為別人創(chuàng)造更多的價值，讓我們的工作成為一份有意義、有價值的努力。
謝謝大家！
我為誰而工作演講稿14
巴斯德曾經(jīng)說過一句話：立志是事業(yè)的大門，工作是登門入室的的旅途。在我們的人生旅程中，工作是必不可少的一段路，生命因何而精彩？不是你有了多少的財富，也不是你曾經(jīng)的輝煌與燦爛。評價一個人的存在價值，最客觀的最直接的，就是他的工作爲(wèi)我們這個世界帶來了什麼。工作，是如此重要。它爲(wèi)我們鋪就了一條走向成功的康莊大道。
我們所做的一切事都有來自它之所以如此的理由，而我們在忙碌之餘，更應(yīng)該摸著自己的心口問一問，我們工作，是爲(wèi)了誰？
作爲(wèi)一個孩子，我首先應(yīng)該感恩的，是我的父母，他們含辛茹苦的把我養(yǎng)大。供我吃喝，供我生養(yǎng)。而今他們已步入人生的後半段旅程，我能做的，就是好好工作，用我的雙手與汗水，換回他們因歲月而滄桑的臉上那一絲笑容。還記得小時候家裏拮據(jù)，母親爲(wèi)了我不必看著別人家的孩子的生活而羨慕，放棄了看了好多次的那件衣服給我買來我想要的東西。還記得父親爲(wèi)了我上學(xué)，戒了煙，隻爲(wèi)我在學(xué)校能過的好一些。我現(xiàn)在已是成年人，我已明白，父母這兩個字，代表了怎樣的偉大與奉獻(xiàn)。所以我要好好工作，盡自己所能去報答養(yǎng)育我的父母。
作爲(wèi)一個從事保險行業(yè)的人員，看多了這社會上的紛雜與喧囂，有的`人選擇這個行業(yè)的理由很簡單，是爲(wèi)了掙錢，有的人是爲(wèi)了挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)自己的人生價值。我的想法很簡單。在這裏，我可以得到自己生活所需要的同時，還可以盡自己的微薄之力去幫助他人，我想，這就夠了。每次從電視上看到礦難失事現(xiàn)場那些遇難者家屬麻木中帶著絕望的臉�？吹街車屈N多老無所養(yǎng)，幼無所教的人們，看到那些因爲(wèi)一些意外而痛苦的人。我就告訴自己。他們需要我。從事一個行業(yè)的價值，并不是你能從這裏得到多少錢，更多的是，你是否熱愛它，你的所作所爲(wèi)。對你周圍的人有什麼幫助。我想，也許我的工作很微小。我的努力也改變不了什麼。但我覺得，哪怕我的付出，爲(wèi)這個單調(diào)的世界增添那麼一點點綠色，也是好的。
作爲(wèi)一名中煤保險公司的員工，從一開始我就被它的企業(yè)文化氛圍而感染。它擁有積極向上的企業(yè)理念，在這裏，每一個人都在奮發(fā)圖強，努力的實現(xiàn)自我價值，因爲(wèi)我們知道，在這裏，我們付出，就會有回報。在這裏，各位同事之間相處融洽，一方有事八方相助。這裏的那一張張笑臉，構(gòu)成了一種叫做家的溫馨感覺。一個人的天才，永遠(yuǎn)比不上一個團(tuán)隊的作用。在這裏。我找到了讓自己可以無所畏懼前進(jìn)下去的靠山。作爲(wèi)中煤保險的一份子，我衷心的希望他可以越來越好，對于這個地方，我有著深深的歸屬感和眷戀。爲(wèi)了公司的發(fā)展與壯大，我願意獻(xiàn)出自己的汗水與努力。我的工作，以公司爲(wèi)榮。
我爲(wèi)誰而工作？不爲(wèi)別的，隻爲(wèi)了我的父母，朋友和那些牽掛著我的人。也爲(wèi)了那些需要我的人，更爲(wèi)了公司那更加燦爛與輝煌的明天！
我為誰而工作演講稿15
一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天，老人難以忍受，于是，他出來給了每個孩子5元錢，對他們說：“你們讓這兒變得很熱鬧，我覺得自己年輕了不少，這點錢表示謝意�！� 孩子們很高興，第二天一如既往地嬉鬧。老人再出來，給了每個孩子2元錢。他解釋說，自己沒有收入，只能少給一些。2元錢也還可以吧，孩子仍然興高采烈地走了。第三天，老人只給了每個孩子1元錢。孩子們不高興了，“一天才1元錢，知不知道我們多辛苦!”他們向老人發(fā)誓，再也不會來這里為他玩了!
故事中，老人的算計很簡單，他將孩子們 “為自己快樂而玩” 的內(nèi)部動機，變成了“為得到錢而玩”的外部動機，而他用“錢”這個外部因素操縱著孩子們的行為。如果老人是希望孩子們來熱鬧，那就會從“1元―2元―5元”這么支付，孩子們就會樂此不彼。
另一個現(xiàn)實案例：
草原上，小獅子與小羚羊的母親是在怎么教育自己的孩子?獅子母親對小獅子說：“孩子，你不要懶惰，要努力跑快一點兒，至少要比跑的最慢的羚羊快一點兒，不然你就會被活活地餓死的。”在草原的另一邊，羚羊媽媽對小羚羊說：“孩子，你必須跑快一點兒，必須比獅子跑得快，不然你就會被獅子吃了!”
要生存下去，是獅子和羚羊的共同愿望，發(fā)自內(nèi)心的動機。食物鏈又將彼此聯(lián)系在一起，一方的生存建立在另一方死亡的基礎(chǔ)上，弱肉強食，動物比人類殘酷太多。各自生存的外部環(huán)境發(fā)生了變化，外部動機將驅(qū)使自己為實現(xiàn)內(nèi)部動機而產(chǎn)生大量的行為。獅子為了能夠吃到羚羊，在不斷奔跑;羚羊為了不讓獅子吃，也在不停奔跑。所以經(jīng)常我們在看《動物世界》時，清晨就看見羚羊在奔跑的'畫面。
“環(huán)境造就人”
人的動機分兩種：內(nèi)部動機和外部動機，如果按照內(nèi)部動機去行動，我們就是自己的主人。如果驅(qū)使我們的是外部動機，我們就會被外部因素所左右，成為它的奴隸。人的行為模式如下：刺激(外部)――心理 生理的黑箱過程――反應(yīng)(行為 態(tài)度)。
行為的產(chǎn)生，往往是受到外部影響和刺激后，在內(nèi)部起反應(yīng)，從而一發(fā)而不可收拾。內(nèi)部動機是必要條件，外部動機是充分條件。沒有外部動機，內(nèi)部動機往往被深埋。所以我們常說“環(huán)境造就人”，將外部因素和外部動機，多數(shù)情況下看的還重一些。
你從事的工作，很多情況下是受到外部因素的刺激，不得不而為之。如工作是為了買房子、娶老婆、養(yǎng)孩子等，失去了這份很好的工作，你可能就無法實現(xiàn)這些愿望。本來愿望是自己的內(nèi)部動機的，可內(nèi)部動機需要一些外部條件與平臺來實現(xiàn)，沒有外部因素來幫助實現(xiàn)內(nèi)部動機，就只能是空想和停滯不前。
公司老板首先是為了實現(xiàn)個人的目標(biāo)，這是發(fā)自內(nèi)心的需求和動機，所以你會看到老板可以吃苦、可以沒日沒夜地工作;其次才是為了股東和社會而工作，這又促使老板將外部刺激轉(zhuǎn)化成自己內(nèi)部動機――“責(zé)任感和使命”。所以在人力資源培訓(xùn)中，經(jīng)常有這么一句話就是“工作中把自己當(dāng)做老板”，你就會有無窮的動力，讓你發(fā)自內(nèi)心地想工作和為自己而工作，你就會更積極、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新
在實際的工作和生活中，我們要分清哪些是內(nèi)部動機，哪些是外部動機?也要試著去運行外部動機和內(nèi)部動機轉(zhuǎn)化推進(jìn)行為的發(fā)生。當(dāng)然一定要利用這樣的原理做積極的事情，不去做危險社會和他人的事情，才算是真的學(xué)以致用。
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