鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效評估工作方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　以正確政績觀為指導(dǎo)，堅持公開、公平、公正的原則，通過全方位的評估，全面、準確評價各參評單位的整體績效，為實施績效獎懲提供依據(jù)，以此推動政府職能轉(zhuǎn)變和機制的創(chuàng)新，提高政府的履職力、執(zhí)行力和公信力，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　二、評估對象

　　各村、站、辦、所。

　　三、評估內(nèi)容

　　主要為年度績效評估計劃、共性工作目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)評估及社會評估等。

　　四、評估的時間安排和方法步驟

　　（一）動員部署階段。組織機關(guān)和下屬各單位工作人員傳達學(xué)習(xí)縣、鎮(zhèn)有關(guān)績效評估工作的文件以及績效評估工作方案等相關(guān)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會開展績效考評工作的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，提高認識，明確工作目標(biāo)任務(wù)，切實增強落實好績效評估工作的責(zé)任感、緊迫感。

　　（二）自我評估。各參評單位對照評估內(nèi)容和標(biāo)準，進行自查，作出自我評價，形成書面報告，報鎮(zhèn)績效評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　�。ㄈ�）評估組考核評估。從2015年11月25日開始，鎮(zhèn)評估組深入到各村、各單位進行綜合評估。

　　（四）社會評估。由評估組通過發(fā)放評估測評表的方式，征求社會各界代表對評估對象的綜合評價意見。評估主體主要包括黨員、村民代表、群眾代表、鎮(zhèn)直相關(guān)人員各10名。

　�。ㄎ澹╊I(lǐng)導(dǎo)評估。由評估組通過發(fā)放測評表的方式，征求鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)的意見。

　　（六）加分評估。由評估小組對各村、各單位的加分項進行審核確認，加分評估。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)組織

　　為了確�？冃гu估工作有序開展，經(jīng)研究決定，成立邊昭鎮(zhèn)績效評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。績效評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)績效評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、研究分析、督促落實和考評等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（績效考核工作組）。辦公室具體負責(zé)績效考核相關(guān)工作。

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