深入開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)方案

　　為讓黨員落實(shí)精細(xì)化管理中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，真正“讓黨旗在一線飄起來(lái)、讓黨員身份在一線亮起來(lái)、讓黨員作用在一線展現(xiàn)出來(lái)”， 進(jìn)一步發(fā)揮黨員的旗幟、標(biāo)桿作用，提升車間工作績(jī)效，制訂2012年黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，明確黨員責(zé)任，亮出黨員身份，展現(xiàn)黨員風(fēng)采，用黨員的實(shí)際行動(dòng)來(lái)帶領(lǐng)引導(dǎo)身邊的職工，推動(dòng)車間各項(xiàng)工作不斷上臺(tái)階。

　　二、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長(zhǎng)：

　　成 員：

　　三、工作目標(biāo)

　　根據(jù)黨員的工作崗位、工作性質(zhì)，劃分確立黨員責(zé)任區(qū)，發(fā)揮黨員在現(xiàn)場(chǎng)管理、星級(jí)設(shè)備管理、崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化等具體工作中的旗幟、標(biāo)桿作用，實(shí)現(xiàn)黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)“六個(gè)無(wú)”責(zé)任目標(biāo)。即一是安全生產(chǎn)無(wú)事故、二是學(xué)習(xí)創(chuàng)新無(wú)落后、三是工作任務(wù)無(wú)拖欠、四是團(tuán)結(jié)協(xié)作無(wú)糾紛、五是工作質(zhì)量無(wú)差錯(cuò)、六是現(xiàn)場(chǎng)管理無(wú)死角。

　　四、職責(zé)及要求

　　黨員責(zé)任區(qū)的黨員要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，別人不愿干的工作，黨員要帶頭干；別人想不到的隱患，黨員要提前想到；別人能做到的事，黨員要做得更好，以自己的言行帶動(dòng)職工，以自己任務(wù)的率先完成影響職工，以自己的工作績(jī)效激勵(lì)職工，切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用，同時(shí)要了解掌握身邊職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工中出現(xiàn)的思想問(wèn)題及時(shí)溝通并做好疏導(dǎo)工作，確保實(shí)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)六個(gè)無(wú)目標(biāo)。

　　五、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲

　　1、評(píng)價(jià)：實(shí)行百分制考核，得分在90分以上的為優(yōu)秀責(zé)任區(qū)，80～89分為先進(jìn)責(zé)任區(qū)，60～79為合格責(zé)任區(qū)，60分以下為不合格責(zé)任區(qū)。每季度由黨支部從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、工作質(zhì)量、工作任務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并及時(shí)公布考核結(jié)果，督促黨員積極地開展工作。

　　2、獎(jiǎng)懲：與四優(yōu)黨員、崗位之星評(píng)選相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，同時(shí)給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于考評(píng)名次考后者進(jìn)行個(gè)別談話，幫助分析原因，制定措施，激勵(lì)名次靠后黨員不斷趕超先進(jìn)。

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