模擬求職大賽策劃方案范文

　　一、活動前言：

　　隨著高校連年擴招， 高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增多，就業(yè)形勢愈來愈嚴峻，這其中除了社會的部分原因之外，導致就業(yè)難的更主要原因還在學生自身。目前的大學生普遍對自己的認識不足，對未來感到迷茫，沒有明確的人生目標，喜歡隨波逐流、人云亦云。急需一些專業(yè)的指導。

　　二：活動主題及目的

　　主題：規(guī)劃人生，成就夢想

　　目的：旨在引導在校大學生正確認識自己，并充分了解就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能；同時激勵同學們有效地規(guī)劃大學學習和生活，積極應對就業(yè)競爭壓力，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

　　三：活動時間

　　活動時間：10月13日—11月21日

　　四：活動對象

　　所有在校生（包括研究生）

　　五：活動流程策劃

　　宣傳：

　　生物學院負責本學院的宣傳工作。

　　工作安排：

　　1) 設計宣傳單及海報

　　2) 制定活動具體流程，具體分工，以及評分細則

　　3) 邀請評委老師

　　4) 整理報名者的信息，對選手進行賽前培訓對參賽人員組織抽簽，確定上場順序，

　　5) 申請量化

　　6) 借場地

　　7) 確定主持人

　　8) 活動禮品采買

　　9) 現(xiàn)場禮儀

　　賽程安排

　　1．選拔賽：各院請于11月5日前舉辦院級選拔賽(具體形式不限)。此前沒有舉辦過類似大賽的院助理團可以聯(lián)系校就業(yè)助理團指導舉辦。

　　各院推選出優(yōu)秀的選手2-3名參加本次大賽的復賽（選手資料請以學院為單位于11月5日晚10：00前交至郵箱：***。請被推選的選手準備：1.個人簡歷 2.參加院賽的圖片、視頻資料）。

　　2．培訓：11月初對選手進行有關(guān)面試技巧方面的培訓，時間和地點另行通知。

　　3．復賽：各選手在規(guī)定期限內(nèi)上交個人簡歷（一式兩份，電子版、紙質(zhì)版），并就各自規(guī)劃在專業(yè)評委前進行現(xiàn)場答辯。選出8名選手晉級決賽。答辯時間和地點另行通知。

　　4．決賽：

　�。�1）展示及提問環(huán)節(jié)：選手準備自我展示材料（PPT或視頻，形式不限），現(xiàn)場進行自我展示（2分鐘內(nèi)）；之后接受評委提問（5分鐘內(nèi)）。

　　（2）情景模擬題環(huán)節(jié)：選取一道情景題進行論述，限時2分鐘。論述結(jié)束后，進行專業(yè)評審打分和大眾評委投票，共同決定一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。決賽面向全體觀眾，以比賽的形式給選手及觀眾上一堂有意義的求職技巧課。

　　選拔賽

　　1) 主辦方提前半個小時到場布置；

　　2) 主持人上場介紹到場者并宣布比賽開始、介紹到場老師、宣讀比賽流程、規(guī)則及評分標準；

　　3) 選手依事先抽簽順序上場

　　4) 向評委遞交自己的規(guī)劃書；

　　5) 向評委及觀眾以PPT形式展示自己的規(guī)劃（每人5分鐘，超時則扣分）；

　　6) 抽取題目進行現(xiàn)場即興應答；

　　7) 回答評委老師的提問；

　　8) 比賽進行到末尾時，現(xiàn)場觀眾互動；

　　9) 比賽結(jié)束，嘉賓評委點評總結(jié)；

　　10) 主持人公布最終結(jié)果；

　　11) 主持人宣布比賽結(jié)束；

　　六：賽獎項設置

　　一等獎1名：榮譽證書、獎金；

　　二等獎2名：榮譽證書、獎金；

　　三等獎3名：榮譽證書、獎金；

　　優(yōu)秀獎2名：榮譽證書、獎品；

　　最佳人氣獎1名：榮譽證書；

　　最佳風采獎1名：榮譽證書；

　　入圍獎若干名：榮譽證書、獎品；

　　優(yōu)秀學院組織獎6名：榮譽證書。

　　推薦優(yōu)秀選手參加北京市高校聯(lián)合杯大學生模擬求職大賽。

　　七：評分細則

　　1．簡歷評分：（30分）

　�。�1）外觀設計合理（8分）

　　（2）簡歷內(nèi)容豐富（10分）

　�。�3）簡歷用語恰當（10分）

　�。�4）簡歷突出重點（12分）

　　2．個人展示評分：（20分）

　　（1）與簡歷的一致性較高（5分）

　�。�2）具有創(chuàng)新性（5分）

　�。�3）能夠表現(xiàn)出自己的特色（5分）

　�。�4）PPT整體效果（5分）

　　3．答辯評分：（20分）

　�。�1）答辯禮儀（4分）

　　（2）語言表達能力（5分）

　�。�3）臨場應變能力 ( 5分)

　�。�4）綜合分析能力（6分）

　　4．情景模擬題評分：（30分）

　�。�1）語言表達能力（5分）

　　（2）組織協(xié)調(diào)能力（5分）

　�。�3）溝通能力和決策能力（10分）

　�。�4）創(chuàng)新能力和應變能力（10分）

　　答辯說明：評委參考選手的簡歷及自我展示向每位選手提出兩道至三道問題，根據(jù)選手的問題回答情況給選手打分。

　　八：聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：湯**電 話：***

　　E-mail：***

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