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晉升專業(yè)技術職務實施方案
根據(jù)市縣崗位設置管理制度和專業(yè)技術崗位有關要求，制定我鎮(zhèn)專業(yè)技術職務晉升工作實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”和十八大重要思想為指導，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面貫徹黨和國家的人才政策，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，以促進工作為目的。
二、晉升原則
專業(yè)技術崗位競聘上崗，貫徹以人為本的科學人才觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績與能力。
三、晉升條件
1、競聘專業(yè)技術崗位的人員，應具備《**市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則（試行）》（*辦[xx]28號）規(guī)定的基本任職條件，并符合崗位的具體任職條件。
2、必須有繼續(xù)教育證書。
3、專業(yè)技術崗位的人員，必須是參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術資格考試合格的人員或者是評審通過的。
4、所取得的資格證書應是與自己的崗位和從事工作相關的。（專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的崗位）
四、晉升要求
1、能夠堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的各項方針政策。
2、有較強的事業(yè)心和責任心，工作能力強，遵紀守法，團結同志，作風正派，能夠遵守鎮(zhèn)各種規(guī)章制度。
五、晉升評分標準
1、年度考核：以近三年來的年度考核結果累計計算，優(yōu)秀為5分，合格為4分。
2、職務：中層5分，一般同志4分。
3、工作獎勵情況：省級10分，市級8分，縣級6分，鎮(zhèn)先進個人5分。（同一年度按最高榮譽為基數(shù)計算）
4、工齡：每年1分
5、學歷：本科5分、專科4分、中專2分。
6、考勤：以近三年來的考勤結果累計計算，全勤每年為5分，累計請假超過1個個月的倒扣5分，累計請假超過2個月的倒扣10分。
7、班子測評：班子成員根據(jù)其工作表現(xiàn)，按照上級批準的專業(yè)技術名額進行實事求是的投票，每得一票加5分。
8、按照得分多少從高到低依次排列，按照上級批準的名額進行申報。
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