晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)實施方案

　　根據(jù)市縣崗位設(shè)置管理制度和專業(yè)技術(shù)崗位有關(guān)要求，制定我鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升工作實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”和十八大重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面貫徹黨和國家的人才政策，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，以促進(jìn)工作為目的。

　　二、晉升原則

　　專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗，貫徹以人為本的科學(xué)人才觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績與能力。

　　三、晉升條件

　　1、競聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)具備《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則（試行）》（*辦[xx]28號）規(guī)定的基本任職條件，并符合崗位的具體任職條件。

　　2、必須有繼續(xù)教育證書。

　　3、專業(yè)技術(shù)崗位的人員，必須是參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試合格的人員或者是評審?fù)ㄟ^的。

　　4、所取得的資格證書應(yīng)是與自己的崗位和從事工作相關(guān)的。（專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的崗位）

　　四、晉升要求

　　1、能夠堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的各項方針政策。

　　2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，工作能力強，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，能夠遵守鎮(zhèn)各種規(guī)章制度。

　　五、晉升評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、年度考核：以近三年來的年度考核結(jié)果累計計算，優(yōu)秀為5分，合格為4分。

　　2、職務(wù)：中層5分，一般同志4分。

　　3、工作獎勵情況：省級10分，市級8分，縣級6分，鎮(zhèn)先進(jìn)個人5分。（同一年度按最高榮譽為基數(shù)計算）

　　4、工齡：每年1分

　　5、學(xué)歷：本科5分、�？�4分、中專2分。

　　6、考勤：以近三年來的考勤結(jié)果累計計算，全勤每年為5分，累計請假超過1個個月的倒扣5分，累計請假超過2個月的倒扣10分。

　　7、班子測評：班子成員根據(jù)其工作表現(xiàn)，按照上級批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)名額進(jìn)行實事求是的投票，每得一票加5分。

　　8、按照得分多少從高到低依次排列，按照上級批準(zhǔn)的名額進(jìn)行申報。

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