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醫(yī)院“道德講堂”的實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，培育良好的道德風(fēng)尚，進(jìn)一步提升醫(yī)院文明程度和員工道德素質(zhì)，根據(jù)上級文件精神，經(jīng)研究決定在全院開展“道德講堂”建設(shè)工作。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以扎實(shí)推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)、提升干部員工思想道德素質(zhì)為核心，建立我院“道德講堂”陣地，傳播道德故事，推動高尚道德理念入腦入心、外化于行，引導(dǎo)干部員工成為太和核心價值觀的傳播者和踐行者，為加快區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)提供強(qiáng)大的思想道德支撐。
二、工作目標(biāo)
（一）增強(qiáng)黨性觀念。
通過開展“道德講堂”建設(shè)活動，進(jìn)一步提高黨員干部的思想認(rèn)識，加強(qiáng)對中國特色社會主義理論體系的理解，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到明顯增強(qiáng)，做到始終忠誠于黨。
（二）提升職業(yè)道德。
“道德講堂”建設(shè)要緊密結(jié)合《醫(yī)德考評實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步樹立以人為本的理念，確立以“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為建設(shè)“道德講堂”的重要目標(biāo)，使行政執(zhí)行力有新的提升，重點(diǎn)工作有新的突破，群眾滿意度有新的提高，真正使“道德講堂”的建設(shè)成果能夠?qū)崒?shí)在在地體現(xiàn)到推動“質(zhì)量效益年”的各項(xiàng)工作上。
（四）提升太和形象。
通過“道德講堂”的建設(shè)，使遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、踐行家庭美德、陶冶個人品德成為干部員工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風(fēng)”成為干部員工的積極追求，爭當(dāng)公民道德建設(shè)的表率，樹立太和隊(duì)伍良好形象。
三、主要內(nèi)容
“道德講堂”以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容，著力構(gòu)建社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四位一體”的道德體系。
社會公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，要自覺遵守以文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等為主要內(nèi)容的社會公德，爭做文明市民。
職業(yè)道德建設(shè)。以“誠信”為核心，要自覺遵守以誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會等為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，爭做文明員工。
家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，要自覺遵守以夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等為主要內(nèi)容的家庭美德，爭做文明成員。
個人品德建設(shè)。以“友善”為核心，自覺遵守以友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強(qiáng)自立等為主要內(nèi)容的個人品德，爭做文明個人。
四、具體措施
(一)組建“道德講堂”宣講隊(duì)伍
建立高水平的宣講隊(duì)伍，是推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)的根本和關(guān)鍵。要以“自身素質(zhì)強(qiáng)、道德素養(yǎng)高、文化修養(yǎng)好”為標(biāo)準(zhǔn)，組建一支業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)，熱心文明道德傳播踐行的師資隊(duì)伍，并在每個總支設(shè)一名“道德講堂”兼職宣講員，同時吸收離退休老同志、院內(nèi)外的先進(jìn)典型等作為特邀宣講員。
（二）規(guī)范“道德講堂”活動場所
院大會議室為“道德講堂”的固定活動場所。要依據(jù)市文明辦下發(fā)樣稿設(shè)計(jì)統(tǒng)一的背景和標(biāo)識，對“道德講堂”進(jìn)行規(guī)范化的布置，要利用文字、圖片、背景音樂等形式營造出濃厚的道德建設(shè)氛圍。
（三）選樹道德先進(jìn)典型
加大先進(jìn)典型的挖掘培樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、選樹和宣傳一批作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、道德高尚的先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量促進(jìn)精神文明建設(shè)。
（四）經(jīng)常化開展宣講活動
每月集中組織活動不少于1次，活動時間在30分鐘至1小時之間，原則上全年開展活動不少于12次。
五、幾點(diǎn)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實(shí)加強(qiáng)對“道德講堂”建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立道德講堂建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）認(rèn)真組織實(shí)施。
要按照市文明辦關(guān)于“道德講堂”建設(shè)規(guī)范流程要求，精心設(shè)計(jì)具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引干部員工積極參加。各科室要認(rèn)真發(fā)掘科室內(nèi)部的凡人善舉，鼓勵和引導(dǎo)干部員工講自己、講他人、講身邊的道德故事。
（三）注重工作實(shí)效。
從工作實(shí)際出發(fā)，著眼中心任務(wù)，將“道德講堂”建設(shè)與貫徹落實(shí)三屆七次“兩代會”精神結(jié)合起來，與開展質(zhì)量效益年活動結(jié)合起來，與醫(yī)院人文大講堂結(jié)合起來，在推進(jìn)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)的新征程上做出更大的貢獻(xiàn)。
（四）積極營造氛圍。
利用醫(yī)院信息網(wǎng)、宣傳欄等陣地，刊發(fā)文明道德知識，名言警句，征集道德文章，進(jìn)行多渠道、全方位地宣傳活動，鼓勵干部員工講述身邊的道德故事，展示道德智慧、傳播道德力量，在全院營造崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍，使廣大干部員工隨時處于知道義、懂禮儀、講風(fēng)尚的工作環(huán)境中。
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要建立完善的臺賬資料，包括組織機(jī)構(gòu)、活動計(jì)劃、宣講員名單、宣講資料、活動照片等內(nèi)容，
在積累資料的同時，積極探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富“道德講堂”內(nèi)容和形式，建立長效機(jī)制，促進(jìn)道德宣講制度化、常態(tài)化，確保實(shí)際效果。
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