【精華】工作方案范文集錦5篇
為保障事情或工作順利開(kāi)展，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的工作方案5篇，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
為了切實(shí)做好開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征集到的加大力度打擊非法營(yíng)運(yùn)工作意見(jiàn)的整改和駕校教練車在我縣開(kāi)展異地培訓(xùn)等，進(jìn)一步確保我縣道路運(yùn)輸安全，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定從20xx年4月1日至20xx年10月31日在全縣開(kāi)展打擊非法營(yíng)運(yùn)專項(xiàng)整治行動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
通過(guò)開(kāi)展打擊非法營(yíng)運(yùn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，從嚴(yán)整治等周邊縣（市）駕校在我縣開(kāi)展異地培訓(xùn)行為，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾和業(yè)戶的正當(dāng)權(quán)益，使廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)免受損失，切實(shí)解決影響安全生產(chǎn)和市場(chǎng)穩(wěn)定問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)我縣道路運(yùn)輸市場(chǎng)健康發(fā)展。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保這次專項(xiàng)整治行動(dòng)取得成效，成立開(kāi)展打擊非法營(yíng)運(yùn)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次整治工作的日常工作。
三、整治范圍
1、非法從事旅客、貨物運(yùn)輸、出租車運(yùn)輸、城市公交運(yùn)輸行為，重點(diǎn)查處運(yùn)輸企業(yè)反映至東莞、廣州有全順車從事非法載客的運(yùn)輸行為。
2、擅自從事危貨運(yùn)輸行為。
3、未經(jīng)許可，擅自從事機(jī)動(dòng)車維修業(yè)務(wù)行為。
4、非法駕校租用無(wú)營(yíng)運(yùn)手續(xù)或技術(shù)條件不達(dá)標(biāo)的客車運(yùn)送學(xué)員到、于都考試。
四、時(shí)間步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年4月1日—20xx年4月15日）
為了使該項(xiàng)工作得到廣大人民群眾、業(yè)戶支持，采用廣播、電視、宣傳資料等方式，上路上戶發(fā)放宣傳資料，使之家喻戶曉。
2、調(diào)查摸底階段（20xx年4月16日—20xx年4月30日）
所各職能股進(jìn)行深入細(xì)致的.檢查，認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)查，尤其對(duì)這次整治范圍重點(diǎn)摸排，然后集中匯總，為下一步集中打擊提供依據(jù)。
3、集中打擊階段（20xx年5月1日—20xx年10月31日）
無(wú)論“五一”安全月、“十一”黃金周，還是平常，我所綜合執(zhí)法大隊(duì)都必須對(duì)所管轄市場(chǎng)，采取定點(diǎn)打擊與流動(dòng)查處相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，定期與不定期的方式上戶路檢路查的方法，對(duì)其檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題一律從嚴(yán)處罰。
五、工作要求
1、結(jié)合方案抓落實(shí)。根據(jù)本方案要求所各職能股對(duì)其所管轄的范圍重點(diǎn)排查，確保安全責(zé)任事故不發(fā)生，否則將按照“四不放過(guò)”的原則，進(jìn)行責(zé)任追究。
2、突出重點(diǎn)取成效。針對(duì)群眾反映“黑”運(yùn)輸市場(chǎng)的問(wèn)題，所各職能股應(yīng)重點(diǎn)打擊，嚴(yán)防流于形式，嚴(yán)防打擊不力、打擊不到位，切實(shí)做到“四個(gè)一律”，務(wù)求本次專項(xiàng)整治行動(dòng)取得成效。
3、專項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)行每月一調(diào)度，每月要有稽查安排、檢查記錄，有工作小結(jié)，并切實(shí)做到文明執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕公路“三亂”，始終保持整治的高壓態(tài)勢(shì)。
工作方案 篇2
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保編限工作順利開(kāi)展，決定成立縣“十三五”編限工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、部署、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“十三五”限額編制工作，保證編限工作條件和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，做好與有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),成員如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在林政資源股，負(fù)責(zé)全縣“十三五”編限的日常管理工作。
二、編限范圍
在林地上采伐胸徑5厘米以上的林木進(jìn)行限額編制。國(guó)家法律法規(guī)禁止采伐的森林和林木，農(nóng)村居民自留地、房前屋后個(gè)人所有的零星林木以及非林地上的林木不納入采伐限額編制范圍。
三、工作方法
（一）摸清家底，充分做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新
以20xx年全省森林資源補(bǔ)充調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合20xx年森林資源的消長(zhǎng)變化情況，特別是征占用林地、森林火災(zāi)引起的“消”和植樹(shù)造林形成的“長(zhǎng)”的調(diào)查，將森林資源數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，確立各編限單位資源數(shù)據(jù)。
（二）確保重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，全面推進(jìn)限額編制
1．縣生態(tài)公益林場(chǎng)要加快森林經(jīng)營(yíng)方案的編制，以經(jīng)營(yíng)方案確定合理年采伐量并單獨(dú)編限。
2．集體林（含個(gè)體）以及金太陽(yáng)林業(yè)科技有限公司、投資有限公司要把采伐利用森林和培育森林緊密結(jié)合起來(lái)編制度采伐限額，既充分考慮現(xiàn)有成過(guò)熟林的及時(shí)采伐更新，確�？刹少Y源持續(xù)利用和林地持續(xù)經(jīng)營(yíng)，又充分考慮現(xiàn)有中幼齡林的培育改造，確保后備資源不斷發(fā)展，重點(diǎn)考慮人工林和低產(chǎn)低效林的經(jīng)營(yíng)利用，實(shí)現(xiàn)森林資源數(shù)量增加、質(zhì)量提高、功能增強(qiáng)。集體林（含個(gè)體）以縣為一個(gè)編限單位，金太陽(yáng)林業(yè)科技有限公司、投資有限公司分別單獨(dú)編限，依據(jù)森林資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，采用國(guó)家林業(yè)局《森林合理年采伐量測(cè)算系統(tǒng)》軟件進(jìn)行模擬測(cè)算合理年采伐量。
（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，確保限額指標(biāo)科學(xué)合理
編限過(guò)程中對(duì)不同區(qū)域采取不同的森林資源利用政策，對(duì)不同經(jīng)營(yíng)主體、森林類型、采伐利用方式實(shí)行差別化管理。對(duì)公益林，特別是公益林中的天然林要從嚴(yán)管理，突出以保護(hù)為主；對(duì)集體和個(gè)人、民營(yíng)所有的商品林，尤其是商品林中的.人工林要放活機(jī)制，充分尊重經(jīng)營(yíng)者意愿，確保限額指標(biāo)科學(xué)、合理。限額指標(biāo)的確定依據(jù)合理年伐量，采取總量控制，科學(xué)確定采伐類型分項(xiàng)限額，確保該主伐的主伐、該撫育的撫育、該更新的更新、該改造的改造，有效促進(jìn)森林科學(xué)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)森林資源“越采越好”。
四、工作步驟
�。ㄒ唬�20xx年10月中旬，召開(kāi)全縣“十三五”限額編制布置會(huì)，組織專門人員培訓(xùn)。明確工作任務(wù)，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，啟動(dòng)編限工作。
（二）20xx年10月下旬至12月上旬，完成森林資源數(shù)據(jù)庫(kù)更新，提出納入編限的森林資源數(shù)據(jù)及理由，確定編限單位森林資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。根據(jù)《省“十三五”期間年森林采伐限額編制方案》確定計(jì)算方法及采伐利用周期、采伐類型及方式、采伐年齡、生長(zhǎng)率等技術(shù)參數(shù)，分別權(quán)屬、森林類別、起源、采伐類型按優(yōu)勢(shì)樹(shù)種（組）計(jì)算、統(tǒng)計(jì)分析合理年伐量。
�。ㄈ�20xx年12月底前，分析總結(jié)“十二五”期間年森林采伐限額執(zhí)行情況，以測(cè)算出的合理年采伐量為基礎(chǔ)確定編限單位“十三五”期間年森林采伐限額建議指標(biāo)，并進(jìn)行全縣匯總，提出“十三五”期間采伐限額管理的有關(guān)政策措施建議，編寫編限工作報(bào)告，及時(shí)向市林業(yè)局報(bào)送成果材料。
工作方案 篇3
根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的意見(jiàn)》精神，為做好我市勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、總體目標(biāo)
到年月底，在全市范圍內(nèi)建立勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制，形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)用工監(jiān)控網(wǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效、便捷的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)系和監(jiān)控管理平臺(tái)，保障勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。
二、“兩網(wǎng)化”管理的內(nèi)容
“兩網(wǎng)化”管理分別指“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”管理。
�。ㄒ唬熬W(wǎng)格化”管理是指根據(jù)以鎮(zhèn)行政區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)劃分為若干網(wǎng)格，每一網(wǎng)格至少配備1名勞動(dòng)保障監(jiān)察員，2名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，明確職責(zé)和任務(wù)，包括實(shí)時(shí)采集和監(jiān)控網(wǎng)格內(nèi)用人單位招用工、勞動(dòng)合同、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的信息及情況，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。
�。ǘ熬W(wǎng)絡(luò)化”管理是指在網(wǎng)格化監(jiān)察的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，匯集用人單位用工信息，建立用人單位用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)，在市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)中整合開(kāi)發(fā)運(yùn)用具有信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分類監(jiān)管、統(tǒng)一受理、統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)警預(yù)測(cè)等主要功能的'勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化、監(jiān)管一體化，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
三、具體措施
�。ㄒ唬┙ⅰ熬W(wǎng)格”監(jiān)察體系。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作試點(diǎn)的意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)200號(hào)）要求，在全市范圍內(nèi)建立市、鎮(zhèn)兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格。全市建立一、二級(jí)網(wǎng)格14個(gè)，其中一級(jí)網(wǎng)格為勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，二級(jí)網(wǎng)格的劃分以鎮(zhèn)為單元?jiǎng)澐?全市共劃分12個(gè)鎮(zhèn)和興隆旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)二級(jí)網(wǎng)格，共計(jì)13個(gè)二級(jí)網(wǎng)格。
（二）建立“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察體系。充分利用勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，由市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及各鎮(zhèn)二級(jí)網(wǎng)格進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，依托勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)察。
（三）落實(shí)人員。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)200號(hào)）要求，每個(gè)網(wǎng)格配備1名專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員，2名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。全市配備專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員13名，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員29名（其中，市一級(jí)管理平臺(tái)3名，其他12個(gè)鎮(zhèn)、興隆旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)各2名）。專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)從回我市報(bào)到未就業(yè)大專以上高校畢業(yè)生中統(tǒng)一組織考試，擇優(yōu)招聘。招聘的專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員列為全額撥款專項(xiàng)事業(yè)編制，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員列為公益性崗位人員。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)工作設(shè)施。一是為各級(jí)網(wǎng)格配備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等必要的辦公設(shè)備，依托“金保工程”二期建設(shè)監(jiān)察管理信息系統(tǒng)。二是為二級(jí)網(wǎng)格提供必需的工作場(chǎng)所（成立勞動(dòng)保障監(jiān)察站、辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)政府）和配備適用的交通工具。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)工作經(jīng)費(fèi)�！皟删W(wǎng)化”管理工作經(jīng)費(fèi)、人員及裝備經(jīng)費(fèi)納入統(tǒng)計(jì)財(cái)政預(yù)算，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位的補(bǔ)貼支出從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員除享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，應(yīng)積極配套資金，確保工資待遇的落實(shí)，穩(wěn)定勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全面覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
（六）建立基本數(shù)據(jù)庫(kù)。以“一戶一檔”方式采集網(wǎng)格內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工信息，建立網(wǎng)格地域
內(nèi)用人單位遵守和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的勞動(dòng)用工電子信息檔案，逐步形成全市用人單位網(wǎng)格化管理數(shù)據(jù)庫(kù)。
四、工作職責(zé)
�。ㄒ唬┦袆趧�(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作職責(zé)。
1、制定本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作實(shí)施方案，并對(duì)轄區(qū)網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核。
2、設(shè)立鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格，指導(dǎo)鎮(zhèn)設(shè)立社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格。
3、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)、工作部署和業(yè)績(jī)考核等。
4、落實(shí)兩級(jí)管理網(wǎng)格的工作人員，協(xié)調(diào)落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的辦公經(jīng)費(fèi)、各項(xiàng)待遇以及工作裝備和設(shè)施。
5、負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護(hù)。
6、建立本行政區(qū)域內(nèi)全部用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的管理。
8、為勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作提供必需的辦公條件。
�。ǘ╂�(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格職責(zé)。
1、建立轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察電子信息檔案。
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理并上報(bào)有關(guān)情況。
3、協(xié)助、配合上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位開(kāi)展日常巡查和專項(xiàng)檢查等工作。
4、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章。
5、反映、傳遞轄區(qū)內(nèi)用人單位的違法信息和勞動(dòng)者的檢舉、投訴。
6、采集網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察信息，并以網(wǎng)格為單位建立用人單位勞動(dòng)保障信息檔案。
7、協(xié)助、配合上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展有關(guān)工作。
（三）專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員職責(zé)。
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的網(wǎng)格內(nèi)的用人單位進(jìn)行監(jiān)管。
2、對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
3、依法處理所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)舉報(bào)和投訴案件。
4、做好上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門安排的其他工作。
（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員職責(zé)。
1、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策。
2、反映傳遞群眾對(duì)勞動(dòng)保障違法行為的舉報(bào)投訴。
3、反映群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)和加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的建議、意見(jiàn)和要求。
4、配合勞動(dòng)保障監(jiān)察員開(kāi)展日常巡查、書(shū)面審查、專項(xiàng)檢查、案件調(diào)查處理等監(jiān)察業(yè)務(wù)。
5、及時(shí)采集和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)各用人單位的勞動(dòng)保障基本信息，全面掌握各用人單位在用人管理、工資支付、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。
五、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬�(zhǔn)備階段。制定網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化工作實(shí)施方案，劃分網(wǎng)格，建立工作機(jī)構(gòu)，成立“市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理人員、辦公場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施配備工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，全面推進(jìn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作。
（二）啟動(dòng)階段。積極做好專職勞動(dòng)保障人員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的招聘和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，確保 月底前到崗到位。財(cái)政部門應(yīng)確�！皟删W(wǎng)化”管理工作經(jīng)費(fèi)、人員及裝備經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。全面啟動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作網(wǎng)格化管理，完成建立網(wǎng)格、健全制度、劃分區(qū)域、落實(shí)人員、明確職責(zé)等基礎(chǔ)工作。
�。ㄈ┩七M(jìn)階段。全面開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息采集調(diào)查工作，認(rèn)真開(kāi)展信息調(diào)查采集工作，確保真實(shí)、準(zhǔn)確,減少錯(cuò)漏。同時(shí)，建立用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格管理覆蓋面達(dá)到0%，完成轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)保障信息采集。利用人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一開(kāi)發(fā)的監(jiān)察管理信息系統(tǒng)軟件整合采集的勞動(dòng)保障信息，完成鎮(zhèn)與市兩級(jí)網(wǎng)格勞動(dòng)保障監(jiān)察信息聯(lián)網(wǎng)，全面實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)驗(yàn)收階段。一、二級(jí)網(wǎng)格于年 月底前將勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理試點(diǎn)工作總結(jié)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，接受省、市開(kāi)展的驗(yàn)收工作，實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理全覆蓋。
工作方案 篇4
**集團(tuán)XX年度總結(jié)表彰大會(huì)方案****年度是山姆士事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開(kāi)全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)!為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹(shù)立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定XX年度總結(jié)表彰會(huì)方案及評(píng)比方案。
一、會(huì)議名稱：****集團(tuán)****年度總結(jié)表彰會(huì)
二、會(huì)議主題：總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，展望未來(lái)。
三、會(huì)議主持人：***、**
四、會(huì)議地點(diǎn)：********
五、出席人數(shù)：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、*********，合計(jì)約****人;
六、評(píng)優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容：見(jiàn)附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案》
七、節(jié)目表演：1.節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現(xiàn)****公司的日常工作、生活為題材，反映****公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)****員工的.精神面貌為宗旨。 2.節(jié)目數(shù)量：****;3.審核時(shí)間：年月日——年月日之間
八、會(huì)議工作組：1.秘書(shū)組：負(fù)責(zé)會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中與會(huì)人員的發(fā)言的提示，控制娛樂(lè)節(jié)目時(shí)間及順序的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦2.資料組：制發(fā)會(huì)議通知、請(qǐng)柬和邀請(qǐng)函等，編寫會(huì)議方案、議程及領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言稿的收集和準(zhǔn)備等。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦3.組織組：①負(fù)責(zé)會(huì)前評(píng)選項(xiàng)目及獎(jiǎng)項(xiàng)排序的最終確定和獎(jiǎng)金的到位情況。負(fù)責(zé)部門：人力資源部②負(fù)責(zé)會(huì)中與會(huì)人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會(huì)人員入席。負(fù)責(zé)部門：****部③文化娛樂(lè)活動(dòng)的組織與安排。負(fù)責(zé)部門：人力資源部④負(fù)責(zé)會(huì)后會(huì)場(chǎng)所有設(shè)備的清理，收回。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦4.宣傳組：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的背景布置以及音響效果、燈光等、會(huì)議的宣傳報(bào)道以及攝影、錄像等工作。負(fù)責(zé)部門：企劃部5.后勤組：①負(fù)責(zé)會(huì)前各獎(jiǎng)項(xiàng)錦旗、證書(shū)的制作等。負(fù)責(zé)部門：企劃部②負(fù)責(zé)主席臺(tái)排名及座次的布置。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦③負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負(fù)責(zé)部門：****部④負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)各種零星會(huì)議用品、資料的收尾工作。負(fù)責(zé)部門：***部6.保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序以及清退會(huì)場(chǎng)中無(wú)關(guān)人員，保證會(huì)議地點(diǎn)的安全。負(fù)責(zé)部門：保衛(wèi)部總經(jīng)辦****年*月**日
工作方案 篇5
根據(jù)區(qū)教育局的工作要求，結(jié)合我園的實(shí)際情況特指定計(jì)劃如下：
一、體育工作方面:
以創(chuàng)建健康校園為抓手，加強(qiáng)幼兒戶外鍛煉和體育活動(dòng)的質(zhì)量，提高兒童的身體 素質(zhì)和健康水平。
具體措施：
1.抓好混齡體育活動(dòng)的開(kāi)展：在原來(lái)開(kāi)展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展活動(dòng)的區(qū)域，增加活動(dòng)的內(nèi) 容，滿足幼兒活動(dòng)的需求。
2.做好“世界真美好”廣播操的普及工作，在中、大班學(xué)做該操的基礎(chǔ)上，進(jìn)行一次會(huì)操比賽。
3.開(kāi)展對(duì)“運(yùn)動(dòng)課程”的研討，在觀摩區(qū)教研室公開(kāi)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，在本園開(kāi)展一次運(yùn)動(dòng)課程的公 開(kāi)教學(xué)活動(dòng)。
二、衛(wèi)生工作方面:
加強(qiáng)食品衛(wèi)生法的學(xué)習(xí)，提高對(duì)食品衛(wèi)生的管理力度，嚴(yán)格把好食品關(guān)、衛(wèi)生 關(guān)。
具體措施：
1.把好食品進(jìn)貨關(guān)、驗(yàn)收關(guān)。（有分管園長(zhǎng)負(fù)責(zé)）
2.加強(qiáng)對(duì)食品從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。（有衛(wèi)生老師負(fù)責(zé)）
3.加強(qiáng)對(duì)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。（進(jìn)園先洗手后晨檢、飯前便后洗手、不吃小攤上的東西等）
4.將健康教育納入常規(guī)課程，各班根據(jù)本班幼兒的年齡特點(diǎn)，每周在“科學(xué)常識(shí)”這門課程中安排 一次健康教育的內(nèi)容，時(shí)間從10—30分鐘不等
三、藝術(shù)教育方面：
以藝術(shù)教育為切入口，通過(guò)藝術(shù)選修課程，開(kāi)發(fā)幼兒的多元智能，陶冶情操，提 升素質(zhì)氣質(zhì)。
具體措施：
1.在原有鋼琴、電子琴、兒童畫(huà)、舞蹈、電腦繪畫(huà)等課程的基礎(chǔ)上，增設(shè)小班幼兒音樂(lè)基礎(chǔ)知識(shí)啟 蒙、中班國(guó)際象棋入門等課程。
2.通過(guò)“洪遠(yuǎn)藝術(shù)周”、每月一次的“風(fēng)采展示大舞臺(tái)”等活動(dòng)，為每個(gè)幼兒搭設(shè)展示個(gè)人才華的 舞臺(tái)。
3.通過(guò)參加市、區(qū)的各類藝術(shù)項(xiàng)目的比賽，提高幼兒的參與能力，培養(yǎng)自信心和成功感。
四、科學(xué)教育工作方面：
1.加強(qiáng)科學(xué)常識(shí)教學(xué)的研討，不斷培養(yǎng)幼兒的好奇、好問(wèn)、愛(ài)探索的品質(zhì)，通過(guò)走出校門，走進(jìn)社會(huì)，培養(yǎng)幼兒對(duì)周圍事物的興趣和觀察能力。各年級(jí)組每月安排1—2次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
2.開(kāi)展科學(xué)的普及與宣傳，利用幼兒園網(wǎng)站、健康宣傳欄、洪遠(yuǎn)小太陽(yáng)報(bào)、家園聯(lián)系欄等途徑，讓家長(zhǎng)和社區(qū)居民掌握科學(xué)的教養(yǎng)方式和方法，提高早期教育的質(zhì)量。
重點(diǎn)研究幼兒早期閱讀環(huán)境的創(chuàng)設(shè)及指導(dǎo)策略
1.引導(dǎo)幼兒認(rèn)識(shí)標(biāo)記是前閱讀教育的.一種適宜形式。把圖示標(biāo)記和文字標(biāo)記作為同樣性質(zhì)的閱讀對(duì)象，在日常生活中幫助幼兒識(shí)別和使用。
2.激發(fā)幼兒的閱讀的興趣。
A利用墻面 墻上的文字比較容易激發(fā)幼兒的好奇心和閱讀興趣。
B組織游 戲 把字、詞作為游戲材料的一部分，可以使幼兒自然地認(rèn)識(shí)一些字。
3.拓寬閱讀活動(dòng)的功能
A.豐富知識(shí)和學(xué)習(xí)閱讀。幼兒通過(guò)看書(shū)，可以了解到各種有關(guān)知識(shí)，也可以 學(xué)習(xí)讀書(shū)的基本技能，如：從左到右，從上到下。學(xué)會(huì)翻書(shū)。
B.掌握獨(dú)立的求知手段 在成人的啟發(fā) 下，懂得自己去從書(shū)本中獲取知識(shí)，而不必事事去問(wèn)別人。
C.學(xué)習(xí)獨(dú)立的操作方法。 當(dāng)幼兒在生活 中遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候，他們可以從書(shū)本中尋求幫助。
D.促進(jìn)邏輯思維的發(fā)展 引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)擺放 和整理圖書(shū)，不但能培養(yǎng)他們良好的閱讀習(xí)慣，而且能教會(huì)他們分類的方法。
【工作方案】相關(guān)文章：
評(píng)估工作方案11-18
監(jiān)督的工作方案07-15
安全工作方案06-21
(經(jīng)典)安保工作方案06-13
評(píng)選工作方案12-02
防汛工作方案11-29
培訓(xùn)工作方案12-05
春運(yùn)工作方案12-12
汛期的工作方案05-15
征地工作方案02-26