工作方案

時間：2025-12-11 16:55:40 工作方案我要投稿

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有關工作方案范文八篇

　　為保障事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家收集的工作方案8篇，歡迎大家分享。

有關工作方案范文八篇

工作方案篇1

　　中心敬老院經(jīng)過正式竣工驗收，現(xiàn)已即將投入使用，為確保首批入院五保老人按期入住，使入住工作有計劃、有安排地有序推進，特制定本方案。

　　一、首批入住規(guī)模：經(jīng)前期調(diào)查摸底，中心敬老院首批入住五保集中供養(yǎng)對象為40人。（按房間排序的名單附后）。

　　二、入住時間：8月底至9月初期間內(nèi)確定入住。

　　三、敬老院管理機構(gòu)設置及職責

　　1、管理機構(gòu)設置

　�。ㄒ唬�、敬老院院長：，鎮(zhèn)社會事務辦公室主任，主持敬老院全面工作，加強資金、人員、物資管理，確保敬老院安全運營、健康運營。

　�。ǘ�、敬老院常務副院長：，男，45歲，招聘人員。協(xié)助敬老院院長搞好全院管理工作，負責全院日常管理和協(xié)調(diào)工作。

　�。ㄈ�、敬老院會計：，鎮(zhèn)民政工作人員。負責敬老院會計業(yè)務。

　　（四）、敬老院出納：，鎮(zhèn)民政工作人員。負責敬老院出納業(yè)務。

　�。ㄎ澹⒕蠢显盒l(wèi)生員：由村村衛(wèi)生室擔負。

　�。�、服務人員：二人

　　2、民主管理及監(jiān)督機構(gòu)設置

　　院務管理委員會：在在院五保人員中經(jīng)民主選舉產(chǎn)生5人，負責研究重大事項和監(jiān)督院長及其工作人員。

　　四、入住人員準備：按照調(diào)查摸底——本人申請——辦理審批表（村、鎮(zhèn)審核，民政局審批）——簽入住協(xié)議——搞好入住前教育幾個程序進行。

　　五、物資準備：包括生活物資、伙房餐具、床位物資、辦公物資和各室設置。

　　1、房間20間，床位40張，需棉被120床，被套40套，枕頭40個，水瓶40個。

　　2、伙房炊具準備，包括餐具1套人，備有菜盤和飯碗各1個，大泡菜壇5個。

　　3、米、面、油準備。

　　4、衛(wèi)生及勞動工具。

　　5、設施準備：食堂、娛樂室、浴室、衛(wèi)生室、主副食倉庫2個、院務辦公室、管理人員宿舍及文字門標。

　　6、添置伙房、倉庫、娛樂室、辦公室、門衛(wèi)室防盜欄。

　　7、敬老院掛牌一塊，印章一枚。

　　六、制度規(guī)章建立：包括敬老院日常管理制度、敬老院伙食管理制度、敬老院安全管理制度、敬老院值班制度、敬老院請銷假制度、敬老院財務管理制度、敬老院衛(wèi)生管理制度、工作人員崗位責任制度、供養(yǎng)人員守則。（內(nèi)容附后）

　　七、入住教育：時間定于入住前2天進行，內(nèi)容包括：1、本院基本情況及運行情況介紹；2、“養(yǎng)老宗旨”、“主人翁”意識、集體生活意識教育；3、管理規(guī)章制度；4、對入住人員的要求：作息、就餐、勞動、衛(wèi)生、就醫(yī)、娛樂、公物管理、請銷假、安全問題、經(jīng)費計劃使用、個人意見反映渠道。

工作方案篇2

　　一、學校成立創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位活動領導小組，由分管后勤工作的副校長束昉任組長，成員由江浦校區(qū)、后勤服務集團、浦江學院、繼續(xù)教育學院暨技術學院和學校有關職能部門負責人組成。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　創(chuàng)建領導小組辦公室設在后勤管理處。

　　江浦校區(qū)、模范馬路校區(qū)、浦江學院成立區(qū)域創(chuàng)建工作小組，在學校創(chuàng)建領導小組的領導下具體負責本區(qū)域的創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"組織實施工作。

　　江浦校區(qū)：

　　組長：副組長：

　　組員：

　　組長：副組長：

　　組員：

　　浦江學院

　　組長：副組長：

　　組員：

　　二、分層次組織召開創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位活動動員會，研究和部署"創(chuàng)建"工作，力爭20xx年__工業(yè)大學被省教育廳評為"文明食堂"、"文明宿舍"先進單位，為創(chuàng)建一流工業(yè)大學做貢獻。

　　三、各級領導要充分重視創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"工作，認真組織學習"創(chuàng)建標準"和學校"后勤管理質(zhì)量標準及評估辦法（試行）"，制定創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位的目標措施。

　　全校各個學生食堂和學生宿舍對照創(chuàng)建標準，自查找出存在的問題和差距，制定整改和創(chuàng)建措施，并列出整改時間進度表。

　　各區(qū)域創(chuàng)建工作小組于4月10日以前對所管轄的學生食堂、學生宿舍進行初次自查自評后提出整改措施，報學校創(chuàng)建領導小組，四月中旬學校組織抽查。

　　四、六月二十日前各區(qū)域創(chuàng)建工作小組分別把再次自查自評后的復查報告交后勤管理處，學校在六月下旬對全校學生食堂和學生宿舍進行校內(nèi)檢查自評后，寫出自查自評報告，7月10日前報省教育廳。

　　五、基礎設施建設及硬件條件不達標的，各單位在力所能及的情況下設法解決，若須學校解決的盡快書面報學校。充分利用暑假期間對不達標的部分硬件進行整改和維修，力求達到"標準"的要求。

　　六、進一步加強規(guī)章制度建設，建立、健全各項管理規(guī)定、崗位責任制，制度上墻，公布在顯著位置。管理操作流程標準化、規(guī)范化，并在實際工作中落實到位。

　　七、各區(qū)域制定計劃加強職工素質(zhì)教育，提高每名從業(yè)員工職業(yè)道德水平和服務技能水平，加強創(chuàng)建標準"應知應會"的培訓，增強服務理念和意識。

　　八、增強安全防范意識，建立健全"食品衛(wèi)生安全"和"防火防盜"安全責任制和責任追究制。飲食業(yè)從業(yè)人員必須進行健康體檢，人人熟知食品衛(wèi)生安全的規(guī)定；宿舍管理員熟知宿舍安全管理的規(guī)定，均嚴格執(zhí)行。

　　九、齊抓共管，協(xié)力共建。創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位是學校建設中一件大事，涉及到學校整體形象。學生處、團委和各學院要積極支持和配合，加強對學生的.宣傳和教育，統(tǒng)一組織全校的"文明食堂"和"文明宿舍"的創(chuàng)建工作，加強對學生伙管會的領導，建立和健全學生宿舍管理委員會，定期組織召開相關會議研究工作，充份激發(fā)學生在創(chuàng)建活動中的主觀能動性，充分發(fā)揮學生組織自我管理、自我教育、自我服務的作用。后勤工作部門要與學生工作系統(tǒng)建立起聯(lián)系通道，及時進行信息反饋，相互配合，促進"兩個文明"的建設。

　　十、認真做好創(chuàng)建資料的建設工作。學校和各區(qū)域創(chuàng)建工作小組按照"通知"的有關標準要求分別整理創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"的材料，主要內(nèi)容包括：學校創(chuàng)建文件；食堂、宿舍基本情況；各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和崗位責任制；各項檢查記錄、考評記錄、文明共建記錄及伙管會、宿管會等學生組織會議及工作記錄；對學生提出的意見整改情況，包括考評、測評記錄原件；伙食成本核算報表等"文明食堂"、"文明宿舍"標準中要求的相關資料，分門別類裝訂成冊（袋），并標出每冊（袋）目錄。

　　十一、20xx年10月份（教育廳檢查之前），學校組織"文明食堂"和"文明宿舍"的內(nèi)部檢查驗收。為把創(chuàng)建工作落到實處，持之以恒，將對照"通知"要求和我校后勤管理規(guī)范評出校"標準學生食堂"和"標準學生宿舍"，并發(fā)標牌，今后每年學校對"標準學生食堂"和"標準學生宿舍"進行檢查與自評（評比標準和要求見南工后[20xx]5號文），達標掛牌，不達標摘牌，建立對學生食堂和學生宿舍進行長效文明動態(tài)管理機制。

　　十二、20xx年學校爭創(chuàng)江蘇省高校"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位工作，也是迎接教育部20xx年對我校進行本科教學水平評估工作的重要組成部分，各相關部門、領導要高度重視，按要求認真做好宣傳發(fā)動，特別在落實

　　上下功夫，使創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"的過程成為不斷提高我校后勤管理和服務水平，成為不斷養(yǎng)成學生良好文明習慣的過程。

工作方案篇3

　　為了認真貫徹落實省市關于加強校園安全穩(wěn)定工作的有關文件及會議精神，貫徹學校校園安全宣傳月暨專項治理動員大會會議精神，鞏固平安校園創(chuàng)建成果，切實維護學校良好地教育教學秩序，有效預防各類不安全事故的發(fā)生，積極營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境，結(jié)合學校有關文件精神和后勤工作實際，經(jīng)后勤管理處領導班子研究，特制定實施方案如下：

　　一、指導思想和目的

　　以黨的十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，唱響平安后勤建設的主旋律，通過開展校園安全宣傳月暨專項檢查治理活動，全面普及安全知識，不斷提高廣大員工的安全防范意識和能力；加強安全管理，認真落實隱患排查措施，有效預防各類不安全事件發(fā)生，積極為構(gòu)建和諧校園、平安校園做出新的貢獻。

　　二、組織領導

　　為加強對活動的領導，確保此項活動順利開展，取得實效，特成立后勤管理處安全宣傳月暨專項檢查治理活動工作領導小組：

　　組長：劉銳軍

　　副組長：趙鋼雷保忍

　　成員：劉小燕屈勇高秦寶楊建軍張民選智偉胡焰滑爾瀛

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在后勤管理處辦公室，辦公室主任由劉小燕同志兼任。

　　三、活動主題

　　強化教育、防范為先、治理隱患、確保平安

　　四、活動時間：20xx年4月20日--5月20日

　　五、活動內(nèi)容及步驟：

　�。ㄒ唬┬@安全宣傳月活動內(nèi)容及步驟

　　1.動員階段（4月21日--4月23日）：召開領導小組工作會，學習學校有關文件精神，制定活動實施方案；印發(fā)后勤管理處校園安全宣傳月暨專項檢查治理活動實施方案，組織員工層層動員，認真學習。

　　2.宣傳階段（4月21日--4月30日）：通過印發(fā)知識手冊，制作橫幅、宣傳板等形式，普及安全知識和應急處置知識，增強廣大員工的安全意識和防范意識。

　　3.培訓階段（4月25日--5月16日）：組織或參加消防安全、食品衛(wèi)生安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、供水安全、水電氣暖保障安全等方面的培訓或?qū)ｎ}講座，增加全體員工的安全知識儲備，提高全體員工規(guī)范操作、科學操作的能力，增強員工應對突發(fā)事件的能力和自我保護能力。

　　4.教育階段（4月20日--5月20日）：組織全體員工參加學校舉辦的各類征文活動，深入學習學校和后勤管理處安全規(guī)章制度，學習常見事故預防、突發(fā)事件處置等基本安全知識，使全體后勤員工緊繃安全弦，樹立"時時講安全、處處防事故"的思想。

　�。ǘ╅_展專項檢查治理活動內(nèi)容及步驟

　　1.檢查的'主要內(nèi)容

　　⑴加強值班工作的檢查和管理。重點檢查處內(nèi)各類值班，包括節(jié)假日、衛(wèi)生所、鍋爐房、高壓配電室、水電維修等日常值班、交接班執(zhí)行情況，進一步完善各類值班制度，確保值班期間工作人員按時到崗，忠于職守，無空檔、無松懈。

　　（2）加強消防安全的檢查和管理。對后勤管理處所管轄范圍內(nèi)的所有區(qū)域進行火災隱患、線路等集中排查。對所有消防器材進行查看統(tǒng)計，加強與相關部門的聯(lián)系，明確責任主體，完成消防器材的更新、維護和管理。

　�。�3）加強飲食安全的檢查和管理。認真排查和治理，積極開展自查自糾活動；五月初對食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生、健康情況進行檢查；對食堂內(nèi)的安全設施使用情況進行排查，及時杜絕安全隱患；進一步加強對各餐廳的管理，強化對承包窗口的管理和監(jiān)督，與其簽訂安全責任書；嚴格規(guī)范水、電、氣等操作程序；嚴把食品采購供應關、存儲關、清潔消毒關、操作間準入關和從業(yè)人員衛(wèi)生關，嚴防傳染病、食物中毒等事故的發(fā)生，確保飲食安全。

　�。�4）加強水電氣使用的檢查和管理。對全校范圍內(nèi)水、電、氣的使用情況進行排查，對不安全漏洞或隱患及時處置，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生；加強二次供水管理；提高電工知識、天然氣使用知識的培訓，做到規(guī)范操作，確保安全。

　�。�5）加強醫(yī)療衛(wèi)生安全的管理。對衛(wèi)生所使用的藥物進行排查、摸底，徹底清理過期藥品，嚴防過期藥品、劣質(zhì)藥品進入日常臨床程序，對師生安全造成危害。

　　（6）加強臨聘員工宿舍的排查和管理。對臨聘員工宿舍的用電安全、住宿安全等進行徹底排查和摸底，及時處置各類不安全隱患，杜絕不安全事故的發(fā)生。

　　2.檢查的方法和步驟

　　堅持部門自查和后勤管理處臨時抽查相結(jié)合的方式，按照學校有關要求，認真開展自查自糾工作，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角。質(zhì)量監(jiān)控辦公室要對各科室自查自糾工作情況進行督導和檢查，對出現(xiàn)的問題要及時反饋，及時糾正，確保實效。

　�。ㄈ┗顒涌偨Y(jié)

　　活動結(jié)束后，處屬各科室要對活動開展情況進行認真總結(jié)，并于5月15日前將活動開展情況、自查自糾情況、制度完善情況、工作措施完善情況等以書面形式報處辦公室。

　　六、幾點要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I導、高度重視。全體后勤員工特別是各科室負責人、管理骨干要充分認識開展此項活動的重要性和必要性，要按照學校和后勤管理處的安排部署，廣泛動員，周密安排，認真組織，抓好落實。

　　（二）加強教育、提高認識。處屬各科室要進一步加大安全知識教育普及力度，充分發(fā)揮各種渠道和載體作用，開展有針對性的安全教育活動，切實提高全體員工的安全防范意識、規(guī)范操作能力和自我保護能力。

　�。ㄈ┩怀鲋攸c、抓好落實。處屬各科室負責人和全體管理骨干要認真分析自己所管轄范圍內(nèi)的安全管理狀況，確定自查自糾、排查工作重點，建立工作責任制，強化安全防范措施，堅決杜絕不安全隱患，要狠抓落實，確保實效。

工作方案篇4

　　xxx月，我局召開了機關干部職工大會，就本單位在自查自擺中存在的主要問題進行了通報，深入分析了問題存在的原因，并在此基礎上認真研究制訂整改方案，以推動房產(chǎn)管理工作實現(xiàn)新的發(fā)展。現(xiàn)就整改措施報告如下：

　　一、加強理論學習，構(gòu)建學習型機關

　　完善學習制度。繼續(xù)堅持每周四的集中學習制度，并結(jié)合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關干部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及城市房地產(chǎn)管理的法律法規(guī)政策。不斷提高干部隊伍的政治覺悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。

　　嚴格學習紀律。制訂學習簽到和請假制度，凡機關組織的集體學習，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的`內(nèi)容，并與年終獎金掛鉤。對每個機關干部統(tǒng)一發(fā)學習筆記本用于個人撰寫學習心得和體會，半年進行一次集中點評，點評結(jié)果納入個人工作考核內(nèi)容之一。

　　改進學習方式。一是尋找優(yōu)勢資源，聘請專家講課，每年安排1—2次大型學習活動；二是有重點的到外地相關城市進行實地考察調(diào)研；三是各相關業(yè)務科室輪流進行相關業(yè)務政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。

　　二、增強服務意識，建設服務型機關

　　結(jié)合本單位工作實際，充分履行部門職能,力爭做到四個堅持：

　　一是堅持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。

　　二是堅持房地產(chǎn)市場信息披露制度。不定期在房產(chǎn)網(wǎng)站和媒體等及時披露房地產(chǎn)市場價格和商品房供需信息，正確引導居民消費。

　　三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續(xù)實行租金減免；在現(xiàn)已竣工400套廉租住房的基礎上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮(zhèn)無房戶家庭住房問題；擴大城鎮(zhèn)居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應保盡保，解決低收入弱勢群體的住房租賃問題。

　　四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件。

　　三、完善建章建制，努力改進機關工作作風

　　一是修改完善機關各項規(guī)章制度，強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使房產(chǎn)管理行業(yè)服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。同時要逐步探索建立目標責任落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長效的管理模式。

　　二是規(guī)范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規(guī)范服務，內(nèi)外監(jiān)督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。

　　三是進一步完善行政效能監(jiān)督機制，除繼續(xù)設立投訴舉報電話和意見箱外，要以荊州房產(chǎn)網(wǎng)站為平臺，每半年在網(wǎng)站上開辟一次專欄，廣泛征求社會各界對房產(chǎn)管理工作的意見和建議；同時機關每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結(jié)合起來，不斷改進工作方法，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

　　四、全力推進文明執(zhí)法教育，樹立房產(chǎn)執(zhí)法管理形象

　　全系統(tǒng)要每年組織1—2次法律法規(guī)知識講座，力爭做到三個結(jié)合，即把文明執(zhí)法與“五五”普法教育的學習結(jié)合起來；把文明執(zhí)法與本部門工作實際結(jié)合起來；把文明執(zhí)法與行政執(zhí)法違法責任追究制結(jié)合起來，不斷強化執(zhí)法理念、執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，樹立良好行業(yè)執(zhí)法形象。

　　通過“兩項活動”的整改，使機關干部作風更實，工作效率更高，全局觀念更強，服務質(zhì)量更優(yōu)，使之成為“勤政廉潔、文明執(zhí)法、高效運轉(zhuǎn)”的服務型部門。

工作方案篇5

　　為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推行河長制的意見》和省、地、市《全面推行河長制實施方案》精神，進一步明確各村、各有關單位流域保護管理責任，促進流域保護管理工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合實際，制定潭頭鎮(zhèn)“河長制”實施方案如下：

　　一、總體要求

　　全面推行“河長制”，堅持節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力，通過水資源保護、河湖水域岸線管理保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復和執(zhí)法監(jiān)管，有效遏制亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流等“四亂”問題得到有效遏制，突發(fā)水環(huán)境事件得以及時發(fā)現(xiàn)和妥善處置，河流斷面水質(zhì)、水生態(tài)、水環(huán)境面貌明顯改善，飲用水水源地安全保障全面落實，努力實現(xiàn)“水清、河暢、岸綠、生態(tài)”的目標。

　　二、基本原則

　　(一)堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念，妥善處理河流保護管理與開發(fā)利用的關系，促進河流休養(yǎng)生息，維護河流生態(tài)功能。

　　(二)堅持黨政領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。嚴格落實黨政領導負責制，實行黨政同責，構(gòu)建組織體系，明確工作責任，加強部門聯(lián)動；遵循生態(tài)系統(tǒng)整體性、系統(tǒng)性及其內(nèi)在規(guī)律，將流域作為管理單元，統(tǒng)籌上下游左右岸，提高綜合治理成效。

　　(三)堅持問題導向，屬地管理。針對區(qū)域和流域?qū)嶋H，加強分類指導，突出“一河一策”，建立健全長效機制，著力解決河流保護管理突出問題；按照“誰主管、誰負責”的要求，協(xié)調(diào)各方力量，落實屬地責任。

　　(四)堅持強化監(jiān)督，全員參與。依法治水管水，加強督察考核，嚴肅責任追究，強化社會監(jiān)督；把綠色發(fā)展新理念納入村規(guī)民約、文明守則，廣泛動員社會參與，營造全社會關心保護河流的良好氛圍。

　　三、主要任務

　　(一)加強水資源保護。落實最嚴格水資源管理制度，強化水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線的剛性約束，實行水資源消耗總量和強度雙控行動，嚴格水功能區(qū)管理監(jiān)督，控制排污總量和污染項目審批。

　　主要河流水功能區(qū)水質(zhì)達標率88%以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地集中式飲用水水源地水功能區(qū)水質(zhì)達標率95%。強化政府責任，嚴格考核評估和監(jiān)督。實行水資源消耗總量和強度雙控行動，防止不合理新增取水，切實做到以水定需、量水而行、因水制宜。

　　(二)加強水污染防治。落實《水污染防治行動計劃》，明確防治目標和任務，實行水陸統(tǒng)籌，強化聯(lián)防聯(lián)控，加強綜合治理和入河污染源排查，優(yōu)化入河排污口布局，以工礦企業(yè)、城鎮(zhèn)生活、畜禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)面源等污染防治為重點，改善水生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

　　到20xx年，主要農(nóng)作物化肥、農(nóng)藥使用量實現(xiàn)零增長，測土配方施肥技術推廣覆蓋率提高到90%以上，主要農(nóng)作物肥料利用率提高40%以上，農(nóng)藥利用率達40%以上，農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率達到40%以上，當季農(nóng)膜回收和綜合利用充滿達到80%以上。

　　(三)加強水環(huán)境治理。按照水功能區(qū)確定各類水體的水質(zhì)保護目標，建立健全水環(huán)境風險評估排查、預警預報與響應機制；落實空間管控，構(gòu)建武陵溪、交溪流域科學合理岸線格局，加強武陵溪、交溪流域管理保護，依法劃定河流管理范圍，嚴禁侵占河道、非法采砂行為；加強黑臭水體治理、生活污水垃圾處理、飲用水水源保護區(qū)內(nèi)違法建筑和排污口清理，推進小流域及農(nóng)村水環(huán)境整治。

　　到20xx年，全鎮(zhèn)基本完成黑臭水體整治，實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)生活污水處理設施全覆蓋，56%以上行政村生活污水得到有效治理，生活垃圾收集處置率達到90%以上；基本完成武陵溪、交溪流域和重點水利工程確權劃界工作。亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流等“四亂”現(xiàn)象有效遏制，河流斷面水質(zhì)、水生態(tài)、水環(huán)境面貌明顯改善，省級以上水功能區(qū)水質(zhì)達標率提高到86%以上，鎮(zhèn)飲用水水源地水質(zhì)達標率提高到95%以上，全鎮(zhèn)小流域Ⅲ類以上水質(zhì)比例達到90%以上。

　　(四)加強水生態(tài)修復。推進河流生態(tài)修復與保護，開展河流健康評估，強化山水林田湖系統(tǒng)治理，加強水源涵養(yǎng)林建設，加強城鎮(zhèn)平原河網(wǎng)和農(nóng)村小微河道“毛細血管”治理，加強水土流失預防監(jiān)督和綜合治理，推進安全生態(tài)水系建設，完善生態(tài)保護補償機制。

　　配合市委、市政府完成轄區(qū)內(nèi)河流的河道岸線和河岸生態(tài)保護藍線劃定工作。推進建立生態(tài)保護補償機制，加強水土流失預防監(jiān)督和綜合整治，建設生態(tài)清潔型小流域，維護河湖生態(tài)環(huán)境。

　　四、組織形式

　　（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長。潭頭鎮(zhèn)有兩條支流交溪和武陵溪，這兩條溪的河長都由潭頭鎮(zhèn)黨委書記兼潭頭鎮(zhèn)鎮(zhèn)長王劍敏同志擔任，其中交溪流域的分段的富羅坂村、東昆村、建柄村有鎮(zhèn)黨委副書記王燦鋒負責，武陵溪流域的分段的潭頭村、漁溪洋村、棠溪村有潭頭鎮(zhèn)黨委副書記林杏斌負責，武陵溪流域的分段的汾洋村、太逢村、坑坪村、下洋村由潭頭鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長林仕清負責。

　　（二）村級專管員。河道專管員由各村村民主任擔任，負責村所轄河道的日常巡查與信息反饋、配合相關部門現(xiàn)場執(zhí)法和涉水糾紛調(diào)處、引導公眾參與等工作。河道保潔與涉河工程管護等工作可由河道專管員承擔，也可通過購買服務等方式由專業(yè)隊伍承擔。原則上每名河道專管員負責一個或若干個村河道管理，轄區(qū)內(nèi)河道多、任務重的地方可視情調(diào)整配置。

　�。ㄈ┖娱L制辦公室。設置河長制辦公室，負責河長制工作的具體運行，開展綜合協(xié)調(diào)、政策研究、督導檢查、考核考評等日常工作，協(xié)調(diào)組織執(zhí)法檢查、監(jiān)測發(fā)布和相關突出問題的清理整治等工作。

　�。ㄋ模╂�(zhèn)河長制辦公室。鎮(zhèn)河長制辦公室設主任一名，由潭頭鎮(zhèn)分管水利副鎮(zhèn)長兼任，設成員若干，由黨政辦公室、國土所、村建站、農(nóng)業(yè)服務中心、水利工作站、城管中隊等部門負責人兼任。

　　鎮(zhèn)河長制辦公室日常事務由鎮(zhèn)水利工作站承擔。

　　（五）鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位職責。

　　水利工作站負責指導、監(jiān)督水資源管理保護和水功能區(qū)水量水質(zhì)監(jiān)測，推進安全生態(tài)水系、節(jié)水型社會和水生態(tài)文明建設，加強河湖劃界確權，河道采砂管理、水土流失治理、堤防工程管護和河湖水工程建設，依法查處水事違法違規(guī)行為，強化水資源管理系統(tǒng)建設，協(xié)助上級相關部門開展河道內(nèi)執(zhí)法，嚴厲打擊非法采砂運輸行為。

　　鎮(zhèn)環(huán)保辦負責水污染防治的統(tǒng)一監(jiān)督指導，組織實施跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水污染防治規(guī)劃，加強涉水建設項目環(huán)境監(jiān)管，指導協(xié)調(diào)推進小流域水環(huán)境治理，開展涉水建設項目的調(diào)查執(zhí)法和達標排放監(jiān)督，組織實施全鎮(zhèn)地表水水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測，協(xié)助上級相關部門監(jiān)管和推進渡口碼頭污染防治。

　　村建站負責城鄉(xiāng)生活污水、垃圾處理的監(jiān)督管理工作，會同環(huán)保、水利、農(nóng)業(yè)等部門加強鎮(zhèn)黑臭水體整治，推進美麗鄉(xiāng)村建設。

　　鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心負責農(nóng)業(yè)面源污染防治的牽頭工作，督促指導可養(yǎng)區(qū)生豬養(yǎng)殖場的改造升級，推進農(nóng)業(yè)廢棄物綜合利用，負責漁業(yè)水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測和水產(chǎn)養(yǎng)殖污染防治工作，依法查處水產(chǎn)養(yǎng)殖污染及電毒炸魚等違法行為。

　　鎮(zhèn)派出所負責加強行政執(zhí)法力度，協(xié)助專項監(jiān)督檢查。

　　鎮(zhèn)財政所負責落實鎮(zhèn)河長制專項經(jīng)費，協(xié)調(diào)河流保護管理所需資金，監(jiān)督資金使用。

　　鎮(zhèn)國土所負責指導各地做好河流治理項目用地保障；監(jiān)督指導做好地下水環(huán)境監(jiān)測、礦產(chǎn)資源開發(fā)整治過程中地質(zhì)環(huán)境保護和治理工作。

　　鎮(zhèn)林業(yè)站負責指導、監(jiān)督生態(tài)公益林保護管理、造林綠化、濕地保護與修復工作。

　　五、工作機制

　�。ㄒ唬┙⒓薪y(tǒng)一的協(xié)調(diào)機制。潭頭鎮(zhèn)參照市級河長制辦公室設置辦法，組建河長制辦公室。強化集中辦公，使協(xié)調(diào)工作日�；�，切實形成綜合治水格局。建立河長制聯(lián)席會議制度，原則上每季度定期召開一次河長制辦公室成員單位聯(lián)席會議，研究解決重大問題；要及時匯總情況，研究對策，明確責權，提出建議，下達指令，監(jiān)督落實。

　�。ǘ┙⑷蛑卫淼呢熑螜C制。潭頭鎮(zhèn)黨委、潭頭鎮(zhèn)人民政府是本轄區(qū)流域整治責任主體，要制定綜合治水規(guī)劃和年度工作計劃，明確治理任務、進度要求、完成時限、責任單位和責任人。鎮(zhèn)有關單位、各村要各司其職、各負其責，密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，依法履行流域保護管理的`相關職責。各流域要突出重點，細化任務，實行“一河一檔”、“一河一策”，加強源頭治理、系統(tǒng)治理、生態(tài)治理，提高流域綜合治理的針對性和有效性。

　�。ㄈ┙⒖茖W嚴密監(jiān)測機制。堅持統(tǒng)一規(guī)劃、優(yōu)化整合、合理布局，鎮(zhèn)有關單位、各村要分部門按職責開展流域水環(huán)境質(zhì)量、漁業(yè)水環(huán)境質(zhì)量、水功能區(qū)水質(zhì)等水環(huán)境監(jiān)測。對行政區(qū)交界面、干支流交界面、功能區(qū)交界面和主要入河排污口，科學設置監(jiān)測點，做到點位互補，細化加密監(jiān)測。依托省水環(huán)境統(tǒng)一監(jiān)測平臺，構(gòu)建省、市、縣三級監(jiān)測數(shù)據(jù)有效匯聚和相關部門監(jiān)測數(shù)據(jù)互聯(lián)共享共融機制，健全數(shù)據(jù)庫。對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的情況，由河長制辦公室和相關職能部門同時向有關方面通報發(fā)布，對相關部門提供的監(jiān)測數(shù)據(jù)加強會商研判、科學分析，發(fā)現(xiàn)問題，督促有關部門查找根源、落實整改。

　�。ㄋ模┙R抓共管的督導機制。河長制辦公室每年年底要編制次年河長制責任清單、任務清單，明確責任主體，落實責任單位和責任人員。組織相關部門定期開展責任落實情況的督導檢查，重大涉河項目專項檢查，對督察稽查情況進行通報，對發(fā)現(xiàn)的重大問題進行重點督辦、限期整改、驗收反饋。建立“智慧河流”平臺，運用明查暗訪、“河長微信群”，借助第三方監(jiān)察，鼓勵“企業(yè)河長”、“民間河長”、“社會監(jiān)督員”、“河道志愿者”、“巾幗護水崗”等，對河流保護管理效果進行監(jiān)督和評價。

　　（五）建立協(xié)同聯(lián)動的執(zhí)法機制。河長辦公室要科學統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)部署相關部門，對涉河涉水重要事件聯(lián)合開展綜合執(zhí)法或?qū)ｍ椥袆�，嚴厲打擊涉河涉水違法犯罪行為。相關部門要堅持執(zhí)法主體不變、執(zhí)法權能不變、執(zhí)法體系不變的原則，加強河流日常動態(tài)監(jiān)管，開展專項執(zhí)法行動。根據(jù)河長制相關制度意見，進一步完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制。探索建立流域執(zhí)法指揮平臺，加強河流綜合執(zhí)法，優(yōu)化流域環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法職能配置。

　�。┙ⅹ剳头置鞯目荚u機制。建立河長制工作考評制度，制定河長制年度考核考評及獎懲辦法，逐級開展考核考評工作，考核結(jié)果納入政府績效考評、領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計和城鄉(xiāng)環(huán)境提升指揮部考核內(nèi)容，并與生態(tài)補償、以獎代補等掛鉤。對于不履行或不正確履行職責造成環(huán)境污染和生態(tài)環(huán)境破壞，以及無故未能完成年度工作任務的，依據(jù)有關規(guī)定進行問責。

工作方案篇6

　　根據(jù)xxx市教委《xxx市教委關于切實做好本市教育系統(tǒng)今冬明春火災防控工作的通知》的通知和xxx區(qū)教育局關于今冬明春火災防控工作要求的精神。結(jié)合去年xxx鎮(zhèn)10月底召開的“清剿火患”戰(zhàn)役的精神，為確保我園安全、平安，我園在防火安全工作方面做了如下事宜。

　　1、幼兒園在以園長為安全工作負責人的領導小組具體布置今冬明春火災防控工作，并于每周對全園的各教室、辦公室、專用教室、食堂及校內(nèi)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并在內(nèi)網(wǎng)上匯總整改情況。

　　2、防火安全培訓全覆蓋

　　11月3日，組織了全體教職工消防安全培訓，分管領導褚老師先就“清巢火患”的具體指導思想進行了宣傳，讓每一個教職工明確目標，不能輕視每一個細小的安全隱患，把一切有隱患的苗子都要扼殺在萌芽之中。接著由總務主任周老師給大家就“如何正確使用滅火器?”、“如何正確報警?”以及一些生活中的案例等安全知識點進行了認真細致的培訓。

　　11月8日，針對冬季的氣候特點，節(jié)日多，地處商業(yè)街的特點，組織了全體門衛(wèi)人員進行防火案例培訓。強調(diào)了煙花炮竹燃放時，安保人員應如何正確應對。會間還邀請了嘉城警署的葛警官到場指導工作。

　　1月16日，放假前又召開了一次全體教職員工的安全會議，黃園長作了安全工作的重要精神，總務周老師具體布置了安全工作，進行了安全的案例分析及放假期間的要求。

　　3、防火安全檢查制度化

　　我園安全檢查實行制度化，并列入月考核。園安全領導小組成員，分工明確每天進行全園內(nèi)外各環(huán)境、角落現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;每周進行匯總梳理。園內(nèi)堅持每天一排查，每周一小查，每月一大查，不放過每一個細小的角落。同時，還定期開展專項檢查，制訂了專門的檢查表，從班級環(huán)境、園所環(huán)境、食品衛(wèi)生等方面進行，全面排查影響校園安全的問題，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，堅決不留后患。

　　4、消防演練師生意識強

　　每月不定時的時候，園內(nèi)常常忽然響起了 “緊急疏散”的警報，這是我園又一次精心安排的隨機進行“緊急疏散”演練，用來進一步考驗我園全體師生對防火意識的靈敏度。整個演練活動中最快速度撤離的班級只用了 48秒，最慢的班級用時2分18秒。分管園長褚老師和總務主任周老師監(jiān)控了整個演練過程，并進行了現(xiàn)場點評。

　　5、消防安全教育進課堂

　　在班內(nèi)老師們根據(jù)幼兒的年齡特點，積極開展有關 “119消防安全”的.主題活動，使安全教育真正走進課堂，提高幼兒消防安全意識。

　　總之，學校的防火安全工作是關系到每位師生安全的重要工作，是一項長抓不懈來不得半點馬虎的具體工作，我園將一如既往的在上級有關部門的指導下，真抓實干，把一切不安全的隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，為師生提供一個安全舒適的工作學習環(huán)境，以確保梅園藝術幼兒園的教育教學工作的良好發(fā)展。

工作方案篇7

　　各村（居），各有關部門、單位：

　　為切實做好我鎮(zhèn)20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)村居民個人籌資工作，根據(jù)《國務院關于印發(fā)“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案的通知》及市20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)村居民個人籌資工作方案要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

　　一、籌資原則

　　政府組織、個人自愿、整戶參加。

　　二、籌資主體

　　各村（居）委員會。

　　三、籌資目標

　　以村（居）為單位，確保參合率100%。

　　四、籌資對象、標準及截止時間

　　籌資對象為參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險范圍以外的農(nóng)村在籍居民。20xx年人均籌資標準為420元，其中省市財政人均補助330元，個人繳費為90元。個人繳費具體標準為：

　　1、連續(xù)參合對象：20xx年參加，20xx年繼續(xù)參加的，以戶為單位，每人繳費90元。

　　2、新參合對象：20xx年未參加，20xx年新參加的（新生兒、非籍婚進人員、退伍士兵和刑滿釋放人員除外），每人繳費160元（必須補繳20xx年70元）。

　　3、醫(yī)療救助對象：孤兒、農(nóng)村五保對象、農(nóng)村居民最低生活保障對象、麻*病康復區(qū)休養(yǎng)人員、享受民政部門定期撫恤補助的在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象（不含一至六級殘疾軍人）等符合規(guī)定的醫(yī)療救助對象免繳個人費用，由市城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療救助資金支付。

　　繳費截止日期為20xx年12月31日。

　　五、實施步驟

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動和人員登記階段（11月8—15日）

　　1、會議動員。召開全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作會議，下達20xx年籌資任務，部署相關工作。

　　2、集中宣傳。由衛(wèi)生院負責將市合管辦印發(fā)的《新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費參保告知書》宣傳單分發(fā)到各村（居），村（居）要通過廣播、張貼標語、懸掛橫幅等形式，向農(nóng)民宣傳參加新農(nóng)合的重要性，動員農(nóng)民群眾踴躍參加。

　　3、人員登記。由衛(wèi)生院將20xx年參合人員花名冊按村打印后交各村（居），由各村（居）負責核對，凡是參合人員已經(jīng)死亡或參加城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的，各村（居）應在參合人員花名冊中注明；凡應參加20xx年新農(nóng)合，但自愿不參加的，也要在花名冊中注明，并填寫登記表，經(jīng)辦人和村負責人簽字，并加蓋村委會公章，各村（居）核對后的參合人員名冊和登記表統(tǒng)一交衛(wèi)生院，由衛(wèi)生院負責匯總各村參合人員名冊，得出我鎮(zhèn)20xx年應參合人員名單，再以戶為單位，按村匯總，打印成冊，下發(fā)到各村。

　�。ǘ┙M織實施階段（11月16日—12月10日）

　　村組干部及相關工作人員，進村入戶按照參合人員名冊統(tǒng)一收取費用，現(xiàn)場開票收款，票據(jù)（由市財政統(tǒng)一提供）上注明參加人員名單，并在參合人員名冊上注明繳費數(shù)額。對20xx年參加、20xx年不愿繼續(xù)參加的人員，當事人或經(jīng)辦人要在登記表上簽字，各村（居）收取的農(nóng)民個人資金要及時繳存到財政所專用賬戶，財政所要及時核銷票據(jù)，做到人、錢、票、冊相一致，并及時將資金劃撥到市財政局專戶。

　�。ㄈ┬畔R總階段（12月11日—31日）

　　1、參合人員審核。鎮(zhèn)成立審核小組，由分管負責人，科教文衛(wèi)體、財政所、民政科、衛(wèi)生院負責人及新農(nóng)合協(xié)管員等組成，于12月15日前完成參合人數(shù)、名單和收取費用核對工作。凡以村為單位核對好的參合人員名單，由村委會主要負責人簽字、蓋章，加以確認。

　　2、參合人員信息錄入。凡以村為單位核對好的參合人員名單由衛(wèi)生院存檔，衛(wèi)生院于12月20日前完成人員信息錄入工作。

　　3、參合人員信息匯總。財政所、衛(wèi)生院在12月28日前按市合管辦要求及時做好核對工作。

　　六、工作要求

　　1、加強領導，明確責任。新農(nóng)合是一項重大民生工程，籌資工作是保障新農(nóng)合制度運行的.基礎，今年農(nóng)民個人繳費比上年有所提高。為了加強該項工作的領導，鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)長為組長，相關部門參加的領導小組，財政所提供好相關票據(jù)、民政科及時將免繳人員名單提供給各村（居）、衛(wèi)生院及時做好信息的銜接工作。各村要高度重視，加強領導，層層抓落實，主要負責人作為籌資工作第一責任人，要親自過問、親自抓。

　　2、嚴明政策，強化督查。各村要嚴格執(zhí)行政策，參合人員必須以戶為單位參加，應參未參人員，各村必須提供有效證明，不能提供以上證明的，作為20xx年未完成人數(shù)。

　　3、嚴格考核，獎罰分明。鎮(zhèn)將以各村20xx年實際參合人數(shù)為基數(shù)，列入中心工作考核。完成的得基本分，不完成的按比例計分。同時組織開展專項督查，對工作不力、農(nóng)民個人參合費用收繳不及時的村進行通報，確保20xx年全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資工作順利完成。

工作方案篇8

　　根據(jù)《省義務教育教學質(zhì)量提高工程實施意見》和《監(jiān)利縣“教學質(zhì)量月”活動實施方案》精神，學校決定每年4月和10月開展“教學質(zhì)量月”活動，為保證活動有效實施，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（）》精神和全國教育工作會議精神，以建設高效課堂為重點，認真組織課程教學改革，實施愉快教育，打造成長樂園，全面提高學生素質(zhì)。

　　二、活動主題

　　打造高效課堂，實現(xiàn)高效低負。

　　三、活動內(nèi)容及措施

　　1、構(gòu)建高效課堂。

　　學習名校經(jīng)驗，牢固樹立以學生發(fā)展為本的理念和全面質(zhì)量觀，通過學習、展示、交流、合作、改革等策略，促進學校有效校本研修機制建立，促進教師教學設計、教學實施、教學評價、教學反思能力的持續(xù)提高，形成高效課堂教學基本模式，形成三維目標的有效教學方式和策略，使學生在學習過程中掌握方法，獲取知識，形成能力，培養(yǎng)情感態(tài)度和價值觀。進一步改變教師教育教學理念，提高自身的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，深入研讀與把握課程標準和教材，不斷探索各種課型的有效教學方法和手段。做到課前備課高標準、教學方式高要求、學習方式高效率、課后反思高質(zhì)量。在八年級建立課改特區(qū)，主動積極穩(wěn)妥進行綜合改革與單項改革試點，在七年級試點小班教學。

　　2、健全教研組織。

　　以“個人反思——同伴互助——專業(yè)引領——共同提高”為基本模式，以教育教學實踐中真實的問題為研究對象，開展教學觀摩研討、教學總結(jié)反思、教學案例分析，著力解決教學改革中的熱點和難點問題。實現(xiàn)教研活動的`制度化、規(guī)范化、高效化，建立以優(yōu)化教學設計和練習設計為重點的集體備課模式，形成有較高質(zhì)量的教案、學案、訓練。優(yōu)化教研活動的環(huán)境和條件，提高教研組長的待遇。積極開展校際互動，推行網(wǎng)絡教研，拓寬研究渠道。

　　3、推進評價改革。

　　立足于促進學生的全面發(fā)展，推行綜合素質(zhì)評定，開展杰出學生、優(yōu)秀學生與優(yōu)秀特長生申報、推薦與表彰。學科評價，考查科目的評價注重過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合，單一性評價和發(fā)展性評價相結(jié)合，平時考查與期末考查相結(jié)合，口試與筆試相結(jié)合，書面考試與操作考試相結(jié)合的形式進行評價，強化評價的多元化、多樣化、多層化，重過程、重發(fā)展、重結(jié)果。考試科目的評價按照直升率、優(yōu)分率、及格率、低分控制率、平均分等綜合指標來衡量，保證評價的全面、科學。

　　4、提升教師素質(zhì)。

　　以“個人學習，自我反思，同伴互助，集體研討” 為基本模式，開展教學競賽、專題講座、上“五課”（研究課、觀摩課、示范課、創(chuàng)優(yōu)課、匯報課）等活動，促進校本研訓的深入發(fā)展，從而提高教師的整體素質(zhì)。加強教師教育技術能力建設，開展以新知識、新技術、新方法為重點的教師教育能力培訓，進一步強化教師應用現(xiàn)代教育技術的意識和能力，大力推廣現(xiàn)代教育手段，重視教學資源搜集與整合，啟動教學資源互惠行動。重視使用普通話教學。同時加強教師師德教育，建立學生、家長和社會參與的監(jiān)督體系，加強教師師德檔案建設，完善師德評價機制，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德“一票否決制”，把思想道德表現(xiàn)作為績效考核、職務評聘和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　5、優(yōu)化常規(guī)管理。

　　高標準落實《監(jiān)利縣中小學教學常規(guī)一百條》，切實抓好備、教、改、輔、考、評六大環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮年級組的集體力量，備精品課，出優(yōu)質(zhì)課。在課堂教學過程中，在重視知識目標達成的同時，體現(xiàn)以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線，以培養(yǎng)能力為主旨的教學理念，進行有效的自主學習、探究學習、合作學習，通過教育現(xiàn)代技術手段的使用，進一步培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，使課堂教學“輕負高效”。規(guī)范學生訓練，作業(yè)設置要精心，作業(yè)份量要精準，作業(yè)形式要精樣，作業(yè)批改要精細。開展各種課外興趣活動，發(fā)展學生個性特長。開展讀書考級，加強語文實驗室與班級圖書角建設，繼續(xù)進行經(jīng)典誦讀加試。加強質(zhì)量監(jiān)控與檢測，規(guī)范月考與期中考試，改進常規(guī)教學檢查，對教師的教學常規(guī)工作要進行定性、定量評價，保證月查月檢有制度、有過程、有記載、有通報、有效果。積極參與縣、市級活動，認真迎接教學視導。

　　6、落實配套措施。

　　立足學生自我教育，完善校本德育課程，實施體驗式德育。成立赤生團校，培養(yǎng)學生責任感，學生管理學生。走進學生心靈，堅持正面教育。加大教學投入，優(yōu)化后勤保障。辦好家長學校，實現(xiàn)家校合作。加大宣傳力度，辦好學校網(wǎng)絡教研平臺，指導課程教學改革，弘揚質(zhì)量文化，擴大課程改革影響。

　　7、加強組織領導。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　四、活動步驟及要求

　　1、宣傳發(fā)動階段（月10日或月10日前完成）

　　認真組織學習《監(jiān)利縣“教學質(zhì)量月”活動實施方案》，明確開展“教學質(zhì)量月”活動的意義、目標、任務、措施和要求，提高教師的思想認識。

　�。�1）以“集體備課”為突破口，研究科學、有效的集體備課模式。

　�。�2）以“打造高效課堂”為切入點，開展“精彩一課”活動，人人上一節(jié)好課（研究課、觀摩課、示范課、創(chuàng)優(yōu)課、匯報課）。

　　（3）學校分學科對“精彩一課”進行等級評定，評選出優(yōu)秀案例，評價結(jié)果將作為年終評估教師教學業(yè)績的指標之一。

　�。�4）每位教師寫一篇有質(zhì)量的教后反思或優(yōu)質(zhì)教案，并收集整理成冊。

　　3、整改總結(jié)階段（4月或10月底完成）