【推薦】工作方案模板集錦8篇

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常需要預先準備方案，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的工作方案8篇，希望對大家有所幫助。

工作方案 篇1

　　為推進我區(qū)安全生產(chǎn)標準化活動的開展，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，推動企業(yè)安全生產(chǎn)標準化（規(guī)范化）創(chuàng)建工作，引導、鼓勵企業(yè)不斷改善安全生產(chǎn)條件、提高安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，引導企業(yè)加快落實安全生產(chǎn)的主體責任，改善安全生產(chǎn)條件；鼓勵企業(yè)運用科學、規(guī)范的管理方法，改進安全管理工作；樹立一批安全生產(chǎn)樣板企業(yè)，為全區(qū)企業(yè)的安全管理起到示范引路作用，以提高我區(qū)企業(yè)安全管理的整體水平和企業(yè)競爭力，促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　二、工作目標

　　隨著我區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的逐步深入，安全生產(chǎn)工作將逐步向安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作相對較差的企業(yè)覆蓋。我區(qū)很大一部分企業(yè)尚處于資本原始積累的初、中期，通過技術(shù)改造實現(xiàn)產(chǎn)品高質(zhì)量、管理上臺階的轉(zhuǎn)變，還需要有一個較長的時期。為此，我區(qū)將按照“突出重點、穩(wěn)步推進、提質(zhì)擴面”這一工作原則，在政府的引導和推動下，通過企業(yè)加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、加大工藝技術(shù)改造力度，使企業(yè)的安全生產(chǎn)條件得到明顯的改善，經(jīng)濟效益得到較大程度

　　的提高，經(jīng)過一段較長時間的努力，使我區(qū)多數(shù)規(guī)模以上企業(yè)基本達到安全生產(chǎn)標準化的要求。

　　為了進一步加大安全管理標準化的推進力度，擬到20xx年，我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到安全生產(chǎn)標準，到20xx年，規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)達標，新建企業(yè)一年內(nèi)必須達標，以促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本要求，提高企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。

　　三、實施對象

　　開展安全生產(chǎn)標準化工作的對象為全區(qū)的規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)。

　　開展安全生產(chǎn)標準化的`重點行業(yè)為機械制造企業(yè)，輕工企業(yè)，紡織企業(yè)等。

　　四、實施辦法

　　根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)條件，建立安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作推進機制。各企業(yè)要建立和完善安全生產(chǎn)管理制度、監(jiān)督和檢查企業(yè)安全條件的具備等狀況。轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)要有計劃地開展標準化的創(chuàng)建工作。區(qū)工信局根據(jù)標準化創(chuàng)建工作計劃，充分利用各種社會技術(shù)力量，積極開展對企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的服務和指導工作，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作中存在的問題。

　　各有關(guān)企業(yè)要按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，制定企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標工作計劃，成立達標組織，明確達標目標，開展

　　動員培訓。要從組織機構(gòu)、安全投入、規(guī)章制度、教育培訓、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場管理、隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急管理以及事故報告、績效評定等方面入手，嚴格對應評定標準要求，進行逐項自查整改。整改完畢后形成自評報告，符合要求的，及時向區(qū)工信局提出達標考評申請。

　　五、工作要求

　　(一)統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。各企業(yè)要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視此項工作，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，是夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，推動和促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理上水平的需要;是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提升競爭力的需要;是政府部門履行公共服務職能、落實政府監(jiān)管責任、創(chuàng)新社會管理方式的需要。

　　(二)密切配合，形成合力。各企業(yè)要把實施安全生產(chǎn)的工作要求和精神貫徹落實到具體行動當中，對問題集中、整改難度大的重點問題，組織專業(yè)技術(shù)人員進行“會診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點解決。要建立推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)聯(lián)動工作機制。對在規(guī)定期限內(nèi)仍達不到最低標準、不具備安全生產(chǎn)條件以及發(fā)生各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為的企業(yè)，我區(qū)將依法關(guān)閉取締;對在規(guī)定時間內(nèi)未實現(xiàn)達標的，要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，區(qū)工信局將責令停產(chǎn)整頓。

　　(三)完善措施，落實責任。進一步探索安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作的激勵和約束措施，在現(xiàn)有獎懲措施的基礎(chǔ)上，進一步加大力度，鼓勵先進，鞭策后進。將開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作納入對年度安全生產(chǎn)目標管理考核內(nèi)容。區(qū)工信局要研究提出全區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作獎懲措施。安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作要分年度組織驗收，對工作開展好的單位要進行表揚，對開展較差的、工作沒有落實的單位要通報批評。

工作方案 篇2

　　安全工作是分隊管理中的一項經(jīng)常性工作，搞好安全管理，預防各項事故的發(fā)生，既鞏固和提高了部隊的戰(zhàn)斗力，又增強了分隊內(nèi)部以及軍政、軍民的團結(jié)。根據(jù)集團軍****年管理教育工作的指示精神，結(jié)合旅團開展首季“開門紅”活動通知精神及我連實際情況，為杜絕事故隱患，確保連隊安全穩(wěn)定，實現(xiàn)“十無”的目標，特制定措施如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導

　　連隊黨支部始終把安全管理工作放在首位，把首季“開門紅”活動當成今年的頭件大事來抓，連隊成立以連長為組長，指導員為付組長，付連長，各排排長及司務長為組員的首季“開門紅”領(lǐng)導小組，對連隊的首季“開門紅”活動負完全責任，并針對各個階段的實際情況，有重點、有預見性地做好工作。

　　二、深入發(fā)動，狠抓教育

　　連隊將根據(jù)營活動計劃的統(tǒng)一安排，進行深入的發(fā)動動員，確保在首季“開門紅”活動期間發(fā)動深入，教育經(jīng)常，達到“十無”標準。

　　一)、大力作好宣傳工作。利用板報、條幅、事故分析等多種形式大力宣傳安全管理工作

　　二)、教育經(jīng)常，內(nèi)容落實。每周落實一堂條令條例及安全常識教育課，每月組織一次法律演講，每月出一期板報，每月進行一次安全常識考核，每月進行一次安全知識競賽。

　　三)、針對季節(jié)特點和任務轉(zhuǎn)換，適時學習有關(guān)的安全常識，確保安全。

　　三、抓好官兵經(jīng)常性教育，引導好官兵思想

　　一)、廣泛開展“雙四一”活動，及時了解官兵思想動態(tài)。

　　二)、從官兵的'日常生活入手，從小事抓起，采取定期與不定期，定人與不定人相結(jié)合的方法，進行監(jiān)督檢查。

　　四、嚴格制度的落實

　　以人員管理為重點，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。

　　一)、突出干部士官隊伍的管理，每月進行一次講評。

　　二)、抓好勤雜人員的管理，主要從點名，參加活動和節(jié)假日等方面入手，特別重視周末，節(jié)假日和課余時間人員的管理，把嚴格落實制度和開展豐富多彩的文體活動相結(jié)合，確保人員不失控。

　　三)、對特殊人員，如臨時外出人員、集訓人員、病號、探親休假人員等，嚴格按有關(guān)規(guī)章制度落實。

　　四）、嚴格槍彈、車、炮等裝備的管理。

　　(一）、兵器室落實“三鐵兩器”“雙人雙鎖”制度。

　　(二）、連隊主官每周對兵器室的檢查不少于兩次。

　　(三）、選配好、培養(yǎng)好軍械員，嚴格出入庫登統(tǒng)計。

　　(四）、每周進行車炮場日，搞好車、炮的日常保養(yǎng)。

　　五、結(jié)合活動，抓預防

　　以開展的安全首季“開門紅”活動為契機，抓好階段性安全預防工作。做到班排每日、連每周對安全進行一次檢查和講評。

　　(一)、嚴格煤爐使用規(guī)定，禁止私生煤爐或?qū)⒚籂t放在室內(nèi)過夜。以防煤氣中毒。

　　(二)、嚴禁亂拉電線，嚴禁使用大功率電器

　　(三)、控制好爆竹燃放，以防火災。

　　結(jié)合營房搬遷的特點，搞好軍民關(guān)系教育，預防軍民糾紛。

工作方案 篇3

　　一、指導思想

　　為落實教育部在全國開展的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動精神，結(jié)合縣教育局活動實施方案，以此為契機，進一步推進我校課堂教學改革，提高教師課堂教學質(zhì)量，特制訂本方案。

　　二、領(lǐng)導小組

　　組長

　　副組長

　　組員：全體行政人員教研組長備課組長

　　三、活動目標

　　進一步增強教師對信息技術(shù)推進教學改革、提高教學質(zhì)量重要性的認識，充分調(diào)動各學科教師在課堂教學中應用信息技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，使每位教師能夠利用信息技術(shù)和優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源至少上好一堂課；促進優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源的開發(fā)和共享，推動信息技術(shù)和數(shù)字教育資源在課堂教學中的合理有效應用和深度融合。

　　四、活動具體內(nèi)容

　　1.網(wǎng)上“曬課”

　　全體參賽老師實名登錄湖南省基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)（zzz）后，無需另行注冊可直接在國家教育資源公共服務平臺“一師一優(yōu)課“欄（zzz）進行“曬課”�！皶裾n”的具體操作，詳見“一師一優(yōu)課”欄目的“活動指南”。教師所提交的“曬課”內(nèi)容應包括一堂完整的課堂教學的教學設(shè)計、教學課件及相關(guān)資源（或資源鏈接）、課堂實錄（擬參加“優(yōu)課”評選者必須具備）和測評練習等。內(nèi)容須符合現(xiàn)行課程標準要求，體現(xiàn)學科特點和信息技術(shù)應有的融合性，突出展現(xiàn)數(shù)字教育資源的課堂應用及如何利用信息技術(shù)和數(shù)字教育資源創(chuàng)新教育方法、結(jié)合我校的“問題導引”五環(huán)節(jié)課改模式進行備課，有效解決教育教學的重難點等課堂教學內(nèi)容。曬課內(nèi)容最好教研組內(nèi)協(xié)調(diào)，原則上不要相同，不要照搬集體備課教案，一定要有自己的獨到之處。網(wǎng)上“曬課”必須通過學校教研組長初審，合格方可發(fā)布。

　　嚴禁抄襲、杜絕思想性和知識性錯誤，對抄襲者和所在單位將在全縣通報批評，同時責令該單位將該教師當年績效考核師德項記零分。

　　2.“優(yōu)課”評選

　　在網(wǎng)上“曬課”的基礎(chǔ)上產(chǎn)生縣級“優(yōu)課”，并推薦參加市級“優(yōu)課”評審。峰雙一中可推薦14堂“優(yōu)課”，分別為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、美術(shù)、音樂、體育、技術(shù)、綜合實踐各一堂。

　　參評“優(yōu)課”除上傳教學設(shè)計、教學課件及相關(guān)資源（或資源鏈接）和測評練習等，還須上傳一堂課堂實錄，課堂實錄（指教學過程視頻）應展現(xiàn)課堂教學的所有內(nèi)容，過程完整，畫面清晰。

　　3.20xx年12月至20xx年3月30日前，參賽老師在平臺注冊后按要求完成實名制網(wǎng)上“曬課”，每個教研組必須在3月30日前向?qū)W校推薦一堂“優(yōu)課”。4月25日前完成校級“優(yōu)課”錄像。學校向縣推薦“優(yōu)課”后，20xx年5月xx日前縣向市推薦“優(yōu)課”。20xx年5月31日前市州完成評選，向省推薦“優(yōu)課”；20xx年6月中旬，省級“優(yōu)課”評選；6月底完成我省“優(yōu)課”向國家推薦工作。

　　五、活動獎勵

　　獲得縣級優(yōu)課的`教師可登記繼續(xù)教育學分12分。學校對成功“曬課”的老師獎勵200元，獲得縣級、市級、省級、國家級“優(yōu)課”的參賽教師按300元、500元、800元、xx00元的標準進行獎勵。省級、國家級“優(yōu)課”可成為教師積分及職稱評定、評優(yōu)等的重要依據(jù)。

工作方案 篇4

　　問題一：

　　在售商品的跟蹤維護幾乎是我們部門在做，發(fā)給采銷的異常在售商品，解決太慢

　　分析：采銷作為一個業(yè)務部門，同時也承擔了跟供應商的溝通，對供應商后期的維護工作，商品有問題雖說大部分的根本原因都在供應商那，但是作為服務部門，也不能小視。

　　解決方案：采銷也應該要把商品維護當作自己工作的一部分，首先要引導供應商自己去維護自己的商品，至少對于審核反饋的問題要及時處理，發(fā)給采銷的異常商品解決時間最長不能超過3個工作日，否則審核部將按照正常的流程作下架處理。同時會給供應商作評估（供應商在一個內(nèi)小時解決的，會給供應商加1分；供應商三個工作日內(nèi)解決的，不扣分；超出三個工做日的扣2分）

　　問題二：

　　后臺供應商下架的功能被屏蔽，給供應商的商品新舊替換造成了困擾，只能和我們一個一個說讓我們禁售

　　解決方案：供應商自己商品的商品按理說自己是有下架的`權(quán)力的，但是我們?yōu)榱素S富頁面上商品的數(shù)量，而把它屏蔽掉了，這個功能是否真的要屏蔽，相關(guān)相關(guān) 部門共同討論決定。

　　問題三：

　　未上線商品跟蹤維護不到位，有的7月份就已經(jīng)上傳的商品到現(xiàn)在還沒上線

　　分析：一家供應商從談判到簽約本身就付出了成本，理由要把供應商跟進到位，包括商品上傳、在售商品的維護，但是因為人員的離職工作沒有交接到位，導致很多“被遺忘”的供應商

　　解決方案：

　　審核、采銷是兩個密切聯(lián)系的部門，人員的離職工作一定要交接到位，要把工作落實到具體的人員身上，并且負責人要以郵件的形式把只會相關(guān)部門，也便于后期的溝通。

　　問題四：

　　客戶普遍反映商品價格偏“高”

　　分析：由于供應商渠道不一樣、品質(zhì)不一樣、時間段不一樣公司規(guī)模、量等原因，相應的價格也會有所偏差，以客戶的角度肯定是希望能買物美價廉的商品。

　　解決方案：

　　市場：市場要正確的引導，其一，嚴格來說，供應商、廠家網(wǎng)、客戶本來是站在同一戰(zhàn)線上的，他們的利益是成正比的，客戶給給供應商帶來了量，供應商就會給客戶更優(yōu)惠的價格，同時也會跟配合廠家網(wǎng)，價格優(yōu)惠了又會吸引更多的客戶去消費，這是一個良性循環(huán)的過程。

　　其二，不同渠道商品價格有偏差很正常，這是屬于正常的 市場行情。舉個例子，一樣的商品在普通的超市聲跟天虹價格肯定會相差很遠，但是沒有人會覺得奇怪，那是因為人們心中早就形成了這種認知。一樣的商品（圖片一樣，實物是不是一樣不考慮），在淘寶跟在天貓價格也會相差很大，就即使天貓里面一個商品都會有幾十甚至上百種價格，作為不同的平臺，

　　價格有偏差是很正常的事。我們廣大的市場家人們一定要作正確的引導。

　　審核部：

　　一、把所有在售供應商全部整理成一份表，分別按類別對供應商的所有價格情況進行摸底， 家電、數(shù)碼價格波動大的商品一個星期進行一次價格審查（包括其他平臺的價格情況）每天兩個小時的在售商品的抽查，（計劃每天五家），其他品類根據(jù)商品的銷量情況半個月進行抽查，正常情況下20SKU以下的全部審查，大于20個，小于50個在售的，按50%的比率進行抽查；大于 50小于100個 SKU的 ,按30%的比率 抽查；大于100個SKU的，按20%的比進行抽查，發(fā)現(xiàn)有價格異常的商品及時通知采銷跟供應商溝通，三個工作 日內(nèi)解決。

　　二：會對市場、客服關(guān)于商品價格的方面的問題整理一份話術(shù)(本周解決），包括哪些商品價格價格確實偏高，哪些價格算是正常的，我們需要跟哪些平臺去對比價格，哪些平臺價格是沒有可比性的。

工作方案 篇5

局屬各單位、各科室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣電服務中心：

　　正值暑假之際，網(wǎng)吧接納未成年人現(xiàn)象出現(xiàn)反彈，為切實解決好暑假期間網(wǎng)吧接納未成年人和消防安全的問題，進一步營造未成年人健康成長的良好社會文化環(huán)境，我局將在全縣范圍內(nèi)開展為期1個月的網(wǎng)吧“關(guān)注未來”專項整治行動，由文化行政綜合執(zhí)法大隊負責檢查，特制定方案如下：

　　一、加強領(lǐng)導

　　為加強對這次專項整治工作的領(lǐng)導，確保專項整治工作扎實有效，我局及時成立專項整治領(lǐng)導小組，局長何旭任組長，分管局長高山、紀委書記朱紹方任副組長，社會管理科和文化行政綜合執(zhí)法大隊執(zhí)法人員為成員，明確整治工作目標，確定整治工作重點，有力保障這次專項整治行動順利開展。

　　二、工作目標

　　通過開展為期1個月的網(wǎng)吧專項整治行動，嚴厲打擊網(wǎng)吧違法違規(guī)經(jīng)營行為，整頓網(wǎng)吧市場經(jīng)營秩序，保護未成年人的健康成長，也是落實為民辦實的具體措施。

　　三、工作重點

　　1.加大對全縣有證網(wǎng)吧的日常監(jiān)管和巡查力度，嚴厲打擊網(wǎng)吧在暑期間接納未成年人現(xiàn)象。

　　2.加大對網(wǎng)吧的消防安全檢查，及時排除消防安全隱患。

　　四、工作步驟

　　此項為期1個月的專項整治行動，從20xx年8月1日起至8月31日止，分為3個階段進行。

　　第一階段：宣傳階段（8月1日—8月5日）

　　利用網(wǎng)絡進行宣傳，加強對全縣網(wǎng)吧業(yè)主進行政策法規(guī)及《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》和消防安全教育，自覺對照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》的有關(guān)規(guī)定依法、合法、守法經(jīng)營，要求網(wǎng)吧業(yè)主對場所內(nèi)的'安全隱患進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)存在有消防安全隱患的，要及時進行整改。并相繼簽定《縣文化經(jīng)營場所及公眾聚集場所安全生產(chǎn)責任狀》。

　　第二階段：檢查階段（8月6日——8月25日）

　　1、檢查方式：一是組織開展日常檢查、突擊檢查、集中檢查和聯(lián)合檢查等多種形式相結(jié)合的大檢查。檢查重點為網(wǎng)吧接納未成年人、上網(wǎng)實名登記，規(guī)范經(jīng)營，消防安全等情況。二是加強暑期間網(wǎng)吧的巡查監(jiān)管，文化行政綜合執(zhí)法大隊執(zhí)法人員將分成二個組，輪流值班，保證每天一個組在市場上巡查監(jiān)督，對在此期間發(fā)現(xiàn)網(wǎng)吧違法違規(guī)經(jīng)營行為的，全部給予立案查處，按條例規(guī)定視情節(jié)，按執(zhí)法程序給予行政處罰，發(fā)現(xiàn)一家立案一家、查處一家，絕不手軟。三是執(zhí)法大隊執(zhí)法人員聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長分片進行檢查。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站加大對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)吧市場的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時和文化市場綜合執(zhí)法大隊聯(lián)系。五是邀請政行風監(jiān)督員、學校教師、網(wǎng)吧“五老”監(jiān)督員等一起參與檢查，檢查哪家可由邀請人員指定。

　　2、檢查人員：執(zhí)法大隊執(zhí)法人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有執(zhí)法資格的文化站長，同時邀請關(guān)工委領(lǐng)導、政行風監(jiān)督員、網(wǎng)吧“五老”監(jiān)督員、學校教師。

　　第三階段：總結(jié)階段（8月26日——8月31日）。

　　專項整治行動結(jié)束后，一是要及時總結(jié)開展暑假開展網(wǎng)吧專項整治情況和成效，同時對網(wǎng)吧進行回頭看，通報剖析網(wǎng)吧存在問題和創(chuàng)新解決存在問題的辦法，對網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營行為，除依據(jù)條例規(guī)定進行處罰外，還將加強重點監(jiān)控，采取有效措施，實施“六個行動”即：日常檢查行動、集中行動、突擊行動、交叉行動、暗訪行動、反復行動。加大對校園周邊文化市場的檢查力度和頻率、次數(shù)，切實做到市場天天查，突擊查，反復查，加快案件處理速度，形成市場監(jiān)管的高壓態(tài)勢。同時要求網(wǎng)吧業(yè)主做好行業(yè)自律，知法、懂法、守法、不違法。進一步健全和完善網(wǎng)吧經(jīng)營場所管理的長效機制，大力推進網(wǎng)吧經(jīng)營場所規(guī)范化管理和建設(shè)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與8月底上報網(wǎng)吧檢查總結(jié)。

工作方案 篇6

　　為認真貫徹縣委農(nóng)村工作會議要求，進一步抓好全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂本實施方案。

　　一、工作目標

　　認真貫徹縣委縣政府關(guān)于大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，突出鞏固糧食生產(chǎn)的精神，切實加強農(nóng)業(yè)技術(shù)指導，抓好農(nóng)業(yè)科技推廣和普及，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新突破，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。

　　二、工作任務

　　1、科學規(guī)劃調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。按照宜糧則糧，宜棉則棉的原則，調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)效益。糧食生產(chǎn)擴種雙季稻，攻單產(chǎn)增總產(chǎn)，控制直播消減一季，提升糧食生產(chǎn)水平。棉花生產(chǎn)穩(wěn)面積攻單產(chǎn)，推廣棉田套種。蔬菜生產(chǎn)推廣大棚時令蔬菜，大力發(fā)展無公害蔬菜。

　　2、突出糧食生產(chǎn)。以紅星、潘家、星光、下高四大板塊以及華錢路沿線為重點，實行集中育秧，嚴格壓單擴雙控直播，不能出現(xiàn)一丘一季，一塊直播，一處拋荒。其余區(qū)域鼓勵實行集中育秧、壓單擴雙控直播，提高種糧效益。

　　3、穩(wěn)定棉花生產(chǎn)。推廣棉田套種技術(shù)，努力提高棉花單產(chǎn)，增加種棉效益。一是做到因地制宜，合理規(guī)劃，連片成塊區(qū)域化種棉，杜絕旱水田雜花種植。二是大力推廣棉田套種技術(shù)，提倡棉田套種豆角、辣椒、西瓜等增加覆種提高效益。三是推廣棉田測土配方施肥，提高肥料利用率，降低生產(chǎn)成本。四是開展綜合防治病蟲，逐步推廣統(tǒng)防統(tǒng)治。

　　4、鞏固蔬菜產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮城郊優(yōu)勢，擴種蔬菜，大力發(fā)展大棚時令蔬菜，確保無公害蔬菜生產(chǎn)。重點提升治河居委會、紅光居委會500畝大棚反季節(jié)時令蔬菜的品質(zhì)和產(chǎn)量。

　　三、工作措施

　　1、搞好農(nóng)業(yè)科技培訓。堅持開展送科技下鄉(xiāng)活動，印發(fā)科技資料和病蟲情報到村、組、農(nóng)戶。

　　2、搞好廣播技術(shù)指導。根據(jù)農(nóng)事季節(jié)堅持每周三開好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廣播會，抓住各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)及時指導全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

　　3、搞好作物病蟲測報。在全鎮(zhèn)范圍建好6個固定觀察點，搞好病蟲測報，并及時發(fā)布病蟲情報指導全鎮(zhèn)搞好病蟲防治，把病蟲危害損失降到最低限度。

　　4、推廣十項農(nóng)業(yè)新技術(shù)。在全鎮(zhèn)范圍推廣十項農(nóng)業(yè)新技術(shù)：①測土配方施肥技術(shù)；②棉田套種豆角、辣椒、西、甜瓜高產(chǎn)栽培技術(shù)；③菜藕配晚稻高產(chǎn)栽培技術(shù)；④集中育秧高產(chǎn)配套栽培技術(shù)；⑤棉花稀植矮化栽培技術(shù)；⑥農(nóng)作物病蟲害綜合防治技術(shù)；⑦蔬菜無公害生產(chǎn)技術(shù)；⑧棉田減災防災技術(shù)；⑨油菜高產(chǎn)栽培新技術(shù)；⑩農(nóng)作物專業(yè)化防治技術(shù)。通過推廣一系列新技術(shù)，力爭使全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)全面增產(chǎn)增收。

　　四、工作要求

　　1、加強領(lǐng)導。鎮(zhèn)成立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長任副組長，農(nóng)技推廣中心人員、各村村主任為成員。由農(nóng)技推廣中心具體負責組織全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)指導和推廣服務工作。

　　2、加強服務。農(nóng)技人員、各村主任要經(jīng)常深入田間地頭，搞好技術(shù)指導服務。要主動服務、耐心細致，針對出現(xiàn)的`問題，要及時對癥下藥，為群眾排憂解難。

　　3、加強考核。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務領(lǐng)導小組按照工作職責要求，根據(jù)各村場農(nóng)技服務指導情況進行工作考核，對工作成績出色、群眾滿意度高的人員，納入年度表彰。

工作方案 篇7

　　為認真貫徹落實中共中央紀委《20xx年農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作要點》、中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的意見》、中央紀委、監(jiān)察部、財政部、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于進一步規(guī)范鄉(xiāng)村財務管理工作的通知》、《關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》以及縣紀委全會精神，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組辦公室的各種作用，切實做好我縣農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源清理工作，依據(jù)中共永年縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣紀委、監(jiān)察局《關(guān)于對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源進行清理的實施方案》的通知（永辦字[20xx]11號）要求，制定本工作方案。

　　一、成立機構(gòu)

　　縣紀委、監(jiān)察局《關(guān)于對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源進行清理的實施方案》指出：清理農(nóng)村“三資”工作要成立領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣紀委副書記孫洺生兼任。按照《實施方案》要求，為使辦公室工作實現(xiàn)組織有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、工作規(guī)范、責任明確、辦事高效的目標，領(lǐng)導小組辦公室決定下設(shè)宣傳、指導、督查和辦案四個小組，分工負責、相互合作。

　　（一）宣傳組：組長由縣紀委宣教室主任靳永朝擔任

　　主要任務：具體負責舉辦學習培訓、傳達會議精神，收集、匯總材料、編發(fā)《三資清理專報》，及時發(fā)布有關(guān)重要信息，總結(jié)各階段工作，籌備典型案件公開處理會議材料，參與承辦領(lǐng)導小組會議的會務工作；

　�。ǘ�）指導組：組長由縣農(nóng)牧局農(nóng)業(yè)生產(chǎn)辦黨組副書記郭戰(zhàn)士擔任

　　主要任務：負責三資清理工作的業(yè)務指導、業(yè)務技術(shù)和人員的培訓；

　　（三）督查組：組長由縣紀委黨風室主任侯本樹擔任

　　主要任務：具體負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦公室總體工作；開展調(diào)研，提出工作建議和意見；協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組各成員單位按照本部門職責，落實縣紀委、監(jiān)察局《關(guān)于對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源進行清理的實施方案》中各項任務；督查落實領(lǐng)導小組議定事項；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理規(guī)范工作進行督查、指導。

　　（四）辦案組：組長由縣紀委案管科科長蘇增林擔任

　　主要任務：負責對清理工作中發(fā)現(xiàn)的案件線索進行調(diào)查核實，對重大典型案件進行剖析，協(xié)助督查組和宣傳組提供典型案件公開處理材料。

　　各工作組組員分別由縣紀委黨風室、宣傳教育室、案件管理科、縣委農(nóng)工委和縣農(nóng)牧局農(nóng)業(yè)生產(chǎn)辦有關(guān)人員組成。

　　根據(jù)工作需要，從縣委農(nóng)工委、縣農(nóng)牧局農(nóng)業(yè)生產(chǎn)辦各抽調(diào)一名業(yè)務骨干，參與農(nóng)村集體三資清理工作，到縣紀委集中辦公。各成員單位要明確一名專職干部作為領(lǐng)導小組辦公室與本單位工作溝通的聯(lián)絡員。

　　二、明確職責

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組辦公室主要職責

　　1、承擔領(lǐng)導小組日常工作；

　　2、協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組各成員單位按照本部門職責，落實《縣紀委、監(jiān)察局《關(guān)于對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源進行清理的實施方案》中各項工作任務；

　　3、開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出工作建議，對重大事項研究提出意見；

　　4、督查落實領(lǐng)導小組議定事項；

　　5、收集整理信息；

　　6、完成領(lǐng)導小組交辦的其它事項。

　�。ǘ�）工作小組職責

　　1、組織落實縣紀委、監(jiān)察局《關(guān)于對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源進行清理的.實施方案》；

　　2、掌握本組專項清理工作進展情況，開展分類指導；

　　3、對專項清理工作進行督促檢查；

　　4、開展調(diào)查研究，提出工作建議和意見；

　　5、按照要求向領(lǐng)導小組辦公室報送信息；

　　6、承擔領(lǐng)導小組及辦公室交辦的其它工作。

　�。ㄈ�）聯(lián)絡員工作職責

　　1、負責各領(lǐng)導小組成員單位與辦公室的溝通；

　　2、及時報告本部門落實領(lǐng)導小組工作部署情況和發(fā)現(xiàn)的問題；

　　3、按照辦公室要求提供本部門相關(guān)工作情況和相關(guān)材料；

　　4、參與辦公室組織的調(diào)研、督查工作；

　　5、對有關(guān)工作提出意見和建議。

　　三、嚴明制度

　　（一）辦公室每周召開一次例會。緊急情況需增加會議的臨時通知。

　�。ǘ�）各小組要嚴格按照分工，高效完成各項工作任務。

　�。ㄈ�）清理活動中的有關(guān)重要活動，如督查督辦、處理有重大影響的案件等，由辦公室統(tǒng)一安排，各小組共同參與。

　　（四）各小組每月向辦公室提交一份書面工作報告。辦公室每月向領(lǐng)導小組報告一次工作。重大問題、突發(fā)事件隨時報告。

　�。ㄎ澹﹪烂骷o律。辦公室工作人員必須有高度的組織紀律性，因特殊情況不能參與會議和集中活動的，需事先向辦公室主任請假。

工作方案 篇8

　　為進一步提升全區(qū)勞動關(guān)系和諧水平，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》和市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現(xiàn)就區(qū)20xx年勞動用工專項檢查活動制定如下實施方案：

　　一、檢查目的

　�、迦�面掌握轄區(qū)用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數(shù)清、簽訂勞動合同情況清、工資支付情況清、參加社會保險情況清），建立全區(qū)用人單位勞動保障誠信檔案，實現(xiàn)對用人單位的分類監(jiān)管、分類指導、動態(tài)管理；

　�、婕�中整治重點行業(yè)、重點區(qū)域存在的合同簽訂、社會保險、工資支付等方面不規(guī)范現(xiàn)象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點行業(yè)和重點領(lǐng)域勞動用工行為進一步規(guī)范；

　�、缤ㄟ^檢查，大力開展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓活動，進一步提高用人單位自覺遵守法律法規(guī)的意識，從源頭規(guī)范用工行為；

　�、栳槍π抻喓蟮摹秳趧雍贤�法》，加大對勞務派遣檢查力度，規(guī)范勞務派遣行為；

　�、榕c用人單位建立有效聯(lián)系機制，做好為企服務工作，指導督促用人單位依法建立規(guī)范的勞動用工制度。

　　二、檢查對象

　　檢查對象為全區(qū)范圍內(nèi)各類用人單位，具體包括《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、社會團體等用人單位。重點是轄區(qū)內(nèi)加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產(chǎn)經(jīng)營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經(jīng)營的用人單位等。

　　三、檢查內(nèi)容

　�、逵萌藛挝恢贫▋�(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況；

　�、鎰趧雍贤�簽訂和履行情況；

　�、鐒趧张汕埠头侨�日制用工情況；

　�、鑵⒓痈黜椛鐣�保險和社會保險繳費情況；

　　㈤支付勞動者工資尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標準情況；

　�、旯ぷ鲿r間和節(jié)假日加班工資報酬支付情況；

　　㈦集體協(xié)商和集體合同簽訂、履行情況；

　�、炫�職工、未成年工特殊保護及《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行情況；

　�、矸�律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情況。

　　勞動用工檢查的重點是：勞動合同簽訂情況；支付勞動者工資尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標準情況；參加社會保險和社會保險繳費情況；勞務派遣情況；工作時間和法定節(jié)假日加班工資支付情況；有無使用童工情況。

　　四、檢查方式

　　檢查以實地檢查為主，書面審查為輔。按照分級管理和屬地監(jiān)管相結(jié)合原則，重點企業(yè)（以市涉企檢查備案系統(tǒng)公布名單為準）由區(qū)仲裁監(jiān)察處負責，非重點企業(yè)按照屬地管理原則由各社區(qū)就業(yè)和社會保障辦公室負責。為了減輕企業(yè)負擔，根據(jù)《關(guān)于建立重點企業(yè)檢查抄告等制度進一步規(guī)范涉企檢查行為的通知》文件精神，20xx年度內(nèi)未發(fā)生勞動用工投訴舉報的重點企業(yè)僅書面審查不做實地檢查，其他被檢查單位通過實地檢查用人單位參保記錄、工資支付憑證等書面資料及向勞動者詢問用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動用工情況。

　　五、檢查步驟

　　㈠宣傳動員階段（8月1日至8月15日）

　　各社區(qū)要制定相應的檢查實施方案，明確分工，落實部署本轄區(qū)的檢查活動。區(qū)勞動人事局將統(tǒng)一印制宣傳條幅、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓活動，加大勞動用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對專項檢查的重視和認識。同時，區(qū)勞動人事局將組織社區(qū)勞動保障工作人員開展業(yè)務培訓，統(tǒng)一檢查標準、檢查方式和檢查步驟。各社區(qū)可結(jié)合工會組建、安全生產(chǎn)管理等方面工作，通過集中組織轄區(qū)企業(yè)負責人開展特色培訓活動和邀請公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業(yè)規(guī)范用工和安全生產(chǎn)意識，指導企業(yè)建立規(guī)范的用工制度。

　　㈡全面審查和整改階段（8月16日至10月15日）

　　20xx年度未發(fā)生勞動投訴舉報的重點企業(yè)，由區(qū)勞動人事局下達書面年審通知，要求企業(yè)報送相關(guān)書面材料，進行書面審查。對有勞動投訴舉報的重點企業(yè)，由區(qū)勞動人事局進行實地檢查。對實地檢查的用人單位，區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當現(xiàn)場審查勞動合同書、工資發(fā)放記錄、考勤表、社會保險參保憑證等書面材料，現(xiàn)場查看有無使用童工行為，并向職工詢問核實實際用工情況。區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當將檢查情況詳實記錄在《勞動用工專項檢查情況登記表》，各社區(qū)對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反法律法規(guī)行為應當及時固定相關(guān)證據(jù)，填寫《規(guī)范企業(yè)用工建議書》，告知企業(yè)限期整改。對逾期未予整改的應當以《企業(yè)涉嫌違反勞動保障法律法規(guī)情況抄告單》形式通報區(qū)勞動人事局。對拒不提供書面審查材料、有違反勞動保障法律法規(guī)行為拒不改正的用人單位，由區(qū)勞動人事局依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》予以處理。

　　勞動用工專項檢查，既是對用人單位勞動用工情況的掌握，對違法用工行為的規(guī)范，也是對勞動保障法律法規(guī)的宣傳。區(qū)、社區(qū)兩級檢查部門應當在檢查中積極開展“送法律、送服務、送合同、送政策、送提示”“五送”上門活動和為企業(yè)算好“時間帳、成本帳、風險帳、發(fā)展帳、和諧帳”五筆帳活動，進一步提高用人單位自覺規(guī)范勞動用工行為的意識，指導協(xié)助用人單位在規(guī)定期限依法規(guī)范用工行為，同時做好跟蹤督促落實工作，做到宣傳到位、規(guī)范到位。

　�、绯椴轵炇针A段（10月16日至11月15日）

　　為確保此次勞動用工檢查落到實處，區(qū)勞動人事局將對各社區(qū)報送的用人單位檢查結(jié)果進行抽查驗收，抽查數(shù)量不得低于送審單位數(shù)量的5%，如發(fā)現(xiàn)實際檢查結(jié)果與書面資料明顯不符和已備案的勞動投訴舉報用人單位未被列入檢查對象的，不予驗收通過，并由所在社區(qū)負責重新進行檢查。

　�、榭偨Y(jié)上報階段（11月16日-11月30日）

　　各社區(qū)要對檢查情況認真進行總結(jié)，統(tǒng)計匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時將總結(jié)和統(tǒng)計報表上報區(qū)勞動人事局。各社區(qū)要根據(jù)檢查結(jié)果建立轄區(qū)用人單位基礎(chǔ)信息臺帳，對轄區(qū)用人單位開展勞動保障誠信等級評價，按照一企一檔的原則，建立轄區(qū)用人單位勞動保障誠信檔案，實現(xiàn)對轄區(qū)用人單位的分類監(jiān)管、分類指導和動態(tài)管理。

　　六、有關(guān)要求

　�、甯叨戎匾暎�加強領(lǐng)導。此次勞動用工專項檢查是對全區(qū)用人單位勞動用工情況的又一次整體摸排，對推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的.勞動用工關(guān)系，提升全區(qū)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系水平有著重要意義。各社區(qū)要高度重視，抓住此次活動的有力契機，充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管體系的基層優(yōu)勢作用，全面摸排、不留死角，準確掌握轄區(qū)用人單位的詳細信息，尤其是勞動合同簽訂、社會保險、工資支付等情況。同時，通過專項檢查活動，使區(qū)、社區(qū)兩級勞動用工監(jiān)管部門與用人單位建立起有效的聯(lián)系機制，通過持續(xù)有效的勞動保障法律法規(guī)宣傳，進一步提高用人單位依法用工意識，指導協(xié)助用人單位建立勞動用工管理制度，從源頭規(guī)范用工行為，保障勞動者合法權(quán)益，同時使本轄區(qū)用工信息和就業(yè)信息形成互動，促進就業(yè)。勞動用工檢查期間，區(qū)勞動人事局將組成檢查小組對各社區(qū)勞動用工檢查進展情況進行現(xiàn)場督察和指導。

　　㈡突出重點，嚴格執(zhí)法。各社區(qū)要把轄區(qū)內(nèi)加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產(chǎn)經(jīng)營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經(jīng)營的用人單位等列為重點檢查對象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區(qū)要依照“兩網(wǎng)”化的職責要求，明確自身責任，切實把勞動用工檢查工作落到實處。此次勞動用工檢查結(jié)果將納入全區(qū)勞動保障“兩網(wǎng)化“標準化建設(shè)考核。

　�、鐦淞⑿蜗�，做好服務。勞動用工檢查是一項了解用工單位信息，規(guī)范用工行為的活動。所有檢查人員在專項執(zhí)法檢查活動期間，要堅持實事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務意識，主動開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動，指導協(xié)助用人單位建立規(guī)范的勞動管理制度，增強用人單位依法用工的意識，提高用人單位依法規(guī)范用工行為的主動性，從源頭保障勞動者合法權(quán)益。

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