【熱門】工作方案范文匯總5篇

　　為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編幫大家整理的工作方案5篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 篇1

　　作為商品的企劃、控制、管理部門，商品部的工作是對公司整體產(chǎn)品鏈在各個運作環(huán)節(jié)上的規(guī)劃、控制、支持與反饋，商品部工作規(guī)劃。

　　在產(chǎn)品鏈前端，商品部配合設(shè)計部做好產(chǎn)品上市波段規(guī)劃、產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃、產(chǎn)品價位規(guī)劃、產(chǎn)品主題規(guī)劃、面料，色彩，款型建議等。

　　在產(chǎn)品打樣階段，商品部配合板房及生產(chǎn)部做好產(chǎn)品技術(shù)控制與工藝品質(zhì)指導(dǎo)。

　　在產(chǎn)品生產(chǎn)階段，商品部做好定價工作，配合生產(chǎn)部進行出貨期安排。

　　工廠成品產(chǎn)出后，商品部配合生產(chǎn)部及物流部做好商品入庫與POS系統(tǒng)檔案維護工作。

　　產(chǎn)品上市時，商品部配合營銷部做好產(chǎn)品的上市配發(fā)工作。

　　產(chǎn)品銷售階段商品部配合營銷部做好商品的補、配、調(diào)、退工作。

　　為營銷部提供銷售分析數(shù)據(jù)支持，為營銷部促銷活動提供方案支持。

　　產(chǎn)品銷售階段，商品部為設(shè)計部、生產(chǎn)部、物流部、營銷部提供貨品反饋意見，并協(xié)調(diào)各部門對所出現(xiàn)的問題及時進行調(diào)整。

　　產(chǎn)品銷售周期結(jié)束，商品部對季度貨品進行總結(jié)性分析，結(jié)合終端的各方面意見反饋，為各部門在后續(xù)產(chǎn)品方面的工作提供相應(yīng)支持。

　　商品部具體工作內(nèi)容：

　　一、商品企劃工作。

　　1、 季度產(chǎn)品總體開發(fā)前，做好季度產(chǎn)品總體運作時間節(jié)點規(guī)劃，規(guī)劃產(chǎn)品開發(fā)、打樣、生產(chǎn)、上市等起止時間段，有效控制季度貨品總體進度。

　　2、 季度產(chǎn)品上市波段、品類結(jié)構(gòu)、價位結(jié)構(gòu)規(guī)劃，同時協(xié)助設(shè)計部做好波段主題規(guī)劃，、款型等規(guī)劃，工作計劃《商品部工作規(guī)劃》。

　　3、 季度貨品銷售數(shù)據(jù)總結(jié)，為下一季度貨品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。

　　4、 商品檔案、資料整理，商品零售價制定，為評審會及訂貨會提供貨品資料與訂貨支持。

　　5、 ERP系統(tǒng)的商品信息的更新與維護。

　　二、商品管理工作。

　　1、 新品到倉入庫跟進，并根據(jù)產(chǎn)品上市波段安排貨品上市工作。

　　2、 了解每家店鋪的貨場面積、貨架結(jié)構(gòu)，計算每家店鋪不同季節(jié)貨品的鋪貨量及存貨量，對店鋪貨品總量進行控制。

　　3、 每周對每家店鋪進行貨品銷存分析，及時了解店鋪每款、色、碼產(chǎn)品的庫存與銷售情況，并與店鋪保持溝通，為店鋪進行補貨、調(diào)撥、退貨等工作。

　　4、 通過巡店與數(shù)據(jù)分析，了解每家店鋪的銷售特性，顧客年齡結(jié)構(gòu)，顧客喜好的情況，有針對性對店鋪進行貨品調(diào)控及季度訂貨指導(dǎo)。

　　5、 與物流部的日常溝通工作。

　　6、 整理收集店鋪對貨品方面的信息反饋。

　　三、銷售分析工作。

　　1、 每周、月、季度對貨品、店鋪銷售情況進行總結(jié)與對比分析。

　　2、 針對不同促銷活動進行活動效果分析，為店鋪以后活動推廣提供經(jīng)驗總結(jié)。

　　3、 了解公司總體貨品的進、銷、存情況，并進行銷售預(yù)估，及時協(xié)助營銷部提出相關(guān)促銷與折扣方案。

　　四、市場調(diào)查工作。

　　商品的企劃、管理、分析等工作必須以市場調(diào)查為基礎(chǔ)，通過市場調(diào)查對市場同類競爭品牌、自身店鋪情況、市場消費者需求等信息進行了解，以此來指導(dǎo)商品的企劃、管理、分析等工作。市場調(diào)查主要內(nèi)容有：

　　1、 了解市場上同類品牌的價位、風(fēng)格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品特點、上貨周期、促銷活動、暢銷貨品、銷售業(yè)績等信息，為公司自身產(chǎn)品改進提供參考。

　　2、 了解公司自身店鋪的'情況，與店鋪員工實地溝通，了解店鋪顧客特點、顧客需求、店鋪員工情況、促銷活動情況、貨品推廣形式等信息，為貨品管理與促銷活動提供依據(jù)。

　　五、產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制工作。

　　1、 對技術(shù)部正確樣衣進行技術(shù)支持與指導(dǎo)，配合設(shè)計部與技術(shù)部進行工藝版型的改進工作，確保公司樣衣的正確與品質(zhì)。

　　2、 收集整理面、里、配料統(tǒng)計表，并跟進面料入倉情況。

　　3、 負責每款產(chǎn)品的工藝單制作，詳細規(guī)定每款產(chǎn)品的尺寸、用料、單耗及細節(jié)部位的工藝處理與品質(zhì)要求。

　　4、 規(guī)范公司商標、尺碼、洗標、吊牌等常規(guī)輔料的使用方法。

　　5、 與技術(shù)部、設(shè)計部配合，對工廠制作產(chǎn)前樣進行審核，并對產(chǎn)前樣的品質(zhì)進行嚴格把控，制作每款產(chǎn)品的產(chǎn)前樣確認單。

　　及時了解店鋪對貨品質(zhì)量問題的意見反饋，在后續(xù)產(chǎn)品中及時改進工藝做法，加強品質(zhì)要求。

工作方案 篇2

　　為推進我區(qū)安全生產(chǎn)標準化活動的開展，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，推動企業(yè)安全生產(chǎn)標準化（規(guī)范化）創(chuàng)建工作，引導(dǎo)、鼓勵企業(yè)不斷改善安全生產(chǎn)條件、提高安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平，特制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)加快落實安全生產(chǎn)的主體責任，改善安全生產(chǎn)條件；鼓勵企業(yè)運用科學(xué)、規(guī)范的管理方法，改進安全管理工作；樹立一批安全生產(chǎn)樣板企業(yè)，為全區(qū)企業(yè)的安全管理起到示范引路作用，以提高我區(qū)企業(yè)安全管理的整體水平和企業(yè)競爭力，促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　二、工作目標

　　隨著我區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的逐步深入，安全生產(chǎn)工作將逐步向安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作相對較差的企業(yè)覆蓋。我區(qū)很大一部分企業(yè)尚處于資本原始積累的初、中期，通過技術(shù)改造實現(xiàn)產(chǎn)品高質(zhì)量、管理上臺階的轉(zhuǎn)變，還需要有一個較長的時期。為此，我區(qū)將按照“突出重點、穩(wěn)步推進、提質(zhì)擴面”這一工作原則，在政府的引導(dǎo)和推動下，通過企業(yè)加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、加大工藝技術(shù)改造力度，使企業(yè)的安全生產(chǎn)條件得到明顯的改善，經(jīng)濟效益得到較大程度

　　的'提高，經(jīng)過一段較長時間的努力，使我區(qū)多數(shù)規(guī)模以上企業(yè)基本達到安全生產(chǎn)標準化的要求。

　　為了進一步加大安全管理標準化的推進力度，擬到20xx年，我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到安全生產(chǎn)標準，到20xx年，規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)達標，新建企業(yè)一年內(nèi)必須達標，以促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本要求，提高企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。

　　三、實施對象

　　開展安全生產(chǎn)標準化工作的對象為全區(qū)的規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)。

　　開展安全生產(chǎn)標準化的重點行業(yè)為機械制造企業(yè)，輕工企業(yè)，紡織企業(yè)等。

　　四、實施辦法

　　根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)條件，建立安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作推進機制。各企業(yè)要建立和完善安全生產(chǎn)管理制度、監(jiān)督和檢查企業(yè)安全條件的具備等狀況。轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)要有計劃地開展標準化的創(chuàng)建工作。區(qū)工信局根據(jù)標準化創(chuàng)建工作計劃，充分利用各種社會技術(shù)力量，積極開展對企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的服務(wù)和指導(dǎo)工作，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作中存在的問題。

　　各有關(guān)企業(yè)要按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，制定企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標工作計劃，成立達標組織，明確達標目標，開展

　　動員培訓(xùn)。要從組織機構(gòu)、安全投入、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場管理、隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急管理以及事故報告、績效評定等方面入手，嚴格對應(yīng)評定標準要求，進行逐項自查整改。整改完畢后形成自評報告，符合要求的，及時向區(qū)工信局提出達標考評申請。

　　五、工作要求

　　(一)統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視此項工作，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，是夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，推動和促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理上水平的需要;是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提升競爭力的需要;是政府部門履行公共服務(wù)職能、落實政府監(jiān)管責任、創(chuàng)新社會管理方式的需要。

　　(二)密切配合，形成合力。各企業(yè)要把實施安全生產(chǎn)的工作要求和精神貫徹落實到具體行動當中，對問題集中、整改難度大的重點問題，組織專業(yè)技術(shù)人員進行“會診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點解決。要建立推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)聯(lián)動工作機制。對在規(guī)定期限內(nèi)仍達不到最低標準、不具備安全生產(chǎn)條件以及發(fā)生各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為的企業(yè)，我區(qū)將依法關(guān)閉取締;對在規(guī)定時間內(nèi)未實現(xiàn)達標的，要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，區(qū)工信局將責令停產(chǎn)整頓。

　　(三)完善措施，落實責任。進一步探索安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作的激勵和約束措施，在現(xiàn)有獎懲措施的基礎(chǔ)上，進一步加大力度，鼓勵先進，鞭策后進。將開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作納入對年度安全生產(chǎn)目標管理考核內(nèi)容。區(qū)工信局要研究提出全區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作獎懲措施。安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作要分年度組織驗收，對工作開展好的單位要進行表揚，對開展較差的、工作沒有落實的單位要通報批評。

工作方案 篇3

　　土地利用總體規(guī)劃修編工作方案

　　一、土地利用總體規(guī)劃修編的指導(dǎo)思想

　　本次規(guī)劃修編以《土地管理法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，貫徹“十分珍惜、合理利用土地和保護耕地”的基本國策，按照黨的十六屆三中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和省委“八八戰(zhàn)略”，范文網(wǎng)網(wǎng)圍繞市五屆人大三次會議精神和推進率先發(fā)展、實現(xiàn)富民強市的戰(zhàn)略部署，結(jié)合我市社會經(jīng)濟發(fā)展實際，堅持以人為本、堅持統(tǒng)籌發(fā)展、堅持“三�！爸骶�，正確處理內(nèi)涵挖潛與外延擴張、全面利益和局部利益、長遠利益和當前利益的關(guān)系，通過合理配置土地資源，優(yōu)化土地利用結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變土地利用方式，提高土地利用水平，推進社會、經(jīng)濟、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。本次規(guī)劃要充分與上一輪規(guī)劃相銜接，繼承和發(fā)揚在規(guī)劃編制、實施中的經(jīng)驗。同時要與時俱進，做到六個“轉(zhuǎn)變”，即規(guī)劃定位向區(qū)域規(guī)劃轉(zhuǎn)變，工作任務(wù)向資源保護和集約利用并重轉(zhuǎn)變，規(guī)劃方法由指標控制型向空間控制型轉(zhuǎn)變，規(guī)劃內(nèi)容由耕地保護研究向綜合研究轉(zhuǎn)變，決策方法逐步由領(lǐng)導(dǎo)決策向民主決策轉(zhuǎn)變，規(guī)劃實施由目標導(dǎo)向型向過程導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變。努力使修編后的規(guī)劃更具科學(xué)性、可行性和可操作性，服務(wù)于全市社會經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

　　二、土地利用總體規(guī)劃修編的原則

　　總體上要堅持“保護、保障、挖潛和集約利用”的原則。保護就是依法依法保護耕地、保障基本農(nóng)田、保護農(nóng)民合法權(quán)益；保障，就是千方百計保障我市經(jīng)濟社會發(fā)展對建設(shè)用地的合理需求；挖潛，就是清理消化閑置土地和盤活存量土地；集約用地，就是努力提高節(jié)約、集約利用土地水平。

　　1、用途管制原則。

　　土地用途管制是土地利用總體規(guī)劃的核心。要統(tǒng)籌合理安排各業(yè)用地，明確各土地利用區(qū)塊的用途，嚴禁隨意改變土地用途。用途管制的重點是耕地保護，特別是加強基本農(nóng)田和標準農(nóng)田的保護，要立足保護和提高糧食綜合生產(chǎn)能力，努力推進耕地保護向數(shù)量、質(zhì)量和生態(tài)上并重轉(zhuǎn)變。

　　2、占補平衡原則。

　　根據(jù)《紹興市土地開發(fā)整理規(guī)劃》，進一步加大土地開發(fā)整理復(fù)墾力度，適度開發(fā)宜耕后備土地資源，大力推進農(nóng)村居民點的撤并和退耕，增加有效耕地面積，確保實現(xiàn)全市耕地占補平衡。

　　3、合力建設(shè)原則。

　　“工業(yè)立市、開放興市、合力建市”是這幾年我市社會經(jīng)濟快速發(fā)展的成功經(jīng)驗，也是各項工作的指導(dǎo)方針。土地利用總體規(guī)劃要按照明確重點，兼顧一般，統(tǒng)籌安排的原則，遵循市場化機制，在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)資金和資源的互補和互流，優(yōu)化土地資源配置。

　　4、集約用地原則。

　　一是要加強土地利用水平評價，調(diào)查閑置土地情況，制定盤活存量建設(shè)用地的措施和方法。二是要研究促進新增建設(shè)用地集約利用的政策，完善“雙控”指標體系。

　　5、公眾參與原則。

　　規(guī)劃編制要充分利用“外腦”，依靠科研單位、專業(yè)技術(shù)單位和大專院校的技術(shù)力量，提高規(guī)劃編制的客觀性、科學(xué)性和技術(shù)性。在規(guī)劃編制過程中要廣泛征求公眾和社會各界的意見和建議，建立相關(guān)信息的交流和互動渠道，同時要加大宣傳力度，通過聽證或公示等手段，完善規(guī)劃的決策機制和監(jiān)督機制，努力做到規(guī)劃“以人為本”、公正透明。

　　6、三規(guī)銜接原則。

　　土地利用總體規(guī)劃要正確把握社會經(jīng)濟的發(fā)展方向和重點，科學(xué)預(yù)測用地需求，認真分析土地供應(yīng)潛力，合理土地資源布局，正確處理“保護”和“保障”的關(guān)系，使土地利用總體規(guī)劃與“十一五“規(guī)劃、城市總體規(guī)劃的有機結(jié)合。同時土地利用總體規(guī)劃還要與礦產(chǎn)資源規(guī)劃、地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃等相關(guān)規(guī)劃相銜接。

　　7、成方成塊原則

　　根據(jù)城市發(fā)展邊界理論，按發(fā)展階段、重要程度和資源供給能力，合理界定城市和開發(fā)區(qū)的外延擴張邊界，開發(fā)區(qū)塊盡量做到成方成塊，以利于資源配置、規(guī)劃實施和耕地保護。

　　8、可持續(xù)利用原則。

　　要按照生態(tài)紹興建設(shè)的要求，充分考慮“環(huán)境容量”和生態(tài)承載力，開展土地適宜性評價，進行土地敏感性分析和不確定性分析，減少對生態(tài)脆弱地區(qū)和地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)地區(qū)的不合理的`開發(fā)，切實保護生態(tài)環(huán)境，確保土地的可持續(xù)利用。

　　9、信息化原則。

　　要建立土地利用總體規(guī)劃信息系統(tǒng)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，進行規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、規(guī)劃實施,滿足規(guī)劃要素實時更新、快速統(tǒng)計、共享互動等要求，增加規(guī)劃科技含量，有效提高規(guī)劃管理水平和工作效率。

　　三、土地利用總體規(guī)劃修編工作計劃及時間安排

　　工作時間總體上按省廳和市政府有關(guān)要求安排，即計劃在本年度完成整項工作。如遇國家、省、市相關(guān)政策及安排的影響，則作相應(yīng)的時間調(diào)整。

　　1、健全組織機構(gòu)。

　　(1)由市政府統(tǒng)一成立“三規(guī)”領(lǐng)導(dǎo)小組。(時間根據(jù)市政府安排)

　　(2)在成立“三規(guī)”領(lǐng)導(dǎo)小組后半個月內(nèi)設(shè)置聯(lián)絡(luò)員、專家咨詢組。

　　(3)成立市國土局規(guī)劃修編工作組。(4月1日---4月15日)

　　2、落實資金。(4月1日----4月23日)

　　已編制經(jīng)費預(yù)算，由辦公室具體落實。

　　3、落實編制單位。(4月30日前)

　　(1)確定落實編制單位的方法、程序和要求；(4月4日前)

　　(2)收集編制單位的資料、信息；(4月11前)

　　(3)按規(guī)定落實編制單位，簽訂委托協(xié)議。(4月23日前)

　　4、調(diào)查研究階段(4月24日至7月23日)

　　這一階段與下階段的工作將穿插進行，主要工作包括資料收集、實地踏勘、召開座談會�？傮w規(guī)劃綜合性強，涉及部門多，需要進行多方調(diào)查。走訪各有關(guān)部門，調(diào)查各部門規(guī)劃期內(nèi)用地需求，征求各部門對總體規(guī)劃的建議。深入各重點地塊進行實地踏勘和典型調(diào)查。

　　5、專題研究階段(5月24日至7月23日)

　　在前期調(diào)查研究和全市土地利用更新調(diào)查批準的基礎(chǔ)上，開展上一輪土地利用規(guī)劃實施評價、土地供給與需求分析、區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢與土地利用戰(zhàn)略研究等專題研究，為規(guī)劃大綱及規(guī)劃文本草案的編制提供依據(jù)。

　　6、規(guī)劃大綱擬定階段(7月24日至9月23日)

　　規(guī)劃大綱文本包括紹興市基本概況、規(guī)劃總則、規(guī)劃目標、土地利用總體布局與結(jié)構(gòu)優(yōu)化、主要用地規(guī)劃和空間管制引導(dǎo)、規(guī)劃修編方法與實施機制創(chuàng)新、預(yù)期規(guī)劃實施成效等內(nèi)容。規(guī)劃大綱編制完成后須報市、省批準后方可開展下步工作，時間進度較難把握。

　　7、規(guī)劃草案擬定與選優(yōu)階段(9月24日至11月23日)

　　本階段主要是落實土地利用分區(qū)、土地利用結(jié)構(gòu)和布局調(diào)整、確定土地用途以及完成規(guī)劃草圖。

　　需擬定的方案包括：全市、區(qū)土地利用結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、重點建設(shè)項目和城鎮(zhèn)建設(shè)用地布局方案、土地整理、土地復(fù)墾、土地開發(fā)方案和土地利用分區(qū)方案。最終提供2～3套供選規(guī)劃方案。

　　確定規(guī)劃供選方案的主要要求：⑴在編制土地利用結(jié)構(gòu)與布局調(diào)整方案過程中，應(yīng)分析土地利用的影響因素和變化趨勢，擬定規(guī)劃供選方案。⑵每個供選方案均需保證規(guī)劃主要目標的實現(xiàn)。⑶對每個供選方案的實施，從組織、技術(shù)，資金投入、公眾接受程度等方面進行可行性論證、評價其實施可能達到的社會、經(jīng)濟、生態(tài)效益，綜合評價后，提出推薦方案，供領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　8、規(guī)劃協(xié)調(diào)、編制規(guī)劃成果階段(11月24日至11月30日)

　　對推薦方案廣泛征求相關(guān)部門、干部和公眾意見，必要時召開規(guī)劃協(xié)調(diào)和論證會，對有關(guān)問題進行協(xié)商處理，形成最終規(guī)劃方案，編寫規(guī)劃報告。

　　9、規(guī)劃審批和公布實施階段(11月30日至12月31日)

　　規(guī)劃報告編寫完成后，報市、省審批，經(jīng)批準后，最后公布實施。

工作方案 篇4

　　為深入推進依法治區(qū)工作，按照《錦江區(qū)依法治區(qū)實施意見》、《錦江區(qū)依法治區(qū)20xx年工作要點》的工作要求，結(jié)合錦江區(qū)城市管理局工作實際，制定如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府依法治區(qū)工作的總體部署，堅持用法治思維和法制方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，為錦江區(qū)“轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”、推進“精品城區(qū)”建設(shè)和城市建設(shè)管理轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，提供更加有力的法制保障。

　　二、工作目標

　　以提升依法執(zhí)政水平、推進依法行政進程、加強全民學(xué)法用法為重點，明確責任，真抓實干，履職盡責，務(wù)求實效，全面推動我區(qū)城市管理工作邁上新臺階。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為進一步加強對依法治區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入扎實推進依法治區(qū)進程，成立區(qū)城管局依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：黎焰飚 黨組書記、局長

　　副組長：覃 兵 黨組副書記、黨委書記

　　王忠友 城市管理行政執(zhí)法大隊大隊長

　　雷仁君 區(qū)紀委派駐區(qū)城管局紀檢組組長

　　成 員：各科室、中心、所、處、隊主要負責人。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事宣教科，辦公室主任由線鵬同志兼任，辦公室副主任由張新梅、游健、曹映東、蘇健、高潔同志兼任。

　　四、主要內(nèi)容和責任分工

　　（一）提升依法執(zhí)政水平

　　1.緊緊圍繞提高依法執(zhí)政水平，建立健全黨內(nèi)規(guī)范性制度,嚴格執(zhí)行“三公開”權(quán)力公開透明運行各項規(guī)定要求。

　　牽頭單位：人事宣教科；

　　責任單位：各科室、中心、所、處、隊。

　　2.以依法治區(qū)、依法執(zhí)政為核心，進一步確立法治權(quán)威，把執(zhí)政方式納入法制的軌道。完善法律顧問制度，在作出重大決策、出臺重要政策、重大工程項目、行政訴訟案件等方面發(fā)揮好法律顧問的作用。

　　牽頭單位：法制監(jiān)督科；

　　責任單位：各科室、中心、處、所、隊。

　　3.嚴格執(zhí)行錦江區(qū)干部選拔任用制度，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，注重選拔任用干部的法制意識培養(yǎng)。

　　牽頭單位：人事宣教科；

　　責任單位：各科室、中心、處、所、隊。

　　4.加強黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，推動區(qū)紀委派駐區(qū)城管局紀檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體化、程序化、制度化，形成有效的`監(jiān)督工作機制。

　　牽頭單位：局辦公室；

　　責任單位：各科室、中心、處、所、隊。

　�。ǘ�）推進依法行政進程

　　1.完善行政決策程序，建立健全依法決策制度。完善重大決策法律咨詢、法律支持、合法性審查、風(fēng)險評估、公眾參與、專家論證和集體討論機制。探索行政機關(guān)“開放式?jīng)Q策”。

　　牽頭單位：法制監(jiān)督科；

　　責任單位：各科室、中心、處、所、隊。

　　2.深化行政審批制度改革，深入清理規(guī)范行政審批事項，加強行政審批項目的動態(tài)管理，做好上級部門下放審批事項的“承接”，對全局實施的行政審批事項進行全面“復(fù)核”，健全和完善行政審批事項實施單位、事項名稱、審批內(nèi)容、服務(wù)信息等統(tǒng)一規(guī)范的行政審批事項目錄庫，實行常態(tài)化管理。推行“陽光審批”，加強行政審批規(guī)范化建設(shè)。

　　牽頭單位：法制監(jiān)督科；

　　責任單位：相關(guān)業(yè)務(wù)科室。

　　3.深化行政執(zhí)法體制改革，厘清職責權(quán)限，下沉執(zhí)法重心，提高基層執(zhí)法效能，切實解決權(quán)責交叉、多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和不執(zhí)法、亂執(zhí)法問題。進一步做好行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，嚴厲查處違法犯罪案件。加強行政執(zhí)法監(jiān)督，建立執(zhí)法依據(jù)定期梳理和公布制度，完善行政執(zhí)法職權(quán)公告制度，深入開展行政執(zhí)法案卷評查，加大重大行政處罰和行政強制備案，強化行政執(zhí)法責任追究制。完善罰沒管理制度，依法公開處理罰沒物品。加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，健全行政執(zhí)法人員資格管理制度，堅持文明執(zhí)法，推行柔性執(zhí)法。完善執(zhí)法保障，加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)和執(zhí)法安全建設(shè)，推進執(zhí)法場所規(guī)范化改造，規(guī)范執(zhí)法裝備配備使用，不斷提高執(zhí)法水平。

　　牽頭單位：法制監(jiān)督科、綜合執(zhí)法科；

　　責任單位：各行政執(zhí)法中隊。

　　4.深化政務(wù)公開和信息公開，完善政務(wù)信息公開工作機制，定期編制、更新、公布政府信息公開指南和公開目錄，健全主動發(fā)布及輿情回應(yīng)、行政規(guī)范性文件解讀、依申請公開辦理、監(jiān)督保障等信息公開機制。

　　牽頭單位：人事宣教科；

　　責任單位：各科室、中心、處、所、隊。

　�。ㄈ�）加強全民學(xué)法用法

　　1.健全領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員學(xué)法制度。每年至少開展1次法治專題集中學(xué)習(xí)，建立公職人員學(xué)法用法考核制度。將依法治市、依法治區(qū)納入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年至少安排1次法治專題學(xué)習(xí)，中心組成員每年年底結(jié)合年終述職專題匯報1次學(xué)法用法守法情況。

　　牽頭單位：人事宣教科；

　　責任單位：各科室、中心、所、處、隊。

　　2.加強執(zhí)法人員法制能力培訓(xùn)，以刑事訴訟法、民事訴訟法及司法解釋、行政法規(guī)為主要內(nèi)容，分層分級分類集中輪訓(xùn)執(zhí)法人員，提高依法治理能力和水平。

　　牽頭單位：法制監(jiān)督科、綜合執(zhí)法科；

　　責任單位：各行政執(zhí)法中隊。

　　3.深入推進全民普法，深入實施“六五”普法，以“七進”活動為載體，深化法制宣傳。

　　牽頭單位：法制監(jiān)督科；

　　責任單位：各科室、中心、處、所、隊。

　　4.廣泛開展依法治市、依法治區(qū)社會宣傳。加強公益廣告宣傳工作，努力營造宣傳氛圍。在全區(qū)街道、路口和戶外大牌（立柱或大型看板）投放法治類公益廣告數(shù)量不少于5塊。利用轄區(qū)內(nèi)LED顯示屏滾動播放法治類公益廣告視頻及字幕廣告刊播載體比例不低于20%，在百揚大廈、航天科技大廈、西南影都、陽光百貨等重點區(qū)域戶外LED顯示屏播放憲法宣傳公益廣告。

　　牽頭單位：法制監(jiān)督科；

　　責任單位：城市景觀管理科。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬﹪栏窆ぷ骺荚u。依法治區(qū)工作納入對各單位目標考核，作為各單位負責人述職述廉的重要內(nèi)容。

　�。ǘ�）明確落實責任。依法治區(qū)工作由局依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌實施，各科室、中心、處、所、隊要按照工作職責認真抓好依法治區(qū)各項工作落實。

　�。ㄈ�）強化工作監(jiān)督。局依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期、不定期組織對各單位依法治區(qū)工作開展情況進行監(jiān)督檢查，通報工作開展情況。各單位要及時報告工作推進情況和工作信息，確保各項工作任務(wù)全面完成。

工作方案 篇5

　　為全面實施xx版人才培養(yǎng)方案，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，改革傳統(tǒng)師范生教育實習(xí)模式，著力為基礎(chǔ)教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)師資，結(jié)合實際，制定本工作方案。

　　一、情況概述

　　xx屆師范畢業(yè)生共2900人，其中今年兩批共600人參加頂崗支教；本學(xué)期參加“國培計劃”實習(xí)生358人； 1940余人參加集中實習(xí)或分散實習(xí)。

　　二、實習(xí)模式

　　本屆師范生畢業(yè)實習(xí)由四種模式組成。

　　1．頂崗支教：今年已開展的兩批（第六、七批）頂崗支教。

　　2．“國培計劃”支教實習(xí)：按1：2的師（中小學(xué)教師）生（師范生）比例選派學(xué)生到農(nóng)村中小學(xué)支教實習(xí)。

　　3．集中實習(xí)：由學(xué)校統(tǒng)一聯(lián)系、落實實習(xí)學(xué)校，組織學(xué)生到實習(xí)基地實習(xí)。

　　4．分散實習(xí)：學(xué)生自主聯(lián)系實習(xí)學(xué)校，完成教育實習(xí)任務(wù)。

　　三、實習(xí)時間

　　xx版人才培養(yǎng)方案規(guī)定：師范生教育實習(xí)安排在第7學(xué)期進行，實習(xí)時間共19周（一學(xué)期）。其中：

　　1．頂崗支教學(xué)生于8月底回校報到，各縣區(qū)教育局派送上崗。支教時間與受援學(xué)校教學(xué)時間同步。

　　2．“國培計劃”實習(xí)名額已發(fā)至有關(guān)學(xué)院，按省教育廳統(tǒng)一要求派送。

　　3． 9月1日至9月30日為參加集中和分散實習(xí)生在校準備階段。各學(xué)院安排指導(dǎo)教師指導(dǎo)實習(xí)生進行備課、撰寫教案、試講，成績合格者方可參加實習(xí)。

　　10月8日至12月23日為在實習(xí)學(xué)校實習(xí)階段。

　　12月24日返校總結(jié)。

　　xx年元月3日前，實習(xí)生向所在學(xué)院提交實習(xí)材料。

　　上學(xué)期參加頂崗支教學(xué)生在校自行安排學(xué)習(xí)。

　　9月7日前，各學(xué)院將參加集中實習(xí)人數(shù)報至實踐教學(xué)中心（北樓416），以便落實集中實習(xí)學(xué)校。

　　四、人數(shù)分配

　　根據(jù)學(xué)校實際和現(xiàn)有實習(xí)基地規(guī)模，學(xué)校擬安排1000名左右?guī)煼渡�進行集中實習(xí)。原則上讓綜合素質(zhì)高、學(xué)業(yè)成績好的'學(xué)生參加分散實習(xí)，分散實習(xí)人數(shù)控制在教育實習(xí)生總數(shù)的1/3以內(nèi)。

　　五、加強指導(dǎo)

　　各學(xué)院要選派熟悉基礎(chǔ)教育、教學(xué)經(jīng)驗豐富、責任心強的教師作為教育實習(xí)指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師要切實擔負起指導(dǎo)職責。實習(xí)前要指導(dǎo)學(xué)生備課、撰寫教案、上課、說課、評課、開展班級活動、進行教育調(diào)研；實習(xí)期間要跟班聽課，指導(dǎo)學(xué)生不斷改進教學(xué)（管理）方法，提高教學(xué)（管理）水平。對分散實習(xí)生可通過電話、信息、網(wǎng)絡(luò)等途徑進行遠程有效指導(dǎo)。

　　指導(dǎo)原始記錄將作為評選優(yōu)秀實習(xí)指導(dǎo)教師的重要材料。

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