學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案
為了確定工作或事情順利開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特點。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案1
為進(jìn)一步貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和省紀(jì)委十一屆四次全會關(guān)于強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督、加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位監(jiān)督的工作要求，切實增強全校黨員干部、廣大教職工廉潔從業(yè)意識，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。經(jīng)研究，決定在全校范圍內(nèi)開展廉政風(fēng)險點排查及防控工作，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，持續(xù)傳導(dǎo)落實全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任和壓力，著力形成權(quán)責(zé)明確、措施有力、預(yù)警及時的權(quán)力運行制約體系，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化，為學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的紀(jì)法保障。
二、工作內(nèi)容
結(jié)合學(xué)校黨政工作要點、部門職能職責(zé)以及“放管服”改革等重點工作，針對權(quán)力運行中的`風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督制約，從部門和崗位兩個層次，全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點，通過采取建章立制、貫徹執(zhí)行、監(jiān)督檢查、健全完善等措施，不斷完善學(xué)校治理體系和提高治理能力。
三、工作步驟
1、查找風(fēng)險點。圍繞規(guī)范權(quán)力運行，結(jié)合學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題、“三重一大”決策制度、崗位職責(zé)、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、師生關(guān)注的熱點以及發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法案件，重點查找四類可能存在的風(fēng)險。一是崗位職責(zé)風(fēng)險。重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的風(fēng)險。二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。重點查找由于運行程序不當(dāng)或自由裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的風(fēng)險。三是制度機制風(fēng)險。重點查找由于工作制度缺失或不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險。四是外部環(huán)境風(fēng)險。重點查找由于行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響，可能發(fā)生失職瀆職、權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等問題的風(fēng)險。
2、制定防控措施。各部門根據(jù)排查出的廉政風(fēng)險點，有針對性地制定防控措施。科學(xué)合理劃分和分解職責(zé)權(quán)限，形成公開透明、互相制衡的權(quán)力運行機制。要結(jié)合崗位實際，完善權(quán)力運行流程和操作程序，從優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，強化辦事公開，提升辦事效率，加強內(nèi)部監(jiān)管等方面制定制度。
3、及時匯總上報。5月15日前，各部門可結(jié)合、參考校紀(jì)委提供的樣表，認(rèn)真組織填寫《湖北理工學(xué)院校屬各部門廉政風(fēng)險點及防控措施一覽表》（見附件），并經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人簽字、加蓋部門公章后報送至校紀(jì)委（X4—404室），電子版發(fā)送至郵箱。
四、相關(guān)要求
缺乏監(jiān)督制約的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。黨的十九屆四中全會特別強調(diào)對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。機關(guān)、教輔部門主要負(fù)責(zé)人和教學(xué)院（部）黨政主要負(fù)責(zé)人作為本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要對本部門的廉政風(fēng)險點排查及防控工作負(fù)總責(zé)，要切實做好審核把關(guān)工作并嚴(yán)格落實。部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭分析查找廉政風(fēng)險及原因，帶頭制定和落實防控措施。各部門要立足實際，把廉政風(fēng)險點排查及防控工作與崗位職責(zé)有機結(jié)合，確保風(fēng)險點查得準(zhǔn)，防控措施有力有效，切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任，用良好的政治生態(tài)促進(jìn)和維護(hù)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案2
為了深入貫徹黨的十九大精神，全面嚴(yán)格管理黨的政治責(zé)任，全面推進(jìn)清廉的xx建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理的意見》（市委發(fā)行〔20xx〕x號）和《中共xx市xx區(qū)委辦公室關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理的實施方案》（x委發(fā)行〔20xx〕xx號）的要求，結(jié)合我局的實際，制定本實施方案。
一、目標(biāo)要求。
全面落實新時代黨建總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展三大攻勢，加快推進(jìn)六大提高決策配置，著重于腐敗現(xiàn)象多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位、重要環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為中心，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以科以上黨員干部為重點，廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理貫穿xx工作。通過落實細(xì)致的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓住實際廉政風(fēng)險的調(diào)查評價、預(yù)警預(yù)防、動態(tài)處理、監(jiān)督問責(zé)、審查評價等工作，經(jīng)過3年左右的努力，使黨治黨的意識更加自覺，公權(quán)運行更加規(guī)范，清廉教育更加深入人心，公職人員的廉潔行為得到有效的預(yù)防管理，不腐敗，不腐敗，不想腐敗機制一體推進(jìn)，全局廉政風(fēng)險預(yù)防管理體系基本建設(shè)，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化
二、主要任務(wù)。
�。�1）制定詳細(xì)列表，尋找廉政風(fēng)險。
1、全面調(diào)查。將廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作融入xx工作改革和發(fā)展過程中，根據(jù)法律法規(guī)和三定方案，明確權(quán)力和責(zé)任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、監(jiān)督方式，重新整理職務(wù)權(quán)力清單和責(zé)任清單。從局本級、科室（隊）、公務(wù)員崗位三個層面入手，從議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履行職務(wù)、紀(jì)律風(fēng)格等六個方面全面深入調(diào)查廉政風(fēng)險。
2、評估風(fēng)險。根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，根據(jù)高、中、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。風(fēng)險類目的評定和各個等級的比例由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際審定，一般高風(fēng)險類目控制在20%左右。
3、細(xì)分清單。在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，制定局本級和科室（隊）兩張廉政風(fēng)險清單（參考樣表見附件）。同時，結(jié)合黨務(wù)披露、政務(wù)披露，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)披露，并接受監(jiān)管。
（二）重視點線面結(jié)合，健全預(yù)防控制機制。
1、職場決定措施。與廉政風(fēng)險清單相比，將預(yù)防管理責(zé)任層分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科（隊）、各職場，黨員干部和公務(wù)員與職場責(zé)任和自身實際相比，提出預(yù)防管理措施，從職場點預(yù)防管理廉政風(fēng)險。
2、科室（隊）決定流程。各科（隊）解決權(quán)力運行不限制、公開透明度低、自由裁量權(quán)過大、標(biāo)準(zhǔn)化程度低、工作效率低等突出問題，認(rèn)真整理現(xiàn)有工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式，制定預(yù)防管理措施，實施流程再造，使各權(quán)力運行過程可以調(diào)查
3、單位定制系統(tǒng)。深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風(fēng)險，對系統(tǒng)機制、內(nèi)部控制管理、團(tuán)隊建設(shè)存在的弱點和短板不足，及時調(diào)查補充不足、建立章制、堵塞漏洞，實現(xiàn)系統(tǒng)管理權(quán)、管理、管理人員，從單位面預(yù)防廉政風(fēng)險。
（三）加強動態(tài)控制，實時警報處理。
1、動態(tài)收集信息。堅持問題導(dǎo)向，善于從政治上審查業(yè)務(wù)問題，通過巡查監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論訪問、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科（隊）廉政風(fēng)險信息，動態(tài)完善廉政風(fēng)險清單。
2、全過程跟蹤研究判斷。對預(yù)防管理措施、預(yù)防管理機制的實施情況和效果進(jìn)行跟蹤分析、研究判斷和評價，在議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履行職務(wù)、紀(jì)律作風(fēng)等方面仍存在廉政風(fēng)險或弱點，應(yīng)及時警告、及時糾正、及時糾正。
3、實時警報處理。對于公務(wù)員存在的征兆性、傾向性問題，應(yīng)深化運用第一形態(tài)七種方式，及時出汗、咬袖廉政風(fēng)險引起的違反紀(jì)律問題，區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的組織處理、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為。
（四）強調(diào)正確化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律問責(zé)。
1、落實監(jiān)管責(zé)任。要切實加強督促檢測，及時研究解決工作推廣中存在的問題，不斷健全預(yù)警處置、動態(tài)管理和檢測評估等長效機制。
2、加強日常監(jiān)督。要將兩張廉政風(fēng)險清單納入日常監(jiān)督的全面理解，結(jié)合政治生態(tài)評價分析、廉政文件、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作，促進(jìn)各科（隊）正確發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險、正確處理、正確預(yù)防管理。
3、嚴(yán)格的問責(zé)處理。各科（隊）因未按規(guī)定實施廉政風(fēng)險調(diào)查和工作，廉政風(fēng)險升級，甚至引起違紀(jì)問題，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行紀(jì)律問責(zé)。
三、工作步驟。
�。�1）動員部署、深入調(diào)查分析階段（20xx年x月前）
認(rèn)真對照廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理各任務(wù)要求，立即召開黨組會議，研究貫徹措施，部署工作開展。組織全局公務(wù)員學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中紀(jì)委加強廉政風(fēng)險預(yù)防管理指導(dǎo)意見》和上級相關(guān)會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎(chǔ)上，以全體人員尋找、相互點、專家議、公眾評價等多種形式，全面深入調(diào)查廉政風(fēng)險。
1、逐步調(diào)查廉政風(fēng)險點。調(diào)查要認(rèn)真細(xì)致，不漏項目，不漏崗，不漏人。一是職場的自我調(diào)查�？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在單位，認(rèn)真分析行使職權(quán)過程中的各個環(huán)節(jié)，尋找可能存在的風(fēng)險，確定個人單位廉政風(fēng)險點。二是科室的調(diào)查。根據(jù)職場自我調(diào)查，調(diào)查本科行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、重要部位可能存在的風(fēng)險，在管理服務(wù)對象等社會水平上征集意見，確定本科廉政風(fēng)險點。三是分管領(lǐng)導(dǎo)的審查。分管領(lǐng)導(dǎo)審查科室自我調(diào)查情況，確認(rèn)分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險點。四是公司的總結(jié)。各科將調(diào)查情況及時提交局辦公室，辦公室整理、總結(jié)，組織廉政風(fēng)險預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真審定公司確定的廉政風(fēng)險點，征求第五紀(jì)檢監(jiān)察小組意見后，制定局本級和科室兩份廉政風(fēng)險清單，在局微信號公眾信號和局公告欄公示。
2、設(shè)置風(fēng)險類別。局廉政風(fēng)險預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組對局各科調(diào)查報告的風(fēng)險點根據(jù)風(fēng)險點發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注度、權(quán)力行使度、影響危害度等設(shè)定了高、中、低三個風(fēng)險類別。
對于已經(jīng)檢測出的廉政風(fēng)險問題，如果能及時整改，就必須立即改變。
�。ǘ﹦討B(tài)預(yù)防管理、完善制度機制階段（20xx年x月前）
加強風(fēng)險調(diào)查成果的運用，分類完善預(yù)防管理措施，分層執(zhí)行預(yù)防管理責(zé)任，實現(xiàn)制度、責(zé)任、人員預(yù)防管理三個同步，實現(xiàn)預(yù)警分析的`正確識別，動態(tài)處理及時有效，將要我預(yù)防管理變成要我預(yù)防管理，切實把預(yù)防管理的風(fēng)險變成心理認(rèn)同，不斷加強預(yù)防管理的行動自覺，確保廉政風(fēng)險的控制
一是健全的內(nèi)部控制機制。針對找到的廉政風(fēng)險點和問題，認(rèn)真研究分析，分別制定防范風(fēng)險的具體措施、工作制度，形成嚴(yán)格的內(nèi)部控制機制。二是實行預(yù)防管理責(zé)任制。調(diào)查的廉政風(fēng)險點應(yīng)逐一明確預(yù)防管理責(zé)任，職場責(zé)任明確，管理領(lǐng)導(dǎo)明確，實行廉政風(fēng)險預(yù)防管理責(zé)任制，實行下管一級，調(diào)查一級責(zé)任追究原則管理。三是建立審計機制。各科建立符合本科實際審計制度，及時糾正工作中的失誤和偏差，提出風(fēng)險警報，堵塞漏洞，解決廉政風(fēng)險，避免征兆性、傾向性問題發(fā)展為違紀(jì)違法問題。四是制定預(yù)防措施。根據(jù)不同的廉政風(fēng)險等級，分別制定相應(yīng)的防范措施。重點防范等級高廉的廉政風(fēng)險點，要合理分解和科學(xué)配置屬于集中度高的權(quán)力，確立權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)測、制約機制。
�。�3）鞏固成果，形成預(yù)防管理系統(tǒng)階段（20xx年x月前）
及時總結(jié)預(yù)防管理工作經(jīng)驗，整理各階段工作形成的相關(guān)資料，建立廉政風(fēng)險預(yù)防管理體系，定期研究分析，組織回顧檢查，通過三個看法，全面評價預(yù)防管理工作效果：組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分工是否健全明確，廉政風(fēng)險是否有遺漏，二是廉政風(fēng)險預(yù)防管理措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力，三是廉政風(fēng)險預(yù)防管理效果是否出現(xiàn)，進(jìn)一步加強檢查、預(yù)防管理、評價動態(tài)管理，形成有效的預(yù)防管理體系
四、工作要求。
（1）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)力。要把廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理作為全面嚴(yán)格執(zhí)行黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，加強工作統(tǒng)一，認(rèn)真組織實施。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副領(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人為成員廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。
（二）強調(diào)重點，抓住執(zhí)行。結(jié)合xx工作的實際情況，將廉政風(fēng)險預(yù)防管理與業(yè)務(wù)工作一起配置求、執(zhí)行。在全面調(diào)查、全面預(yù)防管理的基礎(chǔ)上，強調(diào)重點領(lǐng)域，抓住xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域廉政風(fēng)險預(yù)防管理的重點對象，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部重要少數(shù)的權(quán)力行使，抓住選手、xx執(zhí)法、資金分配使用、財產(chǎn)管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的預(yù)防管理工作，強調(diào)重點環(huán)節(jié)，圍繞三重一大決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失誤、權(quán)力失控。
�。�3）完善機制，總結(jié)提高。堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，及時總結(jié)實際管理的良好經(jīng)驗、良好做法，提高固化為制度機制，堅持推進(jìn)預(yù)防管理實踐的系統(tǒng)思維，處理廉政風(fēng)險預(yù)防管理和xx業(yè)務(wù)的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，正確推進(jìn)脈搏，分類推進(jìn)，實現(xiàn)動態(tài)性能評價，全局規(guī)劃，一體化推進(jìn)，系統(tǒng)管理，深化預(yù)防管理成果，推進(jìn)可操作性強，切實管理
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案3
為扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防治理力度，強化內(nèi)控機制建設(shè)，健全預(yù)防腐敗工作長效機制，進(jìn)一步增強我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實效，根據(jù)涇教黨組發(fā)〔20xx〕38號文件精神，現(xiàn)就我校開展廉政風(fēng)險防控工作制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以愛護(hù)、保護(hù)干部和教職員工為出發(fā)點和落腳點，通過排查崗位廉政風(fēng)險、完善廉政風(fēng)險防范教育措施、加強崗位權(quán)力監(jiān)督制約、強化職業(yè)道德教育和廉政制度建設(shè)，積極營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境，為我�？茖W(xué)、和諧發(fā)展提供有力保障。
二、目標(biāo)要求
堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預(yù)防”工作方針，立足于作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍執(zhí)行力建設(shè)、制度建設(shè)，建立教育在先、制度制約、監(jiān)督及時的防范機制，增強風(fēng)險意識，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險，營造心齊勁足、勤政廉潔的良好氛圍，最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少和預(yù)防不廉潔和違規(guī)行為的發(fā)生，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、人民滿意的高素質(zhì)干部教師隊伍。
三、工作機構(gòu)
組長：高俊奇副組長：呂小龍
成員：李鵬濤霍萬紅袁海成李強
領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)全校廉政風(fēng)險防范管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，呂小龍任辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)全校廉政風(fēng)險防范工作實施方案的制定和日常溝通協(xié)調(diào)工作。
四、實施范圍
廉政風(fēng)險防控工作實施范圍為全校教職員工。
五、實施步驟
根據(jù)上級要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確方法要求，強化廉政風(fēng)險防范意識，為廉政風(fēng)險防范工作的實施奠定思想基礎(chǔ)。
�。ㄒ唬┙M織實施階段（20xx年6月—12月）
根據(jù)處室、崗位職責(zé)，界定崗位職責(zé)和權(quán)力運行程序，明確崗位職權(quán)。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法，對崗位廉政風(fēng)險情況進(jìn)行分析，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面，逐一排查、篩選廉政風(fēng)險點，確保找準(zhǔn)、找全、找實所在崗位存在的或潛在的廉政風(fēng)險點。
1.明確崗位職責(zé)（20xx年6月—20xx年8月）。結(jié)合工作實際，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，確定崗位權(quán)限，理清權(quán)力邊界，優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，規(guī)范用權(quán)流程。
2.個人查找崗位穩(wěn)定和廉政風(fēng)險點（20xx年9月）。全校每個干部教職工對照崗位工作職責(zé)，結(jié)合個人思想實際，深入分析并查找該崗位存在或潛在的廉政風(fēng)險，認(rèn)真分析風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
�、挪檎抑攸c。學(xué)校中層以上行政干部重點查找重大事項決策、資金使用、財物管理、接待用餐、公務(wù)用車、休轉(zhuǎn)復(fù)學(xué)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險；教職工要重點查找個人在從教行為、班主任管理、履行職責(zé)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。
�、撇檎以瓌t。一是堅持對崗不對人原則；二是個性與共性相結(jié)合原則；三是突出重點原則，以具有相應(yīng)審核、檢查、處置等權(quán)力的崗位及其工作環(huán)節(jié)為重點。
⑶查找方法。一是順推法。從梳理所管理事項、程序等入手，查找廉政風(fēng)險。二是逆推法。從綜合分析來信來訪、舉報投訴、財務(wù)審計、督導(dǎo)檢查、工作考核等方面入手，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，查找風(fēng)險。
3.評估界定風(fēng)險等級（20xx年9月）。在找準(zhǔn)查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，依據(jù)廉政風(fēng)險點的多少和權(quán)力的重要性、權(quán)力使用頻率等，確定崗位風(fēng)險點等級，將排查的風(fēng)險點劃分為“高、中、低”三個等級。
4.制定防控措施（20xx年10月）。針對廉政風(fēng)險和風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。通過教職工大會、教研組會議、專題教育會議等形式，切實增強教師的風(fēng)險防空意識和清白做人、廉潔從教的自覺性。
5.實施監(jiān)管（20xx年10月—12月）。通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、公開欄等多種方式，充分公開學(xué)校各項管理體系及財務(wù)報銷、政府采購、基建維修、資產(chǎn)狀況等各類學(xué)校內(nèi)部事項，接受社會監(jiān)督。做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉正風(fēng)險。
6.構(gòu)建制度體系（20xx年10月—12月）。結(jié)合學(xué)校實際，探索構(gòu)建各類制度體系，查缺補漏、逐步完善，以盡量短的時間建立健全學(xué)校管理制度。
（二）防控規(guī)范階段（20xx年1月—20xx年12月）
圍繞查找的廉政風(fēng)險點和確定的'風(fēng)險等級，有針對性地知道并推進(jìn)防控措施，有效化解廉政風(fēng)險。
屬于崗位職責(zé)方面的，通過建立健全運行程序和分權(quán)、示權(quán)、控權(quán)的權(quán)力制衡機制等方式，加強監(jiān)督和制約，規(guī)范權(quán)力運行，對重要部門負(fù)責(zé)人、重點崗位人員應(yīng)按規(guī)定實行定期輪崗交流。屬于業(yè)務(wù)流程方面的，按照廉潔、效能、便民的原則，制定業(yè)務(wù)流程，確保程序規(guī)范、效率提高、簡明清晰、方便辦事。屬于制度機制缺失或不完善方面的，建立健全相關(guān)制度機制，并抓好制度的落實。
1.前期預(yù)防。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和工作要求，對黨員干部的思想道德風(fēng)險，通過開展廉政教育、組織談心及有益于身心的文體活動，幫助黨員解決困惑，緩解壓力，筑牢思想道德防線。對制度機制風(fēng)險，通過推進(jìn)校務(wù)黨務(wù)公開、強化公開監(jiān)督、強化學(xué)校內(nèi)部相互制約機制等措施加以解決。防范崗位職責(zé)風(fēng)險，可通過述職述廉、民主測評、校園網(wǎng)、公開欄等方式，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
2.中期監(jiān)控。建立經(jīng)常性的受理舉報、群眾評議信息監(jiān)測機制；建立述職述廉、制度落實情況的自查機制；建立不定期的監(jiān)督和通報機制，發(fā)揮好各類機制的糾錯功能，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確保各項前期預(yù)防措施落實到位。
3.后期處置。對在中期監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取約見談話、重點提醒、警示教育、告誡勸勉、糾正偏差等措施。對輕微違規(guī)違紀(jì)，通過責(zé)令整改等措施進(jìn)行糾錯制止，避免問題進(jìn)一步惡化。
六、工作要求
一是強化思想認(rèn)識。全體干部教職工要充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重要意義，黨員干部要認(rèn)真參加學(xué)習(xí)教育活動，帶頭查找風(fēng)險點，帶頭制定防范措施，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機制的構(gòu)建工作。對處室和個人在廉政風(fēng)險查找中，做出的防范承諾和整改措施落實情況，納入學(xué)校年終處室和個人考評內(nèi)容。
二是突出工作重點。要把重大事項決策、資金使用、財物管理、接待用餐、公務(wù)用車、休轉(zhuǎn)復(fù)學(xué)等作為工作重點。要以重點帶全面，抓關(guān)鍵促整體，扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作。
三是注重活動實效。各處室要結(jié)合工作實際，認(rèn)真查改，務(wù)求實效。每個干部教職工都要認(rèn)真查找崗位職責(zé)和工作流程上的各個環(huán)節(jié)，確保廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)取得實效。對自查不到位、預(yù)防措施不到位、應(yīng)付了事的處室和個人，學(xué)校廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將責(zé)令重新查找，切實整改，直至達(dá)到要求為準(zhǔn)，確保抓出實效。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案4
學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作將按照黨的十九大、十九屆歷次全會和省市紀(jì)委會議的要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，圍繞教育改革與發(fā)展，求真務(wù)實，突出重點，標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，不斷健全完善管理機制，推進(jìn)學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
一、健全班子，狠抓制度，明晰責(zé)任，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨支部紀(jì)檢小組
2.健全和完善黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度。根據(jù)落實主體責(zé)任的相關(guān)要求完善《學(xué)校重大事項議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”制》及財務(wù)管理等方面的`規(guī)章制度。
3.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定《學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃和目標(biāo)責(zé)任書》并細(xì)化工作，逐層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明晰責(zé)任，做到定目標(biāo)、定任務(wù)、定人員、定責(zé)任、定時限，切實落實黨風(fēng)廉政工作，學(xué)校將通過周工作安排和集中檢查兩種方式相結(jié)合進(jìn)行落實。
二、加強學(xué)習(xí)，強化教育，扎實活動，筑牢思想道德防線
1.把反腐倡廉宣傳教育工作納入學(xué)校宣教總體安排，使學(xué)習(xí)有序推進(jìn)。將黨風(fēng)廉政教育及時安排進(jìn)中心組學(xué)習(xí)、黨員大會學(xué)習(xí)和教職工政治學(xué)習(xí)，開展確定思想政治教育內(nèi)容和負(fù)責(zé)人的教育活動，使教育落到實處。
2.加強理想信念和宗旨教育、法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育、廉潔自律和艱苦奮斗作風(fēng)教育，通過書記上黨課，校長從教從政報告，組織黨紀(jì)條規(guī)知識測試、開展警示教育活動、中心組專題學(xué)習(xí)、舉辦學(xué)習(xí)交流會、辦好宣教平臺，扎實開展依法依規(guī)從政從教教育活動。
3.繼續(xù)深入開展“廉潔文化進(jìn)校園”工作，在教師隊伍中開展“弘德育人，廉潔從教”專題教育活動。在學(xué)生中開展班級黑板報評比、“廉潔文化”道德講堂，積極培育學(xué)校廉潔文化建設(shè)品牌。
4.切實加強黨的紀(jì)律建設(shè)。在全體黨員干部中開展理想信念教育和黨紀(jì)條規(guī)宣傳學(xué)習(xí)活動，黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，牢固樹立法律意識和黨紀(jì)條規(guī)意識。把遵守政治紀(jì)律放在首位，自覺在思想和行動上與黨中央保持絕對一致，與學(xué)校正思想、正能量保持統(tǒng)一。強化黨員的組織意識和紀(jì)律觀念，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，努力解決思想上、作風(fēng)上、管理上、效率上的問題。
5.完善師德師風(fēng)評價體系，細(xì)化師德行為規(guī)范，加強師德師風(fēng)監(jiān)督和考核，樹立師德楷模，進(jìn)一步營造有利于學(xué)校發(fā)展的良好氛圍。
三、堅持公開，加強監(jiān)督，治理源頭，確保工作扎實有效
1.全面推進(jìn)黨務(wù)公開、校務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開、黨務(wù)公開實施方案，規(guī)范、有序地開展校務(wù)黨務(wù)公開工作，借助學(xué)校教職工企業(yè)微信群、校園網(wǎng)、校宣傳欄、校廣播站等落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，傳遞廉政教育正能量，
2.完善紀(jì)檢小組、工會經(jīng)審小組工作機制，嚴(yán)格執(zhí)行教育項目公開進(jìn)行招投標(biāo)、基建維修項目、大宗物品和設(shè)備儀器實行政府采購的規(guī)定。建立健全財務(wù)監(jiān)督機制。強化工作研判，繼續(xù)排摸學(xué)校廉政防控風(fēng)險點，不斷完善制度，建立廉政防控長效機制，維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。
3.嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。學(xué)校黨、政、工班子要堅持民主集中制原則，遇事通氣、多商量、要體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)的原則�！叭匾淮蟆笔马棃猿旨w研究決定，充分發(fā)揮教代會的作用，學(xué)校的重大事項向教代會報告，重大決策交教代會審議，并且做好備案報告工作。
4.做好信訪工作，設(shè)立信訪信箱，每周收集整理一次信訪意見，認(rèn)真對待并及時處理好群眾來信來訪。
四、強化自律，端正行風(fēng)，加強治理，推進(jìn)隊伍建設(shè)
1.加強黨風(fēng)建設(shè)。以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和市委、局黨組規(guī)定為突破口，著力解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的問題，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚黨心民心。開好民主生活會和組織生活會，把述職述廉作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容。
2.加強行風(fēng)建設(shè)。加大政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作力度，增強依法行政、依法辦學(xué)觀念。落實厲行節(jié)約、反對浪費的工作要求，嚴(yán)格控制學(xué)�！叭苯�(jīng)費支出，嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律，將學(xué)校的資金切實落實到學(xué)校發(fā)展上。圍繞辦學(xué)行為、招生工作、學(xué)校收費、校務(wù)公開、師德師風(fēng)、制度建設(shè)等方面，開展自查自糾和集中整治，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。開展行風(fēng)建設(shè)民主測評。
3.加強干部作風(fēng)建設(shè)。建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，提高服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長的意識。引導(dǎo)黨員干部以終身學(xué)習(xí)與敬業(yè)奉獻(xiàn)為價值取向，以求真務(wù)實和創(chuàng)新發(fā)展為工作方法，深入第一線，密切聯(lián)系群眾，打造和諧共事和務(wù)實、清廉、高效的班子團(tuán)隊形象。
4.積極深化專項治理。嚴(yán)格遵守關(guān)于節(jié)假日期間加強廉潔自律工作的要求，杜絕奢侈浪費、違規(guī)外出考察學(xué)習(xí)、收受賄賂等現(xiàn)象;嚴(yán)肅紀(jì)律，對黨員干部個人廉潔自律、遵守財經(jīng)紀(jì)律、杜絕有償家教等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，將檢查結(jié)果作為教職工年度考核的重要依據(jù)，實行一票否決制。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案5
為推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，適應(yīng)新的工作需求，根據(jù)上級關(guān)于做好新一輪廉政風(fēng)險防控管理工作的要求，結(jié)合我校實際，制定本實施方案。
一、工作目標(biāo)
按照學(xué)校校院兩級管理體制下的學(xué)校工作職能和承擔(dān)的任務(wù)，針對在履行學(xué)校職能職權(quán)過程中可能存在的廉政風(fēng)險和監(jiān)督過程中的薄弱環(huán)節(jié)，通過進(jìn)一步厘清職權(quán)事項、優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程、明確崗位職責(zé)、查找評估崗位和辦事機構(gòu)的廉政風(fēng)險點、強化內(nèi)部管理控制，促進(jìn)制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行、落實責(zé)任和建立完善監(jiān)控體系，通過形成廉政風(fēng)險防控管理長效機制，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保完成學(xué)校任期目標(biāo)，推動學(xué)校事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好新一輪廉政風(fēng)險防控管理工作，學(xué)校成立廉政風(fēng)險防控管理工作小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：
聯(lián)絡(luò)員：
三、方法步驟
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年11月20日—20xx年3月10日）
1、成立工作小組。為更好地推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作的順利實施，學(xué)校成立由黨支部書記任組長、校長任副組長的'廉政風(fēng)險防控管理工作小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控管理各個階段的工作。
2、學(xué)習(xí)動員。學(xué)校組織所有管理崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央、省委省政府關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神和有關(guān)要求，按照財政部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》，提高思想認(rèn)識，充分把握開展此項工作的重要性、方法步驟以及有關(guān)要求，提高黨員、干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極防范廉政風(fēng)險意識。
3、制定工作方案。學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作小組召開會議，依據(jù)上級關(guān)于做好新一輪廉政風(fēng)險防控管理工作的要求，制定學(xué)校具體實施方案。
（二）查找風(fēng)險點及風(fēng)險等級評估階段（20xx年3月11日—4月10日）
依據(jù)學(xué)校各級各部門工作職能、管理權(quán)限以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和年度目標(biāo)任務(wù)，重點圍繞學(xué)校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實民主集中制、落實“兩個責(zé)任”制度、落實“三重一大”等廉政風(fēng)險事項，針對工作業(yè)務(wù)流程的主要環(huán)節(jié)，確定風(fēng)險科室、風(fēng)險崗位、崗位責(zé)任人、風(fēng)險事項負(fù)責(zé)人。填寫《部門（單位）職權(quán)事項目錄表》、《部門（單位）廉政風(fēng)險識別防控表》和《崗位廉政風(fēng)險識別防控表》，學(xué)校黨政聯(lián)席會議研究確定，并在學(xué)校網(wǎng)站公示。
�。ㄈ┲贫ù胧╇A段（20xx年4月11日—5月10日）
1、規(guī)范工作流程（5月1日前）。在厘清職權(quán)事項基礎(chǔ)上，對梳理出的權(quán)力事項進(jìn)行流程優(yōu)化和完善，使同一業(yè)務(wù)不同崗位、同一流程不同環(huán)節(jié)的工作相互監(jiān)督和制約。針對每項業(yè)務(wù)，繪制業(yè)務(wù)流程圖，明確業(yè)務(wù)承辦科室崗位、運作程序、監(jiān)督制約，確保簡明清晰、程序規(guī)范、易于操作、方便辦事。在此基礎(chǔ)上，編制《廉政風(fēng)險業(yè)務(wù)流程目錄》在學(xué)校校務(wù)公開欄上公示。
2、制定防控措施（5月10日前）。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，修訂完善原有的規(guī)章制度，完善辦事公開機制等防范措施，建立健全事前預(yù)警、事中監(jiān)控、事后處置三道防線，形成《部門廉政風(fēng)險防控管理監(jiān)督表》在學(xué)校校務(wù)公開欄公示。
四、工作要求
�。ㄒ唬┟鞔_責(zé)任分工
學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作，黨支部書記為第一責(zé)任人；各科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本部門的廉政風(fēng)險防控工作；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好廉政風(fēng)險防控管理工作，帶頭明晰職責(zé)邊界、查找崗位職責(zé)的廉政風(fēng)險點，制定防控措施，落實好“一崗雙責(zé)”。
�。ǘ﹪�(yán)格工作進(jìn)度
每位管理人員和各科室要嚴(yán)格按照各階段的工作進(jìn)度，按時完成階段工作任務(wù)，把問題找準(zhǔn)，把工作做細(xì)。注重調(diào)查研究，多聽師生意見，通過學(xué)校網(wǎng)站、宣傳張貼欄、召集會議等形式廣泛發(fā)揚民主，集中教職工的智慧，收集各種信息。做到廉政風(fēng)險防控管理工作與做好業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要通過扎實抓好廉政風(fēng)險防控工作，找出學(xué)校管理上的漏洞與薄弱環(huán)節(jié)，糾正問題，調(diào)整方法，完善措施，推動工作。
（三）信息公開和接受監(jiān)督
在各階段工作實施過程中，利用學(xué)校各種宣傳渠道向全校師生宣傳推行廉政風(fēng)險防控管理工作的重要性以及各階段工作進(jìn)展情況。完成本輪廉政風(fēng)險防控管理階段性工作后，在學(xué)校網(wǎng)站公示，接受廣大教職工的監(jiān)督。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案6
為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，全面深化局系統(tǒng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中共杭州市委辦公廳關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險排查防控工作的意見》（市委辦發(fā)〔20xx〕39號）精神和要求，結(jié)合本局實際，制定本實施方案。
一、目標(biāo)要求
全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞市委“干好一一六、當(dāng)好排頭兵”決策部署，總結(jié)近幾年局系統(tǒng)開展的權(quán)力陽光運行機制、崗位廉政教育等廉政建設(shè)做法，聚焦局系統(tǒng)廉政防控的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以處級以上黨員干部為重點，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，在全局系統(tǒng)組織開展廉政風(fēng)險排查防控工作。通過落實落細(xì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓緊抓實廉政風(fēng)險的排查評定、預(yù)警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責(zé)、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，局系統(tǒng)各級黨組織管黨治黨意識更加自覺、公權(quán)力運行更加規(guī)范、清廉教育更加深入人心、廉政風(fēng)險防控體系基本建成，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┡挪榱L(fēng)險，做到評定風(fēng)險清單化
1、厘清權(quán)力清單、職責(zé)清單。結(jié)合深化機構(gòu)改革和省以下環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，對照法律法規(guī)和“三定”方案，重新梳理制定權(quán)力清單、職責(zé)清單，逐項厘清細(xì)化權(quán)責(zé)事項的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體。
2、制定《廉政風(fēng)險清單》。從單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、公職人員崗位三個層面入手（分局、直屬單位參照執(zhí)行），深入排查議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的廉政風(fēng)險，分類制定廉政風(fēng)險清單。
3、進(jìn)行公示、接受監(jiān)督。結(jié)合黨務(wù)公開、政務(wù)公開，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員干部和社會各界監(jiān)督。
（二）健全制度機制，做到工作流程規(guī)范化
4、完善風(fēng)險防控措施。根據(jù)排查制定的廉政風(fēng)險清單，構(gòu)建完善及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機制、精準(zhǔn)糾正偏差的矯正機制。
5、做到工作流程規(guī)范化。運用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息化手段，促進(jìn)數(shù)字信息技術(shù)與審批、執(zhí)法等崗位履職的深度融合，實現(xiàn)制度機制和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯，有效規(guī)制自由裁量權(quán)，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人。
6、完善議事規(guī)則和決策機制。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策機制，圍繞選人用人、審批監(jiān)管、執(zhí)法、資金分配使用、工程建設(shè)、物資采購管理等重要事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，切實將防控的責(zé)任措施層層分解落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各個崗位，確保制度建到崗、責(zé)任落到人、風(fēng)險防到位。
�。ㄈ┘皶r發(fā)現(xiàn)問題，做到管控處置動態(tài)化
7、堅持問題導(dǎo)向。善于從政治上審視業(yè)務(wù)問題，通過內(nèi)部巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局機關(guān)、城區(qū)分局和直屬單位的廉政風(fēng)險信息，及時開展分析、研判和評估。
8、做好動態(tài)管控處置。對于議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在廉政風(fēng)險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞；對于公職人員存在苗頭性、傾向性問題，要注重教育提醒、抓早抓小，深化運用“第一種形態(tài)”，及時紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風(fēng)險引發(fā)的違規(guī)違紀(jì)問題，要區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的組織處理、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為。
�。ㄋ模﹪�(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做到日常監(jiān)督精準(zhǔn)化
9、常態(tài)化監(jiān)督管理。充分發(fā)揮局機關(guān)紀(jì)委和各黨總支（支部）作用，切實加強對廉政風(fēng)險排查防控工作的'督促檢查。
10、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局機關(guān)紀(jì)委要加強對局系統(tǒng)廉政風(fēng)險排查防控工作的監(jiān)督，督促局系統(tǒng)對廉政風(fēng)險精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)處置、精準(zhǔn)防控。對未按規(guī)定開展廉政風(fēng)險排查防控或工作落實不力的，局黨組、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組將按規(guī)定開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
三、工作步驟
�。ㄒ唬﹦訂T部署、深入排查分析階段（20xx年12月前）
1、制定工作方案。召開局黨組會，研究細(xì)化制定工作方案，明確廉政風(fēng)險排查工作步驟方法、年度工作任務(wù)和完成時間節(jié)點等具體內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和具體工作人員。方案于6月底前報市紀(jì)委。
2、開展動員部署。適時召開會議進(jìn)行動員部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市會議精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到排查防控部署上來，教育引導(dǎo)黨員干部自覺主動參與廉政風(fēng)險排查工作。
3、梳理職權(quán)目錄。逐項厘清權(quán)力和責(zé)任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責(zé)任清單，形成權(quán)責(zé)目錄。針對各個崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，按照深化“放管服”和“最多跑一次”改革要求，固化權(quán)力和責(zé)任事項運行程序，繪制工作流程圖，并結(jié)合推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”應(yīng)用，使得每項權(quán)力行使過程做到可查可控可追溯。
4、查找廉政風(fēng)險。針對重新梳理完成的權(quán)力清單和責(zé)任清單，議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等六個方面，通過全員找、相互點、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風(fēng)險。廉政風(fēng)險排查要立足于單位（部門）職責(zé)，結(jié)合單位（部門）特點和生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)違法違紀(jì)案件原因剖析，包括對照市委巡察發(fā)現(xiàn)十個方面典型問題（黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，以行政會代替黨組會；對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，工作責(zé)任制落實不到位；基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，黨組織活動沒有常態(tài)化，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分；干部個人重大事項申報核查瞞報漏報現(xiàn)象，處理不到位；因公出國境超規(guī)定次數(shù)，存在照顧性安排；貫徹中央八項規(guī)定精神和有關(guān)要求不嚴(yán)，超標(biāo)準(zhǔn)接待、會議培訓(xùn)審批不規(guī)范，變相發(fā)放補貼等情況仍有發(fā)生；作風(fēng)建設(shè)方面的一些規(guī)定要求落實不到位，“四風(fēng)”問題依然禁而不絕，形式主義、官僚主義還有不同程度表現(xiàn)；工程招投標(biāo)不規(guī)范，工程預(yù)決算管理不嚴(yán)格，建設(shè)成本管控不嚴(yán)，工程項目久拖不決，竣工驗收長期不決算；市直單位房產(chǎn)管理問題較多，有的未按市政府要求及時清理單位房產(chǎn)，有的房產(chǎn)底數(shù)不清、管理不規(guī)范，存在國有資產(chǎn)流失；專項資金管理問題比較突出，專項資金沉淀較多，績效不理想），注重廣泛征求意見建議，確保廉政風(fēng)險找得準(zhǔn)、認(rèn)得清，不求數(shù)量、重在精準(zhǔn)。
5、評定風(fēng)險類別。對于排查出來的廉政風(fēng)險，根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，認(rèn)真分析再現(xiàn)形式和形成原因，按照高、中、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。一般高風(fēng)險類別控制在20%左右。
6、制定廉政風(fēng)險清單。在風(fēng)險類別排查審定的基礎(chǔ)上，制定局本級、城區(qū)五分局和直屬單位“兩張風(fēng)險清單”（參考表見附件1、2），廉政風(fēng)險防控工作要分解落實到責(zé)任部門和分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風(fēng)險防控工作要分解落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任崗位。上述兩張清單（書面稿和電子稿各一份）分別于8月10日前報局機關(guān)紀(jì)委。經(jīng)局黨組研究后，于9月底前報市紀(jì)委，抄送駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
�。ǘ﹦討B(tài)防控、完善制度機制階段（20xx年12月前）
7、動態(tài)處置防控。局機關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要堅持深入排查與動態(tài)防控相結(jié)合，把預(yù)警防范、動態(tài)處置、有效防控貫穿始終。對已排查出來的廉政風(fēng)險問題應(yīng)立行立改。要分解廉政風(fēng)險清單，分解落實防控責(zé)任。要針對性開展警示教育和崗位廉政教育，進(jìn)一步增強黨員干部和公職人員紀(jì)律規(guī)矩意識和廉潔自律意識。要建立防控措施，加強風(fēng)險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責(zé)任，實現(xiàn)“制度、責(zé)任、人員”防控三同步，變“要我防控”為“我要防控”，不斷增強防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風(fēng)險控得住、防得好。
8、健全廉政檔案。要把開展的廉政風(fēng)險排查防控與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作結(jié)合起來，對兩張廉政風(fēng)險清單，要作為單位（部門）廉情信息，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，并將相關(guān)信息分別納入個人廉政檔案。
（三）鞏固成果、形成防控體系階段（20xx年12月前）
局機關(guān)紀(jì)委和局機關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看廉政風(fēng)險有無遺漏項；二看廉政風(fēng)險防控措施是否到位；三看廉政風(fēng)險防控效果是否顯現(xiàn)，由此進(jìn)一步加強“查、防、控、評”動態(tài)管理，制定形成有效管用的防控體系，確保廉政風(fēng)險抓在經(jīng)常、形成長效。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。局系統(tǒng)各級黨組織要把廉政風(fēng)險排查防控工作履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，市局成立局黨組書記、局長勞新祥為組長，局其他班子成員為副組長，機關(guān)處室、五城區(qū)分局和直屬單位主要負(fù)責(zé)人和黨總支（支部）書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨委，局黨組成員、巡視員馬衛(wèi)國兼任辦公室主任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，落實好分管范圍和領(lǐng)域的排查防控工作。局機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）要加強對全局面上廉政風(fēng)險排查防控工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。（工作安排見附件3）
�。ǘ┳ズ萌蝿�(wù)落實。局機關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要結(jié)合各自實際，研究制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)任務(wù)和年度工作計劃，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實。廉政風(fēng)險排查防控工作納入日常監(jiān)督的范疇，并作為市委“大黨建”綜合考核黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要內(nèi)容。市局將廉政風(fēng)險排查防控工作作為局系統(tǒng)黨建考核和內(nèi)部績效考核的依據(jù)。
�。ㄈ┳⒅乜偨Y(jié)提升。要堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，邊實踐、邊探索、邊創(chuàng)新，及時總結(jié)務(wù)實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐；要堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風(fēng)險防控與本單位業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，處理好與管理服務(wù)的行業(yè)、領(lǐng)域、系統(tǒng)存在廉政風(fēng)險的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準(zhǔn)確把脈，分類推進(jìn)，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進(jìn)、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，從而推動形成切合局系統(tǒng)實際的廉政風(fēng)險防控體系。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案7
一、深入開展主題教育活動，扎實推進(jìn)廉政作風(fēng)建設(shè)
根據(jù)學(xué)校要求，在分校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“恪守從政道德，保持黨的純潔性”教育活動，要以自我教育、正面教育為主，把示范教育、警示教育和崗位廉政教育、分層次教育有機合。大力弘揚艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾和實事求是，求真務(wù)實的作風(fēng)，始終保持作風(fēng)純潔。堅持和完善黨委和各黨支部民主生活會制度，把黨性分析作為民主生活會的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展批評與自我批評。加強調(diào)查研究，遵循教育教學(xué)規(guī)律，講實話、辦實事、求實效。加大問責(zé)工作力度，強化責(zé)任考核和責(zé)任追究。注重解決突出問題，以良好的黨風(fēng)促校風(fēng)帶學(xué)風(fēng)。通過加強作風(fēng)建設(shè)，在全校努力營造團(tuán)干事、激情干事、踏實干事和廉潔干事的良好氛圍。繼續(xù)抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。
在學(xué)習(xí)教育中堅持突出重點，注重做到“三個合”，不斷增強學(xué)習(xí)教育的針對性和時效性。一是學(xué)習(xí)教育要與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密合，二是把學(xué)習(xí)教育與深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀(jì)委七次全會和省紀(jì)委九屆八次會議精神緊密合，三是把學(xué)習(xí)教育與本職工作緊密合。通過學(xué)習(xí)教育，要進(jìn)一步明確反腐敗工作的目標(biāo)任務(wù)，增強反腐倡廉的意識，筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線。
二、強化監(jiān)督檢查，確保權(quán)力正常運行
強化監(jiān)督檢查是權(quán)力正確運行的保證。要明確監(jiān)督重點，完善監(jiān)督形式，切實提高監(jiān)督的實效性。一是要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。按照堅持民主集中制原則、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》和“四大紀(jì)律、八項要求”等規(guī)定，通過民主集中制、民主生活會、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵守廉潔自律規(guī)定和執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制等情況的'監(jiān)督。二是要加強對重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。進(jìn)一步加強對組織人事、財務(wù)、教務(wù)、科研、后勤管理等部門工作的監(jiān)督，督促職能部門完善修訂制度、強化管理，規(guī)范各項工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和工作制度，使重點部門和關(guān)鍵崗位的各項工作按程序規(guī)范化運行。三是要加強對重點項目的監(jiān)督。對基建項目、大宗物品采購、職稱評聘、評優(yōu)以及考試等工作進(jìn)行監(jiān)督，杜絕工作中的漏洞，增強工作的透明度，保證這些工作的公開、公正、公平。拓展監(jiān)督渠道，健全黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督協(xié)調(diào)互動機制。
三、堅持以人為本，切實維護(hù)群眾切身利益
繼續(xù)強化“三民”意識：一要順“民心”，要緊緊依靠廣大教職員工，一切從群眾中來，到群眾中去，講順民心的話，做順民心的事，成就順民心的業(yè)績；二要應(yīng)“民意”，要注重察民情，聽民聲，在選人用人上要把群眾公認(rèn)作為重要標(biāo)準(zhǔn)；三要重“民評”，認(rèn)真解決群眾反映強烈的熱點難點問題，切實維護(hù)群眾的根本利益，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作真正成為密切黨同群眾血肉聯(lián)系的紐帶，努力辦好人民滿意的教育。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)中要做好幾項重點工作：一是要繼續(xù)加強學(xué)校收費管理，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和收費行為，嚴(yán)格按規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)收費，不得以任何形式收取其它費用，堅持收費公示制度，不公示的項目不得收費，如發(fā)生亂收費問題，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任；二是要進(jìn)一步加大信息公開力度，把學(xué)校的辦學(xué)資格，招生計劃、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)等向社會公開，確保招生、辦學(xué)的公開、公正；三要簽訂責(zé)任書，堅持糾建并舉，加大防治力度，注意解決苗頭性、傾向性問題，進(jìn)行糾風(fēng)專項治理工作，建立糾風(fēng)工作長效機制，從源頭上解決深層次問題；四是要加強師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，加強教師職業(yè)精神和職業(yè)道德教育，強化師德師品教育，嚴(yán)禁教師收受學(xué)生禮品、現(xiàn)金或變相索要財物。五要開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，對改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率的情況；依法治校，規(guī)范辦學(xué)的情況；服務(wù)師生，辦實事辦好事的情況；加強職業(yè)道德教育，教書育人的情況等進(jìn)行評議。
四、嚴(yán)格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好反腐倡廉各項任務(wù)落實
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推進(jìn)反腐倡廉工作的重要制度保障，要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成推進(jìn)反腐倡廉工作的整體合力。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，做到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位。分校黨委是反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體，要切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入分校發(fā)展和黨建工作中統(tǒng)一部署，納入各部門目標(biāo)任務(wù)管理中統(tǒng)一安排、統(tǒng)一考核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。二要分解責(zé)任，做到主體職責(zé)到位。根據(jù)各部門的工作職責(zé)，要層層分解責(zé)任，明確責(zé)任內(nèi)容，明確確責(zé)任任務(wù)，把反腐倡廉建設(shè)和主要任務(wù)逐項分解到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，并簽訂責(zé)任書。三要嚴(yán)格考核，做到責(zé)任追究到位。
年終對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況要進(jìn)行專項考核，對領(lǐng)導(dǎo)不力、工作不到位的干部要進(jìn)行責(zé)任追究，做到在責(zé)任追究中教育人，在責(zé)任追究中推動工作。要加強組織協(xié)調(diào)和督促檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實處。四是加強廉政文化建設(shè)，根據(jù)臨大發(fā)20-19號和臨大發(fā)20-10號文件精神，各單位合自身實際，進(jìn)行專業(yè)文化、教室文化、學(xué)生公寓文化建設(shè)的過程中，開展生動有效的反腐倡廉教育，增強廉政文化的吸引力和影響力，推動全校反腐倡廉宣傳教育工作深入開展。
要牢固樹立懲治腐敗是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)基本職責(zé)的理念，重視查辦違紀(jì)違法案件，不斷凈化黨的肌體。堅持有貪必反，有腐必懲的方針，防止有案不查，瞞案不報，辦案不力等問題發(fā)生。做好信訪工作，認(rèn)真處理群眾來信來訪，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題或案件線索。
五、加強制度建設(shè)，切實增強制度的執(zhí)行力
制度是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的核心內(nèi)容，堅持用制度管權(quán)、管事、管人。一是要進(jìn)一步健全完善制度，增強制度的針對性和可操作性，使制度與客觀實際相適應(yīng)，堵塞制度中存在的漏洞；二是要健全完善抓落實的機制，把制度的健全完善與制度的執(zhí)行落實作為一個整體來抓，建立執(zhí)行制度的監(jiān)督機制和問責(zé)機制，確保已經(jīng)建立的各項制度真正落到實處，防止制度成為擺設(shè)；三是要增強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度的表率示范作用，分校各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立制度面前沒有特權(quán)的意識，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺維護(hù)制度，做到行動先于群眾，標(biāo)準(zhǔn)高于群眾，要求嚴(yán)于群眾；四是要嚴(yán)肅查處違反制度的行為，要加強制度落實的經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，要改于碰硬，違者必糾。
六、加強紀(jì)檢人員自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作能力水平
面對新的形勢和任務(wù)，紀(jì)檢人員加強自身建設(shè)，提升能力水平顯得更為緊迫和重要。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高�；鶎咏M織工作條例》，建立健全學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，加強專兼職紀(jì)檢隊伍建設(shè)。二要堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)，突出思想政治建設(shè)，加強宗旨意識教育，深入鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)、保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護(hù)校園和諧和有效預(yù)防腐敗的能力。三是要加強對紀(jì)檢干部的管理和監(jiān)督。紀(jì)檢干部要不斷增強政治意識、宗旨意識、法治意識、表率意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求切實履行好自己的職責(zé)，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，樹立可親、可信、可敬的良好形象。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案8
根據(jù)市教育局《推行崗位廉政風(fēng)險防控工作實施方案》的要求，學(xué)校黨委和實訓(xùn)基地黨支部（以下簡稱校黨委）決定在學(xué)校和實訓(xùn)基地開展崗位廉政風(fēng)險防控工作，制定以下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合學(xué)校實際，以崗位廉政風(fēng)險防控為載體，以積極預(yù)防為核心，以強化管理為前提，以完善措施為手段，建立融制度、監(jiān)督于一體，從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，推動學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展。
二、目標(biāo)任務(wù)
崗位廉政風(fēng)險防控與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)工作流程緊密結(jié)合，以本學(xué)期將實施的崗位職責(zé)考評為切入點，以清權(quán)確權(quán)和廉政風(fēng)險排查、評估、防控為主線，以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行為核心，以建立思想防線、制度防線、科技防線為主要內(nèi)容，積極構(gòu)建“政策陽光化、權(quán)力明晰化、責(zé)任全員化、風(fēng)險明示化、管理精細(xì)化、防范科技化”的防控體系。
三、崗位廉政風(fēng)險排查和評估
以保證職務(wù)行為的廉潔性為目的，圍繞業(yè)務(wù)工作運行中的各個環(huán)節(jié)，著重從三個方面查找廉政風(fēng)險：
（一）崗位履責(zé)風(fēng)險。黨員干部在履行職責(zé)過程中，由于受自身思想水平和外部環(huán)境的影響，可能發(fā)生在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)和工資績效等方面的潛在風(fēng)險。如不履行或不正確履行“一崗雙責(zé)”，違反廉政準(zhǔn)則和廉潔自律規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制原則，獨斷專行或軟弱放任，失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等問題。
（二）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。因未能對業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化分析和固化，致使在權(quán)力運行過程中存在潛在風(fēng)險。如分工不明確、流程不清晰、銜接不緊密、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、監(jiān)督不到位等問題。
�。ㄈ┮�(guī)章制度風(fēng)險。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展變化以及黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢任務(wù)的發(fā)展和管理的需要，查找學(xué)校以及部門制度設(shè)計陳舊滯后或執(zhí)行不力等方面的潛在風(fēng)險。如完善制度不及時，制度設(shè)計有漏洞，制度可操作性不強，落實制度不到位，權(quán)力運行失去有效監(jiān)督等問題。
根據(jù)學(xué)校、處室（含教學(xué)部）業(yè)務(wù)職能和個人崗位職責(zé)，對行政管理權(quán)和業(yè)務(wù)處置權(quán)進(jìn)行全面梳理。認(rèn)真剖析業(yè)務(wù)職能和崗位職責(zé)演化出來的權(quán)力運行軌跡，從三個層次排查崗位風(fēng)險:
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險。領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險及表現(xiàn)形式，填寫《黨委班子成員廉政風(fēng)險識別和防控表》。
�。ǘ┲袑犹幨遥ê虒W(xué)部）負(fù)責(zé)人崗位風(fēng)險。根據(jù)職責(zé)定位，查找處室（含教學(xué)部）負(fù)責(zé)人在履行職責(zé)、執(zhí)行制度、行使業(yè)務(wù)處置權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面存在和潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《處（科）室崗位廉政風(fēng)險識別和防控表》。
�。ㄈ┮话銔徫伙L(fēng)險。非領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作人員對照崗位職責(zé)、工作制度，查找個人在履行職責(zé)、執(zhí)行制度和職權(quán)行使方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《個人崗位廉政風(fēng)險識別和防控表》。
對查找出的風(fēng)險點，從風(fēng)險發(fā)生的幾率、危害程度、形成原因等方面進(jìn)行評估，劃分為三個等級，一級表示風(fēng)險大，二級次之，三級較小。同時，根據(jù)崗位職權(quán)大小和風(fēng)險點多少確定風(fēng)險等級：
一級指重要風(fēng)險崗位。指直接行使行政審批、人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的崗位；
二級指中級風(fēng)險崗位。指具有建議、審核、監(jiān)督和執(zhí)行等職責(zé)，直接行使部分上述權(quán)力的崗位；
三級指一般風(fēng)險崗位。指基本沒有行政許可、行政處罰、項目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)的崗位。
四、崗位廉政風(fēng)險防控
�。ㄒ唬┓旨壸钥赝晟浦贫取�人針對查找出的風(fēng)險點，制定具體的防范措施。學(xué)校、處室（含教學(xué)部）在對每項業(yè)務(wù)流程梳理、查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，針對工作規(guī)程和監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)的防控措施，進(jìn)一步完善相關(guān)制度、機制。
�。ǘ┻M(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。通過風(fēng)險排查，對崗位職能設(shè)置中存在的流程不科學(xué)、銜接不緊密、職責(zé)不明確、監(jiān)管不到位等問題，重新設(shè)計和構(gòu)建制度，完善和明確工作程序，確保崗位職能設(shè)置和業(yè)務(wù)流程順暢、精簡，做到既相互協(xié)調(diào)又相互制約，有效規(guī)避風(fēng)險。
�。ㄈ╅_展崗位風(fēng)險教育。結(jié)合學(xué)習(xí)中央新頒布的《廉政準(zhǔn)則》，有針對性地開展與崗位職責(zé)相關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)、職業(yè)道德教育。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部牢固樹立“風(fēng)險無處不在、防范人人有責(zé)”的全員責(zé)任風(fēng)險意識，提高在實際工作中發(fā)現(xiàn)、防范風(fēng)險的能力。
�。ㄋ模┙⒑屯晟聘唢L(fēng)險崗位定期交流輪崗制度。對風(fēng)險等級高或群眾反映比較集中的重點崗位，要按照有關(guān)規(guī)定，落實和完善干部定期交流輪崗制度，并做好干部的內(nèi)部輪崗、跨處室交流，形成科學(xué)、合理、規(guī)范的用人機制。
五、方法步驟
�。ㄒ唬﹦訂T部署（9月17日）
召開動員大會，進(jìn)行安排部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨委有關(guān)指示精神和工作部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為開展崗位廉政風(fēng)險防控工作打好思想基礎(chǔ)。
（二）風(fēng)險排查和評估（9月下旬）
在風(fēng)險點的排查和評估中，主要采取“個人找、互相查、處室審、群眾評、班子定”的辦法，圍繞領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、一般崗位三個層次，查找崗位履責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度方面的風(fēng)險。對查找出的風(fēng)險點，要通過一定形式征求社會各界尤其是管理服務(wù)對象的意見。
�。ㄈ╋L(fēng)險防控（10月份至12月份）
針對查找并確定的廉政風(fēng)險點，進(jìn)行風(fēng)險剖析，有針對性地研究制定防范措施，并認(rèn)真做好完善工作流程、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、修訂完善制度、健全監(jiān)控手段等方面的'工作。適時召開教代會，審議崗位督查考評工作相關(guān)文件，成立督查考評小組，將日�？己伺c廉政風(fēng)險防控結(jié)合起來。
六、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、強化部門主體意識，形成依靠群眾、各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動的工作格局。校黨委成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
�。ǘ┟鞔_責(zé)任分工。崗位廉政風(fēng)險防控工作實行按級負(fù)責(zé)的原則。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和單位的崗位廉政風(fēng)險防控工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要各負(fù)其責(zé)，根據(jù)責(zé)任分工抓好分管處室、教學(xué)部和自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對分管處室、教學(xué)部負(fù)責(zé)人的崗位廉政風(fēng)險防控工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；處室、教學(xué)部負(fù)責(zé)人要對所屬人員崗位廉政風(fēng)險點的查找、風(fēng)險等級的劃分嚴(yán)格把關(guān)審核，對防控措施的落實情況進(jìn)行檢查。
�。ㄈ⿵娀u估考核。對查找的風(fēng)險點不全、不深，風(fēng)險等級劃分不合理、不準(zhǔn)確，防控措施不具體、不完善的，要責(zé)令重新查找、評估。要實施動態(tài)化管理，結(jié)合崗位職責(zé)變化、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗工作新要求，及時調(diào)整風(fēng)險防控內(nèi)容，修訂完善防控措施。要把此項工作納入對處室、教學(xué)部、個人的崗位目標(biāo)考核，開展情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案9
為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，全面推進(jìn)清廉xx建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險排查防控工作的意見》（市委辦發(fā)〔20xx〕x號）及《中共xx市xx區(qū)委辦公室關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險排查防控工作的實施方案》（x委辦〔20xx〕xx號）要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
一、目標(biāo)要求
全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展“三大攻堅”、加快推進(jìn)“六大提升”的決策部署，聚焦腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以單位崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以科級及以上黨員干部為重點，把廉政風(fēng)險排查防控貫穿于xx工作始終。通過落實落細(xì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓緊抓實廉政風(fēng)險的排查評定、預(yù)警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責(zé)、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，使管黨治黨的意識更加自覺，公權(quán)力運行更加規(guī)范，清廉教育更加深入人心，公職人員不廉潔行為得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐機制一體推進(jìn)，全局廉政風(fēng)險防控體系基本建成，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化，努力打造一支政治堅定，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)精通的xx干部隊伍。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┲贫骷�(xì)化清單，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險
1、全面排查。把廉政風(fēng)險防控工作融入xx工作改革與發(fā)展的進(jìn)程中，對照法律法規(guī)和“三定”方案，逐項厘清權(quán)力和責(zé)任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責(zé)任清單。從局本級、科室（隊）、公職人員崗位三個層面入手，從議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等六個方面，全面深入排查廉政風(fēng)險。
2、評定風(fēng)險。根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。風(fēng)險類別的評定和各等級比例由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際審定，一般高風(fēng)險類別控制在20%左右。
3、細(xì)化清單。在風(fēng)險評定的基礎(chǔ)上，制定局本級和科室（隊）“兩張廉政風(fēng)險清單”（參考樣表見附件）。同時，結(jié)合黨務(wù)公開、政務(wù)公開，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。
�。ǘ┳⒅攸c線面結(jié)合，健全防控機制
1、崗位定措施。對照廉政風(fēng)險清單，將防控責(zé)任層層分解落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各個科室（隊）、各個崗位，讓黨員干部和公職人員對照崗位職責(zé)和自身實際，針對性提出防控措施，從崗位“點”上防控廉政風(fēng)險。
2、科室（隊）定流程。各科室（隊）要以解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不高、自由裁量權(quán)過大、標(biāo)準(zhǔn)化程度過低、工作效率低下等突出問題，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定防控措施，實施流程再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯，從科室（隊）“線”上防控廉政風(fēng)險。
3、單位定制度。要深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風(fēng)險，針對制度機制、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板不足，及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，從單位“面”上防控廉政風(fēng)險。
（三）加強動態(tài)化管控，實時預(yù)警處置
1、動態(tài)收集信息。堅持問題導(dǎo)向，善于從政治上審視業(yè)務(wù)問題，通過巡察監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科室（隊）的廉政風(fēng)險信息，動態(tài)完善廉政風(fēng)險清單。
2、全程跟蹤研判。對防控措施、防控機制實施情況和效果，跟蹤開展分析、研判和評估，對于議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面仍存在廉政風(fēng)險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時預(yù)警、及時校正、及時糾錯。
3、實時預(yù)警處置。對于公職人員存在的`苗頭性、傾向性問題，要深化運用“第一種形態(tài)”七種方式，及時紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風(fēng)險引發(fā)的違規(guī)違紀(jì)問題，要區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的組織處理、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為。
�。ㄋ模┩怀鼍珳�(zhǔn)化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)
1、落實監(jiān)督責(zé)任。要切實加強督促檢查，及時研究解決工作推進(jìn)中存在的問題，不斷健全預(yù)警處置、動態(tài)管理和檢查評估等長效機制。
2、加強日常監(jiān)督。要把兩張廉政風(fēng)險清單，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作結(jié)合起來，促進(jìn)各科室（隊）對廉政風(fēng)險精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)處置、精準(zhǔn)防控。
3、嚴(yán)格問責(zé)處理。對各科室（隊）因未按規(guī)定開展廉政風(fēng)險排查防控或工作落實不力，導(dǎo)致廉政風(fēng)險升級，甚至引發(fā)違紀(jì)違法問題的，嚴(yán)格按規(guī)定開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
三、工作步驟
�。ㄒ唬﹦訂T部署、深入排查分析階段（20xx年x月前）
認(rèn)真對照廉政風(fēng)險排查防控各項任務(wù)要求，及時召開黨組會議，研究貫徹落實措施，部署工作開展。組織全局公職人員學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中紀(jì)委關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》和上級相關(guān)會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎(chǔ)上，通過全員找、相互點、專家議、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風(fēng)險。
1、逐級排查廉政風(fēng)險點。排查要認(rèn)真、細(xì)致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查。科室工作人員根據(jù)自己所在的工作崗位，認(rèn)真剖析行使職權(quán)過程中的每個環(huán)節(jié)，對可能存在的風(fēng)險進(jìn)行查找，確定個人崗位廉政風(fēng)險點。二是科室排查。在崗位自查的基礎(chǔ)上，對本科室行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位可能存在的風(fēng)險進(jìn)行排查，并面向管理服務(wù)對象等社會層面征集意見，確定本科室的廉政風(fēng)險點。三是分管領(lǐng)導(dǎo)審核。分管領(lǐng)導(dǎo)對科室自查情況進(jìn)行審核，確認(rèn)分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險點。四是單位匯總。各科室將排查情況及時報送局辦公室，辦公室進(jìn)行梳理、匯總，組織召開廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對單位確定的廉政風(fēng)險點進(jìn)行認(rèn)真審定，在征求第五紀(jì)檢監(jiān)察組意見后，制定局本級和科室兩張廉政風(fēng)險清單，在局微信公眾號和局公告欄進(jìn)行公示。
2、設(shè)定風(fēng)險類別。局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各科室所排查上報的風(fēng)險點按風(fēng)險點發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度等設(shè)定高、中、低三個風(fēng)險類別。
對已排查出的廉政風(fēng)險問題，能及時整改的，應(yīng)立行立改。
�。ǘ﹦討B(tài)防控、完善制度機制階段（20xx年x月前）
加強風(fēng)險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責(zé)任，實現(xiàn)“制度、責(zé)任、人員”防控三同步，做到預(yù)警分析精準(zhǔn)識別，動態(tài)處置及時有效，變“要我防控”為“我要防控”，切實將防控廉政風(fēng)險化為內(nèi)心認(rèn)同，不斷增強防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風(fēng)險控得住、防得好。
一是健全內(nèi)控機制。針對查找出的廉政風(fēng)險點和問題，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，分別制定防范風(fēng)險的具體措施、工作制度，形成嚴(yán)密的內(nèi)控機制。二是落實防控責(zé)任制。對排查出的每一個廉政風(fēng)險點要逐個明確防控責(zé)任，做到崗位責(zé)任明確、分管領(lǐng)導(dǎo)明確，落實廉政風(fēng)險防控管理責(zé)任制，實行下管一級，上究一級的責(zé)任追究原則進(jìn)行管理。三是建立督查機制。各科室要建立符合本科室實際的督查制度，及時糾正工作中的失誤和偏差，提出風(fēng)險預(yù)警，堵塞漏洞，化解廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化為違紀(jì)違法問題。四是制定防范措施。根據(jù)不同廉政風(fēng)險等級，分別制定相應(yīng)的防范措施。重點防范等級較高的廉政風(fēng)險點，對屬于集中度較高的權(quán)力要進(jìn)行合理分解和科學(xué)配置，建立權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)控、制約機制。
�。ㄈ╈柟坛晒�、形成防控體系階段（20xx年x月前）
及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，將各個階段工作形成的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸納，建立廉政風(fēng)險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分工是否健全明確，廉政風(fēng)險有無遺漏項；二看廉政風(fēng)險防控措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力；三看廉政風(fēng)險防控效果是否顯現(xiàn)，進(jìn)一步加強“查、防、控、評”動態(tài)管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風(fēng)險抓在經(jīng)常、形成長效。
四、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要將廉政風(fēng)險排查防控工作作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，加強工作統(tǒng)籌，認(rèn)真組織實施。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險排查防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。
（二）突出重點，抓好落實。結(jié)合xx工作實際，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實。在全面排查、全面防控的基礎(chǔ)上，突出重點領(lǐng)域，抓好xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控工作；突出重點對象，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力行使，抓好選人用人、xx執(zhí)法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的防控工作；突出重點環(huán)節(jié)，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權(quán)力失控。
�。ㄈ┩晟茩C制，總結(jié)提升。堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，及時總結(jié)務(wù)實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐；堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風(fēng)險防控與xx業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準(zhǔn)確把脈，分類推進(jìn)，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進(jìn)、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動形成具有可操作性強，切實管用的廉政風(fēng)險防控體系。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案10
我校教育校風(fēng)正在發(fā)生巨大變化。社會的發(fā)展對學(xué)校工作和領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出了更新更高的要求，面臨新形勢如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和管理能力，如何使領(lǐng)導(dǎo)班子成為一支反腐能力強、管理水平高的隊伍，成了擺在我們面前的一個任務(wù)，為了進(jìn)一步提高我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的'工作能力、管理水平和反腐倡廉能力，搞好本年度反腐倡廉工作，特制定本計劃：
一、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月向黨支部書記，校長匯報一次工作，尤其應(yīng)匯報清本月自己在反腐倡廉方面的問題，徹底杜絕利用公款大吃大喝，鋪張浪費，行賄和受賄，以權(quán)謀私，胡亂收費等現(xiàn)象。
二、實行黨風(fēng)廉政責(zé)任制和追究制，采取誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，王校長負(fù)責(zé)全校工作及黨員、教職工思想道德建設(shè)工作，史副校長負(fù)責(zé)政教、衛(wèi)生工作，鄭副校長負(fù)責(zé)綜治安全，后勤工作，韓副校長負(fù)責(zé)教學(xué)，教職工考勤工作，各處室各管其事.簽訂廉政責(zé)任書，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，重大事件報告制度。對重大事件和造成嚴(yán)重后果者追究其行政責(zé)任。
三、堅持民主監(jiān)督制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，繼續(xù)實行支書、校長與其它行政領(lǐng)導(dǎo)談話制度，發(fā)現(xiàn)問題、及時解決糾正。校長要定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，以利于局黨委、紀(jì)委監(jiān)督。對教職員工中出現(xiàn)的重大問題要及時解決和向局黨委、紀(jì)委匯報。制止瞞案不報、推諉拖拉、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。
四、堅決禁止亂收費，亂訂教輔讀物現(xiàn)象，實行學(xué)生收費“一費制”。
五、繼續(xù)做好政務(wù)公開工作，及時公布各種收費數(shù)目、評優(yōu)選模結(jié)果及學(xué)校收支情況，集體采購物品。
六、本年度各召開一次黨員民主生活會，教職工民主生活會，接受廣大教職工的監(jiān)督。
七、深入開展黨風(fēng)廉政教育，抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學(xué)習(xí)中紀(jì)委二次全會精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想“兩個務(wù)必”的重要講話，嚴(yán)于律紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，堅持理想信念教育。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐能力，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢記黨中央“兩個務(wù)必”的教育。
八、本年度未對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子干部進(jìn)行一次集體考評，督促其工作。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案11
為深入貫徹落實中紀(jì)委十七屆五次全會和省紀(jì)委九屆五次全會精神，切實加強對廉政風(fēng)險的防范和控制，進(jìn)一步推進(jìn)我院反腐倡廉制度建設(shè)，根據(jù)省紀(jì)委《20xx年廉政風(fēng)險防控管理工作實施意見》（晉紀(jì)辦發(fā)[20xx]18號）和省高校工委《關(guān)于在全省高等院校開展廉政風(fēng)險排查防控工作的通知》（晉高工紀(jì)[20xx]5號）精神，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建立健全各項制度、完善職權(quán)運行機制為重點，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，緊密圍繞學(xué)院中心工作，服務(wù)學(xué)院改革發(fā)展大局，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控，完善監(jiān)督機制，提高管理水平，切實形成健全有效的廉政風(fēng)險防控機制，扎實推進(jìn)學(xué)校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為我院又好又快發(fā)展提供有力保障。
二、工作目標(biāo)
通過開展廉政風(fēng)險排查防控工作，增強全院黨員干部和教職工自覺接受監(jiān)督、參與監(jiān)督、廉潔自律的意識，促進(jìn)全院各單位、各部門建立職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范的權(quán)力運行機制，形成一套規(guī)范管理權(quán)力運行和廉政風(fēng)險管理體系，逐步形成廉政風(fēng)險防控管理的長效機制，促進(jìn)學(xué)院制度化建設(shè)，營造廉潔從教、健康和諧的`校園文化氛圍。
三、參加范圍
全院所有職能部門、單位和在崗人員；各附屬醫(yī)院參照本方案，結(jié)合本單位情況同步進(jìn)行。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展廉政風(fēng)險排查防控工作，要堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
為加強對全院廉政風(fēng)險排查防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立廉政風(fēng)險排查防控工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室。學(xué)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是全院黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對推進(jìn)全院廉政風(fēng)險排查防控工作負(fù)總責(zé)；學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員是各自分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)推進(jìn)分管部門廉政風(fēng)險排查防控工作。各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子要把廉政風(fēng)險排查防控作為一項重要任務(wù)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施；二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對推進(jìn)本單位廉政風(fēng)險排查防控工作負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行職責(zé)，帶頭抓好自身和所分管工作的廉政風(fēng)險排查防控工作。
學(xué)院紀(jì)委協(xié)助黨委具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險排查防控的組織協(xié)調(diào)工作，要加強監(jiān)督檢查，確保工作全面實施，扎實推進(jìn)。
五、工作要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各二級單位黨政主要負(fù)責(zé)人是廉政風(fēng)險排查防控工作的第一責(zé)任人，要切實把開展廉政風(fēng)險排查防控工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)和當(dāng)前的一項重要工作抓緊抓好，要周密安排，認(rèn)真實施，切實增強主動性和責(zé)任感，確保實效。
2、突出重點，強化管理。排查及防范工作要確定重點部門、重要領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，突出抓好人、財、物等權(quán)力運行的關(guān)鍵崗位，從具體業(yè)務(wù)流程入手，細(xì)化到權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，融入到業(yè)務(wù)工作的全過程。重點查找制度機制缺陷，及時發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風(fēng)險和管理的薄弱環(huán)節(jié)，防范措施要落實到具體工作崗位，落實到具體的責(zé)任人。
3、有序推進(jìn)，確保實效。全院各二級單位要認(rèn)真按照學(xué)院廉政風(fēng)險排查防范工作實施方案的要求，廣泛發(fā)動，迅速行動，按時完成廉政風(fēng)險點排查工作，并確保在12月底之前完成風(fēng)險排查及整改工作。單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭分析查找班子和個人存在的廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理，同時要細(xì)化和分解責(zé)任，抓好崗位落實，確保工作取得實效。
4、有效監(jiān)督，加強考核。各二級單位的排查防控領(lǐng)導(dǎo)小組要注意收集群眾意見，加強群眾監(jiān)督，通過自查、檢查等方式，將廉政風(fēng)險防范各項措施的落實情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，不斷拓寬從源頭上防止腐敗的工作領(lǐng)域，確實提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案12
一、校長
（一）廉政風(fēng)險點：
1、不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；
2、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。
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1、堅持依法治校；2.堅持“三重一大”事項集體研究決定；3.充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；4.按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。
二、校委委員、工會主席
�。ㄒ唬┝L(fēng)險點：1.不依法履行維權(quán)職能，對學(xué)校依法治校工作監(jiān)督不力；2.工會經(jīng)費管理不到位，發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；3.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。
（二）防控措施：1.堅持校務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；2.按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。
三、辦公室主任
（一）廉政風(fēng)險點：
1、教師評優(yōu)晉級和選拔不能嚴(yán)格按照要求辦事，工作過程透明度不高；
2、骨干教師管理和教師考核中弄虛作假，存在人情關(guān)。
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1、考核中嚴(yán)格按制度辦事；
2、教師評優(yōu)中按制度嚴(yán)格把關(guān)，防止任何不廉潔行為。
四、教務(wù)處主
�。ㄒ唬┝L(fēng)險點：
1、教師工作安排未能才盡其用，公心處事；
2、教學(xué)管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關(guān)；
3、組考過程操作不規(guī)范，考風(fēng)考紀(jì)不端正，試卷保密出現(xiàn)問題，造成嚴(yán)重后果；
4、教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正；
5、教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為。
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1、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加強自律意識；
2、嚴(yán)格按工作程序、要求和工作紀(jì)律辦事；
3、按照實事求是的原則抓好教學(xué)常規(guī)管理；
4、加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。
五、學(xué)籍管理人員
�。ㄒ唬┝L(fēng)險點：
1、不按規(guī)定辦理學(xué)籍；
2、審核不嚴(yán)或辦理不該辦證的；
3、招生中核分不嚴(yán)或弄虛作假。
（二）防控措施：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提高自身的.素養(yǎng)；
2、嚴(yán)格按學(xué)籍管理制度辦事。
六、綜合處（少先隊、食堂）
（一）廉政風(fēng)險點：
1、藝術(shù)、特長生考核不嚴(yán)，弄虛作假，缺乏監(jiān)督；
2、食品衛(wèi)生、飲用水安全等安全工作責(zé)任人監(jiān)管不力，查處不嚴(yán)；
3、班級管理、德育工作不力，監(jiān)督不嚴(yán)，存在弄虛作假；
4、組織各種比賽中存在不廉潔行為。
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1、在考核中嚴(yán)格自律；
2、在各種賽事活動中，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行；
3、把好校園內(nèi)食品安全等安全工作落實到位，一崗雙責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度
七、總務(wù)處主任
�。ㄒ唬┝L(fēng)險點：
1、支出審核不嚴(yán)，發(fā)生不廉潔行為；
2、不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；
3、對維修、維護(hù)工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤；
4、不嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；
5、不認(rèn)真執(zhí)行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗收不按照政府采購程序進(jìn)行把關(guān)；
6、項目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費。
7、對本處室職工管理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤。
�。ǘ┓揽卮胧�1.熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理財，依法辦事；
2、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)管理制度》。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案13
為加大從源頭預(yù)防和治理腐敗力度，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控工作的意見》和《安徽省糧食局廉政風(fēng)險防控工作實施意見》精神，結(jié)合我校工作實際，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以“預(yù)防在先、預(yù)警在先”為出發(fā)點，以排查廉政風(fēng)險為基礎(chǔ)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以完善制度機制為重點，在全校全面開展廉政風(fēng)險防控工作。其目標(biāo)任務(wù)是：從崗位、處室(系部)、單位“三個層次”，認(rèn)真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能引發(fā)腐敗的風(fēng)險，有針對性地制定和實施相應(yīng)防控措施，扣緊前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的三個環(huán)節(jié)，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制，使權(quán)力在陽光下運行，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平，為學(xué)校職教事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證。
二、工作方法和步驟
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段(5月23日－6月2日)
1．成立組織。成立學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全校廉政風(fēng)險防控工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“防控辦”，設(shè)在校監(jiān)察室)，承擔(dān)日常工作。
2.動員部署。校黨委適時召開全校大會，對學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行動員部署。
3.宣傳教育。組織全校教職工學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控工作的意見》、《安徽省糧食局廉政風(fēng)險防控工作實施方案》和省政府第五次廉政工作會議暨全省廉政風(fēng)險防控工作動員會議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《校廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，通過學(xué)習(xí)，使黨員干部統(tǒng)一思想認(rèn)識、熟知工作內(nèi)容、明確目標(biāo)任務(wù)、自覺防控風(fēng)險，推動工作開展。
(二)查找風(fēng)險階段(6月3日－8月20日)
1.清權(quán)確權(quán)(6月3日－6月25日)。一是各處室(系部)依據(jù)法律法規(guī)、學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度及“三定”方案，按照“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的要求，對各崗位職責(zé)、權(quán)力事項進(jìn)行全面清理、逐項確認(rèn)，編制職權(quán)目錄。二是按照“程序法定、流程簡便”的要求及明確辦事主體、條件、程序、期限和監(jiān)督渠道等內(nèi)容，優(yōu)化運行流程，編制學(xué)校和各處室(系部)“權(quán)力運行流程圖”。學(xué)�！皺�(quán)力運行流程圖”報省局領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案，并以適當(dāng)形式公開，接受群眾監(jiān)督。
2.風(fēng)險排查(6月26目－7月20日)。采取自上而下、自下而上、內(nèi)外結(jié)合的方式，圍繞權(quán)力和權(quán)力運行，通過自已找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、專家評、組織審等形式，全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在的廉政風(fēng)險點。
一是查找個人崗位風(fēng)險點。對照職責(zé)，分析查找個人在行使權(quán)力過程中存在的風(fēng)險點及風(fēng)險表現(xiàn)，由處室(系部)研究審定，填寫《個人廉政風(fēng)險排查表》。
二是查找處室(系部)風(fēng)險點。各處室(系部)對照權(quán)力運行流程圖，重點查找在工作流程、制度機制等方面存在的風(fēng)險點及風(fēng)險表現(xiàn)，填寫《處室廉政風(fēng)險排查表》
三是查找單位風(fēng)險點。校防控辦對各處室(系部)查找的廉政風(fēng)險點進(jìn)行綜合分析和研判，建立學(xué)校廉政風(fēng)險目錄，并在一定范圍內(nèi)公示，接受教職工監(jiān)督。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體風(fēng)險排查，由校防控辦在校領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人廉政風(fēng)險防控排查表的基礎(chǔ)上匯總填寫。
3．風(fēng)險評估(7月21日－8月20日)。根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等，按照高、中、低三個級別，對每一個廉政風(fēng)險點逐一評估，確定風(fēng)險等級(其中，高級風(fēng)險為最容易出現(xiàn)問題且影響重大的部位和事項；中級風(fēng)險為比較容易出現(xiàn)問題且影響比較大的部位和事項；低級風(fēng)險為存在一般性廉政、效能風(fēng)險的部位和事項)。同時，對學(xué)校廉政風(fēng)險點實行分級管理、分級負(fù)責(zé)，高級風(fēng)險由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)管理和負(fù)責(zé)，中級風(fēng)險由各分管領(lǐng)導(dǎo)管理和負(fù)責(zé)，低級風(fēng)險由部門領(lǐng)導(dǎo)直接管理和負(fù)責(zé)。學(xué)校初步審定的廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級，報省局廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)制定措施階段(8月21日一9月17日)
圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，制定針對性和可操作性強的“一對一”防范措施，最終健全和完善制度，形成有效防范風(fēng)險的長效機制。
崗位風(fēng)險防控措施。由涉崗人員對照崗位職責(zé)以及與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法律法規(guī)制度，制定防控風(fēng)險的具體措施。
各處室(系部)風(fēng)險防控措施。由各處室(系部)對照職責(zé)要求，根據(jù)處室查找出來的`在部門職權(quán)、工作流程等方面存在的風(fēng)險點，制定處室(系部)防控風(fēng)險的具體措施。
單位風(fēng)險防控措施。由校防控辦在組織審核各處室（系部）廉政風(fēng)險防控措施的基礎(chǔ)上，綜合形成校廉政風(fēng)險防控措施，經(jīng)校廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報省局防控辦。
�。ㄋ模┍O(jiān)管處置階段(9月18日－11月15日)
在找全廉政風(fēng)險、完善防范措施的基礎(chǔ)上，切實加強對措施落實的有效監(jiān)控，進(jìn)一步研究廉政風(fēng)險監(jiān)管辦法。一是推行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控。充分利用現(xiàn)有電子政務(wù)設(shè)施，依托科技手段優(yōu)化權(quán)力運行、防控廉政風(fēng)險。建立完善權(quán)力網(wǎng)上公開運行和電子監(jiān)察系統(tǒng)，開展網(wǎng)上受理舉報投訴、網(wǎng)上效能監(jiān)察、網(wǎng)上民主評議、網(wǎng)上績效考核，從而形成風(fēng)險點監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)體系。二是做好常規(guī)監(jiān)控。通過一級抓一級、層級管理的方式，對部門、崗位人員風(fēng)險點進(jìn)行常規(guī)監(jiān)控，及時采取提醒警示、談話誡勉、效能責(zé)任追究、問責(zé)、組織處理和紀(jì)律處分等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。三是強化動態(tài)監(jiān)控。各處室（系部）對照部門人員的風(fēng)險點和防控措施定期進(jìn)行考評。因工作職責(zé)發(fā)生變動，或承擔(dān)階段性重要工作引起廉政風(fēng)險點、廉政風(fēng)險等級、防控措施變化的，應(yīng)按規(guī)定程序重新審核確定，并報校防控領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
對在開展廉政風(fēng)險防控工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處置，及時整改到位。
(五)總結(jié)驗收階段(11月15日一12月10日)
各處室（系部）對廉政風(fēng)險防控工作要進(jìn)行自查，認(rèn)真總結(jié)一年來廉政風(fēng)險防控工作情況，為檢查考核提供依據(jù)，并將書面總結(jié)于20xx年12月17日前報校防控辦。校防控辦對全校廉政風(fēng)險防控工作開展情況適時組織檢查考核，檢查結(jié)果作為20l2年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。同時，學(xué)校對全年的廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行總結(jié)，并收集整理成果資料，報省局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，接受上級的檢查和驗收。
三、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I(lǐng)導(dǎo)。廉政風(fēng)險防控工作是一項創(chuàng)新工作，涉及面廣、政策性和專業(yè)性很強。全校各部門要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全員參與，把這項工作作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的主要內(nèi)容，精心謀劃推進(jìn)，推動工作落實。各部門領(lǐng)導(dǎo)同志要切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭分析查找廉政風(fēng)險，研究制定防控措施，帶頭落實防控責(zé)任，確保各項工作按要求落到實處。
�。ǘ┙y(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。要把廉政風(fēng)險防控工作與懲防腐敗體系建設(shè)工作相結(jié)合、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與學(xué)校發(fā)展建設(shè)工作相結(jié)合。把找準(zhǔn)風(fēng)險點、制定防控措施落實到各項工作之中，把完善制度、規(guī)范行為貫穿于各項工作之中，統(tǒng)等推進(jìn)，相互促進(jìn)。
�。ㄈ┩怀鲋攸c，健全制度。學(xué)校的廉政風(fēng)險防控工作要在健全各項制度、完善長效機制上狠下功夫，真正做到防范意識筑得牢，廉政風(fēng)險找得準(zhǔn)、防得嚴(yán)、控得住。要重點抓好五項制度建設(shè)，即：民主決策制度、崗位職責(zé)制度、程序控制制度、干部管理制度、責(zé)任追究制度。著力構(gòu)建五種機制，即：教育長效機制、風(fēng)險評估機制、防范監(jiān)控機制、權(quán)力制衡機制、整改糾偏機制，以制度機制保障廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)扎實有效開展。
�。ㄋ模⿵娀O(jiān)督，注重成效。要嚴(yán)格按照規(guī)定時間、標(biāo)準(zhǔn)和程序完成各項工作，不準(zhǔn)應(yīng)付了事走過場。對查找風(fēng)險點不準(zhǔn)確、制定防范措施不具體的，責(zé)令限期重新查找。校防控辦要切實加強對各處室（系部）廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格按照進(jìn)度和要求組織開展各階段工作，確保廉政風(fēng)險防控工作取得實效。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案14
根據(jù)縣教育局黨委、紀(jì)委關(guān)于在全縣各校園開展廉政風(fēng)險防范管理工作的相關(guān)文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，在學(xué)校全面開展廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
按照黨的十八大提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，以廉政風(fēng)險防控為抓手，制約和監(jiān)督權(quán)力運行，努力探索“制度加科技”的廉政風(fēng)險防控模式，不斷完善預(yù)警在先、防范在前的預(yù)防腐敗工作機制，有效推進(jìn)學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作，努力做到廉潔勤政、依法行政。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：
為加強學(xué)校廉政風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，成立鋪子灣鎮(zhèn)小學(xué)校廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：劉德金
副組長：劉平
成員：校委會成員
三、工作目標(biāo)
全面梳理崗位職責(zé)和內(nèi)部管理工作制度，按照“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，深入查找校內(nèi)各部門、各崗位和權(quán)力運行中的廉政風(fēng)險點。通過“找”，準(zhǔn)確識別可能存在的廉政風(fēng)險點；通過“防”，建立健全權(quán)力制約機制；通過“控”，有效控制、及時化解廉政風(fēng)險，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險辯識、預(yù)防和控制體系。
四、方法步驟
（一）查找風(fēng)險階段
1.廣泛宣傳，夯實廉政風(fēng)險查找工作的思想基礎(chǔ)。召開中層以上干部會議。向干部講清廉政風(fēng)險防控工作的目的、意義，明確工作思路和任務(wù)要求，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，切實提高責(zé)任意識和風(fēng)險意識，提高廣大干部參與“查找廉政風(fēng)險，建立防控機制”的積極性。
2.深入查找，確保廉政風(fēng)險查找工作全覆蓋。一是查找崗位職責(zé)風(fēng)險點。對照崗位職責(zé)，查找個人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。二是查找機制制度方面的風(fēng)險點。重點查找教師招聘、招生工作、大額資金使用、資金和財務(wù)管理、規(guī)范教育收費、學(xué)校維修項目和大宗物品采購等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險點。中層崗位要重點查找行政管理、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)發(fā)生或可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險。
3.認(rèn)真辨識，確保廉政風(fēng)險查找準(zhǔn)確到位。對個人初步查找出的廉政風(fēng)險點，要在年級教師之間進(jìn)行互查，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審核。
�。ǘ┓e極預(yù)防階段
1.建立崗位廉政風(fēng)險檔案。按照“一崗一檔”的要求，建立崗位廉政風(fēng)險檔案。根據(jù)查找的崗位廉政風(fēng)險點，制定防控措施。明確崗位風(fēng)險點的監(jiān)控部門和責(zé)任人員。組織個人和部門填寫廉政風(fēng)險防范承諾表。
2.健全預(yù)防風(fēng)險機制。一要建立制約的機制。對自由裁量權(quán)較大，容易出問題的風(fēng)險點，建立完善制約措施，防止權(quán)力失控。二要優(yōu)化行政權(quán)力的程序。按照“工作有程序、程序有控制、控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，優(yōu)化權(quán)力運行路徑，提升辦事效率。三要健全內(nèi)部管理制度。重新梳理現(xiàn)有的工作管理制度，進(jìn)一步修訂和完善內(nèi)控制度，確保廉政風(fēng)險重點領(lǐng)域監(jiān)管有章可循。重點要圍繞招生工作、大額資金使用、資金和財務(wù)管理、規(guī)范收費、學(xué)校維修項目和大宗物品采購等重要風(fēng)險點，建立有效預(yù)防腐敗的監(jiān)督管理制度。
3.加強公開工作。一是積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運行。二是將崗位廉政風(fēng)險點，通過校務(wù)公開欄，實現(xiàn)警示和監(jiān)督的作用。三是探索運用信息化手段，在單位內(nèi)部公開管理程序和管理結(jié)果。
�。ㄈ┯行Э刂齐A段
1.明確責(zé)任主體。根據(jù)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，結(jié)合廉政風(fēng)險點等級劃分，對各廉政風(fēng)險點確定日常監(jiān)控的責(zé)任主體，形成有效的責(zé)任機制，確保各級風(fēng)險點的`監(jiān)控責(zé)任到人，監(jiān)控措施到位。
2.實施陽光操作。按照“公開為原則，不公開為例外”，將廉政風(fēng)險防控的規(guī)范化制度、工作流程等，通過校園網(wǎng)、公告等方式主動向社會公開，并建立相應(yīng)的反饋響應(yīng)機制，將權(quán)力的運行置于陽光之下，主動接受社會監(jiān)督，從而降低風(fēng)險發(fā)生的幾率。
3.加強監(jiān)督檢查。學(xué)校黨支部要對風(fēng)險點的防控措施和責(zé)任機制落實負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，建立防控工作監(jiān)督檢查制度和違規(guī)處罰工作制度，明確具體方法，跟進(jìn)督查防控措施和防控責(zé)任落實情況，及時糾正措施不落實，責(zé)任不到位的問題。
4.強化過程控制。對黨員干部發(fā)生的廉政風(fēng)險問題，要通過警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等方法，將問題解決在源頭上。一要警示提醒。對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題的黨員干部，通過信訪約談、函詢、重點提醒等方式，進(jìn)行警示提醒。二要誡勉糾錯。對于工作中失誤或偏差的干部，要通過告誡勸勉、糾正偏差等方式，督促黨員干部及時糾正。三要責(zé)令整改。對已實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可以不予處分的黨員干部，通過限期整改和強制履行，避免問題進(jìn)一步惡化。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨支部書記、校長為組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校行政負(fù)責(zé)人為推進(jìn)此項工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，黨支部負(fù)責(zé)抓好工作整體推進(jìn)。
（二）加強信息收集。認(rèn)真及時地總結(jié)工作推進(jìn)過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，加強信息收集，及時向局紀(jì)委報送工作工作信息。
�。ㄈ⿵娀O(jiān)督指導(dǎo)。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，主動抓好自身和本單位的廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，確保工作落實抓出實效。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控方案15
為了健全防腐工作的長期機制，深入推進(jìn)懲治和防腐體系建設(shè)，根據(jù)中國共產(chǎn)黨�？谑屑o(jì)律檢查委員會《關(guān)于進(jìn)一步加強廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作的通知》（海紀(jì)發(fā)[20xx]6號）精神和《�？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理工作實施方案》的要求，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)就我校廉政風(fēng)險調(diào)查管理工作制定了以下實施方案。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實加強廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成是黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，辦公室設(shè)立在學(xué)校黨支部辦公室。
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想。要加強廉政風(fēng)險防控工作，堅持以中國特色社會主義理論體系為導(dǎo)向，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以強化制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以約束監(jiān)管為手段，著力打造權(quán)力運行前期防控、中期監(jiān)管、后期處置有機結(jié)合的廉政風(fēng)險防控機制，不斷提高防腐工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
�。ǘ┕ぷ髟瓌t。要加強廉政風(fēng)險預(yù)防管理，必須堅持和把握以下原則。一是強調(diào)重點，健全規(guī)范。圍繞腐敗問題多發(fā)的重點領(lǐng)域、重點部位和重要環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序、約束權(quán)力等有效方法，將預(yù)防措施落實到權(quán)力運行中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利行為。二是以防為主，預(yù)防管理相結(jié)合。著眼于預(yù)防，壓縮權(quán)力自由裁量權(quán)的空間，形成對權(quán)力運行的`有效約束機制。三是公開透明，依法處置。根據(jù)公開是原則，不公開是例外的規(guī)定，根據(jù)權(quán)力運營的公開法律賦予的責(zé)任權(quán)限，對于預(yù)防管理中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀(jì)處理。
二、重點領(lǐng)域和實施范圍。
（一）重點領(lǐng)域。圍繞學(xué)校人、財、物管理監(jiān)督的重點，學(xué)校實施廉政風(fēng)險預(yù)防管理的重點領(lǐng)域是民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基礎(chǔ)設(shè)施工程（包括修理、改建、擴建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。
�。ǘ⿲嵤┓秶�。實施廉政風(fēng)險預(yù)防管理的范圍是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校內(nèi)各室和中層領(lǐng)導(dǎo)。
三、方法程序和時間安排。
根據(jù)《海口市教育局開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理實施方案》的總體要求，我校實施廉政風(fēng)險預(yù)防管理分五個階段進(jìn)行
第一階段，動員部署階段（20xx年5月28日前）。這個階段的主要任務(wù)是召開全校會議進(jìn)行動員配置，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件精神，發(fā)布學(xué)校實施方案，利用各種媒體廣泛開展宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確相關(guān)操作方法。
第二階段，清權(quán)確認(rèn)階段（6月28日前）。一是逐一清除權(quán)力。根據(jù)有關(guān)法律。
和上級文件夾，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán)，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等權(quán)力進(jìn)行清理和確認(rèn)，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單。根據(jù)前期的排查摸底，認(rèn)真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》�！堵殭�(quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱，職權(quán)內(nèi)容，行使責(zé)任人和公開的形式、范圍�！稒�(quán)力運行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關(guān)銜接點，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進(jìn)行權(quán)力公開。由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開。
第三階段，排查廉政風(fēng)險階段（20xx年7月15日前）。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責(zé)，采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風(fēng)險點。
（一）認(rèn)真查找個人崗位職責(zé)風(fēng)險。組織校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)對照工作職責(zé)，認(rèn)真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，由本人填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》。
�。ǘ┱J(rèn)真查找各處室廉政風(fēng)險。對內(nèi)部管理和錢財使用、招生、評職、教學(xué)安排等重要事項，由各處室對照職責(zé)定位等情況，查找各方面存在的廉政風(fēng)險點，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風(fēng)險防控登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
（三）認(rèn)真查找全校廉政風(fēng)險。結(jié)合特殊教育學(xué)校工作職責(zé)定位，在中層領(lǐng)導(dǎo)和各處室查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，查找全校廉政風(fēng)險點，重點在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《單位廉政風(fēng)險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示。
�。ㄋ模└鶕�(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度，將廉政風(fēng)險劃分為三個等級。校領(lǐng)導(dǎo)崗位為一級，各處室正職（正科）崗位為二級，各處室副職（副科）崗位為三級。
各處室及個人要填寫好廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室。
第四階段，構(gòu)建體系階段（20xx年8月28日前）。這一階段的主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┲贫ǚ揽卮胧７揽卮胧┌訌妽徫涣逃�、健全科學(xué)決策機制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、實施推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開、加強監(jiān)督工作等。
�。ǘ┙⒎揽刂贫取＝⒔∪珜αL(fēng)險前期預(yù)警、中期監(jiān)控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導(dǎo)、批評教育、領(lǐng)導(dǎo)約談等方式進(jìn)行防控處置；針對處室要采取對主要負(fù)責(zé)人談話談心、限期整改等方式進(jìn)行防控處置；對新發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險，責(zé)成有關(guān)處室和個人限時制定防控措施。
�。ㄈ┵Y料匯總。建立海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有：上級有關(guān)文件、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實施方案、《職權(quán)目錄》、崗位職責(zé)風(fēng)險等。
第五階段，總結(jié)驗收階段（9月8日前）。9月1日起，各處室及個人對廉政風(fēng)險防控管理工作的開展情況進(jìn)行總結(jié)自查，并于9月5日之前將自查總結(jié)報學(xué)校辦公室，學(xué)校于9月8日前形成自查報告報市教育局。
四、工作要求
�。ㄒ唬┮y(tǒng)一思想認(rèn)識。全面實施廉政風(fēng)險防控管理工作，是進(jìn)一步健全預(yù)防腐敗工作長效機制、深入推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè)、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措，有利于加大治本力度、預(yù)防力度和制度建設(shè)力度，強化教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機制；有利于把風(fēng)險管理理念融入日常管理工作，增強領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、廉潔自律意識和風(fēng)險防控意識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差。
�。ǘ┮鋵嵐ぷ髫�(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實施。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控管理工作，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處。
（三）要嚴(yán)格責(zé)任追究。對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實、管理責(zé)任不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重問題的，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
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