鄉(xiāng)村示范衛(wèi)生室管理實施方案

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編幫大家整理的鄉(xiāng)村示范衛(wèi)生室管理實施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為進(jìn)一步推動我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，根據(jù)區(qū)委辦區(qū)府辦《關(guān)于加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的實施意見》（xx號）文件中“創(chuàng)新推進(jìn)聯(lián)村示范衛(wèi)生室建設(shè)”精神，結(jié)合xx鎮(zhèn)、村衛(wèi)生事業(yè)實際，于20xx年啟動xx村示范衛(wèi)生室建設(shè)工作，現(xiàn)制定管理實施方案如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　持續(xù)鞏固和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)醫(yī)改向縱深和基層延伸，進(jìn)一步完善村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，持續(xù)改進(jìn)和提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，確保村級醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量，為xx鎮(zhèn)水井村及周邊居民能夠就近享受優(yōu)質(zhì)、高效、安全、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)，實現(xiàn)“健康護(hù)小康，小康看健康”的戰(zhàn)略目標(biāo)以及市委、市政府和市衛(wèi)計委關(guān)于加快發(fā)展“聯(lián)村示范衛(wèi)生室”的戰(zhàn)略部署。

　　二、工作目標(biāo)

　　利用xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院原水井村門診部（原地名鄉(xiāng)鎮(zhèn)水井鄉(xiāng)衛(wèi)生院場地），新建（改擴(kuò)建）業(yè)務(wù)用房1000平方米，建設(shè)xx村示范衛(wèi)生室場地，組織符合資質(zhì)的鄉(xiāng)村醫(yī)生（具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上職稱），調(diào)整衛(wèi)生院工作人員，完成當(dāng)?shù)氐墓�共衛(wèi)生服務(wù)及基本醫(yī)療服務(wù)工作。

　　三、實施路徑

　�。ㄒ唬┩晟乒芾眢w制機(jī)制。

　　成立xx村示范衛(wèi)生室建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在市衛(wèi)計委、區(qū)衛(wèi)計局的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，組織制定聯(lián)村示范衛(wèi)生室發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；制定聯(lián)村示范衛(wèi)生室各項管理制度及工作推進(jìn)實施方案；定期或不定期向區(qū)衛(wèi)計局、鎮(zhèn)人民政府匯報工作；積極聯(lián)系協(xié)調(diào)鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)級有關(guān)部門、聯(lián)村示范衛(wèi)生室所轄村委會，解決聯(lián)村示范衛(wèi)生室運(yùn)行中存在的問題及困難。

　　（二）醫(yī)務(wù)人員組成。

　　1。選聘符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生：男女不限，55周歲以下，從事村衛(wèi)生室工作10年以上，具有（相當(dāng)于）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，身體健康，遵紀(jì)守法，5年內(nèi)無不良醫(yī)療行為記錄，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　2。派遣鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員：

　�。�1）醫(yī)生：男女不限，55周歲以下，從事衛(wèi)生院臨床醫(yī)療工作5年以上，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，身體健康，遵紀(jì)守法，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，5年內(nèi)無不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

　�。�2）護(hù)士：限女性，40周歲以下，從事衛(wèi)生院臨床護(hù)理工作2年以上，具有護(hù)士及以上資格，身體健康，遵紀(jì)守法，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有愛心、有團(tuán)隊精神。

　�。�3）公共衛(wèi)生及其他人員：男女不限，55周歲以下，會操作計算機(jī)，從事衛(wèi)生院相關(guān)工作3年以上，具有相關(guān)專業(yè)知識水平，身體健康，遵紀(jì)守法，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有愛心、有團(tuán)隊精神。

　　四、科室及崗位設(shè)置

　　依照人員資質(zhì)，依法向區(qū)衛(wèi)計局申請掛牌（兩個）：遂寧市安居區(qū)xx鎮(zhèn)xx村示范衛(wèi)生室，遂寧市安居區(qū)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院水井院區(qū)。診療科目設(shè)置：內(nèi)科、外科（門診）、中醫(yī)科、康復(fù)理療科、醫(yī)學(xué)檢驗科、醫(yī)學(xué)影像科、預(yù)防保健科；行政管理科室設(shè)置：聯(lián)村示范衛(wèi)生室辦公室、后勤保障科。

　　五、運(yùn)行管理原則

　�。ㄒ唬┐_保“三個統(tǒng)一”。按照統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一分配原則，對進(jìn)入聯(lián)村示范衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生工作聘用協(xié)議在雙方自愿的原則下每年一簽，基藥由衛(wèi)生院代采購，國家購買服務(wù)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和村衛(wèi)生室補(bǔ)助以及基藥補(bǔ)助按規(guī)定考核發(fā)放。

　�。ǘ�）實施“一個保障”。對進(jìn)入聯(lián)村示范衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生的鄉(xiāng)村醫(yī)生實施購買“五險一金”保障，其資金在聯(lián)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)收入中支出，且實行全成本核算。如個人部分按績效分配仍無結(jié)余，無法繳納時，社保個人所交部分的缺口由個人在村級補(bǔ)助中支付，單位代為扣除。

　�。ㄈ�）規(guī)范管理制度。衛(wèi)生院派駐工作人員按照衛(wèi)生院管理工作制度執(zhí)行，聯(lián)村示范衛(wèi)生室中符合資質(zhì)的鄉(xiāng)村醫(yī)生在不影響村級公共衛(wèi)生服務(wù)的情況下，按照衛(wèi)生院管理工作制度執(zhí)行。

　�。ㄋ模┙�立長效機(jī)制。設(shè)立聯(lián)村示范衛(wèi)生室管理辦公室，由衛(wèi)生院院長兼任主任，每月對運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析，落實月分析、季討論、年總結(jié)制度，確保聯(lián)村示范衛(wèi)生室健康運(yùn)行。

　�。ㄎ澹┘骖櫧y(tǒng)籌安排。涉及聯(lián)村示范衛(wèi)生室發(fā)展過程中的“三重一大”事項（人事任免、資金配置、績效管理、項目建設(shè)等）由衛(wèi)生院負(fù)責(zé)研究組織實施，按規(guī)定須報區(qū)衛(wèi)計局審批的，按程序進(jìn)行報批。

　　（六）規(guī)范診療行為。聯(lián)村示范衛(wèi)生室中的執(zhí)業(yè)人員、診療范圍、診療科目等依法接受衛(wèi)生計生行政主管部門的監(jiān)督管理。聯(lián)村示范衛(wèi)生室中的工作人員嚴(yán)格按照衛(wèi)生院管理制度及聯(lián)村示范衛(wèi)生室管理制度執(zhí)行。

　�。ㄆ撸﹫�(zhí)業(yè)風(fēng)險管控。進(jìn)入聯(lián)村示范衛(wèi)生室工作的村醫(yī)，在聯(lián)村示范衛(wèi)生室區(qū)域內(nèi)和工作時間內(nèi)發(fā)生的醫(yī)患糾紛、醫(yī)療事故、安全事故等，由衛(wèi)生院按照院內(nèi)制度予以處理和管控；在聯(lián)村示范衛(wèi)生室外從事與聯(lián)村衛(wèi)生室無關(guān)的診療、公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)活動時發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故等由個人承擔(dān)并負(fù)責(zé)處理。

　�。ò耍┻M(jìn)入聯(lián)村示范衛(wèi)生室工作的村醫(yī)職責(zé)及勞動紀(jì)律。進(jìn)入聯(lián)村示范衛(wèi)生室工作的人員，負(fù)責(zé)原村衛(wèi)生室一般醫(yī)療和計生服務(wù)工作。按照衛(wèi)生院的職工勞動紀(jì)律執(zhí)行（每月休假五天，時間自行安排）。

　　六、績效分配

　　（一）衛(wèi)生院派駐人員按照xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效分配方案執(zhí)行。

　　（二）進(jìn)入聯(lián)村示范衛(wèi)生室工作的村醫(yī)績效分配。根據(jù)村醫(yī)職稱、執(zhí)業(yè)特點(diǎn)以及所在村地理位置，結(jié)合衛(wèi)生院工作需要，績效分配方案制定如下。

　　1。具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，按照《20xx年xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員績效管理方案》其中第二條執(zhí)行。

　　2。具有（相當(dāng)于）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，按照《20xx年xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員績效管理方案》其中第二條執(zhí)行。

　　進(jìn)入聯(lián)村示范衛(wèi)生室工作的村醫(yī)在工作中服務(wù)態(tài)度好，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，為聯(lián)村示范衛(wèi)生室（衛(wèi)生院）帶來良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，個人志愿長期進(jìn)入聯(lián)村衛(wèi)生室，專門從事該崗位工作，且該村的國家基本公共衛(wèi)生、一般診療和計生服務(wù)工作已確定其他人選，本人可提出書面申請，由衛(wèi)生院院務(wù)會討論決定，按照《20xx年xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員績效管理方案》其中第三條執(zhí)行，增加協(xié)議簽訂年限，增加績效核定系數(shù)。

　�。ㄈ�）方案修訂。根椐實際情況在不突破現(xiàn)行政策的前提下，每年組織修訂和完善。

　　七、人才培養(yǎng)

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生享受xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職職工同等培訓(xùn)學(xué)習(xí)待遇，在聯(lián)村示范衛(wèi)生室工作的人員，可根據(jù)工作需要由衛(wèi)生院選派到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　　八、試點(diǎn)時間

　　此方案以上級審定通過時間為準(zhǔn)開始試點(diǎn)，一年后重新制（修）定新實施方案。

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