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高中課時津貼發(fā)放方案
為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家整理的高中課時津貼發(fā)放方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，貫徹按勞分配的原則，堅持多勞多得、責(zé)重多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、獎勤罰懶，倡導(dǎo)教職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，結(jié)合我校實際，特制定本方案。
一、學(xué)科、年級系數(shù)
1.理化生政史地學(xué)科按周正常課時計，即標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為1。
2.語、數(shù)、外學(xué)科按周所教課時數(shù)乘系數(shù)1.1。
3.音樂、體育、美術(shù)、技術(shù)學(xué)科按周課時數(shù)乘系數(shù)0.9。
4.高三年級所有文化學(xué)科按周課時數(shù)乘系數(shù)1.2。
5.跨頭教師若周教案數(shù)為6或6以上的按周課時數(shù)乘系數(shù)1.2計。
跨頭教師若周教案數(shù)為5或5以下的按周課時數(shù)乘系數(shù)1.1計。
6.后勤職工、教輔人員：以基本值（10課時/周）×0.75計。
7.教務(wù)員：周上課節(jié)數(shù)+6節(jié)/周；處室干事：周上課節(jié)數(shù)+3節(jié)/周
8.兼職實驗員：基本津貼150元/學(xué)期 + 每實驗補(bǔ)4課時。
電教員、體育器材管理員每學(xué)期補(bǔ)貼250元。
9對不滿課時教師的課時計算方法
a 若語數(shù)外教師，教一個班則按同年級的教兩個班工作量的2/3計。
b其它學(xué)科教師不滿工作量，則按周課時數(shù)+每周補(bǔ)貼1課時計。
二、幾點(diǎn)說明
1.折算方法：月津貼=周課數(shù)×4×學(xué)科年級系數(shù)×課時值數(shù)
2.男55周歲以上，女50周歲以上，滿工作量的教學(xué)人員，學(xué)校將給予適當(dāng)補(bǔ)貼，達(dá)一半工作量以上的補(bǔ)足到相應(yīng)的年級相應(yīng)學(xué)科的滿工作量。
3.缺代課
缺課扣 6元/節(jié)
代課費(fèi) 6元/節(jié)
半月以上折算成工作量
4.滿工作量：語數(shù)外10課時/周
理化生政史地12課時/周
音、體、美、技術(shù)14課時/周
5.課時值數(shù)由校長室根據(jù)學(xué)校財力情況而定。
6.其它未說明情況及此方案的解釋權(quán)屬校長室。
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