(薦)整治方案6篇
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的整治方案6篇，歡迎閱讀與收藏。
整治方案 篇1
一、主題：
加強農(nóng)村飲用水監(jiān)督監(jiān)測，保障農(nóng)村飲水衛(wèi)生安全。
二、目的意義
為認真貫徹落實《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《山東省農(nóng)村公共供水管理辦法》、《生活飲用水集中式供水衛(wèi)生規(guī)范》和《山東省農(nóng)村生活飲用水公共供水單位衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》，穩(wěn)步推進農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)管。根據(jù)山東省衛(wèi)生廳20xx年衛(wèi)生監(jiān)督工作要點，結合今年山東省飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作方案，積極推進我市農(nóng)村飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，全面掌握水質(zhì)情況，采取有效措施，控制和處置供水衛(wèi)生安全隱患，保障農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生安全。
三、檢查范圍
全市農(nóng)村生活飲用水公共供水單位。
四、檢查內(nèi)容
（一）開展供水單位衛(wèi)生監(jiān)督情況，對農(nóng)村公共供水單位基本情況、衛(wèi)生管理情況、飲用水凈化、消毒措施配備和使用情況、開展水質(zhì)檢測以及飲用水水質(zhì)情況等實施監(jiān)督檢查，其中，飲用水水質(zhì)情況的檢測指標應包括細菌總數(shù)、總大腸菌群、消毒劑余量、色度、渾濁度、臭和味、肉眼可見物、PH、鐵、錳、氯化物、硫酸鹽、溶解性總固體、總硬度、耗氧量、氨氮、砷、氟化物、硝酸鹽。
�。ǘ╅_展飲用水水質(zhì)監(jiān)測和現(xiàn)場快速檢測情況。對農(nóng)村公共供水單位各采集出廠水和1處末梢水（村級供水單位僅采出廠水）進行水質(zhì)檢測和現(xiàn)場快速檢測部分指標可按國家生活飲用水衛(wèi)生標準表4執(zhí)行。
五、工作步驟
（一）培訓準備階段（3月）。各縣區(qū)要按照方案要求，結合本地實際，制定實施方案，組織衛(wèi)生監(jiān)督人員、供水單位負責人進行相關法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)范、管理辦法和實施方案的培訓，啟動專項整治工作。
�。ǘ┍O(jiān)督檢查階段（4-6月）。各縣區(qū)按照飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理有關法律法規(guī)、規(guī)范、文件和本工作方案，在去年專項檢查的基礎上，對去年未檢查的單位開展監(jiān)督檢查，認真填寫監(jiān)督檢查表，對無或未健全分戶檔案的摸清底數(shù)，建立、健全供水單位衛(wèi)生監(jiān)督分戶檔案，完成匯總表。檔案應詳細記載供水單位的'基本信息、各項衛(wèi)生狀況、監(jiān)督檢查記錄、監(jiān)督檢查表、整改情況和衛(wèi)生許可證發(fā)放管理情況及有關書面材料等內(nèi)容。對存在的問題提出整改要求和期限，并督促落實整改。
對農(nóng)村公共供水單位各采集出廠水和1處末梢水（村級供水單位僅采出廠水）進行水質(zhì)檢測和現(xiàn)場快速檢測。
各縣區(qū)要對本轄區(qū)半年工作開展情況進行總結，并于6月10日前將半年工作總結和匯總表及時報市衛(wèi)生監(jiān)督局公共衛(wèi)生科。
（三）整改審核階段（7-9月）。針對監(jiān)督檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題和提出的整改意見，進行整改驗收。對具備《山東省農(nóng)村生活飲用水公共供水單位衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》的規(guī)定的許可條件且提出衛(wèi)生許可申請的供水單位發(fā)放衛(wèi)生許可證；對不符合條件或要求不予發(fā)證的，書面說明理由。對供水單位發(fā)放衛(wèi)生許可證或者不予發(fā)證的情況及時通報同級水行政部門。
�。ㄋ模┛偨Y驗收階段（10月）。各縣區(qū)要將本轄區(qū)專項整治工作總結和匯總表于10月10日前報市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局公共衛(wèi)生科。市衛(wèi)生局將組織人員對專項整治工作進行督查。并通報督查結果。
六、工作要求
�。ㄒ唬┱J真總結，有效推進。各縣區(qū)要對照全市生活飲用水安全推進工程的“三年”目標任務，認真總結去年農(nóng)村公共供水單位專項整治工作經(jīng)驗，查找差距，在去年的基礎上進一步提高監(jiān)督覆蓋率和建檔率，達到100%；針對供水單位“消毒”和“檢測”兩大薄弱環(huán)節(jié)，認真研究部署措施，努力提高消毒率和檢測率，突破監(jiān)督瓶頸，確保農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督和衛(wèi)生許可工作有效推進。
（二）加強監(jiān)測，務求實效。各縣區(qū)通過積極開展農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測和現(xiàn)場快速檢測工作，對供水單位進行一次消毒措施配備使用和水質(zhì)微生物指標合格率的調(diào)查，全面掌握當?shù)禺數(shù)剞r(nóng)村飲用水水質(zhì)微生物指標合格情況。根據(jù)水質(zhì)檢測和現(xiàn)場快速檢測情況，查找薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，加大執(zhí)法力度，及時消除衛(wèi)生安全隱患，保障廣大群眾飲水安全。
整治方案 篇2
____年元旦、春節(jié)(以下簡稱"雙節(jié)")即將來臨，為發(fā)揮工商行政管理職能作用，加強“兩節(jié)”期間食品安全監(jiān)管，確�！痢羺^(qū)流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全，保證全區(qū)人民過上一個祥和、歡樂、放心的節(jié)日。按照市工商局部署，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就____年元旦春節(jié)期間流通環(huán)節(jié)食品安全專項整治制定如下工作方案。
一、專項整治時間
根據(jù)市局安排，自____年__月__日至____年_月__日開展為期兩個半月的"雙節(jié)"食品安全專項整治。
二、專項整治目標
____年的"雙節(jié)"是《中華人民共和國食品安全法》實施后的第一個元旦和春節(jié)，做好食品安全監(jiān)管工作具有十分重要的意義。雙節(jié)期間食品消費集中、消費量大，監(jiān)管任務特別艱巨。我們要結合轄區(qū)實際，采取企業(yè)自查、監(jiān)管部門檢查、跟蹤督導和明查暗訪等形式，精心組織，周密安排，認真履行職責，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，狠抓食品安全法的落實，把各項監(jiān)管措施落到實處。保障節(jié)日流通環(huán)節(jié)食品消費安全，切實為廣大人民群眾度過一個歡樂祥和的節(jié)日營造良好的食品安全消費環(huán)境。
三、全力開展食品專項整治，切實保障“雙節(jié)”消費安全
(一)強化重點食品品種監(jiān)管。繼續(xù)加強與人民群眾節(jié)日生活密切相關且消費量大的乳制品、生鮮肉、肉制品、水產(chǎn)品、蔬菜、小麥粉、散裝食用油、兒童食品、酒類、糖果、糕點和小食品等重點品種與飲料、水果、調(diào)味品以及地方特色食品等其他節(jié)令食品品種的監(jiān)管力度，增大質(zhì)量抽查監(jiān)測的覆蓋面，加強快速檢測，從重從快，依法嚴厲打擊制售假冒偽劣、有毒有害及不合格食品等違法行為，全面加強流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量監(jiān)管。
(二)強化重點區(qū)域監(jiān)管。農(nóng)村及城鄉(xiāng)集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊的食雜店等重點區(qū)域是流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管的重要內(nèi)容，要進一步加大監(jiān)督檢查力度。圍繞地域性的食品安全隱患和問題，針對小規(guī)模、大群體性質(zhì)的地方特色食品加工銷售集中區(qū)域、農(nóng)村及城鄉(xiāng)結合部各類食品及農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)零售市場和年貨市場等"兩節(jié)"期間食品主要消費場所，實行駐場制，突出流通環(huán)節(jié)源頭監(jiān)管，加強日常監(jiān)管，全面排查、提前整治發(fā)現(xiàn)的各類食品安全隱患。
(三)強化重點經(jīng)營者監(jiān)管。繼續(xù)督促食品銷售者依法自律守法經(jīng)營，加強對大型商場、超市、食品批發(fā)戶和高知名度食品的監(jiān)管；加強對隱患較多，容易出問題的小食雜店、小食品攤點的監(jiān)管，大力督促食品銷售者嚴格履行食品質(zhì)量安全第一責任人義務，全面落實索證索票、進(銷)貨臺賬、問題食品退市等自律制度，自覺維護食品質(zhì)量安全，維護消費的合法權益。繼續(xù)按照省局確定的"以點帶面、逐批鞏固、循環(huán)推進、全面落實"的思路，采取教育與處罰并重的方法，根據(jù)不同食品銷售者的具體情況和特點，合理分類，科學設置巡查周期，適度增加檢查頻次，大力開展食品銷售者建立落實自律經(jīng)營制度執(zhí)法檢查。對拒不建立相關制度的，依法責令其停止銷售，直至依法吊銷許可證；對落實不到位的'，加強督促指導和規(guī)范。使落實自律制度成為所有食品銷售者堅持經(jīng)常的自覺行為，逐步實現(xiàn)建立落實自律制度由初步建立到基本規(guī)范、由部分落實到全面鞏固的目標。
(四)繼續(xù)加大監(jiān)測力度，打擊不合格食品。按照市政府辦公室《關于做好食品安全抽樣檢驗工作的通知》和區(qū)工商局食品安全年度抽檢計劃，列出"雙節(jié)"整治期間抽檢任務，組織開展抽檢工作。一旦發(fā)現(xiàn)銷售不合格食品的，按有關規(guī)定從重處罰。
(五)繼續(xù)加大流通環(huán)節(jié)食品添加劑和違法添加非食用物質(zhì)的整治力度。要認真貫徹衛(wèi)生部、工商總局等九部門《關于開展全國打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治的緊急通知》和總局文件精神，按照市局下發(fā)的實施方案，采取積極有效的措施，依法嚴厲查處流通環(huán)節(jié)經(jīng)營者在食品中違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑以及違法銷售食品添加劑的行為，切實依法保護人民群眾身體健康，促進食品和食品添加劑行業(yè)健康發(fā)展。
四、工作要求
(一)加強組織領導。為切實加強節(jié)日市場監(jiān)管工作的組織領導。區(qū)局成立局長為組長，副局長為副組長的元旦春節(jié)食品安全監(jiān)管工作領導小組，具體工作由監(jiān)管執(zhí)法科負責牽頭，按照職責分工，齊抓共管。認真分析研究本區(qū)域節(jié)日市場監(jiān)管的工作形勢，全面梳理排查影響市場安全穩(wěn)定的重點領域、重點環(huán)節(jié)，逐一研究對策，認真做好應對各種情況的工作準備。
(二)密切協(xié)作配合。在管委會的統(tǒng)一領導下，進一步建立健全食品安全監(jiān)管協(xié)作機制，互通信息，共享資源，加強案件協(xié)查和聯(lián)合執(zhí)法，共同做好食品安全工作。同時加強機關內(nèi)部的協(xié)作配合，分工負責，建立協(xié)作和協(xié)調(diào)機制。
(三)加強督導檢查和宣傳工作。雙節(jié)食品專項整治期間，區(qū)局將組織聯(lián)合督查組進行督導檢查。"兩節(jié)"期間，要采取群眾喜聞樂見的形式，加強水產(chǎn)品、食用油、兒童食品、糖果質(zhì)量等食品安全宣傳工作。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，增強消費者自我保護能力，鼓勵人民群眾積極參與食品安全的監(jiān)督，協(xié)助工商做好食品安全監(jiān)管工作。
(四)充分發(fā)揮_____和一會兩站作用。充分發(fā)揮_____申訴舉報和“一會兩站”作用，及時解答、受理、分流和督辦“兩節(jié)”期間消費者的咨詢、申訴和舉報，切實做到“有訴必接、有案必查、查必有果”，維護消費者合法權益；進一步加強申訴舉報數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，積極采取控制措施，堅決消除隱患，確保流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全。
(五)做好應急事故處置工作。"兩節(jié)"期間要認真執(zhí)行應急值守工作制度，安排好節(jié)日值班，搞好工作銜接，保證每天__小時通訊聯(lián)絡暢通。做好應急工作準備，一旦發(fā)生食品安全突發(fā)性事件，立即啟動應急預案，采取措施，果斷處置。同時按照有關規(guī)定，向管委會和上級部門報告，確保事故得到及時有效處理。絕不允許瞞報、漏報、遲報食品安全事故信息，延誤事故處理。
(六)做好信息收集上報工作。加強信息反饋，由監(jiān)管執(zhí)法科及時報告工作情況，__月__日前向市局上報本單位工作落實情況。自__月__日開始，每周五中午十二時前，要將本周雙節(jié)食品安全專項整治情況上報市局，每月_日前上報一次《“兩節(jié)”食品安全專項整治統(tǒng)計表》，遇有重大情況要及時上報。整治工作結束后，于____年_月_日前將書面總結和電子文檔一并報市局消保科文件夾。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：_______
整治方案 篇3
一、工作目標
20xx年3月20日前，排查、關閉鎮(zhèn)內(nèi)所有漚制池，20xx年3月30日前完成驗收。20xx年4月9日前，對鎮(zhèn)內(nèi)縣紙業(yè)有限責任公司依法停產(chǎn)整治，20xx年4月15日前完成驗收。
二、工作原則
�。ㄒ唬┮婪ㄒ酪�(guī)、消除污染的原則。
（二）政府牽頭、部門配合的原則。
三、工作標準
�。ㄒ唬┠壳拔益�(zhèn)漚制池和小紙廠已在過往的`工作中全面取締。20xx年3月8日前進行一次全面排查，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時取締關閉。防止死灰復燃。
�。ǘ╂�(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的縣五福紙業(yè)有限責任公司已列入縣整治名單，予以依法停產(chǎn)整治，并停止供電。
四、組織領導
成立三個工作組，分為思想工作組、現(xiàn)場行動組、秩序維護組。思想工作組由副鎮(zhèn)長任組長，黨政辦工作人員為成員；現(xiàn)場行動組由副鎮(zhèn)長任組長，企業(yè)辦工作人員為成員；秩序維護組由黨委委員、副鎮(zhèn)長任組長，綜治辦工作人員為成員。
五、工作職責
（一）安管辦3月8日前完成漚制池、小紙廠摸底排查并針對制定工作措施。
（二）思想工作組負責上門做好政策宣傳工作。
（三）現(xiàn)場行動組牽頭組織安管辦、工商所、電管所、派出所配合縣相關部門依法開展關閉取締工作。
�。ㄋ模┲刃蚓S護組負責做好維護現(xiàn)場秩序和穩(wěn)定工作。
�。ㄎ澹┕ど趟鶎Ρ徊樘帉ο笠婪ㄈ【�、吊銷、封存措施。
�。﹪了樘幑ぷ鲗ο筮`規(guī)違法用地行為。
�。ㄆ撸╇姽芩鶎`法工作對象實施停止供電，拆除供電設備。
（八）派出所查處妨礙環(huán)境保護綜合整治行動中的涉法行為。
�。ň牛└鞔�、社區(qū)配合排查、整治工作，做到不遺漏、不隱瞞、不說情。
整治方案 篇4
一、檢查責任
市城管局負責物業(yè)服務行業(yè)消防安全大排查大整治活動的動員部署、自查自糾和排查治理工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患和消防安全違法行為將及時移交公安機關處理。各物業(yè)服務企業(yè)應認真落實消防安全責任，負責本單位受托物業(yè)服務區(qū)域內(nèi)的消防安全自查、整改工作，排查火災隱患和消防安全違法行為，并將排查中發(fā)現(xiàn)的問題向市城管局和消防部門報告。
二、檢查治理重點
1.物業(yè)小區(qū)（大廈）建筑、場所消防行政許可手續(xù)是否齊全，是否擅自改變使用性質(zhì)，是否存在非法搭建現(xiàn)象。
2.物業(yè)企業(yè)是否落實消防安全責任，消防安全責任人、管理人是否依法履行職責；是否制定并落實消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；是否制定滅火和應急疏散預案，并組織演練；是否開展防火檢查、巡查和員工消防安全教育培訓，消防安全“檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓能力等四個能力”建設是否達標。
3.物業(yè)小區(qū)（大廈）總平面布置、防火間距、消防車通道以及建筑耐火等級、防火分區(qū)、安全疏散等是否符合消防技術標準要求，是否定期進行維護保養(yǎng)并完好有效；消防控制室是否落實雙人值班等管理制度。
4.人員密集場所室內(nèi)裝修材料、建筑保溫材料是否符合消防技術標準，外墻門窗上是否設置影響逃生和滅火救援的障礙物；人員密集場所是否違章搭建彩鋼板臨時建筑；建設工程施工工地彩鋼板搭建的宿舍、辦公等臨時用房彩鋼板的.芯材、安全疏散是否符合消防技術標準要求。
5.人員密集場所、易燃易爆單位和高層地下公共建筑，是否按照本地區(qū)火災高危單位管理要求，定期開展消防安全評估，采取嚴格的人防、物防、技防措施。
6.物業(yè)企業(yè)是否依法建立專職消防隊或志愿消防隊，是否組織開展消防專業(yè)技能訓練。
三、工作步驟
1.動員部署階段（7月1日至7月9日）。制定具體實施方案，成立組織機構，明確工作職責，建立工作機制，召開動員會議，部署開展工作。
2.自查自糾階段（7月10日至7月19日）。各物業(yè)服務企業(yè)要根據(jù)受托物業(yè)服務項目實際情況，細致排查梳理存在的火災隱患與消防安全違規(guī)行為，自覺整改，并將自查整改情況報市城管局。
3.排查整治階段（7月20日至9月18日）。市城管局組織開展全方位的檢查，對排查發(fā)現(xiàn)的火災隱患與消防安全違規(guī)行為，可以現(xiàn)場整改的，立即現(xiàn)場整改；現(xiàn)場整改不具備條件的，限期落實整改，同時將隱患逐一登記造冊，建立檢查檔案。物業(yè)主管部門在檢查的同時，認真填寫《消防安全大檢查大整治記錄表》，并及時報消防部門。
4.檢查驗收階段（9月底至10月15日）。市城管局會同本地消防主管部門對本區(qū)域內(nèi)物業(yè)小區(qū)（大廈）消防安全大檢查大整治工作進行驗收，查漏補缺，確保質(zhì)量，同時進行全面總結。
四、工作要求
1.高度重視，提高認識。各物業(yè)服務企業(yè)要以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，充分認識做好消防安全工作的重要性，切實增強做好消防工作的責任感和緊迫感。要加強組織領導，深入細致地開展工作，做到“四清”，即底數(shù)清、問題清、重點清、責任清，不留盲區(qū)、不漏隱患。
2.強化責任，嚴肅問責。各物業(yè)服務企業(yè)要明確第一責任人和檢查整治工作的具體責任人，明確目標責任，層層抓好落實。分管責任人要切實加強督促和指導，做到組織到位、檢查到位、責任到位、整改到位。對不作為、亂作為的單位和個人，堅決追究其責任。
3.認真分析，全面總結。各物業(yè)服務企業(yè)要在深入檢查整治的基礎上，及時進行客觀、全面的總結，建立完善的消防安全長效管理機制，保證物業(yè)區(qū)域消防安全。
整治方案 篇5
按照《關于實行城區(qū)道路環(huán)境秩序整治責任包干制度的通知》文件精神和全縣“創(chuàng)三城、破三難、建三網(wǎng)”工作會議部署，經(jīng)研究，現(xiàn)對屬我局責任路段至區(qū)塊制定以下環(huán)境秩序整治工作方案，并作為長效化制度執(zhí)行。
一、成立領導小組
具體負責組織協(xié)調(diào)、督查落實、信息宣傳等工作。實行局系統(tǒng)全體干部共同參與的工作制度。
二、明確工作方法
局系統(tǒng)全體工作人員以辦科室為單位，分組上路執(zhí)勤，開展對至區(qū)塊的.環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序進行市容巡查和日常管理。實現(xiàn)包干路段區(qū)域內(nèi)容貌整潔美觀，環(huán)境衛(wèi)生整潔規(guī)范，城市秩序井然的工作目標。
三、整治工作內(nèi)容和措施
�。�1）配合主管部門，共同承擔起宣傳教育、檢查監(jiān)督的責任，消除“臟、亂、差”現(xiàn)象，保持城市道路市容環(huán)境的整潔有序。
�。�2）協(xié)助縣愛衛(wèi)會與沿街單位、經(jīng)營戶簽訂門前“三包”（包衛(wèi)生、包秩序、包綠化）責任書，并負責監(jiān)督落實。
�。�3）開展宣傳教育和思想引導工作，督促責任包干區(qū)內(nèi)的業(yè)主落實門前“三包”，確保環(huán)境整潔和公共衛(wèi)生設施的整潔完好。
（4）主動協(xié)助做好清除亂張貼工作，確保包干區(qū)內(nèi)無亂張貼，并糾正店面、綠化帶內(nèi)不規(guī)范張貼（懸掛）各類廣告、晾曬物品等有礙市容的行為。
（5）主動協(xié)助整治亂設攤，取締馬路市場，糾正商家店外設攤、占道經(jīng)營等現(xiàn)象，協(xié)助規(guī)范各類車輛的停放，使之整齊有序，保持道路暢通。
四、工作要求
1、值班輪流表由局辦按月排班一次，以每周工作日為單位排班。因工作特殊需要，經(jīng)本班責任領導批準后方能不參加輪值。
2、每天安排正班2人為一組，每日一次上路巡查，并認真填寫巡查日志。值班期間發(fā)現(xiàn)問題要及時妥善處置，遇有特殊情況要及時請示報告。
3、為促進此項整治工作落實，實行定期不定期抽查制，對該路段的治理情況進行督查，值勤履職情況列入干部個人年度考核評比。
整治方案 篇6
為進一步落實兩級公司、煤質(zhì)處安全工作會議和安全1號文件精神，切實采取有效措施，堅決打擊和遏制不安全行為，及時消除生產(chǎn)安全隱患，有效預防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，努力實現(xiàn)20xx年安全工作目標。根據(jù)神東神東煤質(zhì)處《關于開展“不安全行為專項整治”活動的通知》要求，結合化驗室實際，特制訂化驗室不安全行為專項整治活動方案：
一、指導思想
以十八屆四中全會精神和依法治企總要求為指導，以貫徹落實兩級公司、煤質(zhì)處安全工作會議精神和安全1號文件為主線，以強化安全責任落實、突出隱患治理、狠抓重點環(huán)節(jié)管控、夯實安全管理基礎為工作重點，通過狠抓不安全行為治理，全面提升員工安全意識，為化驗室的安全生產(chǎn)工作打下堅實的基礎。
二、工作目標
通過深入排查整治不安全行為，努力實現(xiàn)“上標準崗，干標準活”，力爭化驗室無員工不安全行為現(xiàn)象發(fā)生，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的事故隱患得到及時有效控制，順利完成全年安全生產(chǎn)目標。堅決杜絕輕傷以上人身事故和非人身責任事故。
三、成立領導小組
組長：主任
副組長：支部書記 副主任
成員：技術員 各班組長 群安員
四、活動安排
活動時間為20xx年5月1日至12月31日，分3個階段進行：
第一階段：動員部署階段（5月1日-10日）。深入貫徹落實公司和煤質(zhì)處活動要求，梳理工作重點，制定活動內(nèi)容和實施方案。成立活動領導小組，全面負責活動的組織管理，明確職責分工。
第二階段：全面排查和整治階段（5月11日-11月30日）�；炇翌I導小組成員對照活動內(nèi)容和目標、標準，突出抓好對員工不安全行為的查處為重點工作，明確任務，落實班組長、群安員責任。
1、化驗室值班主任每班進行崗位巡查，班組長開展班組自檢自查，將查處的不安全行為按標準進行考核，并錄入風險預控管理系統(tǒng)，及時進行矯正。
2、按流程召開班前會，并保證班前會質(zhì)量，做好班組建設、采制化業(yè)務、機電設備運行等工作，將各項檢查情況納入班組和 員工考核。
3、對于查處的不安全行為，要分崗位、分專業(yè)、分層級進行排查梳理，分析本單位各工種、各項作業(yè)中存在的不安全行為，明確不安全行為整治重點。要將排查梳理出的不安全行為進行分類整理，深入分析不安全行為產(chǎn)生的根源，制定落實有效的管控措施，確�；顒邮盏綄嵭�。
第三階段：總結考核階段（12月1日-12月31日）。全面總結活動開展情況。
五、活動主要內(nèi)容
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1、組織召開專題會議,進行不安全行為專項整治活動的動員部署，強化“生命至上、安全為天”、“無人則安”和“零事故生產(chǎn)”安全理念，堅持安全第一、人人有責，將堅守安全紅線細化到崗位、責任落實到人頭、貫徹到安全生產(chǎn)的全過程。
2、圍繞活動目標，通過網(wǎng)絡、微信、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳，做到人人知曉，全員參與。根據(jù)活動內(nèi)容的要求，廣泛開展宣傳不安全行為教育活動，全面普及、強化安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全規(guī)章制度，進一步提高員工的安全意識和安全技能，為活動的開展奠定良好的基礎。
3、牢固樹立安全意識。在員工中廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的宣教活動。通過現(xiàn)場安全警示語設置、事故典型案例剖析、事故現(xiàn)場觀摩、事故視頻播放、事故圖片展示，以案說法，開展安全教育培訓、安全知識法規(guī)普及等多種形式，在員工中牢固樹立防范在先的超前意識。
4、通過召開座談會，讓員工談對不安全行為的認識和控制不安全行為的辦法。
5、按照20xx年神東安全文化“實踐融入年”主題活動的總體要求，將神東安全文化理念融入管理，打造班組特色管理文化。要以“有情管理”為主題，開展行為規(guī)范、行為示范、行為糾偏等“行為塑造”活動，逐步規(guī)范員工作業(yè)行為，以文化引領推動自主安全管理意識形成，逐步建立安全長效機制。
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1、強化安全培訓工作的開展。狠抓內(nèi)部培訓工作，按照培訓計劃，做好員工安全、技能的培訓，通過培訓教育，充分調(diào)動全體員工工作的積極性和主動性。重點抓好應知應會、崗位操作技能、危險源辨識方法、風險預控、職業(yè)健康、職業(yè)危害等知識的培訓，做到組織培訓到位，培訓率達到100%。
2、加強事故案例的警示教育。結合單位實際，將兩級公司、本單位近年發(fā)生的典型事故以及公司事故案例警示教育片納入學習計劃，通過班前會、安全例會學習各類事故案例和觀看警示教育片，加強案例討論分析，多渠道、多形式開展警示教育，堅決杜絕同類事故重復發(fā)生。
3、切實抓好不安全行為的矯正培訓工作，及時分析人員不安全行為產(chǎn)生的原因，切實制定分類、分層級的`管控矯正措施，在原有的不安全行為管控措施的基礎上，不斷創(chuàng)新有效的管理辦法，將不安全行為納入考核，與績效工資、評先選優(yōu)等工作掛鉤，建立連帶問責制度。開展形式多樣的不安全行為矯正宣傳教育活動，將崗位培訓與不安全行為“三維仿真動漫”相結合，與事故案例相結合，舉一反三，結合崗位進行事故分析和風險評估，實現(xiàn)崗位培訓、安全培訓與安全文化建設相結合，通過座談、交流、講座等形式，提升全員安全意識，有效控制不安全行為的發(fā)生。
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1、開展自查自糾工作，查找存在問題，加大不安全行為專項查處力度，值班主任、班組長做到每班跟班作業(yè)、巡查，檢查內(nèi)容包括員工的遵章守紀情況；個人防護用品的使用情況，即作業(yè)人員按規(guī)定正確穿著工作服、防砸鞋，佩戴安全帽、手套、防塵口罩、護耳器等勞動保護用品；操作規(guī)程遵守情況等內(nèi)容進行監(jiān)督檢查，特別是加大中夜班的巡查力度。
2、對本單位存在的不安全行為進行分類統(tǒng)計，分析頻發(fā)不安全行為的類型、人群、時段等，明確重點管控對象，制定落實針對性管控措施；要分析不安全行為發(fā)生的客觀因素和主觀原因，從“人”、“機”、“環(huán)”、“管”等方面查找管理漏洞和缺陷，持續(xù)提高員工安全意識和業(yè)務技能，有效遏制不安全行為。
3、對人員不安全行為加大處罰力度，堅絕杜絕脫崗、漏采、酒后上崗等現(xiàn)象發(fā)生。
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1、建立不安全行為監(jiān)督機制，形成單位領導、跟班領導、班組長、群安員及作業(yè)人員相互監(jiān)督、相互制約體系，對不安全行為實行區(qū)域包干治理，對責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不安全行為進行連帶處罰，做到“橫向到邊，縱向到底，不留死角”。主任、班組長要起到帶頭作用，主動查找不安全行為，對班組內(nèi)責任心差、安全意識差、習慣性違章的人員，區(qū)隊長、班組長要重點監(jiān)管，要重點抓交接班、夜班等重點時段的不安全行為。
2.采取獎罰結合的方法，既要正面激勵，又要處罰問責。充分利用安全管理信息系統(tǒng)，對不安全行為人員進行全過程管理。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類不安全行為，要按照《不安全行為管理辦法》逐級進行責任連帶處罰。同時將不安全行為與員工月度績效工資、評先選優(yōu)晉升及勞務工轉(zhuǎn)正等工作掛鉤，增強員工消除和查處不安全行為的積極性。對于屢教不改、多次發(fā)生不安全行為人員，通過曝光、經(jīng)濟處罰、脫產(chǎn)矯正培訓、上交煤質(zhì)處等手段，嚴厲打擊不安全行為。
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