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方案

實施方案

時間:2023-12-05 08:41:52 方案 我要投稿

實施方案(錦集3篇)

  為了確保事情或工作能無誤進行,常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案要怎么制定呢?以下是小編為大家收集的實施方案3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

實施方案(錦集3篇)

實施方案 篇1

  為了抓好我鎮(zhèn)中小學的備課作業(yè)質(zhì)量工程,把教學常規(guī)的`基本環(huán)節(jié)與要求落到實處,從根本上提高教育教學質(zhì)量,鎮(zhèn)中心學校決定本學期繼續(xù)進行備課作業(yè)質(zhì)量檢查,現(xiàn)將檢查具體安排如下:

  一、檢查時間:

  20xx年12月21日(星期二)

  二、檢查形式:

  中心學校到學校收取指定班級科目的備課與作業(yè)在中心校有各學校選派教師進行集中檢查評價。

  三、檢查科目:

  z負責一年級:拼音本、寫字本、數(shù)學、音樂備課,每小學推薦1名二年級教師參評;

  z負責三年級:數(shù)學本、科學冊、品社、美術(shù)備課,每小學推薦1名四年級教師參評;

  z負責五年級:英語本、大作本、體育、綜實備課,每小學推薦1名六年級教師參評;

  z負責七年級:美術(shù)本、生物冊、語文、政治備課,每中學推薦1名非七年級教師參評

  z負責八年級:政治本、數(shù)學本、體育、美術(shù)備課,每中學推薦1名非八年級教師參評

  z負責九年級:物理本、大作本、生物、化學備課;每中學推薦1名非九年級教師參評;

  四、評價標準與方法:

  1、學生作業(yè)的評價標準與方法:

  在檢查評價學生作業(yè)時,要從①作業(yè)次數(shù)是否合適、②作業(yè)正確率的高低、③作業(yè)書寫質(zhì)量好壞、④作業(yè)格式是否規(guī)范、⑤教師批改質(zhì)量高低、⑥評價評語是否有激勵性、⑦是否開展了優(yōu)秀作業(yè)評比等七個方面對作業(yè)進行綜合評價,評出甲、乙、丙三類,并統(tǒng)計出每類的作業(yè)本數(shù)填入表內(nèi)。

  先按照指定項目進行分項評價,然后進行綜合評價,初中按照學校、小學按照學科綜合評價時甲、乙、丙的比例控制在3:5:2。

  2、教師備課的評價標準與方法:

  在檢查評價教師備課時,要從

 、僬n時數(shù)量是否充足、

  ②三維目標分析是否準確、

 、劢虒W過程劃分是否合理、

 、芙谭▽W法設計是否科學、

 、菡n后教學反思是否是在、

 、藿贪刚w書寫質(zhì)量高低、

 、邔W校月查月檢是否按照要求進行(是否蓋檢查專用章)、

 、嗍褂妙A案策略調(diào)整是否到位等八個方面進行綜合評價,評出甲、乙、丙三個等次并填入表內(nèi)。

  先按照指定項目進行分項評價,然后進行綜合評價,初中按照學校、小學按照學科綜合評價時甲、乙、丙的比例控制在3:5:2。

  3、學校綜合積分計算方法:

  綜合積分=作業(yè)積分+備課積分

  備課/作業(yè)積分=(甲等百分比×100+乙等百分比×100-丙等百分比×100)÷抽檢科目數(shù)

  4、備課作業(yè)抽查結(jié)果的運用見《管理資料匯編》。

實施方案 篇2

  根據(jù)武軟工職黨【20xx】5號關(guān)于印發(fā)掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作方案的通知精神,為確!爸斡箚栘煛庇媱澣〉脤嵭,經(jīng)繼教院黨總支研究,制定本部門實施方案如下:

  一、加強組織領(lǐng)導,明確方案實施的具體人員。

  二、緊跟學院步驟要求,分以下環(huán)節(jié)按階段組織實施本計劃。

  1、思想動員(4月20日—30日)

  結(jié)合繼教院辦公特點:兩處辦公,人員重新融合。做到加強領(lǐng)導,全面發(fā)動,干部職工人人知曉,個個參與。具體為:

  (一)組織一次專題總支會,干部帶頭認真學習,深刻領(lǐng)會本次活動意圖。

 。ǘ┏闪⒈敬位顒宇I(lǐng)導小組并成立漢口片和武昌片黨支部。

  (三)制定治庸問責工作方案,明確階段性目標和具體工作措施。

 。ㄋ模┮曊虾蟮睦^教院院情,開展一次“從我做起,融合一體,齊心協(xié)力,開拓發(fā)展”為主題的大討論。集中精力,抓班子組織建設,抓隊伍(人心)建設、抓項目建設,教育引導干部群眾樹立正確的`事業(yè)觀、工作觀、政績觀。

  (五)組織實施系列報道。

  2、自查整改(5月4日—6月30日)

 。1)成立一支以教職工為主體的督查小組,在治庸問責領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,不定期的展開排查活動,范圍要涉及干部隊伍中存在的問題及教改中的舊觀念舊思想及體制機制的創(chuàng)新。

 。2)召開專題民主生活會,對查出的問題進行剖析并解決,在民主生活會上開展批評與自我批評,組織一次民主評議,就自查自糾問題在一定范圍內(nèi)公開。

 。3)抓整改落實。明確整改時限,以采取民主測評及內(nèi)部承諾的方式進行,測評如不過關(guān),則“回頭看”。

 。4)抓好一批典型,獎優(yōu)罰劣,促進責任意識的增強、機制的完善,促進工作質(zhì)量和水平上臺階。

  3、檢查追責(7月5日—8月31日)

  采取明察暗訪,受理群眾舉報,設舉報箱和意見箱等形式,廣泛征求干部群眾對本部門工作的意見,接受舉報和投訴,并就舉報和投訴的問題組織調(diào)查和核實,嚴格責任追究。

  4、建立機制(9月5日—12月底)

  開展“責任風暴”和“治庸計劃”工作,重在建立完善崗位責任制,干部考核評價,干部教育和獎優(yōu)罰劣等方面的機制。繼教院重在結(jié)合自身情況建立機制,完善崗位責任制及其落實情況,著力點放在提升部門干部群眾的開拓創(chuàng)新能力,解決問題能力和服務師生能力,朝著把學院建設為國家骨干高職院校,現(xiàn)代遠程開放大學而努力。

實施方案 篇3

  一、責成各成員單位制定本部門的實施方案,嚴守各自職責、認真覆行,納入單位職責范圍。

  二、為順利完成《兩綱》工作,鄉(xiāng)政府將其納入政府工作報告,并結(jié)合本地實際,把《兩綱》目標納入政府的議事日程,納入本鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。

  三、將實施《綱要》的經(jīng)費納入當年財政預算,做到逐年有所增加,對實施中的重點,難點適當安排專項撥款,同時多渠道籌集資金,重點扶助貧困地區(qū)婦女的發(fā)展。

  四、鄉(xiāng)政府要加強婦兒工委辦事機構(gòu)建設,配備專職人員,拔給必要經(jīng)費,婦兒工委建立相應的工作制度和報告制度,各成員單位每年向鄉(xiāng)政府報告實施《綱要》的工作情況;堅持調(diào)查研究,分類指導,示范先行的工作方法,及時掌握有關(guān)情況,總結(jié)推廣經(jīng)驗,對實施《綱要》并做出突出貢獻的先進典型給予宣傳表彰。

  五、為了更好、有效保護婦女兒童的合法權(quán)益,建立切實保護婦女兒童的長效機制,針對婦女兒童工作中的難點、盲點,納入本單位專題研究,研究維護婦女兒童這類弱勢群體的具體措施。

  六、加強人大對《綱要》執(zhí)行情況的監(jiān)督,定期就婦女兒童發(fā)展中的權(quán)益保護問題進行執(zhí)法檢查,充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。

  具體措施:

  一、婦女與經(jīng)濟

  1、政府在經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)出女性發(fā)展目標,建立相應人事管理機構(gòu),推廣實行與婦女相關(guān)的法規(guī)和政策,扶持有利于女性就業(yè)的勞動力專門市場,禁止性別岐視,提高婦女就業(yè)比例。

  2、改善婦女經(jīng)濟狀況,確保婦女平等獲得資本,信貸,土地、技術(shù)、信息等方面的權(quán)利,保障充分分配形式男女同工同酬。

  3、為婦女就業(yè)提供信息、服務和培訓,促進婦女多種形式就業(yè)。

  4、落實女性勞動保護政策,建立和完善女工特殊勞動保護措施,保障就業(yè)女性"四期"中的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益,消除女工從事有害作業(yè)的現(xiàn)象。

  5、加強農(nóng)村婦女勞動技能,實用技術(shù)培訓,提高其科技素質(zhì)。

  6、制定減少婦女貧困的政策措施,設立扶貧基金,開發(fā)適合婦女特點的扶貧項目,發(fā)展以婦女為主體的扶貧經(jīng)濟實體,提高貧困的婦女經(jīng)濟收入。

  7、完善社會保障體系,積極推動在不同所有制經(jīng)濟實體就業(yè),不同收入層次的婦女參加社會保險,確保婦女享有平等參加職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的權(quán)利;擴大女職工生育保險范圍,保障女職工生育期間的基本生活和醫(yī)療保健需求,擴大農(nóng)村婦女參加社會保險覆蓋面。

  8、為殘疾婦女提供職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務,提高殘疾婦女就業(yè)比例。

  二、婦女與參政

  1、擴大婦女民主參與渠道,充分保障婦女參與國家和社會事務管理及決策的權(quán)利。引導婦女依法參與經(jīng)濟、文化和社會事務的管理,提高婦女參政議政的水平和比例。

  2、發(fā)揮婦聯(lián)組織的民主參與和民主監(jiān)督作用,重視聽取婦聯(lián)組織在培養(yǎng)選拔女干部、婦女參政議政方面的意見和建議。

  3、制定培養(yǎng)選拔女干部規(guī)劃,加大培養(yǎng)選拔力度,堅持同等條件下優(yōu)先使用女干部,逐步提高女性集中的部門和行業(yè)營理層中的女性比例。

  4、加強女干部的培訓、教育和輪崗鍛煉,培養(yǎng)復合或高層次女性人才,提高婦女參與議政的意識和競爭能力。加強女性專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的培養(yǎng),提高其政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

  三、婦女與教育

  1、在實施人才戰(zhàn)略中體現(xiàn)男女平等原則,把婦女教育納入教育的總體發(fā)展規(guī)劃,創(chuàng)造有利于婦女接受教育的社會環(huán)境。

  2、在課設置、教育內(nèi)容和教學方法改革中,把社會性別意識納入教育培訓課程,增強教育者,被教育者的社會性別意識。

  3、制定相關(guān)政策,提供婦女與男子同等的'受教育機會和途徑,在實現(xiàn)教育技術(shù)現(xiàn)代化和教育信息化新過程中,保障婦女與男子共享信息和優(yōu)質(zhì)教育資源,縮小男女受教育差距。

  4、增加教育投入,加快改革步伐,鞏固和提高基礎(chǔ)教育水平,建立和完善以政府辦學為主,社會各界共同辦學的體制,城鎮(zhèn)普及高中教育。

  5、貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》等相關(guān)法律法規(guī),重點解決貧困地區(qū)兒童、殘疾兒童、流動人口中女童的義務教育問題;進一步完善"希望工程"、"春蕾計劃"等多元化的資助方法,幫助失、輟學女童完成九年義務教育,縮小男女童受教育差距。

  6、注重培養(yǎng)婦女的職業(yè)技能和適應職業(yè)變化能力,通過正規(guī)的學歷教育與非學歷職業(yè)教育以及各種培訓使新增女性勞動力和在職女職工普遍接受各種形式的職業(yè)教育和成人教育。

  7、努力創(chuàng)造條件,使農(nóng)村婦女勞動者在普遍接受實用生產(chǎn)技術(shù)和文化知識的培訓。將基礎(chǔ)教育與"綠色證書"培訓有機結(jié)合,使女性獲得更全面的知識和勞動技能。

  8、把掃除農(nóng)村婦女文盲作為掃盲的工作的重點,發(fā)動社會力量,掃除婦女文盲。

  9、把婦女的素質(zhì)教育貫穿于正規(guī)教育和非正規(guī)教育以及培訓等各個方面,培養(yǎng)女學生的知識創(chuàng)新能力、社會適應能力、人文素養(yǎng)和科學精神,普遍提高婦女的文化知識水平和科學技術(shù)的應用能力。

  10、逐步形成大眾化,社會化的終身教育體系,為婦女提供終身學習的條件和機構(gòu)。

  11、對殘疾婦女進行職業(yè)教育,積極培訓,增強其生存和發(fā)展能力。

  四、婦女與健康

  1、政府醫(yī)療改革和發(fā)展規(guī)劃中應體現(xiàn)婦女健康目標,在優(yōu)化衛(wèi)生資源配置中,合理安排婦女衛(wèi)生保健服務經(jīng)費,滿足婦女的健康需求。

  2、婦女衛(wèi)生保健以預防為主、以農(nóng)村為重點。

  3、加強衛(wèi)生行政執(zhí)法,加大衛(wèi)生保健產(chǎn)品、衛(wèi)生機構(gòu)和專業(yè)人員的監(jiān)督管理,依法查處危害婦女身心健康的違法行為。

  4、進一步貫徹落實和完善計劃生育、母嬰保健法等有關(guān)法律法規(guī),依法管理和規(guī)范母嬰保健服務和計劃生育工作。大力推行婦幼保健保償、合作醫(yī)療等多種形式的建康保健制度,提高婦女享受衛(wèi)生保健水平和抵御疾病風險的能力。

  5、發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生保健事業(yè),把人口與計劃生育工作納入社區(qū)管理和服務體系,建立以居住地為主的管理模式,將流動人口孕產(chǎn)婦保健納入流入地孕產(chǎn)婦保健范圍c針對婦女不同時期生理和心理特點提供生殖保健服務和精神健康服務、提高婦科常見病的普查治率。

  6、加強農(nóng)村衛(wèi)生組織建設,完善衛(wèi)生服務網(wǎng)絡,做好預防保健的綜合服務,重點篩查和洽療嚴重危害農(nóng)村婦女健康的疾病,預防和減少農(nóng)村婦女婦科病的發(fā)生。

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