實施方案[集合]
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編收集整理的實施方案4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![實施方案[集合]](/pic/00/cab5caa9b7bdb0b88_5f06f69b21821.jpg)
實施方案 篇1
一、確定指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹市、縣秸稈禁燒工作安排部署，切實解決露天焚燒農(nóng)作物秸稈問題，大力推廣秸稈綜合利用技術，保障群眾環(huán)境權益和提升全鎮(zhèn)耕地質(zhì)量，為我鄉(xiāng)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量明顯改善和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
二、明確禁燒目標及原則
�。ㄒ唬┙麩繕耍簣猿帧罢I導、部門聯(lián)動”方針，動員群眾積極主動廣泛參與，形成自上而下、齊抓共管秸稈禁燒工作的格局，全域全時段全面禁止農(nóng)作物秸稈露天焚燒。確保農(nóng)作物秸稈禁燒率達到100%，全年做到“不燃一把火，不冒一處煙，不見一塊黑斑”，交通通行不受影響，人民群眾生產(chǎn)生活不受影響，圓滿完成秸稈禁燒工作任務。
�。ǘ�)禁燒原則：政府主導，綜合利用、粉碎還田、集中堆放、杜絕火點、責任追究。
三、時間安排與工作步驟
秸稈禁燒工作全年開展，春季工作重點時段為3月1日至5月31日，秋季秸稈禁燒工作重點時段為9月1日至10月31日。春季秸稈禁燒工作分為以下幾個階段：
(一)安排部署階段(3月1日至3月5日)。鄉(xiāng)政府召開秸稈綜合利用暨禁燒工作會議，部署秸稈禁燒工作。各村要制定具體可行的工作方案，成立專門的工作機構(gòu)和巡查組及應急分隊，做到人員、經(jīng)費、責任“三個落實”，形成上下貫通、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。開展多種形式的.宣傳教育活動，增強廣大農(nóng)民群眾環(huán)保意識，提高參與秸稈禁燒和綜合利用的自覺性。
(二)全面禁燒階段(3月5日至4月20日)。各村要組織力量，合理布局，實行24小時專人值班蹲守，防止秸稈焚燒現(xiàn)象的發(fā)生；鄉(xiāng)督查考核組，對各村秸稈禁燒工作開展情況、人員在崗在位情況及違法焚燒秸稈行為加大督導檢查力度，及時發(fā)布秸稈禁燒工作信息。
(三)總結(jié)階段(4月21日至4月31日)。鄉(xiāng)督查考核組對秸稈禁燒工作進行全面考核總結(jié)，考核結(jié)果經(jīng)鄉(xiāng)禁燒辦匯總復核后送鄉(xiāng)黨政辦，作為年終考核打分依據(jù)。
四、強化組織領導
鄉(xiāng)成立秸稈禁燒和綜合利用工作領導小組（見附件），由黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，各分管領導任副組長，領導小組下設辦公室（以下簡稱禁燒辦），由政府副鄉(xiāng)長任辦公室主任。
實施方案 篇2
為了創(chuàng)造安全文明的樓道環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的日常行為習慣確保我們學生的在校安全。
我倡議：
學校將定制(整頓課間樓道秩序，創(chuàng)建課間文明走廊）實施方案
一、具體要求
1.教室和走廊間，做到輕聲慢行、禁止追逐打鬧、嬉戲玩耍、大聲喧嘩、跳樓梯，嚴禁隨意串樓層和進行各種活動。
2.上下樓要排隊右行，腳步一點要輕，做到肅靜無聲、不推推搡搡、不利用樓梯扶手玩耍；下樓遇見老師或客人要主動讓行、問好。
3.大課間活動時，學生只可以下樓，不得上樓。
二、考核措施
課間樓道紀錄實行校委、值周教師、自治小組考核制。
1.校委將不定時到樓道內(nèi)巡視。
2.值周領導帶領值周教師（樓內(nèi) 校門口）每天分上下午，至少兩次到樓道內(nèi)巡查。
3.執(zhí)勤生、自治小組對于各個樓層、各個樓梯區(qū)域?qū)嵭蟹止ぱ膊橹啤?/p>
4.對于巡查結(jié)果學校將不定期進行公示，并納入年級組、班級、班主任績效考核。
此次整治活動的開展將有力促進良好校風、班風的形成，提升校園文化建設的`內(nèi)涵發(fā)展。希望各班的班主任能夠積極重視，密切配合，加強教育。使學生行為習慣有明顯改觀。
實施方案 篇3
根據(jù)《新密市義務教育學校績效考核分配指導實施意見》和《新密市茍?zhí)面?zhèn)中心�？冃Э己藢嵤┮庖姡〞盒校�，為落實上級指示精神，深化教育人事制度改革，推進義務教育學�？冃ЧべY制度順利實施，加強教師隊伍建設，最大限度的調(diào)動我校教職工的工作熱情，促進我校教育事業(yè)科學發(fā)展，結(jié)合我校實際，特制定我校工作人員績效考核實施方案。
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務和促進義務教育科學發(fā)展為目標，以提高教職工隊伍素質(zhì)為核心，以促進教職工工作績效為導向，著力構(gòu)建符合教育教學和教師成長規(guī)律、導向明確、標準科學、體系完善的教職工績效考核評價制度，促進廣大教職工為全面實施素質(zhì)教育、辦好人民滿意的教育貢獻智慧和力量，促進學校全面、協(xié)調(diào)、和諧、可持續(xù)發(fā)展。
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1、尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教書育人、管理育人、服務育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點。
2、以德為先，注重實績。完善績效考核內(nèi)容，把職業(yè)道德放在首位，注重履行崗位職責的實際表現(xiàn)和工作能力。
3、激勵先進，促進發(fā)展。鼓勵教職工全身心投入教書育人工作中，引導教職工不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。堅持“多勞多得、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。堅持向一線教師、骨干教師和做出突出成績的工作人員傾斜。
4、堅持“公正、公平、公開”的原則�？冃ЧべY考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正。
二、績效考核的范圍、時間
（一）績效考核的范圍
本校本年度在編在崗所有教職員工。
�。ǘ┛冃Э己说臅r間
每年6-7月間、1-2月間對本校教師進行兩次績效考核。
三、績效考核的主要內(nèi)容
績效考核以教職工履行崗位職責和完成工作情況為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績，重點考核工作實績。
德，是指教師的政治、思想和道德品質(zhì)表現(xiàn)。主要指標包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個人品德、社會公德、廉潔從教等。
能，是指履行職責的業(yè)務素質(zhì)和能力水平。主要指標包括文化素質(zhì)、教學能力、科學研究能力、創(chuàng)新能力等。
勤，是指工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等。主要指標包括出勤情況、工作責任心、工作主動性和積極性等。
績，是指完成教育教學工作和管理工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率。
教齡，是指本人任教以來的.累計教齡。
加分項，是指為本期內(nèi)為學校做出突出貢獻和本期內(nèi)教學教研、師德及活動中獲獎情況。
各項內(nèi)容在績效工資考核中所占的比例如下：
教學質(zhì)量占40%， 考勤占10%，師德占10%，能力占１０%，教齡占5%，特色建設占5%，工作量占20%。
四、績效工資的產(chǎn)生、制訂與修改
1、領導與管理
為了保障上級工資制度改革能順利推進，保障績效考核能達到預期目的，真正地調(diào)動教師工作的積極性，特為此成立學�？冃Э己祟I導小組。
組 長：于瑞浩
副組長：張新永
成 員：曲彩榮 付結(jié)實 侯愛紅 靳煥玲
侯書平 楊艷萍 付海元
我校的績效考核領導小組組成辦法：由學校領導班子成員、教師代表組成。
五、教職工績效考核實施細則
1、師德10分
學期末學校組織教師對全體教師師德進行互評，互評占60%，校評40%。 具有下列情形之一的確定為不稱職等次，不享受獎勵性績效工資。
（1）每學期請假期滿5天，無正當理由逾期不歸或連續(xù)曠工超過5個工作日，或累計超過10工作日的，或病事假每學期累計超過1個月以上的；
�。�2）以非法方式表達訴求，或干擾正常教育教學秩序，致使本學校或其他單位工作不能正常運行的；
�。�3）損害學生利益，歧視侮辱學生，或體罰、變相體罰學生，造成嚴重后果，影響惡劣的；
�。�4）品行不良，侮辱他人人格尊嚴，影響惡劣的；
�。�5）利用職務之便謀取私利的；
�。�6）向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其它商品從中牟利或向家長索要財物的；
�。�7）組織、參與考試作弊的；
�。�8）出現(xiàn)重大安全事故且負有直接責任的；
�。�9）違反法律法規(guī)被追究責任的；
�。�10）進行有償家教或參與有償輔導的；
�。�11）有其它嚴重損害教師形象和聲譽的。
2、能力考核30分
按百分制打分，再折合30分計入總分，能力考核包括教學能力，教學研究和工作量。
�、沤虒W能力6分
按百分制計算，折合6分。
a備課25分
教案能把握教材，超前備課，有創(chuàng)意，不照搬教材，計15分。 課時數(shù)量符合教材要求10分。
b上課25分
以百分制計算折合25分，考核方法以每學期教師公開課，聽課教師的打分為準。
c作業(yè)批改25分
作業(yè)精心設計，分類要求，批改及時認真計15分。
作業(yè)書寫質(zhì)量好計10分。
d輔導25分
周一到周五一每天檢查輔導次數(shù)為準，最高25分。
⑵教學研究4分
本學期參加教研活動次數(shù)最多的計2分，其余折合計2分。
本學期聽課次數(shù)最多的計4分，其他以最多為分母折合。
�、枪ぷ髁�20分
以18節(jié)為標準工作量，班主任工作量每周增加5節(jié)，中層領導每周增加5節(jié)，師訓為3節(jié)，紅領巾廣播站管理、通訊報導為2節(jié)。門衛(wèi)、炊工按平均工作量計算。
以該項最高得分為分母，個人得分為分子，再乘以10為個人該項得分。
3、考勤10分
按百分制計算，折合10分計入總分。
考核辦法：每位教師一學期的考勤分為100分（遲到，早退，一次扣1分。病假一節(jié)扣0.5分，學校例會、活動請假一次扣5分事假一節(jié)扣1分，扣完為止）
4、教學質(zhì)量40分
按百分制考核，算出個人得分后按40%比例計算績效考核總分。 ⑴凡擔任主科的教師在教學質(zhì)量考評時基數(shù)分為50分。
實施方案 篇4
按照省農(nóng)機局《關于切實做好深松整地（秋整地）工作的通知》和市委、市政府提出的“今年秋整地要打一場硬仗，打一場攻堅戰(zhàn)，迅速掀起秋整地高潮”的要求，為切實做好今年秋季深松整地（秋整地）工作，結(jié)合實際，特制定本方案。
一、指導思想
以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收為目標，以建立深松為主體，松、翻、耙（旋）相結(jié)合的耕作制度為主攻方向，以深松整地為重點，嚴格整地標準，全面提高土壤抗旱澇、防災害能力，改善耕地狀況，為明年乃至今后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)打下良好基礎。
二、工作任務
全縣秋整地60萬畝，其中深松整地30萬畝，跨區(qū)作業(yè)20萬畝，水田整地11萬畝；整地地塊80%要達到待播狀態(tài)。
三、工作要求
�。ㄒ唬┩怀鲆�(guī)模整地。要抓住全市推進土地規(guī)模經(jīng)營有利契機，引導農(nóng)民實行連片作業(yè)，規(guī)模經(jīng)營，實現(xiàn)人、機、地等生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須有1—2個試點村，每個村必須有1—2個典型，實行土地規(guī)模經(jīng)營，在今秋把地整實，達到待播狀態(tài)。
�。ǘ┩怀錾钏烧亍＝衲晟钏烧�、淺翻深松整地要力求有大的突破，力爭實現(xiàn)三年深松一次的目標。深松整地深度要達到30厘米以上。
�。ㄈ┩怀鏊镎亍Ｈh11萬畝水田要全部開展秋季整地，做到一年深翻，兩年耕旋的耕作方式。
�。ㄋ模┩怀銮噘A地塊整地。要按照全縣落實20萬畝青貯種植面積，確定地塊、確定整地方式，按照時限保質(zhì)保量完成任務。
�。ㄎ澹┩怀鍪痉秷@區(qū)整地。全縣完成1000畝示范園區(qū)整地任務，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實示范園區(qū)整地面積100畝。
（六）突出造林抓整地。全縣完成造林整地2萬畝。
�。ㄆ撸┩怀鎏厣�(jīng)濟作物整地。按特色作物落實面積，完成深松整地。
�。ò耍┩怀鰳藴驶亍Ｒ凑铡逗邶埥∞r(nóng)業(yè)機械田間作業(yè)技術規(guī)程》要求，嚴格整地質(zhì)量標準，推行松（翻）、耙、起壟、鎮(zhèn)壓連續(xù)作業(yè)，平整壓實，保持較高土壤堅實度。有條件的地方要積極推廣秋施肥、秋施藥。嚴禁只翻不耙和翻耙壓脫節(jié)現(xiàn)象，不達標準，堅決返工。整過的地塊80%要達到待播狀態(tài)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有2—3塊夠規(guī)模、符合標準的深松樣板田，起到示范作用。
�。ň牛┩怀龅缆费鼐�整地。將視野范圍內(nèi)地塊，按時限要求達標，起到形象帶動拉動作用。
�。ㄊ┩怀隹鐓^(qū)整地�？拷r(nóng)場的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)要協(xié)調(diào)落實好場縣共建，充分發(fā)揮農(nóng)場大機械優(yōu)勢，完成20萬畝跨區(qū)整地任務。
四、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀瘜η镎毓ぷ鞯慕M織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要充分認識秋整地是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)一項重要的基礎建設工作，是實現(xiàn)全省千億斤糧食奮斗目標的重大措施，高度重視秋整地工作�？h政府已成立秋整地工作領導小組，組長由縣政府副縣長陳寶柱同志擔任，副組長由縣農(nóng)委主任姜昆、縣農(nóng)機局局長于才成同志擔任，成員由縣農(nóng)委、縣農(nóng)機局有關人員組成。辦公室設在縣農(nóng)機局，并成立秋整地督查組進行巡回檢查指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應組織，實行崗位責任制，科學安排本地的秋整地工作。要制定工作方案，明確工作目標，確定整地措施、標準及獎懲辦法，把任務分解到村，責任落實到人頭，作業(yè)落實到車組，標準落實到地塊；對實行項目補貼的，要簽定作業(yè)合同，明確作業(yè)面積、作業(yè)質(zhì)量和收費標準。要搶前完成農(nóng)機具檢修任務。要做好農(nóng)用柴油的調(diào)運、儲備和整地所需資金貸款協(xié)調(diào)工作。
�。ǘ┘訌娗镎氐慕M織化程度。
一要早準備。提前做好地塊、機具、實施方案、技術人員等方面的落實；與農(nóng)場共同落實好秋整地任務和工作措施；要增強科技意識，選擇和引進先進農(nóng)機具，提高秋整地水平。
二要早動手。要與秋收工作緊密結(jié)合起來，合理安排收獲順序，先收先整，邊收邊整，為大型拖拉機整地作業(yè)創(chuàng)造條件，為秋整地爭得更多時間。
三要早完成。要堅持分類指導、因地制宜，不斷更新秋整地技術；同時，要堅持連續(xù)作業(yè)、聯(lián)合作業(yè)，減少進地次數(shù)，降低作業(yè)成本。要按照三三輪作制度，堅持松、翻、耙、旋相結(jié)合。
四是要發(fā)揮大機械作用。深松、深翻整地一定要堅持使用大型拖拉機連片規(guī)模作業(yè)。要發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)機合作社農(nóng)機大戶的作用，合理安排好作業(yè)順序，加快秋整地工作進度，確保11月5日前高質(zhì)量全面完成秋整地任務。
�。ㄈ⿵娀ぷ魍七M機制。
一是實行目標管理責任制。縣農(nóng)機部門對秋整地工作實行目標管理，并做為年終考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容。
二是加強督導檢查。秋整地期間和結(jié)束后，縣農(nóng)機部門將會同有關部門對秋整地工作督導檢查驗收評比，及時通報各地秋整地完成情況，并對工作突出的單位進行表彰。
三是發(fā)揮領導組織作用。主要領導親自掛帥，主管領導靠前指揮，基層干部要奮戰(zhàn)在第一線，強化組織協(xié)調(diào)和服務，解決整地中出現(xiàn)的各種問題。要通過召開現(xiàn)場會、推進會等形式加快秋整地進度，提高整地質(zhì)量，杜絕勞民傷財、弄虛作假等行為。
四是發(fā)揮職能部門的作用�？h農(nóng)機部門要組織技術人員深入鄉(xiāng)村，深入第一線，區(qū)別情況，分類指導，及時解決存在問題，落實整地標準，督促整地進度，檢查整地質(zhì)量。其他涉農(nóng)部門要搞好資金、柴油、零配件、技術等方面的落實。五是加強輿論宣傳作用。要充分發(fā)揮宣傳媒體的督導作用，利用廣播、電視、報刊大力宣傳機械化秋整地技術措施和典型經(jīng)驗，對先進的表彰獎勵，對后進的督促鞭策。
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