換屆工作方案范文

　　為了確保工作或事情有序地進行，就需要我們事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的換屆工作方案范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

系屬各班級：

　　為保證我系團總支、學生會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，加強系部建設管理工作，推動學生工作的健康持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮學生的主觀能動性，提高學生“自我教育，自我管理，自我服務”的能力，使同學們能更好地參與系部民主管理，維護同學們的正當利益，經研究決定，將于５月下旬進行團學干部換屆選舉，現將有關事宜通知如下：

　　一、目的

　　選拔一批德才兼?zhèn)�、品學兼優(yōu)、表現突出，熱心為同學服務的優(yōu)秀學生到團總支、學生會工作，推動團總支、學生會工作持續(xù)健康發(fā)展。

　　二、原則與方式

　　按照公開、公平、公正原則，采取自我申請與民主推薦選舉相結合，公開競聘，組織考核的方式進行。

　　三、報名資格

　�。�、堅決擁護中國共產黨，有較高的思想覺悟，保持積極上進的態(tài)度；

　　２、尊敬師長，模范遵守各項校紀班規(guī)，未受過任何紀律處分及通報批評；

　�。�、群眾威望高，在同學中享有良好的聲譽，能夠代表廣大同學利益，反映廣大同學心聲；

　�。�、有很強的集體主義觀念，有一定的組織管理，協調能力，能正確處理各種關系；

　　四、公開競聘原則

　　采取公開競聘演講，在自我推薦與系部考核推薦競選人名單基礎上，進行公開演講競聘。評委組由系老師組，與各班民主評議團組成（民主評議團由各班級推薦３名思想上進表現優(yōu)秀的同學組成，評議員享有投票權）

　　最后得分：取評委組根據競聘者的演講做出評分的平均成績＋評議團票數（每票０．１分）

　　根據競聘者的競選部門，據得分在系部組織考核的基礎上從高往低擇優(yōu)錄取，最后確定任職名單。

　　五、職位

　　團總支（20人）：秘書正副部長各一名，社團部正副部長各一名，組織部部長一名、副部長兩名，宣傳部正副部長各一名，紀檢部正副部長各一名，實踐部正部長一名、副部長兩名，文娛部正部長一名、副部長兩名。

　　六、任用程序

　　成立系團總支、學生會換屆選舉工作領導小組，辦公室設在學生科，其主要職責是制定程序、接受報名咨詢、資格審查、組織競聘、組織考核、試用期考察、正式任命。

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