醫(yī)院廉潔從業(yè)行動工作方案

　　為確保事情或工作順利開展，常常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院廉潔從業(yè)行動工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為進一步加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范廉潔從醫(yī)行為，營造健康向上的醫(yī)院文化，構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關系，根據(jù)有關要求。結(jié)20xx合醫(yī)院實際。經(jīng)院領導班子擴大會議研究，決定從年月份開始，在全院開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動�，F(xiàn)制定實施方案如下：

　　一、指導思想和總體目標

　　認真貫徹落實上級部門作風建設年活動工作部署，在醫(yī)院全面推開“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動，大力加強醫(yī)務人員思想道德和職業(yè)道德建設，教育和引導廣大醫(yī)務人員恪守“為人民健康服務”的宗旨，進一步增強廉潔從醫(yī)的意識，從自覺拒收“紅包”做起，積極維護單位形象，切實推進全區(qū)衛(wèi)生計生行風建設，努力營造健康和諧的醫(yī)患關系，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，促進文明社會建設。

　　二、建立組織，加強領導

　　創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”是在醫(yī)改進一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院干部職工要從講大局、促發(fā)展的高度，提高認XXXXXX識，統(tǒng)一思想。醫(yī)院成立由院長為組長、副院長為副組長、各職能股室負責人為成員的創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動領導小XX組，下設辦公室，由兼任辦公室主任。對活動進行總體布置，組織實施，檢查監(jiān)督。全院實行“科主任”負責制，護士長積極配合，科室職工要積極響應，為全院爭創(chuàng)活動的順利開展提供組織保障。

　　三、創(chuàng)建活動的主要措施

　�。ㄒ唬┞鋵嵢�級責任書制度。認真落實個人向科室承諾,科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度。

　�。ǘ�）醫(yī)院向社會公布拒收“紅包”承諾，嚴格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)“九不準”規(guī)定，明確任何工作人員不準索要、收受患者“紅包”，并在醒目位置公示上述內(nèi)容。

　�。ㄈ�）落實與住院病人簽訂《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”

　　協(xié)議書》制度，做到入院必簽，應簽不漏。

　�。ㄋ模┰谛涯课恢霉�布收受“紅包”問題監(jiān)督投訴電話和電子郵箱，設立舉報投訴信箱，暢通投訴渠道。

　�。ㄎ澹┘訌妼�工作人員的紀律教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，樹立違紀“高壓線”意識；積極開展對患者及家屬的宣傳教育，倡導無紅包醫(yī)院新風尚。

　�。�六）加強技術防范措施建設，加大監(jiān)控攝像頭布設密度，消除走廊、手術室門口、示范室、辦公室等公共區(qū)域監(jiān)控死角。

　�。ㄆ撸┙Y(jié)合工作實際，定期召開病患者及家屬代表座談會、行風監(jiān)督員座談會、向病人及家屬發(fā)放滿意度調(diào)查表,開展電話回訪等方式，征求行風建設意見，落實整改措施。

　�。ò耍┽t(yī)院對各科室開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建工作情況進行

　　考核評比。對創(chuàng)建成績突出，群眾滿意度高，年內(nèi)未因索要、收受紅包被群眾投訴的科室進行大力表彰，對工作流于形式，管理失于松懈，不能履行承諾，群眾投訴較多的科室要進行通報批評，情況嚴重的要追究相關的責任。

　　（九）醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”的情況進行明查暗訪,如發(fā)現(xiàn)并查實下屬醫(yī)院確有索要、收受紅包行為的，取消該科室當年評先評優(yōu)資格，并取消該相關人員評先評優(yōu)資格。

　　四、實施步驟

　　創(chuàng)建活動共分五個階段：

　�。ㄒ唬┎渴鸢l(fā)動階段

　　一是結(jié)合我院實際，研究制定具體的工作方案，成立組織領導及辦公機構(gòu)，明確工作目標、措施和責任。二是召開創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”動員大會，全面部署創(chuàng)建工作，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，明確任務，落實措施。三是在我院大力營造創(chuàng)建工作氛圍。

　�。ǘ�）申報創(chuàng)建階段

　　醫(yī)院向上級部門提請申報創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，由上級部門根據(jù)實際情況擇優(yōu)向市衛(wèi)計部門“無紅包醫(yī)院"創(chuàng)建領導小組提請申報。醫(yī)院通過單位門戶網(wǎng)站、院務公開欄、微信公眾號等途徑對社會公開創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”承諾，制定出臺并公布對索要、收受“紅包”行為的懲戒制度，公布投訴渠道，廣泛接受社會監(jiān)督。

　　（三）公開承諾和自查自糾階段

　　開展拒收“紅包”三級公開承諾活動，即每個醫(yī)務人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過新聞媒體和公告欄等多種形式向社會作出公開承諾。與此同時，醫(yī)院和科室在醒目處公布對收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設立舉報信箱、公布舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。

　�。ㄋ模┯�接評定階段

　　院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚正氣。通過定期不定期的明查暗訪，進一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行為，并對相關人員進行及時處理。配合上級主管部門做好創(chuàng)建評定工作。

　�。ㄎ澹╈柟烫岣唠A段

　　對創(chuàng)建活動進行總結(jié)回顧，評選創(chuàng)建活動中的先進科室、先進個人，并予以表彰；對發(fā)現(xiàn)有“紅包”現(xiàn)象的科室，要認真剖析、排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，逐一落實整改。同時，要加強“無紅包”科室的經(jīng)常性督查，防止出現(xiàn)新的“紅包”問題。

　　五、建立健全嚴格的獎懲機制

　　明確醫(yī)院對收受“紅包”人員的懲罰措施，對收受紅包的行為，將按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及衛(wèi)生行業(yè)主管部門的相關規(guī)定進行懲處，主要包括：

　　10（一）責令退還、并予以相應金額倍的懲處；

　�。ǘ�）當年度考核定為“不合格”；

　�。ㄈ�）2年內(nèi)不得晉級、晉職；

　�。ㄋ模┧饕�、暗示患者送紅包的，一律以情節(jié)惡劣論處，吊銷執(zhí)業(yè)證書；

　　（五）按照《關于嚴禁索要和收受“紅包”的規(guī)定》實施紀律處分；

　　（六）醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財物的，也要按照規(guī)定處理；

　�。ㄆ撸�對治理紅包問題不力的單位領導班子和領導干部,采取必要的組織措施，追究其責任。

　　六、工作要求

　　（一）統(tǒng)一思想，提高認識。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，是強化醫(yī)德醫(yī)風建設，整治行業(yè)不正之風的有力手段，是解決老百姓“看病難、看病貴”問題的重要舉措，是醫(yī)院求生存求發(fā)展的現(xiàn)實需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是醫(yī)療骨干要率先垂范、爭創(chuàng)先進，通過創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動，努力創(chuàng)服務品牌，建特色醫(yī)院。

　　（二）加強領導，分工負責。領導干部要正確認識和處理醫(yī)療和創(chuàng)建協(xié)調(diào)發(fā)展的關系，要將創(chuàng)建工作列入議事日程,并按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實責任，嚴格責任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”辦公室要搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，密切掌握各科室工作動態(tài)，及時匯總分析問題、意見和建議，保證創(chuàng)建工作順利開展。

　�。ㄈ�）廣泛宣傳，營造氛圍。各科室要采取形式多樣的宣傳教育活動，不斷激發(fā)全體人員參與創(chuàng)建的主動性、拒收紅包的自覺性。要廣泛組織醫(yī)務人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院標準、收受紅包處理規(guī)定等法律法規(guī)和紀律要求，使醫(yī)院全體人員明白政策法規(guī)界限，增強法制意識和自律意識。要充分運用大眾媒體，及時宣傳創(chuàng)建活動情況，宣傳醫(yī)德醫(yī)風方面的先進典型和先進事跡，大力弘揚正氣，樹立新風，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創(chuàng)建活動中來，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。

　�。ㄋ模┐_保實效，以創(chuàng)促建。要通過創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，全面提升醫(yī)院的形象，提高醫(yī)院的社會滿意度，營造醫(yī)院事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境。各科室要把創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院工作與“作風建設年”、“兩學一做”等活動結(jié)合起來。

　�。ㄎ澹┘訌姸讲椋瑖栏窨己�。各科室要按照工作實施方案，對每一階段的工作都要按計劃實施，按步驟推進，醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”領導小組及時檢查進展情況，不定期組織明查暗訪，確保每一工作落到實處。醫(yī)院將創(chuàng)建活動納入年度考核目標進行考核，考核結(jié)果要作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。

　　XX院辦將對違規(guī)收受紅包的行為，嚴格按照《省關于嚴格執(zhí)行禁止收送“紅包”紀律規(guī)定的通知》進行處理。

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