春節(jié)工會慰問職工方案

時間：2024-03-27 17:55:01 紅萍方案我要投稿

春節(jié)工會慰問職工方案（通用10篇）

　　為了確保事情或工作有效開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的春節(jié)工會慰問職工方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

春節(jié)工會慰問職工方案（通用10篇）

　　春節(jié)工會慰問職工方案 1

　　為貫徹落實上級工會和學校黨委對教職工困難幫扶和送溫暖工作的要求，校工會將開展20xx年元旦春節(jié)“雙節(jié)”慰問送溫暖工作，請各基層工會協(xié)助做好相關(guān)工作�，F(xiàn)將有關(guān)要求安排如下。

　　一、送溫暖慰問辦法

　�。ㄒ唬┪繂枌ο螅簝�(yōu)先考慮在職教職工本人在20xx年1月1日至12月31日期間患重大疾病的情況，根據(jù)重慶市醫(yī)保所涵蓋的疾病種類以及其他重大、特殊疾病情況進行慰問。適當考慮教職工直系親屬患重病的情況以及家庭遭受意外災害等造成生活特別困難的情況。

　�。ǘ┙�(jīng)費來源：送溫暖慰問費用從工會經(jīng)費中列支。

　�。ㄈ┪繂柮麊渭拔繂枠藴实腵確定：召開教代會生活福利委員會會議，討論確定“兩節(jié)”送溫暖人員名單及慰問金額，經(jīng)校工會審核報分管校領(lǐng)導同意后執(zhí)行。

　　二、工作程序

　　（一）20xx年01月05日前，請校屬各工會認真做好本單位困難教職工的摸底、調(diào)查工作，組織符合條件的教職工填寫《重慶理工大學在職困難教職工補助申請表》，并附相關(guān)證明材料復印件（如病歷醫(yī)療診斷等）報送校工會。（《在職困難教職工補助申請表》見附件）

　　（二）20xx年1月10日前，校工會對《申請表》進行匯總整理，提交教代會教職工福利委員會討論，報校工會委員會審定，最后確定困難補助名單，并由校工會組織慰問。

　　三、注意事項

　�。ㄒ唬┙搪毠け救烁鶕�(jù)要求填寫《登記表》，并需提交下列相關(guān)證明：

　　1.戶口本復印件。

　　2.患重病、大病者須提供病歷證明復印件。

　　3.如困難家庭是我校雙職工，由其中一方所在單位工會申報。

　�。ǘ┙搪毠ひ蚧贾夭∫堰B續(xù)五年、或因直系親屬患重病已連續(xù)三年、或本年度因生病住院已兩次享受慰問的，原則上不納入本次慰問范圍。

　　（三）各工會要借助此次慰問活動，扎實做好本工會的困難教職工走訪工作，了解困難教職工生活狀況和實際需求，傾聽他們所思所想所盼，幫助他們解決實際問題。各工會應本著實事求是的態(tài)度，對申請者的材料嚴格把關(guān)，在《申請表》上簽署意見加蓋分黨委（或黨總支）公章后報校工會。

　　各工會接此通知后，要及時向所在單位黨政領(lǐng)導匯報，從密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活、維護職工的利益出發(fā)，認真做好本單位職工困難教職工慰問工作。

　　春節(jié)工會慰問職工方案 2

　　為使我鎮(zhèn)生活困難的家庭過上一個溫暖祥和的新春佳節(jié)，海門慈善會決定在春節(jié)前繼續(xù)舉行 “情系特困戶，精準送溫暖”春節(jié)慰問活動。此次活動內(nèi)容包含兩個方面：第一、重點關(guān)愛、慰問特別貧困的家庭188戶；第二、慰問困難家庭600戶。整個慰問計劃資金約100萬元。為把這次慰問活動做細做實，把社會熱心人士的.愛心和溫暖精準送到實際貧困家庭中�，F(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：

　　一、資助特別貧困家庭對象

　　1.需資助的特別貧困家庭到所屬村(居)，領(lǐng)取《海門慈善會20“情系特困戶、精準送溫暖”春節(jié)慰問活動特困家庭資助申請表》，內(nèi)容認真如實填寫，特別是家庭人口結(jié)構(gòu), 成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要勞力等實際情況。

　　2.請各村(居)抓緊調(diào)查填表，按時間安排及時送到海門慈善會。12月16日開始接收逐批申報，至月24日前，各村(居)至少報送分配名額70%，剩余部分務必在年1月4日前報送，逾期不接收申報。

　　3.此次活動資助范圍廣，資金大。為了切實做到精準扶貧，需逐戶上門調(diào)查。戶數(shù)多，花費時間長，請各村(居)做好隨報隨送，并配合調(diào)查。

　　4.請各學校義工隊積極參與，慈善會從年12月17日起將安排工作人員和義工逐戶上門調(diào)查核實，請各村(居)認真填寫申報對象現(xiàn)家庭詳實住址及狀況。經(jīng)調(diào)查審核不符的條件的，予以刪減，不再重補名額。

　　5.慰問金額：元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。個別特殊貧苦家庭視實情增加金額。

　　二、慰問困難家庭對象

　　1.由各村(居)根據(jù)慈善會安排的名額統(tǒng)一調(diào)查，然后填寫《海門慈善會20xx年“情系特困戶、精準送溫暖”春節(jié)慰問活動困難家庭對象申報明細表》, 并于20xx年12月底前上報，逾期恕不受理。

　　2.慰問金額：600元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。

　　三、特別貧困家庭對象和困難家庭對象，各村(居)請嚴格按《海門慈善會20xx年“情系特困戶、精準送溫暖”春節(jié)慰問活動分配表》分配名額填報。以往慈善會派員調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)一些對象不知被列為申報對象，請各村(居)申請前對困難家庭先行調(diào)查，并與其溝通，做到知情、自愿。

　　四、此次受關(guān)愛慰問對象，將在海門有線電視公示，接受社會的監(jiān)督。同時歡迎社會各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問活動能做得扎扎實實，真正把愛心和溫暖精準送到困難家庭。

　　五、此次春節(jié)慰問活動的資金和物資發(fā)放儀式，將在海門慈善會舉行，請所有受助對象到現(xiàn)場進行領(lǐng)取(除個別特殊不能到現(xiàn)場外)，具體時間另行通知。屆時請鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、各村(居)委主要領(lǐng)導參加。各村(居)干部帶受助對象到慈善會參加，協(xié)助做好資金、物資的簽領(lǐng)手續(xù)。同時請義工隊參加，請鎮(zhèn)政府派員維持現(xiàn)場秩序和安全。

　　春節(jié)工會慰問職工方案 3

　　為充分體現(xiàn)黨和政府對特困職工、勞動模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。

　　2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進行慰問。

　　二、慰問標準

　　1、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

　　2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發(fā)價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

　　以上三項共需慰問資金111100元。

　　三、慰問形式

　　勞動模范由四大班子領(lǐng)導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

　　春節(jié)工會慰問職工方案 4

　　為貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，發(fā)揚我黨關(guān)心愛護老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)老干部局《關(guān)于做好20xx年春節(jié)前走訪慰問離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28號）文件精神，學校決定在20xx年春節(jié)前組織開展慰問離退休教職工活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：

　　一、慰問人員及慰問方式

　�。ㄒ唬╇x休干部的'慰問，由離退處組織相關(guān)工作人員負責。

　　（二）退休教職工的慰問，由原所在工作單位負責，其中關(guān)停校辦企業(yè)退休職工的慰問，由離退處統(tǒng)一負責。請各學院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。

　�。ㄈ┫硎軐W校困難補助的職工遺屬的慰問，由人事處負責發(fā)放慰問金。

　　二、慰問費標準

　　（一）離休干部的慰問費標準為每人3000元。

　�。ǘ┩诵萁搪毠さ奈繂栙M標準為每人2000元。

　　（三）享受學校困難補助的職工遺屬的慰問費標準為每人300元。

　　三、慰問工作要求

　　各學院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動，在慰問活動中，要嚴格遵守中央八項規(guī)定以及自治區(qū)厲行節(jié)約、反對浪費的系列規(guī)定。要把慰問活動同檢查落實離退休人員政治、生活待遇工作結(jié)合起來，對老同志生活中的實際困難，要認真研究，切實采取措施加以解決。同時，要注意向老同志通報本學院(部)、本單位在教學、科研、管理等方面所取得的成績，并認真聽取老同志的意見和建議。要勉勵老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢，為學校綜合改革和“雙一流”建設(shè)繼續(xù)貢獻力量。

　　春節(jié)工會慰問職工方案 5

　　各鎮(zhèn)總工會、機關(guān)、企事業(yè)單位工會、區(qū)域(行業(yè))性工會聯(lián)合會：

　　為了進一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發(fā)揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在20xx年元旦、春節(jié)期間，在全縣基層工會中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

　　一、指導思想

　　為了深入貫徹落實黨的十九大精神，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

　　二、慰問時間及慰問方式

　　(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進行。

　　(二)慰問方式：

　　縣領(lǐng)導慰問：即由縣領(lǐng)導帶隊到困難職工家中進行慰問。

　　縣總工會領(lǐng)導慰問：即由縣總工會領(lǐng)導到困難職工家中進行慰問。

　　各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的'困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

　　二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。

　　三、慰問對象

　　20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工；二是全國、省、市級勞動模范；三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工；四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據(jù)《xxxx省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內(nèi)容

　　1.深入開展調(diào)查研究，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。

　　3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖；二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調(diào)查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的.低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助；對困難職工子女，進行專項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領(lǐng)導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

　　2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

　　3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

　　4.各基層工會要對上報縣總工會幫扶的困難職工進行屬地公示，公示時間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關(guān)表冊(見附件4)，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶。活動開展結(jié)束后，請各基層工會于春節(jié)后(20xx年3月2日前)報送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結(jié)。

　　春節(jié)工會慰問職工方案 6

　　一、參加慰問活動的領(lǐng)導及人員：

　　慰問活動由工會領(lǐng)頭，學校行政領(lǐng)導參加。

　　二、慰問時間：

　　20xx年2月1日

　　三、慰問對象：

　　1、xx小學在職教師13人

　　2、xx小學臨時聘用人員5人

　　3、xx小學貧困退休教師5人

　　四、慰問活動費用預算

　　本次共慰問23人，學校準備購買慰問品“五個一”（一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果），價值不超過380元/人。

　　春節(jié)工會慰問職工方案 7

　　20xx年元旦、春節(jié)即將來臨，為了搞好兩節(jié)期間對特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪慰問工作，及時將社會關(guān)懷和群眾的愛心送達到戶，確保讓他們過個溫暖、祥和的節(jié)日，特制定如下慰問工作方案：

　　一、領(lǐng)導機構(gòu)

　　成立元旦、春節(jié)慰問工作領(lǐng)導小組，由愛心社社長任組長，副社長任常務副組長，各縣區(qū)、社區(qū)會員等骨干志愿者任副組長，秘書處、宣傳部、后勤處、財務科等相關(guān)科室為成員單位，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責領(lǐng)導小組的日常工作。

　　各社區(qū)要根據(jù)實際情況成立相應工作機構(gòu)。

　　二、慰問對象及程序慰問對象分類：

　　1、特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶，1000元。

　　2、已經(jīng)調(diào)查落實的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。

　　3、看望20xx年度資助過的學生(表現(xiàn)優(yōu)秀的.：學習優(yōu)異或助人為樂的)5人，500元。

　　4、在看望過程中，號召社會愛心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白面或群眾捐衣，估約需捐款3000余元。

　　合計需要慰問金5000元。各縣區(qū)根據(jù)實際情況而定，并將活動資料報于402愛心社團，由宣傳部通過x論壇和x貼吧對外公布進展情況。

　　以上慰問對象由愛心社團統(tǒng)一制定慰問對象情況登記審批表，由各社區(qū)或注冊志愿者調(diào)查摸底、審核后交愛心社統(tǒng)一匯總、綜合平衡而定。

　　三、資金來源

　　(1)由愛心社團通過網(wǎng)絡募捐籌集。

　　(2)帶領(lǐng)社會志愿者走基層，深入山區(qū)或貧困家庭中直接送交。

　　(3)各社區(qū)可發(fā)動當?shù)貑挝�、公司和愛心人士進行募捐，開展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當?shù)氐乃蜏嘏顒赢斨小?/p>

　　四、慰問辦法

　　由慰問工作小組根據(jù)愛心社團相關(guān)要求分類走訪慰問，慰問到戶到人。

　　1、由愛心社骨干志愿者組成慰問小組進行走訪慰問，慰問特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。

　　2、各社區(qū)、各縣區(qū)負責慰問當?shù)氐奶乩Ч聝骸斡H學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。

　　3、社會各界愛心人士有意捐贈錢物并確定慰問對象的，由各相關(guān)科室做好組織協(xié)調(diào)工作，慰問結(jié)束后在慰問工作總結(jié)中單獨造表報愛心社團。

　　五、時間安排

　　走訪慰問工作在20xx年元月18日前全部完成，具體要求如下：

　　1、元月2日前完成對慰問對象調(diào)查的'摸底工作，在元月4日前完成造表匯總工作，具體慰問明細表報領(lǐng)導小組批準后實施，并做好相應的慰問金、慰問物品的分配工作。

　　2、元月7日-元月18日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發(fā)放到慰問對象手中。

　　3、各縣區(qū)于元月18日前做好工作總結(jié)交402愛心社團，慰問工作總結(jié)元月20日前交愛心社團宣傳部。

　　4、春節(jié)后，402愛心社團理事會和監(jiān)理會及宣傳部、財務科將分別對各社區(qū)走訪慰問工作進行專項督查。

　　六、紀律要求

　　各縣區(qū)、各位骨干志愿者及相關(guān)科室要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問對象全部慰問到位)；一分不留(慰問金全部發(fā)放到慰問對象手中，不截留，不挪用)；第一時間完成慰問(在規(guī)定的時間內(nèi)將慰問金發(fā)放到慰問對象手中)。同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，堅持受益對象本人簽名，不能代簽，所有慰問對象、救助標準在“新年助學”版塊中進行公示(留存?zhèn)洳?。此次慰問工作全程由402愛心社團理事會和監(jiān)理會進行監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，將進行嚴肅處理，以確保元旦、春節(jié)慰問工作的圓滿完成。

　　春節(jié)工會慰問職工方案 8

　　根據(jù)廣東省總工會{《轉(zhuǎn)發(fā)全總的補充通知》的通知}（粵工總〔2023〕4號）及有關(guān)文件精神，為了增強醫(yī)院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動醫(yī)院文化建設(shè)，形成良好的醫(yī)院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，結(jié)合本院實際，特制定本方案。

　　一、慰問品發(fā)放標準

　　醫(yī)院在為每位工會會員本人過生日時，送上一份價值約xx元的生日慰問品（蛋糕券一張），并致以生日祝福，由工會按月在定點西餅屋訂制。

　　二、發(fā)放對象

　　醫(yī)院全體在職在崗工會會員。

　　三、時間安排

　　自20xx年5月1日起每年循環(huán)贈送生日蛋糕券。

　　四、發(fā)放辦法

　　蛋糕券的發(fā)放由工會辦公室指定專人負責。每季度末月的23日，工會辦公室與人事科核對在崗人員情況后，工會辦公室按照會員姓名、生日日期、券號、領(lǐng)取人等信息建立發(fā)放臺帳，并在蛋糕券背面寫上會員姓名；每月底由各科室指定專人到工會辦公室領(lǐng)取次月過生日會員的`蛋糕券，負責分發(fā)送到科室會員的手中。

　　五、經(jīng)費預算與開支

　　全院約xx名工會會員，購買慰問品（蛋糕券）費用全年合計約xx元，由工會賬戶支出，每個季度由工會辦公室負責做好定制生日蛋糕券計劃及經(jīng)費申請、審批及發(fā)放；財務科負責做好款項預付及年終結(jié)算事宜。

　　六、相關(guān)要求

　　蛋糕券應妥善保管，一次性使用，如丟失不再補發(fā)。

　　春節(jié)工會慰問職工方案 9

　　一、目的

　　為進一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法。

　　二、慰問活動主題

　　關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達。

　　三、慰問對象

　　困難職工、困難黨員及軍屬。

　　四、參加慰問的領(lǐng)導及部門

　　順達商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

　　五、慰問形式

　　1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品；

　　2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：

　　3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執(zhí)行。

　　六、慰問時間：

　　20xx年1月25日(臘月二十五)之前。

　　七、困難職工評定標準

　　為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的`黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

　　1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔；

　　2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于xx元；

　　3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于xx元；

　　4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活；

　　5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

　　八、困難職工評定程序

　　根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

　　1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門；

　　2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司；

　　3、各子公司組織人員調(diào)查核實；

　　4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

　　5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人：周俊暉，郵箱xx，聯(lián)系電話：xx。

　　春節(jié)工會慰問職工方案 10

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和*、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下活動方案。

　　一、參加慰問活動的領(lǐng)導及工作部門

　　整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領(lǐng)導參加，具體安排另附。

　　二、慰問的'對象

　　離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師全體離退休人員。

　　三、慰問活動的形式

　　1、分別召開座談會

　　2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問

　　3、退伍、復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問

　　4、全體離退休人員參加團拜聚餐

　　四、慰問活動費用預算

　　1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

　　2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學院劃撥經(jīng)費開支。