實用的公司方案10篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常會被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編收集整理的實用的公司方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實用的公司方案 1
一、活動主題：
xx是我家，騰飛靠大家
二、活動目的：
加強企業(yè)文化建設，促進公司員工團結。
三、活動內(nèi)容：
1、評選“20xx年度深圳xx有心人”
2、“團隊就是力量”拔河比賽
四、組織機構：
主辦方：總經(jīng)辦
協(xié)助部門：所有部門
五、活動對象：
公司全體在職員工
六、活動地點：
1、“有心人”評選：所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間：
1、“有心人”評選：20xx年12月11日～20xx年12月27日
2、拔河比賽：20xx年12月28日～20xx年12月31日兩天中午
八、活動流程：
宣傳階段(12月11-12月13)：
1、準備宣傳單和要發(fā)的通知；
2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人；
3、在oa專用公司欄發(fā)布相關信息和公示；
4、發(fā)郵件到每個公司員工的.信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢；
5、海報宣傳，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示。
實用的公司方案 2
為響應公司創(chuàng)建學習型企業(yè)的號召，適應知識經(jīng)濟發(fā)展需要，更好應對市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，提高企業(yè)員工的整體綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力�，F(xiàn)根據(jù)公司創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見，同時結合本公司的實際情況制定出第十年員工培訓方案。
一、培訓需求調(diào)查與分析
為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，人力資源部認真進行了培訓需求調(diào)查，調(diào)查方式為：訪談法和問卷調(diào)查法。其中，訪談的對象分別有6位部門經(jīng)理、10名各部門的一線員工；問卷調(diào)查法：共發(fā)放調(diào)查問卷200份，收回有效問卷186份，有效率為93%，調(diào)查結果如下：
�。ㄒ唬┞毼慌嘤枺�96%希望接受培訓）
培訓內(nèi)容希望培訓培訓方式
參加公開課內(nèi)訓自學教材
1、業(yè)務技能75%60%22%18%
2、管理技巧14%76%24%0
3、兩者都培訓11%50%40%10%
�。ǘ┡嘤杻�(nèi)容（排名列前十位）
培訓內(nèi)容希望培訓比率
1、提升管理能力57%
2、專業(yè)前沿資訊45%
3、人力資源管理32%
4、溝通、商務禮儀28%
5、財務管理20%
6、市場營銷技巧18%
7、心理學12%
8、英語、計算機8%
9、法律5%
10、企業(yè)文化1%
通過調(diào)查，了解到員工對專業(yè)技能及管理能力的培訓較為關注，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，制訂本年度培訓方案。
二、培訓目的
（一）滿足公司發(fā)展要求
第十年公司的發(fā)展戰(zhàn)略為主攻p4市場，全力生產(chǎn)p4，然而p4對工人技術級別、管理人員的管理水平的要求十分高，現(xiàn)在公司員工的技術水平和整體素質(zhì)還遠遠不到要求，這就制約了公司的.發(fā)展速度。為了解決這一問題，人力資源部將通過培訓逐步調(diào)整員工知識結構，提高員工技術水平、敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)。
�。ǘ﹩T工自身發(fā)展需求
通過培訓提高員工的相關技能，以幫助員工增加工作信心，并且有動力在工作崗位上應用這一技能，從而促進部門目標的完成。
三、指導思想
（一）工作即培訓培訓的目的是通過“培訓——工作”的結合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓主要在工作過程中進行。
（二）管理層即培訓師。各級經(jīng)理均負有培訓下屬的職責，通過日常工作對員工進行有計劃的培訓，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力�！皩ο聦俚呐嘤柸绾巍睂⒆鳛閷Ω骷壗�(jīng)理考核的重要內(nèi)容之一。
�。ㄈ┡嘤柺请p贏通過培訓，公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓，得到晉級晉升的機會，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時也獲得精神上的滿足。
四、培訓指導原則
以戰(zhàn)略為導向，按需培訓；提高效率，學以致用；保證轉化，與時俱進；提倡主動參與，獎勵積極。
五、培訓時間
根據(jù)公司第九年度產(chǎn)能計劃以及公司發(fā)展的需要，分為兩次培訓。
第一次培訓時間：1月1日至1月30日。
第二次培訓時間：4月1日至4月30日。
六、培訓對象
1.新進員工
2.直接生產(chǎn)工人
3.行政管理人員
實用的公司方案 3
為了豐富公司員工和家屬們的業(yè)余文化生活，促進交流，使大家開開心心，快快樂樂渡過一個難忘美好的20xx年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動，具體的活動如下：
活動時間：
20xx年12月31日中午12：00———17：30
活動地點：
�。ǘ▓龅剌^大的場所進行，會餐除外）
參與活動人員：
全體員工及家屬
活動內(nèi)容：
一、歡樂大家庭活動
�。ㄒ唬┡e行公司元旦團拜會
由公司領導致辭，團拜會結束后，進行團圓大會餐。
�。ǘ┡伤图覍傥繂柦�
在大會餐進行的過程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問金（200元/人）。
二、游園活動
（一）部門組合團隊游戲：
1、你來比劃，我來猜
每個部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別（成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。
游戲規(guī)則：
�。�1）主持人在桌子后面出示題目，表演者正對著主持人看題目，猜詞語者背對著桌子，不能看題，否則該詞語算棄權；
（2）表演者對于難表演的'詞語，可喊“過”，直接進入下一題；
�。�3）表演者可通過語言、行動等各種方式表演，但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權；
（4）旁人不能提示，否則也視為棄權。
2、齊家抬一桿：
每組選出5名隊員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規(guī)，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗，主持人放手后進行計時，撐住桿子時間越久的小組得獎。
3、三心二意數(shù)豆子：
主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名隊員，一個提問題，另一個邊數(shù)豆子邊回答問題，在規(guī)定的時間內(nèi)數(shù)完豆子和問完所有的問題。
�。ǘ┐蚶夼_游戲
1、猜碼：
一組：3局2勝出線，前2名積分高者晉級。
獎勵方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
2、色盅：
�。�1）比賽方法、規(guī)則：“色盅”分組進行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過5次的晉級。
（2）獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
1、夾玻珠（勛章值：2枚）
2、飛鏢（勛章值：4枚）
3、吹硬幣（勛章值：5枚）
（三）個人自由組合游戲
一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達到得獎。
4、套鴨子
每人套6次，根據(jù)套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。（套活鴨必須完全套中脖子）
各種獎品對應一定的勛章值，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、小相冊等。
三、幸運大抽獎（該項在其他游園活動結束后進行）
分兩組進行，一組是成人組，一組是少年兒童組。
每人按預先確定的號碼順序先后進行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎，獎品是現(xiàn)金（或是小家電），少年組的獎品是大禮包。
實用的公司方案 4
一、主辦部門：
推廣事業(yè)部
二、活動時間：
20xx年12月8日9：00——11：10
三、活動地點：
艾山廣場
四、活動費用預算：
待定
五、活動組織委員會名單：
Kay：負責活動的總體指揮。
Dora：負責活動的組織、協(xié)調(diào)；負責活動時所需獎品采購。
各部門經(jīng)理：負責來回的`人數(shù)清點及活動過程中各部門成員的安全。
PS：各部門安排部門人員照相，周一11點之前把照片發(fā)給Dora。
六、活動流程：
9：00艾山廣場集合
9：10到達艾山廣場，各部經(jīng)理清點人數(shù)，開始爬山前的熱身準備活動。(活動筋骨，特別是活動踝關節(jié)和膝關節(jié)，準備登山)
9：15開始登山。
9：50開始下山，下山過程中嚴禁快跑、打鬧。安全第一。
10：20山下廣場集合，準備互動游戲單腳火車跑和集體跳繩。
11：10山下部門經(jīng)理清點人數(shù)，安全返回。
互動：集體跳繩比賽：
工具：繩子；部門每組8人，分3組參賽，2人搖繩(限男士)，6人跳繩
規(guī)則：2人搖繩對面站立，手持長繩同時向一個方向搖動，其他隊員排隊一次通過，從1搖繩人這邊跑向搖動的繩子并跳過在從另一個搖繩人身后繞過，重復以上動作，使整個跑動跳躍過程行程1個8字，以3分鐘內(nèi)跳數(shù)量最多的獲得團隊第一名，如次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列，規(guī)定時間內(nèi)跑跳過程中有人未通過使搖繩中斷，仍可繼續(xù)比賽，但該次跳躍不計數(shù)，比賽時參賽隊員排定順序不得更改。
獎品：待定
單腳火車跑比賽：
規(guī)則：每隊8人(4男4女)
1、8人排成一列，每人用右腳支撐，后一個人手搭前一個人肩膀，左手拖住前一個的左腳，站在起跑線上。
2、裁判發(fā)令后出發(fā)，距離為30米，在行進中腳落地一次加10秒，在原地重新起跑。
3、用時最短的隊伍獲勝。
獎品：待定
實用的公司方案 5
一、活動目的
“海上生明月，天涯共此時�！敝星铮粋�溫馨、團圓的美好日子，一個用詩歌美酒共邀明月來頌揚中華民族千古傳統(tǒng)美德的良辰美景！為打造喜慶的節(jié)日氣氛，關注員工的思親之情，公司營造出了一片“幾處笙聲留朗月，萬家蕭管樂中秋”的歡樂景象。公司是個大家庭，我司為了頌揚中華民族的傳統(tǒng)文化，豐富員工的`精神物質(zhì)生活，增強凝聚力和員工歸宿感，更好地體現(xiàn)我司大家庭般的和諧氛圍，擬定于20xx年9月19或20日（農(nóng)歷八月十三或者十四）在宜興賓館舉辦“‘濃情xx’20xx中秋晚會”。其旨在以異彩紛呈的文化活動，拉近員工與員工、員工與企業(yè)之間的距離，更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
二、晚會概況
1、活動時間：20xx年9月19日和20日（暫定）
2、活動對象：公司全體員工
3、活動地點：xx賓館（暫定）
4、活動主題：xx
5、晚會節(jié)目準備：所有節(jié)目采取自愿報名，自己排練的形式進行。但每條線必須有兩個個節(jié)目。
6、晚會主持：
三、晚會形式：
晚會以綜合性的文藝晚會為主，主要包括唱歌、跳舞、健美操、t臺、相聲、小品、話劇、雙簧、朗誦等節(jié)目。晚會分別于9月19日和9月20日晚19：—21：00，分兩場舉行。
四、注意事項
上報節(jié)目，于8月25日，將報名表發(fā)到各部門，各部門于8月30號之前把節(jié)目報上來，9月5日之前節(jié)目可以改動。9月6日，依次安排節(jié)目進行一審。9月10日，節(jié)目二審，并抽簽決定出場順序。9月13日主持人確定，晚會串詞分發(fā)。
節(jié)目演出服裝由各節(jié)目上報，由公司統(tǒng)一租用，節(jié)目所需其他道具由演員自行準備。
五、中秋晚會籌備組委會成員
主任：xx
副主任：xx
成員：xx
六、活動分工：
組委會主任：監(jiān)督節(jié)目總體進度，晚會嘉賓邀請，安排領導入席。監(jiān)督整場比賽的各位負責人。
組委會副主任：
1、xx負責會場布置，監(jiān)督各位工作人員的到崗情況，帶領后勤工作人員引領觀眾到指定地點入席觀看，負責熒光棒、礦泉水和演員服裝、道具等晚會用品的發(fā)放和保管。
2、xx負責晚會用的各種設備，搜集活動所要的配音、畫面等，并按節(jié)目單順序播放。
3、xx負責晚會的策劃、督促節(jié)目的進度、晚會舞臺布置、服裝的租用、以及晚會的宣傳報道。
成員安排：
七、活動創(chuàng)意
1、充分發(fā)揮投影儀的優(yōu)勢，每個節(jié)目都用相應的背景裝點舞臺。
2、領導和員工互動。在游戲和晚會最后一個節(jié)目，由領導和員工共同完成。
3、晚會觀眾席劃分是以各條線為單位，以方陣形式排序。要求各產(chǎn)業(yè)觀眾席秩序
井然，并以宣傳各單位企業(yè)形像的橫幅、標語、噴繪等物（由各單位自行準備）在晚會中適時舉放，渲染晚會氣氛。同時，集團總工會統(tǒng)一采購一批腕花、熒光棒、拍手等物分發(fā)給各方陣，活躍現(xiàn)場氛圍。
4、用鮮花、泡泡渲染晚會氣氛。
八、其它
1、各單位節(jié)目請自備伴奏帶，到時統(tǒng)一交人力資源部。
2、各單位應本著創(chuàng)新，認真的態(tài)度，多溝通，力戒活動節(jié)目重復單一，以達到優(yōu)質(zhì)、高檔效果，對外展示精功形象。
3、各產(chǎn)業(yè)觀眾席應指定專人負責溝通聯(lián)絡、秩序維護等事宜，竭力配合晚會形成互動效應，杜絕意外事故發(fā)生。
實用的公司方案 6
為深入推進全縣打擊和處置房地產(chǎn)中介公司非法集資工作，切實維護人民群眾利益和社會穩(wěn)定。根據(jù)省處非辦《關于開展非法集資風險專項排查活動的函》《市非法集資風險專項排查工作方案》和縣政府工作要求，決定在全縣開展清理排查房地產(chǎn)中介公司向社會集資或變相集資活動，制定如下工作方案：
一、成立專門機構
縣住房保障和房產(chǎn)管理局成立由局長為組長，副書記、監(jiān)察隊隊長為副組長，為成員的清理排查房地產(chǎn)中介公司向社會集資或變相集資工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在房管局監(jiān)察隊，辦公室主任由倪振海同志擔任。
二、清理排查工作部署
從20xx年4月1號開始至20xx年5月20日結束。
�。ㄒ唬才挪渴痣A段（4月1日--4月2日）
組織召開工作會議并具體安排部署，在各房地產(chǎn)中介公司明顯位置公布舉報電話，發(fā)動社會各界對房地產(chǎn)中介公司向社會集資或變相集資情況進行舉報。
（二）、自查自糾階段（4月3日--4月10日）
各房地產(chǎn)中介公司于4月10日前將單位基本情況、相關證書及自查自糾情況等報房管局監(jiān)察隊。
�。ㄈ⒍綄д碾A段（4月11日--4月15日）
在前段排查清理工作的基礎上進行分析、總結，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)中介公司向社會集資或變相集資情況拿出整改措施及時整改。
�。ㄋ模�、總結階段（4月16日--5月20日）
對排查清理工作及成效進行全面總結，于5月20日前向縣金融辦提交清理排查工作總結。
三、排查重點
1、違規(guī)、超范圍開展吸收公眾存款和發(fā)放貸款業(yè)務；
2、未經(jīng)批準發(fā)行、轉讓股權、股票、基金及其他理財產(chǎn)品；
3、以報刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡媒體及傳單、手機短信等方式發(fā)布涉嫌非法集資廣告資訊等；
4、未按規(guī)定進行企業(yè)登記、備案、出資、資金托管，無辦公場所、無辦公人員或于注冊登記不符，違規(guī)設立和使用賬外賬戶。
四、及時進行處置
對風險排查中發(fā)現(xiàn)的'案件和問題，準確區(qū)分違規(guī)經(jīng)營、違法犯罪與改革創(chuàng)新等不同性質(zhì)問題，對排查出的風險線索要予以分類處置，有效化解風險隱患。對有非法集資苗頭傾向但未造成影響的，及時給與警示，責令其立即停止非法集資行為；對存在非法吸收存款、發(fā)放貸款問題的，責令其限期整改；對整改不力、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，報請縣政府堅決予以查處和取締。對涉嫌非法集資犯罪的，要依法嚴厲打擊、妥善處置。
實用的公司方案 7
為落實上級關于基層減負相關要求，進一步精簡文件、壓降文件數(shù)量，通過對20xx年各單位行文情況的分析，公司現(xiàn)擬定公文精簡工作方案如下：
一、工作目標
全年發(fā)文量壓降20%。
二、工作舉措
�。ㄒ唬﹪栏窆芸匕l(fā)文形式
1.嚴格管控公文發(fā)文范圍
公文用于發(fā)布公司級重要決定、指示，涉及全局性工作的規(guī)章制度和重要通知，部署全局性的重要工作、涉及跨部門或多個部門共同配合完成的工作；上級明確要求公文上報的請示、報告；競聘、任命、公示以及機構、崗位、職務、級別變動的通知。
2.專業(yè)條線工作要求通過公務流轉（上級特殊要求公文上報情況除外）
�。�1）會議通知類除公司級大型會議外，皆通過公務“會議通知單”形式下發(fā)
�。�2）階段性工作安排、年度工作要點通過公務下發(fā)。
�。�3）競賽活動通知及競賽結果通報一律通過公務下發(fā)。
（4）各類評優(yōu)評先及表彰一律通過公務下發(fā)。
針對公務流轉文件，需嚴格按照公文寫作格式，并且按要求進行相關部門會簽及公司主管領導審批，針對涉及人力、物資、財務等重要事項需向公司總經(jīng)理匯報后印發(fā)。
3.相同事項、類型的文件在同一時間下發(fā)的.應進行合并，原則上同一文件在1年內(nèi)不進行重新修訂，如需優(yōu)化，可通過公務下發(fā)補充通知。
4.組織機構、領導小組調(diào)整類公文由綜合部把控，同一時間段內(nèi)統(tǒng)一印發(fā)。
5.對外部單位發(fā)函進行紙質(zhì)簽批流轉。
�。ǘ﹪栏窆芸匕l(fā)文篇幅
發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，制度文件一般不超過5頁，多以淺顯易懂的圖表、流程圖等形式代替文字。
�。ㄈ﹪栏窆芸匕l(fā)文范圍
各級單位在批閱文件時需根據(jù)文件內(nèi)容精準批閱，避免基層員工過多處理與自身工作無關的工作，切實為基層減負。
三、考核舉措
針對違反精簡公文工作要求的文件進行退文處理，月度退文超過5次的部門將進行通報。
實用的公司方案 8
為貫徹落實鉆探工程公司有關春季防火安全工作要求，認真開展消防“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，切實抓好春季防火工作，預防火災事故的發(fā)生，特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持“預防為主、防消結合”的方針，加強“三基”工作，嚴格履行消防安全責任制，加強火災隱患的整治力度，加強火災預防工作，不斷提升消防安全工作管理水平，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供消防安全保障。
二、工作目標
貫徹落實各項消防法規(guī)，建立健全消防安全管理規(guī)章制度，進一步理順消防工作流程，完善消防監(jiān)管機制，做好消防安全教育培訓，增強全員消防安全意識，提升火災應急處置能力，有效預防火災事故。
三、組織機構
為了加強對春季消防安全工作的組織領導，分公司成立春季防火安全工作領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
下設春防活動辦公室，地點在分公司安全辦
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
四、時間安排
�。ㄒ唬﹤鬟_部署階段
各隊要成立以隊長為組長的春防工作領導小組，把分公司春防工作方案傳達到每個員工，要組織消防安全知識教育和培訓，通過多種形式進行宣傳動員，營造濃厚的春防工作氛圍。同時，結合本隊實際和季節(jié)特點，研究分析消防安全工作形勢和存在問題，制定有針對性、可操作性強的春防工作方案，明確職責、周密部署。
�。ǘz查落實階段
各隊要狠抓消防安全責任制的落實，集中整治各種消防違法違章行為，緊緊圍繞春防安全工作重點，針對去冬今春降水量較少的特點，注重對大風天火災的預防工作，做好動火、用電和重點部位的監(jiān)控，做好消防設施維護保養(yǎng)，落實夜間值班、值宿等管理制度，組織開展對易燃易爆場所、人員密集場所、施工現(xiàn)場的消防安全檢查，加大火災隱患整改力度，做好本隊自查工作。
（三）總結驗收階段
各隊認真組織檢查驗收，查找工作中取得的成功經(jīng)驗和存在的不足，要對各階段和春防工作總體情況分別形成書面材料，及時上報分公司安全部門，并做好迎接上級檢查驗收的準備。
五、主要任務
�。ㄒ唬┤婕訌姶箫L天火災預防工作。今年春天大慶地區(qū)五級以上大風天和高火險天氣相對集中，加之地面干燥，防火安全形勢十分嚴峻。各隊要高度重視火災預防工作，落實大風天的防火措施，五級以上大風天氣要嚴禁動火作業(yè)；及時清理消防通道，嚴禁堵塞、占用消防通道；加強對用火用電設備的檢查，保證電器與線路匹配、保護裝置齊全好用，有專人定期進行檢查維護；保證消防設施和器材處于正常好用的'狀態(tài)。
�。ǘ╅_展對消防安全重點單位的防火專項檢查。各隊要對人員密集場所、修理間等消防安全重點場所進行一次全面、深入、細致的消防安全檢查。對控制室操作人員、電工、電氣焊工、油品押運等重點崗位人員進行一次防火安全培訓，提高員工的消防安全素質(zhì)和技能。
�。ㄈ⿵娀瘜κ┕がF(xiàn)場的消防安全檢查。嚴控施工作業(yè)現(xiàn)場的重要過程和薄弱環(huán)節(jié)，加大對施工現(xiàn)場野營房、油品房、機房、浴池、大功率用電設備、電線路檢查頻次，加大對食堂用火、用電、用氣安全檢查，嚴格執(zhí)行鉆井設計中有關防火防爆和井控的安全技術要求，尤其是施工淺氣、油層活躍的井，杜絕火災事故發(fā)生。
�。ㄋ模╅_展有計劃的防、滅火知識的宣傳培訓工作。各隊要充分利用各種媒體，及時播報春季防火工作動態(tài)，通過播放火災事故警示教育片、講解防火安全注意事項，將火災報警、初期火災撲救和逃生自救等消防知識納入宣傳內(nèi)容。各單位要組織開展滅火和應急疏散預案的演練，不斷提高全員的火災應急實戰(zhàn)能力。
�。ㄎ澹┘哟蠡馂碾[患排查和整改工作力度。各隊要高度重視火災隱患的排查和治理工作，對于排查出的火災隱患，要匯總形成消防安全隱患治理臺帳，明確專人、制定方案、落實資金、組織治理，對于一時整改不了的隱患，必須落實安全防護措施，杜絕火災事故的發(fā)生。
六、具體要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導，落實責任。各隊主要負責人要承擔本單位消防安全工作的組織領導責任，要層層簽訂《春季消防安全責任書》，把安全責任分解到單位、崗位和個人，認真組織實施防火檢查和火災隱患整改工作，解決本隊消防安全問題。
（二）精心組織，加強戰(zhàn)備。各隊適時組織消防疏散和應急救援實戰(zhàn)演練，提高職工預防、處置火災事故的能力，做到快速反應，措施得力。
�。ㄈ┘皶r總結，反饋信息。各隊要及時反饋春季防火工作情況，4月20日、 5月10日、5月20日前將春防工作階段性小結、春防總結上報分公司安全部門。
實用的公司方案 9
勞務輸轉成為促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)、加快社會主義新農(nóng)村建設的必然要求，是解決“三農(nóng)”問題的必由之路。20xx年我鄉(xiāng)勞務輸出工作在縣委縣政府的正確領導下，在相關部門的引導配合下圓滿完成了上級主管部門分配的任務，20xx年勞務工作計劃如下：
一、指導思想
按照縣下發(fā)文件精神，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，重點提高質(zhì)量，強化技能培訓，突出品牌打造，穩(wěn)定規(guī)模增長，改善政府服務。
二、目標任務
穩(wěn)定擴大勞務轉移輸出規(guī)模。勞務轉移輸出1000人，比上年增加100人，收入再上新臺階。全年勞務收入實現(xiàn)3000萬元，農(nóng)民人均3000，比上年增收5000。打造勞務品牌，強化農(nóng)民工技能培訓，全年完成技能培訓300人，其中品牌培訓100人。
三、工作重點
�。ㄒ唬┲ν卣箘趧辙D移輸出空間，提高組織化輸出水平。
1、積極探索勞務派遣、輸出新路子。向有條件的勞務基地、培訓基地（學校）學習借鑒，發(fā)展勞務派遣公司，通過派遣公司成建制輸出農(nóng)民工。同時積極發(fā)展基地+企業(yè)、勞務公司+企業(yè)、培訓基地（學校）+企業(yè)的勞務輸出模式，提高勞務輸出組織化水平。
2、建立健全勞務輸出工作機制，進一步加強制度、機制建設，加強行業(yè)自律，規(guī)范中介、企業(yè)招工行為，搭建農(nóng)民工維權服務平臺。
�。ǘ┲ψズ棉r(nóng)民工技能培訓，打造勞務品牌
大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育。以我鄉(xiāng)太白梁職中為平臺，整合農(nóng)村教育資源，發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育。以“千萬農(nóng)民工培訓工程”為機遇，抓好“農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程”、“勞務扶貧培訓工程”、“農(nóng)村勞動力轉移品牌培訓工程”、“農(nóng)村實用人才培訓工程”，增強培訓的針對性、實用性和有效性，探索發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育模式。加強培訓資金的整合，大力開展品牌競標培訓，加大管理、監(jiān)督力度，提高資金的使用效益。
�。ㄈ┲r(nóng)民工權益保護，不斷完善農(nóng)民工社會保障體系
1、嚴格執(zhí)行勞動合同制度，切實保障農(nóng)民工工資發(fā)放。根據(jù)縣政府公布的工資指導線，認真執(zhí)行最低工資保障制度、工資支付規(guī)定，改變農(nóng)民工工資偏低、同工不同酬狀況。加大對農(nóng)民工工資的清欠力度，防止農(nóng)民工工資被拖欠。
2、加強安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，強化農(nóng)民工職業(yè)安全、勞動保護教育，確保農(nóng)民工身心健康。
3、積極解決農(nóng)民工社會保障。依法將農(nóng)民工納入工傷醫(yī)療保障范圍，請求縣勞務辦督促用人單位及時為農(nóng)民工辦理參加工傷醫(yī)療保險手續(xù)，按時繳納工傷醫(yī)療保險費。積極建立農(nóng)民工大病住院醫(yī)療統(tǒng)籌制度。
�。ㄋ模┲檗r(nóng)民工提供相關公共服務，解除農(nóng)民工的后顧之憂
1、保障農(nóng)民工子女平等接受義務教育。建立完善農(nóng)民工子女接
受義務教育的`工作機制，將農(nóng)民工子女義務教育納入教育發(fā)展規(guī)劃，列入教育經(jīng)費預算。認真開展留守兒童、留守老人的關愛行動，解除農(nóng)民工的后顧之憂。
2、加強農(nóng)民工疾病預防控制和適齡兒童免疫工作。加強對農(nóng)民工的健康教育和聚居地的疾病監(jiān)測，落實國家、省縣關于艾滋病、血吸蟲病和結核病等傳染病治療的減免政策。認真落實農(nóng)民工子女免疫接種補助及農(nóng)民工計劃生育和生殖健康宣傳、教育和技術服務工作。
3、認真搞好農(nóng)民工務工信息咨詢、職業(yè)介紹、xxx等公共服務。
實用的公司方案 10
為深入貫徹落實市政府“11.6”冬季防火工作回憶精神，扎實開展“網(wǎng)格化”和“戶籍化”消防安全管理工作，大力整治各類火災隱患，切實增強全公司抗御火災的整體能力，堅決預防和遏制較大傷亡和有影響的火災事故，確保我公司今冬明春消防安全，結合公司實際，特制定本方案。
一、指導思想
以貫徹落實《xx省人民政府關于加強和改進消防工作的實施意見》（xx政71號）為指導，以堅決確保我公司今冬明春消防安全為目標，以扎實開展消防安全“網(wǎng)格化”和“戶籍化”管理工作為抓手，全面落實消防安全責任制，深入排查火災隱患，廣泛開展消防宣傳教育，切實提高全公司防控火災的意識和能力，有效預防和減少火災事故發(fā)生。
二、組織領導
為加強冬季防火工作的領導，成立冬季防火工作領導小組。
組長：
成員：
三、工作步驟
冬季防火工作從20xx年11月2日起至20xx年4月30日結束，共分動員部署、組織實施和檢查驗收三個階段：
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年11月1日至11月9日）。
1、各部室、各分廠要牢固樹立“全民消防，生命至上”的理念，成立“冬防領導小組”，單位的行政一把手為本單位消防安全總負責人，同時逐級落實崗位消防安全責任制，明確消防安全職責。各單位要互相配合，形成合力，建立并落實“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全管理機制。
2、各部室、各分廠“冬防領導小組”要組織召開冬季防火工作動員會，制定本單位冬防工作方案、火災應急預案，對單位內(nèi)的全體員工開展以“四個能力”為重點內(nèi)容的消防安全培訓，督促指導本單位組織消防逃生演練，有計劃地組織員工學習《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)及消防常識。利用板報、宣傳牌、條幅等形式廣泛的進行消防宣傳，對重點部位要重點防范，對門衛(wèi)和特殊工種人員要加強消防知識教育及培訓，深入推進本單位的消防安全“四個能力”建設。
（二）組織實施階段。
1、各部室、各分廠要高度重視冬季防火工作，要在冬防期間開展全面的自查、自改工作，不得流于形式。對于排查出的隱患，要立即采取措施，積極解決，對一時難以整改的，要及時以書面形式報告給相關部門。
2、對于動火、用電部門，要落實“動火許可證”制度，大風在四級以上嚴禁在室外動用明火，臨時動火、用電部門（含工地）要提出申請并報送安全管理部，經(jīng)檢查符合要求后方可進行操作。
3、各單位要做好易燃易爆物品的使用、儲存及保管工作，要由專人負責管理和操作。
4各單位不準封堵安全門，占用安全通道，要注意消防安全出口指示牌、應急燈等器材的維護。
5、公司將組織相關職能部門，按照消防工作職責要求，采取聯(lián)查、專查、互查、抽查等形式，有針對性地開展檢查、督查，集中整治各種違反消防法規(guī)行為和火災隱患。
�。ㄈz查驗收階段。
各部室、各分廠認真總結冬季防火工作經(jīng)驗，查找不足，及時制定整改措施，確保冬季防火工作各項任務落實到實處。冬防工作結束后，開發(fā)區(qū)消防安全委員會將會對冬季防火工作開展情況進行驗收。
四、檢查重點和工作措施
�。ㄒ唬z查重點
1、儲氣柜，苯車間，焦爐地下室等易燃易爆場所；
2、一期、二期篩焦樓等高層建筑；
3、三期等工程施工工地、工棚和宿舍等臨時性建筑；
4、職工宿舍用電設施。
（二）工作措施
1、加強對疏散通道、消防車道、防火分隔設施的檢查。對封堵和占用疏散通道等現(xiàn)象要嚴格清理整治。
2、加強對建筑消防設施和器材的檢查。重點檢查單位建筑消防設施系統(tǒng)運行是否正常，定期維護保養(yǎng)是否落實到位，滅火器材是否完好有效；在建工程施工現(xiàn)場消防器材是否配備到位。及時督促各單位對消防設施、滅火器材進行檢查和維修，落實管理措施，嚴禁擅自停用自動消防設施。
3、加強用火用電設施的檢查。重點檢查辦公室、宿舍、施工現(xiàn)場、民工宿舍等部位用火用電設施，對不符合消防、安全要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即糾正，并督促指定專人定期檢查維護。
4、加強易燃易爆危險化學品場所的檢查。加大對煤氣儲存氣柜、苯車間、焦油車間等易燃易爆場所的監(jiān)督檢查力度，督促相關單位嚴格落實防范措施。
5、加強節(jié)假日活動消防安全的監(jiān)管。各部室、各分廠要加強對圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日的.消防安全監(jiān)管，做好職工的思想教育工作，加強用火（煙花）、用電管理，一旦發(fā)現(xiàn)具有火災危險性，要采取果斷措施，依法責令停止舉辦，確保消防安全。
6、加強消防宣傳教育。各部室、各分廠要大力宣傳消防法律、法規(guī)和消防滅火常識，通過宣傳欄、安全學習等，普及冬季安全用火、用電常識和逃生自救知識，不斷增強員工消防法制觀念和自防自救能力，全面提高防火安全意識。
五、工作要求
�。ㄒ唬┱J清形勢，強化意識。各單位要切實加強對冬季防火工作的領導，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，切實增強政治意識、責任意識和憂患意識，認真研判火災形勢，找準火災防控工作的薄弱環(huán)節(jié)，明確工作責任、采取有效措施、狠抓工作落實，確保防火工作各項要求落到實處。
�。ǘ┲苊懿渴�，形成合力。各單位冬季防火工作領導小組，要在認真分析和研究冬季防火工作面臨的形勢、存在的問題的基礎上，科學制定工作實施方案，對消防安全工作存在的問題逐一分類，逐一制定整改推進措施，明確解決時限，確保工作全面詳細、嚴謹周密。
�。ㄈ┞鋵嵷熑�，確保實效。各單位要進一步明確消防安全責任，明確工作任務和職責，把責任分解落實到每個工作崗位和每個人。要堅持“誰檢查、誰負責”的原則，開展全方位的消防安全檢查，徹底摸清存在的火災隱患底數(shù)，逐項登記，分類建檔。檢查要認真負責、務實求效，切忌走過場，確保取得實效。
�。ㄋ模┺D變作風，狠抓落實。各單位領導要克服麻痹思想，切實轉變工作作風，全身心投入到冬季防火工作中。
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