工作方案

時間：2021-05-14 15:01:50 工作方案我要投稿

【推薦】工作方案范文錦集5篇

　　為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的工作方案5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【推薦】工作方案范文錦集5篇

工作方案篇1

院內(nèi)各單位:

　　現(xiàn)將學(xué)院20xx年寒假及春節(jié)期間有關(guān)工作通知如下:

　　一、放假安排

　　1、學(xué)生放假時間為1月22日（星期一）至月2日（星期五），下學(xué)期注冊時間為月日（星期六）、4日（星期日），月日(星期一)正式上。

　　2、教職工1月24日（星期三）至2月28日（星期三）輪休，月1日（星期四）開始上班。

　　二、值班安排

　　1、學(xué)院：放假期間，學(xué)院執(zhí)行院機(jī)關(guān)人員值班和院領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保工作正常運行和信息渠道暢通。有關(guān)值班和帶班安排見附。

　　2、學(xué)校：寒假值班時間為：沙河校區(qū)（8:0-11:0，14:0-17:0）；xx校區(qū)（9:00-12:00，14:00-17:00）。春節(jié)值班時間為：xx校區(qū)（8:0-1:00，1:00-17:0）；xx校區(qū)（9：00-1:00，1:00-17:00）。學(xué)校辦公室值班電話：xxx

　　三、安全工作

　　1、各團(tuán)隊、實驗室實分別制定好寒假期間安全工作舉措，將安全責(zé)任落實到位。放假前要開展一次以防火、防盜為重點的安全檢查，及時消除各類安全隱患，切實落實各項安全防范措施，對貴重物品要實行統(tǒng)一管理。

　　2、各位老師、同學(xué)離開房間時，請注意關(guān)好門窗，妥善放置好貴重儀器、設(shè)備，切記關(guān)閉電及反鎖屋門等，消除安全隱患，做好防火、防盜工作。

　　3、學(xué)生科加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，做好學(xué)生出行的管理工作。

　　4、各位老師、同學(xué)在假期出行期間提高警惕，注意自己及家人的人身、財產(chǎn)安全。家中有小孩的老師，切實履行監(jiān)護(hù)責(zé)任。

　　祝全體老師新春快樂！闔家幸福！

工作方案篇2

　　為保障“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展，進(jìn)一步推進(jìn)我院的健康教育工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照《蕪湖市健康促進(jìn)醫(yī)院試點工作方案》精神，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)健康理念，全面推進(jìn)健康促進(jìn)工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提高全民健康素質(zhì)，促進(jìn)社會和諧。

　　二、工作目標(biāo)

　　開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境和診療服務(wù)，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變。力爭20xx年通過健康促進(jìn)醫(yī)院的驗收。

　　三、組織機(jī)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

　　1、成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：林丙來

　　副組長：吳斌、劉蓬、王萍

　　成員：孫進(jìn)、趙闖、胡劍輝、徐金鳳、羅琳玲、程小玲、王躍、王利群、瞿洋、魏巍、王慧麗、艾宏媛

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：設(shè)在醫(yī)務(wù)科

　　主任：胡劍輝

　　成員：徐金鳳、程小、王躍、王慧麗、艾宏媛、陳熙

　　2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)

　　醫(yī)院設(shè)立健康促進(jìn)辦公室，各臨床、醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。

　　3、建立例會制度

　　健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開2次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗。

　　4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專項經(jīng)費

　　預(yù)算2萬元/年，由財務(wù)科單獨記賬。

　　四、主要政策及措施

　　醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院年度計劃，實行院科兩級目標(biāo)責(zé)任制管理，定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置。

　　1、醫(yī)院制定開展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃；

　　“健康教育”管理網(wǎng)絡(luò)職責(zé)到人；保證足夠的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控?zé)煂嵤┘?xì)則。

　　成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度；所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙；各科室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃�；明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品；醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo)；在優(yōu)診室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。

　　3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。

　　院內(nèi)綠化達(dá)到黃土不露天，院內(nèi)無衛(wèi)生死角，無安全隱患；門診各區(qū)為病人及其家屬提供足夠的候診設(shè)施，配備導(dǎo)醫(yī)人員；加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院員工及患者的食品安全衛(wèi)生。

　　4、院內(nèi)有固定的健康教育陣地

　　利用櫥窗、電子顯示屏、宣傳手冊和網(wǎng)絡(luò)對患者及家屬開展健康教育保健和疾病防治知識傳播；門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。

　　5、醫(yī)院健康教育活動

　　對全院職工進(jìn)行一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專題培訓(xùn)，內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)基本理論與發(fā)展，健康促進(jìn)醫(yī)院的原理及發(fā)展，健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建策略及方法等；向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項健康促進(jìn)政策與措施的宣傳；定期開展慢性疾病防治講座，宣傳“預(yù)防、治療、康復(fù)理念”；醫(yī)院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料；醫(yī)院開發(fā)健康教育處方每年不少于3種；對住院病人，醫(yī)護(hù)人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳，住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達(dá)80%；病區(qū)開展新進(jìn)住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實施，并建立健康干預(yù)檔案；開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。

　　6、個人健康技能

　　醫(yī)院健康教育專職人員每年至少參加一次有關(guān)健康教育的知識更新培訓(xùn)。通過各種形式指導(dǎo)全院職工開展健康教育工作；醫(yī)院至少每年為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進(jìn)理論與技能的培訓(xùn)；將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容。

　　7、醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務(wù)

　　醫(yī)院每年對全院職工進(jìn)行定期體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)；根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)；根據(jù)員工的健康狀況，醫(yī)院至少每年有計劃地組織4次健康促進(jìn)活動。

　　8、醫(yī)院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫(yī)院社會環(huán)境，積極動員或宣傳貫徹開展創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的重要意義，創(chuàng)建一個互相關(guān)心、互相信任、和諧友好的環(huán)境；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)掌握健康促進(jìn)理念，在日常和醫(yī)院舉辦的健康促進(jìn)活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔(dān)利益和風(fēng)險的“互惠性”醫(yī)患關(guān)系模式。

工作方案篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我工會委員會任期已滿，經(jīng)市級機(jī)關(guān)工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進(jìn)行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強(qiáng)企業(yè)工會組織建設(shè)，確保工會組織健全，增強(qiáng)工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進(jìn)行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。

　　一、選舉原則：

　　1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2、堅持充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按程序辦事，調(diào)動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

　　3、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。

　　二、候選人應(yīng)具備的條件：

　　（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強(qiáng)的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

　�。�2）熱愛工會工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。（3）堅持民主集中制，有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。

　�。�4）具有較強(qiáng)的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟(jì)、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作的要求。

　�。�5）工會主席、副主席，應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。

　　三、選舉程序：

　　1、根據(jù)工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。

　　2、報站辦工會討論通過。

　　3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進(jìn)行民主選舉。

　　4、候選人選舉產(chǎn)生后報單位黨組織審查。

　　5、候選人經(jīng)單位黨組織審查同意后，將評選結(jié)果上報上級總工會審批。

　　6、接到總工會的批復(fù)后，再按照法定民主程序進(jìn)行正式選舉。

　　四、具體選舉辦法：

　　站黨支部組織負(fù)責(zé)選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。

　　1、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，經(jīng)市級機(jī)關(guān)工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進(jìn)行換屆選舉。

　　2、大會選舉工作，由主持。

　　3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數(shù)必須超過三分之二，方可召開選舉大會。

　　4、選舉時，收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的票數(shù)，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數(shù)超過應(yīng)到會會員（代表）的半數(shù)，始得當(dāng)選。

　　5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內(nèi)劃“O”；如不同意或棄權(quán)的不劃任何符號；如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內(nèi)填上另選人的姓名，并在其下方空格內(nèi)劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。

　　6、候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)時，以得票多少為序，依次取至應(yīng)選人數(shù)；如候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)，不再進(jìn)行選舉。

　　7、選舉大會設(shè)監(jiān)票人2名，提請選舉大會通過，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人，監(jiān)票人對選舉大會進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結(jié)果。

工作方案篇4

　　為了進(jìn)一步體現(xiàn)某縣警務(wù)督察部門民警親民、愛民、便民的形象，使群眾足不出戶就能得到民警的幫助和服務(wù)，某縣警務(wù)督察部門不斷創(chuàng)新觀念，積極發(fā)揮職能作用，在保護(hù)人民群眾財產(chǎn)安全的同時，樹立良好的形象。對于群眾的要求，能辦理的盡量辦理，真正從源頭上杜絕各類可發(fā)性事件的發(fā)生，做好警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作，維護(hù)社會的穩(wěn)定，為建設(shè)和諧社會做出貢獻(xiàn)，在抓好治安、為民服務(wù)工作的同時也在社會中產(chǎn)生很大且很好的社會反響。

　　一、當(dāng)前警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作的思考

　　警務(wù)工作能否順利開展，則決定了公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，直接影響著公安機(jī)關(guān)保一方平安職責(zé)的落實。目前警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作的思考：

　　(1)從考核辦法入手。

　　要結(jié)合本地實際，制定一套科學(xué)規(guī)范的警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作考核辦法，充分反映警務(wù)工作的各項內(nèi)容�？己宿k法要細(xì)而精，完整而又具體，既便于操作又利于考核，又能推動工作的不斷向前發(fā)展。

　�。�2）從硬件建設(shè)入手。

　　要加大對警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作硬件經(jīng)費的投入，不斷建立健全經(jīng)費保障機(jī)制，加強(qiáng)警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　�。�3）從軟件建設(shè)入手。

　　某縣警務(wù)督察部門要“正人先正己”、“打鐵先得自身硬”，在開展各項督察活動中，必須首先樹立為群眾服務(wù)的形象，只有自身過硬了，才敢于堅持原則，動真碰硬，依法、客觀、公正地實施督察，為群眾所接納和認(rèn)可。所以一是要加強(qiáng)警務(wù)督察部門政治思想教育，充分培養(yǎng)警務(wù)督察部門民警樂于奉獻(xiàn)、兢兢業(yè)業(yè)工作的良好工作作風(fēng)；二要加強(qiáng)培訓(xùn)，大力提高警務(wù)督察部門民警基本素質(zhì)，不斷增強(qiáng)民警運用法律知識解決實際問題和會做群眾工作解決群眾之間內(nèi)部矛盾的能力；三要建立完善用人機(jī)制，要把關(guān)心群眾疾苦、會做群眾工作、樂于為群眾辦事的民警選調(diào)到警務(wù)督察部門工作，并應(yīng)積極向警務(wù)督察部門民警爭取政治待遇和工資待遇，以鼓勵民警盡職做好本職工作，大力營造良好的用人導(dǎo)向；四是要完善考核機(jī)制，讓會干事的人火起來，能干事的人紅起來，好好干工作有想頭、有奔頭，從而激發(fā)廣大民警為自身的從警價值而努力奮斗。

　　二、如何規(guī)范警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作提幾點建議和意見

　　為了進(jìn)一步規(guī)范管理警務(wù)監(jiān)督部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作，提高警務(wù)監(jiān)督部門的辦事效率，現(xiàn)就如何規(guī)范警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作提幾點建議和意見：

　�。�1）110和122窗口的舉辦投訴和負(fù)面處理工作

　　110、122等窗口為我們提供了直接聯(lián)系群眾的渠道，但群眾通過這些渠道反映的多是具體求助，而對某某警務(wù)督察部門隊伍建設(shè)深層次的意見和建議，卻因為語音對話的局限性而難以反映。所以現(xiàn)實中，110、122等窗口的群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的工作相對來說比較少。

　　對于110、122等窗口的群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的問題當(dāng)日值班人員必須記錄在案，并在第一時間內(nèi)給予解釋和澄清。

　�。�2）健全一個專門機(jī)構(gòu)處置群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情。

　　由某某警務(wù)督察部門所長任組長，其他所班子成員任副組長，各科室、大隊負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對警務(wù)督察工作的領(lǐng)導(dǎo)；由政治處負(fù)責(zé)人任隊長，從政工、紀(jì)檢、管教、生產(chǎn)、大隊抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的民警為隊員。規(guī)定由所警務(wù)督察隊專門處理群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情。確保負(fù)面清查工作落實到全方位、全過程、全時空。

　　為了保障警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作更好地開展，某警務(wù)督察部門應(yīng)配備一部專用手機(jī)，如果群眾對警務(wù)督察部門有意見和建議，均可隨時撥打24小時督查電話。督查員對群眾反映的情況進(jìn)行調(diào)查了解后，會將相關(guān)信息反饋至警務(wù)督察部門，并督促警方作出相關(guān)處理決定。這樣警務(wù)督察部門就可傾聽群眾最真實的聲音，并且在第一時間給予解決。

　　（3）建立網(wǎng)絡(luò)值班室，設(shè)置“警務(wù)在線”，專門處理群眾舉辦投訴及負(fù)面輿情等工作

　　如果群眾對某某警務(wù)監(jiān)督部門有什么意見和建議，對警務(wù)工作有什么批評和表揚，都可以通過設(shè)置的“警務(wù)在線”直接向上級領(lǐng)導(dǎo)反映�！熬瘎�(wù)在線”有：“意見”、“建言”、“舉報”、“對話”、“評估”5大模塊�！熬瘎�(wù)在線”包括對批評、表揚、意見、建議、咨詢、投訴、解決問題、負(fù)面輿情、向領(lǐng)導(dǎo)反映等內(nèi)容。

　　其中，“意見”收集群眾對社會治安和平安建設(shè)的意見、反映，接受非緊急警務(wù)報警求助；“建言”傾聽群眾對平安建設(shè)和公安工作的建言獻(xiàn)策；“舉報”受理群眾對公安執(zhí)法、隊伍管理的投訴舉報和各類違法犯罪線索舉報；“對話”實行網(wǎng)上在線訪談，警民直接對話交流；“評估”定期組織公眾滿意度評議和專項社情民意調(diào)查評估。

　　對于群眾的批評和表揚要第一時間公布于某某警務(wù)監(jiān)督部門網(wǎng)站主頁，受到批評的同志要知錯就改，及時改過工作中的不足之處；受到表揚的同志要再接再厲，單位根據(jù)批評和表揚的事實會給予相應(yīng)的獎懲措施。對于群眾的意見和建議要積極的整理反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，可行性意見要積極的采納。對于群眾急需解決的問題要有固定時間的值班廳長直接在線對話，立即解決其問題。通過這個平臺，網(wǎng)民不但可以直接報警和提供批評建議，還能直接得到有關(guān)部門的反饋意見，使得群眾的問題可以通過網(wǎng)絡(luò)的方式最快的得到解決和處理。

　�。�4）QQ報警和處理群眾舉辦投訴及負(fù)面輿情等工作

　　不少網(wǎng)民針對生活、工作中的難題，向警察提出咨詢和求助。而派出所調(diào)配了專門人手，負(fù)責(zé)接受QQ報警和回答網(wǎng)民提問。對于某警務(wù)督察部門的份內(nèi)事，現(xiàn)場解答或承諾限期幫助解決，對不屬于公安業(yè)務(wù)的，分別轉(zhuǎn)交其他相關(guān)部門處理，盡最大努力確保所有求助者得到滿意答復(fù)。

　　在維護(hù)好、實現(xiàn)好人民群眾利益的同時，督察部門注重加強(qiáng)對公安機(jī)關(guān)執(zhí)法環(huán)境的維護(hù)，既當(dāng)“琢木鳥”，又當(dāng)“保護(hù)神”，理直氣壯地為民警執(zhí)法撐腰。為受到誣告、錯告的200余名民警澄清事實、正名，受到廣大民警的衷心擁戴和老百姓的歡迎。

　　做好以上警務(wù)督察部門對群眾舉報投訴和涉警負(fù)面輿情的處置工作，緊緊圍繞樹形象、保安全的目標(biāo)，精心組織部署，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對警容風(fēng)紀(jì)、到崗到位、履行職責(zé)等方面進(jìn)行嚴(yán)督細(xì)察。爭取在督察部門的強(qiáng)力督察下，民警的職責(zé)意識、安全意識、警令意識、形象意識進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)勤更加規(guī)范，警容更加嚴(yán)整。在督察模式上，由現(xiàn)場督察為主向跟蹤督察、重點督察等多種督察模式的轉(zhuǎn)化；在督察環(huán)節(jié)上，由事后查處向事中監(jiān)督和事前預(yù)防等各個督察環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)變；在督察重點上，由“六條禁令”為主向執(zhí)法過程、執(zhí)法環(huán)節(jié)等多個督察層次的轉(zhuǎn)變，使我所警務(wù)督察向創(chuàng)新型、務(wù)實型、規(guī)范型的督察格局不斷發(fā)展，從而促進(jìn)各項重大警務(wù)部署和中心工作的順利開展。

工作方案篇5

　　為全面推動全民健康生活方式行動在我市各地廣泛有效地開展，充分調(diào)動社區(qū)積極性，廣泛普及健康相關(guān)知識和技能，為居民提供有針對性的'健康生活方式行為指導(dǎo)，提高其健康意識和維護(hù)自身健康的技能，促進(jìn)社區(qū)行動，改善居民健康。特開展寧波市“全民健康生活方式示范社區(qū)” 創(chuàng)建工作，現(xiàn)制定具體方案如下：

　　一、全民健康生活方式行動示范社區(qū)的概念范疇

　　社區(qū)的范疇：即生活社區(qū)，創(chuàng)建初期社區(qū)特指以常住居民為對象，以家庭為單元的居民生活和居住的行政區(qū)劃。

　　二、創(chuàng)建示范社區(qū)的指導(dǎo)思想

　　堅持政府主導(dǎo)和倡導(dǎo)，以“和諧我生活，健康中國人”為主題，廣泛動員社會力量，創(chuàng)造支持環(huán)境。將傳統(tǒng)文化與先進(jìn)文化有機(jī)融合，以科學(xué)為依據(jù)，從日常生活和工作入手，結(jié)合愛國衛(wèi)生、全民健身等活動，在社區(qū)范圍內(nèi)倡導(dǎo)和推進(jìn)健康生活方式，提高居民健康素養(yǎng)，促進(jìn)全民健康。

　　三、創(chuàng)建“全民健康生活方式示范社區(qū)”的策略和措施

　　(一) 組織管理

　　1.管理網(wǎng)絡(luò)

　　當(dāng)?shù)貝坌l(wèi)辦牽頭創(chuàng)建示范社區(qū)的活動。在愛衛(wèi)辦的組織和協(xié)調(diào)下，社區(qū)/居委會作為創(chuàng)建活動的主要實施主體，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、疾控機(jī)構(gòu)、健康教育部門、綜合醫(yī)院等技術(shù)人員和專家組建創(chuàng)建活動的行動組。

　　行動組同時吸納社區(qū)積極分子，形成社區(qū)工作團(tuán)隊，廣泛動員社區(qū)居民積極開展活動，組織動員群眾參與到創(chuàng)建活動中來。

　　2.工作網(wǎng)絡(luò)

　　在愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，以社區(qū)（居委會）為示范社區(qū)創(chuàng)建活動的實施主體，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門給予行政支持和協(xié)調(diào)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 (站)提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)，以所在區(qū)縣疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)作為技術(shù)支持機(jī)構(gòu)，健康教育部門和綜合醫(yī)院提供專家和信息支持，動員協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)相關(guān)單位和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人共同參與社區(qū)建設(shè)。吸納有積極性的社會優(yōu)質(zhì)資源，逐步形成多領(lǐng)域多級別的工作網(wǎng)絡(luò)，如下：

　　街道辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)——社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主管主任——社區(qū)站站長、居委會主任——社區(qū)工作團(tuán)隊(樓門長)——積極分子（志愿者）——社區(qū)居民等組成社區(qū)健康促進(jìn)工作網(wǎng)絡(luò)。

　　3.工作職責(zé)和任務(wù)

　�。�1）愛衛(wèi)辦

　　愛衛(wèi)辦是當(dāng)?shù)厥痉渡鐓^(qū)創(chuàng)建活動的牽頭單位。主要承擔(dān)與各級政府、行政管理部門和技術(shù)部門等溝通、協(xié)調(diào)工作；制定基層創(chuàng)建活動的計劃和考核，并推動落實，通過媒體對創(chuàng)建活動的各個重要事件進(jìn)行報道。

　�。�2）社區(qū)（居委會）

　　街道(居委會)是創(chuàng)建示范社區(qū)行動的實施主體。主要承擔(dān)規(guī)劃、監(jiān)督和提供必要保障的責(zé)任。在愛衛(wèi)辦的組織協(xié)調(diào)下，通過聯(lián)合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、教育部門、工商部門和其他社會團(tuán)體和非政府組織共同參與和完成示范社區(qū)創(chuàng)建工作。

　�。�3）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 (站)

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 (站)為社區(qū)居民參與活動提供服務(wù)方面充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，扮演重要技術(shù)支撐作用。配合社區(qū)/居委會在制定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃中完善社區(qū)健康發(fā)展內(nèi)容，開展示范社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)性工作，并進(jìn)行不同形式的健康干預(yù)。

　　（4）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)

　　疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)是創(chuàng)建示范社區(qū)行動的技術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和支持體系。主要在制定規(guī)劃，形成計劃，參與設(shè)計和組織群眾性活動等方面提供技術(shù)支持。在活動評估方面提供技術(shù)指導(dǎo)，幫助社區(qū)提高活動的科學(xué)性，提高資源利用效率，完善和充實活動內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗和模式等方面發(fā)揮專業(yè)特長。

　　（二）支持性環(huán)境

　　創(chuàng)建示范社區(qū)需要在不同時期，圍繞工作機(jī)制，日常管理等環(huán)節(jié)建章立制，制訂必要的支持性政策和環(huán)境。

　　1.政策環(huán)境

　　將創(chuàng)建工作計劃納入社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的組織、人事和經(jīng)費支持；

　　對創(chuàng)建工作進(jìn)度進(jìn)行定期檢查考核，聽取工作匯報，解決實際問題；

　　將創(chuàng)建工作考核納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)年度考核指標(biāo)；

　　支持開拓性地發(fā)展和積累社區(qū)健康資源，促進(jìn)資源引進(jìn)，加強(qiáng)管理，完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成政策文件加以肯定。

　　2.資源環(huán)境

　　健身場所：創(chuàng)建與“健康一二一”行動相對應(yīng)的社區(qū)健身場地。例如健康步道、健康樓梯、健康廣場等。

　　健康宣傳設(shè)施：設(shè)置宣傳欄（板），定期更換宣傳內(nèi)容。開發(fā)健康教育材料，印刷包括健康教育處方在內(nèi)的各種宣教讀物。定期檢查、組織健康教育活動。

　　公共場所設(shè)置健康標(biāo)語：如電梯口、樓梯、樓道、單位食堂、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺等處設(shè)立運動與膳食宣傳標(biāo)語。

　　3.輿論環(huán)境

　　愛衛(wèi)辦、社區(qū)（居委會）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等參與創(chuàng)建工作的單位分別在明顯位置公告示范社區(qū)承諾，即為促進(jìn)社區(qū)成員健康生活方式行動而采取的必要措施和目標(biāo)。

　　加強(qiáng)媒體宣傳，與各類媒體建立良好的合作關(guān)系，及時報道示范社區(qū)的活動情況，發(fā)揮示范作用；

　　努力營造促進(jìn)健康生活方式的環(huán)境氛圍，利用健康教育活動場所和健康教育宣傳欄、板等宣傳陣地，加強(qiáng)健康知識和技能的傳播，內(nèi)容應(yīng)該有年度計劃。

　�。ㄈ┚唧w行動

　　通過基線調(diào)查，掌握社區(qū)健康優(yōu)先問題，明確社區(qū)主要健康問題，按照健康問題將居民分類為目標(biāo)人群，提供科學(xué)的分類指導(dǎo)和服務(wù)，并加強(qiáng)社區(qū)動員，爭取多部門參與。行動時鼓勵示范社區(qū)主動開展典型和特色活動。

　　三、評估內(nèi)容

　　評估內(nèi)容應(yīng)包括創(chuàng)建示范社區(qū)的組織管理、支持性環(huán)境、社區(qū)（居民）行動、效果評估等四大類指標(biāo)。至少要有以下方面指標(biāo)：

　　社區(qū)居民健康發(fā)展規(guī)劃，實施計劃，支持性政策頒布時間和數(shù)量(含規(guī)章制度和規(guī)范性系統(tǒng)文件和相關(guān)實證資料)，管理組織、工作網(wǎng)絡(luò)的組建和工作狀況，經(jīng)費狀況；

　　社區(qū)居民日常生活中進(jìn)行經(jīng)常性身體活動的人數(shù)比例(百分率)；

　　采用合理膳食指導(dǎo)工具的比例；

　　社區(qū)居民對全民健康生活方式行動“健康一二一”行動的內(nèi)涵知曉率；

　　社區(qū)居民對于該社區(qū)全民健康生活方式行動“健康一二一”行動滿意度；

　　社區(qū)居民慢性病控制相關(guān)膳食關(guān)鍵指標(biāo)合格率；

　　社區(qū)擁有的群眾性健身活動團(tuán)體數(shù)；

　　組織開展各種群眾性的健康活動次數(shù)以及每次參與的人數(shù)；

　　組織開展的健康講座次數(shù)以及每次參加的人數(shù)；

　　發(fā)布的健康生活方式普及相關(guān)知識櫥窗，圖片展覽等活動次數(shù)；

　　發(fā)放健康教育材料種類數(shù)和次數(shù)，每種每次的覆蓋率；

　　社區(qū)居民膳食和身體活動知識知曉率；

　　社區(qū)居民日常生活中進(jìn)行經(jīng)常性身體活動的人數(shù)以及前后不同時期的變化；

　　身體活動達(dá)到推薦水平人數(shù)的比例等。

　　為了便于各單位在創(chuàng)建過程中形成自評機(jī)制，提高自評尋找差距，激勵社區(qū)創(chuàng)建行動的主動性和積極性，特提供下列《創(chuàng)建示范社區(qū)自查自評量表》供各單位參照使用。該表使用時應(yīng)該按照社區(qū)創(chuàng)建工作所開展的實際活動情況，對表中內(nèi)容加以適宜性調(diào)整。評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮以下要素：①創(chuàng)建初期：有關(guān)組織與管理，建章立制，保障措施的分值應(yīng)該比較高，甚至舉行專項考評；②創(chuàng)建中期：有關(guān)開展活動、培訓(xùn)、社區(qū)動員等能代表社區(qū)工作團(tuán)隊績效的指標(biāo)分值應(yīng)該比較高；③創(chuàng)建后期：有關(guān)體育場所，硬軟件設(shè)施，體育人口數(shù)、健康家庭數(shù)等，能代表社區(qū)創(chuàng)建成果的指標(biāo)分值應(yīng)該比較高。

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