工作方案

時間：2021-04-29 09:40:34 工作方案我要投稿

實用的工作方案匯總八篇

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編精心整理的工作方案8篇，希望對大家有所幫助。

實用的工作方案匯總八篇

工作方案篇1

　　在“119消防教育日”來臨之際，為做好各學校消防安全宣傳教育工作，全面增強全體師生的消防安全意識，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，縣教育局決定于11月6日至11月30日在全縣開展學校消防安全宣傳教育活動。

　　一、活動目的

　　通過開展學校消防安全教育活動,使廣大師生牢固樹立“全民消防、生命至上”理念，顯著提升廣大師生消防安全意識和火場逃生自救技能，使各學校的消防安全管理水平和消防宣傳教育能力得到普遍提高，真正達到“教育一個學生、帶動一個家庭、影響整個社會”的綜合社會效應。

　　二、活動內(nèi)容

　　(一)開展一次消防安全檢查。組織人員重點檢查消防通道是否暢通;疏散通道、安全出口是否暢通;消防水源、滅火器材、消防應急照明燈、疏散指示標志等各類建筑消防設施是否完好有效。

　　(二)為學生上一堂消防主題教育課。教育內(nèi)容為消防安全常識、疏散逃生自救的方法和注意事項。結(jié)合學校實際，各學校要與轄區(qū)消防部門主動聯(lián)系，邀請消防專業(yè)人士授課、組織師生參觀消防宣傳教育基地等多種形式進行。

　　(三)開展一次寓教于樂的消防宣傳教育活動。組織開展消防安全講座、知識競賽、消防文藝節(jié)目、征文與漫畫比賽等消防安全宣傳教育活動。

　　(四)組織開展一次疏散逃生演練活動。各中小學校要開展以“消防疏散、化險為安”為主題的疏散演練活動，并邀請消防官兵到校指導開展疏散演練等多項活動。

　　(五)觀看一次消防安全教育視頻。在寧波安全教育平臺組織3至9年級學生觀看相關(guān)教育視頻。

　　三、工作要求

　　(一)精心組織、周密部署。各校(園)要把做好本次宣傳教育活動作為學校安全管理工作的重要內(nèi)容抓實抓好，明確專人負責，積極與轄區(qū)消防部門溝通，提早安排，精心策劃，認真組織，力求通過豐富多彩的教育活動，進一步增強學生的消防安全意識，進一步喚起全社會對消防工作的廣泛關(guān)注。

　　(二)創(chuàng)新形式、廣泛宣傳。各校要充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體，對此次安全教育活動進行專題報道，擴大活動的效果。各學校要注意收集活動信息，根據(jù)活動情況，及時組織報刊、電視、電臺、網(wǎng)絡等新聞媒體采訪報道，大力營造濃厚的宣傳氛圍。

　　(三)認真總結(jié)，持續(xù)推進�；顒咏Y(jié)束后，各校(園)要認真總結(jié)活動中好的做法和經(jīng)驗，積極探索建立校園消防安全教育和管理的長效機制，增強消防安全教育的實效性。

　　對于本次活動開展情況，特別是學校組織學生觀看視頻情況，教育局將在學校安全教育平臺中進行匯總統(tǒng)計，并將有關(guān)結(jié)果作為年度安全管理考核的一項內(nèi)容，望各校認真布置落實。

工作方案篇2

　　為加快實施“海州灣英才計劃”及“人才強交”戰(zhàn)略，完善人才引進培育機制，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的交通運輸人才隊伍，推動全縣交通運輸事業(yè)提速跨越、科學發(fā)展，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于實施基層黨建工作“書記項目”的意見》要求，特制定加快完善全縣交通人才引進培育機制實施方案如下：

　　一、指導思想

　　圍繞“人才強交”戰(zhàn)略目標，以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，建立健全以高層次人才為重點的政策體系、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為核心的評價機制，引進、開發(fā)、培養(yǎng)多措并舉，加強實施“海州灣英才”計劃，擴大人才資源總量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，努力建設一支高端引領、活力迸發(fā)、激情涌流的高素質(zhì)、創(chuàng)新型交通運輸人才隊伍，為推動全縣交通運輸事業(yè)科學發(fā)展、跨越崛起提供堅實的人才保證和廣泛的智力支持。

　　二、目標任務

　　以“海州灣英才計劃”為統(tǒng)攬，突出抓好高層次急需人才引進培育，重點統(tǒng)籌抓好交通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才3支隊伍引進培育，力爭每年引進培育各類人次達100人左右，至20xx年共引進培育各類人才達到300人左右；同時依托縣交通運輸協(xié)會，設立人才發(fā)展基金，不斷優(yōu)化人才引進培育政策、平臺和機制環(huán)境，全面提升交通運輸各類人才隊伍量質(zhì)優(yōu)勢，基本建成開放型、創(chuàng)新型、迎領型交通運輸人才高地。

　　三、主要措施

　　（一）創(chuàng)新交通人才引進工作機制。

　　牢固樹立“人才強交”的發(fā)展意識，積極構(gòu)建主管部門引導、企事業(yè)單位為主體、行業(yè)支持的人才工作模式，充分認識到人才是交通創(chuàng)新發(fā)展的核心資源，不斷增強交通人才工作的主體意識。各企事業(yè)單位要抓住人才引進、培養(yǎng)和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新人才工作的體制和機制。要根據(jù)自身實際，在每年年初及時上報年度專業(yè)人才需求計劃，以便及時與縣組織、人社部門對接，做好交通專業(yè)人才引進工作。各企事業(yè)單位也可根據(jù)局里批準的招聘計劃，自行招聘或聯(lián)合招聘。為加快引進交通專業(yè)人才，局將積極協(xié)調(diào)縣組織、人社部門，在制定交通專業(yè)人才招聘方面給予傾斜，并將適時選拔部分優(yōu)秀人才到交通企事業(yè)工作，可聘其擔任副職，其工資福利待遇高于同等條件下的事業(yè)單位工作人員；同時加強考核評估，對引進的急需人才，每人每年給予1萬元～1.5萬元的補貼，暫定3年。各企事業(yè)單位也要在評先創(chuàng)優(yōu)、入黨申請及福利待遇等方面，注重向一線的專業(yè)人才傾斜，及時制定出臺激勵政策，為各類人才創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

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　　加強教育培訓的規(guī)劃和協(xié)調(diào)，形成廣覆蓋、多層次、多渠道、全方位的教育培訓網(wǎng)絡。堅持以自主培訓教育為主，加強基礎教育，大力發(fā)展各類職業(yè)教育，定期組織崗位培訓。積極為人才創(chuàng)造學習培訓條件，從實際出發(fā)，組織參加上級組織的在職培訓學習，鼓勵和支持各類人才通過多種渠道、多種形式開闊視野，增長知識。各企事業(yè)單位要充分認識到人才是交通持續(xù)、快速、健康發(fā)展的核心動力，要有計劃地采取分期分批輪訓、外出培訓學習及鼓勵自學等方式，不斷加大對在職職工，特別是管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員的.崗位培訓教育力度，大力組織開展勞動競賽、技能比武等活動，積極鼓勵廣大干部職工加強業(yè)務技術(shù)學習，全面提升業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，著力打造交通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才3支隊伍，為推進交通運輸事業(yè)又快又好地發(fā)展提供有力的人才支撐。

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　　全面推行競爭上崗，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，制定和完善股級干部選拔任用管理辦法，在交通企事業(yè)單位領導班子及中層干部中全面實行競爭上崗制度，通過競爭上崗，進一步提高企事業(yè)單位中層以上干部隊伍素質(zhì)。同時加強人才隊伍管理。按照干部任免權(quán)限，全面加強交通人才隊伍管理和跟蹤考核，逐步形成優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下、富有生機與活力的選人用人機制。

　�。ㄋ模┌l(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地作用。

　　充分發(fā)揮縣客運總公司、交通工程公司及金泰公路工程公司3家企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的作用，吸引更多的高校畢業(yè)生到交通就業(yè)實習，從中選撥引進交通各類專業(yè)人才，為促進交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展，提供強有力的智力支撐和人才保證。

　　四、組織領導

　�。ㄒ唬┩晟七\行機制。為切實加強對交通人才工作的組織領導，局黨委成立交通引進培育人才工作領導小組，局長任組長，各分管領導任副組長，局機關(guān)各科室負責人及各企事業(yè)單位主要負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責制定人才發(fā)展戰(zhàn)略、目標及任務，研究決定人才招聘、培訓、使用、管理及獎勵政策等問題，力爭通過3的努力，基本形成架構(gòu)科學、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)匹配、支撐作用較強的交通運輸人才隊伍。

　�。ǘ⿵娀繕斯芾�。建立交通引進培育人才工作目標責任制，局黨委與基層各單位（科室）簽訂交通引進培育人才工作目標責任狀，把引進培育人才工作納入年度綜合目標，加強目標管理和績效考核，確保人才引進培育工作落到實處、取得實效。

　　（三）營造良好氛圍。充分發(fā)揮輿論宣傳作用，通過各種宣傳形式宣傳報道交通人才政策、各類優(yōu)秀人才先進事跡以及重才愛才的典型經(jīng)驗，不斷優(yōu)化交通人才工作環(huán)境，激發(fā)各類人才銳意進取、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

工作方案篇3

　　為切實加強夏季火災防控工作，確保全市教育系統(tǒng)消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)公安部、省政府統(tǒng)一部署，依據(jù)密消安發(fā)[xx]6號文件要求，市教育局決定自xx年5月20日至9月20日，在全市集中開展夏季消防檢查，方案如下：

　　一、工作目標

　　集中開展以夏季火災隱患整治、防滅火能力、學校消防設施和消防志愿者隊伍建設、消防安全宣傳為主要內(nèi)容的夏季消防檢查活動，本次活動將消防檢查與健全消防安全責任體系相結(jié)合、提升火災防控工作水平相結(jié)合、夯實學校消防基礎建設相結(jié)合。通過落實領導責任、部門監(jiān)管責任、單位主體責任，夯實基層消防基礎，增強全市學�？褂馂恼w能力，確保夏季全市學校不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故，重大活動期間不發(fā)生有影響的火災事故。

　　二、工作重點

　　1.火災隱患整治。主要檢查建立落實消防安全責任制，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養(yǎng)，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室值班操作人員和保安等五類人員培訓，人員安全疏散、裝飾裝修材料，用火用電管理，違規(guī)住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。發(fā)現(xiàn)的火災隱患必須在8月30日前整治完成。

　　2.消防安全宣傳。各學校、幼兒園要將消防安全常識以及法律法規(guī)教育納入教學計劃，開展“教育一個學生，帶動一個家庭”系列活動，全面落實“八個一、八個100%”計劃(見春防文件)，廣泛深入地開展好安全教育活動。各校必須上好安全教育課，每學期不少于8課時，要有安全教育課的教學計劃和教案。此外，各學校還要以“預防火災、珍惜生命”、“學習消防知識、共創(chuàng)平安校園”等為主題開展一系列豐富多彩的安全教育活動，各學校至少要設立一處固定消防宣傳陣地，經(jīng)常性地刊播防火、滅火、逃生自救等消防安全常識，營造消防安全氛圍，努力提高學生的安全防范意識，帶動廣大師生積極參與消防整治活動。

　　三、時間步驟

　　夏季消防檢查分三個階段進行。

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（5月底前）。教育局召開會議，對夏季消防檢查工作進行動員部署，印發(fā)教育局消防檢查工作方案，明確職責任務，在會議上進行專題部署；5月30日前，各學校、幼兒園要統(tǒng)一工作方法，明確工作標準，利用板報、校園廣播、校園網(wǎng)等宣傳資源廣泛發(fā)動，營造輿論聲勢。

　�。ǘ┤鏅z查階段（9月15日前）。

　　1.全面開展自檢自查。督促相關(guān)人員開展火災隱患自查自糾，并做出消防安全承諾；督促整改和消除發(fā)現(xiàn)的火災隱患，并補好歷史“欠賬”。

　　2.教育局聯(lián)合檢查。安全辦、督導室、基建辦及包校領導將對全市所有學校幼兒園進行檢查。

　　3.公安機關(guān)消防監(jiān)督檢查。公安消防部門、公安派出所和有關(guān)警種對所有學校幼兒園開展全面監(jiān)督檢查，對檢查出的問題逐一列出清單，落實整改責任、整改計劃和整改任務，依法跟蹤督促整改。

　　（三）總結(jié)驗收階段

　　教育局將組織相關(guān)部門成立督導考核組，對所有學校幼兒園夏季消防檢查工作進行綜合驗收，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找工作不足，建立提升火災防范和滅火能力的長效機制。

　　四、工作措施和要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導。各單位要充分認識開展夏季消防檢查的重要意義，將其作為夯實火災防控基礎、建立長效機制的重要舉措，迅速行動，全力以赴，認真抓好落實、抓出成效。市教育局成立夏季消防檢查領導小組，教育局黨委書記、局長單xx任組長，教育局副局長王xx任副組長，安全辦、基建辦、紀檢監(jiān)察、計財股、督導室、視導室、各學校相關(guān)負責同志為成員。安全辦具體負責夏季消防檢查活動的組織、協(xié)調(diào)和實施。

　�。ǘ⿵V泛宣傳，營造聲勢。要充分利用廣播、宣傳櫥窗、手抄報、專題講座、會議等形式，公告夏季消防檢查工作的內(nèi)容和要求，集中開展消防安全

　　提示性宣傳，廣泛宣傳消防法規(guī)和消防常識，及時發(fā)布火災預警信息，加強自身安全防范，警示廣大師生提高消防安全意識。組織師生開展“生命通道體驗活動”，參與體驗工作、生活、學習場所的疏散通道、安全出口，引導師生對發(fā)現(xiàn)的占用、堵塞、鎖閉疏散通道、安全出口和其他妨礙安全疏散的火災隱患，通過“96119”火災隱患舉報電話進行舉報投訴，形成強大輿論監(jiān)督聲勢。

　�。ㄈ┖葑ヘ熑温鋵崳瑖烂C追究事故責任。各單位在排查整治期間要保持整治火災隱患高壓態(tài)勢，對行動中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要嚴格按整治措施要求，立即落實整改責任，注重實效。不及時整治的單位，將受到教育局檢查組的嚴厲查處。對夏季消防檢查期間因責任不落實、失職瀆職、非法違法引發(fā)較大以上火災事故的，要依法嚴厲問責，絕不姑息。

　�。ㄋ模┒ㄆ谶M行工作反饋。各學校要做好各階段的總結(jié)和信息反饋工作。夏季消防檢查工作部署方案和自查整改、集中治理等工作情況分別于5月29日、每月25日前上報教育局安全辦，夏季消防檢查總結(jié)于9月15日前上報。重要情況和突出問題以及好的經(jīng)驗做法要隨時反饋。

工作方案篇4

　　切實提高測土配方施肥三率扎實推進全市測土配方施肥技術(shù)服務，為貫徹落實農(nóng)業(yè)部辦公廳農(nóng)辦農(nóng)文件和省廳魯農(nóng)土肥文件要求。市局決定組織開展濱州市年測土配方施肥普及行動特制定本方案。

　　一、指導思想。

　　以測土配方施肥技術(shù)進村入戶、施用配方肥到田為目標，以中央1號文件為統(tǒng)領。以增強農(nóng)民科學施肥意識、應用測土配方施肥技術(shù)為核心，以全程服務糧棉油高產(chǎn)創(chuàng)建、果菜標準園創(chuàng)建、農(nóng)村專業(yè)合作組織和種植大戶為切入點，以培訓宣傳、示范展示為手段，堅持因地制宜、分類指導、規(guī)范管理、強化服務原則，采取以點帶面、整村推進方式，進一步加大測土配方施肥技術(shù)指導服務力度，著力提高測土配方施肥技術(shù)入戶率、覆蓋率、位率，全面推進測土配方施肥工作。

　　二、目標任務。

　　市組織培訓2次以上，全市組織發(fā)動100名專家和技術(shù)人員進村入戶培訓。各項目縣單位組織培訓15次以上。建立一村一站、一戶一卡樹立配方信息公示牌，創(chuàng)建示范區(qū)，配肥站建設，探索配方肥經(jīng)營配送的有效模式，廣泛開展測土配方施肥技術(shù)指導，免費為40萬農(nóng)戶提供技術(shù)服務，推廣測土配方施肥技術(shù)面積達到600萬畝以上，積極推動七個一批工程建設，力爭施用配方肥面積達200萬畝以上。

　　1、擴展技術(shù)覆蓋面。

　　繼續(xù)抓好糧、棉等大宗作物測土配方施肥的基礎上。服務到位率達到80%以上。

　　2、增加配方肥施用量。

　　按照省統(tǒng)一配送模式。努力擴大配方肥用量，并加強質(zhì)量監(jiān)控，確保質(zhì)量安全。糧棉等大宗農(nóng)作物配方肥施用量占化肥施用量的比例同比增加5個百分點。糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)糧食產(chǎn)業(yè)項目示范區(qū)、標準糧田項目示范區(qū)和果菜標準園創(chuàng)建示范區(qū)，全面推廣應用測土配方施肥技術(shù)，配方肥施用量占化肥施用總量的比例分別達到60%以上和30%以上。同時，要加強配方肥質(zhì)量監(jiān)管，確保質(zhì)量安全。各項目縣區(qū)要緊密結(jié)合我市七個一批工程建設，配方肥的推廣施用方面，搞好規(guī)劃布局，年、年、年啟動的項目縣，每縣要建成不低于15萬畝的核心示范區(qū)，年、年啟動的項目縣區(qū)應建成不低于10萬畝的核心示范區(qū)。

　　3、擴大示范帶動范圍。

　　繼續(xù)實施百千萬示范工程。年啟動的項目縣30%以上村建成示范方，年項目縣單位10%以上村建成示范方。高產(chǎn)創(chuàng)建和標準園創(chuàng)建示范區(qū)，建成萬畝示范片。

　　4、提高技術(shù)普及率。

　　結(jié)合信息村村通工程。年啟動的項目縣（單位）要達到30%以上。春耕、三夏和秋冬種等關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié)，集中組織村民，解讀測土配方施肥信息，面對面培訓測土配方施肥技術(shù)。

　　5、提升服務能力。

　　積極參加省廳舉辦的配方師培訓。培訓人員150人次。每縣培訓技術(shù)人員和科技示范戶200人次以上。做到每個項目縣擁有2名具備國家職業(yè)技能資格的肥料配方師，每個村至少培養(yǎng)1名測土配方施肥科技示范戶。

　　三、主要工作。

　　夯實基礎，各項目縣單位要嚴格按照技術(shù)規(guī)范和項目要求。突出重點，進一步抓好配方施肥技術(shù)推廣服務工作。

　　1、強化示范方村。各項目縣單位要認真制定村級示范方建設規(guī)劃。合理布局示范地點。村級示范方建設要做到四有即：有指導專家、有科技示范戶、有示范對比田、有技術(shù)展示牌。每縣要在高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)建設1-2個23米大型標識牌。標識牌要標明養(yǎng)分含量、施肥結(jié)構(gòu)、施肥數(shù)量、施肥時期和施肥方式等信息。

　　2、狠抓配方肥下地。各項目縣單位要在供肥之前。省里備案，并及時通過互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、信息簡報等方式發(fā)布配方信息。要積極指導農(nóng)民按方施肥或選購配方肥。進一步完善配方肥供應服務網(wǎng)絡，達到每村一點。積極探索經(jīng)銷服務方式和運行機制，健全配方肥統(tǒng)供模式。要逐步建立以肥料配方師為主體的農(nóng)技人員與肥料產(chǎn)銷企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社結(jié)對幫扶工作機制，著手開展配方師團隊式掛牌服務試點工作。

　　3、實施培訓班進田。要加強農(nóng)民田間實地培訓。結(jié)合示范效果開展現(xiàn)場指導服務，讓農(nóng)民易學易懂易操作。同時，加強對肥料經(jīng)銷商、基層農(nóng)技人員的培訓，形成肥料企業(yè)積極參與配方肥生產(chǎn)、經(jīng)銷商愿意經(jīng)銷配方肥、農(nóng)民認識和使用配方肥的局面。

　　4、推進建議卡上墻。要在施肥信息走進村村通宣傳欄的同時。方便、簡捷、有效地讓農(nóng)民了解掌握科學施肥知識，直接按方購肥、施肥。有條件的地方可采取技術(shù)人員坐堂門診等服務模式。各項目縣單位要結(jié)合實際，推廣應用適合本區(qū)的技術(shù)指導服務形式。

　　5、加強輿論宣傳引導。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、趕大集等形式進行宣傳。增強農(nóng)民科學施肥意識，爭取各級領導和社會各界的重視與支持。

　　6、開展示范縣創(chuàng)建。

　　把拓展測土配方施肥技術(shù)覆蓋面、配方肥施用比例、示范區(qū)建設、服務糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建、果菜標準園創(chuàng)建示范戶和服務農(nóng)民專業(yè)合作組織等作為創(chuàng)建內(nèi)容。市將推薦一個年以前啟動的縣作為省級示范縣，省廳將采取推優(yōu)、樹牌、表揚、資金傾斜等方式，對示范縣建設予以支持和鼓勵。

　　四、主要活動安排。

　　1、召開全市測土配方施肥工作會。繼全省測土配方施肥工作會后。部署全年工作。

　　2、組織專家巡回指導。按照省廳統(tǒng)一安排。組織市縣測土配方施肥技術(shù)專家，采取分片包干辦法，進村入戶到田，會同當?shù)丶夹g(shù)人員開展測土配方施肥技術(shù)培訓和指導服務。

　　3、發(fā)布科學施肥指導意見。各項目縣單位要及時整理分析測土配方施肥數(shù)據(jù)。指導農(nóng)民科學、經(jīng)濟、環(huán)保施肥。

　　4、參加測土施肥技術(shù)研討。月份。邀請省技術(shù)專家組成員、部分市縣技術(shù)人員和企業(yè)技術(shù)人員參加，對數(shù)據(jù)處理、智能系統(tǒng)建設、配方制定、技術(shù)推廣和產(chǎn)品供應模式進行研討交流。

　　5、組織開展宣傳月活動。積極組織市縣農(nóng)業(yè)部門參與全國大地之春和金色之秋集中宣傳活動。按照省廳統(tǒng)一部署。充分發(fā)揮省、市、縣三級聯(lián)動宣傳的效果，擴大社會影響。

　　6、加強項目督查。月份。省廳組織年度驗收。并及時將督查驗收情況進行通報。

　　五、保障措施。

　　1、加強組織領導。

各項目縣單位要強化職責分工。充分調(diào)動教學、科研、推廣、企業(yè)等部門的力量，形成強大合力，全面扎實開展推廣服務工作。

　　2、開展分類指導。

根據(jù)各地實情。開展分類指導，細化目標任務。春耕、三夏和秋冬種備肥用肥高峰前，制定針對性和操作性強的科學施肥指導意見，因地制宜開展分類指導，努力提高農(nóng)民的科學施肥水平。

　　3、強化督導檢查。

各級農(nóng)業(yè)部門要及時跟蹤了解和掌握測土配方施肥普及行動各項活動和任務的落實情況。市局將在各項活動關(guān)鍵時期組織督導檢查。同時。創(chuàng)新工作方法，健全激勵機制，確�；顒釉鷮嵱行�。

工作方案篇5

　　春夏季節(jié)是手足口病的高發(fā)期，根據(jù)區(qū)教育局及衛(wèi)生防疫部門的要求，為切實做好我校學生手足口病的預防工作，增強學校預防與控制疾病的防范意識，提高師生的防病能力，保障全體師生的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》實施辦法和各級會議的精神，結(jié)合我校實際，特制定本工作方案。

　　一、健全組織領導機構(gòu)，加強預防手足口病的工作領導

　　學校成立手足口病防治工作領導小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，把各項預防措施落實到人，由專人負責具體工作，分工合作，分頭行動，確保各項工作措施落到實處。

　　二、做好晨檢檢查工作。

　　各班班主任老師要每天檢查本班學生的出勤情況，了解學生的健康狀況，對未到校上課的學生，要及時與家長取得聯(lián)系，了解學生情況。認真做好學生的晨檢檢查，細致地觀察每一個學生的情緒與身體狀況;若發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒癥狀的學生，及時通知家長并帶其到醫(yī)院檢查治療。

　　三、加大防病的宣傳力度，深入進行手足口病防治知識教育

　　1、召開全體教師會議，傳達上級的相關(guān)文件精神及宣讀學校預防手足口病預防工作方案。

　　2、出版一期關(guān)于預防手足口病的黑板報，發(fā)放有關(guān)預防手足口病的相關(guān)資料。

　　3、通過發(fā)放告家長書、校園廣播、宣傳欄、黑板報等形式，讓家長和學生了解手足口病的傳染途徑、發(fā)病癥狀，并配合學校做好預防工作。

　　四、加強學生的衛(wèi)生教育，認真做好各班消毒工作

　　1、保持室內(nèi)空氣流通，每班有專人負責，定期開窗通風，保證教室內(nèi)空氣新鮮。

　　2、教育學生注意個人衛(wèi)生。飯前便后一定要洗手，經(jīng)常用肥皂和流動水洗手。要勤洗澡、勤洗頭，衣著整潔;讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。少先大隊部和學校衛(wèi)生室每天派值日生進行檢查、評比。

　　3、學校定期進行全面大掃除，并進行必要的消毒。

　　五、加強疫情監(jiān)測，及時排查隱患

　　1、領導小組要及時做好對疑似病人的篩查工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療。

　　2、加強實行晨檢和零報告制度，并做好缺課情況統(tǒng)計和缺課原因追蹤記錄。

　　3、手足口病疑似病例一旦被衛(wèi)生部門確診，要立即停課隔離，并在衛(wèi)生部門指導下立即對教室、桌椅及所用物品等進行徹底消毒。

工作方案篇6

　　一、考評內(nèi)容，標準（細則）

　�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)管理

　　1、出勤：（日檢查，周統(tǒng)計）10分（每周）

　　（1）上課遲到每人次扣0.5分，逃學、曠課每人每節(jié)扣1分。

　�。�2）大型集會（校會、升旗）根據(jù)到會情況和會場紀律和秩序分優(yōu)、良、中、差評價，較差的扣1－2分。

　�。�3）班主任例會，遲到扣1分，請假扣2分（學校統(tǒng)一安排的公事例外），曠會扣5分。

　�。�4）靜校快，無學生逗留現(xiàn)象。如有學生逗留，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。

　　2、行為規(guī)范（日檢查，周統(tǒng)計）30分（每周）。

　�。�1）校園內(nèi)追逐打鬧、推拉、高聲喧嘩，每人次扣2分。

　　（2）爬窗、越墻每人次扣3分。

　�。�3）亂扔字紙、塑料袋、廢棄物等臟物每人次扣2分。

　�。�4）欺侮同學，打架斗毆，每人次視情節(jié)輕重及認錯情況扣5－15分。引領校處人員到校滋事、打架、敲詐、勒索，每人次扣5－15分，嚴重惡劣的通報批評扣15－20分。

　�。�5）午休時間在校園內(nèi)大聲喧鬧影響他人休息或?qū)W習的每人次扣1分。

　�。�6）不愛護公物，在校園內(nèi)亂寫、亂畫、亂刻、亂撕、亂擦、亂貼等每人次扣1分。

　�。�7）不佩戴紅領巾及校牌，每人次扣1分。

　　3、衛(wèi)生 30分（每周）

　�。�1）教室內(nèi)外衛(wèi)生（10分）（日檢查，周統(tǒng)計）

　�、俳淌业孛媲鍧崳簾o泥土、痰跡、紙屑、粉筆頭、積水等。1分。

　�、趬Ρ跐崈簦簾o灰塵、蛛網(wǎng)、印跡、涂畫、無不規(guī)范私制張貼物。1分。

　�、坶T窗玻璃：窗臺干凈，門上無腳印、污痕、無貼畫、刻痕等。1分。

　�、茏赖逝欧牛赫R、縱橫一線，桌面整潔，無貼畫、刻痕等。1分。

　�、莺诎濉⒅v桌：黑板正常使用，無張掛物、無積存粉沫。

　　講桌桌面潔凈，無物品堆積，座次表填寫規(guī)范實用，保存完好。1分。

　�、扌l(wèi)生工具放置：應規(guī)范、有序。1 分。

　　⑦門前走廊樓梯：地面潔凈，無積水、泥土、痰跡、廢棄物。1分。

　�。�2）衛(wèi)生區(qū)：（日檢查，周統(tǒng)計）20分

　�、俚孛娲驋撸簭氐�、無死角、無雜草。2分。

　�、诒３指蓛�。2分。

　�、矍謇�、倒送垃圾應妥善處理好，防止二次污染，如發(fā)現(xiàn)有污染其它衛(wèi)生區(qū)者，除責令打掃被污染衛(wèi)生區(qū)外，還將扣除所在班級當天衛(wèi)生區(qū)保持成績得分。

　　4、二操 30分（每周）

　�。�1）課間操：（20分）（日檢查，周統(tǒng)計）

　�、偃藬�(shù)（0.5分）：按班級實有人數(shù)每缺1人扣0.1分。

　�、诩先雸觯行蛲藞觯�1分）：迅速有序無擁擠。

　�、坳犘侮犃校�0.5分）：縱橫成行。

　　④秩序（0.5分）：無嘈雜聲，戲鬧等現(xiàn)象。

　�、葑霾儋|(zhì)量（0.5分）：動作規(guī)范、到位、有力度、美感。

　　⑥班主任跟操（1分）：到位（因公事不跟操例外），但不管理者不得分。

　�。�2）眼保健操（10分）

　　①秩序好：做操時有說話、看書、做作業(yè)等現(xiàn)象，每人次扣1分，扣完為止。

　�、谝�(guī)范：不準確、規(guī)范，坐姿不端正，每人次扣0.5分，扣完為止。

　　③有任課教師跟班督促，否則扣1分。

　　4、學籍管理：20分。（每學期）

　　轉(zhuǎn)入：原則上應有正當合法手續(xù)，否則視為私安學生，除退回原學校外，每人次扣5分，對隱瞞情況一經(jīng)查實，不得評為優(yōu)秀班級。

　　轉(zhuǎn)出：應有正當合法手續(xù)，或在一個月內(nèi)辦好手續(xù)，否則視為輟學，每人次扣5分。

　　輟學：班主任應做好家訪或家校聯(lián)系工作（三次以上）并有書面材料，對家訪無效的學生，報經(jīng)學校再行勸復。對屬于班主任責任造成輟學的，不得評為優(yōu)秀班主任。并扣10分。

　　驅(qū)逐差生：每學期開學或中途，如對差生有驅(qū)逐或變相驅(qū)逐現(xiàn)象,每人次扣5分。

　　5、班主任工作（30分）（每學期）

　�。�1）計劃總結(jié)，務實，有指導作用。3分。效果不佳酌情扣分，沒有不得分。

　�。�2）學籍手冊填寫符合要求、規(guī)范。3分。效果不佳酌情扣分，沒有不得分。

　�。�3）定期召開家長會（或家校聯(lián)系卡聯(lián)系，每學期一次以上），有重點的家訪（有記錄）。3分。沒有不得分。

　�。�4）班會有計劃，記錄詳實，備課實用。5分。效果不佳酌情扣分，沒有不得分。

　�。�5）后進生轉(zhuǎn)化記錄實、效果好。5分。效果不佳酌情扣分，沒有不得分。

　�。�6）學校舉行的衛(wèi)生大掃除及班刊評比：第一名得5分，每降一名次減5÷班級數(shù)分。

　�。�7）總結(jié)班級管理經(jīng)驗，并能交流。2分

　　（8）積極提供合理化建議，酌情加2－10分。

　�。ǘ└郊禹棧海繉W期）

　　1、好人好事：（最高分10分）

　�。�1）拾金不昧①數(shù)額大的，影響大的每人次加10分

　�、诿�5元或折價5元積1分，依次累加

　�。�2）助人為樂：每次加1分。

　�。�3）積極檢舉揭發(fā)違紀學生的，經(jīng)查實每人次加1分，不實者

　　每次扣1分（從總分扣除）。

　　(4)家長送學生越過欄柵，每人次扣0.5分（從總分中扣）

　�。ㄈ⿲W習管理：

　　學生競賽（校級、區(qū)、市、省、國家級）

　　（1）團體賽（體育單項或綜合賽，演講比賽，歌詠比賽或藝術(shù)節(jié)等）。

　　以班級為單位設獎，按名次計分：第一名10分，每降一名次減1分。

　�。�2）個人獎按等次計分（校級）：一等：3分，二等：2分，三等1分。區(qū)、市、省、國家級在校級基礎上依次加倍記分。（按個人獲獎人次計分）

　�。ㄋ模┠昙壗M長職責考核：

　　總工作職責：

　　年級組組長在教導處和政教處領導下，團結(jié)本組教師，協(xié)調(diào)本年級教育、教學的組織領導工作，保證本年級班主任工作和各科教學工作的正常進行，負責督促本年級各班衛(wèi)生包干區(qū)的保潔及本年級學生的安全工作。

　　考評細則：

　　1、敦促教師把德育工作放在首位，把教書育人統(tǒng)一起來，主動配合班主任老師抓好本年級的學生思想工作。本年級所在班級發(fā)生學生問題，能主動協(xié)助班主任做好學生工作，進行適當?shù)呐u教育，督導老師做好家校聯(lián)系工作，力求家長配合教育，讓家長隨時了解學生動態(tài)。(10分，查記錄，此項不能做到不得分)

　　2、學生發(fā)生違紀現(xiàn)象，能督促班主任要求學生寫出違紀事實和認識。對多次違紀和嚴重違紀學生，年級組長能將學生情況、文字材料及處理建議一并交政教處。由政教處配合年級組對該生進行必要的批評、教育。 (10分，查政教處記錄)

　　3、能根據(jù)學校教育教學計劃結(jié)合本年級特點，制定出本年級組工作計劃。按計劃實施年級各項工作。(10分，查記錄，此項不能做到不得分)

　　4、能了解本年級教師與學生的思想教育、教學狀況，提出本年級存在的優(yōu)勢、問題和建議，協(xié)助教導處、政教處解決本年級的問題。(5分,查教導處、政教處記錄，此項不能做到不得分)

　　5、年級組每月召開2次教師碰頭會，通報老師考勤、小結(jié)年級近來做得好的方面及存在的問題，落實年級組的活動安排，會議活動有記錄。(10分，查小結(jié)記載及會議記錄，此項不能做到不得分)

　　6、關(guān)心本組教師，對本組教師中的好人好事能及時發(fā)現(xiàn)，并向?qū)W校反映。做好教師思想工作，對教師中有違師德和嚴重違紀的現(xiàn)象能制止，并及時向?qū)W校匯報。避免傷害學生，危害學校。 (5分,查匯報記載)

　　有下列情形者不得分：

　　①教師有違師德，謾罵、毆打侮辱學生，情節(jié)嚴重，告發(fā)到學校。

　　②教師有違師德，組織學生擅購學習資料，擅自向?qū)W生收費，造成惡劣影響。

　　7、及時落實學校工作安排，不拖拉，完成好。（10分）

　　有下列情況扣分（扣完為止）：

　　①工作安排不完整，每次扣2分。

　�、诠ぷ髂昙壨瓿刹缓茫看慰�2分。

　　③工作年級有班級拖拉，不及時，每班扣2分。

　　8、安排、落實年級辦公室清潔衛(wèi)生、保潔、老師值日安排，督促班主任保證教室清潔、整齊。平時能節(jié)約用電，做到晴天不開燈，人走關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門、關(guān)電器。(40分)

　　值日發(fā)現(xiàn)下列情況扣分（扣完為止）

　�、倌昙夀k公室不整潔，桌子擺入不整齊，地面不清潔，每次扣2分。

　�、诮淌艺n桌、掃帚、水桶、畚箕擺放不整齊，地面、桌面、等不清潔，每次每班扣2分。

　　③衛(wèi)生包干區(qū)清掃不及時，清掃不干凈，保持不干凈，每次每班扣2分，

　�、荛T窗不關(guān)好，刮風打碎玻璃，教室浪費用電，晴天開燈，課后不關(guān)燈，每次每班扣2分。

　　對各年級組長以各年級總得分數(shù)獎勵，第一名者為本學期優(yōu)秀年級組長。原每學期由學校補貼給班主任的津貼及新增的班級津貼作為年級津貼補貼，由年級組長根椐各班競優(yōu)考評得分，給予分配，各班班主任與對班老師三七分成，同時根據(jù)本年級組班級得分確定本學期本年級組優(yōu)秀班主任。

　　二、檢評辦法：

　　1、常規(guī)檢評實行日檢查，周統(tǒng)計，月匯總，并隨時公布成績，增加透明度。（年級組長每周須做好總結(jié)填寫在組合值日本及黑板上）

　　2、學生競賽成績隨活動組織而進行累積。

　　3、學校值日檢查，以以上項目檢查扣分，扣分扣年級分，不扣到班級。所扣分總數(shù),結(jié)算為年級津貼扣除。

　　三、考評領導小組：

　　在校長領導下，由政教處牽頭組織，教務、總務、團隊、年級實施檢評。

工作方案篇7

　　各班組：

　　根據(jù)《信陽市供水集團有限公司XX年防汛工作方案》的部署和要求，為確保部門責任路段安全渡汛，結(jié)合本部門及責任路段實際情況，特制定本工作方案。

　　一、防汛工作總目標要求和任務

　　總體要求：堅持以人為本，牢固樹立防大汛、抗大澇的思想，按照全市防汛抗旱工作“全體參與、人人有責”的要求，加強領導，明確責任，切實落實《信陽市供水集團有限公司XX年防汛工作方案》明確的責任任務。根據(jù)公司安排，我部責任路段：雞公山大街湖東大道至寶石橋路段。

　　二、成立搶險組織

　　1、指揮組

　　組長：王正林

　　副組長：張英展葉青王振強祖紅梅

　　勤務保障：李君郭麗尹艷麗王靜李梅余宇航

　　2、應急一分隊：

　　分隊長：陳強曾

　　隊員：陳功陳新春何平余銳湯銳季磊趙旭尹云東付崇順郭俊濤王斌

　　3、應急二分隊

　　分隊長：喜建設

　　隊員：段偉甘泉余勇陶金葉合兵郭書偉李天宇方仲徐家強馮躍軍程宏白富全鄢軍馬楠陶冶吳濤劉衛(wèi)

　　4、應急三分隊

　　分隊長：陳合軍

　　隊員：劉永輝胡澤城汪洋雷森邢超劉俊杰張曉亞謝春園張建華劉鑫

　　5、應急四分隊

　　分隊長：嚴加來

　　隊員：趙鑫李濤劉彥強吳爽王聯(lián)勝付守成陳佳劉駿揚溫解冰

　　三、工作要求

　　1、全體人員要高度重視防汛工作，加強領導，明確責任，遇到險情隨叫隨到，確保防汛工作落實到位。

　　2、要求防汛組織組成人員在防汛期間保持7×24小時通訊聯(lián)絡暢通。

　　四、主要措施

　　（一）切實加強領導。部長對部門防汛工作責任路段總負責。為進一步落實防汛責任制，明確職責，各有關(guān)責任人要按照責任分工抓好落實。

　�。ǘ﹪栏衤鋵嵵贫取＝拥接昵�、汛情、險情時，要及時向上級匯報。實行統(tǒng)一指揮，各分隊要隨時準備接受并堅決服從指揮組的指揮。

工作方案篇8

　　為加強造林管理，提高造林質(zhì)量,切實抓好雨季造林工作，根據(jù)省委領導關(guān)于植樹造林的重要指示和縣委、縣政府關(guān)于開展雨季造林的工作部署，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

　　一、任務目標

　　全縣計劃雨季造林10000畝（詳見附表）。

　　二、技術(shù)要求

　�。ㄒ唬┰炝值剡x擇

　　以跡地造林、病腐木和已成熟或過熟的農(nóng)防林、護路林的接班林為主，以村屯綠化和廢棄地造林為輔。

　�。ǘ┟缒镜倪x擇和處理

　　1.苗木的選擇要以適地適樹、良種壯苗的原則，以3—4年生樟子松容器苗為主，以云杉大苗和柳苗為輔。

　　2.苗木調(diào)運時，樟子松容器苗或大苗移植造林的關(guān)鍵是保持土坨完整、不散、不裂、不碎，在搬、運、栽的過程中要盡量保持土坨完整。散坨的容器苗或大苗堅決棄之不栽，起苗前都要預先澆一次透水后再起苗，以利保持土坨完整。柳樹及其它闊葉樹在起苗時，要利用移植桶。要隨起苗、隨修枝、隨截干，并在運輸過程中，要用遮蓋物品擋光防曬。

　�。ㄈ┘氈抡�

　　連片跡地造林地的整地要先進行掘根，并進行翻耙起垅。農(nóng)田防護林、護路林、護村林和行道樹造林整地必須采用挖溝筑臺封閉式。6月下旬前完成整地任務，并達到待栽狀態(tài)。

　�。ㄋ模┰炝謺r間和技術(shù)標準

　　1.造林時間：用樟子松容器苗造林或用移植桶進行大苗移植造林的，要在七月上、中旬雨量充沛時進行，最遲不能超過七月末。

　　2.造林標準：1.片林的栽植標準：挖穴栽植，橫豎成行，穴深以沒過原土坨為宜。株行距3×3m ，2×3m。栽后馬上一次性澆透水。

　　2.農(nóng)田防護林、護路林和護村林的栽植標準：挖穴栽植，橫豎成行，穴深以沒過原土坨為宜。每帶要栽3—5行，三角形配置，株行距3×3m ，2×3m，1.5×2m。栽后馬上一次性澆透水。

　　3.村內(nèi)街道林栽植標準：按照實際情況確定株行距，采用雙行拐子苗栽植，栽后馬上一次性澆透水。

　　4.柳樹等闊葉樹的栽植，要防曬、防風干，要保持苗木水份和養(yǎng)份的最小損失程度。

　　三、苗木撫育及管護

　　任何樹種栽植后，都要及時澆一次透水，并扶正踏實，予留澆水圍沿，以利保存雨水。同時，可涂白的及時涂白，并視降雨量多少及時補水。有雜草的要及時除草，并要松土保墑。村屯綠化帶有條件的要用鐵棘線圍起來，沒有條件的也要用木條或葵花桿給每株苗木圍起來，嚴禁人畜損傷苗木，確保造林成活率。

　　四、組織領導

　　雨季造林是今年造林工作的重要任務之一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領導要親自抓規(guī)劃、抓落實、要結(jié)果，主管領導要具體到位，一線指揮，檢查把關(guān)。林業(yè)局負責組織苗木、技術(shù)指導和檢查驗收。