黨員三比三爭活動方案

　　“三比三爭”活動是推進學習教育的有效載體和抓手，將貫穿學習教育始終。下面是小編整理的黨員三比三爭活動方案，歡迎大家參考!

　　為貫徹鎮(zhèn)潤發(fā)〔2016〕36號文件，關于開展“三比三爭”主題實踐活動的意見和區(qū)級機關工委有關通知要求，進一步深入學習落實區(qū)七屆一次黨代會精神，動員全局黨員創(chuàng)新實干、開拓進取、奮勇爭先，積極投身到“轉型升級示范區(qū)，文明和諧模范區(qū)，民生幸福樣板區(qū)”建設中，在推進新跨越、再創(chuàng)新輝煌，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化征程中做出更大貢獻，經研究，決定在全局黨員中，開展以“比學習、爭做崗位先鋒;比奉獻，爭做服務模范;比率先，爭做跨越標兵”為主要內容的“三比三爭”主題實踐活動，現(xiàn)結合審計局實際情況，提出如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和區(qū)委七屆一次黨代會精神;圍繞“三區(qū)”建設主線，緊扣爭創(chuàng)“黨建工作先進單位”、“五個好”示范級黨組織和“五個模范”優(yōu)秀共產黨員活動要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織和引導全局黨員，提高認識，奮力趕超跨越、爭當排頭兵，營造勤奮好學、創(chuàng)新實干、奮勇爭先，爭創(chuàng)一流的良好氛圍，堅持“依法審計、服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”的審計工作方針，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能作用，在“三比三爭”主題實踐活動中，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，為全區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做出積極的貢獻。

　　二、活動內容和具體目標

　　1、比學習，爭做崗位先鋒。

　　(1)加強組織領導。在全局開展爭當學習型黨組織、爭當學習型干部、爭當“陽光審計”崗位先鋒。樹立終身學習的理念，學政治理論，學黨的路線、方針、政策，學創(chuàng)新理念、學審計業(yè)務知識，在全局形成你追我趕的良好學習氛圍。

　　(2)比學習、看力度、看誰的學習力度大。在局領導班子、干部職工，科室與科室中比學習爭當先進，個人與個人比學習爭做崗位先鋒，堅持每周五下午學習日制度，每月保證在線學習至少達到8學時;學習過程中有筆記、心得體會、討論發(fā)言。局領導班子成員至少要講一堂黨課，寫一篇調研報告，一篇心得體會，每位同志學習科學發(fā)展觀，學習國家審計準則，熟記主要內容，并進行測試，評選出學習模范。

　　(3)加大培訓力度提升學習層次。制定培訓計劃，派員參加審計署、南京審計學院、上海財經大的培訓、深造，積極參加上級審計部門舉行的各類培訓班，采取請進來，走出去的方法，學習審計業(yè)務知識，請專家上門講座、輔導，到審計先進單位學習經驗，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在完成審計項目中，邊實踐、邊學習，學用結合，做到定期測試與總結，不斷提升業(yè)務水平和能力，鼓勵在職學歷教育和職稱考試，不斷提升審計干部的素質能力。

　　(4)采取“傳、幫、帶”的方式學習，相互學習共同提高。采用老科長的審計實踐經驗，在審計工作中結對幫助年輕同志，手把手的教審計，給年輕人壓擔子，加壓力，通過多學多問、多思考、多實踐，盡快掌握審計業(yè)務技巧，不斷增強履行審計職責的本領，努力爭當查核問題的能手、分析研究的高手、計算機審計的強手和內部管理的行家里手，為審計事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻，營造比學趕幫超，爭創(chuàng)佳績的濃厚氛圍。使廣大黨員人人精通審計業(yè)務，個個出色履職，處處事事爭做崗位先鋒。

　　2、比奉獻，爭做服務模范。

　　(1)大力倡導恪盡職守，遵守審計職業(yè)道德，樂于奉獻的精神。倡導審計干部立足崗位做貢獻，在工作中比學習、比精神、比干勁，爭做優(yōu)秀審計人員，積極為一線服務，為基層服務。關注社會熱點、難點和群眾切身利益問題，做好審計服務。

　　(2)開展“五個模范”優(yōu)秀共產黨員和黨員先鋒崗活動。通過樹立典型，鼓勵先進，鞭策后進，營造橫向比位次，縱向比增幅，單項爭第一，整體上水平的格局。

　　(3)扎實開展“規(guī)范服務行為，展現(xiàn)審計風采”為主題的審計機關服務品牌創(chuàng)建工作。通過深入基層調查研究，密切聯(lián)系群眾，問民于審，圍繞為群眾辦好事，解難題，審難點，結對共建，爭創(chuàng)黨員先鋒崗，開展崗位練兵評比，爭做崗位服務模范，改進機關作風、提高服務效能，高質量、高標準、高效率完成審計工作任務，來打造服務品牌。

　　(4)在全局開展完成審計任務競賽活動。比業(yè)績，對審計項目、計劃能按時間、按質量按進度完成任務的，進行及時通報表揚，對提前超額完成任務的及時獎勵，對沒有完成任務的通報批評的工作機制。比服務、看態(tài)度，看誰的服務意識強，服務態(tài)度好，責任心強、效能突出，力爭在解放思想上有新飛躍，解決問題上有新成效，創(chuàng)新服務有新突破，審計科學發(fā)展有新作為。

　　3、比率先，爭做跨越標兵

　　(1)創(chuàng)建“一流班子”，局領導班子跨越發(fā)展的作用更加明顯。以“更高標準爭一流，更大范圍爭位次，更高層次爭榮譽”拉高標桿、敢于亮劍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，認真開展爭創(chuàng)“黨建工作先進單位”，“五個好”示范級黨組織活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在領導班子中開展“五創(chuàng)五爭”即創(chuàng)服務發(fā)展之先，爭職能發(fā)揮之優(yōu);創(chuàng)開拓創(chuàng)新之先，爭學習提高之優(yōu);創(chuàng)精神文明之先，爭和諧奮進之優(yōu);創(chuàng)作風建設之先，爭文明審計之優(yōu);創(chuàng)反腐倡廉之先，爭廉潔從審之優(yōu)，在本職崗位上建功立業(yè)，在全市審計系統(tǒng)力爭先進。

　　(2)帶“一流隊伍”，進一步加強審計隊伍建設。堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，強化政治理論學習和審計業(yè)務知識的培訓，開展學習教育和實踐鍛煉，引進和培養(yǎng)審計業(yè)務人才。健全黨員發(fā)展、教育、管理、服務“四位一體”長效機制，內抓管理，外樹形象，努力建立一支結構合理、素質優(yōu)良、作用突出的黨員隊伍，建立一支老、中、青相結合的階梯式審計隊伍，打造學習能力強、工作效能高、審計業(yè)務精、自律形象好的審計團隊。

　　(3)樹“一流形象”。積極樹立審計人員，公正、廉潔、高效、業(yè)務精湛、高素質的良好形象。始終保持實事求是、求真務實、嚴謹、細致、高效的過硬作風，克已奉公的敬業(yè)精神、廉潔從審的自我要求。切實做到審計項目無訴訟、審計行為無投訴、廉政建設無舉報的審計人的形象。

　　(4)爭創(chuàng)“一流業(yè)績”。圍繞“三區(qū)”建設主線，實現(xiàn)“十二五”強勢開局、堅持審計工作“二十字”方針，充分發(fā)揮審計保障經濟和社會運行的“免疫系統(tǒng)”功能作用，重點突出財政預算執(zhí)行審計、突出專項資金審計、突出政府重點工程建設項目審計，突出領導干部經濟責任審計，擴大任中審計，切實做好“三責聯(lián)審”和“三重審計”，堅持查處和揭示經濟犯罪和腐敗問題，在審計工作、拆遷工作、黨建工作、文明創(chuàng)建、法治機關創(chuàng)建和完成各項工作中，迎難而上，奮勇爭先，力爭在全市審計系統(tǒng)升檔進位，爭當跨越標兵。

　　三、方法步驟

　　1、動員部署階段(2016年7月上旬)，及時召開黨組會議，研究實施方案，召開全局人員會議，學習區(qū)關于開展“三比三爭”主題實踐活動的意見，并進行動員部署。

　　2、組織實施階段(2016年7月中旬—12月中旬)，對照目標要求和實施方案，結合實際分解細化目標任務，強化責任機制，落實具體工作，引導全局黨員干部積極參與，扎實開展“三比三爭”活動。

　　四、工作要求

　　把“三比三爭”活動與貫徹上級系列決策部署相結合，與深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與完成審計任務相結合，切實推進活動深入開展。

　　1、加強領導，精心組織。成立審計局“三比三爭”活動領導小組，形成局黨組織主要負責人親自抓，分管領導具體抓，行政領導配合抓，抓好落實。

　　2、加強宣傳，強化引導。利用各種形式，加強宣傳引導，提高黨員干部對“三比三爭”活動的認識，以正確的態(tài)度參加活動，努力做到“三比三爭”活動黨員人人皆知，個個參與，把活動真正落到實處。

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