【實用】工作方案集錦七篇

　　為了確保工作或事情順利進行，常常需要預先準備方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編收集整理的工作方案7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作方案 篇1

　　為了貫徹落實市消防委的相關文件精神，徹底排查，切實消除各類火災隱患，嚴防各類重大惡性火災事故的發(fā)生，鎮(zhèn)政府決定從6月20日至7月31日，深入開展消防安全大排查大整治活動。特制定如下方案。

　　一、工作目標

　　在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，聯(lián)合各相關的職能部門，動員社會各方面力量，全面排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患。通過開展消防安全整治活動，嚴格落實社會單位消防安全主體責任，提升人民群眾消防安全意識，防止和遏制重大火災事故的發(fā)生，杜絕群死群傷惡性火災的發(fā)生。

　　二、組織領導

　　成立鎮(zhèn)夏季消防檢查專項領導領導小組，領導小組成員以之前成立的為基礎。

　　三、排查整治內容

　�。ㄒ唬┤罕娚�活、生產經常性集聚場所（諸如各類超市、賓館、檳榔橡膠加工廠，網(wǎng)吧、娛樂活動廣場等）

　　1．檢查其是否存在著必要的消防安全通道。

　　2．是否配備了必要的消防安全設施。

　　3．是否存在著電器、插頭、電線等由于老化而容易引起火災的安全隱患。

　�。ǘ�）各個機關單位的辦公場地、生活區(qū)域，敬老院

　　1．是否存在著必要的消防通道，消防通道是否保持暢通無阻。

　　2．是否落實消防安全主體責任制度，消防安全責任人、管理人是否依法履行職責。

　　3．必要的地方是否配備的消防設施，這些消防設施是否能有效使用。

　�。ㄈ�）建筑施工地

　　1．其施工過程中是否采取的必要的安全保護措施。

　　2．建筑彩鋼板芯材的燃燒性能等級是否達標。

　　3．施工地是否設置了必要的消防水源及消防管道，并保持充足的網(wǎng)管及壓力，是否配置了必要的消防設施和滅火器才。

　　4．建筑材料的安放是否合理，存不存在著安全隱患。

　　四、工作步驟

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（6月20—22日）

　　召開專門會議，研究制定我鎮(zhèn)消防安全具體方案，部署具體工作分工，成立組織領導小組，落實任務、責任。

　�。ǘ�）全面排查整治階段（6月23日—7月23日）

　　在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，由鎮(zhèn)政府綜治辦牽頭，聯(lián)合派出所、工商所等對轄區(qū)內所有的場所進行全面的排查，確保不留死角，不走過場。對檢查的單位，場所進行逐一的登記造冊、建立臺帳。對早排查中發(fā)現(xiàn)的問題實行“零容忍”，能立即改正的，責令其立即改正；不能立即改正的，督促單位落實整改方案、整改責任、整改措施、整改時間和整改資金，制定應急預案；對排查出重大火災隱患的場所，對其掛牌督辦，并責令限期整改銷案。

　�。ㄈ�）總結階段（7月23日—31日）

　　對此次排查整治行動過程進行小結歸納，對排查整治過程中出現(xiàn)問題的，要及時的分析，解決，記錄，建檔，歸納，以便明確下步的工作部署。通過排查確實的消除一些火災隱患，增強群眾的消防安全意識

工作方案 篇2

　　公司各部室:

　　我市是今年我省7個創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市之一。對于此次創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作,市委、市政府和局黨組高度重視,分別召開專題會議,傳達創(chuàng)建精神與要求,部署分解具體創(chuàng)建任務�，F(xiàn)結合上級會議精神與要求,結合我公司所承擔的創(chuàng)建任務,制定公司創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市方案如下:

　　一、成立創(chuàng)建工作領導小組

　　組 長:ｚ

　　副組長:ｚ

　　成 員:公司各部室負責人

　　二、創(chuàng)建任務責任分解(附后)

　　三、創(chuàng)建要求

　　(一)務必統(tǒng)一思想,提高認識。國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建標準高、難度大,公司上下要迅速把思想統(tǒng)一到市委、市政府和主管局的決策部署上來,雷厲風行,務必把創(chuàng)衛(wèi)工作當成當前工作大事與其他工作一起同部署、同落實,全力以赴投入到創(chuàng)衛(wèi)工作中來。

　　(二)堅決真抓實做,務必落到實處。創(chuàng)衛(wèi)工作必須強有力的進行自檢自查,對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改,要主動與局創(chuàng)建辦溝通,咨詢整改是否到位,符合檢查標準。

　　(三)務必明確責任,強化管理。衛(wèi)生創(chuàng)建,人人有責。衛(wèi)

　　生創(chuàng)建工作將責任到部室,到責任人。各分管領導、責任部室、和責任人要責任分明,務求長效。

　　(四)強化措施,務必抓好督導和責任追究。紀委書記嚴紹武牽頭,行政部、企管部、監(jiān)察部配合督導,對于此次衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作,公司成立督導組。

　　組長:z

　　成員:z

　　對照責任目標逐項抽檢、檢查,及時督導、通報。對于檢查中丟分的,一律實行責任追究;對不負責任,不履行職責的相關部室負責、分管部長和責任人一律免職。

　　附件:創(chuàng)建責任分解表

　　zz市供水集團有限公司創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標責任分解表

工作方案 篇3

　　一、目的

　　通過全面落實以切斷傳播途徑為主的綜合性預防控制措施，及時控制和有效消除高致病手足口病疫情對人的危害，大幅度降低發(fā)病率，保障全鎮(zhèn)人民的身體健康與生命安全，維護正常的社會秩序。

　　二、組織領導

　　趙莊鎮(zhèn)黨委、政府高度重視手足口病防控工作，切實加強組織領導，成立了以鎮(zhèn)長同志為組長，相關部門負責人和包保鎮(zhèn)村干部為成員的趙莊鎮(zhèn)手足口病防治工作領導小組。領導小組下設辦公室在趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，同志兼任辦公室主任，負責日常工作，同志負責信息收集、上報等工作。同時建立村級、組級手足口病防治信息網(wǎng)絡，各村村委會主任任村級信息網(wǎng)絡組長，各組的組長任本組組級信息網(wǎng)絡的組長，負責本村本組的手足口病防治的全面工作。

　　各村成立相應的組織，成立包括包組干部、村醫(yī)、村民小組組長為成員的6包保小組，落實工作責任制。

　　三、疫情控制

　�。ㄒ唬┳�**年5月2日起，手足口病納入丙類傳染病管理。趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室及個體診所要按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《傳染病信息報告管理規(guī)范》的有關規(guī)定，對符合上述病例定義的手足口病病例或可疑病例進行報告。

　�。ǘ�）村衛(wèi)生室發(fā)現(xiàn)手足口病患者或可疑病例時，要立即轉診至鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院發(fā)現(xiàn)手足口病患者或可疑病例時，要立即轉診至縣人民醫(yī)院，同時填出轉診單，并注明包保責任人，并寫清癥狀和體征，并注明為可疑病例。

　�。ㄈ�）全鎮(zhèn)局部或集體單位發(fā)生流行或暴發(fā)時，按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《全國突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》及有關規(guī)定，及時進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告，由縣疾病預防控制中心及時進行調查處理。

　　四、培訓工作

　　鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和鎮(zhèn)防保所要加強對轄區(qū)各村衛(wèi)生室及個體診所醫(yī)務人員的專業(yè)培訓，切實提高臨床醫(yī)生診斷水平、操作流程和報告意識。

　　五、應急處置

　　鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院做好手足口病暴發(fā)疫情應急處置的準備，做到“物資、人員、技術、經費”四落實，一旦發(fā)生暴發(fā)疫情，及時采取有力措施控制處理，嚴防疫情擴散蔓延。

　　六、手足口病傳播途徑多，5歲以下嬰幼兒普遍易感。做好兒童個人、家庭和托幼機構的衛(wèi)生是預防本病感染的關鍵。

　�。ㄒ唬﹤�人預防措施

　　1、避免接觸患病兒童。飯前便后、外出回家后要用肥皂或洗手液等給兒童洗手，不要讓兒童喝生水、吃生冷食物；

　　2、看護人接觸兒童前、替幼童更換尿布、處理糞便后均要洗手，并妥善處理污物；

　　3、嬰幼兒使用的奶瓶、奶嘴使用前后應充分清洗；

　　4、本病流行期間不宜帶兒童到人群聚集、空氣流通差的公共場所，注意保持家庭環(huán)境衛(wèi)生，居室要經常通風，勤曬衣被；

　　5、對5歲以下兒童不明原因發(fā)熱和/或手、足、口腔、肛周皮疹等相關癥狀的，要及時到醫(yī)療機構就診。

　　（二）鎮(zhèn)各中小學、幼兒園等集體單位的預防控制措施

　　1、本病流行季節(jié)，教室和宿舍等場所要保持良好通風；

　　2、每日對門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面進行擦拭消毒；

　　3、進行清掃或消毒工作（尤其清掃廁所）時，工作人員應穿戴手套。清洗工作結束后應立即洗手；

　　4、每日進行晨檢，發(fā)現(xiàn)可疑患兒時，要對患兒采取及時送診；對患兒所用的物品要立即進行消毒處理；診斷為手足口病的`患兒病情痊愈2周后才能返回學校或幼兒園；

　　5、患兒增多時，要及時向上級衛(wèi)生和教育部門報告。根據(jù)疫情控制需要上級教育和衛(wèi)生部門可決定采取托幼機構或小學放假措施；

　　6、定期開衛(wèi)生防病健康教育課，教育指導兒童養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。

　�。ㄈ�）鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室及個體診所的預防控制措施

　　1、疾病流行期間，醫(yī)院應專辟診室（臺）接診疑似手足口病人，候診及就診區(qū)域應定時清潔消毒，室內清掃時應采用濕式清潔方式；

　　2、發(fā)現(xiàn)手足口病臨床診斷病例或可疑病例時，尤其是5歲以下兒童不明原因發(fā)熱患兒，應立即送定遠縣人民醫(yī)院（定點醫(yī)院）檢查治療，不得截留治療，不得直接轉往縣外醫(yī)療機構。同時做好轉診車輛的消毒工作。

　　3、診療、護送病人過程中所使用的非一次性的儀器、物品等要擦拭消毒；

　　4、患兒的呼吸道分泌物和糞便及其污染的物品要進行消毒處理；

　　7、發(fā)現(xiàn)手足口患者增多或腸道病毒感染相關死亡病例時，要立即向縣衛(wèi)生局和定遠縣疾病預防控制中心報告。

　　七、公共宣傳和健康教育

　　全鎮(zhèn)按照縣人民政府《關于實行手足口病包保責任制的通知要求》，要大力開展人手足口病科普知識和應急處置基本知識的宣傳教育，大力開展愛國衛(wèi)生和全民健康運動，倡導健康、文明的生活方式，有針對性地加強防范措施，并組織居民（村民）開展個人防護自救和應急救援培訓，提高全鎮(zhèn)群眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的自我防護和心理承受能力，引導群眾和非政府組織自覺配合和參與政府的應急工作，為人手足口病疫情應急處理工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

工作方案 篇4

　　為做好我鎮(zhèn)20xx年午季秸稈禁燒工作，防治大氣污染，促進秸稈資源合理利用，根據(jù)《中國共產黨安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳關于推進農作物秸稈和綜合利用工作的意見》（廳〔20xx〕22號）、《潁上縣大氣污染防治行動計劃實施方案》（潁政〔20xx〕10號）和《潁上縣20xx年午季秸稈禁燒和綜合利用工作方案》要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　按照“政府牽頭、部門聯(lián)動、疏堵結合、源頭控制”的原則，堅持秸稈禁燒和綜合利用相結合，全面防控與重點督查相結合，行政推動與技術引導相結合，全面提高秸稈禁燒和綜合利用工作的層次和水平，實現(xiàn)全鎮(zhèn)午季期間空氣質量明顯改善和農業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展。

　　二、工作任務

　　今年午收期間，我鎮(zhèn)實施農作物秸稈全面禁燒，實現(xiàn)秸稈全面轉化利用，做到“不著一把火，不冒一股煙”.

　�。ㄒ唬┤�面實行短茬收割。全鎮(zhèn)所有地塊農作物收割留茬高度一律嚴格控制在10厘米以下，防止因留茬過高導致焚燒秸稈現(xiàn)象，切實做到“無火、無煙、無灰”.

　　（二）實行秸稈機械化粉碎還田。將秸稈機械化粉碎還田作為禁燒的首要措施嚴格落實到位，提供粉碎還田技術支持，本地收割機和跨區(qū)作業(yè)收割機一律要加裝秸稈粉碎機，否則不得開展作業(yè)，確保還田地塊秸稈不能焚燒。

　�。ㄈ�）確保打捆秸稈快速離田。對采用打捆辦法回收利用秸稈的，各村（居）、各單位要精心組織，細化秸稈離田各項措施，主動對接收儲利用企業(yè)，確保秸稈快速離田，杜絕焚燒隱患。

　�。ㄋ模┰O立秸稈收儲轉運場所。各村（居）要提前落實秸稈收儲轉運中心或臨時收儲點，落實防火措施，確保打捆離田秸稈全部得到妥善處置。

　　三、補貼措施

　�。ㄒ唬�實施禁燒和秸稈綜合利用補貼。今年，省、市、縣對午季秸稈禁燒工作實行20元/畝的資金補貼，禁燒結束后，根據(jù)各村（居）火點監(jiān)測情況、秸稈處置任務完成情況，按照縣、鎮(zhèn)確定的考核辦法進行考核結算，如出現(xiàn)一處過火面積超過300平方米連片焚燒火點的村（居），將全額取消補貼資金；如沒有出現(xiàn)一處焚燒火點的村（居），待禁燒結束后，按規(guī)定將補貼資金全額打入村（居）三資賬戶，用于秸稈機械化還田或打捆、短茬收割、收儲點建設和秸稈轉化項目補貼。

　�。ǘ�）實施秸稈處置農業(yè)機械補貼。鼓勵農戶購買秸稈處置機械，對購買打捆機、粉碎機、滅茬機、玉米精播機等秸稈處置機械，符合中央財政補貼條件的優(yōu)先補貼，縣級財政在中央財政補貼的基礎上，再補貼20%.同時，縣政府列支專項資金，對全縣農機加裝秸稈粉碎機的予以適當補貼，統(tǒng)一采購秸稈粉碎機備用刀具，縣農機局將為農機收割提供便利服務。

　　四、工作措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導

　　鎮(zhèn)黨委、政府成立由鎮(zhèn)主要負責同志任政委和指揮長，鎮(zhèn)黨委班子成員任副政委，鎮(zhèn)政府班子成員任副指揮長，鎮(zhèn)政府各有關部門負責人為成員的秸稈禁燒工作指揮部，指揮部下設指揮部辦公室、宣傳組、禁燒巡邏突擊及事故應急處置組、執(zhí)法巡查及矛盾糾紛調處組和督查考核組。鎮(zhèn)黨委、政府與各村（居）黨總支、村（居）委會逐一簽訂目標責任書。各村（居）黨總支、村（居）委會對轄區(qū)內秸稈禁燒和綜合利用工作負總責，切實加強組織領導，不斷完善工作機制，強力推進秸稈禁燒和綜合利用工作。要充分發(fā)揮各村（居）黨總支、村（居）委會的組織領導和行政指導作用，建立部門協(xié)同、公眾參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。嚴格實行鎮(zhèn)、村（居）、組、戶四級包保責任制，鎮(zhèn)干部包到村（居），村（居）干部包到村民組，組干部包到農戶（地塊）；各村（居）包保任務、包保范圍要明確，逐人列表登記，具體到戶、地畝數(shù)；做到組織、人員、責任、措施、保障“五到位”.各村（居）黨黨總支、村（居）委會要層層落實包保責任制，逐級簽訂責任書，強化責任追究；對焚燒秸稈，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，追究一起；對因禁燒工作不力，造成出現(xiàn)火點現(xiàn)象的，嚴肅追究包保責任人和有關人員的黨政紀責任。對焚燒秸稈的當事人，依法給予處罰。

　�。ǘ�）強化日常監(jiān)管

　　秸稈禁燒期間，各村（居）黨總支、村（居）委會和相關單位要加大人力、物力、財力投入，全面加強日常巡查和現(xiàn)場檢查。各相關單位要在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，認真履行職責，加強協(xié)作配合，共同做好秸稈禁燒工作。鎮(zhèn)宣傳組要積極推廣實用技術，()引導農民進行秸稈綜合利用，負責對秸稈禁燒工作的宣傳和典型報道。鎮(zhèn)禁燒巡邏突擊和事故應急處置組要會同鎮(zhèn)紀委、派出所、消防、交警、交管、農口等單位，加強對秸稈焚燒重大安全隱患的排查整治工作，認真做好高速公路、國道、省道兩側秸稈禁燒宣傳和巡查工作。同時，做好本轄區(qū)收割機和跨區(qū)作業(yè)收割機一律要加裝秸稈粉碎機方能作業(yè)和每臺機械5000元違約金收取的工作，強化日常巡查和執(zhí)法檢查工作，配合各村（居）組干部加強對收割機加裝秸稈粉碎機作業(yè)的監(jiān)督管理，保證小麥收割留茬高度不超過10厘米，從源頭上治理焚燒秸稈現(xiàn)象的發(fā)生。同時，提前協(xié)調相關單位和村（居）做好灑水車、旋耕機等滅火機械設備的籌備工作，并結合實際及時做好秸稈禁燒的應急協(xié)調，必要時就近調集其他村（居）應急分隊進行支援。鎮(zhèn)督查考核組對各村（居）秸稈禁燒落實情況實施實行全程督查考核，及時查處焚燒秸稈行為，并做好各督察組的信息收集、通報及考核評比等工作，督查結果由鎮(zhèn)秸稈禁燒指揮部辦公室匯總報鎮(zhèn)黨委、政府并予以通報，情節(jié)嚴重的將嚴肅追究相關責任人責任。

　�。ㄈ�）完善應急機制

　　鎮(zhèn)成立秸稈禁燒巡邏突擊和應急事故處理組，負責轄區(qū)內秸稈禁燒工作的巡查和對重大安全隱患的排查整治工作，現(xiàn)場組織指揮滅火，做好禁燒防控工作；各村要組建不少于10人的禁燒巡查隊，每個巡查隊員要攜帶明顯禁燒標識，不間斷深入田間地頭晝夜巡查，一旦出現(xiàn)火情，及時趕赴現(xiàn)場處置，并對重點區(qū)域、薄弱地段嚴防死守。

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　　一是對各村（居）午季秸稈禁燒工作進行考核。考核結果納入年終目標考核體系。按照得分排序在全鎮(zhèn)進行通報，并作為補貼資金清算的重要依據(jù)。

　　二是落實禁燒補貼資金考核制度。對各村（居）實行考核實行百分制，凡衛(wèi)星遙感監(jiān)測通報一處火點，扣5分；督查組每發(fā)現(xiàn)一處過火面積超過300平方米的連片焚燒火點，扣3分；每處零星火點或有焚燒秸稈痕跡的田塊，扣2分；群眾舉報并核實確認的每一處火點，扣2分。考核90分以上的為優(yōu)秀，在全鎮(zhèn)范圍內通報表彰，70分以下的通報批評，50分以下的由紀檢監(jiān)察部門對村（居）主要負責同志進行問責。凡種糧大戶焚燒秸稈的，取消市縣兩級土地流轉獎補資金；凡農機沒有安裝粉碎裝置下田作業(yè)的，或者已安裝粉碎裝置在作業(yè)時未使用的以及留茬高度超過10厘米的，取消該農機的作業(yè)資格，追回對該農機的補貼，扣除5000元違約金；農戶有權拒付作業(yè)費。

　　三是落實禁燒保證金制度。秸稈禁燒實行鎮(zhèn)班子成員、派出所、駐村工作組、督察組以及村組干部逐級上繳保證金制度。按照縣委辦、縣政辦10號文件要求，鎮(zhèn)黨政主要領導每人要上繳5000元的秸稈“禁燒”保證金，派出所上繳10000元保證金，由縣財政統(tǒng)一管理，完成禁燒任務的全額返還保證金，并由縣財政給予所繳保證金等額獎勵；對于沒有完成禁燒任務的，或出現(xiàn)大面積焚燒的，全額扣除保證金。

　　按照縣委、縣政辦文件精神，經鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究決定：鎮(zhèn)黨政班子每人上繳3000元的保證金，駐村工作組和督查組每人上繳20xx元保證金；村（居）兩委主要負責人每人上交20xx元保證金；村（居）兩委其他班子成員、計生專干和村務監(jiān)督委員會成員每人上交1000元保證金，隊組干部每人上交500元保證金，以上人員不重復交保證金。村（居）組所有干部保證金由各村（居）黨總支書記負責收齊并上繳到鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一管理，完成禁燒任務的全額返還保證金，并由鎮(zhèn)財政給予所繳保證金等額獎勵；對于沒有完成禁燒任務的，或出現(xiàn)大面積焚燒的，全額扣除保證金。

　　四是嚴格考核，嚴肅獎懲。秸稈禁燒工作實行屬地管理、村（居）主要干部負總責，根據(jù)督查情況和禁燒監(jiān)控情況兌現(xiàn)獎懲。①全面綜合考核后，秸稈禁燒考核前5位的村（居），除給予通報表彰外，依據(jù)排名先后另依次獎勵5萬元、4萬元、3萬元、2萬元、1萬元（其中村（居）黨總支、村（居）委會主要負責人不少于50%）；對禁燒期間，沒有1處著火點的村居給予一次性獎勵5萬元；以上考核獎勵不重復累計計算�？己伺琶�最后1名的村（居），扣除村（居）所有責任人的禁燒保證金，取消評優(yōu)評先資格，并由鎮(zhèn)紀委對村（居）黨總支、村（居）委會主要負責人、包片負責人進行嚴格問責。②被省巡查通報的和被環(huán)保部衛(wèi)星遙感監(jiān)測通報的單位，每個火點處罰3000元；被市巡查通報的，每個火點處罰20xx元；被縣巡查通報的，每個火點處罰1000元，被鎮(zhèn)巡查通報的，每個火點罰款500元。每個村連續(xù)被通報兩次的，給予鎮(zhèn)、村包片干部加倍處罰，并給予村（居）主要責任人降職處理；每個村（居）連續(xù)被通報三次以上的，給予鎮(zhèn)駐村干部大會通報批評，村（居）總支書記和責任支部委員免職，村（居）委會主任和村（居）委會委員停職，被處理人員在下屆兩委換屆中不得提名。③對因禁燒工作組織不力、監(jiān)管不嚴、處置不當、失職瀆職、被省市縣通報，造成大面積秸桿焚燒的單位和相關責任人，由紀檢監(jiān)察部門予以問責；對造成重大污染事故、重大財產損失或人員傷亡的，依法追究有關責任人的法律責任。④在禁燒工作期間鎮(zhèn)村干部要求吃住在村，堅守崗位，不得擅自脫崗、離崗，禁燒期間原則上不準請假，24小時信息暢通，在督查中，一次不在崗的全鎮(zhèn)通報批評，扣發(fā)當月績效工資；兩次不在崗的給予黨政紀處分，扣發(fā)一季度績效工資；三次不在崗的給予停職處理，扣發(fā)全年績效工資，視其情節(jié)直至免職。

　　五是實行嚴打“第一把火”制度。在全鎮(zhèn)范圍內，對在秸稈禁燒期間燃放“第一把火”的，鎮(zhèn)村兩級協(xié)調派出所進行快速調查取證、實施嚴厲打擊，依照有關法律法規(guī)，一律給予焚燒秸稈者拘留15天、罰款20xx元處理，對查不出放火人的將以此規(guī)定追究土地種植戶責任。對不聽勸阻、不服從管理，蓄意焚燒秸稈的、惡意縱火、造成嚴重后果的，將視情節(jié)或以縱火罪移交司法機關依法追究刑事責任。

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　　鎮(zhèn)宣傳組要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對發(fā)生焚燒秸稈現(xiàn)象的及監(jiān)管失職行為進行實名公開曝光。鎮(zhèn)要利用專門宣傳車、秸稈禁燒明白紙等形式廣泛宣傳，營造秸稈禁燒工作鋪天蓋地的濃厚氛圍。動員群眾理解、支持和配合秸稈禁燒和綜合利用工作，使之成為群眾的自覺行動。

　�。�六）開展秸稈禁燒專項督查

　　鎮(zhèn)成立3個秸稈禁燒督查組對全鎮(zhèn)秸稈禁燒、綜合利用和包保工作進行全面督查。

　　1.督查內容

　　一是督查組織機構是否到位。各村（居）要成立以主要負責人為組長的秸稈禁燒工作領導小組，并做到人員、車輛、經費、工具（撲火工具、取證器材等）“四落實”.二是禁燒方案落實是否到位。三是督查、巡查責任落實是否到位。各村（居）要與組、農機手、種田大戶簽訂禁燒和綜合利用責任狀，建立鎮(zhèn)、村、組三級禁燒和綜合利用網(wǎng)絡。四是禁燒保證金、嚴打“第一把火”制度是否到位。五是督查綜合利用措施是否到位。各村（居）要加強對下田機械粉碎裝置的安裝和使用情況以及秸稈收儲點建立進行督查，確保秸稈還田。六是督查禁燒及巡查是否到位。各村（居）要成立禁燒巡邏突擊隊，在收割及禁燒關鍵時期，各村（居）要實行24小時值班巡查，特別是在9時至22時期間，督查巡查人員必須在崗在位，確保在發(fā)現(xiàn)火情后能趕赴現(xiàn)場組織人員撲滅。

　　2.建立日報告制度

　　禁燒期間（5月16日—6月30日）實行日報告制度。各村（居）要明確一名信息聯(lián)絡員，負責與鎮(zhèn)禁燒辦保持緊密聯(lián)系。各村（居）要在當日上午8時前如實將前日工作開展情況匯總書面報送鎮(zhèn)禁燒辦。遇有緊急情況，隨時報送。各村（居）于5月20日下午4點前，將秸稈禁燒及綜合利用工作方案、督查巡查方案、宣傳工作方案、任務分解表、信息聯(lián)絡人及所有禁燒工作人員的聯(lián)系方式報鎮(zhèn)禁燒辦。各村（居）應做好督查記錄。

工作方案 篇5

　　今年是我市創(chuàng)建第五屆全國文明城市的決戰(zhàn)之年。按照市委、市政府的總體部署和工作要求，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、市教育局關于創(chuàng)建工作的具體安排和區(qū)教育局創(chuàng)建全國文明城市“百日提升”工作方案的要求，積極動員全校師生員工廣泛參與，凝聚形成共創(chuàng)共建合力，現(xiàn)結合我校實際，特制定此方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以培育踐行社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局“百日提升”創(chuàng)城工作任務要求，把爭創(chuàng)全國文明城市作為發(fā)展和諧教育、構建和諧校園和創(chuàng)建文明校園的重要契機，切實加強未成年人思想道德建設，充分發(fā)揮學校在全國文明城市創(chuàng)建工作中的主力軍作用和教育輻射作用，努力打造xx教育的良好形象，促進教育科學、和諧、均衡發(fā)展，為我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市作出應有的貢獻。

　　二、工作目標

　　按照《xx區(qū)全國文明城市測評體系(20xx—20xx）目標責任分解》和《xx區(qū)教育局20xx 年全國未成年人思想道德建設工作測評任務清單》，嚴格對照責任分工，制定創(chuàng)建方案，落實目標責任，對已經達到目標要求的項目，研究鞏固措施，使工作再上臺階和水平；對未達標的工作任務，加快研究制定具體工作落實計劃，明確工作步驟，采取有力措施，做到逐項逐條明確責任，逐個點位落實工作任務，確保各項指標達到全國文明城市要求。

　　三、加強領導，健全機構

　　為加強對我校創(chuàng)建全國文明城市工作的組織領導，推動創(chuàng)建工作深入開展，學校成立創(chuàng)建全國文明城市“百日提升”指揮部，指揮部人員組成如下：

　　總指揮：黨支部書記

　　副總指揮：黨支部副書記

　　成員：

　　指揮部的工作職責是：督促學校以中央文明辦、省文明辦、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府總體部署為依據(jù)，嚴格對照《全國文明城市測評體系（20xx—20xx）》及《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》有關要求，對照簽訂的《xx區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市責任書》，建立和完善創(chuàng)城工作領導體制和目標責任制、項目化工作推進機制、網(wǎng)格化管理機制、常態(tài)化的考評督查機制和高效的宣傳發(fā)動機制，全方位提升創(chuàng)建工作；高標準做好迎接測評工作，按照落細落小落實的要求，重點在材料準備、現(xiàn)場準備問卷調查準備等方面扎扎實實做好工作，圓滿完成第五屆全國文明城市創(chuàng)建任務。

　　指揮部下設綜合創(chuàng)建組、督導組、宣傳組、監(jiān)察組和保障組。

　　1．綜合創(chuàng)建組

　　組長：

　　牽頭責任科室：政教處

　　工作職責：①根據(jù)xx區(qū)教育局創(chuàng)建全國文明城市工作意見，負責起草工作規(guī)劃、方案、活動總體安排、階段工作計劃目標；②負責對文明城市創(chuàng)建各類《測評體系》及《操作手冊》的目標任務分解提出意見；迎檢期間統(tǒng)籌調度工作；③負責做好實地考察、問卷調查、網(wǎng)絡（媒體）調查的相關材料組織上報及迎檢工作；④負責文明城市創(chuàng)建業(yè)務工作的指導和培訓工作；⑤負責文明城市創(chuàng)建《測評體系》材料審核部分的資料收集、分類整理、歸檔和上報工作；對材料整理中存在的難點問題及時上報指揮部領導，并提請組織召開會議研究處理；⑥負責與區(qū)教育局創(chuàng)城辦的溝通、聯(lián)系、協(xié)調工作

　　2.督導組

　　組長：

　　牽頭責任科室：辦公室

　　工作職責：①負責建立督評機制，協(xié)調相關工作組完成對各級創(chuàng)建責任單位的工作考核；②負責依據(jù)《中小學校實地測評考察項目內容》，組織督導；③負責各督導組情況匯總，尤其是存在問題的匯總，形成負面清單。

　　3.宣傳組

　　組長：

　　牽頭責任科室：團隊

　　工作職責：①負責起草文明城市創(chuàng)建綜合性文件、領導講話和工作總結等；②負責對有關會議、創(chuàng)建活動、創(chuàng)建典型和先進經驗，進行宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍；③負責組織好文明單位、文明校園創(chuàng)建相關工作；④負責編印發(fā)放全國文明城市創(chuàng)建工作相關宣傳資料。

　　4.監(jiān)察組

　　組長：

　　牽頭責任科室：教務處

　　工作職責：①根據(jù)創(chuàng)建工作的要求，負責對負責人及工作人員的創(chuàng)建工作進行跟蹤問效；②負責建立和完善督查問責機制，對創(chuàng)建工作達不到要求的責任科室、責任人實行督辦；③負責建立和落實以督查通知書、督查周報、督查專報等形式為主的創(chuàng)建通報制度。

　　5.保障組

　　組長：

　　牽頭責任科室：總務處

　　工作職責：①負責協(xié)調、落實文明城市創(chuàng)建經費及指揮部工作運轉的資金保障工作；②負責落實指揮部辦公場地、辦公設施設備等辦公條件，以及服務保障等各項工作；③負責創(chuàng)建指揮部各種會議的籌備、組織工作。

　　四、實施步驟

　　1.全面啟動階段（5 月9 日至5 月18 日）。制定創(chuàng)城“百日提升”工作方案，建立網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，確保責任落實到人。確定xx六中20xx 年全國未成年思想道德建設工作測評任務清單，召開全校創(chuàng)建文明城市誓師大會，根據(jù)任務清單明確測評項目、測評內容、具體要求、落實相關責任。

　　2.對標自查整改階段（5 月19 日至5 月21 日）。黨支部成員定期檢查督促落實全校創(chuàng)建情況。學校按照測評體系和任務清單，開展自檢自查，摸清底數(shù)，找準問題，形成問題清單及工作臺賬。要針對查找的問題及薄弱環(huán)節(jié)，組織攻關，狠抓落實。學校根據(jù)任務清單整理相關資料，并按時間節(jié)點按時按要求上報文字、實景圖片等材料。

　　3.完善提升階段（5 月22 日至6 月18 日）。學校在全面自查、全面整改的基礎上，迎接區(qū)創(chuàng)城指揮部督查組將對各學校、各單位任務完成情況開展督導評估。對區(qū)教育局指揮部綜合督查組發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)的“整改通知單”，及時進行進行整改、落實、完善。

　　4.全面迎評階段（6 月19 日至8 月底）。學校要把鞏固成果、展示亮點、查找差距、集中整改和迎接檢查等各項工作有機整合起來，在全面達標的基礎上，推動各項工作再上新水平。

　　五、工作要求

　　1.強化組織領導。落實“一把手”負責制，學校成立由“一把手”總負責的創(chuàng)建工作領導小組及其工作班子，明確相關人員工作職責，確定專人擔任創(chuàng)建工作聯(lián)絡員，并將相關機構報區(qū)教育局指揮部備案。在創(chuàng)建過程中，牢固樹立“一盤棋”思想，既要各司其責、各負其責，又要協(xié)同作戰(zhàn)、合力攻堅。

　　2.明確責任分工。按區(qū)創(chuàng)建辦的具體要求，學校認真制定具體工作方案，實行目標管理，明確責任分工，將各項迎查指標逐項分解到人。落實好各測評點責任。要按照“定格、定員、定責、定崗”的原則，與所負責的各測評點簽訂責任書，切實把任務落實到每個測評點責任人，確保每個測評點任務有人管、責任有人擔，不留問題死角，不留管理空白。

　　3.加強督導考核。加強創(chuàng)建目標管理，定部門、定領導、定任務、定制度、定責任，做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管，確保高質量完成創(chuàng)建工作任務。建立月測評制度，采取日常檢查與抽查相結合，自查與互查相結合，凡在創(chuàng)城迎評期間及測評工作中出現(xiàn)問題、影響創(chuàng)建工作大局的，對相關負責人進行問責、追責。

工作方案 篇6

　　一、學校成立創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位活動領導小組，由分管后勤工作的副校長束昉任組長，成員由江浦校區(qū)、后勤服務集團、浦江學院、繼續(xù)教育學院暨技術學院和學校有關職能部門負責人組成。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　創(chuàng)建領導小組辦公室設在后勤管理處。

　　江浦校區(qū)、模范馬路校區(qū)、浦江學院成立區(qū)域創(chuàng)建工作小組，在學校創(chuàng)建領導小組的領導下具體負責本區(qū)域的創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"組織實施工作。

　　江浦校區(qū)：

　　組長：副組長：

　　組員：

　　組長：副組長：

　　組員：

　　浦江學院

　　組長：副組長：

　　組員：

　　二、分層次組織召開創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位活動動員會，研究和部署"創(chuàng)建"工作，力爭20xx年__工業(yè)大學被省教育廳評為"文明食堂"、"文明宿舍"先進單位，為創(chuàng)建一流工業(yè)大學做貢獻。

　　三、各級領導要充分重視創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"工作，認真組織學習"創(chuàng)建標準"和學校"后勤管理質量標準及評估辦法（試行）"，制定創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位的目標措施。

　　全校各個學生食堂和學生宿舍對照創(chuàng)建標準，自查找出存在的問題和差距，制定整改和創(chuàng)建措施，并列出整改時間進度表。

　　各區(qū)域創(chuàng)建工作小組于4月10日以前對所管轄的學生食堂、學生宿舍進行初次自查自評后提出整改措施，報學校創(chuàng)建領導小組，四月中旬學校組織抽查。

　　四、六月二十日前各區(qū)域創(chuàng)建工作小組分別把再次自查自評后的復查報告交后勤管理處，學校在六月下旬對全校學生食堂和學生宿舍進行校內檢查自評后，寫出自查自評報告，7月10日前報省教育廳。

　　五、基礎設施建設及硬件條件不達標的，各單位在力所能及的情況下設法解決，若須學校解決的盡快書面報學校。充分利用暑假期間對不達標的部分硬件進行整改和維修，力求達到"標準"的要求。

　　六、進一步加強規(guī)章制度建設，建立、健全各項管理規(guī)定、崗位責任制，制度上墻，公布在顯著位置。管理操作流程標準化、規(guī)范化，并在實際工作中落實到位。

　　七、各區(qū)域制定計劃加強職工素質教育，提高每名從業(yè)員工職業(yè)道德水平和服務技能水平，加強創(chuàng)建標準"應知應會"的培訓，增強服務理念和意識。

　　八、增強安全防范意識，建立健全"食品衛(wèi)生安全"和"防火防盜"安全責任制和責任追究制。飲食業(yè)從業(yè)人員必須進行健康體檢，人人熟知食品衛(wèi)生安全的規(guī)定；宿舍管理員熟知宿舍安全管理的規(guī)定，均嚴格執(zhí)行。

　　九、齊抓共管，協(xié)力共建。創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位是學校建設中一件大事，涉及到學校整體形象。學生處、團委和各學院要積極支持和配合，加強對學生的宣傳和教育，統(tǒng)一組織全校的"文明食堂"和"文明宿舍"的創(chuàng)建工作，加強對學生伙管會的領導，建立和健全學生宿舍管理委員會，定期組織召開相關會議研究工作，充份激發(fā)學生在創(chuàng)建活動中的主觀能動性，充分發(fā)揮學生組織自我管理、自我教育、自我服務的作用。后勤工作部門要與學生工作系統(tǒng)建立起聯(lián)系通道，及時進行信息反饋，相互配合，促進"兩個文明"的建設。

　　十、認真做好創(chuàng)建資料的建設工作。學校和各區(qū)域創(chuàng)建工作小組按照"通知"的有關標準要求分別整理創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"的材料，主要內容包括：學校創(chuàng)建文件；食堂、宿舍基本情況；各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和崗位責任制；各項檢查記錄、考評記錄、文明共建記錄及伙管會、宿管會等學生組織會議及工作記錄；對學生提出的意見整改情況，包括考評、測評記錄原件；伙食成本核算報表等"文明食堂"、"文明宿舍"標準中要求的相關資料，分門別類裝訂成冊（袋），并標出每冊（袋）目錄。

　　十一、20xx年10月份（教育廳檢查之前），學校組織"文明食堂"和"文明宿舍"的內部檢查驗收。為把創(chuàng)建工作落到實處，持之以恒，將對照"通知"要求和我校后勤管理規(guī)范評出校"標準學生食堂"和"標準學生宿舍"，并發(fā)標牌，今后每年學校對"標準學生食堂"和"標準學生宿舍"進行檢查與自評（評比標準和要求見南工后[20xx]5號文），達標掛牌，不達標摘牌，建立對學生食堂和學生宿舍進行長效文明動態(tài)管理機制。

　　十二、20xx年學校爭創(chuàng)江蘇省高校"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位工作，也是迎接教育部20xx年對我校進行本科教學水平評估工作的重要組成部分，各相關部門、領導要高度重視，按要求認真做好宣傳發(fā)動，特別在落實

　　上下功夫，使創(chuàng)建"文明食堂"和"文明宿舍"的過程成為不斷提高我校后勤管理和服務水平，成為不斷養(yǎng)成學生良好文明習慣的過程。

工作方案 篇7

　　根據(jù)市人力資源和社會保障局年初下達的新增就業(yè)工作目標，結合我街道勞動保障工作的實際情況，根據(jù)各社區(qū)、村的人員狀況，現(xiàn)將各項工作指標層層分解，落實到各社區(qū)、村，望各社區(qū)、村認真完成各項工作指標。

　　一、20xx年各項指標如下：

　　1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：1630人；

　　2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)：354人；

　　3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)：132人；

　　4、農村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)：420人；

　　二、各項指標所需材料

　　1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、小2寸彩色照片1張；

　　2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張、小2寸彩色照片1張；

　　3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張、小2寸彩色照片1張、就業(yè)困難人員認定表（附求職登記表1張、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張）、就業(yè)援助協(xié)議書（見附頁）；

　　4、農村勞動力轉移就業(yè)：每月將轉移、轉出人員錄入《省就業(yè)信息管理系統(tǒng)》并制定臺賬，臺賬形成后填寫《省農村勞動力資源情況調查表》。

　　三、工作要求

　　1、每季度末15日之前將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員名冊（按戶口年齡，男年齡在16-60歲，女年齡在16-55歲）、用人單位空崗報告單、新增就業(yè)人員中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員名冊、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)人員名冊、農村勞動力異地轉移人員名冊（村報表）、就近就地轉移農民工統(tǒng)計表（村報表）、城鄉(xiāng)“雙困”統(tǒng)計表，以紙質和電子表格的形式上報街道勞動保障事務所；

　　2、每季度末20日到街道勞動保障事務所統(tǒng)一匯制就業(yè)援助工作情況報表、城鎮(zhèn)新增就業(yè)有關情況統(tǒng)計表、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況報表、就業(yè)再就業(yè)工作月度進展情況報表、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助專項工作情況統(tǒng)計表。

　　各社區(qū)、村要認真落實各項指標任務，按時完成各項指標任務完成情況。

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