工作方案范文集合5篇
為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編為大家整理的工作方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案 篇1
一、指導思想
遵循班主任專業(yè)人才成長規(guī)律，結(jié)合班主任工作實踐，全面提高共同體成員的師德水平、理論水平、專業(yè)能力和研究能力，在全市范圍內(nèi)培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)好、專業(yè)水平高、奉獻精神強的優(yōu)秀班主任團隊，引領全市中小學班主任隊伍整體素質(zhì)和工作水平的提升。
二、建設目標
1.以共同體建設為載體，引導成員重視自身的班主任生涯規(guī)劃，促進自身專業(yè)化成長，探索成員凝練學生管理和班集體建設特色、鍛造名師風范的路徑；
2.以共同體建設為契機，站在教育改革的前沿，確定一至兩項具有實用價值的科研課題，以此為研究方向，探索班主任專業(yè)化發(fā)展的新思路、新方法，研究成果有應用和推廣價值。
3.培養(yǎng)２名以上太倉市級名班主任，１名以上市級名班主任。
三、工作內(nèi)容
1.專家引領。聘請省內(nèi)外專家對共同體成員進行班主任專業(yè)發(fā)展的基本知識和能力、教科研方法指導等方面的`引領。
2.導師帶教。深入開展“導師帶教”活動，完善導師帶教制度。聘請市內(nèi)外德育名校長擔任共同體的導師。
3.任務驅(qū)動。對共同體成員提出明確的研修要求，通過活動展示、專題講座、課題研究等形式，引領班主任的成長和發(fā)展；建立《共同體成員個人發(fā)展檔案》。
4.培訓學習。自學與集中學習相結(jié)合。定期組織培訓和研討活動，學習現(xiàn)代教育理論和班主任專業(yè)發(fā)展理論；研究分析班主任工作實踐的重點、熱點、難點問題，探討加強和改進班主任工作的對策和措施，并在實踐中予以驗證。
四、成員條件
共同體成員必須為在職在任班主任，同時具備以下條件：
1.全面貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針政策，忠誠人民教育事業(yè)，對班主任工作有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。
2.具有較高的學生管理水平，在班集體建設方面有一定特色或風格。
3.有一定的理論學習和研究能力，有市級以上德育教科研成果。
4.近三年來獲得市級及以上榮譽、參加過太倉市級德育展示活動或在太倉市級及以上各類德育比賽活動中取得優(yōu)異成績者，德育論文在國家級雜志發(fā)表者優(yōu)先考慮。
五、保障措施
1.加強組織領導。市教育局成立由局領導及有關科室、市教師發(fā)展中心和教育專家組成的班主任共同體建設工作小組，負責實施共同體建設計劃。
2.實行動態(tài)管理。建立定期考核、科學評估和動態(tài)競爭的跟蹤管理機制，每學年對共同體成員進行考核和評估，并建立業(yè)績檔案。在一個建設周期內(nèi)，每年對經(jīng)考核達不到培養(yǎng)要求的實行淘汰制，對有志于班主任專業(yè)化發(fā)展的優(yōu)秀班主任實行準入制。建立成員與導師聯(lián)系制度，及時了解和掌握他們思想、工作和生活狀況，切實幫助解決實際困難，使他們能集中精力做好工作。
3.加大經(jīng)費投入。局安排專項經(jīng)費，用于共同體的發(fā)展，成員的培養(yǎng)、培訓和獎勵。
4.落實優(yōu)惠政策。凡加入共同體的，將優(yōu)先獲得高層次的培訓機會；在科研課題立項、評先評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮；學校也要重視培養(yǎng)，在參加活動、開展研究等方面盡最大可能予以保證。
工作方案 篇2
一、戰(zhàn)役目標
認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，充分認清當前文化系統(tǒng)內(nèi)部及文化市場安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢和任務，深入排查公共娛樂場所火災隱患，有效遏制亡人火災事故，杜絕發(fā)生重特大火災，不發(fā)生較大以上和有影響的火災事故，主動協(xié)調(diào)和協(xié)助安全生產(chǎn)、公安消防等管理部門強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，提高安全生產(chǎn)保障水平，深化隱患排查治理工作，確保全市人員密集公共娛樂場所消防安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、組織領導
按照上級要求，為加強對“清剿火患”戰(zhàn)役的領導，保證“清剿火患”戰(zhàn)役取得成效，市文廣體局成立了“清剿火患”戰(zhàn)役領導小組。
三、清剿范圍
重點清剿范圍主要包括：
1.圖書館、文化館（站）、體育館、展覽館、紀念館等公共文化、體育服務場所；
2.公共文化娛樂場所，包括演出場所、歌舞娛樂場所、影劇院、電子游戲經(jīng)營場所、網(wǎng)吧等；
3.重點文物保護防火單位；
4.大型文藝表演等文體活動。
四、清剿內(nèi)容
全面檢查各人員密集公共娛樂場所和文化活動在消防安全方面存在的隱患，以及安全生產(chǎn)體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。具體包括：
1.各單位（場所）必須建立、健全消防安全責任制度，制定突發(fā)事件的應急預案，健全場所的消防安全巡查制度，做到“責任到人”，一旦發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時處置。
2.各單位（場所）對安全生產(chǎn)部門配置的消防設施、設備要進行全面的維護和檢查，確保完好有效；消防疏散通道和標志必須暢通和醒目，在經(jīng)營場所內(nèi)，不得使用明火，對場所使用的電器設備應保證用電安全，禁止亂拉亂接電線，發(fā)現(xiàn)安全隱患應當立即整改。各單位（場所）的管理人員必須掌握使用消防器材的方法，會撲救初起的火災，切實提高本單位的自防自救能力。
3.各單位（場所）必須嚴格執(zhí)行相關的法律法規(guī)，做到依法經(jīng)營，嚴格履行安全生產(chǎn)制度。特別是在開放、營業(yè)期間必須保持安全疏散通道暢通，不得關門或反鎖門窗，歌舞娛樂場所和“網(wǎng)吧”不得在規(guī)定營業(yè)時間外營業(yè)，堅決杜絕未成年人進入，同時保證提供的食品飲料及消費環(huán)境的安全與衛(wèi)生，重點文物保護防火單位要建立健全檔案臺賬，切實履行值班制度。
五、實施步驟
1.動員部署階段
結(jié)合工作實際，制定本行業(yè)“清剿火患”戰(zhàn)役的具體實施方案細化量化各階段具體工作任務，明確每一項任務的完成時限、責任人和工作要求，并成立領導機構(gòu)，及時召開動員會議進行動員部署。
2.清剿火患階段
�。�1）建立排查底冊。針對清剿范圍和重點單位、場所，進行全面梳理、細致摸排，建立數(shù)據(jù)全面、詳實的排查對象底冊，交由指揮部辦公室統(tǒng)一匯總和備案。
�。�2）建立網(wǎng)格、全面排查。將“清剿火患”戰(zhàn)役的目標任務細化量化，實行逐級負責制，對管轄范圍內(nèi)的行業(yè)單位、場所進行拉網(wǎng)式全面排查，做到不留一個單位和場所。對排查出的火災隱患和違法行為，要分清類別，做好記錄，建立臺賬。對不及時整改消防違法行為的要依法嚴肅處理；對能當場整改的要督促當場整改，對不能當場整改的要督促單位落實整改責任人、整改期限和整改措施，并登記在案，整改期滿要組織復查，復查仍不合格的要依法處理，并報指揮部辦公室。
3.總結(jié)驗收階段
全面總結(jié)“清剿火患”戰(zhàn)役工作開展情況，并報市清剿火患指揮部辦公室。認真總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作中的'不足，研究建立長效管理和聯(lián)動執(zhí)法機制，鞏固、深化戰(zhàn)役成果。
六、工作要求
1.加強宣傳、提高認識。組織各單位（場所）的負責人進行消防安全和特發(fā)事件應急措施等內(nèi)容的宣傳、教育和培訓，使各單位（場所）負責人了解和掌握消防安全的重要性，提高消防安全的思想認識，自覺履行安全責任制度；組織新聞媒體開辟消防宣傳專欄，加大消防法律法規(guī)、消防常識和逃生自救知識的宣傳力度，及時曝光典型的消防違法違章案例。
2.加強檢查、嚴格執(zhí)法。局“清剿火患”戰(zhàn)役領導小組要加強對各單位消防安全排查情況的督查，市文化市場管理稽查機構(gòu)要加大對文化市場經(jīng)營場所的日常監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，要把排查消防安全工作作為日常檢查的一項重要內(nèi)容，尤其要重點檢查節(jié)假日期間圖書館等公共文體服務場所，網(wǎng)吧、歌舞娛樂等公共文化娛樂場所和大型文體活動、群眾文體活動等人員密集單位，切實落實各項消防安全舉措，確保萬無一失。各單位（場所）要加強值班管理，保證信息聯(lián)系暢通，發(fā)現(xiàn)重大案件必須及時報告。
3.加強協(xié)作、齊抓共管。要以“清剿火患”戰(zhàn)役為契機，不斷加強和規(guī)范消防安全管理與監(jiān)督。積極利用聯(lián)合執(zhí)法機制，提高執(zhí)法效率，形成打擊合力，解決影響消防安全的深層次矛盾和問題，逐步建立健全消防安全的長效機制。
工作方案 篇3
為預防和減少火災事故的發(fā)生，切實做好今年秋冬季防火工作，確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設順利開展和人民生命財產(chǎn)安全，特制定本方案。
一、指導思想
今年秋冬季防火工作要貫徹預防為主的方針,采取措施,教育職工和群眾增強防火意識,加強隱患排查,加大對村屯柴草垛的整治,防范人為縱火案件和玩火引發(fā)火災事故的發(fā)生.
二、時間安排
今年秋冬季防火工作自20xx年9月20日開始至20xx年3月1日結(jié)束。
三、組織領導
為加強對秋冬季防火工作的領導，保證各項措施落實到位，鎮(zhèn)政府決定成立防火工作領導小組，成員如下：
領導小組下設辦公室，辦公室設在派出所，具體負責秋冬季防火工作的組織和協(xié)調(diào)工作。辦公室主任：張冬九（兼）
四、工作部署
�。ㄒ唬└鞑块T、各單位，制定出操作性較強的工作方案，落實各項防火工作具體措施，把消防安全責任落實到人頭。要切實加強重點部門，重點部位火災隱患的排查和整改，防患于未然。
�。ǘ└鞔搴蛨�、站要召開會議，建立健全各村屯的義務消防組織，將防火工作宣傳落實到每家每戶。結(jié)合村屯整治的要求，柴草垛一律不準進屯，并且柴草垛之間保持一定距離，留出防火墻。各村護屯隊要認真做好防火防盜、巡查巡防工作。
�。ㄈ┡沙鏊J真貫徹執(zhí)行《公安派出所消防監(jiān)督工作規(guī)定》，按照規(guī)定的'要求，進行詳細的任務分工，切實抓好公安派出所消防監(jiān)督管理工作，加大對縱火案件的打擊力度。
工作方案 篇4
自20xx年國家實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以來，在省、市黨委政府的正確領導下，我市醫(yī)改工作取得了重大進展，人民群眾得到了實惠。為進一步深化全市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作，正確引導輿論，營造良好的醫(yī)改輿論氛圍和社會環(huán)境，根據(jù)省委宣傳部、省醫(yī)改領導小組辦公室印發(fā)的《20xx年江西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革宣傳工作方案》要求，特制定本實施方案。
一、總體目標
緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革，運用多種宣傳形式，采取多種宣傳手段，對醫(yī)改工作進行全方位、多角度宣傳與報道。充分展示我市醫(yī)改工作取得的成績，進一步增強醫(yī)改工作的信心；科學解讀醫(yī)改相關政策，提高人民群眾對醫(yī)改工作知曉率，合理引導群眾預期；進一步增強醫(yī)務人員參與醫(yī)改的積極性、自覺性；宣傳醫(yī)改典型經(jīng)驗和先進事跡，提升醫(yī)改的創(chuàng)造性與活力；提高社會各界對醫(yī)改的.支持率，努力營造全社會關心和支持醫(yī)改工作的良好氛圍。
二、宣傳主題
20xx年全市醫(yī)改宣傳主題為“醫(yī)改強吉安，群眾享實惠”。
三、宣傳重點
根據(jù)國家和省市對20xx年醫(yī)改的部署要求，確定以醫(yī)藥衛(wèi)生
體制五項重點改革為宣傳重點。
（一）宣傳醫(yī)改的目標、意義和要求。
�。ǘ┬麄魍七M基本醫(yī)療保障制度建設進展情況。具體包括鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面，進一步提高基本醫(yī)療保障水平；提高新農(nóng)合基金管理水平，方便群眾就醫(yī)。
�。ㄈ┬麄鲊一舅幬镏贫确�(wěn)步推進情況。具體包括基層醫(yī)療單位全面實施基本藥物制度，改革基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制，轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制，深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事分配制度改革。
�。ㄋ模┬麄鹘∪鶎俞t(yī)療衛(wèi)生服務體系進展情況。具體包括進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設，實施以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務等任務的補助政策，充分發(fā)揮衛(wèi)生室在農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡中的網(wǎng)底功能。
�。ㄎ澹┬麄骰竟残l(wèi)生服務逐步均等化等服務項目進展情況。具體包括國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施情況，重大公共衛(wèi)生服務項目實施情況，公共衛(wèi)生服務
工作方案 篇5
為了切實保障困難職工溫暖過冬、歡樂祥和過好春節(jié)，全市各級工會送溫暖“八送”幫扶慰問活動即日起啟動。
送溫暖“八送”活動包括送資金、送物品、送政策、送崗位、送醫(yī)療、送助學、送文化、送服務。各級工會將結(jié)合實際，針對建檔困難職工和國企改制、轉(zhuǎn)崗分流職工、患重病職工、困難農(nóng)民工等各類情況，進一步提高標準，加大慰問金、慰問品的籌集規(guī)模。預計款物合計將達到2200萬元，對全市工會1.1萬余名建檔困難職工、困難勞模及困難農(nóng)民工進行資金慰問全覆蓋。同時，對不符合建檔條件的.近6000余名下崗、失業(yè)、退休困難人員進行慰問品發(fā)放；還將積極動員社會力量參與送溫暖活動，為困難職工提供多樣化、精準化幫扶和服務。
維護農(nóng)民工權(quán)益，實施每周欠薪情況報告制度，及時加強法律援助服務工作。開展第六屆農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)活動，通過基層單位工會主動配合、協(xié)助農(nóng)民工購買團體火車、汽車票。在全市9個汽車、火車站設立“親情服務點”，現(xiàn)場幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決臨時遇到的困難或突發(fā)性事件。發(fā)揮工人文化宮、單位職工文體活動室和職工書屋等陣地的作用，滿足廣大職工“兩節(jié)”期間對各類文體娛樂活動的需求。對節(jié)日期間堅守工作崗位的職工進行慰問并改善餐飲后勤服務，讓他們在工作崗位上愉快度過春節(jié)。
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