《擔當》讀后感

　　當認真看完一本名著后，大家一定都收獲不少，是時候?qū)懸黄�讀后感好好記錄一下了。你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的《擔當》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　《擔當》讀后感 篇1

　　像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負責，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅持，像藏獒一樣勇敢，像大雁一樣團結(jié)，像蜜蜂一樣奉獻，像狗一樣忠誠……加入東正，就是要在這里尋找和修煉那個最優(yōu)秀的自己。

　　尋找最優(yōu)秀的自己，從認真對待身邊每一件小事做起。前臺的工作有點瑣碎和繁雜，突發(fā)情況也是時常發(fā)生，面對一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應(yīng)急能力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，還應(yīng)擺正心態(tài)，把這些問題當做一次次考驗自己的機會。當真正開始著手為解決問題而不是轉(zhuǎn)化為情緒發(fā)泄時，真正令自己受益的便是情緒自控能力和解決問題的實力。當然，還應(yīng)多多總結(jié)自己在做事的時候表現(xiàn)出來的不妥行為，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，下次才能有更好的解決辦法。

　　尋找最優(yōu)秀的自己，從做事細心，提升責任感開始。事無巨細，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價。前臺是一個信息量最大的地方，大家有事都會來請問怎樣解決，這就需要努力培養(yǎng)主人翁意識，提升責任感，把自己當做公司管家——盡可能地了解所有辦公會涉及到的事務(wù)，以便在最短的時間內(nèi)為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。當有同事需要我?guī)椭�的時候，我是最可靠的拍檔。

　　尋找最優(yōu)秀的自己，就要提升執(zhí)行力，并為自己每一次行動負責。為保證日�，嵥榈氖聞�(wù)不出錯，不僅需要認真去做，更重要的是為最終的結(jié)果負責。作為行政部門，公司每月都會有一些固定的事務(wù)需要行政前臺辦理，一項項的工作需要有合理的安排。何時做，怎樣做，都要心中有數(shù)。養(yǎng)成檢查和審視工作進度的習慣，就是為了要提升執(zhí)行力。當檢查到自己出錯的時候，盡可能的挽救是最基本的'做法，更是要能擔得起自己的錯誤，不找理由為自己開脫。因為一次的被輕易的原諒還會造成下次的失誤，甚至更加嚴重的隱患。所以，為自己的每一次行動負責是最好的工作態(tài)度。

　　尋找最優(yōu)秀的自己，需要沉下心來，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的堅持。每一份工作背后的意義，對個人來說不僅僅是解決溫飽，更重要的是在工作中能夠提升自己的能力。不管工作量多少，勤勤懇懇、能夠堅持做好自己工作的人一定是在不斷修煉著最好的自己。古人有德，早就說過這樣的話：蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。

　　做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強責任感，敢于承擔責任，為公司負責，就是在尋找那個最優(yōu)秀的自己。

　　《擔當》讀后感 篇2

　　寒假里，我讀了《我是90后》這本書，其中《柔弱的肩膀勇敢擔當》這個故事讓我久久難忘、受益匪淺啊。文中“無論春夏秋冬，5歲的小鵬飛總是每天早晨5點準時起床，為奶奶準備早飯、中飯，再給奶奶打針服侍奶奶吃藥，收拾好碗筷再去上學(xué)�！边@句話讓我深受啟發(fā)。它告訴我：我們每個人都應(yīng)該像小鵬飛一樣孝敬長輩，肯為長輩付出，小鵬飛能做到的我們也能做到，不過一定要堅持不懈哦。

　　孝敬長輩并不是一件難事，但是這也需要有感恩的心和持之以恒的精神才行呢！長輩天天為我們付出，難道我們不應(yīng)該為他(她)們付出一些，做一些什么嗎？感恩是這樣，人與人相處也是這樣的。假如你新交了一個朋友他（她）對你說“你好”而你卻不理他（她），他（她）下次還會理睬你嗎？

　　有一次，我在青少年宮上特長班。我看見了一個小女孩，她剛剛和我認識了幾天，這時她走過來用柔柔的聲音甜甜地對我說：“吳瑕，你好啊。”我正在聊天沒有理她。第二天我又看見了她，這時侯，我走過去說：“你好。”她沒有理我。我有些生氣，這時我才恍然想起我昨天就是這么對她的啊，我很慚愧。又對她說了一聲：“對不起。”風波就此平息。

　　還有一次，是剛剛開學(xué)那次。班上新轉(zhuǎn)來了三位新同學(xué)分別是：孫雨蘊、蘇暢、朱雨彤。我最先認識的是蘇暢，因為她活潑開朗又很好動，一刻也坐不住，這不來找我交朋友喱。好動歸好動但是還是很有禮貌的`對我說：“你好，我叫蘇暢，讓我們交個朋友吧！”，“我很愿意，你好，我叫吳瑕�！睆拇宋覀儌z成了形影不離的好朋友，在學(xué)習上也互相幫助，共進退。

　　小鵬飛之所以對奶奶那么好，是因為他懂得感恩，我們都應(yīng)該像他一樣有一顆感恩的心。

　　《擔當》讀后感 篇3

　　“責任來自付出，自信來源于自立與自強�！边@句話出自《用擔當成就夢想》這本書。書的作者叫洪戰(zhàn)輝，原名洪全會，生于1982年。

　　這本書講述了洪戰(zhàn)輝小時候因為家庭變故，父親患上了嚴重的精神病，親妹妹不幸離世，母親不堪壓力離家出走。13歲的洪戰(zhàn)輝擔起了家庭重擔。他照顧重病的父親，帶著一個和他沒有血緣關(guān)系的妹妹四處求學(xué)，把她撫養(yǎng)成人。

　　讀完這本書，我的內(nèi)心久久不能平靜。在這么小的年紀，洪戰(zhàn)輝就不得不面對命運給他帶來的不幸，但是這些因難并沒有將他打倒。相反，他用自己稚嫩的肩膀，撐起了一個風雨飄搖的家。更值得我們贊頌的是，當媒體報道后，許多愛心人士給他捐來善款，可他都婉言謝絕。他認為自己最困難的日子已經(jīng)過去，這筆錢應(yīng)該給那些比他更需要幫助的人。

　　和洪戰(zhàn)輝比起來，我們不是顯得十分渺小嗎？當我們還在父母的呵護下健康成長的時候，洪戰(zhàn)輝正經(jīng)歷著常人無法承受的坎坷。但在災(zāi)難面前，他沒有低頭，沒有認輸，而是變得越來越堅韌、頑強、樂觀�，F(xiàn)在我們有的.人，一旦在學(xué)習或生活中遇到挫折，就會悲觀、消極、甚至放棄。就拿我來說，爸爸要帶我去學(xué)自行車，我一開始還興致勃勃。但是當我第二次從自行車上摔下來的時候，就開始打退堂鼓了。心想自行車這么難學(xué)，我要摔多少跤呀，還是不學(xué)了吧。最后爸爸軟硬兼施也沒有把我說通�，F(xiàn)在想想，我這點困難和洪戰(zhàn)輝比，真是九牛一毛，太不值得一提了。

　　洪戰(zhàn)輝面對生活的種種不幸所表現(xiàn)出來的堅定頑強、從容執(zhí)著，為我們樹立起了一個榜樣，我以后一定要學(xué)習他這種堅忍不拔、永不言棄，樂于助人等崇高的品質(zhì)。

　　《擔當》讀后感 篇4

　　作為社會人要有責任感和擔當精神，作為企業(yè)人更要有責任感和擔當精神。古話說的好："天下興亡，匹夫有責"，這句話放在企業(yè)這個家上，照樣適用。一個企業(yè)的興衰與其員工息息相關(guān)，二者是相輔相成，不可分離的，一榮俱榮，一恥俱恥。那么員工作為企業(yè)"家"的一員，做好自己本職工作，與同事團結(jié)相處。

　　企業(yè)的統(tǒng)一精神，是大家心靈的一種歸屬。這種歸屬感給予我們是一種溫暖，一種執(zhí)著，一種信仰，讓我們不竭的努力前行。企業(yè)的這種統(tǒng)一精神，并不是幾句話，一本書所能融合體現(xiàn)的，而是從企業(yè)員工的日常行動中得到的`集體意志，其得于員工并指導(dǎo)，并通過員工不斷地踐行，不斷的完善，這種與時俱進的根源是在員工的努力，歸根結(jié)底是員工對企業(yè)的責任感與擔當精神；同時這種與時俱進也能促進員工的自我完善與進步，員工在這種與時俱進精神的指導(dǎo)下，不斷的前進。所以企業(yè)的"統(tǒng)一精神"，與員工，企業(yè)人是相輔相成的。這種統(tǒng)一的意志精神與員工的關(guān)系，讓我這個普通員工知道自己對于企業(yè)是不可缺失的必要，任何崗位存在都是有其必要，不可或缺的，沒有高低貴賤之分。員工的日常工作行動是公司企業(yè)文化地彰顯，員工的行動也是對企業(yè)文化的一種改變，而當員工以主人翁的責任感與擔當精神去工作時，這種改變就是對企業(yè)的一種推動，也是對員工自己的一個完善，是實現(xiàn)員工自我價值的一種方法。

　　剛開始做工作時，有位前輩教我工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確！認真，仔細，細心是文員最基本的要求。對自己負責的文件保證正確。讀完《企業(yè)人的責任感和擔當精神》說實話我不是非常明白，其實我最怕寫作文，但是我知道這本書就是說同事之間要"團結(jié)、相助、理解、包容"。工作要有"責任心，進取心，細心"。

　　忘記聽誰說過和同事在一起的時間要比和家人在一起的時間還長，所以同事之間其實比家人在實際意義上還親，希望和同事在一起相處能和諧快樂的度過每一個工作日。

　　愿東正之家發(fā)展越來越壯大！

　　《擔當》讀后感 篇5

　　品讀完《學(xué)會感恩，擔當責任》一書，感觸頗深。作為一名施工技術(shù)人員，我覺得認認真真工作就是我的責任，以慎獨的態(tài)度做好所有工作就是敬業(yè)，以認真的工作態(tài)度和良好的工作業(yè)績回報單位就是一種感恩。要做一名稱職的施工技術(shù)人員，就要從學(xué)會感恩開始，從懂得敬業(yè)開始，從擔當責任開始。

　　主要有以下三點感悟：

　　一、學(xué)會感恩工作之源

　　我們的一生，很多事情都需要用感恩的心態(tài)去面對。感恩，讓我們的心態(tài)變得坦然。我們感謝父母，因為他們賦予我們生命，給予我們無私的奉獻和關(guān)愛；我們感 謝老師，因為他們教會我們本領(lǐng)和做人的道理；我們感謝朋友和同事，因為他們給予我們知心的關(guān)懷和幫助；我們感謝所在的工作單位，因為它給我們提供了優(yōu)良的工作環(huán)境，給我們提供了鍛煉成長的平臺，給我們的家庭提供了理想的經(jīng)濟保障。

　　對擁有的一切心存感激，用感恩引領(lǐng)樂觀，讓自己在工作中更快成長。一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結(jié)果心情自然更加愉快。只有感恩戴德，以德立命，厚德敬業(yè)，才能心安神定，從而讓自己的能力得到最大限度的發(fā)揮。

　　我們的行業(yè)和企業(yè)已經(jīng)給予我們豐厚的待遇，我們應(yīng)當對個人利益少一些計較，多考慮一下自己為行業(yè)、為企業(yè)能做什么事，做了哪些事，能發(fā)揮什么作用，發(fā)揮了多大的作用。個人如果在利益上一直患得患失，朝思暮想，甚至心懷不滿、悶悶不樂的話，其實也無非是給自己加上了一副沉重的精神枷鎖。

　　所以，我們要心存感恩，知足惜福，快樂工作。從自己的內(nèi)心來感謝行業(yè)，感謝企業(yè)，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事。以認真扎實的工作，來享受穩(wěn)定的職業(yè)帶給我的充實感，享受完成每一項工作任務(wù)帶給我的成就感，享受同事們對自己工作充分認可的滿足感。

　　二、懂得敬業(yè)工作之本

　　什么是敬業(yè)？我的理解，敬業(yè)就是認真做事、全心全意地做事。這里的認真，不是指偶爾認真，而是長久地、持續(xù)地對每件自己該做的事情都認真做。不是 三天打魚，兩天曬網(wǎng)，而是持之以恒、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己份內(nèi)的事情。不是為了個人的利益而在短時間內(nèi)刻意努力表現(xiàn)，而是不論在哪個時段，哪個崗位，哪個職務(wù)上，都會踏實地做好自己職責內(nèi)的工作。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，還是領(lǐng)導(dǎo)在不在場，他們做事情都會自動自發(fā)、盡善盡美，不需要外部的監(jiān)督。

　　海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是：什么是不簡單？能夠把簡單的事情天天做，并且都做好，那就是不簡單。人的一生，要經(jīng)過多多少少、大大小小的事情，并不是每一件事情都是那么讓人興奮、那么有趣，對于那些平淡無奇、甚至枯燥無味的事情，我們怎么辦？敬業(yè)的人就會認認真真把事情從頭做好。他們會把完成事情當作平凡生活的一部分，以一種類似生活習慣的態(tài)度來完成各項工作，他們不會為了工作而斤斤計較，不會覺得與別人相比自己做多了而吃虧了，這種坦然的心理就是敬業(yè)精神和良好職業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)。

　　當然，當敬業(yè)成為一種習慣時，便擁有了回報忠誠能夠帶來信任，個人的職業(yè)生涯就會變得更加圓滿，事業(yè)就會變得更有成就，這樣更可感受到工作的樂趣，工作不再只是一種職業(yè)，更成為了一種享受。認真是一種態(tài)度，態(tài)度決定一切。如果我們對待每件事都認認真真，那么即使處于不起眼的角落，也終將會脫穎而出。

　　三、擔當責任工作之力

　　工作就是責任，態(tài)度決定一切。責任心是成就和發(fā)展事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭。我們要將責任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務(wù)的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信，才會敬業(yè)奉獻。一個人有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻、有動力，才有成就一切事業(yè)的可能。一個有責任心的人，一定會認真思考，勤奮工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。

　　責任是獲取成功的必備的.素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路，一個有責任感的人是充滿人格魅力的。一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任感的組織是注定失敗的組織。責任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。只有承擔責任，才會被欣賞重用。人才不是學(xué)歷、不是知識、不是年齡甚至不是經(jīng)驗，而是責任能力！每個崗位都有重要的責任，企業(yè)里真正的人才就是忠實于崗位的人才，能把崗位責任一點一滴、一月一年地堅持做好做到位的人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開始。對工作負責就是敬業(yè)，對企業(yè)負責就是忠誠，就是感恩，高度的責任心永遠是組織最寶貴的財富。

　　當前，一航三正處于蒸蒸日上的時期，我們應(yīng)當牢牢把握公司提供給我們的機遇和責任，緊緊圍繞干一流的，做最好的價值觀，以用心澆筑您的滿意服務(wù)理念，做到誠信，適應(yīng)，務(wù)實，自強。

　　《擔當》讀后感 篇6

　　在近期讀書活動中，領(lǐng)導(dǎo)為我們推薦了《擔當》一書，本著有益于自身工作思考，我拜讀了此書，讀后感觸頗深，有種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“職責”和“感恩”有了更深刻的認識和理解，讓我想起一位偉人說過：“人生所有的履歷都務(wù)必排在用于負責的精神之后。”勇于負責的精神是改變一切的力量，它能夠改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀。

　　什么是擔當簡單地說，就是一事當前，勇挑重擔，敢于負責，具體來講，擔當是一種精神，一種情操，一種態(tài)度，一種習慣，一種要求，一種潛力，一種素質(zhì)。擔當精神，就是想干事的進取精神，能干事的務(wù)實精神，干不成事不罷休的負責精神。

　　作為一名公司普通的操作人員在企業(yè)中負責公司業(yè)務(wù)中訂艙的工作，自認肩負職責，“擔當”對我們來說更是不可或缺的。“在其位，謀其政；司其職，負其責”，換句話說也就是：“就應(yīng)做的事，頂著壓力也要干；務(wù)必負的責，迎著風險也要擔�！蔽覀円�明白自己的使命，把工作做好，做到位，無私無畏，敢作敢為，為南京中遠承當起自己應(yīng)盡的職責。作為南京中遠的一名老員工，感謝公司這些年對我的培養(yǎng)和信任。通過培訓(xùn)學(xué)習，我深刻的領(lǐng)悟只有自己具備了敢于擔當?shù)木�神和求真�?wù)實的態(tài)度，個人在中遠才會有前途；也只有我們謙遜為人、腳踏實地去應(yīng)對問題和解決問題，才能夠塑造中遠優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能夠?qū)崿F(xiàn)中遠業(yè)績和效益的快速提升。

　　就像書中所說：“一個人職責感的強弱不只是體此刻對職責的認識上，更是真切地體此刻行動上”。從這個角度講，對真正承當起職責的理解還比擬狹隘和偏頗。作為公司的一線的工作人員，我覺得真正實現(xiàn)承當起自身的職責要做好以下幾點：

　　一、深刻領(lǐng)悟

　　本崗位工作在公司體運營過程中所起到的作用。訂艙是核心崗位，為了后續(xù)工作的順利開展，從制委托書；制單時應(yīng)最大程度保證原始托單的數(shù)據(jù)正確、相符性，以減少后續(xù)過程的頻繁更改。加蓋公司訂艙章訂艙：需帶給訂艙附件的〔如船公司價格確認件〕，應(yīng)一并備齊方能去訂艙。取得配艙回單，摘取船名、航次、提單號信息。每個環(huán)節(jié)都要精確否那么會直接影響到市場的經(jīng)營業(yè)績和整體氣氛的穩(wěn)定。

　　二、鉆研業(yè)務(wù)。

　　通過專業(yè)書籍的閱讀、網(wǎng)絡(luò)查詢、現(xiàn)地考察、實踐工作經(jīng)驗積累等形式學(xué)習專業(yè)知識，了解工作的每個環(huán)節(jié)和要點，不斷強化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三、發(fā)現(xiàn)自身短板，有針對性的進行彌補。

　　對自身存在的不好的工作作風注意在日常工作中加以克服和改善，增強工作開展的前瞻性和細致性，防止因為思考不周全和工作開展不及時而造成的'工作失誤。

　　當一個人想要實現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學(xué)會從職責的角度入手，對自己所從事的事業(yè)持續(xù)清醒的認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，這才是成功的最正確方法。

　　自己身為公司的一員，就就應(yīng)拋棄借口丟掉腦中消極散的思想，全身心投入到自己的工作之中，能勇于負責的精神去對自己的工作，時時處處為公司著想，只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負責精神的員工，才會被公司視為支柱，才會獲得全面的信任！

　　應(yīng)對問題，勇于承當職責，就能贏得尊嚴，一個人要想贏得別人的尊重，讓自己活科有尊嚴，就就應(yīng)勇敢地承當職責，一個人即使沒有良好的出身，優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真負責地處理日常要作中的事務(wù)，就會贏得別人的敬重的支持，反之，一個人即使高高在上，卻不敢承當職責，來失根本的職來道德，仍然會受到他人的鄙視和唾棄！

　　改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，將會產(chǎn)生無窮的力量，用心地為民的夢想和事業(yè)努力奮斗！

　　《擔當》讀后感 篇7

　　"每一個誓言都能看到你的初心，每一道掌紋都有一個動人的故事，偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)"，近日，中央組織部、中央臺傾情推出的"兩優(yōu)一先""兩學(xué)一做"特別節(jié)目《榜樣》，在廣大黨員、群眾中引起熱議，榜樣觀后感。

　　百歲高齡仍倔強重走"長征"路的紅軍老戰(zhàn)士秦華禮、書寫新的可愛的中國方志敏女兒方梅、心系山村的黨員楷模鄧小嵐、人民醫(yī)學(xué)家吳孟超、一股犟勁挖"窮根"牛莊"牛人"羅官章、深山里的"孩子王"支月英、高鐵"神焊"李萬君、"最美警花"李貝……運用典型開展教育是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，那些具體、鮮活的人物和感人的事跡，比空洞的說教更有力量，也更容易被大家所接受。見賢思齊——感動之余，我們更應(yīng)該以他們?yōu)殓R，深學(xué)、細照、篤行，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。

　　學(xué)習他們堅定的理想信念�？坷硐胄拍钪�撐，左腿負傷的秦華禮，在"折騰"了半個多月后，傷口剛轉(zhuǎn)好就又跟上了部隊；"清貧，潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方！"，甘于清貧的方梅續(xù)寫了父親"可愛的中國"新篇章；創(chuàng)造了中國肝膽外科領(lǐng)域的眾多"第一"的吳孟超，始終牢記黨員的第一身份，"黨員不僅是身份，更是信仰，是靈魂的`寄托！"……改革開放以后，一部分黨員干部理想信念淡化，少數(shù)人甚至發(fā)生了動搖，被金錢、女色、名利、權(quán)位所誘惑，走上以權(quán)謀私、貪婪受x、違法犯罪的道路，成為黨和人民的罪人。面對種種誘惑，我們更需要向這些榜樣學(xué)習，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)主義信仰追求，自覺抵制各種歪風邪氣的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　學(xué)習他們默默耕耘的奉獻精神。退而不休的湖北五峰土家族自治縣人大常委會原副主任羅官章，懷揣當初的承諾回到老家牛莊鄉(xiāng)扶貧19年，帶領(lǐng)群眾憑一股犟勁挖"窮根"，兩根手指被鋸斷；"春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干"，堅守在偏遠的山村講臺，從"支姐姐"到"支媽媽"，以36年的愛與執(zhí)著，以培育深山兩代人的實際行動，支月英譜寫了一名人民教師的光榮詩篇；參與抓捕震驚全國的"8。31"特大殺人案主犯李青海，喬裝成"購毒老板"深入中緬邊境配合摧毀婁底至云南、緬甸的販毒鎖鏈，"最美警花"李貝始終堅守在刑偵、禁毒、看守所、巡特警等一線實戰(zhàn)部門，用忠誠擔當、英勇無畏，守護一方平安……共產(chǎn)黨員要以黨和人民的事業(yè)為最高追求，在工作中發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用，立足本職、腳踏實地，埋頭苦干、無私奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

　　學(xué)習他們求真務(wù)實的創(chuàng)新精神。把肝癌當成最大的"敵人"，把手術(shù)室當成一輩子的"戰(zhàn)場"，創(chuàng)造了中國肝臟外科無數(shù)個"第一"的吳孟超，90歲高齡仍然工作在手術(shù)臺前；創(chuàng)造出"拽槍式右焊法"等20余項轉(zhuǎn)向架焊接操作法，被譽為"大國工匠"、高鐵"焊神"的李萬君，孜孜不倦追求焊接的極致，助力"中國夢"提速；突破西方國家的封鎖，攻破一個個技術(shù)難題，王恩東率領(lǐng)的研發(fā)團隊讓我國服務(wù)器技術(shù)從落后于世界到世界領(lǐng)先，為我國信息安全提供了有力保障……共產(chǎn)黨員要敢為人先，勇破陳規(guī)，銳意進取，大膽創(chuàng)新，為推動國家發(fā)展和創(chuàng)造人民幸福生活貢獻更大的智慧和力量。

　　《擔當》讀后感 篇8

　　我讀了《企業(yè)人責任感和擔當精神》這本書后， 回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自己在這方面做得并不是特別好，或更確切的說以往自己在這方面缺乏足夠認識或不太重視，總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。通過加入東正這兩個月以來，我不僅收獲了不少關(guān)于專業(yè)方面的知識，通過奚總的幾次培訓(xùn)及知識分享，更是對自己的工作有了新的認識和感悟。

　　通過在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會到了員工具備極強的工作責任感對企業(yè)和客戶來說是多么的重要，通過以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)，不少由于員工缺乏責任感事例所導(dǎo)致的極其嚴重后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔了巨額的賠償。究其原因，就是因為員工一個小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導(dǎo)致的。由此可見，員工對工作的高度責任感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工必須具備的最基本的素質(zhì)。

　　工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確！認真，仔細，細心是法律人最基本的要求。工作要有"責任心，進取心，細心"。責任是每個人的`事情，企業(yè)的員工要時刻保持高度的責任感，為自己的工作承擔責任。不負責任，沒有責任意識的員工，在工作中會給企業(yè)帶來損失，為自己的職業(yè)生涯帶來損害。相反，一個有較強責任感的員工，不僅能得到老板的信任，還會使責任感成為事業(yè)成功的基礎(chǔ)。

　　說到責任，不由得讓我想起美國前總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘：“責任到此，請勿推辭”。既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是委屈責罵，那也是這個工作的一部分。

　　在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。任何時候，自己都不能放棄自身的責任，更加不能漠視責任的重要性。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當自己對別人負有責任的同時，別人也在為自己承擔責任。

　　誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執(zhí)著我相信明天的路一定更會美好。

　　《擔當》讀后感 篇9

　　讀完了《學(xué)會感恩擔當職責》這本書，此刻細細回味，感覺書中的每一個事例都十分的飽滿生動，每一個事例無不透露著感恩與職責，沒有職責感的公民不是好公民，同樣，沒有職責感的員工也不是好員工，在任何時候，職責感對自我、對國家、對社會都不可或缺。

　　“感恩”是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。人生在世，不如意的事常有。如果我們囿于“不如意”之中，終日惴惴不安，那生活就索然無味了。相反，如果我們擁有一顆“感恩”的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的完美，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開朗的胸懷來應(yīng)對生活中的甜酸苦辣，讓原本平淡乏味的生活煥發(fā)出迷人的光彩!

　　當我們進入公司的時候，實際上就明白，我們是與公司的事業(yè)朝著同一個方向前進的，我們已經(jīng)成了公司拓展事業(yè)的合伙人。無論何種公司，與員工的關(guān)系都是十分清楚的，他們之間有著共同的利益、共同的目標，公司發(fā)展好了，員工的利益也會得到保障。員工僅有把自我當做公司的主人，才能夠和公司共同成長。

　　職責的意識，需要樹立。職責心和職責感，是我們這個社會為人處事的基本要求。人生在世，就必然要與“職責”打交道：為人父母，養(yǎng)兒育女是職責;身為兒女，孝敬老人是職責;經(jīng)商開店，誠實守信是職責;懸壺行醫(yī)，救死扶傷是職責;站在三尺講臺，教書育人是職責;頭頂國徽，秉公執(zhí)法是職責……時時刻刻，事事處處，須臾不可缺失職責意識。

　　能夠說，正是人們強烈的職責心、職責感和職責意識，不斷推動著我們事業(yè)的發(fā)展和社會的提高�？墒�，用什么來保障我們的職責感永不缺失，我想，感恩的'心是最好的答案，畢竟人是有情感的，只要時刻懷揣著感恩的心，我們就不會忘記肩上的職責。

　　一個處處為公司著想的員工，不管他身在何處、何時，也不管他在做什么，他都會時刻想著為公司做宣傳。在市場經(jīng)濟時代，更多人都把個人利益放在第一位，在工作時間之外，很少研究公司的利益，更別說為公司作宣傳了。這種人根本就沒意識到，其實為公司著想，為公司贏得利益，也是為自我著想，也會為自我?guī)�來利益，俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干�！币粋�企業(yè)的興衰和每個員工的切身利益息息相關(guān)。我們必須懂得，企業(yè)是每個員工生存的空間，是我們發(fā)揮才智的舞臺，是我們發(fā)展前進的依托。

　　僅有企業(yè)生存發(fā)展了，才有我們自身的生存和發(fā)展。僅有企業(yè)興旺發(fā)達了，才能更好地實現(xiàn)我們自身的價值。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們供給自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。

　　在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用活力點燃著夢想，用薪酬支配著生活。所以，我們應(yīng)當感激企業(yè)，感激企業(yè)培養(yǎng)我們，感激企業(yè)讓我們成長，感激企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。

　　僅有心懷感恩才能讓自我的工作更有活力，才能夠激發(fā)起自我更多的工作熱情，才能把自我的力量貢獻出來，才能為公司做更多的事情，才能把自我的工作當做自我的事業(yè)來完成。歷史已鑄就了我們公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵著我們闊步前進。所以我說，感恩就要有職責。

　　感恩是一種生活態(tài)度，一種智慧，是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個有著感恩心的員工，會執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，富有職責感和使命感。一個有著感恩心的員工，會把對企業(yè)感激，轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習、奉獻社會的實際行動。

　　一個有著感恩心的員工，會關(guān)心他人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)注社會發(fā)展，對企業(yè)利益負責，與企業(yè)同舟共濟。職責催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責的人，永遠不會是渺小的;一個不負責的人，永遠不會是偉大的。職責是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。

　　工作是生命的載體。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿熱情的人是企業(yè)更樂意聘用的人。熱愛你的工作，當你每一天早上醒來想要做這份工作時，會覺得興奮，迫不及待地想去做;當你每一天晚上睡覺的時候，覺得有很多事，期望明天能夠快點去工作，這是對工作的活力。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

　　再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎!

　　也許我們對目前的工作已沒有了活力，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自我的職責和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不一樣、心態(tài)不一樣，心態(tài)不一樣、結(jié)果不一樣，觀念能夠改變命運。

　　每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用職責心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作。

　　所以我時常提醒自我“今日對工作不負職責，明天就得努力去找工作”。一個有職責心的人，必須是一個的人，他懂得珍惜，明白感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣進取的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的教師，當我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

　　有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自我可有可無的存在著”。對啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的職責心無處不在!什么叫有本事我認為：有職責心就有本事，沒有職責心就沒有本事!

　　工作和家庭一樣，永遠意味著職責，肩負起自我的職責是多么重要!因為職責意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!僅有承擔職責的生命，才叫真正的生命!讓我們用一份職責心和一顆感恩的心，不斷提升自我所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆!

　　《擔當》讀后感 篇10

　　當我們陷入困境時，當國家遇到危難時，總有人能挺身而出，扛起重擔。這就是擔當。

　　在《湯姆·索亞歷險記》中，我感受到了擔當?shù)牧α�。主人公湯姆在歷練中從一個人不受待見的淘氣包，變成了一個有擔當?shù)纳倌�。在午夜的墳場，在陰森的小屋里，湯姆親睹了印江·喬殺人的血腥場面。當人們誤會另一個人時，湯姆見到無關(guān)者被冤枉，便出庭指認印江·喬。湯姆用他天生的正義感，挽救了一個無辜者。這難道不是一種擔當嗎？

　　當被困入山洞時，貝奇絕望、悲慟、后悔，湯姆卻冷靜地出奇，沉著地扛起他與貝奇兩個人的`性命，帶著極度虛弱的貝奇成功獲救。這種危難時刻的沉著，能扛起別人性命的擔當，在少年中，甚至在成人中都是可貴的。

　　“生當作人杰，死亦為鬼雄”，這是宋代女詞人李清照在南逃過烏江時，看見朝庭官員隨著百姓逃亡，想起了她的丈夫發(fā)出的悲嘆。李清照的丈夫趙明城身為知府，面對城中爆發(fā)叛亂，不思平叛，反而臨陣脫逃。一個人無作為，無擔當，讓百性處于水深火熱之中。宋高宗趙構(gòu)，不思進取，偏安一方，發(fā)出十二道金牌將英雄岳飛召回，只為了自己的皇位，讓南望王師一年又一年的遺民只能淚盡胡塵里。這些人在民族大義面前，毫無擔當?shù)谋憩F(xiàn)，造成了國家的滅亡。

　　近代中國，當中華民族即將被三座大山壓垮時，中國共產(chǎn)黨站了出來，打破舊制度，消除封建思想，偉大領(lǐng)袖毛澤東領(lǐng)導(dǎo)著無數(shù)的英雄兒女推翻了人民頭上的三座大山，解放了中國，建立了社會主義國家——中華人民共和國。他們在中華民族危亡時站了出來，為了民族，他們擔起民族興亡的重擔。

　　還看今朝，今朝更好看�，F(xiàn)在，科研人員擔起了國家科技發(fā)展的擔子。他們用不懈的努力，讓中國科技邁向世界前列。嫦娥四號成為世界第一個登上月球背面的探測器。中國高鐵走出國門，走向世界。隱身戰(zhàn)機、母艦等新式武器如雨后春筍……中華民族重新屹立于世界之巔，是科研人員擔起了中華民族復(fù)興的夢想。

　　對于我們小學(xué)生來說，努力學(xué)習知識，茁壯成長，將來為中華民族的偉大復(fù)興出一份力，這難道不就是一種擔當嗎？正是這樣，為了自己的成長，為了國家的復(fù)興夢想，每一個人都要有一份擔當。

　　《擔當》讀后感 篇11

　　企業(yè)人，何為企業(yè)人呢?在學(xué)術(shù)文獻中是這樣解釋的： “是指企業(yè) 作為一系列契約聯(lián)合體中的每一位當事人,企業(yè)人既包括投資者、企 業(yè)家和經(jīng)營管理者,又包括企業(yè)一般員工” 那么更具體通俗的說法關(guān) ， 于“企業(yè)人” 是：具有本企業(yè)精神的、 以公司為家的本企業(yè)職工的“集 合”. 從上面兩個對企業(yè)人的不同角度的定義， 我們可以清楚的知道以 下兩點：

　　（1）在一個企業(yè)中，無論是運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)，還是前線沖鋒 的普通一線員工，都是“企業(yè)人”的組成部分，企業(yè)就是各個企業(yè)人 的家；

　�。�2） “企業(yè)人”的每一個部分都具有本企業(yè)所具有的一種“統(tǒng) 一精神” ，這種精神是一個企業(yè)在市場競爭中生存的根本。 企業(yè)是家， 是所有員工行動與思想碰撞的結(jié)合。 古話說的好： “天 下興亡，匹夫有責” ，這句話放在企業(yè)這個家上，照樣適用。一個企 業(yè)的興衰與其員工息息相關(guān)，二者是相輔相成，不可分離的，一榮俱 榮，一恥俱恥。那么員工作為企業(yè)“家”的一員，其有責任、有義務(wù) 為企業(yè)的繁榮昌盛做努力，因為這是我們自己的家，我們必須要有一 種主人翁的責任感和擔當精神， 在問題、 困難面前， 我們要沖鋒在前， 勇于并敢于擔當，集合大家所有的智慧，為了這個“家” ，為了企業(yè) 的精神，前進，前進—前進。 企業(yè)的統(tǒng)一精神，是員工大家集體認同的一致，是大家心靈的一 種歸屬。她在思想上指導(dǎo)我們，關(guān)心我們，像大海航行中的燈塔，給 予我們是一種溫暖，一種執(zhí)著，一種信仰，讓我們不竭的努力前行， 為了我們的.執(zhí)著與信仰。企業(yè)的這種統(tǒng)一精神，并不是幾句話，一本 書所能融合體現(xiàn)的，而是從企業(yè)員工的日常行動中得到的集體意志， 其得于員工并指導(dǎo)，并通過員工不斷地踐行，不斷的完善，這種與時 俱進的根源是在員工的努力， 歸根結(jié)底是員工對企業(yè)的責任感與擔當 精神；同時這種與時俱進也能促進員工的自我完善與進步，員工在這 種與時俱進精神的指導(dǎo)下，不斷的前進。所以企業(yè)的“統(tǒng)一精神” ， 或說信仰與執(zhí)著，與員工，企業(yè)人是相輔相成的，你中有我，我中有 你，是血溶于水的，不可分割的。 這種統(tǒng)一的意志精神與員工的關(guān)系， 讓我這個普通員工知道自己 對于企業(yè)是不可缺失的必要， 我的日常工作行動是公司企業(yè)文化地彰 顯，我的行動也是對企業(yè)文化的一種改變，而當我以主人翁的責任感 與擔當精神去工作時，這種改變就是對企業(yè)的一種推動，也是我自己 的一個完善，是實現(xiàn)我價值的一種方法。

　　《擔當》讀后感 篇12

　　所謂擔當是什么？是一種精神、一種潛力、一種境界，是對崗位的承諾、對工作的尊重、對生命的負責；是一種應(yīng)對任務(wù)不退縮，應(yīng)對職責。

　　一瞬間，他沒有緊急剎車或猛打方向盤，而是選取在生命的最后時刻將車穩(wěn)穩(wěn)地停住，保障了車上24名乘客的安全。這是一種擔當，一種用生命來捍衛(wèi)的職業(yè)操守！

　　歷經(jīng)1800多個日日夜夜，全長27.7公里，20xx年12月28日武漢地鐵2號線開通連接起了長江兩岸，被譽為武漢市黃金地鐵線，它的開通改變著武漢市民的出行習慣，具有劃時代的好處，融入了每一位地鐵建設(shè)者的心血和智慧！這是一種擔當，一種“敢為人先，追求卓越”武漢精神的最好詮釋和踐行！

　　立足于平凡的工作崗位，練就精湛的職業(yè)技能，全心全意為顧客服務(wù)，為企業(yè)、為社會作貢獻。三十多年如一日扎根于三尺柜臺，無數(shù)次的“看體裁衣”，為不同顧客、不同場合作專業(yè)服裝搭配演示，全國五一勞動獎?wù)芦@得者、中商集團員工楊家炎從“手中的一把尺”演繹為“心中的`一把尺”，不斷學(xué)習，從一名普通的營業(yè)員成長為“武漢首席培訓(xùn)師”。他將知識服務(wù)轉(zhuǎn)化成動力，擔當中商百貨“楊家炎知識服務(wù)工作室”主任，帶領(lǐng)著以他的名字命名的團隊為顧客帶給更加快捷專業(yè)的服務(wù)。這是一種擔當，這是一種“干一行、愛一行，干一行、精一行”的超越自我的平凡的擔當！

　　在集團，像楊家炎同志這樣忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，為企業(yè)和社會作出自己貢獻的人成千上萬！他們每時每刻都在自己的平凡的工作崗位上擔當著自己的職責。

　　《擔當》讀后感 篇13

　　這篇文很明顯沒有寫完或者說后面內(nèi)容被作者撕掉了，看到后面已閱字樣加落款日期，很明顯這個已閱是作者的作品。對了，每篇文字后紅字都是班主任的寄語。

　　文中記錄了作者對于擔當?shù)睦斫狻?/p>

　　在高二那年，母親遠離家鄉(xiāng)前往泉州打工，而作者孤身在外求學(xué)，父親帶著弟弟在家生活，因為生活學(xué)習一家人四處分散。

　　其實在我看來，擔當即負責。

　　文中父親早年因家庭原因早早輟學(xué)，后為了供孩子讀書，兢兢業(yè)業(yè)，在掛在墻上的日歷本上寫著娃娃讀書加“柞會”（柞會應(yīng)寫作扎會，意為作者老家一種傳統(tǒng)民間集資的方式），體現(xiàn)了絕大部分農(nóng)村農(nóng)民的真實生活。

　　而母親為了爭取更多收入，選擇外出打工，也體現(xiàn)了女性在家庭中努力擔當?shù)腵精神。

　　思念之情常有，由思念之情想到擔當，說明此時的作者正在不斷給予自己信心，希望能改變現(xiàn)狀，堅持下去。

【《擔當》讀后感】相關(guān)文章：

擔當小學(xué)作文03-01

擔當經(jīng)典語錄12-10

責任與擔當征文04-07

擔當責任作文03-24