- 《創(chuàng)京東》讀后感 推薦度：
- 相關(guān)推薦
創(chuàng)京東讀后感
讀完一本名著以后，大家一定對(duì)生活有了新的感悟和看法，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。那么你真的會(huì)寫讀后感嗎？下面是小編精心整理的創(chuàng)京東讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)京東讀后感1
我對(duì)劉強(qiáng)東一直有偏見，大概是因?yàn)樗⒘四滩杳妹茫�不承認(rèn)她美。我總覺(jué)得一個(gè)正兒八經(jīng)的CEO應(yīng)該坐在簾幕之后運(yùn)籌帷幄，而非像個(gè)演員一般熱衷于拋頭露面。不過(guò)就像我說(shuō)的，在沒(méi)有深入了解事實(shí)之前，這些由零碎片段拼湊出的印象是偏激的、片面的。前幾日，在朋友圈里看到朋友推薦《創(chuàng)京東》這本書，便帶著好奇心買來(lái)看了。
書的封面是劉老板的商務(wù)照，看上去很燃很雞湯，一股民營(yíng)企業(yè)登天范兒，讓我誤以為這是一本自傳。當(dāng)然，作為京東的領(lǐng)軍人物，他不可避免的要在其中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)袖角色，不過(guò)這本書更多的是在描寫京東各個(gè)階層的`員工如何與公司一同野蠻生長(zhǎng)。京東的員工，特別是跟著公司一路走來(lái)的那群人，都像狼一般在搶奪時(shí)間、搶占市場(chǎng)，文中有無(wú)數(shù)個(gè)例子用于佐證，他們連續(xù)加班幾個(gè)月、一天只睡四五小時(shí)、跑到腳底生泡、站到雙腿僵硬，如果把我放到這樣一個(gè)工作環(huán)境中，我可能會(huì)崩潰到逃離，那為什么上萬(wàn)個(gè)京東人可以堅(jiān)持下來(lái)呢?
從這本書里我得到的答案是：京東給了他們尊嚴(yán)的保障。這個(gè)保障體現(xiàn)在多個(gè)方面，首先，錢給夠，京東人的工資基本都比行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要略高一些，公司對(duì)于基層員工也有完善的福利保障，甚至還為他們的買房提供無(wú)息貸款。在給予物質(zhì)支持的同時(shí)，京東還特別注重對(duì)員工的關(guān)懷，舉個(gè)例子，書中提到一個(gè)韻達(dá)站點(diǎn)的快遞員全員投奔京東，就是因?yàn)榫〇|給安空調(diào)，而韻達(dá)站連個(gè)風(fēng)扇都沒(méi)有。京東的準(zhǔn)則就是，我盡量把你干活的環(huán)境弄舒服了，然后你把活給我干好。除此之外，京東在野蠻生長(zhǎng)的同時(shí)也創(chuàng)造了大量的機(jī)會(huì)，劉強(qiáng)東本身又是個(gè)崇尚公正的人，大家都知道好好干活就有晉升的可能，人往高處走，誰(shuí)不愿意正兒八經(jīng)靠自己的努力獲得提升呢?在別處或許沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)，可是京東給他了。
這一點(diǎn)特別好。企業(yè)不僅僅要在商業(yè)世界中攻城略地，更應(yīng)當(dāng)有社會(huì)責(zé)任感，先不提是否要對(duì)外做公益，至少要讓一路走來(lái)的兄弟們過(guò)上好日子。然后再發(fā)展壯大，把更多人吸納進(jìn)來(lái)，為他們提供更好的機(jī)會(huì)。即便有一天一拍兩散了，也是一別兩寬，不至于反目為仇。
可以看出，京東是一個(gè)既有狼性，又有充分人文關(guān)懷的公司。這一點(diǎn)與他的創(chuàng)始人息息相關(guān)。劉強(qiáng)東行動(dòng)力強(qiáng)，對(duì)未來(lái)又有洞察力，是一個(gè)十足的領(lǐng)導(dǎo)型人格。京東創(chuàng)立這十幾年來(lái)，他曾有三次力排眾議的決定。第一次，20xx年全面轉(zhuǎn)型電商;第二次，20xx年開啟全品類戰(zhàn)略;第三次，自建物流。每一次都是大象轉(zhuǎn)身，又難又重，幸運(yùn)的是每一次都轉(zhuǎn)對(duì)了。其實(shí)從來(lái)都不缺敢于嘗試的企業(yè)家，只是時(shí)勢(shì)造英雄，未必各個(gè)都如劉強(qiáng)東這般幸運(yùn)。一個(gè)成功的企業(yè)或許不會(huì)處處都成功，但是一定是沒(méi)有重大失敗的。
京東算是每一步都走在了浪潮尖兒上，這種時(shí)候，企業(yè)要跟著浪潮一塊往前趕，否則浪潮越猛，死得越快。這跟老金講的傳播規(guī)律一樣，“如果產(chǎn)品本身品質(zhì)不行，傳播的越好、曝光綠越大，死得就越快。”伴隨著京東規(guī)模的擴(kuò)大，其領(lǐng)導(dǎo)層也在卯著勁兒的革自己的命，一步步從草臺(tái)班子換到了正規(guī)軍。劉強(qiáng)東也在學(xué)著從過(guò)去的“獨(dú)裁專制”過(guò)渡到“學(xué)會(huì)傾聽”。真不容易。
《創(chuàng)京東》這個(gè)“創(chuàng)”字有種打江山的感覺(jué)，雖然我個(gè)人對(duì)這種你死我活的商業(yè)斗爭(zhēng)并不熱衷，但是確實(shí)佩服身處其中的人們。
創(chuàng)京東讀后感2
這幾天讀了《創(chuàng)京東》這本書，其中有一句話是這么說(shuō)的：不要看著別人做哪一行賺錢就去做哪一行，最后每件事都是半吊子，我個(gè)人很贊同這句話，不管什么事情干一行就要愛(ài)一行，把一行干好、干精那么就是一件很了不起的事情，這本書主要闡述了劉強(qiáng)東從創(chuàng)業(yè)開始的艱辛到創(chuàng)業(yè)成功的喜悅的故事，主人公作為“互聯(lián)網(wǎng)+”的成功實(shí)踐者，京東的成功與失敗都是都大家關(guān)注的，這本書中一個(gè)個(gè)成功與失敗故事都是值得學(xué)習(xí)的地方，在傳統(tǒng)行業(yè)前景不好，電商沒(méi)有前人指路的情況京東是如何走向強(qiáng)大的，在我看來(lái)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力是重要的不和缺分的，它能夠使一個(gè)公司一個(gè)團(tuán)隊(duì)變得越來(lái)越強(qiáng)大，京東的發(fā)展歷程又是一個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)型的典范，也是一個(gè)行業(yè)創(chuàng)新的表現(xiàn)。
一個(gè)新型的公司都是從0到1的，從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)定一件事情，就要持之以恒的做下去，在做的道路上總會(huì)遇到很多問(wèn)題，在遇到問(wèn)題是我要學(xué)會(huì)思考，找到解決問(wèn)題的辦法，現(xiàn)在做的`不是銷售，做的是服務(wù)，我們不僅要為自己解決問(wèn)題，我們還要幫助客戶去解決相關(guān)的問(wèn)題，去了解客戶的需求，東京開始也是從線下交易，慢慢的從線下轉(zhuǎn)到線上交易，在建立自己的物流體系，這一次次的決定都京東發(fā)展重要轉(zhuǎn)折，他提倡“薄利多銷”的策略，讓被動(dòng)的自己變成主動(dòng)，讓許多廠家主動(dòng)聯(lián)系京東，京東從來(lái)不銷售假貨，讓客戶買的放心，這個(gè)其他同行業(yè)是沒(méi)解決的，客戶需要的是什么，需要的是經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，方便快捷，質(zhì)量保障，京東這是抓住了客戶的這一心理，才能這么快的遙遙領(lǐng)先同行業(yè)。
公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化、組織架構(gòu)還有系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)化這三點(diǎn)，企業(yè)文化是公司的靈魂，京東的企業(yè)文化是目標(biāo)、使命、價(jià)值觀，在創(chuàng)新的道路上他始終銘記自己的目標(biāo)，自己要做什么，該怎樣做，這與企業(yè)文化是分不開的，京東也有很好的員工關(guān)懷政策，比如員工買房子也沒(méi)有貸款利息，員工努力工作，公司就給他們相應(yīng)的福利待遇，讓員工們感到滿意。正如本文所講傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是正金字塔，首席執(zhí)行官在塔尖，中間層負(fù)責(zé)管理控制，底層負(fù)責(zé)執(zhí)行。這種組織結(jié)構(gòu)，是因?yàn)槭紫瘓?zhí)行官最懂行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富的人決策不容易出錯(cuò)。但是過(guò)去的世界比起互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)說(shuō)，幾乎是靜態(tài)不變的，信息傳遞慢一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系�；ヂ�(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息傳遞成功很低，快速?zèng)Q策的重要性凸顯出來(lái)了，若是層層匯報(bào)，等匯報(bào)完了機(jī)會(huì)也錯(cuò)過(guò)了�；诨ヂ�(lián)網(wǎng)構(gòu)建企業(yè)結(jié)構(gòu)，要基于信任，要對(duì)一線員工、總監(jiān)給予合理的授權(quán)，首席執(zhí)行官更多轉(zhuǎn)變?yōu)榻叹毜慕巧�、資源支持的角色。系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)化也是很重要的，一個(gè)公司要提高工作效率，除了高科技的系統(tǒng)，員工們也得按公司規(guī)定的程序走，那讓會(huì)節(jié)約許多時(shí)間，大家都是在和時(shí)間賽跑，程序?qū)α俗匀凰俣染涂炝恕?/p>
京東始終將誠(chéng)信放到第一位的，為客戶著想，為客戶做更多的事，我想這就是京東能夠做強(qiáng)、做大的重要條件，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的我們也要學(xué)習(xí)這種品質(zhì)，我們不僅要思維活躍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能不斷進(jìn)步，才能長(zhǎng)期發(fā)展并生存下去不被淘汰。
【創(chuàng)京東讀后感】相關(guān)文章：
《創(chuàng)京東》讀后感11-17
創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)語(yǔ)01-13
創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作小結(jié)02-08
創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)06-01
創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)宣傳標(biāo)語(yǔ)07-06
京東客服個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)12-27
創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)主題宣傳活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)01-08
創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)語(yǔ)整理創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)03-15