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調研報告

市推動農村婦女參政情況調研報告

時間:2024-10-08 08:04:12 調研報告 我要投稿
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市推動農村婦女參政情況調研報告

  為進一步探索新時期推動農村婦女參政工作的新思路,近日,__市婦聯組聯部深入全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,通過聽匯報、召開座談會、走訪先進典型、調查統計等方法對農村婦女參政情況進行了專題調研,對存在的問題和解決辦法進行了認真分析思考。

市推動農村婦女參政情況調研報告

  近年來,__市委政府高度重視,加大各級婦女干部的培養(yǎng)選拔力度,狠抓農村婦女進村“兩委”、女干部培訓和監(jiān)測、以及決策者意識等工作,提升了婦女參政比例和參政議政水平。通過近幾屆的村社區(qū)“兩委”換屆,全市共選出女性“兩委”成員609人,占比28。5%,比上屆提高3。8%;其中女村(社區(qū))主職56人,占比14%;村民代表會議組成人員中女性6454人,比上屆增加673個;村民小組長中女性769人,占13。2%;村婦代會主任100%進村“兩委”。

  一是抓換屆選舉,推進農村婦女進“兩委”。市婦聯針對換屆選舉工作涉及的村數較多、選情復雜等現實情況,堅持早著手、早謀劃。對農村優(yōu)秀婦女骨干進行摸底,了解__0多名村級女干部和后備女干部基本情況;走訪調研婦女參選參政工作,向黨政領導宣傳政策規(guī)定。組織召開市級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面確保村級換屆選舉婦女比例的決策者座談會。通過爭取市政府發(fā)文提出四點明確要求(村民委員會成員中至少有一名女性成員;力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備1名女村干部主職,全市女村干部主職比例達到10%;提倡黨員和女性村民通過法定程序當選為村民小組長和村民代表;村民選舉委員會應當有婦女成員,婦女代表要占村民代表會議組成人員的三分之一以上,村民委員會成員的正式候選人至少有一名婦女)。市委、市政府將婦聯納入換屆工作領導小組成員單位,全過程參與換屆工作。

  二是抓培訓監(jiān)測,提升婦女參政能力。近年來,我市通過實施“千名村級后備干部培養(yǎng)工程”,每年舉辦村后備干部培訓班,舉辦“推動中國婦女參政”項目__市村黨支部和村委會女性成員培訓班。市婦聯分四次對試點村進行婦女參政監(jiān)測。宏源村以提高婦女參政意識為重點,組織參加《村民自治章程》、《婦女兒童權益保護法》學習培訓班;組織婦女小組長18人,邀請鎮(zhèn)司法工作人員結合實際案例分析,教婦女用法律手段維護自己的合法權益。張家店村邀請村老協韓會長,為婦女小組張及婦女骨干28人上課,重點就女性參與村級事務管理工作的工作重點、工作方法等進行講解;村婦代會組織50多人參加留守婦女心理疏導培訓學習,提高了婦女群眾在參政意識、基層管理等方面的能力。

  三是抓宣傳推介,營造良好參政氛圍。市婦聯依托__市女能人協會,成立了女村官分會等分會,將全市女村官組織起來開展學習、聯誼、交流活動,開展“十佳女村官”評選表彰活動,組織優(yōu)秀女村官外出考察學習增長見識,積極向組織部門推薦優(yōu)秀女村官。換屆前在__日報、__電視臺、__網開設婦女參政議政專版專欄宣傳內容和優(yōu)秀女村官事跡,加強正面引導,宣傳婦女在村級事務管理中不可替代的作用,為女性參政營造良好的社會氛圍。

  四是抓民心工程,激發(fā)參政熱情。我市積極搭建貧困婦女救助平臺,組建成立__婦女兒童互助會,每年安排15萬余元互助金對貧困村、社區(qū)婦女干部進行救助。為切實關愛離任村干部,我市還大幅度提高離任村干部生活補助標準,對任職10年以上的離任村主職提標80%以上,對其他離任村干部實行一次性補貼,標準提高1倍。為關心關愛女干部身心健康,婦聯每年均聯合市婦幼保健院,對各女村干部進行免費體檢,先后為全市3000余人次女村官進行全面健康檢查,檢查項目涵蓋肝功能、腎功能、心電圖、胸透、b超等十多項健康檢查,為她們提供工作健康方面的支持保障。

  近年來,經過多方面的努力,__市農村婦女參政取得了實足的進步,但與男性相比,與新形勢新任務的要求相比,還存在許多問題:一是農村婦女參政意識差。男主外、女主內仍是大多數家庭的生活模式。很多婦女們普遍認識不到自己的民主權利或不珍惜自己的民主權利,認為參與選舉主要是男人們的事情;參加競選的婦女大多也抱著順其自然的態(tài)度,有的婦女表示更愿意當配角,不愿挑重擔,存在一定的從屬和依附心理。二是農村婦女參政比例低、層次低。婦女能頂“半邊天”,但在參政議政的天地里,婦女占的分量卻不重。女黨員培養(yǎng)選拔農村女干部的重要途徑,但農村女黨員數量相對偏低。這些現狀與婦女人口過半的比例很不協調,與新形勢對女性的要求很不適應。三是農村婦女干部的待遇較低。農村女干部普遍存在兼職多、待遇差的問題,尤其農村婦代會主任在職時工資報酬不高,工作20—30年離開婦代會崗位的老同志更是缺乏保障措施,低待遇與煩瑣的勞動付出不相適應。

  一是要抓源頭加大婦女參政的政策保護力度。建議在村委會換屆選舉中,實行女委員專職專選,對女性沒進入黨組織的村,在制定村委選舉辦法時,明確規(guī)定設置女性委員的程序和專職專選的方式,確保村兩委班子中有婦女成員;將村婦代會與村“兩委”同步換屆形成制度,長期堅持下去。

  二是要營造尊重女性的社會氛圍。充分利用婦女節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)等一些與女性相關的重大節(jié)日,對男女平等基本國策、保護婦女權益、公眾性別意識等進行大力宣傳,積極宣傳婦女干部成功的典型案例,形成農村婦女參政議政的良好社會輿論氛圍。

  三是要全面提高婦女自身素質。加大科技實用技術培訓,引導婦女掌握一技之長,提高她們的經濟地位,為爭取政治地位打好經濟基礎。加強《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)知識培訓,提高農村婦女維權能力。大學生村官知識豐富、頭腦靈活、接受新生事物快、在村任職時間相對固定的優(yōu)勢,使其積極協助村婦代會主任,在組織引導婦女提高實用技能、提高維權能力、豐富精神生活等方面有所作為,共同研究和探索婦女工作的新思路、新模式,推進婦女參政工作上水平。

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