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文化工作調研報告（精選15篇）
調查報告是一種溝通、交流形式，其目的是將調查結果、戰(zhàn)略性的建議以及其他結果傳遞給管理人員或其他擔任專門職務的人員。因此，認真撰寫調查報告，準確分析調查結果，明確給出調查結論，是報告撰寫者的責任。下面是小編為大家整理收集的文化工作調研報告（精選10篇），歡迎大家的閱讀。
文化工作調研報告 1
根據縣人大常委會年初工作安排，最近，縣人大黨組副書記、副主任蔣曉瑩帶領社事工委、社事工委聯系的部分委員與宣傳部的分管領導、縣文廣局的負責人對近幾年xxxx縣文化事業(yè)發(fā)展進行視察調研。調研組認為：我縣文化事業(yè)在上級黨委政府的正確領導和關心下，文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮取得可喜進展，為“文化樂民、文化富民”開創(chuàng)了新局面。其特點主要表現在：
一是文化事業(yè)發(fā)展成就感動人。調研組在匯報中得知：
1、今年我縣獲得全國“掃黃打非”先進縣。這是來自不易的工作實績，國家、省、市對“掃黃打非”工作要求嚴格，多次實地調查抽查，還要明察暗訪，隨時撥打群眾電話，聽取群眾意見。
2、許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建立綜合信息平臺，縣文化局為鄉(xiāng)鎮(zhèn)網絡信息給經費(網絡上叫域民經費)，老百姓可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站收發(fā)網絡信息，老百姓真正享到了文化發(fā)展成果�！端拇ㄈ請蟆飞险f是全省的第一個縣，這是川報記者在省文化廳了解到的信息，中國文化報、中國文化網、香港鳳凰網登過這個消息。
3、縣政府辦主任陳燕輝說：他們把機關文化建設作為凝聚職工“愛崗敬業(yè)、積極進取”的靈魂來打造，幾年來3000多份文稿實現“零差錯”目標。
二是文化創(chuàng)新激勵人。
1、廣電局去年推出的群眾喜歡的欄目《剪刀、石頭、布》，得到了國家廣電局的獎勵，今年湖南電視臺收視率最高的欄目今年開始使用“剪刀，帕子，石頭，布”這幾句話。
2、縣供水公司實施“亮堂”文化、實干文化，期盼文化，凝聚了人心，把公司搞的紅紅火火的;經理王雙全告訴我們：“亮堂文化”就是民主團結，重大事項和財政開支沒有一點隱私，沒有一點秘密;“實干文化”就是崇尚實干，就是要把事情做好，做得好的得表揚，得獎勵，經常干得好的可以培養(yǎng)成中層干部，干不好，要挨批評，要接受教育;不干好都不行，喊你在稀泥巴里倒下就得倒下;“期盼文化”，就是職工要有盼頭，職工過去沒有五險一金，現在公司全買了，福利待遇年年增加，還要準備修辦公大樓，過去職工想調起走，現在隊伍穩(wěn)定了。
3、天然氣公司，結合工作實際總結出了“六種文化”。經理楊澤智講：他們的執(zhí)行力就是執(zhí)行文化，12月9號那天晚上發(fā)生磨子街發(fā)生火災事故，他們的職工從得到消息到關好天然氣鍘刀，而且還向他報告，只用了六分鐘時間。楊經理說：那晚上如果天然氣不關好，天然氣管子燃氣來了，那就惹了大禍。
三是文化產業(yè)發(fā)展形勢鼓舞人。
近年來，我縣文化產業(yè)迅速發(fā)展，政府引領民間投資文化基礎設施建設資金達兩個多億，企事業(yè)單位贊助文化單位和文化活動資金達200多萬元。目前，全縣119家文化經營單位投資總額達五個多億，從業(yè)人員近萬人，年創(chuàng)稅費2000多萬元，基本形成了檔次品位高、場所分布廣、門類品種全，集欣賞娛樂、健身休閑為一體的文化產業(yè)鏈條。為此，省省上相關部門還實施了項目增補資金近100萬元。
20xx年12月20日，縣人大常委會召開了xxxx縣十六屆人文大常委會，聽取和審議了副縣長梁紅光代表縣政府所作的《關于文化建設工作情況的.報告》。根據審議意見和調研組掌握的實際情況，提出以下工作舉措：
一、要進一步提高對公共文化服務體系建設重要性的認識。目前，我縣個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設、村、社區(qū)文化室管理較為滯后的現象，各級政府要統(tǒng)一思想，強化認識，認真貫徹黨的十八大提出的“五位一體”總布局戰(zhàn)略，把文化體系建設列入政府工作的重要日程，把公共文化體系建設作為富民強縣的基本戰(zhàn)略予以強力推進。做到年初有計劃，半年有檢查，年終有目標考核。
二、要進一步加強群眾公共文化服務隊伍建設。各級政府要加強領導，建立健全以培育、使用、評價為主要內容的政策措施和制度保障，完善農村、社區(qū)公共文化基礎設施和服務機制建設，把文化藝術人才的培養(yǎng)、引進和使用列工作重要議事日程，健全、完善文化發(fā)展的考核監(jiān)督措施，努力打造一支思想過硬、業(yè)務精湛的文化干部隊伍。保證文化信息資源共享工程運行經費和農民人均文化活動補助經費，讓人民群眾共享文化改革成果。
三、要進一步創(chuàng)新公共文化發(fā)展的激勵機制。文化活動也是宣傳我縣經濟社會事業(yè)發(fā)展的重要載體，各級文化部門要加強企業(yè)文化、社區(qū)文化、機關文化、校園文化建設活動的指導，要鼓勵各種文化活動團體、協(xié)會多出產品、精品、優(yōu)秀作品，凡是在國家、省、市同行業(yè)中獲得名次的，度應當給予鼓勵、獎勵，努力開創(chuàng)我縣文化事業(yè)新局面。
四、要進一步加強古文物的保護和維修。經過三次文物普查，我縣上等級的文物較多，但有的急需維修保護，各級政府應當積極爭取政策、項目、資金，分期分批進行維修保護，也可在政策應許的前提下，結合旅游開發(fā)，在保護中開發(fā)，在開發(fā)中予以保護。要落實好文化館、文化站活動經費，圖書館購書經費的最低標準，非物質文化遺產保護工作經費、傳承人補助經費。
文化工作調研報告 2
20XX年以來，礦業(yè)公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)振興大局，結合特殊時期黨風廉政建設面臨的新形勢、新任務，在貫徹落實科學發(fā)展觀和監(jiān)督企業(yè)重大決策精準執(zhí)行的實踐中主動發(fā)揮作用，始終把黨政領導班子廉政建設作為企業(yè)經濟發(fā)展的重要保障，建立約束機制，帶頭做好廉政表率，積極營造勤政廉潔、和諧向上的企業(yè)氛圍。為企業(yè)加快轉型發(fā)展提供了有力的政治和紀律保證。
一、黨總支基本情況
礦業(yè)公司黨總支成立于XX年，現設書記1人，副書記2人，委員9人，下設有煤礦和鐵路集運公司2個黨支部，現有在冊黨員59人，占職工總人數的1.05%，發(fā)展黨員9名，吸收入黨積極分子175人，占職工總人數的3.13%。
自成立以來，組織黨員民主生活會3次，召開黨員大會3次，組織黨員學習4次，召開黨群活動2次。
二、突出監(jiān)督重點，在參與并保證企業(yè)重大決策落實中充分發(fā)揮作用
積極有效參與企業(yè)重大決策，在實施過程中強化監(jiān)督，保證重大決策精準貫徹，是企業(yè)紀檢工作的一項重要任務。
�。�1）、積極有效地參與企業(yè)重大決策。
為認真貫徹落實公司振興發(fā)展的戰(zhàn)略部署，紀檢工作主動介入，搞調研、提建議，公司領導班子通過實踐反復論證，進一步明晰了“內穩(wěn)外擴、內精外強”的發(fā)展思路，主要領導拿出相當的精力放在異地項目的拓展上。經過艱苦努力，產能達到300萬噸，實現了成建兩個綜采面、綜掘隊伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。XX年，累計生產原煤324萬噸，實現利潤、模擬利潤和稅收共5億元。今年1-6月份生產原煤160.1萬噸。完成了全年計劃的40%，為從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領導班子從廣大干部職工最為關注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準”約束機制，即不準在煤礦從事小井開采；不準搞小井投資入股；不準讓不符合安全操作規(guī)程的小井進行違章開采；不準對小井井主進行勒、卡、要；不準違反原煤管理“四統(tǒng)一”規(guī)定；不準與購煤客戶進行暗箱操作；不準在進購大額資金生產設備時不經審計人員審批和招標會擅自進購；不準違反企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)的有關規(guī)定。同時，領導干部還分別在各自分管戰(zhàn)線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業(yè)等情況，主動接受全礦職工群眾的監(jiān)督。去年以來，公司領導班子中沒有出現一件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規(guī)范了公司領導干部的從政行為，使企業(yè)步入了以廉興企、以興促廉的發(fā)展軌道。
（2）、圍繞企業(yè)安全生產重要問題實施監(jiān)督。
我們主要從管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設，強化履職過程進行檢查監(jiān)督。根據集團公司關于管理人員安全履職考核的相關規(guī)定，公司專門設計印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會知識抽查、每月下井工數以及隱患排查整改等四個表格，由部門負責日�？己�，月度匯總形成考核報告，考核結果與干部履職績效掛鉤。定期組織有關部門就“三違”治理、動態(tài)工程質量、干部跟值班等，每月至少進行兩次動態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成任務的，一律停班追究，對因敷衍應付等不盡職或不履職的管理人員受到責任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的.夯實了安全工作基礎，切實把安全督察工作落到了實處。
�。�3）、積極開展企業(yè)重點工作的有效督查。
職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規(guī)劃的基礎上，為防止操作簡單化和違規(guī)違紀行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關部門制定實施了相關措施以及信訪接待和集訪責任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積極穩(wěn)妥推進。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《勞動紀律管理制度》、《安全質量標準化管理辦法》、《安全質量標準化考核細則》、《班組安全建設實施意見》等文件規(guī)定落實的基礎上，形成了由規(guī)劃發(fā)展部每天調度會通報主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標任務的順利完成。
文化工作調研報告 3
日前，區(qū)政協(xié)教科文衛(wèi)體和文史資料委員會聯合組織委員先后赴巖xx鎮(zhèn)及xx民宅、xx遺址、xx雕刻工藝廠和區(qū)圖書館等地對我區(qū)文化建設情況開展調研。區(qū)文化局、旅游局及相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與了調研。調研組圍繞我區(qū)文化資源的開發(fā)、保護和利用，徽文化與旅游的結合，如何融入“大xx旅游圈”以及新農村文化建設等問題進行了討論與思考，提出了一些意見和建議，現將調研情況報告如下：
一、基本情況
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和關心支持下，我區(qū)文化事業(yè)取得了較快的發(fā)展：一是文化事業(yè)列入了徽州區(qū)“332”行動計劃，為今后文化事業(yè)的發(fā)展繪制了藍圖，指明了方向。二是徽文化資源得到了應有的重視。我區(qū)文物種類繁多，覆蓋面廣，有數以千計的地面文物及古建筑，又有以桐子山為代表的地下遺存和中科院命名的“巖寺皖南龍”--黃山市最早的恐龍發(fā)掘地。豐富的文化資源得到了上級有關部門的重視，目前分別有4處、5處單位被列為“國�！焙汀笆”！�。三是文化文物資源通過旅游較好地得到了開發(fā)利用。20xx年全區(qū)旅游景點共接待游客68.7萬人次，旅游總收入也達到了2.1億元。四是文物保護渠道不斷拓寬。經過多方努力，我區(qū)的文物保護呈現出區(qū)政府及上級文物部門、外國友人和開發(fā)商多方投資保護的良好局面。建區(qū)以來，共投入文保資金2000余萬元，維修古建筑面積達2萬多平方米。五是文化建設扎實推進。近年來，一批體現徽州特色和時代特征的文史、地方志資料和民俗、民間文化進一步得到搶救、挖掘、整理，文學、美術、攝影、書法作品也不斷推出�！惰F的新四軍》和《新四軍在巖寺》等歷史文獻資料引起社會的高度關注；民俗節(jié)目《柳翠娘》、《花棍舞》等也獲得有關方面的好評。六是文化產業(yè)起步良好�；漳�、竹雕、木雕等的傳統(tǒng)工藝，逐步走向規(guī)�；a，生產企業(yè)已達9家，從業(yè)人員400余人。其中“竹藝軒”生產的竹雕畫、竹雕對聯、竹書、仿古屏風、激光微雕等產品古色古香，有一定的文化內涵，銷往100多個國家和地區(qū)。呈坎“黃山市徽派雕刻中心”著力徽州木雕的研究和創(chuàng)作，其作品熱銷中高檔賓館、會堂，利潤豐厚。七是文化設施建設逐步啟動。建設了開放性的徽州人民廣場、文峰公園和集圖書、集會、電影放映、舞臺演出四位一體的徽州人民會堂�；罩輬D書館藏書近3萬冊，年均借閱量1.2萬人次。分別在山區(qū)和畈區(qū)建有一個“2131”工程農村電影放映隊。另外，“徽州區(qū)文體中心”也即將破土動工，屆時將完善城區(qū)文化設施和功能，豐富群眾的精神文化生活。八是群眾文化日趨繁榮。全區(qū)各類演出、展覽不斷，“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”活動蔚然成風。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休教師協(xié)會也積極發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，組織開展了不同內容的文化娛樂活動。
二、存在問題
徽州區(qū)是一個文化大區(qū)，有著悠久的文化歷史和深厚的文化底蘊。建區(qū)以來，我區(qū)經濟和社會各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但由于多方面原因，我區(qū)文化建設以及徽文化的開發(fā)保護利用方面還存在一定的問題和不足。
1、徽文化研究滯后，文化品牌尚未形成。徽文化博大精深，文化遺產豐富多彩。作為一個文化大區(qū)，文化研究明顯滯后。一是缺少徽文化研究的平臺、載體和隊伍。目前全區(qū)沒有專門的徽文化研究機構和專業(yè)人員（特別是中青年），不能及時了解外地徽文化研究成果。各旅游景點、社會上一些人員雖然對徽文化有些了解，但他們基本上是從自己的工作需要或者興趣出發(fā)，缺少系統(tǒng)性和有深度的研究。二是文化品牌尚未確定。休寧有狀元縣、歙縣有歷史名城、黟縣有世界遺產、祁門有目蓮戲故鄉(xiāng)、績溪有徽菜之鄉(xiāng)等品牌，我區(qū)文化品牌至今沒有定位。三是徽文化研究范圍有待拓寬。目前我區(qū)的徽文化研究對建筑、歷史人物等有所涉及，而對民風、民俗、根土、譜牒、廟會及校園文化、企業(yè)文化、城市文化、商業(yè)文化、景區(qū)文化等研究甚少，即便是對古建筑有研究也缺乏系統(tǒng)性，因此我們對全區(qū)的文化資源了解不夠深、不夠全面，徽文化家底不清。四是傳統(tǒng)工藝開發(fā)相對落后，制約了規(guī)�；l(fā)展。近年來，一些民間藝人積極從事傳統(tǒng)工藝的開發(fā)，并發(fā)展了一定規(guī)模的產業(yè)，但還不全面，如對徽墨制作、靈山竹編等傳統(tǒng)工藝的研究、開發(fā)還相對落后，資源優(yōu)勢沒有轉化為產業(yè)優(yōu)勢。五是徽文化氛圍宣傳不夠濃。在干部群眾中有相當部分的人不懂得珍惜徽文化，不了解徽文化的重大意義，不重視宣傳和展示徽文化，缺少高質量的宣傳書刊、圖冊，缺少有份量、有深度的本地區(qū)徽文化研究的文章和成果，缺少對“徽州”域名唯一傳承地的就勢提升、推介、打造和展示的濃厚氛圍。
2、文物保護困難重重，古建筑保護任重道遠。建區(qū)以來雖然投入了大量資金，搶救了大批古建筑，但對我區(qū)眾多古建筑的保護來說，仍然是杯水車薪，缺口很大，存在一定的問題，文物資源受到人為的破壞。如古村落、古街巷中出現的一些新建筑，改變了村鎮(zhèn)原始風貌；單體珍貴建筑的自然傾毀，或房主為改變居住環(huán)境而改建。造 成這種現象的主要原因：一是經費嚴重不足。區(qū)財政現每年下撥文物保護經費仍保持建區(qū)時的一萬元標準。二是文物保護意識不強，力度不大。建區(qū)后僅建區(qū)初期公布過一次區(qū)級文物保護單位，致使大量有價值的文物自然流失。三是管理難以到位。文管及相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及群眾之間缺乏協(xié)調一致、共同管理的有效機制，許多古建筑內堆放柴草等雜物，存在著消防安全、木質腐爛等大量隱患，增加了保護的難度。
3、開發(fā)利用程度不高，影響文物的進一步保護。保護文物的`目的是為了更好地利用文物，發(fā)揮其作用，實現其價值。文物作為一項重要的旅游資源，既可吸引游客，獲得經濟效益；又可通過旅游活動起到對人們的宣傳、教育作用，達到弘揚傳統(tǒng)文化的目的。我區(qū)景點雖點多線長、品位高，但未能創(chuàng)造更多的效益以反哺文物保護。主要問題在于：一是缺乏叫得響的品牌。文化旅游景點設計包裝品位不高，缺少文化內涵；景點定位、品牌推介、主題形象缺少科學思考和策劃，游客接待量始終沒有質的飛躍。以20xx年5月為例，我區(qū)呈坎、唐模、潛口民宅三處總共接待游客33516人（以門票人數為準），分別只有西遞、宏村當月的50.53%和43.75%。二是各旅游景點之間缺少聯合。我區(qū)雖然推出了呈-潛-唐黃金旅游線，但沒有將其整體包裝，對外促銷，各景點之間聯系不夠，在開發(fā)和宣傳推介上各自為政，各唱各的調，缺乏整體意識。有的項目開發(fā)水平低，開張時熱熱鬧鬧，沒多久就冷冷清清。三是部分景點管理體制不順，影響了市場開拓。建區(qū)以來，先后我區(qū)培植了一些起點較高的旅游景點，如蜀源榮獲“全國農業(yè)旅游示范點”，唐模也被評為“安徽省文明旅游示范景區(qū)”。但兩個景點由于管理體制、經營機制等方面的原因，沒有乘勢而上。蜀源村20xx年1-7月實際接待量為零。四是旅游、文化部門在“�！焙汀坝谩�、利益分配等方面的一些矛盾尚未完全解決。就拿西溪南鎮(zhèn)的景點來說，一方面在大力開發(fā)“金瓶梅”遺址，另一方面國保單位“老屋閣”卻常年關門，室內潮濕嚴重。五是各景區(qū)、景點在宣傳促銷上存在品位不高，定位不準的問題。
4、文化隊伍薄弱，設施不全，群眾文化內容較為單一。一是區(qū)文化和文物管理局人員結構不盡合理，專業(yè)文化人才少。二是區(qū)圖書館可供閱覽范圍小，藏書少，經費缺，條件差，名不副實。其藏書大部分為通俗讀物，既缺少哲學、歷史文獻、文學名著、經典叢書等珍貴圖書，又缺少經濟、科技等現代資料，也沒有“電子閱覽”這種在當今已經非常普及的快捷閱讀方式。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站投入不足，設施短缺，缺崗嚴重，農村公共文化服務網絡極不完善。全區(qū)7個文化站僅巖寺、西溪南兩鎮(zhèn)分別有3人、1人（聘用）在崗，而且大多不能經常性地從事文化工作。四是農村沒有文化陣地。除少數村外，全區(qū)大部分農村農民靠“看電視”獲得知識、信息，有的甚至靠打麻將消磨時光，與建設社會主義新農村，培育社會主義新型農民，促進農民的自我發(fā)展的要求差距甚遠。五是網吧管理問題仍然不容忽視。近年來，網絡管理雖然得到了加強，但也存在登記不規(guī)范、超時服務、接納未成年人等現象，社會、學校、學生家長意見較大。六是文化建設機制、設施不全。全區(qū)既沒有老年協(xié)會，也沒有老年大學，城區(qū)文化設施、場地資源配置不均，豐樂河以南居民集中，而休閑、健身等文化場地偏少。
三、對策與建議
充分發(fā)揮文化資源優(yōu)勢，繼承和弘揚徽文化精髓，對全面實施“十一五”規(guī)劃，進一步推進我區(qū)“三個文明”建設，增強綜合實力，建設和諧徽州具有重大的意義。為此，我們建議：
1、高度重視，依法保護徽文化資源。徽文化資源是我區(qū)最豐富的文化資源，也是我們“打好黃山牌，做活徽文章”的前提。一是要全面普查，摸清家底。建議對全區(qū)境內徽文化資源（含非物質類及歷史遺存）進行再次的清理普查，并逐一登記，建立檔案，做到知根知底。二是要盡快公布“區(qū)�！眴挝�。在全面普查的基本上，選擇一批文物，作為區(qū)級文物保護單位并予以公布，同時依據《中華人民共和國文物保護法》和《安徽省皖南古民居保護條例》，根據搶救第一的原則，對急需保護的古建筑、民間工藝、檔案文書等立即實施搶救性的保護、維修，使祖先遺留下來的珍貴遺產不再流失。三是要依法加強古村落的整體保護。堅決制止與古村落環(huán)境風貌不一致、不協(xié)調的建筑出現，確保古村風韻。四是要對羅田“巖寺皖南龍”、巖寺“桐子山遺址”實行保護，劃定保護區(qū)域，設立保護標志，并加以對外宣傳，展示我區(qū)古老文明。
2、文化塑區(qū)，打造徽文化品牌�；瘴幕z產是我們祖先共同創(chuàng)造的財富，徽文化的研究已是一門非常熱門的課題。作為古老的徽州的一部分、唯一的“徽州”域名傳承地，我們的研究顯然不能落后。一是建議成立徽學研究會。安排選調專業(yè)和業(yè)余骨干人員，組成專門隊伍，進行專題研究、宣傳、策劃和包裝，既有利于加強與外地研究機構的聯系，吸收各地徽文化研究成果，又可研究、提煉徽州區(qū)徽文化中最本質、最精華的內容，打造我區(qū)文化的品牌。二是制定發(fā)展規(guī)劃。結合社會主義先進文化建設，在充分調研論證的基礎上，制定我區(qū)文化發(fā)展方向，將文化品牌融入各項事業(yè)、各個領域之中，提升我區(qū)的文化品位。三是拓展徽文化研究領域。進一步挖掘有形的和非物質類的文化遺產，對我區(qū)境內徽文化進行全面的研究，豐富我區(qū)徽文化寶庫并逐步開發(fā)利用。對開發(fā)潛力重大的項目，可以通過編制項目，吸引確有經濟實力的外資共同參與開發(fā)。四是營造氛圍。通過各種途徑廣泛宣傳我區(qū)文化品牌，營造徽文化氛圍，激發(fā)區(qū)內外徽籍人士的自豪感，達到凝聚人心，增強信心的目的。建議在徽州區(qū)與歙縣、屯溪、黃山區(qū)的交界處及各景區(qū)設立大幅宣傳標牌，樹立我區(qū)的形象。五是在原有的基礎上，繼續(xù)加大《徽州區(qū)志》編纂成書、新四軍軍部舊址、休閑養(yǎng)生、申報世界遺產、民俗民風、文峰塔的保護等方面工作力度。六是城市建設要有文化特征。文化是一個城市的靈魂。城市建設擬以“精巧、雅致、生態(tài)、徽韻”為宜，突出徽派建筑特色。充分利用公園、廣場、雕塑、歷史名人走廊、公益廣告宣傳標牌等宣傳展示徽州文化。
3、大力發(fā)展文化旅游，以旅游反哺文化。旅游開發(fā)是文化資源開發(fā)利用的重要途徑。一是成立權威性的文化和旅游領導協(xié)調組織，或恢復旅游經濟突破領導組。旅游局要充實調整力量，提高其協(xié)調和管理能力。二是整合線路。根據中共黃山市委、市政府《關于大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的若干意見》精神，以鄉(xiāng)村旅游為重點，科學選擇一批（10個左右為宜）鄉(xiāng)村旅游景點，結合新農村建設和文明創(chuàng)建，集中財力，大手筆、大氣度，精心打造我區(qū)鄉(xiāng)村旅游品牌，融入黃山市鄉(xiāng)村旅游圈；要充分挖掘利用鄉(xiāng)村旅游的文化內涵和優(yōu)美的自然風光，把蜀源、呈坎、潛口、唐模、東山、靈山、西溪南、龍山湖等地精心整合，串點成線，串珠成鏈，形成團隊力量，推動“名山秀水”和“休閑度假”游，更多地帶來吃、住、行、游、購、娛等消費。三是完善旅游基礎設施。呈坎、潛口、西溪南、蜀源、坑上、唐模、東山、龍山湖有一定的基礎，在加快基礎設施建設的同時，挖掘文化內涵，爭取早日高質量對外開放，接待游客；靈山、洪坑等村歷史文化厚重，擬作為下步鄉(xiāng)村旅游點進行開發(fā)，逐步使鄉(xiāng)村旅游在全區(qū)推廣，形成規(guī)模。四是整體促銷。以潛口、呈坎為龍頭，加強區(qū)內旅游景點的整合，形成相互聯系的整體；要加強與歙縣、績溪等縣的聯合，形成黃山市東線旅游板塊。五是各景點要認真思考，精心策劃，確定一個主題形象，一句推介口號，一篇導游詞，一支優(yōu)秀的導游隊伍，一張宣傳光盤，一本宣傳介紹書刊。對名村、名景、名產要注重品牌建設，形成各自特色，防止千景一面、千村一調。要挖掘各自文化歷史背景，以豐富景點的文化內涵，提升景區(qū)文化品位，避免出現“一流資源，二流開發(fā)，三流服務”的現象。
4、加強文化陣地建設，夯實文化發(fā)展基礎�；罩輩^(qū)文體中心的建設，要高標準、高起點，要有濃郁的地方特色。建議在“中心”內開辟綜合文化展覽區(qū)，展示徽州區(qū)歷史沿革、名人軼事、各類徽文化的發(fā)展及其影響、歷史事件及其典故、重大民俗活動、傳統(tǒng)用具、書畫展覽等，以達到宣傳展示的目的。要加強區(qū)文化館、圖書館、檔案館的建設和全區(qū)文化事業(yè)的投入，吸引專業(yè)人才，增加必備的圖書，充分發(fā)揮其在全區(qū)文化建設中的作用。要充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員，可以參照兄弟區(qū)縣做法，設立文廣站，實行文化、廣電一套人馬，同時增添必要的設備，以充實和完善農村公共文化服務網絡，開展基層文化工作。要根據新農村建設的特點，有重點分批次地建設一些鄉(xiāng)村文化設施，如文化室、球場、活動室等。要挖掘徽文化中有積極意義的素材，精心編排群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，以豐富群眾精神文化生活。區(qū)文聯組織要加快調整換屆，充分發(fā)揮其各協(xié)會在全區(qū)文化建設中的作用。
5、發(fā)展文化產業(yè)，促進文化事業(yè)全面發(fā)展。一是根據“扶優(yōu)扶強”的原則，對“竹藝軒”、呈坎“黃山市徽派雕刻研究所”、“徽派盆景”、“徽墨”等產業(yè)進行重點扶持和引導，使他們擴大生產規(guī)模，帶動全區(qū)文化產業(yè)的發(fā)展；二是結合旅游業(yè)的發(fā)展，開發(fā)旅游產品，促進傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)工藝的深入開發(fā)和研究，如新安畫派、新安醫(yī)學、保健養(yǎng)生、靈山竹編、傳統(tǒng)小吃、徽州茶文化、傳統(tǒng)用具等，使我區(qū)的文化產業(yè)向多元化方向發(fā)展；三是加強文化進村活動，結合“三下鄉(xiāng)”活動，經�；⒅贫然亟o農村輸送優(yōu)秀的精神文化食糧。
古老燦爛的徽州文化，曾經鑄就了古徽州引領風騷數百年的輝煌歷史，時至今日，她仍然是我們促進和諧，加快發(fā)展的豐富資源。文化無處不在，文化的力量無所不在，她已經深深熔鑄一個地方民眾的血脈之中，形成強大的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力。讓文化的優(yōu)勢為經濟社會發(fā)展服務，達到文化與經濟的良好互動。為進一步弘揚先進文化、構建和諧徽州做出應有的貢獻
文化工作調研報告 4
一、中小學、幼兒園教師文化建設的現狀和存在的突出問題
1、教師對教師文化建設的認識很不到位。
在座談的近40位教師中，能說出教師文化基本內涵或外延的教師很少，不知道或不曾思考過什么是教師文化的教師占大多數，許多教師坦然地說“不知道”或“從未去想過”這一問題，特別是小學和幼兒園教師。在教師不再是“教書匠”而要求是學者型、研究型的教師的二十一世紀，不知道什么是“教師文化”的必定不是一位好教師。教師是人類文化的傳播者，年輕一代德、智、體全面發(fā)展的培養(yǎng)者，教育方針、教學大綱的具體執(zhí)行者，教學過程的組織者和領導者，教師的主導地位和學生可塑性特征，決定著教師對學生的成長起著巨大的作用。作為教師必須了解什么是教師文化，教師文化的內涵是什么，應該怎么樣去提高自己的文化修養(yǎng)。
2、學校領導層對教師文化建設未引起足夠重視。
經過區(qū)教育局幾年的引導，各校領導對學校文化建設都已比較重視，我們所到學校，校園文化建設各有千秋，特色辦學初具成果，從“會說話的每一堵墻”，到足顯藝術特長畫廊、展廳，到能出一臺表演節(jié)目的很多班級，很多學校領導可說是動足了腦筋，開拓創(chuàng)新、填補空白、特色創(chuàng)建、重點推進，在學生發(fā)展方面做了大量的工作，也收到了很好的成效。這些看得見、摸得著的顯性成效，也成了學校領導津津樂道的話題。但對教師文化建設方面的工作想得不多，做的更少，比如開展教師怎樣與家長、學生或者同事等溝通能力的培訓，幫助教師學會如何穿著打扮，告訴教師應該怎樣待人接物等等，許多教師由于平時忙于學校工作，很少與社會各界學習交流，導致與家長溝通缺乏經驗，教育學生談話缺少技巧，穿著打扮缺失品位，一言一行常失文雅，甚至個別年輕教師把課堂當作是對社會滿情緒的發(fā)泄地，說些嚴重出格的話，既影響了課堂教學效益，又對學生造成誤導，也有個別教師業(yè)余生活沉迷了麻將等娛樂活動，上班期間精神疲乏，直接影響到教育教學工作。
3、教師文化建設細節(jié)問題亟待深化。
何為教師文化？從內容看，它是教師群體在長期的教育教學實踐中形成的教育思想、教育信念、教學觀念以及教師角色認同等精神因素的總稱；從形式看，是教師在教育教學活動中表現出來的習性、習慣、思維與行為方式。前者主要體現在教師身份文化之中，后者則主要表現在教師形象文化、交往文化之中。這樣看來，教師文化主要由精神因素和行為方式兩部分構成，精神因素需要的學校領導、全體教師的共同營造，行為方式則表現為全體教師的一言一行。在與教師的座談、辦公室的走訪、校園環(huán)境的察看乃至教室的布置，只要細心地去觀察去品味，校園里所有的一切均與教師的文化習慣有著密切的關系！班主任工作細致負責的，教室桌椅擺放井然有序，教室布置文化氣息濃厚；精神飽滿的教師，講話中氣十足，舉止彬彬有禮，顯得很有教養(yǎng)，給人以良好的印象；反之不修邊幅的教師，作業(yè)批改經常馬虎潦草，辦公桌很少整理；常吐臟話的教師，一開口便給人沒修養(yǎng)的感覺，與教師身份極不相稱，讓人感到很不舒服。
4、教師自身專業(yè)成長內驅力不足、學校激勵機制尚未完善以及教師對高水平管理。
領導的期待也應引起我們足夠的重視。內驅力不足導致教師上進性不強，難以形成積極向上共同提高的富有生機與活力的教師隊伍；學校激勵機制不完善，導致做多做少、干好干壞一個樣，久而久之，勢必會失去進一步發(fā)展的動力；學校領導管理水平不高，會導致教師對學校未來發(fā)展喪失信心，使學校步入下坡路。
二、加強教師文化建設的幾點建議
1、遵循教師文化構建規(guī)律，以人為本，全方位打造教師文化。
教師文化的構建是與整個教育事業(yè)的地位密切聯系在一起的。當教育的地位和作用得到重視，教師文化的發(fā)展就比較順利，比較有成效。教師文化的構建必須依靠全體教師，充分發(fā)揮教師的積極性和作用。教師是造就人才的人才，在教學中處于主導地位，是辦好學校的依靠力量。因此，必須有計劃的加強在職培訓，要采取多渠道、多層次、多形式進行，大力提高在職教師的政治、文化、業(yè)務等各方面水平，大力開展社團活動，要明確職責、提高素質、抓好落實、加強考核，高度重視教師的積極性的充分發(fā)揮，把體現學校教育人文本質和培養(yǎng)學校的人文精神作為學校文化建設的主攻方向，逐步使中小學教師文化構建系統(tǒng)化、科學化、高效化。
2、積極開展調查研究，鞏固教師文化建設已有成果，乘勢引導，把教師文化建設引向深入。
從座談會和調查問卷來看，72%的教師在平時工作期間，教育教學、社會新聞是與同事聊得最多的話題；98%的教師在過去的一年中撰寫了2篇以上教育教學論文；在學校教師人際關系上，91.6%的教師認為同事間是相互欣賞、相互學習的；92.2%的教師認為教師工作雖很辛苦但苦中有樂或覺得每個職業(yè)都很辛苦，大家都一樣；84.4%的教師不收學生禮品或礙于面子先收后還禮……雖然這些數據不能涵蓋教師文化建設的全面，但這些調查數據表明，教師文化建設總體上是比較好的，這支隊伍思想是純潔的，團隊意識的有的.，對教育的發(fā)展是有信心的。我們應該很好地利用好這些正面向上的有利條件，引導教師克服上進心缺乏、內驅力不足等問題，在職稱晉升、骨干評選、專業(yè)成長、知識面拓展、業(yè)余生活豐富等方面為廣大教師提供平臺，創(chuàng)造條件，把教師的精神集中到學校教師文化建設中來。
3、突破傳統(tǒng)教師文化流弊，與時俱進，全力打造一支團結協(xié)作、富有活力的教師團隊。
中國文化淵源流長，因而教師文化也就存在著一些傳統(tǒng)的流弊。保守的教學思想、神圣化的教師形象、教學以教師為中心、教師間缺乏交流合作等傳統(tǒng)思想經常束縛著廣大教師的思想，于是只求穩(wěn)定，不求革新，教育改革的理想因而難以真正落實。過分強調“師道尊嚴”，尊重權威，重視人倫，教師形象被刻畫為沉穩(wěn)老練的“完人”、君子，卻缺乏情感，要求教師對學生全面負責，保障學生全面發(fā)展，從修身齊家到治國平天下，真正是“一日為師，終身為父”。
這樣的教師文化對于教師的要求過多過全，教師承擔的責任也遠超過他們的能力和條件。在日常的教學活動中，教師的職業(yè)特點注定了教師大多數時間都是單獨工作，靠一個人的力量來解決課堂里面時刻變化的種種問題，教師的課堂活動往往與其他教師的課堂活動相互隔離而不是相互依賴，教師的課堂生活往往是“自給自足的”，同事間很少花時間一起來分享觀點、觀念和新知，缺乏團體意識。這些傳統(tǒng)教師文化流弊嚴重影響著現代學校教師文化建設，必須從根本上予以擯棄。
教師文化建設決非一朝一夕，一蹴而就，需要學校領導長期的引導與培養(yǎng)。拓寬教師的知識面，提升教師的各種能力，關注教師的專業(yè)發(fā)展，激勵教師的成就感，努力營造適合教師發(fā)展和成長的溫馨舒暢的人際氛圍和多元文化兼容并蓄的教學氛圍，是學校領導今后幾年必須認真實踐的一項重要工作。只有努力打造教師文化，才能促進教師健康快樂地發(fā)展，才能造就出一大批思想有洞見，表述有魅力、行為有創(chuàng)新、教學有個性的名師，才能培養(yǎng)學生的質疑精神、人文素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，才能實現教育的真正改革，使教育事業(yè)得以創(chuàng)造和發(fā)展，才能推動民族和人類的發(fā)展和進步。
文化工作調研報告 5
聊城市，坐落在山東西北部，有著江北水城的美譽。在唐虞三代聊城是當時中國的政治中心之一。聊城諸部落是眾多東夷部落的一員，這一時期屬于戰(zhàn)爭階段。聊城名稱的由來出自《地方志史資料叢書‐聊城》中所記載，“聊城”名稱之由來有兩種不同版本的傳說。一曰，春秋為齊國西境聊攝地，即《春秋左傳》所載的'“聊攝二城，齊之西鄙也”后為齊國吞并，因國衍城，故曰“聊城”。二曰，此城因位于古聊河之西岸，由河及名，然“古聊河”至今仍查無記載。古老的聊城市被京杭大運河貫穿其中，從隋朝開始便澆灌著聊城這塊肥沃的土地。
新春佳節(jié)的來臨，市民們將沉浸在歡樂的氣氛中。不僅聊城市區(qū)有著豐富的年俗文化，聊城各縣春節(jié)期間的文化活動也將精彩紛呈。
陽谷——敲鐘祈福逛古城
每年的春節(jié)，陽谷的文化活動很精彩，今年也會讓民眾眼前一亮�！按汗�(jié)期間，陽谷蚩尤陵舉辦祭祖尋根祈福游、海會寺開展敲鐘燒香祈福游等系列祈禱游活動�！笔新糜尉中畔⒖瓶崎L謝文博說，春節(jié)、元宵節(jié)期間，將在陽谷古城區(qū)舉辦第二屆“萬盞燈火賀新春”系列燈展，分水滸文化展區(qū)，運河商業(yè)文明展區(qū)，傳統(tǒng)民俗展區(qū)，造紙術、酒文化等傳統(tǒng)工藝特色展區(qū)和祥瑞富貴宮燈展區(qū)等多個主題展區(qū)，營造出傳統(tǒng)文化氣息濃重的古城節(jié)日氣氛，豐富活躍廣大城鄉(xiāng)居民節(jié)慶文化生活。
景陽岡旅游區(qū)將開展“體驗水滸英雄豪情，陽谷特色名吃品嘗會”活動，獅子樓旅游區(qū)將舉辦“新春逛古城，民風體驗游”活動，推出了適合游客參與的娛樂項目。
2月18日—2月26日，陽谷還在縣城各街道、文化廣場舉辦陽谷縣民俗展演。
臨清——蹬高蹺嘗美食
春節(jié)期間（2月25日），臨清市直單位及各鎮(zhèn)辦事處在臨清市文化
廣場舉辦臨清市元宵節(jié)社火展演。
臨清作為明清時期繁榮的運河城市，多種飲食文化交融發(fā)展并形成獨特風味的各色美食，在周邊地區(qū)素有“吃在臨清”的美譽，春節(jié)期間，依托“臨清運河美食”的品牌，舉辦“游古城、品美食、體驗運河文化”活動、賀年會運河風情美食大品鑒活動等。
春節(jié)期間，臨清還將組織民俗文化豐厚的地方的民間藝人和團體演出，舉辦舞巨龍、踩高蹺、劃旱船、扭秧歌及民間戲曲等文藝活動匯演。民俗主題街區(qū)依托臨清竹竿巷，對竹竿巷進行美陳裝飾，將運河繁盛時期傳承下來的竹編等技藝進行展示，開展竹編制品展銷活動。
東阿——民俗歌舞齊上陣
正月十二，東阿在演藝中心舉辦元宵文藝晚會；正月十四，在縣城主要街道舉辦元宵節(jié)民間藝術展演。同時，還舉辦書畫攝影展、戲曲、歌舞專場等。
東阿舉辦登高祈福賀新春活動，藥王山農歷新年門票優(yōu)惠，在新年的開端之初，向藥王上一炷香，撞響第一聲鐘，祈愿新年新氣象。魚山曹植墓景區(qū)正月初一舉辦新春廟會，游客可以在登臨魚山感受風光的同時欣賞精彩的民俗表演。
舉辦中國阿膠文化節(jié)，文化節(jié)期間開展名醫(yī)義診、醫(yī)學名家大講堂、阿膠宴展示、美食大賽、長壽之星評選、子夜點火取水煉制儀式、大型文藝演出以及阿膠祈福壽大型狂歡之夜活動；東阿魚山賀年梵唄祈福游活動。大年初一舉辦“迎春敲鐘、焚香祈�！薄凹雷鎸じ砀！薄拌髥h音樂祈�！钡然顒印�
莘縣——絢麗的焰火照夜空
春節(jié)前夕，莘縣舉辦“莘縣春節(jié)聯歡晚會”，2月20日，在燕塔廣場舉辦民樂民舞大賽；2月24日，在順河公園舉辦莘縣元宵焰火晚會。
2月22日，在城區(qū)中心舉辦元宵節(jié)燈展。屆時市民朋友可以看花燈，猜燈謎。
文化工作調研報告 6
近年來，xx縣以強化廉政宣傳、廉政文化“六進” 活動等為載體，以舉辦廉政主題演講賽、知識競賽、征文、作品展，開展觀看廉政警示教育、發(fā)放廉政手機短信等為形式，積極創(chuàng)新思路理念，強化工作舉措，大力開展各類廉政文化創(chuàng)建活動，在全縣應營造了以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。連續(xù)多年在全縣開展廉政文化“五個一”教育活動，建立廉政警示教育、示范教育基地，在xx通訊、xx電視臺、xx廉政網上分別開設“龍鄉(xiāng)熱線”、“清風龍鄉(xiāng)·廉潔xx”反腐倡廉欄目，利用櫥窗、報欄開設廉政文化宣傳專欄。我縣于20xx年底舉辦“清廉中國·清風龍鄉(xiāng)”廉政文化作品展，組織全縣1100余名黨員干部和群眾觀看，并將征集到的優(yōu)秀作品印制成冊，免費向各級領導及黨員干部發(fā)放。廉政文化建設效果明顯。但從總體上看，廉政文化在我縣開展的還不平衡，存在許多不足，需要我們認真加以研究和解決。
一、當前我縣廉政文化建設存在的主要問題
(一)認識不深。由于廉政文化具有特定內涵，又加之平時宣傳不夠深入，導致人們認為廉政文化就是廉政教育。而廉政文化的表現形式，也只是局限于感性認識上，認為廉政文化的表現形式就是幾個反腐案例，幾塊宣傳牌子而已。
(二)教育面不廣。目前廉政文化教育主要集中在機關，教育的對象主要是機關的黨員干部特別是領導干部，而社區(qū)、學校、農村、企業(yè)和大多數家庭廉政文化氛圍不夠濃厚。許多社區(qū)居民、教師學生、農村黨員干部及群眾、企業(yè)員工、個私企業(yè)負責人等平時接觸廉政文化少，談不上接受廉政文化的教育和熏陶。
(三)協(xié)調配合不夠。雖然按照要求，各級黨委、政府要對廉政文化建設齊抓共管，各級黨組織尤其是黨委必須把廉政文化建設列入黨委工作內容，進行統(tǒng)籌安排，紀委要做好組織協(xié)調工作，特別是紀委、組織、宣傳和文化四家既要通力協(xié)作又要各司其職，充分發(fā)揮“大宣教”合力的示范作用。而實際上，經常是紀委一家在單打獨斗，有關要求和實際操作相脫節(jié)現象依然突出。
(四)活動形式單一。目前，我縣的廉政文化建設，在活動的形式上缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式，其表達形式、宣傳載體、文化陣地往往是記在紙上，貼在墻上，停留在口頭上，落實在會議上，外加標語和口號。同時，在廉政文化內容的選擇上也存在廉政教育內容老化，理論和實際脫節(jié)等問題。缺少親和力、吸引力、感染力。
二、產生上述問題的主要原因
(一)工作思路不清。目前，廉政文化建設處于摸索階段，還沒有一套全面系統(tǒng)可行的廉政文化建設工作經驗和模式，不少單位和干部感到工作無從下手，致使廉政文化在不少地方存在空白點。
(二)工作機制不完善。目前廉政文化建設主要是以紀檢監(jiān)察機關為主，沒有紀檢監(jiān)察機關的牽頭，其他部門很少主動抓廉政文化建設。各有關部門抓廉政文化建設的分工合作責任機制不完善，廉政文化建設考核機制、廉政文化教育的長效機制尚不健全。
(三)作品創(chuàng)作乏力。沒有切合本地實際，廉政文化與xx民間藝術沒有很好的結合，具有感染力的廉政文化教育文藝作品甚少，尤其是群眾易學、易記、易傳、富有滲透力的廉政文化教育歌曲、剪紙、面花、布堆畫、農民畫、民謠、格言等的創(chuàng)作顯得乏力。相對于其他流行文化，廉政文化的聲音還很微弱，吸引力和滲透力還有待于提高。
(四)文化觀念落后。社會多數人沒有把廉政作為一種文化理念和作為準則植根于心中，忽略了廉政文化建設在社會生活中的重要位置，忽視了讓自己積極參與到廉政建設中來。
(五)廉政文化難容民俗。xx歷史文化悠久，在漫長的歷史文化沉淀中形成了許多民俗，但一些民俗與我們當前宣傳的廉政文化產生了沖突，如何將廉政文化宣傳與民俗有機的結合，使廉政文化通過民俗這一載體得到弘揚，去其糟粕，取其精華，這還有待我們研究和探討。
三、深入推進廉政文化建設的對策思考
加強廉政文化建設貴在探索、重在實踐，必須按照面向基層、面向群眾、面向黨員干部的'要求，把握重點，大膽創(chuàng)新，注重實效，確保廉政文化建設持續(xù)健康發(fā)展。
(一)要以提高對廉政文化建設認識為出發(fā)點。廉政文化建設是我們黨在多年的黨風廉政建設實踐中不斷探索和總結中取得的經驗。廉政文化這種文化正是適應了反腐敗工作懲防并舉、注重預防的方針，是扎實推進懲治和預防腐敗體系建設的需要。因此，我們各級領導干部，要提高對廉政文化的思想認識，明確廉政文化的概念，要認識到廉政文化是直接為政治建設服務的文化。我們應該站在推進黨的執(zhí)政能力建設的高度，對廉政文化的發(fā)展進行思考、規(guī)劃和把握，緊緊圍繞立黨為公、執(zhí)政為民這個核心問題，通過文化的力量，著力純潔黨的執(zhí)政主體，筑牢黨的執(zhí)政基礎，使廉政文化建設形成濃厚的氛圍，不斷推進黨的建設新的偉大工程。
(二)要以突出領導干部廉政文化建設為重點。廉政文化的主要承載者和體現者是廣大黨員干部，尤其是領導干部，在廉政文化建設過程中起著倡導者、宣傳者、鼓動者的作用。領導干部的模范行為，是一種無形的號召，對廉政文化的形成有著直接的影響。因此，廉政文化建設應以黨員領導干部為重點，既要注意發(fā)揮其示范作用，更要通過加強教育、引導和監(jiān)督，使他們真正成為廉政文化的實踐者。要加強領導干部政治理論素質的教育培訓，引導他們真正樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕;要加強黨員干部高尚情操的培養(yǎng)，形成科學文明的生活和文化消費方式;要加強黨員干部文化修養(yǎng)的錘煉，升華自己的人格，培養(yǎng)堅持原則、嚴以律己的慎獨精神�？傊�，領導干部在廉政文化方面做出表率，全社會的廉政文化建設才能真正向前推進。
(三)要以群眾廣泛參與廉政文化建設為基礎。群眾是基礎，廣泛增強了人民群眾廉政文化意識，形成整個社會廉政氛圍，腐敗的“市場”就會縮小。廉政文化的落腳點在地方，在基層，要充分運用各地深厚的地方文化資源，使廉政文化植根民間文化、社會文化的沃土中，努力構建既有深刻思想性，又有廣泛滲透性的各具特色的廉政文化。文化系統(tǒng)尤其要充分利用藝術舞臺和教育基地等有利資源，把廉政文化宣傳教育與文藝創(chuàng)作演出、文化進社區(qū)、廣場文藝表演和愛國主義教育活動有機結合起來，以多種形式的文化載體和群眾喜聞樂見并具有地方特色的文藝形式，例如：陜北民歌，陜北說書，秦腔、xx面花等藝術形式，積極開展道德美德情操教育和法制誠信教育，增強社會反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風氣。
(四)要以制度建設作為廉政文化建設的基本保證。廉政文化建設與制度建設是分不開的，要在制度上下功夫，發(fā)揮法規(guī)制度的保障作用。中央出臺的“八項規(guī)定”，既是一種制度規(guī)范，也可以稱得上是一種對領導干部從政行為的文化規(guī)范。要通過發(fā)揮規(guī)范的作用，使黨員干部養(yǎng)成良好的廉潔自律習慣。
(五)要以加強領導作為廉政文化建設的關鍵。各級黨組織要高度重視廉政文化建設，把廉政文化建設納入黨的宣傳教育總體部署之中，建章立制，制定目標，分解任務，落實責任，一抓到底。各行政部門和黨的職能部門要提高對廉政文化建設的認識，加強領導，整體推進，做好經常性的廉政文化建設工作。機關和直屬單位都應當從實際出發(fā)，把廉政教育作為崗位責任內容，并把遵守廉政道德和廉潔自律的情況作為考核、獎懲領導干部的重要目標。要特別加強對具有行政法權部門隊伍人員的道德規(guī)范的制度制定，提高行政執(zhí)法隊伍誠信、公正、廉潔和守法的理念。同時還要建立健全廉政文化建設的組織協(xié)調機制和相關制度，形成黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調、各部門各負其責、廣大干部群眾積極參與的廉政文化建設整體合力，保證廉政文化建設全面、有效、健康開展。
(六)要以民俗文化助推廉政文化建設。利用xx民俗文化：面花、剪紙、布堆畫、農民畫、秧歌、秦腔等藝術形式，把廉政元素融入到廣大干部群眾喜聞樂見的民俗文化之中，在民俗文化中傳遞廉潔，營造風清氣正的良好社會氛圍。
文化工作調研報告 7
為了推進全辦經濟轉型跨越發(fā)展，為全辦人民創(chuàng)造一個平安和諧的生產、生活環(huán)境。xx街道黨工委組織有關人員，經過近半個月時間，分九個片對全辦x個村信訪、宗教、基層組織、文化建設工作進行了大調研，通過調研一是掌握了引起群眾上訪的熱點、難點、焦點問題，二是進一步摸清了全辦農村文化設施建設的基本情況，三是進一步加強了對級組織工作的領導。下面主要對xx辦事處農村文化建設談幾點意見：
一、農村文化建設的現狀
xx辦事處是xx區(qū)的東大門，位于城鄉(xiāng)結合部，經濟文化比較繁榮，轄區(qū)內有x個行政村，x口人，x畝耕地。
總體來看，基礎設施有所改善，文化生活有所體現，鄉(xiāng)村優(yōu)秀文化有所弘揚，人才隊伍相對穩(wěn)定，文化產業(yè)有所發(fā)展，具體表現在以下五個方面：
1、文化設施建設步伐加快。農村文化活動的范圍較大，文化設施較齊全。各村都配備體育健身器材、投影儀、卡拉ok、圖書室，有黑板專欄進行文化宣傳，定期開展文化教育活動，促進了農村文化建設。
2、“兩委”干部文化意識有所增強。各村“兩委”干部農村文化建設意識有所增強，擺在農村工作議事日程，比較重視，財力物力有所投資。
3、部分民間文化得到了傳承弘揚。村里在重大節(jié)目時常舉辦文藝表演，村民都積極參與。保持當地習俗，定期開辦廟會、開放集市，在熱鬧非凡的活動中繼承發(fā)揚當地文化傳統(tǒng)。
4、文化下鄉(xiāng)活動深受歡迎。區(qū)文化局、電影公司送圖書下鄉(xiāng)、一月免費演一場電影，普通收到廣大群眾的歡迎，條件較好的村，自籌資金唱大戲，較好地滿足了農村群眾這一文化需求。
5、自發(fā)性文化活動較為豐富。各村自發(fā)組織各類中老年藝術團、演唱團隊，文藝表演隊伍x個，都能利用重大節(jié)日、配合中心工作組織一些文體活動。農民自娛自樂、自發(fā)性的文化活動較活躍，農閑時大家聚在文化活動中心利用卡拉ok扭秧歌、跳舞、舞龍、跑馬、唱戲、唱歌等，或自發(fā)組織學習練書法、繪畫。各村都常年活躍著一只宣傳隊，逢年過節(jié)都自發(fā)舉辦文藝演出活動。
二、農村文化設施建設存在的問題及原因：
農村文化建設雖然取得了一定實效，但對群眾文化的需求，差距較大，問題不少，現狀確實不容樂觀。
1、農村文化經濟政策落實不夠，農村文化資金投入嚴重不足。農村對經濟文化貫徹不夠，與村經濟增長的幅度相比，有一定的差距。
2、農村文化建設的意識不強，思想認識不到位。不少村干部對農村文化建設極易淡薄、甚至缺失，不知道農村文化建設如何抓，抓什么，以至不想抓、不愿抓，也有的村干部勉為其難、虛于應付。
3、村級文化建設引領作用不強，農民文化參與積極性不高。不少村農村文化生活單調貧乏，“兩委”干部缺乏先進文化的影響力、號召力和凝聚力，以致封建迷信沉渣泛起，打麻將之風盛行。但主要原因還是“兩委”干部宣傳力度不夠，工作方法不對路，以致不能調動農民群眾參與文化建設的積極性。
4、文化陣地建設滯后，村級文化設施奇缺。村村都有文化活動中心，但部分村文化設施不夠齊全，不能滿足農民日益增長的文化需求。
三、建議和對策
1、加大資金投入力度，全面落實各項農村文化經濟政策。
近年來，有關農村文化經濟政策也頒發(fā)了不少，村支部、村委要不折不扣地執(zhí)行和兌現，認真履行自己的職責，扶持村級文化的發(fā)展，完善文化基礎設施建設。
2、提高認識，切實加強對農村文化建設的組織領導。
農村文化建設是社會主義新農村建設的重要組成部分，各級干部要增強農村文化建設主體意識，建立長效機制，積極推進農村文化事業(yè)向深層次發(fā)展，并納入議事日程，制定發(fā)展目標，形成文化建設有專人管、專人抓的工作格局，加大對文化建設的重視程度。
3、加強陣地建設，充分發(fā)揮農村文化設施作用。
要充分運用國家相關的`文化扶持政策，廣泛吸引社會資金投入農村文化體育事業(yè)，發(fā)揮好文化陣地和文化設施的功能和作用，加強管理，真正讓其用于文化，發(fā)展文化事業(yè)，開展農村文化活動，滿足廣大農民日益增長的各類需求。
4、發(fā)展文化產業(yè)，著力打造農村特色文化。
加強農村文化建設必須繼承并弘揚傳統(tǒng)文化，打造特色文化。對部分村一些頗有價值的非物質文化遺產，我們應積極挖掘、整理，并加以繼承、弘揚，并加以創(chuàng)新，讓其承載更多更豐富的新內容，推陳出新。利用特色的農民藝術、食品和農產品，實施特色文化品牌戰(zhàn)略，為農村文化建設增添后勁。
5、整合文化資源，積極開展農村文化活動新路。
隨著新農村建設加快，農村文化資源和文藝載體日趨豐富，我們應充分開發(fā)和利用，加以引領和疏導。加強村級組織的文化影響力、號召力、凝聚力，整合電視、廣播、通信網絡等文化資源，使廣大農民了解掌握更多的文化、科技信息，以促進農業(yè)生產、豐富農民生活，滿足廣大農民日益增長的文化需求。同事組織好農民書畫展、文藝匯演和農村群眾文化、體育活動，讓先進文化占領、覆蓋廣大農村，以科學發(fā)展觀引導和推動農民營造自演自賞、自娛自樂和強身健體，崇尚科學文明文化的氛圍。
文化工作調研報告 8
一、校園文化建設的重要性
1.校園文化是一種氛圍、一種精神。
校園文化是學校發(fā)展的靈魂，是凝聚人心、展示學校形象、提高學校文明程度的重要體現。校園文化對學生的人生觀、價值觀產生著潛移默化的深遠影響，而這種影響往往是任何課程所無法比擬的。健康、向上、豐富的校園文化對學生的品性形成具有滲透性、持久性和選擇性，對于提高學生的人文道德素養(yǎng)，拓寬同學們的視野，培養(yǎng)跨世紀人才具有深遠意義。
2.校園文化建設可以極大提升學校的文化品位。
古人云，“近朱者赤，近墨者黑。”有位哲人也曾說過：“對學生真正有價值的東西，是他周圍的環(huán)境”。學校的校容校貌，表現出一個學校整體精神的價值取向，是具有強大引導功能的教育資源。校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對學生的健康成長有著巨大的影響。校園文化建設的終極目標就在于創(chuàng)建一種氛圍，以陶冶學生的情操，構筑健康的人格，全面提高學生素質。因此，要加強校園文化建設，發(fā)揮學校師生在校園文化建設中的主體作用，構筑全員共建的校園文化體系。要樹立校園文化全員共建意識，上至學校領導、下至每個師生員工都要重視、參與校園文化建設。校園文化在高校實現培養(yǎng)目標過程中的重要作用決定著它不是單靠學校內部某一部門努力就能收到應有效果，它與學校各方面工作都有關系。
3. 校園文化是一所學校綜合實力的反映。
校園文化建設包括學校物質文化建設、精神文化建設和制度文化建設，這三個方面建設的全面、協(xié)調的發(fā)展，將為學校樹立起完整的文化形象。校園文化是一所學校綜合實力的反映，校園文化的核心競爭力主要表現在文化的凝聚力和創(chuàng)造力，優(yōu)秀的校園文化能賦予師生獨立的人格、獨立的精神，激勵師生不斷反思、不斷超越�？傊�，校園文化建設是學校發(fā)展的重要保證。
二、校園文化建設的路徑
為進一步加強學校的校園文化建設，營造一個寬松、和諧的育人環(huán)境，對學生的素質培養(yǎng)有著積極的作用，我們必須抓好以下幾個方面的工作：
�。ㄒ唬⒆ズ脤W校的校園環(huán)境建設
育人離不開環(huán)境，優(yōu)美的校園環(huán)境，如詩如畫的校園風光，風格各異、錯落有致的校園建筑，鳥語花香的校園小景，寬敞明潔的校園道路，萬紫千紅的綠化景觀，明亮寬敞的教室、圖書館，這些都能給學生以巨大的精神力量。學生在優(yōu)美的校園環(huán)境中學習、生活，增進了他們熱愛學校、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的情懷，使他們形成正確的世界觀、人生觀。學校的校園文化建設，不僅僅局限于綠化、美化校園，應有重點地搞好校園主要景點的建設，辦好宣傳櫥窗、閱報欄、標語牌等，讓校園的每一個景點都發(fā)揮育人的功能。良好的校園文化氛圍能規(guī)范學生的行為，使他們形成自律，優(yōu)美的校園環(huán)境使學生的行為操守更加規(guī)范。
（二）、加強誠信教育，引導學生樹立誠信價值觀
加強誠信教育，既要注重發(fā)揮典型案例教學、課堂討論、辯論等生動直觀教育方式的作用，使學生明確誠實守信的意義和價值，更要充分發(fā)揮高職院校校企合作的優(yōu)勢，聘請企業(yè)老總現身說法，說明誠實守信的重要性。
�。ㄈ⒊浞职l(fā)揮教職員工的表率作用
開展誠信校園文化建設，學校首先要規(guī)范自身的辦學行為，教職員工也要做好“誠信”的表率，為學生樹立誠信的榜樣。教職員工在道德品質、文明修養(yǎng)、治學態(tài)度、生活方式等方面表現出來的誠信品質，對學生樹立誠信道德意識、確立誠信價值觀能產生潛移默化的作用。
與學校領導相比，廣大教職員工與學生的接觸更為密切、更為頻繁，教職員工的品質和形象是一種強大的潛在教育力，它容易使學生產生價值認同而自覺地接受和仿效。這種選擇是單靠任何外力的灌輸和教育所不能比擬的。為此，在建設誠信校園文化過程中，廣大教職員工要努力加強誠信文化修養(yǎng)，注重自身的一言一行，在工作上要做到嚴于律己，寬以待人，光明磊落，襟懷坦白;在學術上要做到勤奮刻苦，嚴謹創(chuàng)新，自覺遵守學術道德規(guī)范;在生活上要做到忠誠老實，不貪不欺;在與他人相處上，要誠實為人、誠懇待人、誠心感人、誠意服人，以良好的誠信道德形象取信于學生，感染學生，激勵學生，做學生的表率。
�。ㄋ模⒔W生個人誠信電子檔案
學生誠信檔案內容可涵蓋校內外，分兩大類摘要:講誠信言行和不誠信言行。具體可包括誠實記錄、信用記錄、特別記錄，具體內容如誠信承諾書、個人資料、品行說明、助人為樂及學習效果、經濟狀況等。誠信檔案的記錄時間始于學生進校，止于學生畢業(yè)，并于每學年結束時通知學生本人和家長。到畢業(yè)時，還可為用人單位提供該學生在校的誠信記錄，供其參考。誠信內容的輸入堅持定期和不定期相結合，由學生管理部門負責，并堅持公開、公平、公正的原則，將誠信檔案內容上網，接受全體師生員工的監(jiān)督。學生只要輸入自己的學號，教師輸入教工編號即可進入網站查詢、瀏覽，并可對誠信內容的真假發(fā)表看法或提供相關信息。
當然，建立學生誠信檔案的同時，還需制定相關的誠信制度與之配合。如把“是否誠信”作為學生入黨、評優(yōu)的一項必要條件，也可制定學生個人和團體在誠信方面表現突出，為學校爭光方面的獎勵制度，等等。只有這樣，才能實現學生誠信檔案功能的最大化。
(五)建立和完善行之有效的誠信制度
在建設誠信校園文化中，面對不同學生個體的思想和行為，建立和完善行之有效的誠信制度十分必要。這里，我們不妨把引導誠信稱為“疏”，把建立誠信制度稱之“堵”，“疏”與“堵”兩者是相互依賴、緊密聯系的，疏與堵的有機結合，才能真正推動誠信校園文化建設。因為，有堵沒有疏，就不能從源頭上有效抑制不誠信行為的產生;有疏沒有堵，誠信者受不到鼓舞，不誠信者受不到處罰，學生的誠信價值觀就難以樹立，校園誠信文化氛圍也難以形成。為此，在疏的同時，還得在建立和完善誠信制度上下功夫。學校要按照誠信文化建設的.需要，修訂完善與誠信相關的校紀校規(guī)，建立和完善與誠信相關的獎勵、約束、處罰機制，公開公正地接受師生與社會的監(jiān)督，真正使誠信者受到鼓舞和獎勵，使不誠信者受到應有的處罰。
（六）、加強思想文化建設和校風
校園文化反映了一個學校的辦學水平，體現了校園的人文精神，能塑造學生良好的精神風貌。一個學校良好的校風，體現在自由的學術氛圍、多學科交匯的氛圍、寬容失敗的氛圍、個性得以充分發(fā)展的氛圍等幾個方面。校園文化的最大特點在于它在潛移默化地、有意無意中影響、同化環(huán)境中的每一個人，人們都在自覺與不自覺地經受著這種文化的熏陶。在校園文化的作用下，學校的每一個成員，都在不同程度上，受到校園文化的影響。校園文化是德育教育的有機結合，它把德育的教育思想、理念、教育意圖變成一種精神化的形式溶于文化氛圍中，出神入化的對學生進行教育，這是一種高超的德育教育藝術。
�。ㄆ撸⒓訌娚鐖F文化建設
學校要開展高品位的校園文化活動，加強校園文化的導向作用，把德育的功能有機地融入校園文化建設。學校要加強社團組織的管理和建設，充分利用校園文化活動群眾性、廣泛性、參與性的特點，多形式、多層次、全方位開展各項活動。校園文化經常是以學校或班級為單位開展活動，很多活動都需要學生集體參與，需要有相互協(xié)作的精神。每個學生要處理好個人與集體的關系，以構建一種友好互助的群體氛圍。融洽、和諧的師生關系，優(yōu)化了師生的心理環(huán)境，為實施素質教育創(chuàng)造了良好的情感氛圍。校園文化為學生追求個性的發(fā)展，追求豐富多彩的精神生活，提供了展示的平臺。多彩的校園文化生活適應了學生精神需求的多樣化、個性化的特點，良好的校園文化氛圍可塑造學生形成尊重個性、發(fā)展個性的空間。
校園文化是一個學校以自身物質因素為基礎，在特定的環(huán)境中，通過長期積累而形成的較為穩(wěn)定的精神生活的整體。校園文化建設是一項長期而艱巨的任務，不能急功近利，要循環(huán)漸進，將校園文化建設與社會主義精神文明建設有機統(tǒng)一起來，使之互相促進，真正發(fā)揮校園文化的育人功能
1、體現發(fā)展的理念，建立創(chuàng)新、競爭為理念的校園文化
建設校園文化，要以學生的發(fā)展為主題，以“人文、協(xié)作、創(chuàng)新、實踐”的學校精神為指導進行。以人為本的校園文化建設承載著精神文明建設的使命，必將體現一定的時代特征，從而培養(yǎng)并輸送出能適應時代發(fā)展，能參與社會競爭與合作，能積極推進、引導社會發(fā)展的學生個體。這些學生走上社會，將會用他們的品質影響社會風尚，用他們的人格影響未來的社會道德，使他們成為知識經濟時代生產力發(fā)展的中堅力量，成為先進生產力的開拓者、先進文化的弘揚者和最廣大人民利益的維護者。
2、堅持創(chuàng)新的觀點，創(chuàng)建新型一流的校園文化
要以全新的觀念、方法去創(chuàng)建新型一流的校園文化，樹立終身教育、創(chuàng)新教育理念，使校園文化傳遞融為一體。徹底摒棄“應試教育”，推行“素質教育”，提供創(chuàng)新思維平臺，引導學生把夢想變?yōu)楝F實，激發(fā)熱情，張揚個性，啟發(fā)創(chuàng)造，讓每一位學生經過多種實踐活動，展示特長，體現自我價值，培養(yǎng)他們的自信心，調動他們的積極性。實踐活動的開展，成為校園文化建設的重要組成部分，培養(yǎng)和提升學生創(chuàng)新思維、學習能力、搜集和處理信息等多方面的素質和能力。
3、建立校園網絡文化，傳遞先進思想和時代最強音
網絡作為“第四媒體”進入校園，對傳統(tǒng)教育提出了挑戰(zhàn)，校園網絡文化已成為校園文化網絡的重要組成部分，以其獨有的方式深刻地影響著和潛移默化地改變著學生，特別是對學生的認知、情感、思想和心理。但網絡文化并非一方凈土，如何進行引導和實施有效的監(jiān)管，正成為學校德育急需解決的問題。所以要搶占網絡思想文化陣地，弘揚主旋律，突出網絡政治性、思想性、導向性、理論性、親和性、多樣性。如何突破，就要加強研究，努力構建健康文明、藝術化的、蓬勃向上的校園網絡文化環(huán)境，使學生在這種文化環(huán)境中既獲得信息素養(yǎng)和審美能力，又具有正確的信息價值觀和道德觀。
4、建立健全文化政策，突出文化建設整體性原則
突出文化建設整體性原則，就要注重“四育人”(教書、管理、服務、文化)的有機結合。在教學中，既要傳授學生知識、又要教會學生如何學習、更要教導學生如何做人；在管理和服務上提倡“博愛”，為學生的學習和生活提供有效保障，在嚴謹規(guī)范的運行軌道中，充分鍛煉學生自我管理的能力；環(huán)境是育人“土壤”，不但要注重“硬”環(huán)境條件的建設，更加突出“軟”環(huán)境的培植，在學習創(chuàng)新、技能實踐、文體競技、團隊精神、思想導向及生活等方面全面營造出良好成長環(huán)境。
三、校園文化建設整體性原則
突出文化建設整體性原則，就要注重“四育人”(教書、管理、服務、文化)的有機結合。在教學中，既要傳授學生知識、又要教會學生如何學習、更要教導學生如何做人；在管理和服務上提倡“博愛”，為學生的學習和生活提供有效保障，在嚴謹規(guī)范的運行軌道中，充分鍛煉學生自我管理的能力；環(huán)境是育人“土壤”，不但要注重“硬”環(huán)境條件的建設，更加突出“軟”環(huán)境的培植，在學習創(chuàng)新、技能實踐、文體競技、團隊精神、思想導向及生活等方面全面營造出良好成長環(huán)境。
總之，良好的校園文化建設和先進的教育教學相結合，一定能開出美麗的花朵。也一定能促進社會主義文明建設，培養(yǎng)和造就一代社會主義新人。
文化工作調研報告 9
文化產業(yè)是一個城市實力與魅力的體現，它不僅關系到文化建設，而且關系到經濟社會全面協(xié)調發(fā)展，滿足群眾日益增長的精神文化需求。10月份，區(qū)政協(xié)組織部分委員深入到相關部門和企業(yè)，就我區(qū)文化產業(yè)發(fā)展情況進行了調研，現將調研情況匯報如下。
一、我區(qū)文化產業(yè)發(fā)展現狀
近年來，我區(qū)以路南歷史文化資源和特色產業(yè)優(yōu)勢為依托，積極引領和推動文化產業(yè)發(fā)展，全區(qū)文化產業(yè)已開始起步。
(一)產業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。截至目前，全區(qū)有文化產業(yè)項目12個，投資127494萬元，同比增長118.5%，占全社會固定資產投資570562萬元的22.3%。全區(qū)經營性文化產業(yè)企業(yè)已達13家，個體戶391家，從業(yè)人員1800多人。初步形成了由娛樂業(yè)、演出業(yè)、網絡文化業(yè)、文化旅游業(yè)、旅游會展業(yè)、文化傳媒、健身休閑等構成的文化產業(yè)體系。
(二)新的經濟增長點初見端倪。以承辦20xx年世園會為支撐，依托群藝館、會展中心等公共服務項目，發(fā)展會展、文化體育、教育培訓等產業(yè);不斷推進高端商貿與國際化接軌，引進電商體驗等潮流產業(yè)，在銀泰城、香港新世界、萬達廣場等大型商貿綜合體打造名店、名品街區(qū)。
(三)文化產業(yè)發(fā)展氛圍漸濃。注重發(fā)掘我區(qū)文化資源優(yōu)勢，把文化產業(yè)發(fā)展與城市景觀打造相結合，與舊城舊村改造、重點項目建設相結合，著力推進文化產業(yè)項目招商，全區(qū)文化產業(yè)發(fā)展氛圍越來越濃厚。
二、我區(qū)文化產業(yè)發(fā)展存在的主要問題
近年來，我區(qū)文化產業(yè)隨著世園會舉辦及一些文化設施的集中建設，具備了一定的發(fā)展基礎，但與發(fā)達地區(qū)、周邊縣區(qū)相比還有很大差距，規(guī)模偏小、缺乏亮點、對財政貢獻率低。具體表現在以下幾方面：
(一) 文化產業(yè)發(fā)展意識不強。在調研過程中，我們發(fā)現文化產業(yè)作為綠色產業(yè)、朝陽產業(yè)的共識已初步形成，政府也已把發(fā)展文化產業(yè)擺上議事日程，但全區(qū)上下對這一產業(yè)的優(yōu)勢和發(fā)展前景還沒有引起足夠的認識，產業(yè)意識不強，尚未將文化產業(yè)上升到戰(zhàn)略地位來抓，文化經濟一體化的觀念亟待加強。文化產業(yè)規(guī)模偏小、總量偏低。近年來，我區(qū)文化產業(yè)的發(fā)展較多地處在自發(fā)性狀態(tài)，門類不齊全，主體“小、弱、散”，經營單位產業(yè)化、集約化程度不高，全區(qū)缺少上規(guī)模、上檔次、具有一定競爭力和品牌效應的文化企業(yè)和產業(yè)項目，整體實力和綜合競爭力比較薄弱。
(二)文化產業(yè)扶持尚顯不足。政府還沒有制定文化產業(yè)發(fā)展實施計劃，在文化產業(yè)發(fā)展涉及的土地使用、稅收優(yōu)惠、財政支持、融資通道、基礎設施等方面缺乏實質性的戰(zhàn)略舉措推動和優(yōu)惠政策支持;在為文化企業(yè)提供技術創(chuàng)新、信息咨詢、市場拓展、人才培訓等方面還沒形成完整、多層次、全方位的服務平臺。如河北省文化創(chuàng)意產業(yè)園規(guī)劃設計比較完美，但整體運營效果不明顯，與預期目標距離較大。由于與南湖管委會屬地劃分不清，造成文化項目在招標、投資、建設的過程中，責權不清，多部門交叉管理，不利于文化產業(yè)的發(fā)展。
(三)文化產業(yè)管理人才短缺。發(fā)展文化產業(yè)需要一支既懂專業(yè)、又善經營的人才隊伍。目前我區(qū)高層次、專業(yè)型文化人才較少，精通文化產業(yè)經營管理人才更為短缺，在一定程度上阻礙了文化產業(yè)的發(fā)展。全區(qū)文化企業(yè)規(guī)模參差不齊，整個產業(yè)缺乏龍頭企業(yè)、品牌企業(yè)和完善的產業(yè)鏈，文化產品附加值和文化服務水平不高。
三、推進我區(qū)文化產業(yè)發(fā)展的幾點建議
隨著我區(qū)經濟社會發(fā)展的轉型升級，文化產業(yè)將迎來嶄新的發(fā)展階段。政府要因勢利導，通過政治上鼓勵、政策上支持、生產上扶持，推動文化產業(yè)快速健康發(fā)展。為此建議如下：
(一)提高認識，強化文化產業(yè)發(fā)展意識
要進一步處理好文化產業(yè)所創(chuàng)造的社會效益和經濟效益、文化產業(yè)與其他產業(yè)融合發(fā)展的關系。要結合區(qū)位優(yōu)勢，把文化產業(yè)發(fā)展放在“轉方式，調結構”的戰(zhàn)略支撐點上，加強對文化產業(yè)規(guī)劃和重要產業(yè)項目的指導和協(xié)調，加大對文化產業(yè)發(fā)展的引導性投入。要打破傳統(tǒng)觀念，樹立招好商、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強的理念，對有意落戶我區(qū)的產業(yè)項目進行深入研究論證，確保儲備一批朝陽項目，落地一批優(yōu)質項目。
(二)科學規(guī)劃，優(yōu)化文化產業(yè)結構布局
建議政府抓緊做好“后世園”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制，以南湖區(qū)域為中心，積極培育文化旅游、現代傳媒、影視服務、數字動漫等新興文化產業(yè)。進一步搞好文化產業(yè)園區(qū)的謀劃建設，完善基礎配套，充分發(fā)揮基地集聚功能，引進一批文化企業(yè)或產業(yè)總部，使我區(qū)的`文化產業(yè)從各自獨立發(fā)展向產業(yè)集群帶動發(fā)展轉變，從低水平發(fā)展向高水平發(fā)展轉變。
(三)政策引導，鼓勵多元投入和融合對接
政府要以降低文化產業(yè)類企業(yè)注冊資本門檻、簡化審批手續(xù)等方式，在國家允許的范圍內，積極鼓勵民間資本參與文化產業(yè)建設。要實行項目跟蹤監(jiān)督制度，對批準建設的文化產業(yè)項目實行全程跟蹤監(jiān)督，確保按時保質完成。同時，培育一批具有一定規(guī)模、較大潛力的民營文化企業(yè)，積極引進、鼓勵國內外知名企業(yè)投資文化產業(yè)，使文化產業(yè)逐步進入良性發(fā)展軌道。要加強圖書館、體育場等公共文體設施建設，借鑒唐山大劇院的經營模式，積極探索社會辦文化的形式和渠道，為市民引入更多高質量、多元化的文藝演出、藝術展覽、休閑娛樂等服務，加強文化產業(yè)和文化事業(yè)的融合，更好地滿足市民文化消費需求。
(四)注重人才，建設高素質文化產業(yè)隊伍
不斷強化政府文化產業(yè)管理職能，充分發(fā)揮我區(qū)高校資源優(yōu)勢，加強與院校文化培訓機構的合作，多渠道培養(yǎng)既有專業(yè)知識、又精通文化產業(yè)經營管理的復合型人才。要結合我區(qū)文化產業(yè)特點，加強與高校、學術界、產業(yè)界的定期聯系，引進熟悉國際文化市場規(guī)則和環(huán)境的專業(yè)高端人才，建立引得進、留得住、用得活的用人機制，營造人盡其用的和諧環(huán)境，為文化產業(yè)可持續(xù)發(fā)展積蓄充足的人力資源。
文化工作調研報告 10
圍繞檢驗檢疫分支機構如何加強廉政文化建設，我們在湖南檢驗檢疫系統(tǒng)廉政文化示范點——衡陽檢驗檢疫局開展調研，采取座談交流、現場參觀、查閱資料等方式，探討具有檢驗檢疫特色的廉政文化建設思路、模式與方法。從調研情況看，衡陽檢驗檢疫局根據國家質檢總局關于廉政文化建設的部署要求，緊密結合本單位實際，創(chuàng)新載體，開展豐富多彩、形式多樣的廉政文化建設活動，以文化“助廉興檢”，推進反腐倡廉工作，取得積極效果。
一、加強檢驗檢疫廉政文化建設是“助廉興檢”的需要
廉政文化建設是建設社會主義先進文化和核心價值體系的重要內容，也是檢驗檢疫文化建設的關鍵一環(huán)。加強檢驗檢疫廉政文化建設，對于貫徹落實“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”工作方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作有著重要意義。檢驗檢疫部門是涉外行政執(zhí)法部門，具有檢驗檢疫權、注冊備案權、簽證放行權等行政權力，行政權力延伸到哪里，黨風廉政建設就必須延伸到哪里。檢驗檢疫廉政文化建設是關于檢驗檢疫廉政建設的知識、準則、價值觀（精神）和物質文化的總和，是檢驗檢疫黨風廉政教育和社會主義先進文化的有機結合，是黨風廉政建設和反腐敗工作的一種有效載體和重要抓手。檢驗檢疫廉政文化建設作為新的歷史條件下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重大任務，也是一個亟待研究的新課題，它對于反對腐敗、助廉興檢、建設廉潔檢驗檢疫起著積極的推動作用。
二、近年來廉政文化建設現狀與特點
近年來，衡陽檢驗檢疫局認真落實國家質檢總局和湖南局關于加強廉政文化建設的工作要求，不斷完善工作機制，創(chuàng)新活動載體，以“促廉潔從檢、建和諧機關”為主題，堅持“全覆蓋、全參與”兩個原則，廉政文化建設與中心工作、制度建設和風險分析三個結合，全員學廉、氛圍育廉、制度保廉、成果促廉四個重點，扎實推進廉政文化建設，取得了明顯成效。2011年3月10日，在全省檢驗檢疫系統(tǒng)黨風廉政建設工作現場會上，衡陽局被授予“湖南檢驗檢疫局廉政文化建設示范點”，成為湖南檢驗檢疫系統(tǒng)首個掛牌單位。廉政文化建設主要呈現以下4個方面的特點：
�。ㄒ唬h組重視，加強領導，確保廉政工作職責到位。湖南檢驗檢疫系統(tǒng)開展廉政文化示范點創(chuàng)建活動后，衡陽局黨組高度重視，積極申報創(chuàng)建活動示范點，以此為契機促進全局廉政文化建設。為確保創(chuàng)建活動有序開展，取得實效，結合實際精心制定了創(chuàng)建活動方案，從不同層面、不同角度對創(chuàng)建活動進行部署，反復宣傳活動的重要性和必要性，反復講解活動內容、內涵、要求，使廉政文化建設“入腦入心、入情入理”。成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢組長和副局長任副組長，各科室主要負責人為成員的創(chuàng)建領導小組，設立創(chuàng)建辦公室，并特邀湖南局領導指導，廉政文化創(chuàng)建工作有計劃、有檢查、有落實。由于部署周密，發(fā)動全面，干部職工全員參與，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好創(chuàng)建氛圍，為創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。
�。ǘ┙∪贫龋瑖栏窆芾�，確保廉政風險預防到位。衡陽局始終將廉政文化建設與中心工作、制度建設和風險分析緊密結合。一是修訂黨風和行風建設方面的有關規(guī)定，并從執(zhí)行上下功夫、抓落實。二是建立廉政建設長效機制。重新完善與制訂了各方面的規(guī)章制度28個、作業(yè)指導書9個。對每個崗位、人員的行為進行了規(guī)范，開展不定期的檢查考核，強化監(jiān)督制約，加強整改力度。三是快速反應開展風險分析工作。根據國家質檢總局和湖南局風險分析工作的要求，開展了崗位工作質量、廉政風險、企業(yè)和產品的評定及風險分級工作，確立了全局各崗位工作質量風險、廉政風險內容和風險等級，明確了企業(yè)和產品的風險等級。共計查找風險點207個，制定風險防范措施491個。四是堅持民主集中制，發(fā)揮班子整體功能。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，認真落實各項議事制度。凡屬重大事項，如工作分工、人事推薦、獎懲、考核考評、重大經費開支等，堅持民主科學決策。實行局務公開，不搞一言堂，自覺接受群眾監(jiān)督。
�。ㄈ嫿嚨�，形式多樣，確保廉政文化氛圍到位。陣地是廉政文化的載體，是教育的平臺。衡陽局利用OA辦公系統(tǒng)搭建了廉政短信平臺，干部職工參與率100%，通過轉發(fā)和自創(chuàng)廉政短信或警句宣傳廉政，起到相互警示、相互提醒、相互誡勉的'作用，促進廉潔自律。建立了電腦廉政桌面與屏保、廉政鼠標墊和廉政臺歷，在辦公樓和家屬區(qū)設立了質量宣傳窗、廉政宣傳窗、廉政宣傳墻、宣傳走廊、標語和石景，在主要辦公室及大廳裝飾書畫，黨員活動室設立廉政書刊專柜，讓質量文化和廉政文化進入機關、進入家庭，營造了濃厚的文化氛圍�！鞍蚜幕蜗蠡�，化為自己每天看得最多的東西”。干部職工普遍認為，無論是上班還是在家中，每天所見到的最多的東西就是這些形象化的廉政文化，看得多了，便由眼入心了。在創(chuàng)新方式、強化廉政監(jiān)督方面，一是組織發(fā)放廉政倡議書。向干部職工家屬發(fā)放一封“倡導廉潔之風，共建和諧家庭”的倡議書，向企業(yè)發(fā)放《依法行政、廉潔從檢行為告知書》，以促進“親情助廉、友情促廉、社會倡廉”。二是召開特邀行風監(jiān)督員工作會議。聽取行風監(jiān)督員對我局行風建設的情況反映和意見、建議；發(fā)放調查問卷，自覺接受社會和服務對象對檢驗檢疫行風建設工作的監(jiān)督。三是簽訂廉政責任書。堅持層層簽訂《黨風廉政建設責任書》和《工作目標責任書》，增強自我監(jiān)督意識，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，并把執(zhí)行規(guī)定的情況作為民主生活會和年度考核對照檢查的重要內容，公開述職述廉評議。四是建立每人每月工作報告制度。工作報告內容包括本月工作情況、下月工作計劃、廉政建設情況、存在的問題及合理化建議，并通過OA系統(tǒng)公示。制度實施以來，干部職工積極響應，提出了許多合理化建議，為局黨組科學決策提供了重要參考，使全局工作氛圍更加和諧、向上。同時，衡陽局始終將廉政文化示范點創(chuàng)建活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、文明窗口創(chuàng)建及文明單位創(chuàng)建活動緊密結合，收效明顯。在“以質取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，局黨支部和全體黨員緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”的總體要求，立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績，在提高履職把關的能力和水平上創(chuàng)先爭優(yōu)，在提高服務質量和工作質量上創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務人民群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。每個黨員辦公桌上設置了黨員示范崗牌，叫響“我是黨員，我應該模范帶頭”，踐行兌現公開承諾。在“文明窗口”創(chuàng)建活動中，制定了《窗口文明服務規(guī)范》，圍繞窗口服務能力建設，狠抓辦事公開制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度的落實，提高了服務、辦事效率，提升了檢驗檢疫窗口服務形象，推進了機關文明建設。
�。ㄋ模⿵娀逃嵘刭|，確保廉政文化建設到位。衡陽局將廉政文化示范點創(chuàng)建活動與學習型機關建設緊密結合，經常性開展各種形式的教育學習活動。確立“快樂、和諧、發(fā)展”為共同愿景，提升學習動力，增強主體意識、激發(fā)學習熱情，提高全面素質。一是每月至少一次廉政教育學習，全面完成各項學習計劃，廉政學習受教育面達100%。二是“讀書思廉”。規(guī)定干部職工每年至少讀一本廉政理論書籍，寫一篇學習心得。三是以“交流所學、提升能力”為主題，開展了“一月一講座”交流學習活動。領導帶頭，年輕同志為骨干，職工全員積極參與，形成能者為師、互學互促、比學趕超的濃厚學習氛圍。通過交流學習，增長了新知識，開拓了視野，提升了自身能力。四是開展攝影、書法和職工自編自演文藝節(jié)目等活動，豐富業(yè)余文化生活，使干部職工在藝術創(chuàng)作中享受勤政廉政教育與熏陶。五是建立展室，展示廉政文化、工作成果和所獲榮譽，用實在的成果來宣廉促廉，激勵向上。
三、廉政文化建設工作值得推廣的經驗
�。ㄒ唬╊I導重視是廉政文化建設的根本保證。廉政文化建設是一項系統(tǒng)工程，只有領導重視到位，措施有力，充分調動全員參與的積極性，形成強有力的工作合力，廉政文化建設才能真正落到實處。只有把廉政文化作為機關的主體文化來打造，統(tǒng)籌安排，認真規(guī)劃，狠抓落實，廉政文化建設才會迸發(fā)出生命力、感召力和凝聚力。
�。ǘ┲贫缺Ｕ鲜橇幕ㄔO的重要手段。廉政文化包括精神、制度、物質文化三個層面，而廉政制度文化主要包括廉政法規(guī)、行為準則和道德規(guī)范等。懲治和預防腐敗，教育是基礎，制度是保障。衡陽局在完善廉政制度建設方面，突出抓了“全覆蓋、全參與”的工作質量、廉政風險分析，制定《風險控制管理辦法（試行）》，明確了風險管理相關工作程序與要求。實行風險點分級管理。根據風險等級，制定《風險控制措施》加以防范、控制，這是風險分析的關鍵及落腳點。針對207個工作風險點制定了風險防范措施491個。實踐證明，推行廉政風險和工作質量風險點防范管理，為監(jiān)控權力運行、實施主動防范、源頭治理提供了有力的制度保障。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新載體是廉政文化建設的主要途徑。廉政文化活動是廉政文化建設的有效載體。衡陽局開展的系列廉政文化活動生動地說明，廉政教育如不跳出舊框框，說教味濃厚，教育方式方法機械教條，缺乏人性化、情趣化創(chuàng)意，沒有運用干部群眾喜聞樂見的形式組織活動，群眾參與的熱情就不會高，滲透性就不會強。只有充分運用干部群眾樂于參與、易于接受、生動活潑的文化形式來反映廉政這一嚴肅的政治主題，使干部群眾在參與中受到教育，才能起到潛移默化的效果，達到潤物細無聲的目的。
�。ㄋ模┙Y合實際是廉政文化建設的有效方式。在廉政文化建設過程中，衡陽局從本單位具體實際出發(fā)，因地制宜，充分挖掘自身所擁有的資源，利用干部職工包括職工家屬的各自特長和優(yōu)勢，開展形式多樣、內容豐富、趣味性強的文化建設活動，為干部職工及家屬提供展示才干的平臺，既提高了群眾的積極性和參與熱情，增強了廉政文化建設的活力，又實現了群眾受教育的目的。
文化工作調研報告 11
新時期人們的思想觀念和生活習慣發(fā)生了深刻變化，宣傳思想文化工作方式、陣地建設應該適應這種變化。通過對當前的地方宣傳思想文化工作進行調研和分析，現提出如下意見和建議：
一、宣傳思想文化工作狀況
�。ㄒ唬┦秦毨h地區(qū)的農民文化生活單一。僅以我們樂陵市為例：樂陵市有1089個自然村，其中有近200個村處于市縣交界處，僅有的文化生活就是電視。而且人們多喜歡收看娛樂性節(jié)目，新聞類、普法類節(jié)目看的人少，農牧業(yè)科技、市場信息更是很難受到關注；
（二）是新經濟組織從業(yè)人員增多。樂陵全市有70萬人口，隨著招商引資工作的深入和外出勞務人員的增多，大多數農民選擇了棄農經商或者棄農從工，而這些松散的農民分散在城市的角角落落，真正能發(fā)揮宣傳教育功能的還比較少；
（三）是流動人口特別是進城從事二、三產業(yè)的農民文化素質亟待提高。樂陵市自2000年大力發(fā)展城市基礎建設以來，富裕起來的農民紛紛到城里買房定居。據樂陵市房管局的不完全統(tǒng)計，2000年以來，進入樂陵市區(qū)買房的農民約有5萬人。盡管房子買了、環(huán)境變了、掙錢道多了，但大部分的農民還不適應城市的新環(huán)境，亟待加強改進宣傳思想文化工作。
二、制約宣傳工作的主要因素
針對存在的問題，我們認為主要有三方面因素的制約：
�。ㄒ唬┦寝r民居住分散、農村經濟條件差、基礎設施建設不到位；
（二）是宣傳隊伍的整體素質需要進一步提高。
在新時期、新階段，宣傳思想部門要站在思想解放和理論創(chuàng)新的最前沿，用超強的前瞻性和戰(zhàn)略意識，做輿情民意的偵察員、思想解放的指導員、改革開放的導航員和領導決策的參議員，通過心貼心的服務，切實拉近黨與人民群眾之間的關系。
三、改進宣傳的主要措施
我們在實際工作和生活中發(fā)現，現有的宣傳方式、宣傳載體與群眾的接受力之間有差距：盡管一些村大多數都成立了宣傳文化站或宣傳文化室，但真正吸引群眾的卻不多，往往出現宣傳者很急，接受者冷淡的尷尬局面。這雖然與群眾的文化素質有關，但更主要的還是由于宣傳沒有搭準群眾的脈絡，形式單調；或沿續(xù)一言堂說教式的宣傳，無的放矢；或脫離實際，脫離生活，流于形式，缺乏生命力。比如有的宣傳文化站的閱覽室存書，看上去量不少，排滿了書架，但種類不多，充數的舊書籍至少占半數以上；有的黑板報、閱報欄和宣傳欄，十天半月沒有更新內容。為此，在宣傳文化實踐中我們應該注重做好以下幾項工作：
（一）是培養(yǎng)群眾主動參與意識，讓群眾從后臺走向前臺，從臺下走到臺上，從單向灌輸變?yōu)殡p向互動；
�。ǘ┦菆猿秩N近原則，不斷創(chuàng)新宣傳思想工作方式方法；
�。ㄈ┦蔷慕M織一批能起到轟動效應的活動，寓教于樂，真正的讓老百姓受益。
四、提高文化事業(yè)和文化產業(yè)的競爭力
一些宣傳文化戰(zhàn)線的同志，等、靠、要思想還比較嚴重，在處理文化事業(yè)與文化產業(yè)的關系問題上，過分強調依賴政府投入，而對文化產業(yè)的開發(fā)感到前景渺茫。關于發(fā)展基層文化事業(yè)，普遍感到困難重重，特別是文化人才培養(yǎng)問題，更是領導比較頭疼的議題。大家反映，現在宣傳文化戰(zhàn)線急需的人才無力引進，多年培養(yǎng)出來的能人，由于單位工作和生活條件差，都紛紛跳槽，而那些對單位業(yè)務發(fā)展可有可無的'人，又無法將其調離現崗位。面對經濟發(fā)達地區(qū)和當地社會高收入行業(yè)對人才的爭奪和壟斷，各地宣傳思想戰(zhàn)線普遍感到人才匱乏。建議進行了以下嘗試：
一是文化事業(yè)單位必須改變傳統(tǒng)的用人制度，面向市場選人才；改革工資分配制度，按能力計酬、按貢獻計酬；深化事業(yè)單位聘用制改革，由政府用人向單位用人轉變；不斷深化人事制度改革。
二是充分利用文化資源，搞好資源的開發(fā)利用工作，推進文化領域資產重組。
五、千方百計提高宣傳隊伍素質
目前，基層文化隊伍文化素質亟待提高。專職人員少。總體看，基層文化機構不健全，有的文化站很難開展正�；顒�，無法滿足廣大群眾最基本的文化需求�；鶎游幕犖榻Y構不合理、專業(yè)水平低、待遇差等問題仍十分突出。因此，必須進一步重視加強基層文化工作和隊伍建設，應該從以下幾方面入手：
（一）以班子帶動隊伍。把領導班子建設作為基層宣傳文化隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，進一步優(yōu)化班子年齡和知識結構，做好宣傳文化部門領導班子建設和干部管理工作；
�。ǘ┮耘嘤柼岣咚刭|。把素質能力建設作為基層宣傳文化隊伍建設的重要任務，加大干部教育培訓力度；
�。ㄈ┮詸C制激發(fā)活力。把完善長效機制作為基層宣傳文化隊伍建設的重要手段；
（四）以陣地整合力量。深入實施文化惠民工程，高水平完成基層文化設施網絡建設；
�。ㄎ澹┮钥己嗽鰪妼嵭�。研究制定加強基層宣傳文化隊伍建設的實施意見，把基層宣傳文化隊伍建設納入干部人才隊伍建設總體規(guī)劃，納入基層宣傳思想文化工作目標責任考核，明確職責分工，確保隊伍建設各項任務落到實處。
做好當前的精神文明建設工作，必須從全局視野來定位，從戰(zhàn)略高度來謀劃，從不斷變化中的事物形態(tài)來分析，牢牢把握工作的主動權。緊密結合精神文明工作的各項任務，在高舉旗幟中凸顯宣傳的作用，在圍繞大局中彰顯宣傳的優(yōu)勢，在服務人民中提升宣傳的價值，在改革創(chuàng)新中激發(fā)宣傳的活力。要改進精神文明工作的領導方式、組織方式、工作方式和管理方式，讓一切創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)新才能充分施展，讓一切創(chuàng)新成果得到尊重。要把講道理與干實事相結合，把思想政治工作與解決實際問題相結合，把推進文化項目與提升文化品位相結合，大力弘揚求真務實、腳踏實地的工作作風。要在更高的起點上，創(chuàng)造一流業(yè)績，切實擔負起傳播理論、播灑文明、繁榮文化、凈化風氣的崇高使命，使理論武裝更深入、輿論引導更有力、思想教育更動人、文化事業(yè)更繁榮。
文化工作調研報告 12
為貫徹落實縣委、縣政府在全縣開展“千名干部下農村，精準識別摸實情”的活動，縣農合辦組織全體干部職工，走訪調研了濠頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和農戶，并就如何切實加強和改進當前農村宣傳思想文化工作進行了探討與思考。
一、當前基層宣傳思想文化工作存在的主要問題
�。ㄒ唬┬麄鞑粔虻轿�。目前，農村宣傳思想工作仍滯留在定規(guī)劃、下文件、開會議的低層次上，形式呆板，方法簡單，針對性不強。主要體現在：理論學習不深入，形勢教育不及時，政策宣傳不到位，很多地方長期以來忽視先進的政治思想和科學的實用技術的宣傳教育，理論武裝指導不了實踐工作，以致不少農民朋友思想觀念落后、政策水平低下、法律意識淡薄、文明程度偏低、理想信念喪失、精神極度空虛，對錯誤的思想和落后的行為缺乏辨別力和抵制力。
�。ǘ┹浾撘龑Р粔�。在貧困邊遠山區(qū)，宣傳媒體網絡不健全，宣傳方式手段陳舊落后，在很大程度上影響和制約了輿論引導優(yōu)勢的充分發(fā)揮，很難為農村改革發(fā)展穩(wěn)定,積極營造健康向上、奮發(fā)有為的輿論氛圍。
（三）科技普及落后。農民文化層次的低下以及科技普及的不系統(tǒng)、不深入、不廣泛，使不少群眾不信科學信迷信、不信馬列信鬼神。目前，看相、算命、占卦、驅神、弄鬼等封建迷信活動在農村依然活躍，客觀上削弱了宣傳思想工作的教育功能。
（四）文化活動匱乏。隨著廣大農村農民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產不出”的現象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年只有一次，而且受眾人數非常有限。近些年來，某些地方農民的文化生活仍停留在“打撲克、搓麻將、拉家常、看電視”的低水平、單一的層次上。有的地方甚至有這樣的戲語：“早上聽雞叫，白天聽牛叫，晚上聽狗叫”。農民的精神文化生活單調，一些地方打牌賭博成風，特別是近年來，有的地方還出現了“黃賭毒邪”和地下“xx”等現象。
�。ㄎ澹╆嚨厥褂寐实�。近年來，中央、省、市都安排專項資金用于基層文化陣地建設，使文化陣地的硬件設施得到了極大的改善，但其使用率卻不容樂觀。有些文化室長期無人值班，只有接到上級通知說有檢查時才會臨時開門，打掃衛(wèi)生，組織人員，待檢查團一走，又恢復鐵將軍把門，文化室的“陣地”作用得不到有效發(fā)揮。
�。└刹筷犖椴环�(wěn)定。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干事大多為兼職，調查，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干事70%以上為兼職。身兼數職，任務繁重，使他們根本沒有精力全身心投入到宣傳文化工作中；另一方面宣傳文化工作人員不穩(wěn)定，搞宣傳工作的人，如果工作出色，知名度一般較高，這也為上級部門選拔人才提供了條件，使得基層宣傳干事更換頻繁，不利于工作的連續(xù)性。
二、加強基層宣傳思想文化工作的對策建議
�。ㄒ唬� 高度重視基層宣傳思想文化工作，切實增強責任感和使命感�；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞯某尚е苯雨P系黨的路線、方針、政策在基層是否得到貫徹落實，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定。黨的十七屆五中全會強調“文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強大力量”。宣傳思想文化工作迎來了前所未有的發(fā)展時期，作為各級宣傳思想文化工作者，首先要從思想上充分認識新形勢下做好基層宣傳思想文化工作的極端重要性。牢牢把握正確的輿論導向，增強做好工作的責任感和使命感。
�。ǘ┥钊胝{研基層群眾實際需求，不斷創(chuàng)新基層宣傳工作的形式。宣傳思想文化工作者要經常深入基層調查研究，關注社會大眾所思所想，所欲所求，要從老百姓日常生活中，選取教育素材，用老百姓的日常話語表達，以濃郁的生活氣息吸引人們。一方面在黨的方針政策、惠民措施的宣傳上，探索改進單一的灌輸式宣講的方式，應努力將宣講內容編成朗朗上口的.快板、段子、表演劇等形式，寓教育于娛樂之中。另一方面在宣傳資料的編印上，應結合基層群眾的實際需求，編印通俗易懂、圖文并茂且有一定實用價值的宣傳品，如掛歷、口袋書、折頁，還可將需要宣傳的內容制作成音像制品，多種語言解說，滿足不同民族群眾的需求。同時還應考慮建立一支基層宣講員隊伍，用身邊的人、講身邊的事，體現發(fā)展的變化。
（三）發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。一直以來，在基層文化活動中，宣傳文化干部始終承擔著組織者、領導者、參與者的職責，而基層群眾卻始終是被動的接受者。隨著人們物質生活水平不斷提高，對文化的需求、熱愛以及參與文化活動的熱情也逐漸高漲。宣傳思想文化工作者應積極引導他們，將自己領導者的角色轉變?yōu)榉⻊照叩慕巧l(fā)揮群眾的主體作用。一是發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經濟上、政策上的扶持，將其建立成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結合民間文化娛樂活動的內容和形式，開展能夠吸引大多數群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
�。ㄋ模┘訌娀鶎有麄魉枷胛幕刹筷犖榻ㄔO。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力，提出了新的更高的要求。要采取切實有效措施，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。一是創(chuàng)新體制，保證基層干部數量，專向培養(yǎng)基層宣傳文化干部。或者也可給長期在基層從事宣傳文化工作、對基層有深厚的感情、了解基層群眾所思所想、又有豐富工作經驗但始終在身份、待遇上得不到保障的干部明確身份，保障待遇，使他們能安心工作。二是加強培訓，提高基層宣傳思想文化干部的整體素質，要通過舉辦不同層次多種形式培訓，提高干部的政策理論水平、業(yè)務水平和工作能力。增強他們的服務意識和責任意識，尤其要通過學習教育，使基層干部隊伍能真正熱愛基層、扎根基層，把基層當作施展才華、展示能力的舞臺，這同時也要求各級黨委政府要努力為他們辦實事、解難事、做好事，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，從而激發(fā)他們熱愛基層、服務基層、奉獻基層的無限熱情。三是動員一切可以利用的力量，發(fā)揮好基層黨團員隊伍、群眾中的先進分子等的作用，建立起一支多觸角、多成份、多功能的基層宣傳思想文化隊伍，使工作的觸角延伸到每一個角落，每一片領域。
�。ㄎ澹┘哟髮鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞯慕涃M投入。當前，各級財政對基層宣傳思想文化工作的經費投入與廣大人民群眾對文化的需求是不成比例的。一方面應加大對文化硬件設施的投入力度。文化活動中心、健身廣場、圖書閱覽室等能夠提升人們精神素質和身體素質的設施在基層還為數很少，而人們對此的需求卻很大。另一方面，在外宣品的制作、電視節(jié)目尤其是少數民族語言電視節(jié)目的譯制方面還需投入大量資金，同時還應保障基層宣傳部門的工作經費。
今年主要在全縣民族鄉(xiāng)村中開展“比進步、比發(fā)展、比和諧、奔小康”為主要內容的“三比一奔”競賽活動；在全縣宗教界開展“創(chuàng)和諧寺觀教堂，做愛國守法公民”為主題的系列創(chuàng)建活動。確保全縣民族宗教領域的平安穩(wěn)定。
文化工作調研報告 13
隨著改革的不斷深入，各項惠農政策的逐步實施，農村綜合改革的不斷推進，加強農村特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作就尤顯重要。這是關系到能否堅持正確的輿論導向和改革的方向問題；是推進經濟社會又好又快發(fā)展的需要；是對農村各項工作經驗予以總結并行使監(jiān)督與引導的需要。
近年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，我鄉(xiāng)宣傳工作取得了長足的進步，在組織隊伍、陣地建設、經費保障上都取得了顯著的成效。然而，在新的歷史條件下，為推動我鄉(xiāng)經濟的跨越式發(fā)展、實現我鄉(xiāng)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展，宣傳工作中還有一些亟待解決的'問題。
一、存在的問題
1、農村宣傳工作較為薄弱。相對而言，我鄉(xiāng)“對上宣傳”抓得不錯，但面向基層宣傳相對薄弱，對農村和民營企業(yè)的宣傳思想工作抓得比較薄弱。比如，對重大會議、國家方針政策的宣傳，政府及村干部接觸較多，而廣大群眾則接觸較少。
2、農村宣傳工作方式單一。在工作方法上，沿用過去的辦法，把開會、上街咨詢、掛標語、作報告當作宣傳工作的主要手段，不善于運用多種學科的知識和方法開展工作。村民對黨和國家的方針政策的了解僅局限于廣播或電視機，致使黨和國家的方針政策很難及時準確地傳達到廣大干部群眾的頭腦中。
3、宣傳信息工作者的素質有待提高�！肮ぷ髀肪�確定以后，人是關鍵因素�！睆氖滦麄餍畔⒐ぷ鞯耐咀陨硭刭|的高低直接決定宣傳信息工作的質量和效果。要想取得優(yōu)異的宣傳成績，必須不斷的加強自身建設。
二、整改措施
1、重心下移，加大面向群眾宣傳工作力度。“基礎不牢，地動山搖”。要把面向群眾宣傳的宣傳提到一個新的認識高度，在宣傳內容上緊密結合基層的生產、生活實際，突出宣傳與農民、農業(yè)、農村相關的內容，充分利用鄉(xiāng)網站，用科學來占領農村的宣傳陣地，盡可能壓縮歪風邪氣及反對宣傳的空間，為基層的和諧穩(wěn)定及科學發(fā)展創(chuàng)造良好的思想和輿論環(huán)境。
2、要加快宣傳工作網絡建設。當前，隨著信息技術的迅猛發(fā)展和互聯網的日益普及，被視為繼報紙、廣播、電視之后的“第四傳播媒體”的網絡已成為人們掌握信息、開展宣傳的重要輿論陣地。下步將加快宣傳工作網絡建設，充分發(fā)揮網絡快捷、便利的特點，使之在宣傳思想工作中發(fā)揮應有的正面作用，宣傳黨和國家的大政方針，化解群眾關心的難點、熱點問題，用先進的文化來占領、凈化網絡宣傳陣地。
3、要充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用。加強與新聞媒體的協(xié)調配合，建立完善與新聞媒體的工作聯系制度，定期組織新聞單位集中時間到我鄉(xiāng)采訪，不定期地向新聞媒體通報我鄉(xiāng)工作的情況和各個階段的宣傳要點，同時，要積極為新聞媒體提供信息、資料和新聞線索，提供各種機會和服務，發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、影響力大、技術力量強的優(yōu)勢。
文化工作調研報告 14
在一個步入新時期，處于新背景的大環(huán)境下，如何與時俱進、開拓創(chuàng)新地做好基層宣傳思想文化工作，筆者就全縣的宣傳工作所存在的問題，面臨的困難，形成的原因及解決的思路進行了深入調研。
一、存在的問題和困難
一是傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、陳舊。近年來，隨著信息化時代的到來，手機短信、互聯網論壇、QQ群、博客等新興傳播手段、傳播方式的突起，對我們提出了更高要求。傳統(tǒng)的宣傳思想工作已經不可否認存在著如宣傳形式單調、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題。據筆者調研，大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳形式局限于宣傳欄、宣傳車、橫幅標語、發(fā)放資料，千篇一律，難以吸引群眾。傳統(tǒng)的宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力；宣傳報道有時回避敏感熱點問題，表態(tài)式的報道又大同小異，難以讓人信服；這些都在一定程度上影響了宣傳工作的質量。
二是宣傳隊伍建設有待加強。25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳委員要么是身兼數職，要么是由鄉(xiāng)人大主席或政協(xié)主任兼任，沒有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職的宣傳專干，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排辦公室工作人員兼任宣傳專干。管宣傳的黨委委員政治地位低。文化站站長大多數是當兵退伍回來招聘的，文化素質不高、業(yè)務能力不強。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員最高學歷都是本科學歷，甚至有研究生學歷（竹舟江鄉(xiāng)政協(xié)主任）的，但是他們所學專業(yè)基本不對口，亟待能夠得到學習培訓的機會。有些宣傳委員反映全縣的宣傳系統(tǒng)力量沒有整合，宣傳系統(tǒng)內部活動開展少，每年的宣傳工作除了訂閱黨報黨刊、年底到宣傳部開一次會就完事了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員橫向聯系少。市委、縣委宣傳部領導下鄉(xiāng)指導工作少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員去宣傳部匯報少，這就造成市縣鄉(xiāng)宣傳干部縱向聯系少。
三是宣傳基礎設施有待完善。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同樣是紀檢組織委員、武裝政法委員都有省市給他們配備了專用電腦，宣傳委員要寫報道、要做輿情，更需要專用電腦，然而25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳委員有專用電腦，更別說照相機之類；25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了梅坪鄉(xiāng)每年有2000元的專項宣傳經費，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專項宣傳經費，也沒有崗位津貼，上級安排什么宣傳任務就完成什么宣傳任務，經費實用實報，沒有多余資金創(chuàng)新性開展宣傳活動，宣傳工作限于應付。
四是宣傳文化覆蓋面有待擴大。文化事業(yè)發(fā)展滯后于經濟發(fā)展。文化資源整合與開發(fā)不夠，文化資源和文化市場的優(yōu)勢尚未轉化為文化產品和文化產業(yè)競爭力的優(yōu)勢。沒能做到文化與經濟相互融合、相互促進，沒能很好地培育打造成富有文化內涵的品牌，帶動當地的經濟社會發(fā)展。文化基礎設施薄弱。人們的文化需求未能得到有效的滿足。比如，群眾反映一提群眾文化，就是搞演出，形式老套；基層群眾缺乏文化活動場所，希望得到資金投入和專業(yè)指導的需求，無法得到滿足；建立文化陣地流于形式，忽視實際作用的發(fā)揮，如農家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內容過時等問題使圖書室大多數基本閑置�，F在農村群眾基本忙于賺錢、打牌，缺少積極健康活動的引導。宣傳文化工作的服務對象還存在盲區(qū)。農村偏遠群眾、新經濟組織特別是個體和私營企業(yè)從業(yè)人員，城市社區(qū)居民特別是離退休人員、下崗失業(yè)人員，流動人口特別是進城務工經商人員等，這些急需文化服務的對象往往無法得到服務。
二、問題困難形成的原因
第一、“一手硬一手軟”現象還不同程度地存在。部分基層領導對宣傳思想工作認識不到位，重經濟工作輕思想教育，對宣傳文化工作重視不夠、積極性不高；有的認為宣傳思想工作純粹務虛，做好做壞關系不大，將更多的中心工作，諸如計生、造林等擔子壓在宣傳干部肩上；還有的認為宣傳文化只是宣傳干部的事，各唱各的調、各吹各的號，沒有形成齊心協(xié)力“大宣傳”的氛圍。
第二、對宣傳文化建設投入力度不夠。隨著經濟快速發(fā)展，人們對精神文化的需求急劇增長，文化建設任務繁重。將有限的資金投入到繁重的建設中去，要么建設規(guī)模不夠，要么資金供應不足，或者兩者兼有。再加上由于一些領導干部認為宣傳文化工作見效慢，在資金短缺的情況下加大對宣傳文化的投入“不劃算”，更導致了宣傳文化建設工作的擱淺，致使文化建設滯后于經濟社會的發(fā)展和當地群眾的文化需求。
第三、宣傳文化隊伍自身素質和業(yè)務能力還有待提高。有的宣傳文化干部眼界不寬，創(chuàng)新意識不濃，在新形勢下對如何策劃活動、如何調動群眾積極性方面探索不夠，在打造特色亮點上辦法不多，總感覺“老辦法行不通，新方式跟不上”；有的在知識和能力儲備上缺乏底氣，對新知識、新事物、新規(guī)律認識不充分，對政策法規(guī)學習研究不透徹，不善于理論聯系實際；有的`危機意識淡薄，安于現狀，進取精神不足，工作質量滿足于一般化、完成任務，缺乏鉆業(yè)務、出精品的拼勁、闖勁。
第四、基層宣傳文化管理體制有不適應之處。基層宣傳資源分散，缺乏有機的統(tǒng)一和統(tǒng)籌發(fā)展；宣傳文化隊伍不穩(wěn)定，宣傳和文化工作分屬不同領導分管，各部門各自為陣，“孤立化”、“隨意化”、“形式化”等現象突出，未能形成大宣傳、大文化、大服務的格局，合力不強。
三、解決宣傳思想文化工作困境的思路
第一、要創(chuàng)新宣傳內容。宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大針方針的同時，更要聯合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關的政策宣傳，要把“幸福快車進鄉(xiāng)村”活動深入開展、廣泛開展下去；鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳要緊緊圍繞加快全面建成小康社會的目標，緊密結合本地區(qū)的重點工作、重要工程項目去開展。要充分發(fā)揮宣傳思想工作武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的作用。
第二、要創(chuàng)新宣傳觀念。堅決沖破妨礙文化發(fā)展的思想觀念，形成符合時代要求和實踐需要的新認識、新思想。通過思想認識的進一步提高來實現工作思想的創(chuàng)新，找到打開工作新局面的新舉措。
第三、要創(chuàng)新宣傳形式。要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
第四、要創(chuàng)新宣傳手段。充分運用互聯網、手機等新興媒體，積極發(fā)揮高新科技成果的作用，推動各種文化傳播方式的互相融合，對干部群眾進行開放式、多渠道、多角度地宣傳思想工作的覆蓋面和影響力，著力推進工作創(chuàng)新，不斷提高宣傳思想工作水平。
第五、要創(chuàng)新宣傳體制。省市委宣傳部要重視基層宣傳工作，加大對宣傳干部的關心培養(yǎng)、提拔重要力度，加大對基層宣傳的投入力度，樹立科學的管理思想，積極探索宣傳思想工作的規(guī)律，運用科學管理方式，實現宣傳系統(tǒng)內部管理的規(guī)范化和制度化。
文化工作調研報告 15
為更好地推動全市宣傳思想文化工作，積極構建全面覆蓋農村的宣傳思想文化服務體系，不斷滿足廣大群眾日益增長的精神文化需求，3月份，我對全市農村宣傳思想文化工作情況進行了初步調研，現將調研情況報告如下。
一、農村宣傳思想文化工作現狀
近年來，我市大力開展農村宣傳思想文化設施建設，促進農村宣傳思想文化事業(yè)較快發(fā)展，基本形成活動有場所、內容較豐富、形式多樣化的良好趨勢。
一是宣傳思想文化陣地建設日益改善。調查表明，各級黨委、政府把宣傳思想文化陣地建設納入到了經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，資金上給予保證，政策上給予優(yōu)惠，農村宣傳思想文化陣地的硬件、軟件都有了較為明顯的改善，為深入開展思想政治教育、文化活動搭建了良好的平臺。目前，全市18個鎮(zhèn)街全部建有綜合文化站，其中一級站1個，二級站3個，三級站 12 個，總建筑面積21600平方米，總藏書量12萬余冊；室外廣場18個，總面積14360平方米；全國信息共享工程基層服務點18個，電腦236臺；建成高標準文化大院220個，其中3000平方米以上的大型農村文化廣場16個，2000平方米文化廣場30個；不同規(guī)模的農村文化廣場530個，面積78.6萬平方米；體育健身運動器材3020余套；農村有線電視入村率達100%，入戶率97.5%。
二是宣傳思想文化工作的手段和載體不斷增多。調查顯示，我市農村宣傳思想文化工作，充分利用理論宣講、科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”，以及各類節(jié)慶文化等活動形式，增強理論宣傳的有效性。每年，圍繞中央、省、市重大決策部署，深入農村舉辦巡回理論宣講報告會70余場，鎮(zhèn)、村各級黨委利用基層黨校定期開展理論宣講；送戲下鄉(xiāng)達到1000場以上，送公益電影下鄉(xiāng)實現每村每月放映一場，送書下鄉(xiāng)達到2萬冊以上；下鄉(xiāng)開展醫(yī)療服務活動1000次以上、開展農業(yè)技術服務和指導活動300次以上、開展科普宣傳活動100次以上；利用重大節(jié)日、節(jié)會和農閑時節(jié)，在農村舉辦文藝匯演、秧歌比賽、梨鄉(xiāng)民俗游、祈福廟會等文化活動1000余場，達到了寓教于樂的功效。
三是自發(fā)性群眾精神文化活動豐富多彩。調查發(fā)現，我市正逐步由“送文化”向“種文化”轉變，積極培育農村文藝團體，輔導基層文藝創(chuàng)作，培養(yǎng)草根文藝人才，鼓勵農民自編自演自唱，豐富農村文化生活。目前，全市擁有莊戶劇團、秧歌隊等村級演出團體212個，演職人員3020人，年均演出2730場次，足跡踏遍全市每個村莊，并創(chuàng)作出一批具有地方特色的文藝精品，為提高農民的思想認識、科學文化和活躍農民業(yè)余生活起到了積極的作用。
二、農村宣傳思想文化工作存在的問題
通過調研，在看到農村宣傳思想文化工作取得顯著成效的同時，也發(fā)現了一些存在的突出問題。
一是對宣傳思想文化工作重視程度不夠。由于宣傳思想文化工作不像經濟工作易于考核，無論干好干壞，其影響在短時間內都顯現不出來，所以部分鎮(zhèn)、村對宣傳思想文化工作持消極應付態(tài)度，抱有一種“多搞活動多惹事，少搞活動少惹事，不搞活動不惹事”的狹隘思想，作報告帶一句，定規(guī)劃補一條，在安排經濟工作時順帶講一講就完成任務。加之做好宣傳思想文化工作需要一定資金的投入，農村基層經濟基礎薄弱，限制了宣傳思想文化工作開展。
二是現有公共文化資源尚未得到有效利用。目前農村除了部分黨員干部征訂少數學習書籍外，宣傳學習資料基本靠上級贈送；村一級的黨報黨刊訂閱，絕大部分屬于扶貧掛鉤單位訂贈，并且多數擱置在村、組干部家中，群眾的閱讀率和知曉率很低。已建成的文化站、農家書屋等能夠投入使用，很好發(fā)揮功能的不多。有的農家書屋藏書較少，借閱率較低；有的文化站，缺乏必需的文化活動設施；有的遠程教育站點只是擺設，沒有充分利用；還有的活動用房被挪用、擠占，場館閑置浪費與群眾文化生活貧乏的現實矛盾較為突出。
三是農村宣傳思想文化人才培養(yǎng)滯后。目前，我市18個鎮(zhèn)街雖然都配備有專職的宣傳委員和文化站工作人員，但不少是身兼數職，用于宣傳工作的時間和精力十分有限，存在在職不在崗、專職不專業(yè)的問題。現有人員大多數是半路出家，在工作中邊干邊學，普遍存在知識結構老化問題，學習新知識、接觸新生事物的途徑非常缺乏，工作效率和質量難以提高。同時，鎮(zhèn)、村對宣傳思想文化戰(zhàn)線的干部平時不注意選拔培養(yǎng)，造成后繼乏人、專業(yè)人員缺乏等問題，有一定文化功底和素質涵養(yǎng)的年輕人在農村基層都十分難尋。
三、加強和改進農村宣傳思想文化工作的建議
�。ㄒ唬┨岣哒J識，高度重視農村宣傳思想文化工作
做好農村宣傳思想文化工作，首先要在思想認識上高度重視，應站在新的起點上，向高標準看齊，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會關于推動文化大發(fā)展大繁榮的要求，充分認識在新時期搞好農村宣傳思想文化工作的重要性和緊迫性，真正將農村宣傳思想文化工作擺上重要議事日程，加大投入和支持力度，讓有限的資源發(fā)揮出更大的效益。其次要科學制定全市農村宣傳思想文化工作發(fā)展目標，立足當前，著眼長遠，年年確立文體民生項目，層層分解任務，建立聯席會議制度，明確相關部門職責，密切協(xié)作、各負其責、齊抓共管、形成合力，共同做好農村宣傳思想文化工作。再次要健全完善考核評價體系，切實把宣傳思想文化工作與經濟工作及其他工作同部署、同考核、同獎懲，納入對鎮(zhèn)街和農村基層的檢查考核內容，作為衡量農村發(fā)展的重要指標，才會化虛為實、化軟為硬，把宣傳思想文化工作的各項任務真正落到實處。
�。ǘ┘哟笸度�，加強農村宣傳思想文化陣地建設
一是探索建立多元化的資金籌措機制，不斷加大農村文化建設的.投入。在新農村建設中將農村文化基礎設施建設統(tǒng)籌考慮，在村莊規(guī)劃中預留文化活動用地，建設文化活動場所和廣場；采取政府投資、城鄉(xiāng)共建、文化幫扶、社會捐助等多種形式，大力推進鎮(zhèn)街文化站、村級文化活動場所、農家書屋、信息共享工程等公共文化設施建設，逐步建立健全鎮(zhèn)、村、戶三級文化網絡。二是各級黨委政府要把宣傳思想文化工作中的理論教育經費、輿論宣傳經費、精神文明建設經費、文化建設經費等納入財政預算，千方百計保障宣傳思想文化工作經費。三是充分整合利用現有資源，著力改善公共文化服務能力。對現有的農村公共文化活動場所，合理調整配置人、財、物，實行專人專項管理，維護、管理和使用好文化設施；所有場館免費向村民開放，提高場館的利用率；重視提高圖書質量，能讓廣大村民看得懂、用得上，真正發(fā)揮“農家書屋”的知識、文化優(yōu)勢；有效利用一些撤并閑置下來的村小場地，把它們改造成為農村文化活動中心。
�。ㄈ┘涌旄母铮囵B(yǎng)壯大農村宣傳思想文化人才隊伍
一是加大宣傳思想文化專業(yè)人才的引進、培養(yǎng)和使用。逐步解決農村宣傳思想文化工作人員待遇問題，明確他們的身份，提高他們的經濟收人和生活水平；進一步完善人才的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用、流動配置、激勵保障等機制，為優(yōu)秀文化人才的脫穎而出、實施才干創(chuàng)造有利環(huán)境；為基層人才提供更多學習培訓提高的機會，鍛煉能力的平臺，使宣傳思想文化工作始終充滿生機與活力。二是抓好農村業(yè)余文化骨干隊伍建設。要挖掘和保護好現有的文藝人才，特別是具有地方特色、民俗特色的文藝人才；鼓勵和發(fā)動鄉(xiāng)村學校老師兼職擔任農村文化輔導員，業(yè)余輔導群眾開展各類文藝活動；積極挖掘農民的潛力，發(fā)現和培養(yǎng)熱愛農村文化、有文化特長和組織才能的人員，并為他們提供培訓、提高、展示、交流的機會，保持一支有實力的農村業(yè)余文藝宣傳隊伍。三是營造全社會關心支持農村文化事業(yè)的氛圍。廣泛宣傳農村文化工作者扎根基層、服務農民的先進事跡，使更多的有識之士投身于農村宣傳思想文化工作；廣泛動員和鼓勵大中專畢業(yè)生，特別是有一定文藝專長、熱心農村文化工作，并對農民懷有深厚感情的青年學生投身農村文化建設。
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