農民工現狀調研報告范文

　　在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫作上有一定的技巧。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編整理的農民工現狀調研報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

農民工現狀調研報告范文1

　　農民工作為一個特殊的社會群體，奮斗在城鄉(xiāng)建設和社會事業(yè)的各條戰(zhàn)線，是推動經濟社會發(fā)展進步不可或缺的生力軍，為經濟社會又好又快發(fā)展做出了重大貢獻。在xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)中，農民工這只龐大的職工隊伍發(fā)揮著重要的作用。為了深入了解和掌握農民工的基本權益實現狀況，進一步分析研究維護農民工合法權益面臨的新情況，新問題，反映農民工的愿望和要求，更好地履行和維護農民的合法權益，近年來，我們對工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)進行了走訪了解、問卷調查、召開座談會、個別訪談等形式，對農民工的基本權益實現狀況進行了調查。

　　一、我縣工業(yè)園區(qū)農民工基本狀況

　　我縣工業(yè)園區(qū)職工總數3.76萬人,其中農民工2.56萬人，約占工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工人數總和的68%，農民工已成為我縣工業(yè)園區(qū)的一支不可或缺的主力軍，其基本情況有以下特點：

　　1、文化水平普遍偏低。農民工小學學歷以下占7%；初中學歷占40%、高中、中專學歷占49%；大專以上學歷占4%。

　　2、年齡在17-45歲的居多，男性從事建筑水泥行業(yè)居多，女性從事針織、制衣、餐飲行業(yè)居多。

　　3、多數農民工從事一線艱苦工作，少部分是技術、管理工作�！芭K、累、苦、險”崗位工作90%是農民工。

　　二、工業(yè)園區(qū)農民工生產生活概況

　　近年來，我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)迅速發(fā)展，規(guī)模也越來越大，維護農民工合法權益的任務繁重而艱巨。為此，縣委、縣有關部門非常重視農民工維權工作，采取了一系列行之有效的政策措施，切實維護農民工合法權益，幫助農民工解決了工資拖欠、改善工作環(huán)境和生活條件等問題，較好地維護了農民工的合法權益。

　　一是工資上保證。從調研情況看，無論是月工資，還是加班工資，農民工都能按月領取。工資能按時足額支付。

　　二是生活上照顧，為了豐富農民工的精神生活和文化體育活動，園區(qū)企業(yè)加大了文化娛樂設施的經費投入，免費為農民工開放桌球、乒乓球、健身、影視等活動室和圖書室。如：正旭運動用品公司每月為職工舉辦慶祝生日晚會，每年十月開展一次職工體育運動會。為調動農民工的生產積極性，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近年來縣總工會為工業(yè)園區(qū)企業(yè)贈送體育運動器材、圖書資金達3萬多元。

　　三是困難上幫扶�？h總工會把困難農民工納入了幫扶范圍，建立了困難農民工電子檔案，每當農民工及家庭成員患大病或子女考上大學，生活發(fā)生困難時，工會組織都會給予幫扶救助。例如：中聲永電子公司農民工肖一妹一人收入維持一家四口生活，供兩小孩上學，丈夫在家務農且身患多種疾病。20xx年大兒子考上青海師范大學，縣總工會給他發(fā)放了1000元助學金。

　　這樣的困難農民工縣總工會共救助120多人，共計發(fā)放救助金8萬多元。為農民工發(fā)放一卡通20xx份，農民工憑一卡通可享受子女上學、購物、購藥、法律援助等優(yōu)惠。

　　三、農民工基本權益實現狀況中存在的問題

　　一是農民工的社會保障十分滯后，工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險覆蓋面很低。其原因：1.思想認識問題。少數人認為，給農民工建立社會保障制度會增加企業(yè)的負擔，從而影響到投資環(huán)境；2.多數農民工思想認識不到位，以工資進袋為安，缺乏參保的'主動性和積極性。

　　二是現行的社會保障制度不完善，不能適應農民工流動性大的特點，保險不能順暢銜接。在與農民工座談時，他們最關心的問題是發(fā)生了工傷事故、身患疾病、年老體弱時有沒有保障制度。許多農民工就是在這種保障制度缺失的情況下，從事著相當艱苦的工作，充當著“臟、累、苦、險”崗位勞動力的角色。

　　三是農民工的法律維權意識淡薄，多數農民工對簽訂勞動合同和合同中有沒有勞動保護的內容，

農民工現狀調研報告范文2

　　農民工是近年來大量涌入城市的人群，他們?yōu)槌鞘凶⑷肓嘶盍�，為社會提供了廉價的勞動力，創(chuàng)造了大量財富。然而，盡管他們在城市工作，卻仍然被視為農民身份，經常受到歧視，很難融入城市生活，生活狀況并不樂觀。為了更好地了解農民工在城市中為何生存如此困難，我利用暑假的空閑時間進行了深入調查。

　　調查時間：20xx年x月xx日

　　調查對象：農民工的生存現狀

　　調查方式：走訪、交談、查看新聞、報紙、網上調查

　　調查地點：xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx村農民工老家，xx省xx市xx鎮(zhèn)建筑工地農民工居住現場

　　目前，已經有大量農民工來到城市，他們承擔著城市人不愿意做的最臟、最重、最危險的工作，為社會貢獻了自己的青春。然而，他們的工作、生活和權益在很多地方仍然存在問題，引起了大多數人的關注。下面是此次調查的結果：

　　調查結果顯示，農民工在城市生活中面臨著許多困難。首先，他們的工作環(huán)境通常很差，工作條件艱苦，薪資低微，甚至存在拖欠工資的情況。這使得他們的生活十分艱辛，難以維持基本的生活需求。

　　其次，農民工在城市中往往缺乏社交網絡和支持系統(tǒng)，很難融入城市社會。他們來自農村，與城市居民的生活方式和價值觀存在差異，很難找到歸屬感和認同感。

　　此外，農民工在城市中也面臨著歧視和不公平待遇。他們常常被視為低端勞動力，遭受著各種形式的歧視和不公平對待。這使得他們感到自尊受損，心理壓力增加，對未來感到迷茫和無助。

　　針對以上問題，我們應該采取一系列措施來改善農民工的生存狀況。首先，政府應該加大力度，加強對農民工權益的保護和監(jiān)督，確保他們能夠獲得合理的工資待遇和良好的工作環(huán)境。同時，也應該加強對農民工的`社會支持，提供更多的社會服務和幫助，幫助他們融入城市社會，解決生活中的問題。

　　另外，社會各界也應該加強對農民工的關注與支持，樹立尊重和平等的價值觀念，消除對農民工的歧視和偏見。通過教育、宣傳和意識形態(tài)的引導，讓大家更加理解和尊重農民工的辛勤付出和貢獻。

　　農民工是城市發(fā)展的重要力量，他們?yōu)槌鞘凶龀隽司薮蟮呢暙I。我們應該共同努力，為他們提供更好的生存環(huán)境和發(fā)展機會，讓他們在城市中獲得應有的尊重和待遇。只有這樣，我們的城市才能更加和諧繁榮。

農民工現狀調研報告范文3

　　在春節(jié)期間，我對我家鄉(xiāng)xx市xx縣xx鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工進行了問卷調查，研究了他們在收入方面的問題，并特別關注了農民工的欠薪和討薪問題。根據調查結果，我發(fā)現在我省蘇南地區(qū)，外來農民工遭受欠薪和被迫討薪的問題已經基本得到解決，但他們在其他基本待遇方面仍未得到公正對待，如沒有福利和保險、沒有休假、超時工作以及沒有獎金補貼等。我希望能通過社會各界的努力，不僅僅關注農民工問題，而且改善他們的現狀。

　　調查顯示，農民工大多是通過勞動市場找到工作，但也有相當一部分是通過親友、同鄉(xiāng)介紹工作的。他們主要從事建筑工人、工廠臨時工、餐廳服務員、家政服務人員和城市環(huán)衛(wèi)工等職業(yè)。農民工大多在第二產業(yè)努力工作，工作條件較差，工作強度大，有些甚至工作環(huán)境非常惡劣。

　　調查還發(fā)現，雖然政府加大了對建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農民工集中企業(yè)的監(jiān)督管理，簽訂勞動合同和臨時雇傭合同的比例大大提高，但仍有一些農民工沒有簽合同，特別是打短工、由熟人介紹工作或在無照經營的個體經營加工戶打工的農民工。即使簽訂了合同，合同中存在大量不合理、不合法的霸王條款，加上農民工文化程度不高，對這些條款理解不深，導致無法保護農民工的權益。

　　在工資狀況方面，農民工的工資主要是按件計酬和按時計酬，平均月工資從1500元到3500元不等。然而，他們普遍沒有獎金、公積金、社會福利和醫(yī)療保險等福利待遇。

　　關于討薪問題，調查顯示工資拖欠的比例不高，多為無照經營的個體經營加工戶、黑工頭等不規(guī)范的雇主。工廠、工地因資金問題短時間拖欠工資時，通常能很快補發(fā)。拖欠工資的原因主要是技術和道德上的問題，如上家匯款遲延、企業(yè)經營不善等。農民工在遇到長時間拖欠工資時，采取的手段多種多樣，包括向老板抗議、請工會調解、向新聞媒體曝光、求助于政府部門投訴、求助于司法、仲裁等。通過調查發(fā)現，大多數農民工選擇向政府部門投訴，因為向老板抗議或調解很少有實際效果，申請仲裁和訴諸司法對農民工成本太高，上媒體需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門成本較低且成功幾率較高。

　　各地方政府已經采取了一系列措施來解決農民工的欠薪和討薪問題，勞動與社會保障局設立了糾察大隊專門處理這類案件，以保護農民工的權益。調查發(fā)現，各地政府部門能夠及時有效地處理問題，追討欠款的成功率在98%以上，對違規(guī)單位進行處罰和教育。政府還進行日常巡查，主動進行監(jiān)察工作，并進行針對性的宣傳教育。

　　總的來說，雖然蘇南地區(qū)的農民工工資待遇較好，但全國范圍內仍有近1.4億離鄉(xiāng)務工的`農民，改善農民工待遇問題仍然任重道遠。農民工承擔了城市中大部分累活和臟活，卻只拿著微薄的工資，過著艱難的生活，而且還經常遭受不公平待遇。解決農民工薪酬問題是一個長期的任務，需要從多個方面入手，包括加強法律保護、加大對企業(yè)的監(jiān)督、完善社會保障制度和勞動監(jiān)察制度等。同時，農民工自身也需要提高法律意識和維權意識，組織起來維護自己的權益。社會各界應該更多關注農民工問題，并通過多方努力來改善他們的現狀。

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