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教師就業(yè)狀況的調(diào)查分析
教師就業(yè)狀況的調(diào)查分析1
往屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查和分析近年來(lái)，隨著我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革和高等教育規(guī)模的迅速擴(kuò)大，高校畢業(yè)生的數(shù)量迅速增加，就業(yè)難的問(wèn)題曰益突出。畢業(yè)生就業(yè)壓力已經(jīng)越來(lái)越大。畢業(yè)生人數(shù)與就業(yè)崗位相比供大于求，待就業(yè)人數(shù)與社會(huì)有效需求短期內(nèi)增幅有限的供需矛盾曰益突出，同時(shí)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。我們還就以下具體內(nèi)容向畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查：
1．請(qǐng)問(wèn)你畢業(yè)后希望在本省就業(yè)還是外省時(shí)，大多數(shù)畢業(yè)生想出去看看；一些同學(xué)想在本省，因?yàn)檫@樣更能得到照顧；還有同學(xué)無(wú)所謂，他們認(rèn)為在哪更能發(fā)展自己就到哪。
2．當(dāng)問(wèn)到他們?nèi)绻玫揭粋�(gè)與所學(xué)學(xué)科相關(guān)不大的職業(yè)，是否會(huì)選擇時(shí).所有被調(diào)查者都選擇會(huì)，這說(shuō)明了在當(dāng)今就業(yè)形式嚴(yán)峻的情況下，大家都選擇先就業(yè)再擇業(yè)的觀(guān)點(diǎn)。
3．當(dāng)問(wèn)到是否繼續(xù)深造時(shí)，大家都考慮過(guò)，但只有少數(shù)人準(zhǔn)備先考研，再就業(yè)，因?yàn)榫蜆I(yè)壓力大。
4．大家普遍認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)崗位需要真本事，綜合素質(zhì)，自信心；對(duì)理想工作考慮過(guò)的不多。
通過(guò)本次對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的調(diào)查，廣大畢業(yè)生對(duì)就業(yè)信心不足，對(duì)就業(yè)形式不樂(lè)觀(guān)，在校大學(xué)生就業(yè)信心相對(duì)更不足，表示就業(yè)形式堪憂(yōu)的比例增加很多。
工作已經(jīng)不容易了。那么對(duì)已有工作的青年。他們的工作滿(mǎn)意度到底如何呢？調(diào)查結(jié)果表明：對(duì)目前這份工作表示“非常滿(mǎn)意”的占36.5%，“滿(mǎn)意”的占34.7%，“完全不滿(mǎn)意”的占5.1%，持“滿(mǎn)意”態(tài)度和“不滿(mǎn)意”態(tài)度的.比例相當(dāng)。接近四成對(duì)滿(mǎn)意這份工作的人來(lái)說(shuō)，他們對(duì)工作滿(mǎn)意感來(lái)自那些方面呢？調(diào)查結(jié)果表明：學(xué)以致用，對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)，符合志趣是目前這份工作帶給青年最大滿(mǎn)足感的前三位原因。那么據(jù)調(diào)查，對(duì)目前工作不滿(mǎn)意的原因有“收入低，前途不理想，福利少，假期少�！边M(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，青年工作與他們的工作滿(mǎn)意度有一定程度的相關(guān)，公務(wù)員對(duì)自己職業(yè)滿(mǎn)意度最高。從性別上看，女性的工作滿(mǎn)意度高于男性。
由于工作搜尋努力程度不夠，導(dǎo)致相當(dāng)一部分大學(xué)生在擇業(yè)的時(shí)候表現(xiàn)出信心不足，有30%的大學(xué)生的回答是“一般”和“沒(méi)有信心”的。
對(duì)策和建議
�。ㄒ唬┳钌鐣�(huì)轉(zhuǎn)型期高校就業(yè)指導(dǎo)工作，適應(yīng)時(shí)代變化，從根本上轉(zhuǎn)變就業(yè)指導(dǎo)觀(guān)念，建立長(zhǎng)效就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制。既要根據(jù)轉(zhuǎn)型期社會(huì)對(duì)人才錄用標(biāo)準(zhǔn)的變化，積極參與與推進(jìn)高校人才錄用標(biāo)準(zhǔn)的變化，積極參與推進(jìn)高校人才培養(yǎng)模式改革，又要和國(guó)情教育，德育教育相結(jié)合。引導(dǎo)學(xué)生了解社會(huì)用人需要標(biāo)準(zhǔn)變化，平衡自我期望和市場(chǎng)需求之間的差異。
（二）適應(yīng)轉(zhuǎn)型人才市場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)變化，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，改革課程設(shè)置。
�。ㄈ└淖兡欠N只重視知識(shí)灌輸，忽視對(duì)學(xué)生化涵養(yǎng)和思想品德教育的培養(yǎng)模式。加強(qiáng)學(xué)生的合作精神，敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。是學(xué)生不僅具有良的“硬素質(zhì)”，也具有良的“軟素質(zhì)”。這是做高校人才培養(yǎng)全面提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。
未來(lái)是挑戰(zhàn)的社會(huì)，是競(jìng)爭(zhēng)的的社會(huì)。只有具有良的綜合素質(zhì)才能在社會(huì)工作中不斷摸索，不斷提高，不斷鍛煉。
教師就業(yè)狀況的調(diào)查分析2
四年的大學(xué)時(shí)光已經(jīng)過(guò)去大半，對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)，不會(huì)對(duì)熟悉的校園生活充滿(mǎn)奇，不會(huì)對(duì)各式各樣的社團(tuán)生活熱心參加，不會(huì)對(duì)各種娛樂(lè)活動(dòng)津津樂(lè)道，我們當(dāng)前最為關(guān)心的問(wèn)題是大學(xué)得到了什么，今后的人生道路在哪里。
作為一個(gè)來(lái)自農(nóng)村的師生，在畢業(yè)以后很大程度上要回生源地就業(yè)。然而，畢業(yè)就能就業(yè)嗎答案是否定的。縱觀(guān)近幾年家鄉(xiāng)教育師資發(fā)展?fàn)顩r，就能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。
我來(lái)自xx市xx區(qū)，現(xiàn)就將寒假期間通過(guò)走訪(fǎng)調(diào)查得到的有關(guān)xx區(qū)教師就業(yè)，從業(yè)狀況總結(jié)如下：
一、教師職業(yè)在xx區(qū)的受歡迎程度
xx區(qū)位于八百里秦川中段，自古風(fēng)調(diào)雨順，基本沒(méi)有遭受過(guò)重大的自然災(zāi)害，人們都過(guò)慣了安靜平穩(wěn)的生活，這種思想觀(guān)念也深深的影響著當(dāng)代xx人的就業(yè)方向、醫(yī)生和教師是這里最受歡迎的兩大職業(yè)，這兩大職業(yè)，不怕風(fēng)吹日曬，有穩(wěn)定的收入，有充足的節(jié)假日休息時(shí)間，而這兩個(gè)職業(yè)相比，很多人又會(huì)選擇教師，固為這個(gè)行業(yè)更容易入門(mén)，教師比醫(yī)生當(dāng)，更是隨著現(xiàn)經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，各行業(yè)都在裁員減薪，而教師這個(gè)職業(yè)基本是個(gè)終生職業(yè)，不怕下崗，而且這幾年的工資有較大增長(zhǎng)，所以，順理成章的是家鄉(xiāng)人最看的職業(yè)。
二、xx區(qū)現(xiàn)在的教師資源狀況：
xx區(qū)是xx市的一個(gè)大區(qū)縣，有中、小學(xué)上百所，經(jīng)過(guò)連續(xù)幾年的對(duì)外招聘老師，現(xiàn)在教師崗位基本飽和，在20xx年以前xx區(qū)教育局基本每年會(huì)向全區(qū)公開(kāi)招聘大專(zhuān)學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生100多名，支援西山等落后地區(qū)的中、小學(xué)教育，應(yīng)屆本科的師生則可享受直接分配的待遇，據(jù)了解，這種政策將會(huì)于20xx年開(kāi)始不一定再執(zhí)行，教師崗位基本飽和，以后，師生的需求明顯減少，除自然退體外，很難有空余崗位，而且隨著現(xiàn)在適入學(xué)幾意人數(shù)的銳減在xx區(qū)很多村鎮(zhèn)小學(xué)相繼合并，教師工資與業(yè)績(jī)掛鉤，使很多學(xué)校在職老師的競(jìng)爭(zhēng)加劇，對(duì)新人進(jìn)入教師行提出了更高的要求。
現(xiàn)在從教的老師，大部分來(lái)自：鳳翔師和xx理，這兩所學(xué)校在xx地區(qū)影響較大，鳳翔師是上世紀(jì)xx最有名的中專(zhuān)師院校，現(xiàn)在小學(xué)、中學(xué)和部分高中的'優(yōu)秀骨干教師都是從這里畢業(yè)，不過(guò)現(xiàn)在它的作用明顯被xx理學(xué)院取代，現(xiàn)在xx區(qū)的年青教師很大程度上來(lái)自xx理。因?yàn)樗麄冊(cè)趚x學(xué)習(xí)，較在外地學(xué)習(xí)的同學(xué)更了解xx的教育現(xiàn)狀，他們?cè)诋?dāng)?shù)貙W(xué)校進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，和學(xué)校之間彼此知根知底，在競(jìng)聘過(guò)程中“近水樓臺(tái)先得月”，這給在外地學(xué)習(xí)的同學(xué)返回就業(yè)帶來(lái)了明顯的壓力。
三、如何順利在xx區(qū)就業(yè)
其次，作為老師應(yīng)該掌握過(guò)硬的教師職業(yè)技能，三筆字、普通話(huà)演講、全能講課等，都能精通，最在其中有一項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)，使自己有別于千篇一律的應(yīng)聘者。
以上是我對(duì)xx區(qū)教師就業(yè)狀況的調(diào)查分析，不夠全面，還待平時(shí)深入了解分析。
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