勞動(dòng)仲裁答辯狀 關(guān)于雙倍工資

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　　勞動(dòng)仲裁答辯狀

　　被申請(qǐng)人：南京百向種植專業(yè)合作社，住址江寧區(qū)祿口街道桑園社區(qū)后業(yè)村。

　　申請(qǐng)人：王平

　　答辯觀點(diǎn)：

　　1、 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　理由有二：第一被申請(qǐng)人并不是勞動(dòng)法或者勞動(dòng)合同法所調(diào)整的用人單位，并不適用勞動(dòng)合同法;第二申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間并不存有隸屬關(guān)系、并不存有固定的勞務(wù)關(guān)系。

　　被申請(qǐng)人是一家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的農(nóng)村種植合作社，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)分農(nóng)忙和農(nóng)閑之分，農(nóng)忙時(shí)雇傭的一般都是本村的農(nóng)民，但是人員并不固定，有事情需要人做的時(shí)候，會(huì)和本地的農(nóng)民聯(lián)系，本村農(nóng)民有時(shí)間的就過(guò)來(lái)幫忙，干一天活給一天錢。

　　嚴(yán)格來(lái)講，應(yīng)該屬于勞務(wù)關(guān)系，并不屬于勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、關(guān)于具體的仲裁請(qǐng)求。

　　(1)關(guān)于第一到第三項(xiàng)關(guān)于主張加班工資的仲裁請(qǐng)求。

　　首先，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以不存在固定考勤，也就不存在所謂的加班行為和加班費(fèi)用。

　　其次，申請(qǐng)人主張存在加班行為和加班事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)予以證明。

　　(2)關(guān)于經(jīng)濟(jì)賠償金。

　　首先，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，也就不存在經(jīng)濟(jì)賠償金;其次，其次，申請(qǐng)人主張經(jīng)濟(jì)賠償金沒(méi)有法律依據(jù)和事實(shí)基礎(chǔ)，申請(qǐng)人主張經(jīng)濟(jì)賠償金應(yīng)當(dāng)證明被申請(qǐng)人存有違法解除的行為。

　　(第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依 照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。)

　　(3) 關(guān)于申請(qǐng)人第 5 項(xiàng)仲裁請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)。

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條第二款“即使按照申請(qǐng)人主張系 2010 年 11 月25 日建立勞動(dòng)關(guān)系的，那么自 2011 年 11 月 25 日時(shí)雙方就已經(jīng)建立起無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同”。

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條第一款之精神，用人單位也只需支付 2011 年 11 月 25 日之前 11 個(gè)月的雙倍工資，所以原告主張 2015 年 1 月-12 月的雙倍工資沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。

　　答辯人：

　　年 月 日

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