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辭職報告

員工辭職報告

時間:2020-10-15 19:14:33 辭職報告 我要投稿

關于員工辭職報告范文集合8篇

員工辭職報告 篇1

某某地產(chǎn)領導:

關于員工辭職報告范文集合8篇

  您好!

  面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中,xx地產(chǎn)給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此,我將永遠對xx地產(chǎn)充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。XX年4月17日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。

  20××年6月10日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈,并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  在xx地產(chǎn)的5年,是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn),讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年,也沒有多少能有深刻記憶的5年,但在xx地產(chǎn)的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。

  無論將來如何,我將繼續(xù)關注xx地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時,更為xx地產(chǎn)祝福,祝自己未來幸運,也祝xx地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信xx地產(chǎn)的未來會更加精彩!

  以上辭呈,懇請批準。謝謝!

員工辭職報告 篇2

尊敬的總經(jīng)理:

  你好!

  回首將近兩年以來,真是一言難盡。既有成績,也有不足,但還有的更多的是無奈和心酸。我很感激公司給我一個剛從學校畢業(yè)到走向社會、認識了解社會的機會,給我這個平臺能要不斷的學習,總是告訴自己,在這里不僅是為了掙錢,更要在這里學習知識,而且我相信,我只要付出,就一定會得到回報,不僅學習了業(yè)務知識,更在這里,我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作,才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動,我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼,他們不斷給我已工作上的肯定,讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值,每當我想離開的時候,想想自己不能為再為這些朋友服務了,很怕失去這些朋友,失去自信。

  在XX年的這半年來,很多事情一直在動搖著我在這里的決心,我進公司近兩年了,工資一直都沒有漲過,我有對自己的工作反省過,難道是我做的比別人少嗎?難道是我的工作不重要嗎?頭一年,我無話說,業(yè)務不熟練,工作量不大,拿的少,是因為我要學習。從XX年下半年開始,我開始一個人接管保修,并且還有接待工作,一年30萬的工作量,外加服務與奇瑞公司的信息溝通,倉庫請產(chǎn)假,我再繁重的索賠工作及信息工作的同時,還要接管倉庫,工作量的突然的加大,服務站大部分的工作都壓在我一個人身上,我都一個人努力的承擔,因為我年輕,要想比別人強,我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定,可是公司對這一切熟視無睹。公司領導無視我的努力,和不成比例的新酬,那我無法自信的繼續(xù)工作下去。

  要講公平。遲到、曠工、請假扣錢,那么所有節(jié)假日的加班,平時每天將近十小時的工作日呢?這都是白白的付出,又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永遠都在值班,好象我們無休止的加班都是應該的,不合理的工作安排工作,每個人都是平等,為什么總是有特殊呢?每天都想著怎樣監(jiān)督自己的員工,可是服務站的業(yè)務呢?我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上,更別談輔助決策?從來沒有想過通過財務上的計算,來刺激業(yè)務的發(fā)展,在這樣一個不團結的團隊和一個讓人不值得學習的領導周圍,我無法學到積極的東西,無法使自己進一步提高,為了自己今后的前途,我決定離開這里。

  我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年11月x日

員工辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  您好!懷著不舍的心情,我還是遞上了這封辭職信。之所以不舍,是因為從小到大生長在鐵路家庭里面,從外公外婆,爺爺奶奶到父母都將自己畢生的激情和熱血灑在了鐵路工作上,我沒有華麗的語言來書寫這一封辭職信,就說一下我在這份工作中的感受吧。

  我出生在一個普通鐵路工人的家庭里面,家里幾乎所有人都在鐵路上工作,從幼兒園到高中,我都在鐵路學校上學,這似乎也意味著將來的命運。經(jīng)過十年的苦讀,學習不好的我只考上了一所專科學院,后來又參加了自學本科的學習,?飘厴I(yè)后,我到了xx單位實習,后來在母親的“幫助”下,我來到了昆明客運段,之所以離開實習的地方并放棄可能留在實習單位的機會,一方面是因為母親的一再要求,另一方面,則是抱著“寧做雞頭,不做鳳尾”的想法,尋求一個新的開始。

  剛進客運段的時候,每當看見那些很年輕的列車長,總會很羨慕,同事也更加肯定了自己的目標。我們組也有一個那樣年輕的列車長,她來到客運段一年多的時間,從列車員成為了列車長。我們是新開行的列車,身邊的每一個人都一樣,都是一張新的白紙,我迫不及待的在這張白紙上“寫”點什么。

  工作很辛苦,很枯燥,很無聊,但是我卻在工作的喜悅中,因為我有目標,有動力。第一次值班員考試有兩個名額,這讓我很興奮,幻想著其中一個是努力工作的我。但是現(xiàn)實是那么的殘忍,兩個名額都沒有我。從這以后,我的思想在改變,在抱怨。“為什么沒有我?”這個問題經(jīng)常在我腦子里回想。“我只顧著好好地干自己的工作了,沒有去討好那個年輕的列車長!币苍S這是答案。從此,每當我在車廂內(nèi)打掃衛(wèi)生的時候,我總會問我自己:“為什么我會在這里?為什么我要在這里掃地?難道我一開始的選擇錯了嗎?”

  工作周而復始的進行著,每天都在迷霧中前行,沒有目的,沒有方向,工作中充滿了幾百條的“兩違”考核。充滿了重復的背書,充滿了重復的考試,充滿了各種檢查和各種領導。

  我的領導很多,各種副隊長,隊長,監(jiān)察,書記,管乘務的,管安全的,各種車隊上的、段上的、局里面的,形形色色。領導可以隨便考核我,因為我工作沒做好,對于一個乘務員來說,要做的實在太多了,而且永遠都不夠,因為領導不會滿足,他們只會要你做的更好。

  經(jīng)常有領導和我們說要熱愛崗位。珍惜崗位。對!對于一份工作來說,確實是要熱愛它,我也很努力的試著去熱愛我的崗位,從中發(fā)現(xiàn)一些樂趣。但是這在我看來確實是件很難的事情。每天面對大量不同素質參差不齊的旅客。他們都在制造垃圾,自己卻在清理垃圾。說道珍惜崗位。在競爭激烈的今天,我們的確是應該珍惜崗位。但是這份工作卻在一次又一次的傷害著我。春運時,列車編組加大,這時原來的人就不夠,就要求對班組的人跑連班。跑一次3連班要在車上度過整整13天的時間。本來這份在這份工作中,每天不停的熬夜,顛倒的生物鐘就對健康不利。雖然跑連班能得到相應的趟工資,但是這對健康埋下了隱患。跑連班的幾百塊錢對自己的健康來說,孰重孰輕,每個人都會有分曉。再苦再累還是來自生產(chǎn)一線的職工,每天在屋子里,中午可以睡午覺,可以打羽毛球的領導們怎么能體會到其中的辛勞。

  對于剛畢業(yè)的我,每個月XX元左右的待遇看起來確實不錯,別人也說這至少是一份能養(yǎng)家糊口的職業(yè),也許是對“養(yǎng)家糊口”這個詞的理解不同。養(yǎng)家起碼得有個家來“養(yǎng)”。不然的話怎么能叫“養(yǎng)家”呢,F(xiàn)在昆明的房價那么高,在這方面沒有任何福利的我們是不可能承受的了的。在住房上單位所需要支出的成本很高,對我們勞務工來說,是不可能的。因為我們是勞務工,和正式工比起來,我們實在太渺小了。和我們的工作做的一樣或者比我們做的少的正式工確拿著比我們高的工資,有著比我們更好的福利待遇。有著住房公積金,有著單位的經(jīng)濟適用房等等。同工不同酬發(fā)生在這樣的國有企業(yè)中,難道你們就這么忽略《勞動法》中同工同酬的規(guī)定?同工不同酬是制度的問題。只怪自己父母沒早生自己幾年,不然那些鐵路機械學校的中專生都可以成為正式工,我為什么不可以?

  現(xiàn)在看來,那些年輕的列車長只不過是遇到的時機好而已,以前總覺得他們有能力,其實都是假象。你們嚴重所謂的“大學生”,很多無非是一些藝術類的或者其他一些沒有學位的三流品種而已。我親眼見過在車上有外國客人時,那個年輕的車長拿著寫有中英文翻譯的筆記本用手指著英語句子去和外國友人交流,這就是你們嚴重的“大學生”?連基本的本崗位的對話都那么困難,她肯定沒有考過cet—4吧,沒考過cet—4當然沒有學位了,沒有學位的大學生還能叫大學生么,只不過是三品的角色而已。雖然這么下結論有些片面,但是這確實是在我眼中看到的,我沒有辦法不這么認為。你們那么器重的人,只不過是些不尊重只是的人而已。

  工作當中充滿了不合理不公平的考核項點。當班交手機,為什么當班要交手機呢,手機是我的私人財務,為什么不能使用?怕影響工作中的勞動人身安全?那為什么列車長和其他領導能在工作中使用?因為他們要聯(lián)系外界?那你們不擔心他們在工作中的安全嗎?他們能沒事的時候坐在餐車里用手機玩游戲,上網(wǎng),聊天,發(fā)短信,打電話,我們卻連看書看報都不可以?瓦\工作本來就很乏味,長年累月在路途中。寧愿讓我們在乘務室理發(fā)呆,也不愿讓我們看書看報,豐富一下自己的生活。他們就是想你每天不停的掃地拖地,其他的不要你做,也不給你時間去做。因為領導要你做那么多,讓列車始終保持干凈的狀態(tài)。

  那些惡意逃票的無票的,如果誰上來檢查發(fā)現(xiàn)了,在誰的車廂發(fā)現(xiàn)的就算考核誰,硬座車旅客流動性大,要想準確的掌握車內(nèi)旅客的動態(tài)根本是不可能的事情,在我來說,只能是認真執(zhí)行車門驗票工作,別的我也做不了什么。無票的為什么不去追究車站的責任,而來追究列車。是應該怪車站沒有認真驗票把無票的旅客放進車站,還是應該怪列車沒有及時查堵無票旅客。

  母親一再要求我從事這份工作的最主要原因,是因為母親認為這份工作穩(wěn)定,收入也不算低。不過,工作穩(wěn)定和收入不低也只不過對正式工而言的,那些檢查的領導,很多都拿著勞務工考核來完成他們的任務。一次,某副段長上來檢查,我們的正式工在車廂連接處吸煙,被副段長看見了,他什么都沒說,就走了。如果是看見一個勞務呢?我相信這位副段長不會就這么走掉吧。從來沒聽說哪個正式工解除勞動合同的,而勞務工卻有。所以,勞務工又有什么保障呢?答案是“沒有”。身穿鐵路制服,但我卻不是鐵路的“人”。我是勞動力中心市場派遣到這里工作的。如果哪天他們之間沒有合作關系了,為了他們的“折扣”扯皮了。那我們該何去何從呢?現(xiàn)在的我還年輕,客運段當然要我,但后如果以后再過XX年,15年,當我不在年輕的時候呢?理想的狀態(tài)是是兩年續(xù)簽一次合同,但是又能有多少個兩年呢。當沒有下一個兩年的時候,自己又能怎么樣?在這樣的處境中,個人永遠都是處于弱勢群體的。雖然XX年前的'勞務工仍然在列車員或者值班員乃至車長的崗位上工作著,但是他們心里也沒有底,因為如果哪天離開的將要是他們,他們出去后能做什么呢?

員工辭職報告 篇4

尊敬的領導:

  我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

  由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

  為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我已準備好在下周一從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

  為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問,我將及時做出答復。

  非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

  祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇5

尊敬的X經(jīng)理:

  您好!

  感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關心和照顧,從X年X月份來到[公司]至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富,我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。

  而今,由于個人原因提出辭職,望領導批準。

員工辭職報告 篇6

尊敬的xxx旅行社領導:

  您好,感謝xxx旅行社近兩年多來對我的關心和照顧,我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。

  能進入本公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,感謝這四個多月來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四個多月的時間中,我學到了很多東西,無論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會,但是因為自己個人能力有限不堪勝任目前工作,為不影響公司正常運營,及不耽誤個人的發(fā)展,我認真思考后決定辭職,請齊經(jīng)理根據(jù)我的個人實際情況給予理解并支持!

  每次拿到工資時,我都感到幸福,可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)現(xiàn)我不能適應這份工作,我真希望自己留下來,可考慮再三,我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作,這兩年來工作的壓力,讓我的脾氣暴躁,讓我沒有時間關心自己的飲食與健康,讓我不分白天與黑夜,我的身體實在吃不消了。每一天,我都很苦悶,我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。

  再者,有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂,下需陪伴男朋友,可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母,男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦,面對父母盼女婿的心情,我感到更大的壓力與痛苦。

  所以懇請您諒解我做出的決定,也請您支持我的決定,同意我的辭職請求。

  此致

敬禮

員工辭職報告 篇7

公司人事部:

  我因為要去美國留學,故需辭去現(xiàn)在的工作,請上級領導批準。

  公司的企業(yè)文化感化了我,我對公司是深有感情的。我留學歸來之后,仍愿意回公司就職。

  感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持,并祝公司興隆。

  此致

敬禮!

  xxx

  xxx年xx月xx日

員工辭職報告 篇8

尊敬的領導:

  非常抱歉,在這個時候提出辭職申請!當有這個想法的時候,我就一直在責問自己,為何會出現(xiàn)這樣的情況。也明白人生的每一次選擇無關對錯,在某個時段某個地點突然就開始迷茫,以前所堅持的所信仰的所努力的一切是否對未來有意義。當梭羅在《瓦登爾湖》中喊出,大多數(shù)人活在平靜的絕望中時候,突然覺得這“人”包括了我在內(nèi)。每天的上班下班工作工作,在過去人生的三十年中找不到可以讓自己回憶的畫面。我覺得生活不應該這樣。雖然在現(xiàn)在這個年紀,有其獨有的壓力。但我不想就為了這個就把自己束縛在沒有自由的空間里。我一直認為頭破血流比坐以待斃好的多。人要打破心的枷鎖,向往自己心中所追求的世界。于是我在這個時候提出了這樣的理由,希望公司給予理解!

  20xx年1月27日那天,我懷著憧憬來到這里,一眨眼已過1231天,在這一千多天里,我不敢說我為公司貢獻了多少,起碼自己在職業(yè)素養(yǎng)為人處世等方面都有了很大的提高,這所有的一切都是xx帶給我的?梢宰屛以谝院笊钪校磥淼牡缆飞铣霈F(xiàn)困難的時候不斷的督促我、鞭策我、鼓勵我。讓我心懷感恩,讓我知道在與xx一千多天相處的日子里是多么的珍貴。多么的讓人難忘。

  現(xiàn)在,經(jīng)過長時間的深思熟慮,在公司戰(zhàn)略轉型的關鍵一年,在所有公司同仁的激情高昂的熱情中,還是以這種方式離開了大家,我心生愧疚。千言萬語匯集在心頭,不知所言。

  新西蘭希拉里一輩子的事業(yè)就是登山不止,當有人問他為什么登山,希拉里回答因為山在那里。其實我想說的是,因為我想去那里!

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