員工承諾書

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有關員工承諾書模板匯總9篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，下面是小編為大家整理的員工承諾書9篇，希望對大家有所幫助。

有關員工承諾書模板匯總9篇

員工承諾書篇1

　　本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事________崗位職責，本人了解有關保密法規(guī)制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：

　　一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;

　　二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;

　　三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密;

　　四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統(tǒng)計信息，技術文件(含技術方案)、公司經(jīng)營管理文件、會議內容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責任; 無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權的目的;

　　當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質;

　　五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產(chǎn)權，本人在未經(jīng)授權許可的情況下，不能對外傳播;

　　六、本人因職務取得的商業(yè)和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;

　　七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配;

　　八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：

　　(一)在任何時候，公司提出此要求;

　　(二)在本人離職時。

　　在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的`原件和副本;

　　九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的重要內容征求上級意見;

　　十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內容的文章、著作;

　　十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書; 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

　　承諾人簽名：二〇XX年一月

　　員工保密承諾書(在崗人員)

　　我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：

　　一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴格做到:

　　1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業(yè)秘密;

　　2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;

　　3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;

　　4.不在無保密保障的公司辦公自動化系統(tǒng)公文傳輸系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)上處理、傳遞國家秘密和商業(yè)秘密;

　　5.不在無保密保障的場所閱辦或保存涉密文件、資料，不私自留存閱辦完畢的涉密文件、資料;

　　6.不帶無關人員進入保密要害部位、涉密場所;

　　7.未經(jīng)有關領導批準，不擅自復印涉密文件或擴大涉密文件的知悉范圍，復印件、抄錄件嚴格按原文件的密級管理;

　　8.未經(jīng)有關領導批準，不擅自對外提供作為內部事項管理的文件或信息;

　　9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;

　　10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。

　　二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。

　　三、認真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關情況向部門領導匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。

　　四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。

　　五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自 20xx 年 1 月 1 日至簽訂人調離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。

　　承諾人: 單位(部門)負責人: (簽字) (簽字)

　　員工保密承諾書(適用離崗人員)

　　我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾:

　　一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;

　　二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;

　　三、已全部清退不應有個人持有的各類國家秘密載體;

　　四、未經(jīng)原單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內容的文章、著述;

　　五、離職后仍繼續(xù)保守在XX公司任職期間接觸或知悉的，屬于XX公司或雖屬于第三方但XX公司承諾有保護義務的商業(yè)秘密(包括但不限技術方案，圖紙，研究開發(fā)記錄，相關的函電，客戶名單，行銷計劃，采購資料，定價政策，財務資料，進貨渠道，法律事務信息，人力資源信息等);

　　六、自愿接受脫密期管理，自____年____月____日至____年____月____日服從有關部門的保密監(jiān)管。

　　違反上述承諾，資源承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

　　乙方離開甲方公司后，新的工作單位為： ;職務： ;聯(lián)系方式：。

　　承諾人簽名：日期：

員工承諾書篇2

　　甲方： (以下簡稱甲方)重慶布達拉酒店有限公司乙方： _____________(以下簡稱乙方)身份證號：

　　乙方于年月日到甲方工作，雙方簽訂了為期年的《勞動合同》。在此期間，甲方同意為乙方繳納社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的`繳費部分會影響工資收入，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保并雙方達成如下條款，以資共同遵守：

　　一、乙方自愿放棄辦理社保，并承諾因未辦理社會保險而產(chǎn)生的任何狀況，如在辦理社會保險后理應由社保機構承擔的利益損失部分，由乙方自行全部承擔。

　　二、經(jīng)乙方申請，甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。

　　三、在工作期間，如有需要，乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續(xù)。甲方接到申請后，按照社保機構的規(guī)定，從社保機構同意受理乙方參保的當月起，為乙方辦理社會保險。甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。

　　四、本協(xié)議是基于乙方申請而簽訂，今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經(jīng)濟、法律責任（包括行政部門對甲方的處罰）均由乙方承擔。

　　五、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_______年____月___ 日 ______年_____月____日

員工承諾書篇3

　　為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：

　　1、本人在上崗前，已接受本單位：新工人三級安全教育、安全生產(chǎn)紀律教育、HSE管理制度教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。

　　2、本人在上崗前，已接受安監(jiān)等部門舉辦的：從業(yè)人員資格培訓、或安全管理人員資格培訓、或特種設備操作資格培訓，并持證上崗。

　　3、牢記“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天。

　　4、在不違背國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權利情況下，本人自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受公司封閉式和半軍事化管理。

　　5、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守公司有關安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，自覺遵守《公司管理規(guī)定》等，自覺正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。

　　6、增強自我保持意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。不在工作時間從事與工作無關的活動。

　　7、遵守消防管理的'各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。

　　8、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。

　　9、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

　　10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。

　　本承諾書自簽字日起生效。

　　承諾人（簽字）：工種：

　　項目經(jīng)理（簽字）：

　　20xx年xx月xx日

　　為進一步落實xx企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，防止和減少各類生產(chǎn)事故發(fā)生，確保白鶴鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，本單位鄭重承諾如下：

　　一、認真落實安全生產(chǎn)主體責任。企業(yè)主要負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。建立健全并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，認真落實“一崗雙責”，強化企業(yè)基層和基礎工作。

　　二、建立健全各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行重大危險源管理、隱患排查治理、高處作業(yè)、動火作業(yè)、臨時用電及進入罐釜、壕池、管道等場所作業(yè)的制度。

　　三、做好安全大檢查工作。建立并完善安全生產(chǎn)檢查臺帳，對查出的安全隱患，落實整改內容、整改措施、整改時限、整改部門、整改人員，按時完成整改。

　　四、不斷提高從業(yè)人員安全素質。對企業(yè)職工定期進行安全教育，建立企業(yè)、車間、班組“三級教育”檔案；安全管理人員、特種作業(yè)人員，確保執(zhí)證上崗；按規(guī)定配備專職安管人員。

　　五、提高企業(yè)本質安全。嚴格落實危險工藝設置安全連鎖、報警等保護措施；安全設施的安裝、使用及設備設施的檢測、維護符合相關要求，嚴禁跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，不使用淘汰工藝和設備。

　　六、建立完善應急救援預案。制定具有針對性、實用性的事故應急救援預案并定期組織演練，配備必要的應急器材；發(fā)生事故果斷處置，防止事態(tài)擴大和蔓延，并按程序及時上報。

　　七、嚴格執(zhí)行建設項目安全許可。新建、改建、擴建建設項目，要嚴格執(zhí)行建設項目安全許可制度，新設立的�；椖恳M入化工園區(qū)。

　　八、依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。嚴格按照許可范圍使用、儲存易制毒化學品及危險化學品；儲存場所設置相應的安全防護設施，并做好安全設施維護保養(yǎng)，嚴禁違規(guī)裝卸、運輸。

　　九、提高企業(yè)安全生產(chǎn)基礎管理水平。積極推行安全標準化管理，逐步建立自我約束、自我完善，持續(xù)改進的企業(yè)安全生產(chǎn)工作機制，不斷提升企業(yè)整體安全水平。

　　十、確保企業(yè)不發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故。本單位將嚴格遵守國家安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)，認真做好生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、儲存、運輸、處置各環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)工作，確保60周年國慶期間不發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故。

　　此承諾書接受企業(yè)職工及社會監(jiān)督，如有違法違規(guī)行為，承擔相應法律責任。

　　單位（蓋章）：

　　單位主要負責人：

　　單位安全生產(chǎn)負責人：

　　20xx年xx月xx日

員工承諾書篇4

　　至：_____________________(公司全稱)

　　本人_________(身份證號： )于年月日入職貴司，本人已經(jīng)明確認可并同意貴公司關于試用期間享受住房公積金待遇的`相關條件與規(guī)定。本人在試用期期間按照貴司規(guī)定(詳見《公司手冊》20xx年第一版)享受住房公積金待遇，若本人在試用期間離職或者本人在試用期間因被證明不符合錄用條件等原因解除勞動合同的，本人同意返還貴司公積金公司繳納部分，返還的公積金費用可在貴司與本人結算的工資里直接扣除，工資不足以扣除的，本人將于最后工資結算日起5個工作日內退還。

　　特此承諾!

　　承諾人：

　　年月日

員工承諾書篇5

　　依據(jù)集團安全生產(chǎn)工作要求，為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國家關于“落實安全生產(chǎn)責任”的要求;強化基層管理的安全風險、安全制約、安全激勵“機制”，進一步提高單位、班組的安全生產(chǎn)管理水平;實行責任到班組、到個人的安全目標管理;使各級安全第一責任人認識到“安全責任重于泰山”，并明確個人應盡的安全責任;為確保單位、班組及個人20xx年度安全生產(chǎn)目標指標實現(xiàn)，特簽訂《員工安全生產(chǎn)承諾書》。

　　一、員工承諾實現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標指標考核：

　　1、重大惡性事故：“0”指標。包括：工亡、重傷殘、職業(yè)病、中毒、火災、重大設備、交通等以上事故。

　　2、一般事故：“0”指標。包括：輕微傷害、輕傷、重大事故隱患和嚴重違章事故。超指標者，執(zhí)行公司相關考核規(guī)定。

　　3、其他考核指標：詳見《XXX年公司安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》指標分解及考核。

　　4、對自己的'所有行為負安全責任。

　　5、積極參加安全“三無”競賽活動。即：個人無違章、崗位無隱患、班組無事故。

　　二、員工在安全工作上承諾做到以下主要要求：

　　1、對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，必須規(guī)范執(zhí)行公司和車間(部門)、班組的各項安全管理制度;嚴格覆行本人的安全職責確保安全責任制的全面落實、全力支持安全工作。

　　2、保證公司、車間(部門)、班組各項安全管理制度和考核辦法全面實施并自覺服從公司、車間(部門)及班組和安全人員的監(jiān)督和管理。

　　3、確保安全前提下生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位當安全與生產(chǎn)效益發(fā)生矛盾時堅持安全第一的原則。協(xié)助班組長完成《三級安全生產(chǎn)管理工作指導書》班組級工作要求。

　　4、參加班前安全會，掌握安全生產(chǎn)情況和安全問題的落實情況等安全內容。

　　5、在班組、車間(部門)、公司及上級安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　6、自愿與班組第一安全責任人簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》。

　　7、積極參加本班組組織的安全活動和安全自檢活動，并做到有檢查、有整改記錄。

　　8、以身作則不違章操作;進入生產(chǎn)現(xiàn)場正確穿戴好安全防護用品;對發(fā)現(xiàn)各類違章現(xiàn)象予以匯報、處理。

　　9、對生產(chǎn)中查出的問題要按“三定四不推”要求整改，并將結果及時匯報上級。

　　10、監(jiān)督與本單位有業(yè)務聯(lián)系及外來參觀人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場時遵照安全管理制度。

　　11、對發(fā)生安全事故應保護事故現(xiàn)場立即報告班組、單位及公司、安全主管部門，按照“四不放過“的原則參加事故分析會;提出整改合理化建議。

　　12、認真履行安全交接班要求，接班時首先檢查安全、完善安全設施再開始生產(chǎn)，消除設備隱患，遵章作業(yè);保證設備、設施的安全狀態(tài);穿戴合格安全防護用品。

　　13、做到班組安全“三無”競賽活動要求。

　　三、安全獎懲：(參考)

　　1、對全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的員工按照考核進行獎勵，對于未實現(xiàn)安全目標的員工按車間(部門)規(guī)定進行處罰。

　　2、班組長對員工實行安全生產(chǎn)日考核，月考評，年度綜合考評;以促進安全生產(chǎn)責任書的落實情況考評。

　　3、發(fā)生重大惡性事故：包括：工亡、重傷殘、職業(yè)病、中毒、火災、重大設備、交通等以上事故�？鄢靠冃И劜⑻幜P責任員工1000元，或由集團直接處理。

　　4、發(fā)生一起重傷、中毒、職業(yè)病事故，較大設備、重大未遂事故;扣除績效獎并處罰責任員工500元。

　　5、發(fā)生輕微傷害、輕傷事故及一般操作事故;扣除責任員工安全績效獎100%，并處罰責任人300元。

　　6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂等以上事故，不按規(guī)定處理或隱瞞不報及后報每次處罰該責任員工500—1000元。

　　7、公司、車間(部門)、班組及上級組織安全檢查中每一次發(fā)覺違章現(xiàn)象，處罰責任員工50—300元，對查出的問題未及時整改的處罰責任員工300元，并通報批評。

　　8、本《安全生產(chǎn)承諾書》中所要求做到的條款，每項未落實扣5分。

　　四、本《安全生產(chǎn)承諾書》一式兩份，兩者各執(zhí)一份具有一樣效力。

　　五、本《安全生產(chǎn)承諾書》自簽字之日起執(zhí)行，至XXX年12月31日止。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

員工承諾書篇6

　　我是一名參建神府高速磧塄黃河大橋建設的員工，我工作中的安全和質量，事關神府高速黃河大橋建設安全和精品工程的創(chuàng)建，事關家庭的幸福安康，事關大橋局的'發(fā)展和榮譽！

　　我鄭重承諾：在本職崗位上認真落實安全質量管理責任，堅決捍衛(wèi)質量、堅決保衛(wèi)安全。在質量上堅持零沉降、零缺陷；在安全上堅持零容忍，硬手腕；在管理上堅持工序簽認、標準評定。工作中做到不偷工減料，不粗制濫造，不以次充好，不弄虛作假，不失職瀆職，忠誠企業(yè)、恪盡職守、珍愛生命、鑄造精品！

　　我堅決做到：

　　1、認真履行崗位職責、遵守規(guī)章制度、遵守操作規(guī)程、遵守勞動紀律。

　　2、確保安全，不違章指揮，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。

　　3、確保質量，不出次品，不留隱患，不留遺憾！我將以實際行動，確保神府高速黃河大橋建設項目實現(xiàn)平安工程、精品工程的目標！

承諾人：XXX

員工承諾書篇7

　　為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：

　　1、本人在上崗之前，就已接受本單位：新工人三級安全教育、安全生產(chǎn)紀律教育、HSE管理制度教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。

　　2、本人在上崗之前，就已接受安監(jiān)等部門舉辦的：�；窂臉I(yè)人員資格培訓、或安全管理人員資格培訓、或特種設備操作資格培訓，并持證上崗。

　　3、牢記“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，以及自覺履行本崗位安全職責，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天。

　　4、在不違背國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權利的情況下，本人自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受油庫封閉式和半軍事化管理。

　　5、在工作之中，應該自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守公司和油庫有關安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，自覺遵守《出入庫管理規(guī)定》等，自覺正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。

　　6、增強自我保持意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。不在工作時間從事與工作無關的活動。

　　7、遵守消防管理的`各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。

　　8、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。

　　對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。

　　本承諾書自簽字日起生效。

　　承諾人（簽字）：工種：所屬部門：

　　部門負責人（簽字）：

　　20xx年月日

員工承諾書篇8

　　人民法院報訊，20xx年8月中旬，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動關系，在成都某知名藥店從事藥品銷售工作，徐某填寫了員工入職表，但雙方未簽訂勞動合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購買社保（申請）承諾書》，內容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社會保險，并同意接受公司給予的補貼。二、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經(jīng)濟補償金。三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效”。

　　法院判決

　　經(jīng)審理查明，原、被告之間建立勞動關系，應按照我國勞動合同法的規(guī)定訂立書面勞動合同，原告卻未與被告簽訂勞動合同，依法向被告每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金，其中二倍工資應以正常工作時間所獲工資數(shù)額即1400元/月為計算標準，不包括非常規(guī)性獎金及風險性項目收入等，經(jīng)濟補償金依法按2.5個月工資標準計。至于補繳社會保險費，系用人單位、勞動者和社保機構就欠費等發(fā)生的爭議，屬行政管理的`范疇，法院不予處理，法院認為原告某藥業(yè)公司未與被告徐某簽訂勞動合同違反了法律規(guī)定，應向徐某每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金，故判決藥業(yè)公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經(jīng)濟補償金7375元。

　　律師說法：違反法律強制性規(guī)定的個人承諾無效

　　我國勞動合同法第十條明確規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，其目的是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。

　　相對來說，用人單位是占主導地位的，一般處于強勢，而勞動者處于被動地位，相對弱勢�，F(xiàn)實生活中，往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動合同，本案情況則比較特殊。若以個人承諾放棄社保、補償?shù)葋砭S系相關勞動關系，就容易使勞動者處于被動、脅迫地位，使相關規(guī)定成為一紙空文。

　　現(xiàn)實中公司必須嚴格落實勞動合同制度，不能存有不簽勞動合同就可以不買“五險一金”的違法心理。建立勞動關系，就要依法簽訂勞動合同，這既是切實保障員工享受的社會保險權利，同時也可依法維護自身合法權益，不給他人以漏洞、可乘之機，免受不當侵害。