關(guān)于公司活動策劃模板匯編10篇
公司活動策劃 篇1
一、市場狀況分析

南寧房產(chǎn)發(fā)展勢態(tài)良好,極大地帶動了南寧裝飾業(yè)的發(fā)展,與裝飾相關(guān)的活動層出不窮;但裝飾公司眾多,競爭激烈,要在南寧樹立起良好的知名裝飾品牌,需要通過系統(tǒng)、科學(xué)的策劃。
二、公司簡介
公司以裝飾服務(wù)作為主要經(jīng)營項目,秉持品牌理念,發(fā)揚以人為本的精神,培養(yǎng)同仁發(fā)揮愛心、真心和誠心,提供高品質(zhì)的裝飾服務(wù)。
公司應(yīng)努力辦成一家重視社會效益和商業(yè)效益的裝飾服務(wù)公司,一方面通過裝飾服務(wù)培訓(xùn)員工掌握裝飾的專業(yè)技能與實務(wù)經(jīng)驗,另一方面通過內(nèi)部創(chuàng)業(yè)方式擴大經(jīng)營領(lǐng)域,輔導(dǎo)員工開創(chuàng)自己的事業(yè),進而提供更多的機會,共同為「裝飾房樓、美化心靈」的目標(biāo)而努力。
三、SWOT分析
1. 機會
2. 威脅
3. 優(yōu)勢
4. 劣勢
四、公司主要政策
就公司未來的經(jīng)營方針與策略與公司高層做深入細致的溝通,以確定公司的主要方針政策。要研討下面的細節(jié):確定目標(biāo)市場與市場定位;是擴大市場占有率還是追求利潤;指定價格政策;確定服務(wù)方式;廣告表現(xiàn)與預(yù)算;促銷活動的重點與原則;公關(guān)活動的重點與原則。
五、業(yè)務(wù)目標(biāo)
所謂的業(yè)務(wù)目標(biāo),就是指公司的各種業(yè)務(wù)一定期間內(nèi)(一年)必須實現(xiàn)的營業(yè)目標(biāo)。
六、產(chǎn)品服務(wù)計劃
1. 以裝飾服務(wù)為起點
公司發(fā)展初期,從裝飾服務(wù)開始,組建一支具備裝飾服務(wù)理念和專業(yè)技能的專業(yè)化隊伍,開展居家裝飾、辦公室裝飾、店鋪裝飾等裝飾業(yè)務(wù),并在原有的裝飾客戶基礎(chǔ)上繼續(xù)開發(fā)產(chǎn)品展示、展覽等業(yè)務(wù),未來再進一步擴大至展覽展示,形成一個集合裝飾、展覽服務(wù)和建材服務(wù)渠道。
2. 以創(chuàng)意專業(yè)為特色
裝飾服務(wù)是知識密集的產(chǎn)業(yè),而不只是單以勞力為主的行業(yè)。南寧市的裝飾服務(wù)產(chǎn)業(yè)在全國范圍內(nèi)雖屬于較發(fā)達地區(qū),但目前仍以設(shè)計方案和價格競爭為主,因而導(dǎo)致營業(yè)利潤逐年下降。
根據(jù)裝飾市場的發(fā)展趨勢,裝飾市場多專業(yè)領(lǐng)域分工發(fā)展。國外裝飾公司正以多種方式進入中國裝飾行業(yè),并以專業(yè)性強、利潤率高的經(jīng)營為重點。
公司將從專業(yè)密集方式開始,以居家裝飾、辦公室裝飾、店鋪裝飾和展覽展示為目標(biāo)市場,培養(yǎng)同仁熟悉基礎(chǔ)的裝飾技能和知識,并配合園藝、軟裝飾、個性文化營造等創(chuàng)意服務(wù),提高裝飾服務(wù)的附加價值,以"創(chuàng)意+腦力"方式與一般裝飾隊伍進行區(qū)別。與此同時,持續(xù)培訓(xùn)同仁學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識和技能、擴大資本投入,再進一步開發(fā)購物中心、商業(yè)大樓、店鋪等專業(yè)市場領(lǐng)域。
3. 發(fā)展加盟連鎖事業(yè)
公司將以連鎖加盟方式發(fā)展裝飾服務(wù)事業(yè)。具體作法是培訓(xùn)員工成為具備共同理念和專業(yè)技能的裝飾從業(yè)人員,鼓勵員工以內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的方式開設(shè)裝飾服務(wù)的加盟連鎖事業(yè),運用連鎖經(jīng)營提高品牌知名度、降低經(jīng)營成本,為廣大員工和社區(qū)居民創(chuàng)造裝飾服務(wù)的.創(chuàng)(就)業(yè)機會。
七、品牌策略
作為一個新創(chuàng)建的品牌,要想一炮打響,首先是要做好內(nèi)部的管理與準(zhǔn)備,然后通過組織策劃一系列的宣傳推廣活動,從一開始便把公司塑造成一家優(yōu)秀的裝飾品牌公司。
八、市場營銷計劃
1. 以公益行銷為基礎(chǔ)
公司以"裝飾房樓、美化心靈"的經(jīng)營理念,向社會大眾推廣裝飾意義和裝飾服務(wù),通過高品質(zhì)的服務(wù)水平,展現(xiàn)裝飾和裝飾服務(wù)是一項專業(yè)且尊貴的行業(yè)。
組織同仁定期前往敬老院、福利院或居民社區(qū)進行義務(wù)裝飾服務(wù),以實際行動關(guān)懷老人,讓老人家享有舒適的生活環(huán)境,激發(fā)同仁關(guān)懷老人的慈悲心。
2. 以住房客戶為依托
隨著南寧經(jīng)濟和房地產(chǎn)的發(fā)展,商品房需求增大,對于裝飾服務(wù)普遍存在信任感不夠、服務(wù)品質(zhì)不佳的問題,需要誠信可靠、理念接近的專業(yè)化裝飾服務(wù)隊伍為其提供裝飾服務(wù)。
因此,業(yè)務(wù)發(fā)展初期將以居住房為目標(biāo)市場,通過理念行銷的方式,向客戶介紹公司的經(jīng)營理念和具體做法,爭取客戶的支持和認同,以贊助公益活動的形式,提供機會為其住宅、商店進行裝飾、綠化、個性文化營造等服務(wù)。
3. 經(jīng)營模式
公司是以「培養(yǎng)裝飾人才、創(chuàng)造就業(yè)機會」作為公司的經(jīng)營宗旨,通過加盟連鎖的經(jīng)營規(guī)劃、系統(tǒng)培訓(xùn)、規(guī)范操作、廣告行銷等資源整合,創(chuàng)造品牌價值和效益,協(xié)助員工成功創(chuàng)業(yè)。公司的經(jīng)營模式如下:
⑴. 第一階段:單店經(jīng)營(單公司)
第1—2年的發(fā)展初期,由股東直接投資經(jīng)營,目標(biāo)是培養(yǎng)裝飾公司的骨干力量和建立品牌形象,為將來連鎖加盟打好基礎(chǔ)。
⑵. 第二階段:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
第2—3年起,鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)發(fā)展加盟連鎖事業(yè),總公司的負責(zé)品牌、財務(wù)、項目管理的整體經(jīng)營中心,為各加盟店的輔導(dǎo)支援的功能,各加盟店按照公司的規(guī)定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和方式,開展裝飾服務(wù)業(yè)務(wù)。
九、企業(yè)營運計劃
1. 以直營方式建立公司品牌
業(yè)務(wù)發(fā)展初期的營運重點是建立公司品牌、作業(yè)流程和人才隊伍,為往后的加盟連鎖經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。因此,第一年的經(jīng)營目標(biāo)是建立公司品牌、作業(yè)流程和人才隊伍,預(yù)期在1—2年內(nèi)達成收支平衡的財務(wù)目標(biāo)。具體做法包括:
、.與培訓(xùn)中心合作,通過實際現(xiàn)場裝飾機會,讓學(xué)員熟悉、積累操作經(jīng)驗。
⑵.自行開發(fā)客戶,包括辦公室、店鋪、營業(yè)場所和住宅客戶等。同時開發(fā)高附加價值的裝飾服務(wù)項目,如園藝、定期為客戶更換室內(nèi)裝飾擺設(shè)、個性文化營造等軟裝潢。
、.與同業(yè)合作,共同承攬業(yè)務(wù)或承接同業(yè)的業(yè)務(wù),以維持發(fā)展初期的業(yè)務(wù)來源。
2. 以內(nèi)部創(chuàng)業(yè)方式擴大經(jīng)營
鼓勵同仁以內(nèi)部創(chuàng)業(yè)方式,發(fā)展加盟連鎖事業(yè),進一步開發(fā)南寧市以外的裝飾服務(wù)市場,擴大整體經(jīng)營規(guī)模。
3. 形成多層管理的運營模式
公司以南寧作為培訓(xùn)基地和營運總部,負責(zé)培訓(xùn)人才、品牌推廣、經(jīng)營管理,負責(zé)開發(fā)和輔導(dǎo)附近地區(qū)的加盟連鎖事業(yè),形成多層次運營的
管理模式:(1) 總部開發(fā) (2) 公司試點 (3) 加盟店執(zhí)行。
在產(chǎn)品服務(wù)方面,采取"以創(chuàng)意和理念為客戶提供綜合裝飾服務(wù)",選擇以住宅和商鋪為主要目標(biāo)市場,提供中高檔次的裝飾服務(wù)和價格策略,開發(fā)園藝、個性文化營造和室內(nèi)軟裝潢等高附加價值的清潔周邊服務(wù),進一步拓展公司經(jīng)營范圍。
十、推廣計劃
擬定推廣計劃的目的,就是要協(xié)助實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
1. 目標(biāo)
為了實現(xiàn)整個企劃案的業(yè)務(wù)目標(biāo),所希望達到的推廣活動的目標(biāo)。
2. 策略
推廣計劃的策略包括廣告表現(xiàn)策略、媒體運用策略、促銷活動策略、公關(guān)活動策略等四大項。
廣告表現(xiàn)策略:針對市場定位與目標(biāo)消費群,決定方針表現(xiàn)的主題,突出公司裝飾設(shè)計的高品質(zhì)、具人性、呈時尚、有個性。
媒體運用策略:通過報紙、傳單及網(wǎng)絡(luò)等進行媒體組合宣傳,提高知名度。
促銷活動策略:對參加裝飾的客戶在一定時期予以各項優(yōu)惠,包括免設(shè)計費、價格優(yōu)惠、個性需求及其他優(yōu)惠。
公關(guān)活動策略:舉行發(fā)布會、舉辦公關(guān)活動、與媒體聯(lián)合、策劃事件營銷,增加暴光率,提高知名度、美譽度和影響力。比如舉辦精品設(shè)計展、家飾知識培訓(xùn)、裝飾論壇、公益活動等。
3. 細部計劃
4. 市場調(diào)查計劃
市場調(diào)查在企劃案中是非常重要的內(nèi)容。因為從市場調(diào)查所獲得的市場資料與情報,是擬定企劃案的重要依據(jù)。
然而,市場調(diào)查常被高層與企劃人員所忽視。許多企業(yè)每年投入大筆廣告費,而不注意市場調(diào)查,這種錯誤的觀念必須盡快轉(zhuǎn)變。
市場調(diào)查與推廣計劃一樣,也包含了目標(biāo)、策略以及細部計劃三大項。
5. 業(yè)務(wù)管理計劃
假如把企劃案看成是一種陸?章(lián)合作戰(zhàn)的話,業(yè)務(wù)目標(biāo)便是登陸的目的。市場調(diào)查計劃是負責(zé)提供情報,推廣計劃是海空軍掩護,而業(yè)務(wù)管理計劃則是陸軍行動,在情報的有效支援與強大海空軍的掩護下,仍須領(lǐng)先陸軍的攻城掠地,才能獲得決定性的勝利。因此,業(yè)務(wù)管理計劃的重要性不言而喻。業(yè)務(wù)管理計劃包括業(yè)務(wù)主管和職員、業(yè)務(wù)計劃、推銷員的挑選與訓(xùn)練、激勵推銷員、推銷員的薪酬制度(工資與獎金)等。
6. 損益預(yù)估
任何企劃案所希望實現(xiàn)的業(yè)務(wù)目標(biāo),實際上就是要實現(xiàn)利潤,而損益預(yù)估就是要在事前預(yù)估該服務(wù)(產(chǎn)品)的稅前利潤。
公司活動策劃 篇2
一、 活動目標(biāo):
1、宣傳攝影公司的品牌,穩(wěn)定與客戶的關(guān)系,回饋廣大客戶的支持擴大公司的知名度,同時銷售公司的產(chǎn)品;
2、營銷建行理財產(chǎn)品、信用卡,實現(xiàn)現(xiàn)場銷售以及為后續(xù)銷售做好鋪墊,
二、 活動時間:XX年X月X日下午XX:XX—XX:XX
三、 活動地點:略
參考DM單
四、 邀請客戶:
1、 邀請人數(shù):確保實際到場人數(shù)在xx個家庭之間;
2、 邀請原則:在攝影公司登記有年齡在5歲以下小孩家庭的父母,具體邀請客戶名單由攝影公司負責(zé)確定。
3、 邀請方式:攝影公司采用電話邀請+短信發(fā)送活動時間、地點、活動內(nèi)容相結(jié)合的方式邀請客戶。且在xx月xx日下班前與客戶確認是否到場。
五、 工作人員
1、攝影公司工作人員
2、XX建行等
六、活動流程
1、凡到場的客戶均可免費獲得xx公司拍攝的寶寶照片一張、印有寶寶照片的建行龍卡一張。
2、客戶在x月x號前自行到場,在工作人員引導(dǎo)下領(lǐng)取抽獎券及寶寶照片拍攝券、建行龍卡申請表,進入會場;
3、攝影公司領(lǐng)導(dǎo)致歡迎辭,宣布活動開始;
4、現(xiàn)場抽獎(三等獎):6名
5、兒童教育基金理財講座:(30分鐘)
6、現(xiàn)場抽獎(二等獎):4名;
7、現(xiàn)場答疑
8、現(xiàn)場抽獎(一等獎):2名;
9、現(xiàn)場簽單或有辦理意向客戶有特別禮品贈送;
七、禮品配備
1、現(xiàn)場分別設(shè)有一等獎二名、二等獎四名、三等獎六名,贈送攝影公司的兒童相關(guān)產(chǎn)品。
2、搶答禮品:若干個
八、邀請話術(shù)
尊敬的客戶,您好!我公司為您和您的.寶貝舉辦一場關(guān)于兒童教育理財和如何從小培養(yǎng)孩子財商的理財講座,特邀請了建行兒童教育理財方面專家與大家交流,到場貴賓均可獲得我公司免費拍攝的寶寶精美照片一張和印有寶寶精美照片的建行龍卡一張,現(xiàn)場還設(shè)有抽獎環(huán)節(jié),為大家準(zhǔn)備了豐富的禮品。誠摯邀請您的參與。
公司活動策劃 篇3
一.活動的目的:
世界上因為女性的誕生,才顯得分外美麗,只是一個小小的問候,確實濃濃的真意。人們常說,婦女能頂半邊天,我覺得現(xiàn)實中的美女們確實如此。是你們支撐著社會的半邊天,甚至更多??那么在婦女節(jié)到來之際,讓我們高舉“關(guān)愛女性,呵護女性”的偉大旗幟,用周末的閑暇時間來陪陪你身邊的女性吧?
二.活動策略:
每場活動都有它所必須克服的根結(jié)問題。對目前飛歌來講,既要有轟動渲染的效果,又要有實實在在的'營業(yè)額,而要使經(jīng)常發(fā)生矛盾的兩者兼容,就要求助于前期廣告的渲染,而對于當(dāng)前飛歌量販KTV財物的狀況及需要花太多錢卻又做大手筆活動的主題。而這兒就要求我們對此次活動的改變、創(chuàng)新、是否具有新穎之處,對20xx年的今后工作展開至關(guān)重要的決定。
思想:就目前的飛歌量KTV已深入人心,提及飛歌,多多少少都聽過,我們目前面臨的是如何再續(xù)前沿,從新完善和樹立形象、適時的改變、宣傳服務(wù)及設(shè)施、再次提升周邊的形象和影響力。
三.宣傳的要點:
宣傳單:《在這個春和景明,鶯歌燕舞的日子里,我們迎來了第104個”三八”國際勞動婦女節(jié)。此刻,讓我們歡聚飛歌,共同慶祝這一神圣的節(jié)日》為宣傳主題。 反面以“三八婦女節(jié)你了解多少,聽過三七女生節(jié)嗎,未滿十八歲的你這個周末怎么安排?” 此三七、三八節(jié)來臨之際,本店特設(shè)“節(jié)日大嗨歌”
活動一:活動期間所有包廂消費滿300元均贈一小時免唱卷,免唱卷當(dāng)天即可使用。(公司現(xiàn)在還有券)
活動二:活動期間所有廂費一律七五折,不計是否本店VIP會員。
《前臺買斷套餐》
(1)小廂/中廂:原價:690元;優(yōu)惠價:245元;會員尊享價:198元
內(nèi)含:千島湖啤酒8瓶+香辣魚仔60g1包+魚皮花生170g1包+餐巾紙
(2)大廂:原價:948元,優(yōu)惠價:345元;會員尊享價:298元
內(nèi)含:千島湖啤酒15瓶+香辣魚仔60g1包+魚皮花生170g1包+餐巾紙
(3)VIP廂:原價:1266元,優(yōu)惠價:445元;會員尊享價:398元
內(nèi)含:千島湖啤酒20瓶+香辣魚仔60g1包+魚皮花生170g1包+餐巾紙 《超市買斷》
一:啤酒套餐 原價368 會員價298元
含:千島湖啤酒24支,中果盤1份,青豆果子1份,香辣魚仔1,份波斯貓餐巾紙1包(僅限VIP)
二:紅酒套餐 原價268 會員價198元
含:威龍干紅解百納葡萄酒1支,中果盤1份,青豆果子1份,香辣魚仔1,份波斯貓餐巾紙1包(僅限VIP)
三:洋酒套餐 原價468 會員價398元
含:紅方1支,中果盤1份,綠茶4瓶,青豆果子1份,香辣魚仔1,份波斯貓餐巾紙1包(僅限VIP)
本店強推:千島湖買 12送6 買24送24
注: 飛歌現(xiàn)有活動全部取消,12送6、24送24保留,團購除外。
四.宣傳活動:
1.制作海報:制作海報20張,于三月五日前夕貼于各個路口顯要位置及人際密集區(qū)域。
2.制作出的宣傳單;制作出的宣傳單要求公司員工在周圍居家戶、載人電瓶車、三輪車大量發(fā)放。
3.網(wǎng)絡(luò)廣告:利用網(wǎng)絡(luò)在公司現(xiàn)有團購網(wǎng)頁上加載三七、三八活動信息,以色條鮮艷,明亮吸引人為主。
4.短信:利用手機短信,從飛歌會員號碼中抽取10000人作為幸運者“在此三七、三八來臨之際飛歌量販KTV特別舉行節(jié)日大抽獎活動,您已成為本店的幸運VIP,只要你持本信息到店,均可獲贈58元的果盤1份。(必須包廂消費,才可贈送。)
5.店面:店內(nèi)利用現(xiàn)有物品,另加兩張廣告,(用廣告架撐起)一張設(shè)于總臺,標(biāo)示活動期間包廂及酒水活動。另一張設(shè)于大廳消防箱旁,標(biāo)示三七女生節(jié)的由來。
五. 資金預(yù)算:
。裕
公司活動策劃 篇4
策劃主題:
“月亮之心”中秋親情會
背景:
“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜,每一顆心靈都是圣潔的,最容易被激發(fā)出人性的真善美,是絕好的增進情感、推動業(yè)務(wù)的時機。
目的:
(1)公司是個大家庭,增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局,以分部或科、組為單位(視團隊規(guī)模而定,以八至十二戶為佳),員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
。2)讓員工家屬了解公司文化,增進對公司的親切感,提高對員工工作的支持度。
。3)激發(fā)員工的感恩心與榮譽心,為家人、為團隊,更努力、更有價值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標(biāo)或生活目標(biāo)的效果為)。
。4)倡導(dǎo)“快樂工作·幸福生活”的平衡理念,強化人與人之間的和睦相處,珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份,引導(dǎo)員工的博愛意識、大家意識。
。5)尊重中國的傳統(tǒng)風(fēng)俗,祈福人生的圓滿光輝,弘揚中國民族文化,提升員工的文化素養(yǎng)。
公司對象:
全體員工及其家屬
公司時間:
農(nóng)歷八月十五(或十四)晚
公司流程:
1、團隊負責(zé)人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板(三句半,二人轉(zhuǎn))《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責(zé)人總結(jié)每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻,給予不同的榮譽稱號,并頒發(fā)相應(yīng)獎項獎品給該員工的家屬,藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演,或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》,F(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩,給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔,放禮花)。
8、業(yè)務(wù)推動方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標(biāo)準(zhǔn)(以家庭型獎勵為主,如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標(biāo)。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責(zé)人致感謝辭。
準(zhǔn)備:
1、大小適合的場地及布置
2、音效、碟片準(zhǔn)備
3、員工獎品準(zhǔn)備
4、業(yè)務(wù)推動方案獎品準(zhǔn)備
5、藍綢帶準(zhǔn)備
6、相關(guān)節(jié)目準(zhǔn)備
7、中秋禮物準(zhǔn)備
中秋節(jié)禮品相關(guān)支持方案
一、公司場地布置方面
可用公司專用汽球裝飾以創(chuàng)造出節(jié)日的歡樂氣氛,并在職場內(nèi)懸掛公司司旗,體現(xiàn)公司專業(yè)良好企業(yè)形象。
二、公司員工獎品(根據(jù)不同員工特征,給其評以相應(yīng)的榮譽稱號,并頒發(fā)獎品)
給每人頒發(fā)榮譽稱號的喜報,并給予價值20元以內(nèi)的獎品以資鼓勵,如:
價值5元的滑動式名片盒、價值6元的快樂小子
價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年歷、走珠簽字筆
三、公司中秋節(jié)業(yè)務(wù)推動獎品(設(shè)定不同的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),讓員工與其家屬共同選擇,并有獎品達到激勵效果)
價值20元以內(nèi)的.禮品:廣告三節(jié)傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具
價值30元以內(nèi)的禮品:浴室套裝(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、銀光杯
價值50元以內(nèi)的禮品:健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯
價值100元以內(nèi)的禮品:蘋果氧吧、時尚對表、化妝鏡、水晶擺件
四、表演節(jié)目獎(可評出默契獎、表演獎、親密獎并授予不同的獎項禮品)
價值10元以內(nèi)禮品:水晶杯墊、情侶開瓶器、QQ杯
價值20元以內(nèi)禮品:卡通電話機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風(fēng)筒、奧運鑰匙扣
價值30元以內(nèi)禮品:摩托車雨披、CD盒、不銹鋼餐具套裝
五、中秋節(jié)禮品(贈送月餅系列或家居生活用品以示節(jié)日的問候)
價值60元的溫馨團圓系列:月餅禮盒+米奇家庭餐具
價值98元的秋月雅韻系列:月餅禮盒+健康之路
價值128元的綠之光系列:月餅禮盒+有機雜糧禮盒
注明:以上禮品介紹僅供參考,各公司可根據(jù)各自不同需求再作相應(yīng)調(diào)整,具體需求可也可參照優(yōu)優(yōu)祝福禮品目錄再作選擇。為表示對員工家屬的尊重,可發(fā)請柬邀請其參加,同時體現(xiàn)公司的良好企業(yè)形象。
公司活動策劃 篇5
一、運動會目的
共建和諧社會,協(xié)力上海世博;突顯職工體育文化魅力,增強職工生活品質(zhì),提高公司全體職工凝聚及向心力。
二、運動會主題
運動,讓伊利更博大
三、運動會口號
和諧合作團結(jié)進取
四、運動會舉辦時間及地點
時間待定
地點待定
如公司無場地條件,可租賃周邊校園或體育場館,費用會隨之增加(場地、來往租車費用),故會考慮比賽項目。
五、運動會報名形式
1、以部門/單位為報名團體,各單項依大會規(guī)定提供報名人數(shù)。2、各部參賽隊團長以部門/單位其一領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任,負責(zé)組織。
3、各參賽隊隊長由團長評定,隊長職責(zé)為組織各隊隊員展開訓(xùn)練并參加比賽,其起組織聯(lián)絡(luò)溝通之作用,各參賽隊隊長可設(shè)各項目隊長。
六、運動會組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)
(一)大會組織委員名單
主任:1人(公司高階領(lǐng)導(dǎo)層)
副主任:2人(公司中高層領(lǐng)導(dǎo))
委員:4人(含總裁判長1人、籌辦處處長1人)
職責(zé):組委會籌辦組提供具體操作方案,組委會核定運動會召開具體時間、比賽項目、獎項設(shè)置、開閉幕式流程。
(二)大會仲裁委員會名單:
主任:1人(由大會組織委員副主任擔(dān)任)
委員:各參賽代表隊團長
職責(zé):負責(zé)運動員資格的終審及對比賽中有關(guān)問題的最終裁決。(涉及本隊運動員時,代表隊團長不參與此次仲裁)
(三)大會資格審查組名單:
主任:1人
委員:2人
職責(zé):負責(zé)審查運動員的參賽資格。(參賽運動員必須身體健康,患有高血壓、心臟病等疾病者不得參加)
(四)組委會籌辦處及成員名單:(以下也可合成一個單位負責(zé)或幾個人負責(zé)籌備)
1、籌備處處長1名(綜合部經(jīng)理)
2、籌備組:
總組長:1人(總策劃)
組員:3人(宣傳組長、后勤組長、比賽組長)
職責(zé):制作比賽流程、制作比賽表格、開支預(yù)算、策劃開閉幕式流程、邀請領(lǐng)導(dǎo)、購買或制作所需比賽用品(比賽道具、獎品、錦旗、獎杯、證書、引導(dǎo)牌等),其含所有大賽活動工作,現(xiàn)場布置,高空氣球渲染、橫幅、拱形氣球、氣模等等可借助渲染氣氛之道具,并做整體統(tǒng)籌安排。
3、宣傳組:
組長:1人
組員:各部助理文員各1人(或部門推薦)
職責(zé):1、利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺、各部公告欄等公司內(nèi)部員工密集活動區(qū)域,張貼宣傳海報,部內(nèi)助理文員協(xié)助宣傳,組織報名,并提供各參賽隊團長、領(lǐng)隊各1名,同時登記各參賽隊員名單及聯(lián)系方式。
2、其比賽時,編寫現(xiàn)場通稿,用于現(xiàn)場廣播,鼓勵加油!
3、另安排人員負責(zé)攝影攝像,留下珍貴的圖影資料。
4、圍繞大賽主題,負責(zé)設(shè)計制作運動會會徽。
4、后勤組:
組長:1人
組員:3人(可采用志愿者報名或各部推薦)
職責(zé):負責(zé)大會設(shè)備安裝及擺放,飲用水、休息點、醫(yī)務(wù)和安全保障及現(xiàn)場后勤保障工作。
5、比賽組:
組長:1人
組員:公司各部門志愿者報名,大約需10人左右
職責(zé):負責(zé)比賽項目中,各賽場比分統(tǒng)計,名次整理等事務(wù)工作。
6、裁判組:
組長:1人
組員:依據(jù)項目設(shè)定
職責(zé):制定比賽規(guī)則,保證各競賽項目按規(guī)程順利完成,做到公正公平公開的原則。
七、運動會比賽項目
(一)乒乓球
各隊男女各報2名,先循環(huán)賽,后淘汰賽,個人取其前三名,團體分依各隊成績?nèi)∑淝?名。
比賽時間為上午進行。
比賽規(guī)則依國家體育比賽規(guī)則為準(zhǔn)。
(二)羽毛球
各隊男女各報2名,先循環(huán)賽,后淘汰賽,個人取其前三名,團體分依各隊成績?nèi)∑淝?名。
比賽時間為上午進行。
比賽規(guī)則依國家體育比賽規(guī)則為準(zhǔn)。
(三)立定跳遠
各隊男女各報2名,每參賽隊員可進行三次立定跳遠,取其最好成績記為最終成績,依成績,個人取其前三名,團體分依各隊成績?nèi)∑淝?名。
比賽時間為下午進行。
比賽規(guī)則依國家體育比賽規(guī)則為準(zhǔn)。
(四)拔河
各隊男女各報6名,先循環(huán)賽,后淘汰賽,取團體前三名。(如混賽,男女各6人,男女分開比賽,男女各報10人)
賽時間為下午進行。
比賽規(guī)則依國家體育比賽規(guī)則為準(zhǔn)。
(五)男/女100M
各隊男女各報2名,先預(yù)賽、后決賽,依決賽成績,個人取其前三名,團體分依各隊成績?nèi)∑淝?名。
比賽時間為下午進行。
比賽規(guī)則依國家體育比賽規(guī)則為準(zhǔn)。
(六)男/女400M
各隊男女各報2名,先預(yù)賽、后決賽,依決賽成績,個人取其前三名,團體分依各隊成績?nèi)∑淝?名。
比賽時間為下午進行。
比賽規(guī)則依國家體育比賽規(guī)則為準(zhǔn)。
(七)男1000M、女800M
各隊男女各報2名,先預(yù)賽、后決賽,依決賽成績,個人取其前三名,團體分依各隊成績?nèi)∑淝?名。
比賽時間為下午進行。
比賽規(guī)則依國家體育比賽規(guī)則為準(zhǔn)。
(八)男女混400M接力
各隊男女各報2名,直接決賽,依成績,取團體前三名。
比賽時間為下午進行。
比賽規(guī)則依國家體育比賽規(guī)則為準(zhǔn)。
八、運動會程序
(一)開幕式
1、設(shè)立主席臺
2、流程:
A、播放歡迎曲,邀請領(lǐng)導(dǎo)嘉賓入座(5分鐘)
B、國旗、伊利旗入場(3分鐘)
C、會徽入場(3分鐘)
D、運動員入場、裁判員入場(10分鐘)
E、升國旗、奏國歌,升伊利旗(3分鐘)
F、XXX、XXX領(lǐng)導(dǎo)致辭(5-8分鐘)
G、運動員代表、裁判代表宣誓(4分鐘)
H、XXX領(lǐng)導(dǎo)宣布開幕(1分鐘)
I、釋放禮花(1分鐘)
J、集體健身舞(5分鐘)
K、開幕式結(jié)束、領(lǐng)導(dǎo)運動員離場,比賽30分鐘后開始
(二)各項目競賽
上午乒乓球、羽毛球比賽,其余項目下午進行,上午比賽至12點,中午休息1。5-2小時,下午比賽至4:30結(jié)束。
其注意事項為,比賽場地的`選擇和比賽用具的準(zhǔn)備。
會場設(shè)置播音臺,用于比賽現(xiàn)場播報及時事播報,同時可為各參賽隊宣傳之作用。
(三)閉幕式〈頒獎儀式〉
A、宣布比賽成績(3分鐘)
B、頒獎典禮(10分鐘)
C、領(lǐng)導(dǎo)致閉幕詞(3-5分鐘)
D、釋放禮花(2分鐘)
E、開幕式結(jié)束、領(lǐng)導(dǎo)運動員離場
九、獎勵辦法
運動會設(shè)總團體獎(一、二、三名)、男/女團體獎(一、二、三名)、個人名次獎、體育道德風(fēng)尚獎。
總團體獎、男/女團體獎按名次頒發(fā)錦旗及體育運動器材。
個人名次獎頒發(fā)獎金及榮譽證書。
體育道德風(fēng)尚獎頒發(fā)證書和體育運動器材。
公司活動策劃 篇6
一、活動背景
每年的農(nóng)歷八月十五是中國傳統(tǒng)的中秋佳節(jié),在這一天人們望著一年中最大最美的月亮,寄托自己的思念之情。中秋正是豐收時節(jié),是激勵全體員工勇攀公司高峰的日子,同時也是一個人們對美好生活向往的節(jié)日。這一天是對公司美好未來的期許,更是堅定員工的信念,提高員工歸屬感的好機會。
二、活動目的
借著節(jié)日活躍公司氣氛,豐富員工業(yè)余生活,實現(xiàn)公司與員工間的互動,密切內(nèi)部的人際關(guān)系,活躍身心,使員工能更蓬勃的朝氣,更積極樂觀的心態(tài)、更融洽的關(guān)系投身工作,鞏固企業(yè)文化氛圍。
三、活動時間
今年的中秋節(jié)為20xx年10月4日。
四、企劃準(zhǔn)備
1、準(zhǔn)備活動所需物品:橫幅、氣球等營造節(jié)日氣氛。
2、準(zhǔn)備中秋禮包,月餅等。
五、活動內(nèi)容
1、賞月,分發(fā)月餅,同時用心體會中秋主題意義,可建議員工給家里的父母或者親人打電話,捎去對遠方親友的思念之情。
2、簡單介紹關(guān)于中秋的來歷、意義等相關(guān)信息,可以讓員工們說出最難忘的.一次過中秋的情形,與大家一起分享幸福和樂趣。
3、互動游戲:
。1)吟對與中秋有關(guān)的詩句。誰吟對的多,就贈送精美小禮品
。2)吟唱歌曲,歌曲里帶“月”字,誰唱得好唱得多,贈送小禮品。
六、后續(xù)活動
1、可以考慮編寫新聞報道,利用新聞媒體提高公司的形象。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)對活動進行總結(jié),發(fā)表簡短的講話。
公司活動策劃 篇7
為了加強公司員工的凝聚力和向心力,調(diào)動員工的工作熱情和斗志,增強組織活力,改善組織文化,放松心情,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力,同時歡迎新員工的加入,讓新員工盡快融入公司,培養(yǎng)新員工對公司的'信任感和歸屬感。人事部決定于9月12(暫定)前往官湖角(暫定)參加兩天一夜的戶外拓展活動,具體流程如下:
一、總經(jīng)理審批。
二、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。(20人)
三、做好活動的準(zhǔn)備工作。
9月
(1)提前預(yù)定場地。
。2)購買活動中需要的物品/食品。
。3)安排活動人員的接送。
9月12日-13日
。1)上午9:30準(zhǔn)時從集合地點出發(fā),到達目的地后開始活動。
。2)活動結(jié)束,安排將人員送回。
四、活動內(nèi)容
BBQ(燒烤)、包餃子、KTV、打牌(麻將等)、桌游、打球(羽毛球、沙灘排球等)、摘水果等。
五、活動經(jīng)費預(yù)算
1、活動中需要的物品/食品(燒烤食材:火腿腸、熱狗、牛肉、雞翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蠔油等)預(yù)計1300元。
2、三餐(兩中餐+1早餐)預(yù)計4500元。房租預(yù)計共需7000元/晚。活動場地費:燒烤場地+其它活動場地預(yù)計共需1200元。租車(巴士包車)預(yù)計共需20xx元活動經(jīng)費預(yù)算總計:16000元整
公司活動策劃 篇8
一、商場開業(yè)慶典活動策劃方案[前言]
鑒于本商場“打造實惠賣場,引領(lǐng)時尚消費”的經(jīng)營理念,所以,如何針對性地吸引大眾中端消費者,如何將活動形勢和活動內(nèi)容同商場的中端定位及中端消費人群的消費形態(tài)相契合,就成了本次活動的關(guān)鍵。
在策劃過程中,我們著重考慮將開業(yè)慶典、促銷活動和樹立商場中端形象有機結(jié)合;活動主題盡可能藝術(shù)化地“扯虎皮做大旗”,淡化促銷的商業(yè)目的,使活動更接近于目標(biāo)消費者,更能打動目標(biāo)消費者。從前期的廣告宣傳和活動中的主題風(fēng)格,我們都從特定的消費人群定位進行了全方位考慮。在活動過程中,時間不宜過長,隆重、大氣即可。
二、商場開業(yè)慶典活動策劃方案[活動主題]
開業(yè)慶典
三、商場開業(yè)慶典活動策劃方案[活動風(fēng)格]
隆重大氣
四、商場開業(yè)慶典活動策劃方案[活動目的]
(1)面向社會各界展示品牌形象,提高的知名度和影響力;
(2)塑造市第一中檔商場的嶄新形象;塑造時尚氛圍;
(3)開業(yè)慶典活動,開拓多種橫向、縱向促銷渠道,掀起圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)促銷高潮,奠定良好的促銷基礎(chǔ)和良好的社會基礎(chǔ)。
五、商場開業(yè)慶典活動策劃方案[廣告宣傳]
.前期宣傳
1.開業(yè)前5天起,分別在大同日報、晚報、廣告、電視、電臺各傳媒等展開宣傳攻勢;有效針對中端目標(biāo)消費人群。
2.后期廣告
開業(yè)后5日內(nèi),分別在海日報、晚報、廣告、電視、電臺傳媒等媒體進一步展開宣傳攻勢,吸引目標(biāo)消費者的眼球,激起目標(biāo)消費者的購買欲和認知度。
六、[活動程序]
年月日上午:典禮正式開始
播放迎賓曲。
軍樂隊、威風(fēng)鑼鼓開始交替演奏,主持人介紹商場“打造實惠賣場,引領(lǐng)時尚消費”的經(jīng)營理念,和“買就送”的開業(yè)促銷活動內(nèi)容,調(diào)動現(xiàn)場氣氛,吸引來賓和顧客的目光,聚集人氣。
宣布開業(yè)正式開始,禮炮、放飛小氣球、彩屑繽紛、典禮推向高潮。主持人宣布正式營業(yè).消費者可進場購物。
活動進入表演及相關(guān)互動活動
整個活動結(jié)束
七、[會場布置]
現(xiàn)場布置與開業(yè)慶典的主題結(jié)合,力爭做到“細心、精心、認真、全面”,現(xiàn)場布置所需物料
[賀幅]
l、數(shù)量:條;
2、規(guī)格
3、內(nèi)容:各商家及合作單位祝賀
4、布置:廣場樓體((燈籠、刀旗、花籃)
[禮炮]8門每門6響‘共48響
。鄯棚w和平鴿]
1.數(shù)量:688只
2.布置:開幕時鳴炮后放飛
使整個會場顯得隆重祥和,更能增加開業(yè)慶典儀式現(xiàn)場氣氛。
[高空氣球]
l、數(shù)量:6個
2、規(guī)格:氣球直徑3米。
3、內(nèi)容:祝賀及慶祝語
4、布置:現(xiàn)場及主會場上空。
[充氣華表拱門]
1、數(shù)量:2座
2、材料:PVC
3、布置:主會場東、西各1座
[充氣跨街龍拱門]
1、數(shù)量:8座
2、布置:
[T形臺]
1、數(shù)量:l座:
2、材料:鋼管、木板、紅地毯
[紅色地毯]
數(shù)量:60平方米,突出主會場,增添喜慶氣氛。
氣氛營造
。圮姌逢牐
人數(shù):30人
在迎賓時和儀式進行過程中,演奏各種迎賓曲和熱烈的慶典樂曲,使典禮顯得隆重大氣。
。弁L(fēng)鑼鼓隊]
人數(shù):30人
在慶典進行過程中,進行各種熱烈、振奮、喜慶的鑼鼓表演,體現(xiàn)地方特色。
。勰兄鞒郑1人
1、介紹萬人的發(fā)展及商場的規(guī)模及經(jīng)營理念及“買就送”的活動規(guī)則。
2、調(diào)動現(xiàn)場氣氛
[音響]
1、數(shù)量:l套
2、說明:專業(yè)
3、位置:主會場
4、媒體配合(略)
八、[后記]
1.本草案中各項活動內(nèi)容均為暫定,方案所略之處及其它未盡事宜或因時間問題,或需同主辦方進行更深入的'溝通和研討才能決定,所以在本案中未能體現(xiàn),敬請諒解。
2.關(guān)于第一屆“紫荊”杯高爾夫友誼賽的詳細事宜將作另案處理,在本案中未作闡述。
3.一般情況下,開業(yè)日期應(yīng)選在法定休息日,以便于嘉賓和消費者出席,而主辦方現(xiàn)定的時間9月25日剛好是周一,建議再做決定。:
4.我們十分重視本次活動的策劃及承辦,希望能與主辦方在深度的溝通和合作中使本次慶典活動取得圓滿成功——取得良好的促銷效益和廣泛持久的社會效益及新聞效益。
商場
年月日
公司活動策劃 篇9
一、活動的背景:
公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業(yè)務(wù)團隊之間,業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系,促進部門協(xié)作效率周期性活動。
二、活動目的:
活動有利于灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的`活動,能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達到團結(jié)一心,有效溝通,高效益的團隊。
三、活動的時間:
以兩個月為一個周期開展
四、活動的主體:
公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低于30人)
五、活動的場所:
主要場地以培訓(xùn)室為主,戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所
六、活動的開展:
周期性活動大致可以分為三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。
根據(jù)活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確;顒幽軌蚪鉀Q實質(zhì)問題,讓活動的價值最大化。
。ㄒ唬、拓展分為:室內(nèi)拓展和室外拓展
室內(nèi)拓展:短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內(nèi)容豐富。
戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務(wù)意識,持久性好,可以增強團隊之間的協(xié)作能力,達到團隊相互協(xié)作與信任的目的。
。ǘ、茶話會:形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,可以分為:團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳,又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。
(三)、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉OK大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動,到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動,不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提高公司形象,宣傳力度。
。ㄋ模┓慨a(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經(jīng)驗交流,又可以提升員工工作的積極性。
七、活動的費用預(yù)算
每次活動最低標(biāo)準(zhǔn)以5元/人的標(biāo)準(zhǔn),最高標(biāo)準(zhǔn)以10元/人為標(biāo)準(zhǔn)。
公司活動策劃 篇10
為了更有效的搞好公司各項管理工作,促使相應(yīng)制度建設(shè)在管理中發(fā)揮更大作用,按照國資委和集團公司對管理提升的總體部署,根據(jù)區(qū)公司“創(chuàng)新執(zhí)行年”的基本要求,結(jié)合公司實際,特制訂本方案。
一、 總體思路
圍繞一個主題,即全面提升企業(yè)管理質(zhì)量,努力實現(xiàn)各 項業(yè)務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。增強兩個意識,
二、 工作目標(biāo)
思想是發(fā)展之源,觀念是成功之因。通過全面開展管理提升活動,建立起完善的制度化、流程化、一體化、扁平化的運營管理體系,有力支撐公司不斷提升效益水平。
——綜合績效明顯改善。市場份額、收入利潤率、價值創(chuàng)造能力和勞動生產(chǎn)率明顯提升并達到應(yīng)有水平;重大風(fēng)險有效控制;管理提升對公司提升差異化競爭優(yōu)勢的促進作用進一步增強。
——管理現(xiàn)代化水平明顯提升。先進的管理理念、技術(shù)、方法經(jīng)驗有效應(yīng)用于管理實踐;建成先進的信息系統(tǒng),全面提高信息化對生產(chǎn)經(jīng)營管理的支撐水平。
——管理創(chuàng)新機制明顯完善。形成高效的管理創(chuàng)新體系,創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率不斷提高;建立“誰分配、誰負責(zé);誰使
用、誰負責(zé)”的資源分配和使用機制,提高資源使用效率。 ——基礎(chǔ)管理明顯加強。形成有效的管控考核機制,實現(xiàn)管理制度化,制度流程化,基礎(chǔ)管理水平明顯提升。
二、重點任務(wù)
為全面落實管理提升活動的工作目標(biāo),需重點做好以下四項工作:
1. 找準(zhǔn)管理短板,重點突破。各單位要結(jié)合工作實際,廣泛發(fā)動,全員參與,全面系統(tǒng)地開展自我診斷,找準(zhǔn)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),在深入調(diào)查、充分論證的基礎(chǔ)上,優(yōu)選提升措施,制定切實有效的改進提升方案,狠抓落實,確保短板消缺和瓶頸突破。
2. 加強基礎(chǔ)管理,轉(zhuǎn)變觀念。各單位要強化向管理要效益、要質(zhì)量、要水平、要發(fā)展,從最基本的記錄、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和現(xiàn)場管理、日常管理等方面入手,加強基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練,梳理優(yōu)化工作流程,建立起一套科學(xué)實用的標(biāo)準(zhǔn)和制度體系。
3. 開展專項提升,全面整改。各單位要圍繞國資委提出的投資決策管理、全面預(yù)算管理、全面風(fēng)險管理、科技創(chuàng)新管理、人力資源管理、產(chǎn)權(quán)管理、法律管理、采購管理、安全生產(chǎn)管理、管理信息化、社會責(zé)任管理、黨建管理和反腐倡廉管理13個專項提升,結(jié)合自身實際,認真查找短板問題、聚焦重點任務(wù)、提出量化目標(biāo)、思考改進對策、落實整
改舉措,加快提升公司的'經(jīng)營服務(wù)水平、投資效益水平、財務(wù)管理水平、人力資源管理水平、管理信息化水平、基礎(chǔ)管理水平和風(fēng)險管理水平。
4. 構(gòu)建長效機制,固化成果?茖W(xué)評價管理提升活動的效果,及時總結(jié)提煉管理提升工作經(jīng)驗,強化成果的推廣與應(yīng)用,通過建章立制固化管理提升成果,使之成為全體員工的自覺行動,并持續(xù)完善管理提升工作機制,不斷促成新的管理提升。
三、工作安排
為實現(xiàn)管理提升活動的預(yù)期目標(biāo),原則上分為3個階段6個環(huán)節(jié),時間從20xx年5月至20xx年2月。
。ㄒ唬┤鎲印⒆晕以\斷階段
時間從20xx年5月至20xx年6月,本階段分為動員啟動、學(xué)習(xí)提高環(huán)節(jié)和自我診斷、找準(zhǔn)問題環(huán)節(jié)。
1. 動員啟動、學(xué)習(xí)提高環(huán)節(jié)。20xx年5月,學(xué)習(xí)國資委王勇主任重要講話和有關(guān)文件精神,動員開展管理提升活動;認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中國聯(lián)通開展管理提升活動的實施方案》,并貫徹執(zhí)行。
2. 自我診斷、找準(zhǔn)問題環(huán)節(jié)。20xx年6月,各單位、各部門查找工作中的管理短板和瓶頸問題,開展系統(tǒng)對標(biāo),學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗,明確存在的問題和原因,形成問題診斷報告。
。1)診斷問題的主要方面:圍繞國資委提出的十三個專項提升,結(jié)合自身實際,從經(jīng)營服務(wù)、投資效益、財務(wù)管理、人力資源管理、管理信息化、基礎(chǔ)管理、風(fēng)險管理等方面查找短板問題,具體圍繞以下幾個方面開展工作:
、俳(jīng)營服務(wù):圍繞如何提高市場競爭力、發(fā)展速度、營銷能力、服務(wù)水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力;如何確保市場營銷資源合理配置和經(jīng)營行為靈活可控;如何進一步提升營銷組織適應(yīng)性等領(lǐng)域的重點環(huán)節(jié)查找存在的問題和短板。
②投資效益:圍繞如何提高投資決策的科學(xué)性和全過程管控能力;如何進一步盤活網(wǎng)絡(luò)、局房等各類資源,提高投入產(chǎn)出效益和資源使用效率等領(lǐng)域的重點環(huán)節(jié)查找存在的問題和短板。
、圬攧(wù)管理:圍繞如何繼續(xù)深化全成本評價管理應(yīng)用,強化資金資產(chǎn)管理和預(yù)算管控在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的進一步改善;如何推進效益導(dǎo)向的資源動態(tài)調(diào)配,實現(xiàn)成本費用、收入、利潤的合理配比等領(lǐng)域的重點環(huán)節(jié)查找存在的問題和短板。
④人力資源管理:圍繞如何進一步推動薪酬分配制度改革,完善用工管理,優(yōu)化選人用人機制,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升人員素質(zhì),持續(xù)增強隊伍活力等領(lǐng)域的重點環(huán)節(jié)查找存在的問題和短板。
、莨芾硇畔⒒簢@如何繼續(xù)深化和發(fā)揮集中化、一體化IT架構(gòu)的作用,推動IT能力由功能提供向數(shù)據(jù)服務(wù)轉(zhuǎn)移,
為經(jīng)營創(chuàng)新和管理變革提供必要的支撐等領(lǐng)域的重點環(huán)節(jié)查找存在的問題和短板。
、藁A(chǔ)管理:圍繞如何以制度建設(shè)和流程優(yōu)化為基礎(chǔ),進一步優(yōu)化管理體制機制;如何以實現(xiàn)精細化管理為要求,對采購、運行維護、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、社會責(zé)任等專項管理進行梳理,提升管理效率;如何進一步加強和改進黨建、職工民主管理,為公司的改革發(fā)展提供堅強保證等領(lǐng)域的重點環(huán)節(jié)查找存在的問題和短板。
、唢L(fēng)險管理:圍繞如何持續(xù)完善內(nèi)控體系,發(fā)揮審計、法律、紀檢監(jiān)察等監(jiān)督體系功能,有效防范風(fēng)險,促進公司持續(xù)健康發(fā)展等領(lǐng)域的重點環(huán)節(jié)查找存在的問題和短板。
。2)對標(biāo)找差距:找到哪些領(lǐng)域需要改進。
、賹(biāo)對象:要與區(qū)域同行業(yè)企業(yè)、公司內(nèi)先進標(biāo)桿和其他先進企業(yè)等對標(biāo);
、趯(biāo)維度:每個環(huán)節(jié)的對標(biāo)要定性和定量相結(jié)合,定性描述要可評價,要從制度、流程、機制、管控水平、管理手段、責(zé)任落實等方面分析描述;定量指標(biāo)要可考核,不僅要有收入增幅、市場份額等發(fā)展性指標(biāo),更要有收入利潤率、EBITDA率、投入產(chǎn)出率、資源利用率、勞動生產(chǎn)率等效益性指標(biāo),也要有隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、客戶滿意度等重要相關(guān)指標(biāo)。
。3)聚焦問題:在對標(biāo)和學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上,提出公司存在的管理短板和瓶頸問題。
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