招聘活動(dòng)策劃

時(shí)間：2023-04-24 15:28:03 策劃書我要投稿

招聘活動(dòng)策劃

招聘活動(dòng)策劃1

　　一、活動(dòng)目的

招聘活動(dòng)策劃

　　隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增。應(yīng)對這樣一個(gè)的形勢，為給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次模擬招聘會(huì)力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

　　2、學(xué)生方面

　　學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很一部分學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

　　二、招聘會(huì)主題

　　展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

　　三、賽口號(hào)

　　關(guān)愛學(xué)生攜手就業(yè)路

　　四、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)主要面向三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動(dòng)由院團(tuán)主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、組會(huì)

　　院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

　　七、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的型招聘會(huì)，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

　　八、活動(dòng)宣傳

　　1、海報(bào)宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼型海報(bào)。

　　2、咨詢點(diǎn)宣傳

　　活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

　　3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

　　4、邀請?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

　　5、邀請?jiān)和庥浾撸襟w前來報(bào)道。

　　九、活動(dòng)具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位。

　　參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　�、儆休^的知名度和信譽(yù)度；

　　②熱心于教育事業(yè)；

　�、蹖�(yīng)屆畢業(yè)生有需求；

　　④擁有自己的特文化。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

　　①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

　�、谒┞毼患磻�(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；

　�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開展招聘；

　�、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足學(xué)生需求。

　　2、以海報(bào)（噴繪）形式力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系評（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

　�。ǘ﹫�(bào)名咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

　　2、加宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　　4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

　　（三）舉辦培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

　　2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

　　3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動(dòng)地點(diǎn)

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　1、主辦方

　　作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時(shí)間的調(diào)整。

　　2、招聘方

　　招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

　　在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

　　如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。

　　3、應(yīng)聘者

　　有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會(huì)場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。

　　十、招聘會(huì)的收尾工作

　　在這個(gè)過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。

　　一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報(bào)之類。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì)的成果統(tǒng)計(jì)表以及對招聘會(huì)安排的建議交與主辦方。

　　另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的'攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì)場的清理工作。

　　十一、后期總結(jié)

　　1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會(huì)對整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估。評估的主要指標(biāo)包括：招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。

　　2、宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

　　舉辦型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對一二三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

招聘活動(dòng)策劃2

　　一、活動(dòng)名稱：

　　金融系模擬招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)的目的和意義：

　　舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動(dòng)主題：

　　繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅！

　　四、活動(dòng)單位：

　　1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

　　2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)；贊助單位：XXX

　　3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　活動(dòng)地點(diǎn)：

　　參與對象：金融系全體同學(xué)

　　六、活動(dòng)流程：

　　前期宣傳階段：

　　1、招聘主持人2、預(yù)備報(bào)名3、確定合作商4、培訓(xùn)工作人員5、禮儀準(zhǔn)備6。、道具準(zhǔn)備

　　活動(dòng)進(jìn)行階段：

　　1、有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個(gè)）

　　2、開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則

　　3、正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

　　4、現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

　　5、綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。

　　結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。

　　七，后期總結(jié)階段

　　招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。

　　附：

　　本次模擬招聘會(huì)虛擬中專院校的專場招聘會(huì)的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會(huì)共有三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見和改正方法。

　　一、活動(dòng)目的

　�、偻ㄟ^本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

　�、劭梢杂嗅槍π缘卣归_人力資源工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

　　學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

　　二、招聘會(huì)主題：

　　三、招聘會(huì)口號(hào)：

　　四、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)主要面向大三或?qū)厴I(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動(dòng)由西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會(huì)主辦，校就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、組委會(huì)

　　西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會(huì)各負(fù)責(zé)人

　　七、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)會(huì)員企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或單位人事部負(fù)責(zé)人到本會(huì)舉行面向全校的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場對學(xué)生進(jìn)行初步面試。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

　　八、活動(dòng)宣傳

　　1、海報(bào)宣傳

　　在學(xué)校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

　　2、擺攤設(shè)點(diǎn)宣傳

　　活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

　　3、發(fā)通知到各系（分校），請各個(gè)校學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

　　4、邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

　　5、邀請校外記者，媒體前來報(bào)道。

　　九、活動(dòng)具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位。

　　參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　�、儆行抛u(yù)度；

　�、趯�(yīng)屆畢業(yè)生有需求；

　�、蹞碛凶约旱莫�(dú)特文化。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

　　①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

　�、谒┞毼患磻�(yīng)是單位需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；

　�、劭梢葬槍πＨ昙壨瑢W(xué)開展招聘；

　�、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

　　2、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)。

　　3、聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

　　（二）報(bào)名咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　　4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

　�。ㄈ┡e辦應(yīng)聘前的.培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向。

　　2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)。

　　2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備。

　　3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知。

　　4）介紹后階段的系列工作。

　　（四）財(cái)務(wù)預(yù)算

　�。ㄎ澹┱衅鸽A段

　　1、主辦方

　　校方為主辦方，在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時(shí)間的調(diào)整。

　　2、招聘方

　　招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

　　在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

　　如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。

　　3、應(yīng)聘者及后勤人員

　　有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會(huì)場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵(lì)勤保安人員可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)場的秩序，以便項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　十、應(yīng)急措施

招聘活動(dòng)策劃3

　　一、準(zhǔn)備階段

　　1.確定招聘人數(shù)：通過人員需求分析定出需要招聘的人員（人員分配：大一7-8人，大二3-4人，主要以人力資源專業(yè)為主，二系市場營銷、工商管理等其他專業(yè)為輔）,并據(jù)此制作出招聘簡歷。

　　2.發(fā)放招聘簡歷表：將招聘簡歷填寫表通過輔導(dǎo)員或輔導(dǎo)員助理分給二系大

　　一、大二的班長或是團(tuán)支書，做好宣傳工作。

　　3.收集簡歷。

　　4.一次簡歷篩選：原研究所成員一起商議對所收集的簡歷進(jìn)行篩選。

　　5.二次簡歷篩選與審核：將初選結(jié)果與篩掉的`簡歷一起上交張?jiān)洪L及其他輔導(dǎo)老師，進(jìn)行復(fù)查和再次篩選。

　　二、面試階段

　　1.面試準(zhǔn)備：邀請研究所的老師與幾位大二研究所成員做主面試官，做好根據(jù)簡歷設(shè)計(jì)面試問題、確定面試時(shí)間、地點(diǎn)等準(zhǔn)備工作。

　　2.通知面試學(xué)生：通知通過二次簡歷篩選的同學(xué)于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。

　　3.實(shí)施面試：面試中要求被面試人先進(jìn)行1-2分鐘自我介紹和演講，再由面試官進(jìn)行提問，與應(yīng)聘者進(jìn)行交流并根據(jù)被面試學(xué)生的各方面表現(xiàn)進(jìn)行評分。

　　4.整理：面試官對面試階段的評分進(jìn)行整理，篩選出符合要求人員。

　　5.根據(jù)情況決定是否進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　三、完成階段

　　1.告知參選學(xué)生錄用結(jié)果，并選擇合適時(shí)間地點(diǎn)舉行會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容主要是圍繞人力資源實(shí)踐與創(chuàng)新研究所的組織文化、成員責(zé)任和義務(wù)及規(guī)章制度進(jìn)行說明；另外，充分激發(fā)新成員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，使其對自身以及研究所的工作有一個(gè)完整的計(jì)劃，為達(dá)到研究所的成立宗旨做好鋪墊。

　　2.招聘階段正式完成，由研究所指導(dǎo)老師安排下一步工作。

招聘活動(dòng)策劃4

　　一、活動(dòng)主題

　　“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者”

　　二、活動(dòng)背景

　　在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

　　三、活動(dòng)目的

　　應(yīng)聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競爭日益激烈的社會(huì)，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的.問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展，社會(huì)對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng)，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識(shí)，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。

　　四、策劃、主辦單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　20xx級人力資源管理班

　　五、贊助單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

　　男生722、725宿舍

　　172校園活動(dòng)網(wǎng)

　　六、活動(dòng)章程

　　（一）、活動(dòng)時(shí)間

　　上午9:00——12:00

　　（二）、活動(dòng)地點(diǎn)

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

　�。ㄈ�、活動(dòng)對象及代表

　　1、招聘方

　�。�1）流弦聆音唱片公司

　　企業(yè)代表：熊文美

　�。�2）蘇荷酒吧

　　企業(yè)代表：陳蕾

　�。�3）天順旅游公司

　　企業(yè)代表：王天順

　�。�4）中國平安保險(xiǎn)公司

　　企業(yè)代表：陸盛英

　　2、應(yīng)聘方

　　由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。

　�。ㄋ模�、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求

　�。ㄎ澹�、活動(dòng)流程

　　2、主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時(shí)限5分鐘）

　　3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號(hào)開展招聘。（本場招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí)）

　　2) 才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）

　　3) 即興作文（時(shí)限3分鐘，題目提前抽好）

　　4) 招聘人員進(jìn)行提問

　　5) 針對提問，應(yīng)聘者進(jìn)行回答

　　6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。

　　7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動(dòng)結(jié)束，如有特殊情況，可及時(shí)調(diào)整。

　　4、觀眾發(fā)言

　　5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會(huì)做出評價(jià)。

　　6、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。

　�。�、后勤管理工作

　　1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

　　1、組織者在活動(dòng)中，可以根據(jù)實(shí)際需要對本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

　　2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。

　　主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招聘活動(dòng)策劃5

　　一、活動(dòng)名稱：我是應(yīng)聘達(dá)人

　　二、活動(dòng)主題：展望就業(yè)前景，感悟應(yīng)聘氛圍。

　　三、活動(dòng)背景:當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問題。提前了解社會(huì)和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。對此，社會(huì)實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會(huì)特舉辦模擬招聘會(huì)，誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。

　　四、活動(dòng)目的：

　　1、通過此次招聘會(huì)為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的.實(shí)況和氣氛，并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧，，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。

　　2、本次招聘會(huì)也將起到良好的教育指導(dǎo)作用，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識(shí)自己，尋找自己的不足，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的，目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　五、活動(dòng)內(nèi)容：

　�。ㄒ唬⑦x定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì)。

　�。ǘ�、活動(dòng)時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，活動(dòng)將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。

　　（三）、活動(dòng)說明：

　　1、本次招聘會(huì)邀請專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。

　　2、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡歷，招聘方也會(huì)對大家的簡歷作簡要點(diǎn)評。

　　六、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)：待定

　　八、活動(dòng)對象：全體同學(xué)

　　九、活動(dòng)統(tǒng)籌：

　�。ㄒ唬�、前期準(zhǔn)備：

　　1、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施。

　　2、通知院學(xué)生會(huì)宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團(tuán)支書和班長，確保通知到學(xué)院每個(gè)人。

　　3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動(dòng)嘉賓。

　　4、為嘉賓準(zhǔn)備禮品、提供用水，為參賽選手準(zhǔn)備獎(jiǎng)品。

　�。ǘ⒒顒�(dòng)流程：

　　1、比賽前報(bào)名:4月24日至5月3號(hào)參賽選手報(bào)名，并上交電子版簡歷，（簡歷上交截止時(shí)間，5月6日）報(bào)名選手與學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，簡歷交至社會(huì)實(shí)踐部公郵，***。

　　2、比賽流程:

　�。�1）、開場，主持人介紹比賽規(guī)則，評委。

　�。�2）、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。

　�。�3）、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘，并對大家做點(diǎn)評指導(dǎo)。

　�。�4）、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評。

　�。�5）、公布比賽成績。

　�。�6）、主持人謝辭。

　　3、后期總結(jié):社會(huì)實(shí)踐部賽后召開總結(jié)交流會(huì)并且撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

　　4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報(bào)告，并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

　　十、人員安排：

　　1、撰寫活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，***。

　　2、邀請嘉賓，***。

　　3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知，***。

　　通知班長團(tuán)支書，***。

　　4、申請活動(dòng)場地及多媒體設(shè)施，***。

　　5、購買禮品獎(jiǎng)品及適當(dāng)?shù)谰撸?**。

　　6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水，***。

　　7、報(bào)名聯(lián)系人，***。

　　8、當(dāng)天會(huì)場布置，主辦方全體。

　　9、當(dāng)天拍照，***。

　　10、撰寫新聞稿，***。

　　十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　1、禮品獎(jiǎng)品 30元；

　　2、用水及紙杯5元；

　　3、打印報(bào)名表、簽到表、打分表等3元

　　合計(jì)：38元

主辦：社會(huì)實(shí)踐部

　　20xx年4月12日

招聘活動(dòng)策劃6

　　前言：為正確引導(dǎo)我校學(xué)生對于就業(yè)的認(rèn)識(shí)，提高我校學(xué)生的就業(yè)競爭壓力，盡快熟悉就業(yè)招聘環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)學(xué)校研究決定組織開展四川理工學(xué)院xx年學(xué)生模擬招聘賽。

　　一、活動(dòng)名稱

　　四川理工學(xué)院xx年學(xué)生模擬招聘賽

　　二、活動(dòng)主題馳騁青春職場，圓夢精彩人生

　　三、活動(dòng)背景及目的當(dāng)前就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，而部分學(xué)生對仍對自己的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的打算和充足有針對性的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。為提高學(xué)生就業(yè)擇業(yè)意識(shí)，準(zhǔn)確定位，調(diào)整心態(tài)，響應(yīng)和推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵式跨越發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，特舉辦此次活動(dòng)。

　　四、活動(dòng)對象四川理工學(xué)院全日制學(xué)生

　　五、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)活動(dòng)主辦：四川理工學(xué)院學(xué)生工作部（處）、校團(tuán)活動(dòng)承辦：四川理工學(xué)院學(xué)生會(huì)

　　六、活動(dòng)流程策劃

　　（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：

　�。�1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：xx年9月25日xx年9月30日

　�。�2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：xx年9月25日xx年10月8日報(bào)名方式：

　�。�1）網(wǎng)上報(bào)名（請將附件中的`個(gè)人簡歷表下載后填寫在截止日期前發(fā)至郵箱：，郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”）

　　（2）現(xiàn)場報(bào)名：匯南食堂、噴泉廣場、匯北食堂、營盤老食堂

　　（二）初賽比賽形式：筆試考察內(nèi)容：人才招聘心理測試類、校園基礎(chǔ)常樞面試技巧職場禮儀類、形策時(shí)事類時(shí)間地點(diǎn)：待定

　�。ㄈ⿵�(fù)賽比賽形式：面試時(shí)間地點(diǎn)：待定

　�。ㄋ模Q賽比賽形式：面試時(shí)間地點(diǎn)：待定

　　七、獎(jiǎng)勵(lì)方式按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

　　八、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名采用的電子檔簡歷表請及時(shí)發(fā)送至指定郵箱，內(nèi)容請認(rèn)真仔細(xì)填寫完，初賽前將就填寫內(nèi)容進(jìn)行選手參賽資格審查；

　�。ǘ┖啔v表僅作為初賽報(bào)名使用，決賽簡歷表需由選手設(shè)計(jì)制作，決賽將設(shè)立最佳簡歷獎(jiǎng)一名。

招聘活動(dòng)策劃7

　　一、活動(dòng)開幕

　　1、主持人宣布活動(dòng)開始，介紹本次活動(dòng)

　　[主持人：贏銷大擂臺(tái)，秀出你自己！歡迎各位再次相聚在第三期“贏銷大擂臺(tái)”�？赡艽蠹以缇妥⒁獾綊煸谶@里的這副拳套，它是做什么用的？有什么特殊含義嗎？我先留下一個(gè)懸念，答案將在活動(dòng)結(jié)束后揭曉。

　　首先介紹本期選擂企業(yè)：東莞市永益食品有限公司。永益食品有限公司以食用油、雞精粉和番茄醬三大產(chǎn)品為龍頭，已擁有“鴻禧牌、威順牌、鳳球嘜”三大知名品牌，經(jīng)過8年的發(fā)展，永益食品公司建立了輻射全國的營銷網(wǎng)絡(luò)。本期選擂職位是區(qū)域經(jīng)理。其基本要求是：28-35歲，大專以上學(xué)歷（市場營銷專業(yè)），3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)區(qū)域經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對市場規(guī)劃和流通渠道運(yùn)作有獨(dú)到的見解，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　本次贏銷大擂臺(tái)活動(dòng)主要分“風(fēng)云對話”、“實(shí)戰(zhàn)模擬”、“職場爭雄”和“巔峰對決”四個(gè)環(huán)節(jié)，通過開放式的問題，考核選手的心理素質(zhì)、營銷實(shí)戰(zhàn)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及綜合素質(zhì)等。前3個(gè)環(huán)節(jié)可以說是循環(huán)賽，而第4個(gè)環(huán)節(jié)只能有最優(yōu)秀的兩位選手晉級，進(jìn)行“巔峰對決”，是殘酷的淘汰賽。本場活動(dòng)勝出的選手，將獲得最后競爭東莞市永益食品有限公司區(qū)域經(jīng)理這個(gè)職位的機(jī)會(huì)。

　　2、參賽選手簡短自我介紹

　　[主持人：今天參加我們“贏銷大擂臺(tái)”活動(dòng)的5位選手，都是百里挑一的營銷精英。下面請他們給我們做一個(gè)簡短的自我介紹。（選手自我介紹）]

　　3、主持人介紹評委

　　[主持人：今天來到我們現(xiàn)場的評委有：]

　　4、介紹觀眾參與環(huán)節(jié)

　　[主持人：本次活動(dòng)特別設(shè)置了觀眾參與環(huán)節(jié)。大家可以看到，我們工作人員手中有5位選手的序號(hào)，現(xiàn)場觀眾可以選擇你所支持的選手的序號(hào)，如果該選手勝出，你將獲得一份精美獎(jiǎng)品；當(dāng)然，沒有選對的朋友也不會(huì)空手而歸，我們也準(zhǔn)備了一份紀(jì)念品送給你。而且，在每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，我們將邀請1位觀眾進(jìn)行點(diǎn)評，我們將有精美禮品相送。希望大家踴躍參與。（工作人員發(fā)放序號(hào)牌）]

　　5、開始擂臺(tái)環(huán)節(jié)

　　[主持人：預(yù)祝各位選手以及在座的觀眾好運(yùn)�，F(xiàn)在，“贏銷大擂臺(tái)”已經(jīng)開鑼，到底優(yōu)勝者鹿死誰手？到底業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位花落誰家？讓我們拭目以待！馬上進(jìn)入第一環(huán)節(jié)：風(fēng)云對話——]

　　二、第一環(huán)節(jié)：風(fēng)云對話

　　1、出題

　　[主持人：“風(fēng)云對話”環(huán)節(jié)，主要考核求職者在面對壓力時(shí)的臨場應(yīng)變能力�，F(xiàn)在，請聽題：第一題，如果你是新上任的區(qū)域經(jīng)理，面對陌生的市場和同事，你會(huì)如何開展工作？請用2分鐘談一談。請各位選手依次答題。（參賽選手答題）]

　　2、5位選手分別答題

　　3、評委打分

　　[主持人：感謝5位選手精彩的回答。下面請?jiān)u委打分。]

　　4、出題

　　[主持人：評委打分的結(jié)果將在稍后公布。我們繼續(xù)“風(fēng)云對話”，為保證本次活動(dòng)的公正性，下面的考題請2號(hào)選手首先回答。請聽題：假設(shè)你已經(jīng)制定了階段性銷售目標(biāo)，并已將這一目標(biāo)分解到你的營銷團(tuán)隊(duì)�？墒巧霞壨蝗惶岣吡四愕匿N售目標(biāo)，你感到自己完成新的目標(biāo)有困難。請問你如何處理這個(gè)矛盾? 請用2分鐘談一談。請各位選手答題。

　　5、參賽選手答題

　　6、評委打分

　　[主持人：感謝5位選手精彩的回答。下面請?jiān)u委打分。]

　　5、觀眾點(diǎn)評

　　[主持人：聽了這么久，各位觀眾朋友也許有話要說，現(xiàn)在請?jiān)谧哪奈挥^眾朋友對這個(gè)環(huán)節(jié)選手的表現(xiàn)點(diǎn)評一下。（觀眾點(diǎn)評，贈(zèng)送禮品）]

　　三、第二環(huán)節(jié)：實(shí)戰(zhàn)模擬

　　1、出題

　　[主持人：下面我們進(jìn)入第二環(huán)節(jié)：實(shí)戰(zhàn)模擬。本環(huán)節(jié)主要考核求職者的營銷實(shí)操能力。各位選手都是營銷界的精英，本環(huán)節(jié)應(yīng)該是展示自身實(shí)力的絕佳機(jī)會(huì)，一場龍爭虎斗在所難免�，F(xiàn)在我手上有5道題目，各位抽到什么，就向在座的評委推銷什么。這道題從3號(hào)選手開始，請選題。（選手選題，向評委推銷）

　　備選產(chǎn)品：

　　具有保健功能但味道難聞的食用油

　　價(jià)格昂貴但具有安眠作用的夜用牙膏

　　防止蛀牙的兒童口香糖

　　味道鮮美但食用后引起口渴的雞精

　　具有健齒作用的老年人餅干

　　2、選手答題

　　3、評委打分

　　[主持人：果然是實(shí)戰(zhàn)練就的鐵齒鋼牙，無堅(jiān)不摧，再次感謝5位選手精彩的實(shí)力展示。下面請?jiān)u委打分。]

　　4、觀眾點(diǎn)評

　　[主持人：感謝5位選手精彩的實(shí)戰(zhàn)演練�，F(xiàn)在我們再次邀請?jiān)谧囊晃挥^眾朋友對這個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行點(diǎn)評。（觀眾點(diǎn)評，贈(zèng)送禮品）]

　　四、第三環(huán)節(jié)：職場爭雄

　　1、出題

　　[主持人：經(jīng)過緊張激烈的實(shí)戰(zhàn)模擬，下面進(jìn)行更加刺激的第三環(huán)節(jié)：職場爭雄。本環(huán)節(jié)主要考核求職者的管理水平、實(shí)務(wù)理論、洞察能力、分析能力和邏輯思維等綜合素質(zhì)。本環(huán)節(jié)考題分“立論”和“辯論”兩個(gè)步驟，先是立論，即選手分別發(fā)表自己的意見；再是辯論，即選手對其他人的觀點(diǎn)進(jìn)行反駁。這道題由4號(hào)選手首先答題。請聽題：作為一個(gè)區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)者，你認(rèn)為在開展銷售工作之前，最重要的準(zhǔn)備工作是什么？ “立論”開始，每人限時(shí)1分鐘。請4號(hào)選手答題。（選手答題）]

　　2、立論

　�。ㄟx手立論）

　　3、辯論

　　[主持人：各位選手都表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。下面進(jìn)入“辯論”環(huán)節(jié)，請選手根據(jù)自己的觀點(diǎn)，反駁其他選手的觀點(diǎn)。辯論環(huán)節(jié)先從5號(hào)選手開始，每人限時(shí)3分鐘。（選手辯論）]

　　3、評委打分

　　[主持人：雖是辯論，但我們今天的五位選手都很有風(fēng)度，感謝各位的精彩發(fā)言。下面請?jiān)u委打分。]

　　4、觀眾點(diǎn)評

　　[主持人：縱橫舌上鼓風(fēng)雷，談笑胸中換星斗。感謝5位選手精彩的辯論�，F(xiàn)在我們再次邀請?jiān)谧挠^眾朋友對這個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行點(diǎn)評。] （統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)出前3個(gè)環(huán)節(jié)的總分?jǐn)?shù)）

　　5、公布得分情況

　　[主持人：下面由我來公布今天擂臺(tái)賽前三輪的得分情況。得分前兩位的選手將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的“顛峰對決”。（公布得分情況）]

　　6、評委點(diǎn)評

　　[主持人：下面有請5位評委對今天選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，并預(yù)測最后優(yōu)勝者（評委點(diǎn)評）]

　　五、第四環(huán)節(jié)：巔峰對決

　　[主持人：根據(jù)“贏銷大擂臺(tái)”的活動(dòng)規(guī)則，只有前3個(gè)環(huán)節(jié)總分排在前兩名的選手才有資格進(jìn)入第四環(huán)節(jié)巔峰對決。當(dāng)然，其他3位選手的表現(xiàn)也異常精彩，但是競爭總是殘酷的，運(yùn)氣往往會(huì)給我們開一些玩笑。但不用氣餒，這只是一場游戲，你們還是最棒的！讓我們用最熱烈的掌聲感謝三位選手的精彩表演！請三位選手臺(tái)下就座。]

　　1、現(xiàn)場采訪

　　[主持人：在進(jìn)入第四環(huán)節(jié)之間，我們先聽聽臺(tái)上兩位“贏家”的心聲。（兩位選手發(fā)言）]

　　[主持人：首先祝賀兩位進(jìn)入決賽階段！希望在最后一個(gè)環(huán)節(jié)看到兩位更精彩的`表現(xiàn)。現(xiàn)在進(jìn)入第四個(gè)環(huán)節(jié)“巔峰對決”。請注意聽題：請兩位決賽選手分別發(fā)表各自的任職演講，每人有2分鐘演講時(shí)間。請兩位抽簽決定先后順序。

　　六、頒獎(jiǎng)

　　1、觀眾發(fā)言

　　[主持人：請各位評委給兩位選手最后一輪的表現(xiàn)打分，并給出最后的優(yōu)勝者名單。利用這個(gè)空隙，我們聽一下觀眾的意見。（觀眾發(fā)言）

　　2、頒獎(jiǎng)

　　經(jīng)過評委們的討論，第二期“贏銷大擂臺(tái)”的優(yōu)勝者是X號(hào)選手，恭喜！他將獲得智通人才提供的優(yōu)勝獎(jiǎng)一份。其他選手也將獲得智通人才提供的紀(jì)念獎(jiǎng)一份。請?jiān)u委為參賽選手頒獎(jiǎng)。（禮儀小姐捧禮品上，評委頒獎(jiǎng)）

　　3、戴拳套儀式

　　[主持人：現(xiàn)在有請東莞市永益食品有限公司的為我們的擂主戴上這副拳套。

　　4、“贏銷精神”釋義

　　[主持人：這副拳套有特殊的含義，不僅僅是擂主的榮耀，它更代表了我們的“贏銷精神”，也就是我們創(chuàng)立這個(gè)“贏銷大擂臺(tái)”活動(dòng)的初衷。對于我們廣大的營銷人來說，無論是戰(zhàn)斗在第一線的業(yè)務(wù)人員，還是隱身幕后的營銷策劃者，都有一種奮勇拼搏、愈挫愈勇追求“贏”的這種精神，我們不僅要在商場“贏銷”產(chǎn)品，還要在職場“贏銷”自己。我們的“贏家”營銷人才專場招聘會(huì)就是為這種可敬的營銷人打造，我們的“贏銷大擂臺(tái)”也是為營銷精英搭建。

　　這副代表“贏銷精神”的拳套將會(huì)由每期擂主戴上，以示我們的“贏銷精神”薪火相傳，并能達(dá)燎原之勢，希望每個(gè)營銷人都具有這種催人奮進(jìn)的“贏銷精神”。

　　5、主持人結(jié)語

　　[主持人：本期選擂企業(yè)東莞市永益食品有限公司，將在稍后與優(yōu)勝者進(jìn)行進(jìn)一步溝通，確定聘用區(qū)域經(jīng)理的相關(guān)事宜。]

　　6、觀眾禮品發(fā)放

　　[主持人：現(xiàn)場觀眾手中拿X號(hào)的，都將獲得智通人才市場提供的精美禮品一份，其他觀眾也可以獲得紀(jì)念品一份。本次“贏銷大擂臺(tái)”招聘秀活動(dòng)到此結(jié)束，感謝各位選手的積極參與、感謝各位評委的點(diǎn)評，感謝各位觀眾的關(guān)注，謝謝！]

招聘活動(dòng)策劃8

　　一、活動(dòng)目的及活動(dòng)意義：

　　本次模擬招聘會(huì)活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，檢驗(yàn)和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識(shí)和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會(huì)，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識(shí)技能，鍛煉自己的求職能力。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　主辦：湘南學(xué)院團(tuán)委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計(jì)算機(jī)科學(xué)系

　　承辦：計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

　　協(xié)辦：院學(xué)生會(huì)就業(yè)信息部

　　大賽組委會(huì)：

　　總顧問：陳瑩花

　　顧問：曾天雄盛夢良

　　主任：劉衛(wèi)平

　　副主任：李揚(yáng) 廖保華陳煉

　　成員：鄧建安李盛欣趙定川張津溥

　　宣傳組：組長：沈呂嫣

　　組員：向昂劉金花胡建平

　　報(bào)名組：組長：寧棟

　　組員：童羅馬杰劉姍

　　三、活動(dòng)總流程策劃：

　　（一）初賽

　　1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個(gè)競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）

　　2、報(bào)名時(shí)間（三月二十二日至二十九日）

　　3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。

　　4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。

　　5、報(bào)名條件。本院在校學(xué)生均可報(bào)名

　　6、報(bào)名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部

　　（二）復(fù)賽

　　1、1000人以上的`系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報(bào)到計(jì)算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部。

　　2、地點(diǎn)：計(jì)算機(jī)科學(xué)系4號(hào)教學(xué)樓

　　3、時(shí)間：四月二十日

　　（三）決賽及頒獎(jiǎng)

　　1、參賽對象：從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽

　　2、決賽時(shí)間：四月二十九日

　　3、地點(diǎn)：圖書館一樓報(bào)告廳

　　（四）學(xué)術(shù)講座

　　1、講座內(nèi)容：面試技巧

　　2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院*****教授）；

　　3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；

　　4、講座地點(diǎn)：湘南學(xué)院圖書館報(bào)告廳；

　　5、講座時(shí)間：三月底

　　四、賽制

　　預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個(gè)環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實(shí)彈"、"我秀我能"。

　　紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會(huì)。評委在比賽第一階段對上交的個(gè)人就業(yè)推薦書進(jìn)行評分，計(jì)入個(gè)人總成績。

　　真槍實(shí)彈：求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問，與求職者進(jìn)行交流，時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。

　　我秀我能：選手的才藝展示，時(shí)間5分鐘以內(nèi)。

　　決賽時(shí)評委根據(jù)求職者在以上三個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細(xì)則見附錄）根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，其余選手為優(yōu)勝獎(jiǎng)。

　　評委：活動(dòng)贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師；

　　1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）

　　2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) （2人）

　　4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)（2~4人）

　　五、具體工作安排：

　�。ㄒ唬┗I備階段三月二十日前

　　1.尋找活動(dòng)贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動(dòng)水平。

　　2.出宣傳專欄、海報(bào)、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺(tái)等媒體對此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。

　　3.騁請?jiān)u委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）等。

　　4、制定模擬招聘大賽的評分細(xì)則。

　　5、廣泛聯(lián)系各個(gè)系部參與本次活動(dòng)。

　　（二）設(shè)點(diǎn)咨詢、報(bào)名階段三月三十一日前

　　1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項(xiàng)事宜。

　　2、加大宣傳力度，鼓勵(lì)我校大學(xué)生踴躍參加。

　　3、協(xié)助各系部做好報(bào)名工作。

　　（三）大賽宣傳方案

　　1、賽前宣傳

　　展臺(tái)（報(bào)名點(diǎn)）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。

　　廣播臺(tái)：我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。

　　2、賽中宣傳

　　海報(bào)：在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

　　網(wǎng)站及廣播臺(tái)：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道，持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。

　　PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時(shí)間，我們將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

　　橫幅：在湘京，新世紀(jì)食堂，及大賽決賽地點(diǎn)設(shè)大賽全名橫幅。

　　3、賽后宣傳

　　網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。。

　　海報(bào).展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

　　（四）初賽

　　1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)立競聘崗位。

　　2、確定比賽時(shí)間地點(diǎn)和招聘人員。

　　（五）復(fù)賽和決賽

　　1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負(fù)責(zé)）。

　　2 準(zhǔn)備獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)品(辦公室負(fù)責(zé))。

　　3 會(huì)場安排：會(huì)場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé))。

　　4 會(huì)場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負(fù)責(zé)）。

　　5 現(xiàn)場紀(jì)錄：采編部人員（通訊組負(fù)責(zé)）。

　　6 后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責(zé)同上）

　　（六）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　大賽設(shè) 一等獎(jiǎng)一名二等獎(jiǎng)二名三等獎(jiǎng)三名

　　最佳簡歷獎(jiǎng) 1名

　　最佳風(fēng)采獎(jiǎng) 1名

　　最具潛力獎(jiǎng) 1名

　　最佳才藝獎(jiǎng) 1名

　　（七）后期總結(jié)

　　1 、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。

　　2 、宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧（由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé)）。

　　（八）經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　1、預(yù)賽經(jīng)費(fèi)：各系負(fù)擔(dān)。

　　2、復(fù)賽經(jīng)費(fèi)：共計(jì)1000元。

　　專家評委費(fèi)：500元

　　工作餐：300元

　　其他：200元

　　3、決賽經(jīng)費(fèi)：共計(jì)20xx元

　　專家評委費(fèi)：500元

　　工作餐：300元

　　場地費(fèi)：200元

　　道具：200元

　　其他：200元

　　4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費(fèi)：共計(jì)500元

　　場地費(fèi)：200元

　　專家講學(xué)費(fèi)：300元

　　5、宣傳費(fèi)：共計(jì)1500元

　　計(jì)算機(jī)系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

　　3月12日

　　附錄：模擬招聘大賽評分細(xì)則

　　評分細(xì)則：滿分100分

　　一、求職信、自薦書（30分）

　　二、自我介紹（10分）

　　三、現(xiàn)場問答（30分）

　　四、才藝展示（30分）

招聘活動(dòng)策劃9

　　一、年會(huì)主題：

　　有限公司20xx年年底總結(jié)暨迎新大會(huì)

　　二、年會(huì)時(shí)間:

　　20xx年1月XX日下午09點(diǎn)00分至18點(diǎn)00分

　　會(huì)議時(shí)間：09:10——11:10

　　午宴時(shí)間：12:00——14:00

　　迎新年會(huì)時(shí)間：14:00——18:00

　　三、年會(huì)地點(diǎn)

　　會(huì)議室地點(diǎn)：公司

　　午宴地點(diǎn)：XX

　　年會(huì)娛樂地點(diǎn)：

　　四、年會(huì)參會(huì)人員

　　公司全體員工

　　五、年會(huì)流程與安排

　　本次會(huì)議的步驟與安排包含下列兩個(gè)別：

　　(一)年終總結(jié)會(huì)議

　　09:00—09:10全體參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)公司參與大會(huì)。致開幕辭。各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別做年終述職報(bào)告�？傊鞴茏隹偨Y(jié)性演講。員工散會(huì)休息，

　　14:00—18:00午宴結(jié)束，到活動(dòng)地點(diǎn)舉行迎新會(huì)。

　　12:10—14:00用餐時(shí)段：

　　14:00—18:00娛樂時(shí)段：

　　18:00—20:00晚宴時(shí)段

　　(一)KTV時(shí)段:

　　游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以打算好的成語名片

　　游戲規(guī)則：由XXX組織提前將成語標(biāo)簽貼在KTV里面有，答對的.就與機(jī)會(huì)抽取紅包一個(gè)，

　　1、由主持人邀請總顧問XXX引領(lǐng)全體員工唱

　　2、公司總經(jīng)理XXX為你們獻(xiàn)上一曲

　　游戲3：踩氣球;(道具)：100個(gè)氣球

　　游戲規(guī)則：分為兩組，每個(gè)人球上綁8個(gè)氣球，互相踩別人隊(duì)員腿上的氣球，看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多，獲勝者獎(jiǎng)金抽取紅包一次，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其它能發(fā)出聲音的物體)，至鼓停止為止。誰就上臺(tái)演出節(jié)目(有中獎(jiǎng)機(jī)會(huì))或者獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒(無抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì))或一杯水

　　(無抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì));偶然如果花在二人手中，

　　主持人帶領(lǐng)全體人員一起齊唱一首《明天會(huì)更好》

　　幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)：用具：抽獎(jiǎng)箱、紅包

　　有主持人帶領(lǐng)相聚抽獎(jiǎng)，

　　最終主持人邀約全體人員下臺(tái)合影留念

　　六、年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)

　　(一)年會(huì)的通告與宣傳：公司辦公室于現(xiàn)在向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年底總結(jié)表彰大會(huì)暨迎新會(huì)通告》，達(dá)到全員知悉。

　　(二)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，

　　七、年會(huì)籌辦任務(wù)

招聘活動(dòng)策劃10

　　校園兼職招聘會(huì)活動(dòng)具體安排如下:

　　一、活動(dòng)時(shí)間：9月20日

　　二、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)思樓2號(hào)樓2樓（待定）

　　三、活動(dòng)對象：深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生

　　四、活動(dòng)的具體安排：

　　1. 前期籌備:

　　（1）公司聯(lián)系：9月1日-9月20日，聯(lián)系與勤工部長期合作的公司，探討合作相關(guān)事宜。收集招聘方營業(yè)執(zhí)照、法人資格，并讓企業(yè)留下營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

　　（2）物資準(zhǔn)備：9月21日-9月22日，采購、清點(diǎn)所需物資申請所需教室。

　�。�3）布置場地：9月25日，活動(dòng)當(dāng)天工作人員布置活動(dòng)場地。

　�。�4）宣傳時(shí)間：9月21日-9月25日

　　（5）宣傳工作：

　　A. 由勤工部5名干事組成宣傳組開始籌備制作活動(dòng)宣傳單、海報(bào)、橫幅，派發(fā)宣傳單，張貼宣傳海報(bào)，掛宣傳橫幅。

　　B. 由勤工部3名干事組成聯(lián)系組與公司商量協(xié)調(diào)好，讓每個(gè)公司準(zhǔn)備海報(bào)和傳單，屆時(shí)，海報(bào)與宣傳單同時(shí)在教室宣傳。

　　C. 分批次分發(fā)宣傳資料，并將兼職招聘的要求、注意事項(xiàng)、具體時(shí)間和地點(diǎn)公布出來。

　　D. 網(wǎng)絡(luò)通過微博、博客、QQ群等宣傳方式宣傳活動(dòng)的經(jīng)過、海報(bào)、DV、招聘會(huì)的地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

　　五、活動(dòng)流程：

　　9：00-12：00：工作人員前往活動(dòng)現(xiàn)場布置會(huì)場。

　　12：00-13：00：工作人員指引公司負(fù)責(zé)人前往安排的教室、做好工作準(zhǔn)備并告訴其注意事項(xiàng)。

　　14：00-17：00：工作人員在學(xué)思樓2樓平臺(tái)派發(fā)傳單，宣傳活動(dòng)內(nèi)容，指引同學(xué)們到活動(dòng)地點(diǎn)參與兼職面試，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好面試工作，維持現(xiàn)場的'秩序并負(fù)責(zé)解決活動(dòng)過程中出現(xiàn)的意外事件。

　　17：00-17：30：清點(diǎn)面試通過的人數(shù)并做好統(tǒng)計(jì)，收集錄用者的相關(guān)資料，以便跟進(jìn)同學(xué)兼職工作。由勤工部部長送走公司負(fù)責(zé)人。

　　17：00-18：00：干事負(fù)責(zé)打掃和收拾活動(dòng)現(xiàn)場，歸置好物資并做好此次活動(dòng)的總結(jié)工作，從中發(fā)現(xiàn)不足，認(rèn)真回收各企業(yè)對這次活動(dòng)的評價(jià)，讓以后的工作更好的開展。

　　六、注意事項(xiàng)：

　　1、招聘方必須與學(xué)生簽訂書面勞動(dòng)合同和相關(guān)的勞動(dòng)保障等。

　　2、招聘方必須提供被錄用者的聯(lián)系電話及所在系等信息，以便日后的活動(dòng)反饋調(diào)查和活動(dòng)總結(jié)。

　　3、招聘方須信譽(yù)高、待遇好，兼職要與大學(xué)生身份相符。

　　4、招聘方必須提供其營業(yè)執(zhí)照、法人資格，并讓企業(yè)留下營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

　　5、招聘會(huì)舉行前，以展板形式告知學(xué)生兼職可能出現(xiàn)的安全問題，提醒大學(xué)依法維護(hù)自身權(quán)益，同時(shí)，也要注意自身誠信，維護(hù)大學(xué)生形象。

招聘活動(dòng)策劃11

　　一、活動(dòng)名稱：金融系招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)的目的和意義：

　　舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更加好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更加多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的.實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更加是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動(dòng)主題：

　　繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅！

　　四、活動(dòng)單位：

　　1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

　　2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)

　　贊助單位：

　　3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　活動(dòng)地點(diǎn)：

　　參與對象：金融系全體同學(xué)

　　六、活動(dòng)流程：

　　前期宣傳階段：

　　1。招聘主持人 2。預(yù)備報(bào)名 3。確定合作商 4。培訓(xùn)工作人員 5。禮儀準(zhǔn)備 6。道具準(zhǔn)備

　　活動(dòng)進(jìn)行階段：

　　1。有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個(gè)）

　　2。開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則

　　3。正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

　　4�，F(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

　　5。綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。

　　結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。

　　七，后期總結(jié)階段

招聘活動(dòng)策劃12

　　一、活動(dòng)名稱

　　"大學(xué)生職來職往"模擬求職招聘會(huì)

　　二、?活動(dòng)主題

　　敞開心扉，展現(xiàn)自己

　　三、活動(dòng)背景

　　當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會(huì)使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的.觀點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!

　　四、活動(dòng)目的

　　為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺(tái)，通過實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。

　　五、參加對象

　　參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生

　　評委老師：(專業(yè)人士)

　　1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)

　　2.北校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員

　　六、活動(dòng)時(shí)間

　　xx年x月中下旬

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)

　　主樓國際報(bào)告廳

　　八、活動(dòng)策劃準(zhǔn)備

　　1、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開會(huì)說明此次活動(dòng)

　　2、報(bào)名面向全體北校同學(xué)

　　3、每個(gè)分院至少交3份交簡歷

　　4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手

　　九、活動(dòng)流程

　　1、開場播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開始前)

　　2、開場舞

　　3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則

　　4、選手按順序逐個(gè)入場，其余選手在教室外候場(1--4號(hào)選手、每位選手入場時(shí)播放《IfIwereaboy》)

　　5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評定(評分采取亮牌制)

　　第二輪：職業(yè)能力測評：播放選手自制的ppt，參賽者講述自己的基本資料，個(gè)人愛好，以及在社會(huì)上的工作經(jīng)歷和認(rèn)識(shí)，由評委代表提出一個(gè)針對求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題，選手回答提問。評委點(diǎn)評(可由多個(gè)評委點(diǎn)評，視情況而定)并且根據(jù)第二輪情況進(jìn)行第二輪評定

　　第三輪：綜合能力測評：與參賽選手互動(dòng)問答，評委根據(jù)選手作出的回答進(jìn)行最終的評定(總評委數(shù)控制在7-8人，選手通過認(rèn)可的評委人數(shù)大于等于5人則為面試成功)?面試成功者由評委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份

　　6、中場休息：贊助商宣傳

　　7、5-7號(hào)選手上場

　　8、中場休息：精彩節(jié)目

　　9、8-11號(hào)選手上場

　　10、主持人公布各選手面試情況。

　　11、評委代表發(fā)放證書和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。

　　12、全體參與者合影留念。

　　十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

　　優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名

　　優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書)

　　十一、突發(fā)情況

　　1.活動(dòng)中，各部門之間信息不暢通，活動(dòng)宣傳力度不夠

　　2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練

　　3.活動(dòng)場地申請的延遲或者未能申請到

　　4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況

　　5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著

　　十二、安全預(yù)案

　　1、為了消防安全，活動(dòng)過程中請勿玩弄明火;

　　2、活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;

　　3、若與會(huì)人員出現(xiàn)意外傷害，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時(shí)間靠前指揮、組織疏導(dǎo)、搶救傷員，并視情況及情節(jié)向公安機(jī)關(guān)、教育局等有關(guān)部門報(bào)告，爭取支援幫助;

　　4、如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報(bào)保衛(wèi)處，以作及時(shí)解決。

　　5、分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;

　　6、設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失。

招聘活動(dòng)策劃13

　　活動(dòng)主題：大連外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)

　　主辦單位：大連外國語大學(xué)校團(tuán)委

　　活動(dòng)對象：全體在校大學(xué)生

　　一、活動(dòng)時(shí)間 20xx年10月17日-11月6日

　　二、活動(dòng)安排策劃

　　大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：

　�、� 初賽方案

　　比賽時(shí)間:10月27日

　　比賽環(huán)節(jié)：由思成求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

　　㈡復(fù)賽方案

　　比賽時(shí)間:10月30日

　　比賽地點(diǎn)：10B501

　　比賽環(huán)節(jié)：

　　1.自我介紹:選手按序號(hào)依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認(rèn)識(shí)，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）

　　2.情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇�？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

　�、� 決賽方案

　　比賽時(shí)間：11月6日

　　比賽地點(diǎn)：圖書館報(bào)告廳

　　比賽環(huán)節(jié)：

　　1.自我介紹：每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。

　　2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論： 8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

　　4.評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的'觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

　　三、評獎(jiǎng)方法及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

　　四、參賽對象和參賽要求

　　參賽對象：我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。

　　參賽要求：選手投遞個(gè)人簡歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

　　五、報(bào)名方式

　　本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）。

　　六、合作單位

招聘活動(dòng)策劃14

　　一、策劃前提介紹

　　1、活動(dòng)背景

　　隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會(huì)特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

　　2、活動(dòng)意義

　　本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，通過了解市場需求認(rèn)識(shí)自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會(huì)需求。通過本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的.狀態(tài)面對以后的正式招聘。

　　3、活動(dòng)時(shí)間： 20xx年5月26日

　　Am9：00—11：30。 Pm2：30—6：00。

　　4、活動(dòng)地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。

　　5、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì)。

　　二、模擬招聘會(huì)可行性報(bào)告。

　　1，從企業(yè)的角度。

　　企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃，①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。②、可以通過模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。③、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。④、還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　2，從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí)，帶來明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。

　　3，從學(xué)校的角度

　　人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì)，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。

　　三、詳細(xì)具體部分

　　1、推動(dòng)策略

　　本次模擬招聘會(huì)有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會(huì)后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會(huì)。

　　2、活動(dòng)規(guī)則

　　本次招聘會(huì)分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)

　　3、前期準(zhǔn)備：

　�。�1）由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

　�。�2）由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表

　　（3）通過各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名

　　（4）分階段對大會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會(huì)并能夠積極參與。

　　4、宣傳方式

　�。�1）網(wǎng)絡(luò)宣傳

　　我們將在會(huì)前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象

　�。�2）海報(bào)宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

　　內(nèi)容：（a）模擬招聘會(huì)宏觀宣傳策劃（提前5天）

　　（b）模擬招聘會(huì)前期講座宣傳策劃（5月21日）

　�。╟）參加模擬招聘會(huì)企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）

　�。╠）模擬招聘會(huì)現(xiàn)場宣傳策劃

　�。�3）橫幅在食堂、體育館、運(yùn)動(dòng)場等學(xué)生活動(dòng)密集的地方

　　（4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓

　�。�5）咨詢點(diǎn)宣傳活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜。

　　5、日程安排

　　第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳

　　目標(biāo)：開闊眼界就業(yè)定向

　　內(nèi)容：根據(jù)為模擬招聘會(huì)制定的宣傳策劃開始宣傳

　　時(shí)間： 5月20日———5月25日

　　5月20號(hào)開始張貼海報(bào)，21號(hào)開始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號(hào)拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單

　　第二輪成功面試的準(zhǔn)備（講座：如何制作簡歷和面試技巧）

　　目標(biāo)：吸取經(jīng)驗(yàn)，提前準(zhǔn)備，自身定位

　　內(nèi)容：邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)

　　時(shí)間： 5月23日

　　第三輪接受報(bào)名

　　地點(diǎn)：各咨詢點(diǎn)報(bào)名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報(bào)名）。

　　時(shí)間：5月24日———5月25日（額滿為止）

　　對象：西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)

　　第四輪模擬招聘會(huì)開始

　　規(guī)模：十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英

　　時(shí)間： 5月26號(hào)

　　地點(diǎn)：信遠(yuǎn)2區(qū)一樓

　　具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。

　　獎(jiǎng)勵(lì)：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗(yàn)！

　　第五輪模擬招聘會(huì)結(jié)束后的總結(jié)

　　時(shí)間： 5月26日晚上七點(diǎn)

　　具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。

　　第六輪模擬招聘會(huì)復(fù)試

　　時(shí)間：待定

　　第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)

　　要求：通過企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

　　時(shí)間：待定

　　6、活動(dòng)流程

　�。�1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商

　�。�2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭

　�。�3）各企業(yè)人力主管上臺(tái)介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）

　�。�4）各企業(yè)開始招聘（時(shí)間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細(xì)則由公司或單位自定

　�。�5）召開報(bào)告會(huì) 各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧

　�。�6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會(huì)成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

　　（7）由相關(guān)人員做好善后工作

　　四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　1，橫幅：15條*20元=300

　　2，海報(bào)：15張*30元=450

　　3，音響設(shè)備：200元

　　4，工作人員飲水200元：

　　5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元

　　6，登記表：10000份*0。05元=500元

　　7，機(jī)動(dòng)資本：500元

　　共計(jì)：2250元

招聘活動(dòng)策劃15

　　一、校園招聘實(shí)施說明

　　高校招聘是某公司銷售崗位人員補(bǔ)充、人才儲(chǔ)備的重要途徑。為做好20xx年應(yīng)屆學(xué)生招聘工作，綜合公司實(shí)際情況，結(jié)合公司對于銷售崗位及其他崗位的需求，特定20xx年某公司校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案。

　　二、校園招聘計(jì)劃目的

　　通過有計(jì)劃有組織的規(guī)劃，合理的程序，引進(jìn)一批有專業(yè)知識(shí)技能、有銷售熱情、團(tuán)隊(duì)理念、誠實(shí)可靠、勤學(xué)上進(jìn)的畢業(yè)生，充實(shí)公司相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為某公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、助力公司快速發(fā)展。

　　三、校園招聘預(yù)期目標(biāo)

　　1.在10-12月份，3個(gè)月內(nèi)，力爭招聘到100名優(yōu)秀的預(yù)選畢業(yè)生；

　　2.利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴(kuò)大公司在高校的知名度與美譽(yù)度；

　　3.了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲(chǔ)備；

　　4.利用校園招聘的機(jī)會(huì)，和相應(yīng)的高校學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)打好交道，方便日后的`業(yè)務(wù)開展。

　　四、校園招聘負(fù)責(zé)人

　　領(lǐng)導(dǎo)：XXXXX

　　成員：SSSS

　　五、校園招聘原則與標(biāo)準(zhǔn)

　　1.德才兼?zhèn)湓瓌t：具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)或銷售認(rèn)知，具備良好的人品與素質(zhì)，誠實(shí)可靠；

　　2.雙向選擇原則：應(yīng)屆生的發(fā)展方向與崗位需求相匹配；

　　3.擇優(yōu)錄取原則：成績出色、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富及其他特長者優(yōu)先；