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企業(yè)管理宣傳標(biāo)語510句
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用標(biāo)語吧，標(biāo)語是一種最經(jīng)濟、最有效的宣傳、鼓動口號。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)管理宣傳標(biāo)語510句，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
2、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
3、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
4、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
5、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
6、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
7、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
8、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
9、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
10、看不出問題是最大的問題。
11、今天工作不努力，明天努力找工作。
12、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
13、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
14、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
15、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
16、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
17、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
18、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
19、寧愿事前檢查，不可事后返工。
20、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
21、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
22、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
23、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
24、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對社會的貢獻(xiàn)。
25、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
26、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步
27、一等二看三落空，一想二干三成功
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、我們的理念是：沒有最好，只有更好
30、寧愿事前檢查，不可事后返工。
31、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
32、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
33、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
34、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
35、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
36、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
37、過程方法是績效順利達(dá)成的保障。
38、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
39、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
40、弦外之音最妙，言外之意最深。
41、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
42、一個想法，須用十個努力來作保證。
43、今天工作不努力，明天努力找工作。
44、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
45、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
46、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
47、沒有訂單就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有收入。
48、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
49、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
50、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
51、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
52、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
53、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
54、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
55、由前至后一條拉，從上到下一條心
56、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
57、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
58、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
59、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
60、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
61、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
62、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象
63、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。
64、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
65、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
66、信任為本，合作致遠(yuǎn)。
67、枯木待逢春，百舸競激流。
68、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
69、創(chuàng)造更新更全更強高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動連接你我他。
70、沃土科技，蜜柚專用。
71、勤奮學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
72、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
73、老問題，小地方，常是品種致命傷。
74、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
75、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
76、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
77、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
78、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
79、要想不被淘汰，只有跑在前面
80、看不出問題是最大的問題
81、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
82、安全用電. 節(jié)約用水，消防設(shè)施. 定期維護(hù)
83、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
84、工作三要素：責(zé)任人. 時限. 結(jié)果
85、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
86、修身重德，事業(yè)生根。
87、只為成功，同心協(xié)力。
88、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。
89、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
90、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
91、做的非常好：請及時給予鼓勵。
92、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛護(hù)。
93、嚴(yán)格遵守盤點制作，做到帳物相符。
94、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
95、找方法才能成功，找借口只有失敗。
96、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。
97、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
98、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識清晰。
99、觀念決定思路，思路決定出路。
100、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
101、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
102、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
103、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
104、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
105、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
106、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
107、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
108、執(zhí)行——沒有任何借口。
109、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
110、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
111、冒險是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
112、容忍危險等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無恙。
113、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
114、時時注意安全，處處預(yù)防事故。
115、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
116、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會對公司有貢獻(xiàn)。
117、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當(dāng)員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
118、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
119、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
120、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
121、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
122、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
123、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進(jìn)步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
124、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
125、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
126、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
127、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
128、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
129、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
130、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
131、先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
132、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
133、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
134、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾
135、賽馬不相馬，在位要受控
136、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
137、持續(xù)改善，精益革新。
138、不成多面手，難當(dāng)一把手。
139、不看錯不錯，只求好不好。
140、做到精、細(xì)、嚴(yán)，細(xì)節(jié)出效益。
141、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
142、深入財務(wù)分析，科學(xué)財務(wù)考核。
143、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
144、精打細(xì)算降成本，千方百計提效益。
145、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
146、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
147、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
148、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
149、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗證。
150、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
151、第一次就做對，第一次都做對
152、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
153、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻(xiàn)出智慧；不具備，請讓出崗位！
154、消除臟污，保持職場干干凈凈，明明亮亮。
155、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率
156、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
157、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
158、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
159、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
160、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
161、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
162、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
163、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
164、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
165、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
166、預(yù)防為主，防微杜漸
167、員工第一，才能客戶第一
168、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
169、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
170、恩威并濟，面善心惡；
171、火氣過大，常會把道理燒個精光。
172、管理的第一個功課，先管好自己。
173、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
174、工作要簡化，不要簡單化。
175、不會做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
176、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
177、整潔有序是品質(zhì)的保證。
178、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。
179、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
180、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
181、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
182、高層管理不等于高高在上。
183、干部怎樣對市場？創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造；又要有闖勁、沖勁。
184、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
185、實地著腳，虛處立身。
186、心不投契，話不投機。
187、空談?wù)`事，實干興邦。
188、只要合理，怎樣變都可以。
189、凡事都有三種以上的解決方法。
190、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
191、分析原因要全面，解決問題要徹底。
192、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
193、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
194、觀念決定思路，思路決定出路。
195、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
196、團隊，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。
197、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
198、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
199、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
200、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
201、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
202、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
203、認(rèn)真第一，聰明第二。
204、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
205、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
206、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
207、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
208、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
209、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
210、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
211、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調(diào)一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
212、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
213、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
214、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
215、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
216、要做就做最好的！
217、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了
218、樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
219、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
220、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
221、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
222、廉以修身，潔以養(yǎng)性。
223、不謀全局者不足謀一域。
224、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。
225、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
226、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
227、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
228、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
229、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
230、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
231、只要思想不滑坡，方法總比問題多。
232、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
233、精打細(xì)算降成本，千方百計提效益。
234、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
235、品質(zhì)是制造出來的，而不是檢驗出來的。
236、相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。
237、力有未逮之時，擔(dān)憂毫無意義�！獱枴ぐ~利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執(zhí)行長）
238、不管面對多么嚴(yán)重的消息，領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該具備說服眾人相信最后一定會有好結(jié)果的能力�！_伯·何頓（英石化學(xué)美國公司前董事長）
239、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
240、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
241、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
242、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
243、善用人才，為企業(yè)造財。
244、我發(fā)現(xiàn)，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福�！绹浾吒窭咨�。D.
245、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
246、有非凡志向，才有非凡成就。
247、態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗證。
248、按勞分配不能作為管理的手段，解決不了企業(yè)的根本問題。
249、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。
250、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
251、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
252、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
253、大成功靠團隊，小成功靠個人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
254、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
255、質(zhì)量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
256、人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
257、成功者一遇到問題就馬上動手去解決他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
258、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
259、無法評估，就無法管理。
260、人才要擺對位置才是人才。
261、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
262、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
263、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
264、顧客是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，企業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造顧客，員工是滿足顧客的能力。
265、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會對公司有貢獻(xiàn)。
266、純管理方式是無視于員工人性的管理模式。
267、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟講究的是勤勞的經(jīng)濟，工業(yè)經(jīng)濟講究的是效率的經(jīng)濟，知識經(jīng)濟講究的是創(chuàng)造的經(jīng)濟，服務(wù)經(jīng)濟講究的是體驗的經(jīng)濟。
268、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
269、省錢就是掙錢�！s翰·洛克菲勒
270、質(zhì)量需要檢驗，服務(wù)需要體驗。
271、激勵并不一定對任何人有價值。個人努力志向和激勵做工作的結(jié)果與狀態(tài)相符，而一般的人用控制即可。
272、企業(yè)的問題是永久的，關(guān)鍵是看企業(yè)是否成長和發(fā)展了，因為企業(yè)是靠解決問題成長和發(fā)展的；沒有問題的企業(yè)是不可能的；企業(yè)需要知道存在什么問題，需要解決什么問題，怎么解決問題。
273、你的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
274、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。
275、追求至善。
276、加強質(zhì)量管理，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。
277、品質(zhì)意識加強早明天一定會更好。
278、只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
279、質(zhì)量—最好的推銷員。
280、上帝在您心里，質(zhì)量在您手中。
281、賣真品、標(biāo)真價、送真情。
282、只怕不改善，不怕改善少。
283、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
284、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
285、事事落到實處，安全有備無患。
286、依法監(jiān)管，公正執(zhí)法，確保安全。
287、把想做的都做到，把要做的都做對。
288、若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提高。
289、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
290、品質(zhì)源于人品，精品出于精心。
291、安全就是效益的保障，安全就是幸福的源泉。
292、技術(shù)就是基礎(chǔ)，管理就是保障。
293、安全在心中，生命在手中。
294、品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。
295、推行無難事，同心協(xié)力好辦事。
296、實施安全生產(chǎn)法人人事事保安全。
297、質(zhì)量就是企業(yè)永恒的主題。
298、人生百年，只爭朝夕。
299、持之以恒，精益求精。
300、合理搬運提高工作效率。
301、以人為本是，組織的核心。
302、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
303、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
304、寧愿事前檢查，不可事后返工。
305、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
306、清清楚楚算帳，明明白白做人。
307、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
308、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
309、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
310、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，輕車熟路沒煩惱。
311、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。
312、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
313、全體員工自主改善并不斷降低成本。
314、守則、守信做事，快樂、健康做人。
315、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
316、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
317、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
318、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
319、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
320、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
321、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
322、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
323、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
324、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊前，教練走在中間。
325、凡通過說服可以達(dá)到的，用強迫都容易適得其反。
326、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
327、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
328、每一個小變化都在我們的控制之下。
329、以高質(zhì)量，為企業(yè)的明天保駕護(hù)航。
330、把握質(zhì)量動力，開拓市場未來。
331、以高素質(zhì)的人才，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
332、用先進(jìn)的技術(shù)，鑄就輝煌的未來。
333、用精品創(chuàng)造完美，用科技成就未來。
334、用人才來發(fā)展技術(shù)，用技術(shù)來改變世界。
335、技術(shù)決定成敗，質(zhì)量沉淀信譽，質(zhì)量在生。
336、注入現(xiàn)場精英，品味完美服務(wù)！
337、以專業(yè)的人才，設(shè)計宏偉的藍(lán)圖。
338、科技創(chuàng)造無限，品質(zhì)成就未來。
339、高品質(zhì)，boeroski為您保證！
340、用精準(zhǔn)贏得信任，用精品走向世界，用精彩創(chuàng)造第一。
341、站在科技前沿，把握高品質(zhì)！
342、我們致力于改變世界，用科技創(chuàng)造未來。
343、以高技術(shù)水平，創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品。
344、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，反饋給客戶。
345、以高素質(zhì)的人才，提供高效的服務(wù)。
346、團結(jié)、拼搏、用科技創(chuàng)造輝煌；關(guān)愛、凝聚、用誠聚人才。
347、平等待人，風(fēng)平浪靜；待人真誠，潔身如鏡。
348、人人心連心，創(chuàng)造文明城市。
349、提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
350、建設(shè)文明城市和溫馨美麗家園。
351、進(jìn)料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，質(zhì)量交貨時間自然穩(wěn)定。
352、記得標(biāo)準(zhǔn)的操作，熟悉的道路沒有麻煩。
353、精益生產(chǎn)的根源：平衡生產(chǎn)。
354、節(jié)約以降低成本，節(jié)約以提高效率。
355、清潔、高效的合作，提高績效，降低成本。
356、一個不愿承擔(dān)責(zé)任的人是沒有權(quán)力的。
357、如果正確的詞語沒有正確地表達(dá)出來，人們就會懷疑它們的正確性。
358、不斷改進(jìn)，追求卓越，杜絕一切浪費。
359、心靈千里，心靈如絲薄。
360、化學(xué)物質(zhì)是危險的。小心你怎么儲存它們。
361、定期存款入賬和取款，不良材料及時處理。
362、我們應(yīng)該全面分析原因，徹底解決問題。
363、你可以同情別人，這樣他們就不會反對你。
364、合作比背叛更好。弱者殘忍，強者溫柔。
365、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，高效及時處理。
366、寧愿苦一陣子，不愿苦一輩子。
367、快節(jié)奏的生活，全新的健康享受。
368、節(jié)儉是驕傲，奢侈是恥辱。
369、誠實陶冶情操，清潔陶冶情操。
370、有機動的空間，有伸展的靈活性。
371、創(chuàng)造滿意窗口，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
372、沉默不是金，說出心里話。
373、管人管得超前，管人管得有格調(diào)。
374、精細(xì)化管理規(guī)范化，工作目標(biāo)責(zé)任制。
375、如果你降低成本，你就提高了效率。
376、同飲一江水，眾志成城。
377、智慧人住在上，勇士住在中，工人住在下，智慧人住在旁。
378、虛心，明智，堅定，但欲望。
379、人才作為資產(chǎn)，來管理運營。
380、沒有務(wù)實的態(tài)度，空虛就會變成空虛。
381、做事先要做人，先賣了自己，賺了錢也賺了心。
382、識別他人的過程是識別自己的最好方法。
383、質(zhì)量：是企業(yè)價值和尊嚴(yán)的起點，是企業(yè)的生命線。
384、一個人對自己的真實態(tài)度常常反映在他對待差異的方式上。
385、選人要正直，用人要公平，教育要勤懇，管理要嚴(yán)格。
386、樹立你的威信，攜手實現(xiàn)你的目標(biāo)。
387、有一個單獨的方法，而不是一個簡單的問題。
388、把每一件簡單的事做好都不容易。
389、只有當(dāng)一個人的意見變成真理時，固執(zhí)才被稱為美德。
390、沒有行動就什么都不是，沒有結(jié)果就什么都不是。
391、只有秩序，愛的美德，理解的能力，運用的能力。
392、銷售的成敗與準(zhǔn)備工作成正比。
393、來料檢驗符合標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
394、一個想法要經(jīng)過十次努力才能實現(xiàn)。
395、彼此多一點禮貌，單位就多一點文明。
396、每個人都是文明單位創(chuàng)建的參與者，每個人都是文明單位建設(shè)的主力軍。
397、產(chǎn)品質(zhì)量好，市場回報率高。
398、多一點投資，多一點方法，多一點業(yè)績。
399、以理想的價格購買優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
400、把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營來管理。
401、沒有完美的辦法，總有更好的方法！
402、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
403、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
404、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
405、人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
406、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
407、成功的人會找方法，失敗的人只找借口！
408、工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競爭中進(jìn)步！
409、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
410、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
411、品質(zhì)是價值與尊嚴(yán)的起點，是企業(yè)賴以生存之命脈！
412、管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能！
413、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
414、可以為你的副手過失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！
415、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻(xiàn)出智慧；不具備，請讓出崗位！
416、降低成本，獲得最大效益。
417、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
418、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
419、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
420、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
421、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
422、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
423、價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
424、全體員工自主改善并不斷降低成本。
425、精打細(xì)算降成本，千方百計提效益。
426、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
427、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
428、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
429、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
430、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
431、滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
432、安全文化是人類文化的瑰寶。
433、中國安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
434、加強安全文化知識宣傳和教育的力度。
435、企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。
436、企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。
437、安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。
438、安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
439、普及安全文化知識，提高人民安康水平。
440、宣傳安全文化知識，推動安全文明生產(chǎn)。
441、企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
442、把安全工作提高到安全文化的高度來認(rèn)識。
443、倡導(dǎo)和弘揚安全文化，提高全民安全素質(zhì)。
444、提高安全文化素質(zhì)，學(xué)會人人保護(hù)自己。
445、傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng)造安全環(huán)境。
446、弘揚安全文化，規(guī)范安全行為，減少“三違”。
447、提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。
448、遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸。
449、遵章守紀(jì)，保障安全。
450、嚴(yán)格規(guī)章制度，確保施工安全。
451、遵章守紀(jì)當(dāng)模范，安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。
452、樹立安全法制觀念，堅持安全生產(chǎn)。
453、執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。
454、提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的美德。
455、樹立城市憂患意識，學(xué)會防災(zāi)避險應(yīng)急逃生本領(lǐng)。
456、自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動者的職責(zé)和義務(wù)。
457、治理隱患，保障安全。
458、治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
459、注意安全用電，防止觸電事故。
460、注意機械傷害，提防行車傷人。
461、事事注意安全，處處防出事故。
462、積極開展中小學(xué)安全日活動。
463、提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
464、嚴(yán)是愛，松是害，保障安全利三代。
465、嚴(yán)是愛，松是害，疏忽大意事故來。
466、全國人民奔小康，安全文明第一樁。
467、加強勞動人員保護(hù)工作就是保護(hù)生產(chǎn)力。
468、積極行動起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動。
469、加強職工安全技術(shù)培訓(xùn)，堅持工人執(zhí)證上崗。
470、加強職工勞動保護(hù)，認(rèn)真落實勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。
471、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。
472、別看煙頭小，亂丟闖禍大。
473、戴好防護(hù)鏡，勞保穿戴全。
474、人人講安全，層層抓安全。
475、安全來自警惕，事故出于麻痹。
476、安全在你腳下，安全在你手中。
477、重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻(xiàn)力。
478、安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導(dǎo)要落實。
479、管理的第一步，管理好自己；
480、看不到、找不出問題，管理出了大問題；
481、用計劃和行動管理，用事實和數(shù)據(jù)說話；
482、今天要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；
483、爭做一流員工，鑄就一流團隊，共創(chuàng)一流企業(yè)；
484、立足新起點，開創(chuàng)新局面；
485、顧客滿意是企業(yè)的永恒追求；
486、行動改變現(xiàn)狀，思路決定未來；
487、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出；
488、要為解決問題找方法，不為逃避問題找理由；
489、快速反應(yīng)，達(dá)到客戶要求；持續(xù)改善，超越客戶期望；
490、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單；
491、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜；
492、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到；
493、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；
494、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力；
495、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任；
496、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成��；
497、多點溝通，少點抱怨，多點理解，少點爭執(zhí)；
498、團結(jié)一條心，石頭變成金；
499、強化競爭意識，營造團隊精神；
500、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基；
501、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)；
502、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背；
503、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象；
504、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息；
505、要有好的灌溉，才有好的成果；
506、安全是生命的基石，安全是快樂的階梯。
507、安全與效益同行，事故與損失同在
508、不怕千日緊，只怕一日松
509、安全是員工的生命線，員工是安全的責(zé)任人
510、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火線，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石
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