企業(yè)管理標語15篇
無論在學習、工作或是生活中，大家都接觸過比較經(jīng)典的標語吧，標語肩負著“社教”的使命，在影響社會輿論和文化傳播中，對人們的社會行為起著不可忽視的導向作用。那什么樣的標語才算得上是經(jīng)典呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)管理標語，希望對大家有所幫助。
企業(yè)管理標語1
1.管理嚴肅認真，監(jiān)督及時到位，服務(wù)熱情周到
2.管理在于充分而有效的利用資源。
3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠
4.管理是一種嚴肅的愛
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調(diào)和
11.最優(yōu)秀的人才是免費的!
12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，
19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
24.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！
25.要領(lǐng)導好別人,首先要領(lǐng)導好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒有規(guī)矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標
31.領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限
32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
35.管理的精髓：把復雜的事簡單化了
36.管理的`重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人
37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學習
41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤的最大化!
44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
46.夫為治有體，上下不可相侵！
47.管理無小事
48.管理的最高目標是社會價值最大化。
49.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。
51.無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的！
52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
53.基礎(chǔ)管理=反復抓+抓反復
54.管理是科學，領(lǐng)導是藝術(shù)！
55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉！
57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力
60.用做人的準則做事，用做事的結(jié)果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術(shù)的.
64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
65.監(jiān)控就是愛護，委任就是信任
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
68.管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進步。
71.管理無定式，事事皆學問！<
72.樹崗位新風，展員工風采
73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
74.兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
81、領(lǐng)導就是引導，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理
82、領(lǐng)導力就是創(chuàng)造力，就是影響力
83、全心全意足以致勝，盡職盡責方能生威
84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、管好了自己，即等于把別人管好了一半
86、領(lǐng)導不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人
87、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就 應有一身過硬的本領(lǐng)
90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾
91、自己不清醒，別人也很容易誤導你
92、賽馬不相馬，在位要受控
93、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本，才乃濟生之器
95、不成多面手，難當一把手
96、沒有平常心，易做失常事
97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會用歪
98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道
99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
企業(yè)管理標語2
1.安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
2.安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
3.冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
4.安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
5.容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
6.安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
7.防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
8.安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
9.你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
10.出門無牽掛，先把火源查�；馂牟浑y防，重在守規(guī)章。
企業(yè)管理標語3
1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
3、質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。
4、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。
12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
13、效益來源二服務(wù)社會的回報。
14、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
15、增強緊迫感、加強責仸心、全力搶市場、打好翻身仗。
16、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。
17、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的.管理體系。
19、貫標九千，飛越事千。
20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
21、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。
22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
26、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。
27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
28、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
33、今日的質(zhì)量，明日的市場。
34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
35、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
36、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
38、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
39、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
40、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
41、百盡竿頭，更進一步。
42、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對社會的貢獻。
43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
44、用心血融鑄經(jīng)營理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
46、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的厘鑰匙。
48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
49、信譽來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。
50、顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。
51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
53、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出，明天的回報。
企業(yè)管理標語4
1、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
5、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
8、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。
16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
17、領(lǐng)導作用是組織成功的關(guān)鍵。
18、化學物品很危險，存儲使用要小心。
19、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
20、留意多一點，問題少一點。
21、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長期合作的基石。
23、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
24、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
25、過程方法是績效順利達成的保障。
26、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
27、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
28、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的.明天。
31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小問題、要重視，老毛病、要根治。
36、由前至后一條拉，從上到下一條心。
企業(yè)管理標語5
1、預防為主，防微杜漸
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領(lǐng)導者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預防者，其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠的發(fā)展思路與制度的落實性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會停滯不前。
5、企業(yè)要學會尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉(zhuǎn)機。
含義：一流的領(lǐng)導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉(zhuǎn)機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養(yǎng)成容易成功的習慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。
13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
含義：領(lǐng)導者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的`員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領(lǐng)導者要學會以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能
19、領(lǐng)導的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟，面善心惡；
含義：“恩威并濟”是極為有效的領(lǐng)導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領(lǐng)導之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領(lǐng)導變革 不破不立
企業(yè)管理標語6
● 認真第一，聰明第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 速度第一，完美第二。
● 勝利第一，理由第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
● 知行合一，立刻行動。
● 行勝于知，知因行而勝。
● 執(zhí)行——沒有任何借口。
● 天行健，君子以自強不息。
● 建立威信，攜手共赴目標。
● 做一個邊說邊做的領(lǐng)導者。
● 不成多面手，難當一把手。
● 沒有平常心，易做失常事。
● 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
● 執(zhí)行文化是從負責任開始的`。
● 打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力。
● 一百句空言，不如一個行動。
● 沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
● 領(lǐng)導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
企業(yè)管理標語7
把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營來管理。
沒有完美的辦法，總有更好的方法！
不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
人力資源的浪費，是企業(yè)最大的'浪費。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
成功的人會找方法，失敗的人只找借口！
工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！
合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
品質(zhì)：是價值與尊嚴的起點，是企業(yè)賴以生存之命脈！
管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
可以為你的副手過失承擔責任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！
有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！
爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
企業(yè)管理標語8
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
13、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
16、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
21、團隊，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔責任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
27、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
31、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
35、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
38、我們的'理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
43、品質(zhì)——精心設(shè)計，注重細節(jié)，一次性把事做對。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
49、適應公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
53、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
54、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學，領(lǐng)導是藝術(shù)！
58、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔更大的責任強化競爭意識
61、溝通從心開始（中國移動）。
62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
企業(yè)管理標語9
1、班前準備，班中維持，班后整理。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、觀念的超越才是真正的超越。
4、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
9、管理的第一個功課，先管好自己。
10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
11、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
13、貫標出質(zhì)量，認證樹形象。
14、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
15、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
16、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
17、領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限。
18、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
19、五彩繽紛的`生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
21、觀念決定思路，思路決定出路。
22、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
23、人的差異化，管理的標準化。
24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
25、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、質(zhì)量—價值與尊嚴的起點。
29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
30、減少了開支，就是增加了效益。
31、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
32、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
36、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
37、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
38、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
39、工作三要素：責任人、時限、結(jié)果。
40、推行品管，始于教育，終于教育。
41、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
43、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。
44、不會做小事的人，永遠做不出大事。
45、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
46、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培訓要付出，不培訓將付出更多。
50、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
51、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
52、第一次就做對，第一次都做對。
53、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、整潔有序是品質(zhì)的保證。
56、開會是為了解決問題，而不是重復問題
57、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
60、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
61、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
62、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
63、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
64、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。
65、只有想不到的事，沒有做不到的事。
66、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
67、看不出問題是最大的問題。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
70、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。
71、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
72、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
73、管理者更應重視對一線人員的培訓。
74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
76、要求要明確，執(zhí)行要堅決。
77、設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
79、培訓員工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
83、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
85、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
86、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
88、好員工：想公事，做實事，不出事。
89、改善提高，永無止境。
90、該說說到，說到做到，做到有效。
企業(yè)管理標語10
1、加強預算管理，降低運營成本。
2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的'，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
6、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
7、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、老問題，小地方，常是品種致命傷。
10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
12、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
13、若要如何，全憑自己。
14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
15、按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。
16、寧愿事前檢查，不可事后返工。
17、人生百年，只爭朝夕。
18、聚眾人之力，塑品牌形象。
19、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
21、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
22、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
23、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
24、守則、守信做事，快樂、健康做人。
25、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
26、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
28、管事先管人，管人帶作風。
29、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。
30、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
31、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
33、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
35、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
36、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
37、老毛病、要根治、小問題、要重視。
38、人們不做你希望的，只做你檢查的。
39、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
40、分析原因要認真，解決問題要徹底。
41、合理搬運提高工作效率。
42、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
44、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
45、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
企業(yè)管理標語11
1、好領(lǐng)導:工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
4、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風。
8、工作三要素:責任人，時限，結(jié)果。
9、加強溝通與交流，促進支持與合作。
10、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
12、人的差異化，管理的標準化。
13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質(zhì)量是我們生存的`基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
25、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應重視對一線人員的培訓。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準備，班中維持，班后整理。
48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領(lǐng)導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
企業(yè)管理標語12
一、千碩夢想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。
二、攜手千碩培訓，走成功之路。
三、企業(yè)成功的需要走進千碩，收獲豐碩。
四、南京千碩，成功的導航站。
五、為您的'企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。
六、選擇千碩，成功在握。
七、夢想起飛，起飛夢想。
八、千碩為你的心搭建舞臺千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
九、追逐夢想，服務(wù)大眾。
十、千碩禮儀，禮儀千碩。
十一、千碩培訓，助你走得更遠。
十二、千碩千碩成就未來，未來成就千碩。
十三、千碩：心有千千夢，碩果累累結(jié)。
十四、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理，成功的基石。
十六、千碩，成功人士的搖籃。
十七、千碩千碩，萬千碩果。
十八、踏雪尋夢，盡在千碩。
十九、你的前程，我來鋪路。
二十、千里之行，始于千碩。
二十一、禮儀服務(wù)，首屈一指。
二十二、千碩，與您心與信的溝通。
二十三、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進諫。
二十四、成功何處尋？千碩咨詢。
二十五、千碩，一切從心開始。
二十六、讓我們的風采迷人千碩培訓，為夢想加油。
二十七、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。
二十八、千碩有禮，禮儀之幫。
二十九、用智慧，加速度。
三十、成功從千碩開始。
三十一、來臺，千碩讓您更優(yōu)秀。
三十二、你的美好未來在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。
三十三、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。
三十四、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時尚先鋒。
三十五、企業(yè)成功開始，千碩培育。
三十六、南京千碩，事在必得。
三十七、打造卓越，成就非凡。
三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
三十九、攜手千碩，前路寬闊。
四十、千千向上，碩果累累。
四十一、走別人的路，讓自己去說吧。
四十二、千碩千里送禮，共創(chuàng)碩果。
四十三、提升形象，超越夢想禮儀千碩，與君同獲。
四十四、千碩咨詢，碩果千萬。
四十五、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點。
企業(yè)管理標語13
1．會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
2．加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制
3．發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好
4．堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
5．持誠信互利共榮，以厚德載物
6．遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
7．一等二看三落空，一想二干三成功
8．合格的員工從嚴格遵守開始
9．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
10．轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
11．強化班組建設(shè)，提高工作效率
12．安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
13．管理者要是坐下，部下就躺下了
14．來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
15．不收不良品、不做不良品、不出不良品
16．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
17．人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
18．儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
19．由前至后一條拉，從上到下一條心
20．經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
21．由前至后一條拉，從上到下一條心。
22．我們的理念是：沒有最好，只有更好
23．立足新起點，開創(chuàng)新局面
24．檢驗測試堅持做，一點問題不放過
25．進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
26．看不出問題是最大的問題
27．今天工作不努力，明天努力找工作
28．有一份耕耘，就有一份收獲
29．上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
30．領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限
31．一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
32．態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
33．好員工：想公事，做實事，不出事
34．改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
35．爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
36．企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
37．寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
38．人人有改善的能力，事事有改善的余地
39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
40．正確指導+強制執(zhí)行=管理
41．人的差異化，管理的標準化
42．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
43．有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
44．多建管理工程，少建管理模式
45．心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
46．自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
47．時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
48．觀念的.超越才是真正的超越
49．規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化
50．管理就是行動，管理就是樹立榜樣
企業(yè)管理標語14
安全文化是人類文化的瑰寶。
中國安全文化建設(shè)任重道遠。
加強安全文化知識宣傳和教育的力度。
企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。
企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。
安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。
安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
普及安全文化知識，提高人民安康水平。
宣傳安全文化知識，推動安全文明生產(chǎn)。
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的`重要組成部分。
把安全工作提高到安全文化的高度來認識。
倡導和弘揚安全文化，提高全民安全素質(zhì)。
提高安全文化素質(zhì)，學會人人保護自己。
傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng)造安全環(huán)境。
弘揚安全文化，規(guī)范安全行為，減少“三違”。
提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。
遵規(guī)守紀，防微杜漸。
遵章守紀，保障安全。
嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。
遵章守紀當模范，安全生產(chǎn)做貢獻。
樹立安全法制觀念，堅持安全生產(chǎn)。
執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。
提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀的美德。
樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領(lǐng)。
自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動者的職責和義務(wù)。
治理隱患，保障安全。
治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
注意安全用電，防止觸電事故。
注意機械傷害，提防行車傷人。
事事注意安全，處處防出事故。
積極開展中小學安全日活動。
提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。
全國人民奔小康，安全文明第一樁。
加強勞動人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。
積極行動起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動。
加強職工安全技術(shù)培訓，堅持工人執(zhí)證上崗。
加強職工勞動保護，認真落實勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。
安全生產(chǎn)，人人有責。
別看煙頭小，亂丟闖禍大。
戴好防護鏡，勞保穿戴全。
人人講安全，層層抓安全。
安全來自警惕，事故出于麻痹。
安全在你腳下，安全在你手中。
重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻力。
安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導要落實。
企業(yè)管理標語15
5S有限，創(chuàng)意無限。
養(yǎng)成良好習慣-提高整體素質(zhì)。
堅持可視化和激勵化的5S推進。
清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。
全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。
決心、用心、信心、7S活動有保證。
整理整頓天天做，清掃清潔時時行。
改善措施是基礎(chǔ)，不懈努力是關(guān)鍵。
5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。
區(qū)分物品的用途-清除不要用的東西。
清掃-清理垃圾和臟污，并預防污染發(fā)生。
勤儉節(jié)約-愛護公物-以廠為家-共同發(fā)展。
7S-素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
8S-服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。
消除臟污，保持職場干干凈凈，明明亮亮。
整理-區(qū)分物品的用途，消除不要用的.東西。
創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。
減少浪費，提高品質(zhì)，整齊舒適，安全規(guī)范。
整頓-必須品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
深入學習各項知識-從實踐和書本中獲取知識。
8S-整頓：有必要留下的，依規(guī)定擺整齊加以標識。
7S-安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本。
7S-節(jié)約：減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。
騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的地方全清掃干凈。
建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應建立在安全的前提。
掃除現(xiàn)場中設(shè)備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。
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