開展基層基礎建設年活動情況報告

　　為落實執(zhí)行好“監(jiān)獄基層基礎年”活動，近期，韶關監(jiān)獄從狠抓隊伍建設著手，以增強隊伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力為目的，采取五項措施進一步提高管理隊伍的針對性、實效性和科學性。

　　建立警察談心制度。監(jiān)獄制定了黨委成員與基層警察的談心制度。采取個別談心制、層級負責制、約談制等方式，通過談心交心這個平臺，更好地掌握基層一線警察思想狀況和動態(tài)，并根據實際情況，有針對性地制訂解決措施，起到正面引導、糾正錯誤、解決困難的效果，進一步增強隊伍凝聚力。

　　細化業(yè)務考核辦法。為進一步提高科室指導、監(jiān)督、服務基層工作，監(jiān)獄重新細化了《機關科室業(yè)務考核辦法》，考核內容和標準更突出科室服務基層工作的專業(yè)性、服務性和執(zhí)行力，科室掛鉤督導監(jiān)區(qū)工作情況也將作為服務基層工作的一項重要考核指標，不斷提高科室指導、服務基層的功能。

　　加強工作作風建設。嚴格實行考勤制度，定期公布警察職工考勤情況，將考勤列為單位及個人的考核指標，不斷強化工作作風。

　　加強執(zhí)法檢查力度。監(jiān)獄采取每天定期公布《監(jiān)獄執(zhí)法檢查情況通報》的方式，讓執(zhí)法檢查指導基層工作情況更明了，接受群眾監(jiān)督；同時，能有效地督促對檢查出的存在問題得到及時整改，對監(jiān)獄執(zhí)法檢查組及基層單位都能起到很好的促進作用。

　　關心愛護基層警察。組織先進單位警察職工外出參觀學習和推行警察定期療養(yǎng)制度，組織在基層一線工齡滿25年以上的警察定期療養(yǎng)，促進基層單位及警察職工工作積極性，增強榮譽感。

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