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有關(guān)會計職業(yè)道德的研究報告
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會計職業(yè)道德的研究報告 1
會計職業(yè)道德其實就是一個誠信的體現(xiàn),要解決這些問題保證會計信息的真實可靠，會計機構(gòu)和會計人員必須具備良好的職業(yè)道德，但要形成良好會計職業(yè)道德，將會計職業(yè)道德建設(shè)提高到一個新水平，為會計人員職業(yè)道德的提高創(chuàng)造良好的環(huán)境，除了通過科學(xué)的會計信息標(biāo)準(zhǔn)來引導(dǎo)和規(guī)范外，改善會計工作的外部環(huán)境也是非常重要的。
一、影響會計職業(yè)道德的因素
會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，它體現(xiàn)了會計工作的特點和會計職業(yè)責(zé)任的要求，規(guī)定了會計從業(yè)人員在履行公職中應(yīng)當(dāng)怎么樣或不應(yīng)當(dāng)怎么樣。會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是財經(jīng)法規(guī)、財會制度所不能替代的。當(dāng)前，人們痛恨虛情假義，倡導(dǎo)誠信，呼吁從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但仍存在會計職業(yè)道德失范現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在如下諸方面。
�。ㄒ唬├骝�(qū)動，誠信缺失
計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié)，違反了實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。
�。ǘ⿻嫹ㄖ朴^念淡薄，監(jiān)督制約機制乏力
不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監(jiān)督機制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進行稅收財務(wù)物價檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監(jiān)督機制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。
�。ㄈ┴敃䴓I(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神
我國1000多萬財務(wù)人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低�，F(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數(shù)的現(xiàn)象。實踐中由于會計人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。
�。ㄋ模┣鼜念I(lǐng)導(dǎo)的壓力，職業(yè)道德被迫失范
受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達到一些經(jīng)濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因而會計人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使，強令下被動的做假帳，否則會使會計人員的`個人利益受到很嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。
二、解決會計職業(yè)道德失范的對策
不同歷史時期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多樣化。財會人員所維護的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢下，對會計人員的職業(yè)道德失范的解決應(yīng)該要遵循以下對策。
（一）加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營造良好的社會環(huán)境
要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加會計從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識，增強教育的效果；加強會計法宣傳，增強各級領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念。認(rèn)真做好以新的《會計法》為中心的各項會計法規(guī)的宣傳工作，使會計人員增強法制觀念，并通過對各類典型案例公開曝光，使會計人員受到正反兩方面的教育，增強遵紀(jì)守法的自覺性。同時，要加強執(zhí)法力度，強化法律的威懾力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，為提高會計信息的真實性提供法律保障。
�。ǘ┳袷馗黜椫贫�，切實履行會計職業(yè)道德
會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時得自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅要認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，及時了解并熟悉國家制定的各項財務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關(guān)法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng)。提高對現(xiàn)代會計的認(rèn)識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念。
�。ㄈ┙F(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度
建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代經(jīng)濟管理的一項重要制度，也是單位內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護單位資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能信。
（四）加大懲處力度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律
從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，明確單位領(lǐng)導(dǎo)對會計信息真實性所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在新修訂的《會計法》中，確立了單位領(lǐng)導(dǎo)者對本單位會計工作和會計資料真實性、完整性負(fù)責(zé)的制度，因此，在單位相應(yīng)的管理制度方面應(yīng)把會計信息的真實與否有違法行為，作為考核各層領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績的重要內(nèi)容，并實行會計信息質(zhì)量一票否決制。
當(dāng)今會計人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設(shè)也是非常之重要的，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)。并且會計人員能樹立強烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，堅持原則，用好《會計法》來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)，不存私心，不怕打擊報復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅決斗爭。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo自己的利益，那么會計人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地，會計人員的誠信度也會漸漸的提高。因為會計職業(yè)道德的樹立并不單單是會計人員，而是需要單位領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等多方面來共同并且不斷地追求崇高的會計職業(yè)道德觀念，達到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)。
會計職業(yè)道德建設(shè)是一項涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠。特別是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，隨著會計改革不斷深入，會計行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強我國會計職業(yè)道德建設(shè)具有極其重要的意義。
會計職業(yè)道德的研究報告 2
一、引言
會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，會計職業(yè)道德的重要性日益凸顯。然而，現(xiàn)實中會計職業(yè)道德失范現(xiàn)象頻發(fā)，嚴(yán)重干擾和制約了經(jīng)濟的正常發(fā)展。因此，對會計職業(yè)道德進行深入研究，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。
二、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀
當(dāng)前，會計職業(yè)道德現(xiàn)狀堪憂，主要表現(xiàn)為會計人員道德觀念淡薄、道德淪喪、道德素質(zhì)差，進而導(dǎo)致會計信息失真、會計監(jiān)督失靈等問題。這些問題的產(chǎn)生與多方面的'因素有關(guān)：
單位領(lǐng)導(dǎo)的不良道德行為：會計人員作為單位的一員，受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約，其經(jīng)濟待遇、工作安排、職務(wù)任免等都基本上由本單位領(lǐng)導(dǎo)決定。當(dāng)會計人員與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生道德沖突時，若堅持準(zhǔn)則、堅守職業(yè)道德，就可能面臨被調(diào)離、下崗的窘迫境況。因此，會計人員出于自身保護，屈服于單位領(lǐng)導(dǎo)，客觀上存在“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔 爆F(xiàn)象。
法律環(huán)境：執(zhí)法不嚴(yán)、會計監(jiān)督不力，會使會計人員職業(yè)道德失范行為得以發(fā)生、蔓延。
市場經(jīng)濟和社會變革：在市場經(jīng)濟條件下，由于社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突，個人主義、利已主義、享樂主義意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。
三、會計職業(yè)道德失范的原因
會計職業(yè)道德失范的原因主要包括以下幾個方面：
會計人員自身道德素質(zhì)不高：部分會計人員缺乏職業(yè)道德觀念，對會計工作的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)違反職業(yè)道德的行為。
單位領(lǐng)導(dǎo)的不良影響：單位領(lǐng)導(dǎo)的不良道德行為對會計人員產(chǎn)生負(fù)面影響，導(dǎo)致會計人員屈服于領(lǐng)導(dǎo)壓力，放棄職業(yè)道德原則。
法律制度不完善：相關(guān)法律法規(guī)對會計職業(yè)道德的約束力度不夠，缺乏有效的監(jiān)督和懲罰機制，使得會計人員違反職業(yè)道德的成本較低。
四、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑
為了加強會計職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員的職業(yè)道德水平，可以從以下幾個方面入手：
加強會計人員職業(yè)道德教育：通過舉辦培訓(xùn)班、講座等形式，加強會計人員對職業(yè)道德的認(rèn)識和理解，提高職業(yè)道德素質(zhì)。
完善企業(yè)內(nèi)部管理制度：建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，明確會計人員的職責(zé)和權(quán)限，規(guī)范會計工作流程，減少會計人員違反職業(yè)道德的機會。
加強法律監(jiān)督和懲罰力度：完善相關(guān)法律法規(guī)，加大對會計人員違反職業(yè)道德行為的監(jiān)督和懲罰力度，提高違法成本。
推廣誠信文化：在企業(yè)內(nèi)部推廣誠信文化，營造誠實守信的良好氛圍，鼓勵會計人員堅守職業(yè)道德原則。
五、結(jié)論
會計職業(yè)道德是會計工作的基石，對于保障會計信息質(zhì)量、維護市場經(jīng)濟秩序具有重要作用。然而，當(dāng)前會計職業(yè)道德現(xiàn)狀堪憂，存在諸多失范現(xiàn)象。因此，必須采取有效措施加強會計職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員的職業(yè)道德水平。通過加強職業(yè)道德教育、完善企業(yè)內(nèi)部管理制度、加強法律監(jiān)督和懲罰力度以及推廣誠信文化等途徑，可以逐步解決會計職業(yè)道德失范問題，為市場經(jīng)濟的健康發(fā)展提供有力保障。
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