競聘報告優(yōu)秀15篇【薦】
在日常生活和工作中，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編整理的競聘報告優(yōu)秀，希望對大家有所幫助。
競聘報告優(yōu)秀1
尊敬的各位領導、各位評委：
上午好!非常感謝給我這樣一個展示和鍛煉的機會!首先作個自我介紹：我叫xxx，來自xx分公司。自X年參加工作至今，先后在分公司從事工程設計、駐地網(wǎng)建設、多媒體數(shù)據(jù)工程建設、業(yè)務集成、政企客戶業(yè)務支撐等專業(yè)及管理崗位工作，經(jīng)過近12年的鍛煉，從一名非電信專業(yè)畢業(yè)生成長為一名本地網(wǎng)中層管理人員，這其間凝聚了各位領導的關心幫助以及自身的努力。
今天我競聘的崗位是中心中心主任，下面分以往業(yè)績、對競聘崗位的認識、競聘本崗位的優(yōu)勢以及上崗后的主要工作思路和打算四個方面做競聘陳述。
一、以往業(yè)績
在從事資多媒體工程建設管理工作期間，作為多媒體工程建設團隊的主要成員負責承建了全區(qū)寬帶城域網(wǎng)一期至四期工程以及CN2本地網(wǎng)的建設，主要負責了全區(qū)ADSL一期至四期工程近10萬線DSLAM的建設，為全區(qū)寬帶接入業(yè)務的發(fā)展奠定了較好的基礎，20xx年背評為省公司優(yōu)秀人才。在任職經(jīng)理、業(yè)務中心副經(jīng)理期間，充分發(fā)揮主觀能動性、積極創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式，并逐步打造素質(zhì)良好的項目管理團隊、技術(shù)支撐團隊以及商務支撐團隊。在公司信息化領導小組的領導下，帶領X年輕的團隊積極配合渠道拓展業(yè)務，從20xx年實現(xiàn)業(yè)務收入XX萬元到20xx年的X萬元，短短4年，實現(xiàn)業(yè)務近66倍的增長，業(yè)務收入對主營收入增長貢獻居全省第一,為本地網(wǎng)業(yè)務的持續(xù)規(guī)模發(fā)展打下了堅實的基礎。在兼任副經(jīng)理崗位期間，本著維護及服務，維護及經(jīng)營的原則，主動接應客戶需求、優(yōu)化客戶網(wǎng)絡，并承接了省公司政企客戶流程優(yōu)化試點工作，得到了省市公司領導的肯定，在省市公司領導的關心、指導下，通過支撐中心團隊成員的共同努力，20xx年度取得了政企客戶支撐專業(yè)全省綜合排名第一的成績。
二、對本崗位的認識
(客戶服務中心是客戶服務工作的重要組成部分，它直接面向市場、面向客戶，承擔著與用戶之間橋梁紐帶的.重要功能，同時在新的市場需求及競爭態(tài)勢下，客戶服務中心也扮演著價值中心的重要角色，新時期客戶服務工作的開展也是差異化競爭的重要組成部分。)中心客戶服務工作，直接影響到、XX8個本地網(wǎng)的客戶服務質(zhì)量的提升及電子渠道的建設，中心主任8條崗位職責和6條任職要求給我一個深刻的認識：這個工作需要激情、創(chuàng)新，同時也需要堅持、嚴謹。我希望能夠勝任這個富有挑戰(zhàn)的全新的崗位工作。
三、競爭本崗位的優(yōu)勢
1、具有較強的適應能力和工作能力
X年畢業(yè)參加工作，我先后從事了工程設計、駐地網(wǎng)建設、多媒體數(shù)據(jù)工程建設，到X年擔任副經(jīng)理、經(jīng)理以及業(yè)務中心副經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理，直至20xx年兼任副經(jīng)理至今，工作崗位跨越了市場營銷、工程建設、客戶支撐從售前到售后全過程，在從事業(yè)務拓展工作的4年間，業(yè)務從無到有，從X萬元的年收入到X萬元的年收入，連續(xù)兩年業(yè)務收入對主營業(yè)務收入拉動貢獻全省第一。
2、具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力
從后端到前端、從建設到維護、從技術(shù)到管理，我努力學習、虛心求教，力求在最短的時間內(nèi)適應新崗位工作要求。(通過20xx～20xx兩年的努力，致力于打造綜合信息服務提供商的品牌，創(chuàng)新政府信息化項目建設模式：電信建設，政府租賃，20xx年后并根據(jù)省公司相關管控策略的調(diào)整適時調(diào)整為政府監(jiān)督，電信總攬的建設模式，)在任職經(jīng)理期間，積極創(chuàng)新業(yè)務模式，打造電信建設，政府租賃的合作模式，全區(qū)共實現(xiàn)X項目簽約近。同時利用業(yè)余時間，報考了工程碩士班，現(xiàn)已修完全部課程進入論文答辯階段;并于x年通過了PMP項目經(jīng)理認證。
3、具有較強的責任感和事業(yè)心
作為一名黨員，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛電信事業(yè)，專心于本職工作。清白做事、踏實做人。
4、具有廣泛的愛好，有著積極向上的精神
愛好廣泛，積極參加各類體育活動，長期的鍛煉不僅練就了健康的體魄，也造就了我積極向上、富于挑戰(zhàn)的品性。
四、上崗后的主要工作思路及打算
根據(jù)集團公司堅定信心、創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、突破拐點的總體要求，結(jié)合省客服中心年度發(fā)展目標，從以下三個方面開展工作：
1、對標呼叫中心能力成熟度模型，對內(nèi)部流程、團隊文化、培訓體系、管理規(guī)范等方面進行提升改善，盡快達到應用級標準，并為后期達到專業(yè)級標準打好基礎，鞏固硬實力;
2、積極接應呼叫中心外包應用業(yè)務，在外包呼叫中心業(yè)務運營上，突出各地優(yōu)勢，提升基礎能力，(行業(yè)化座席面向BPO和行業(yè)高端客戶、標準化產(chǎn)品(招財寶)覆蓋低端客戶群、家庭化座席滿足靈活部署的需求，)全面提升座席軟實力，從而提升客戶價值;
3、積極配合各本地網(wǎng)加快電子渠道的推廣，拓展合作面，創(chuàng)新合作模式，建設共贏價值鏈，打造巧實力。
記得很早以前看過的一部電影《虎度門》，具體情節(jié)已記不清了，但記得影片的主角之一蕭芳芳在影片中有一句經(jīng)典的臺詞：人生就像抽獎，你不抽永遠不會中獎。我今天站在這里的目的不是中獎，對我來說比結(jié)果更重要的是參與的過程。所以再次感謝各位領導、各位評委給我的鍛煉機會，不管競聘的結(jié)果怎樣，我都會把今天作為新的起點，無論在哪個崗位，我都會繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，與大家共創(chuàng)美好明天。
競聘報告優(yōu)秀2
尊敬的評委：
大家好！
我是來自xx大學xx專業(yè)的xx同學。首先，我想表達我對能有機會參加這次競聘的感激之情，感謝評委們給我這個展示自己的機會。
在這競聘中，我將向各位評委展示我為什么是這個職位的最佳候選人以及我對這個崗位的熱情和承諾。
我對競聘這個職位有著堅定的理由。首先，我對這個崗位的職責非常熟悉，并且擁有相應的技能和知識來勝任。我在過去的幾年中，在xx實驗室工作，負責各種項目的管理和協(xié)調(diào)。在這個過程中，我學到了如何高效地組織和管理團隊，如何制定計劃并確保項目按時完成。我相信這些經(jīng)驗和技能將對這個職位的工作帶來很大的幫助。
此外，我對這個職位的興趣和熱情也是非常強烈的。我一直對科研有著濃厚的興趣，并且一直以來都對自己有著高要求。我認為科研工作是一種對知識的追求和探索，也是實現(xiàn)自我價值的一種方式。我希望通過這個職位，能夠進一步提升我科研能力，結(jié)識更多優(yōu)秀的人才，并為科研事業(yè)作出自己的貢獻。
在過去的工作經(jīng)驗中，我采取了一些創(chuàng)新的方法來提高團隊的工作效率和效果。例如，我推行了一種定期團隊會議，以確保成員之間的溝通和協(xié)作。此外，我還建立了一套科學的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，以便我們能更好地追蹤項目的進度和記錄結(jié)果。我的這些舉措獲得了領導和團隊成員的一致贊賞和認可。
作為一名投入和有責任心的人，我相信我的加入能夠給團隊帶來積極的影響。我會非常注重團隊合作，尊重他人的`意見和建議，并且愿意與團隊成員密切合作，共同達成我們的目標和使命。
最后，我希望各位評委相信我在這個職位上的潛力，并給我一個展示自己的機會。如果我有幸被選中，我將全身心地投入到這個工作中，并為團隊的發(fā)展和科研事業(yè)的繁榮而不懈努力！
謝謝大家！
這就是我關于競聘這個職位的報告。如果您還有任何疑問或需要進一步了解我的經(jīng)歷和能力，請隨時向我提問。我非常期待與您的交流和互動。
謝謝！
競聘報告優(yōu)秀3
各位領導，各位同仁：
各位好！第一，感謝公司給我這次參加招聘的機會，讓我有一個向大家匯報工作，展示自己的舞臺。如今，我參與招聘的職位都是優(yōu)秀儲備人才。
在開始之前，請允許我簡單介紹一下我的基本情況。
古代的云：知人之智，自知之明。根據(jù)近幾年的工作經(jīng)驗，我認為我有三個優(yōu)勢可以勝任優(yōu)秀的儲備人才這個職位。
(一)較強的管理能力，有助于提高工作績效；身為管理者，我一直堅持學習與積累管理理論，提升管理能力。在此期間，我又回到**大學繼續(xù)深造，成為公司第一位獲得工程碩士學位的中層干部。去年又參加了省公司第六期中青班管理專業(yè)脫產(chǎn)培訓，我注意到自己在工作中學習到的管理知識在工作實踐中應用，并在工作實踐中創(chuàng)新地運用，單位給我提供的多個職位的經(jīng)驗，使我的管理能力得到不斷的鍛煉和提高，也取得了較好的工作業(yè)績：在油庫任職期間，油庫曾獲省公司“安全先進油庫”稱號；以生產(chǎn)一線為基礎的小發(fā)明小創(chuàng)造，受到過省公司的宣傳報道；在市場競爭最激烈的**區(qū)擔任經(jīng)理期間，面對強大的對手，我抓住機遇，大膽開拓，使區(qū)內(nèi)市場份額由45%上升到50%，批發(fā)銷售能力在2年內(nèi)翻了三番；在區(qū)內(nèi)工作期間，我還十分注重培養(yǎng)和提高全體員工的綜合素質(zhì)，先后有客戶經(jīng)理、站經(jīng)理多次被省公司評為先進單位、區(qū)內(nèi)銷售部門、省公司評為先進個人。
豐富的工作經(jīng)驗，取得了創(chuàng)新的成果；進公司以來，加管、銷售、安全、油庫、車間等多個崗位的工作歷練，不同職級的工作磨練，讓我積累了豐富的實踐經(jīng)驗，練就了一身過硬的管理本領，可以說，銷售企業(yè)的業(yè)務運作、管理標準、安全設備等各方面的專業(yè)知識我都十分熟悉，既能精益求精，又能做好參謀助手，敢于開拓創(chuàng)新。當油庫環(huán)境比較單一，每天幾乎都要面對千變?nèi)f化的油品收發(fā)作業(yè)時，我能夠忍受枯燥與寂寞，在認真履行好自己的工作職責的同時，認真反思，總結(jié)工作經(jīng)驗，思考如何進行創(chuàng)造性工作；在競爭最激烈的華鎣地區(qū)，每天面臨瞬息萬變的市場變化，我積極開拓客戶，研究對手，解決矛盾，協(xié)調(diào)關系。本人在工作中的思考、收獲，力求升華成理論成果，所寫的《人本管理促進HSE管理體系健康發(fā)展》等論文《論石油庫設備管理》等，分別榮獲省公司HSE論文一等獎、三等獎；《LNG新能源對廣安成品油市場的影響及對策》等論文，分別榮獲省公司管理創(chuàng)新論文一等獎和全國石油石化行業(yè)(部)級管理創(chuàng)新論文一等獎；《基于非主導市場的營銷策略研究與實施》等管理創(chuàng)新論文，分別榮獲省公司二等獎。
�、缙D苦的市場磨練成就領導藝術(shù)。遠古時代的三國孫權(quán)曾說過：“能用眾力，則天下無敵；能用眾智，則天下無懼圣人”。領導者的藝術(shù)，不在于強迫下屬為你工作，而在于讓我們的同事自覺地為我們的共同目標奮斗，形成一種“同心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌”的企業(yè)文化。多年來對基層工作的摸索，使我體會到作為銷售企業(yè)在激烈的市場競爭中的艱辛，體會到基層員工的喜怒哀樂，鍛煉了我寬廣的胸懷，成就了獨特的領導藝術(shù)。本人善于喚起員工的主人翁意識，培養(yǎng)攻堅克難的骨干力量，帶領團隊前赴后繼。只有寬能容人，只有厚能載物。多年來在基層的生活使我更容易了解一線員工的苦楚，善于傾聽他們的心聲，樂于熱情地幫助他們解決困難，我多次為特困員工提供幫助，組織募捐，幫助他們解決實際困難，用實際行動贏得員工的心；我也運用良好的溝通能力和創(chuàng)新的激勵思維，激發(fā)團隊的銳意進取意識，形成奮發(fā)向上的企業(yè)精神。
成功競聘后的工作思路。
長處固然重要，但它屬于過去。把新崗位作為我的新起點，在思想上樹立“兩種意識”，在行動上做好“三項工作”，為促進企業(yè)成長發(fā)展貢獻力量。
樹立思想上的“兩種意識”
首先，要樹立“擔當意識”，做一個優(yōu)秀的“領導者”。要以“敢于擔當，勇于執(zhí)行”為標準，正視油庫管理中存在的各種矛盾，做到工作不拖沓，不含糊，矛盾不上交，責任不回避，態(tài)度不推諉。認真對待具體工作，加強現(xiàn)場的規(guī)范操作，注重設備的管理，做到管理嚴格，獎懲分明，讓上級更加放心，部門更加稱心，員工更加順心。
其次，要樹立“服務意識”，做合格的“侍者”；領導者的工作，其本質(zhì)的出發(fā)點和歸宿就是為群眾服務。要充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，為一線操作人員提供良好的工作環(huán)境、安全保障、技能培訓，提高操作人員的整體工作素質(zhì)，做到多未雨綢繆，少走羊補牢，“雪中送炭”而不是“雨后春筍”。
第二，在行動上做好“三件事”
第一，學無止境，練好本領。每個新的.崗位都是一個新的起點，要始終保持謙虛的心態(tài)，不斷向書本學習，向同事學習，向工作學習，在工作中熟悉新的法規(guī)、標準和要求，盡快取得全國注冊安全工程師資格，加強自我修養(yǎng)，把自己鍛煉成行家里手，在工作中成為內(nèi)行專家。
第二，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理調(diào)配力量。好的領導，要善于整合現(xiàn)有的資源，處理好內(nèi)外各種關系。我們應該站在全局的高度，圍繞公司的決策，帶領油庫全體員工統(tǒng)一認識，解決矛盾，消除障礙，凝聚合力，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的油庫。
第三，務實工作，作表率。堅持“浮萍”與“潛水艇”相結(jié)合，以科學的態(tài)度和求實的精神，把重點放在工作上，樹立強烈的時效性、高效性、質(zhì)量觀，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，抓實抓實安全生產(chǎn)，圓滿地完成了油庫管理的各項目標任務。
尊貴的各位領導、同事，崗位競爭，是為有志者搭建施展才華的大舞臺。我懷著一顆感恩的心，無比誠摯地對大家說一聲：“謝謝你們！謝謝你們領導給我一個展示自己的平臺，謝謝你們朋友認真聆聽，謝謝你們同事一直以來對我的關心，關心，理解和包容。不管招聘是否成功，我都會一如既往地努力工作，為公司的快速發(fā)展貢獻力量。
感謝各位！
競聘報告優(yōu)秀4
尊敬的各位領導：
大家好！今天我十分感謝我礦能提供這么一個公平、公正、公開的競聘平臺，給我提供這次寶貴機會，讓我站在這里，我今天競聘的是調(diào)度員一職，我的報告共分以下三個部分：
第一部分：個人簡歷。我叫xxx，今年26歲。畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學電氣自動化專業(yè)。 20xx年7月到20xx年8月在包頭奧特萊自動控制有限公司實習，20xx年十月進入我公司，培訓了三個月，隨后分到后勤保障部至今。第二部分：自己的優(yōu)勢：
1、作為博源的一名普通員工，我時刻都按照要求認認真真的做好領導
交給自己的每一件事情，本著忠于博源，高度認同博源文化，甘于奉獻的兢業(yè)精神，引導自己，為最終成為2、年輕是
3吃苦的重要性和必要性，敢于吃苦和面對困難永不服輸?shù)木瘛?/p>
第三部分：工作計劃。
1、合格的調(diào)調(diào)度員、
2、并時刻監(jiān)督其執(zhí)行情況。不了時，我會先報告給領導，等領導裁決3、現(xiàn)場衛(wèi)生的管理，我感覺好的現(xiàn)場衛(wèi)生管理有利于提高產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)流程的順暢，設備要擺放整齊、打掃干凈，嚴格杜絕雜臟亂的情況出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場。
3、安全方面的預防，在這個問題是，我認為作為調(diào)度員更不能松懈。因此，作為一名合格的調(diào)度員，除了在自己執(zhí)行領導下達任務之余吧，不間斷的.深入生產(chǎn)線，時刻提醒和要求員工正確的操作設備，嚴禁杜絕刀挑肉和刀扎肉等野蠻操作和違規(guī)操作的情況發(fā)生。
這樣才能提高和防止安全事故的發(fā)生。以上幾點是我對調(diào)度員這一工作的認識和想法，有什么不對之處，請各位領導批評指正，不管競聘結(jié)果成功與否，我都會對以后的工作盡職盡責兢兢業(yè)業(yè)。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
競聘報告優(yōu)秀5
各位領導、各位同事：
大家好!
在這里我以一個郵政局普通員工的身份，參與我局發(fā)行和投遞公司經(jīng)理職位的競聘。首先應感謝局領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，我并非只是為了職位，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
我現(xiàn)年34歲，黨員，大專文化程度。1994年在從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回到舒蘭郵政局參加工作，先后做過儲蓄所長、儲蓄出納、發(fā)行班長和發(fā)司經(jīng)理。
經(jīng)過幾年郵政工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，曾被評為我局先進工作者和市局業(yè)務競賽能手稱號。在我任局發(fā)行班長和發(fā)司經(jīng)理的幾年中，我局的發(fā)行工作連續(xù)受到省、市局的表揚，發(fā)行額也從23xxxx發(fā)展到今年的26xxxx;投遞工作未出現(xiàn)任何差錯。20xx年度我實現(xiàn)了個人攬存余額130萬元的任務。
幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知發(fā)行和投遞工作十分重要，即是到全局工作的主線，又是服務的`窗口。具體說就是擺正位置，胸懷全局，服從領導。我也深知，發(fā)投工作非常辛苦，每天起早貪晚，工作起來沒有節(jié)假日，但我愿意這樣，愿意在服務工作中鍛煉自己，提高自己，用自己的工作得到領導、同志和社會的認可。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以三個服從要求自己，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。以三個一點找準工作切入點，即是當上級領導要求與我們實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當我們的工作和其他部門之間有相背意見時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當上級領導與我局之間意見不一致時，我會從各級領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。以三個適度為原則與人相處。即冷熱適度不搞拉拉扯扯;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。努力做到對同事和下屬多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，遵守制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。
我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：使發(fā)行和投遞工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓發(fā)投工作成為我局宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，連結(jié)我局與外界合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接郵政系統(tǒng)輝煌燦爛的明天。
如果競聘不能如愿，說明我的素質(zhì)和能力與這一職位還有距離，我會在適合自己的崗位上努力尋找差距，不斷完善自己，以積極的心態(tài)做好領導安排的任何工作。
謝謝大家。
競聘報告優(yōu)秀6
尊敬的評委們：
大家好！很榮幸能夠站在這里，向各位評委展示我的競聘報告。首先，讓我自我介紹一下。我是XXX，畢業(yè)于TOP UNIVERSITY，主修XX專業(yè)，并獲得了XX學位。在校期間，我積極參加學術(shù)科研和實踐活動，同時也在社團擔任干部職務。這些經(jīng)歷使我具備了豐富的知識和團隊合作能力，我相信這些優(yōu)勢將使我在這個職位上取得出色的表現(xiàn)。
在我看來，競聘報告是一份全面展示自己能力和優(yōu)勢的文檔，同時也是向雇主展示自己對該職位的理解和誠意的機會。下面，我將從以下幾個方面介紹我適合這個職位并具備的優(yōu)勢：
第一，專業(yè)能力。作為一個經(jīng)過專業(yè)教育和實踐的專業(yè)人士，我在我的專業(yè)領域具備扎實的知識和技能。我擁有豐富的研究經(jīng)驗，熟悉并且能夠熟練地運用各種研究方法和工具。我最近參與了一個大型研究項目，學到了如何進行有效的研究規(guī)劃、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。這些經(jīng)驗使我能夠為您的'公司提供專業(yè)的數(shù)據(jù)解讀和決策支持。
第二，團隊合作能力。在大學期間，我積極參與學生組織和社團的工作，擔任過多個領導職務。在這些角色中，我學會了與不同背景和價值觀的人合作，并通過有效的溝通和協(xié)調(diào)達成共識。我相信團隊合作是取得成功的重要因素，我能夠與團隊成員緊密合作，共同實現(xiàn)公司的目標。
第三，自我驅(qū)動力。我是一個積極主動并且有進取心的人。在學術(shù)和實踐項目中，我總是以高度的責任心和求知欲去完成任務，并不斷尋求個人成長和提升。我有能力自我管理并始終保持學習的狀態(tài)，以適應各種變化和挑戰(zhàn)。在這個職位上，我相信我的自我驅(qū)動力將使我成為一名出色的員工。
第四，溝通和表達能力。作為一個優(yōu)秀的專業(yè)人士，良好的溝通和表達能力是非常重要的。我具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰地表達自己的想法和觀點。我還熟練地掌握了各種辦公軟件和工具，能夠高效地完成各種文檔和報告的撰寫和整理。在這個職位上，我將能夠與團隊成員和客戶有效地溝通，確保任務的順利完成。
最后，我堅信自己是最適合這個職位的人選。我對這個職位充滿熱情，并愿意付出努力去提升自己。我相信我的專業(yè)能力、團隊合作能力、自我驅(qū)動力以及溝通和表達能力將使我在這個職位上取得好的成績。
再次感謝各位評委給我展示自己的機會。我期待著能夠加入貴公司，并為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。謝謝！
競聘報告優(yōu)秀7
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先，衷心感謝領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭報告。
我叫向XX，1984年參加工作，大學本科學歷，20xx年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經(jīng)理，20xx年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。
我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領導班子為建設規(guī)范、現(xiàn)代企業(yè)，不失時機地進行改革，我也想在這場改革中，發(fā)揮能力、施展才干。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：
首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)提高，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人�！�
其次，我具備擔任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我是四川大學企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資源管理知識，基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。
第三，我有做好工作的具體思路。
�。ㄒ唬┤肆Y源工作的開展。
1、本部門分工協(xié)作，高效運轉(zhuǎn)。
2、建立制度化管理體系。即以制度規(guī)范為基本手段對公司進行管理。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。根據(jù)公司目前員工組織紀律渙散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。然后制定基礎管理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權(quán)力相分離；隨意性被理性所取代；人身依附關系不復存在。一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的`健全和完善，在進行管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復調(diào)查、調(diào)整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執(zhí)行。
�。ǘ┢髽I(yè)文化建設、檔案管理和法律事務
目前，我們企業(yè)文化建設主要體現(xiàn)在“形象工程”——《本草堂》期刊上�！捌诳痹趯ν鈽淞⒐拘蜗蠓矫姘l(fā)揮了積極作用。然而由于“內(nèi)功修練”不足，出現(xiàn)了約稿艱難，不能按期出刊現(xiàn)象。因此，必須從提倡讀書入手，比如建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步提高員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建設才有不竭之源，也才是真正、全面的企業(yè)文化建設。
檔案管理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進行管理，比如：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節(jié)省成本，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。
由于我對公司法律事務知之甚少，所以這是我的劣勢。有待在今后的工作中學習提高。
由于人力資源管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關系人員的利益時，既需要相關股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合，更需要公司領導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。
公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。”因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。
最后，作為本次競聘發(fā)言的結(jié)束，那就是，給我一次機會，還你一個驚喜。
謝謝大家！
競聘報告優(yōu)秀8
競聘人XX，競聘崗位是出納員，競聘理由如下：
一、具有一名出納員應具備的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，能正確理解和執(zhí)行國家的金融法規(guī)和政策，熟悉掌握儲蓄政策、原則，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。我注重學習提高自己，利用休息日系統(tǒng)地學習金融理論知識，我有一定的文字表達能力和口頭表達能力
，有一定的思維、分析計算能力，具備與出納業(yè)務發(fā)展相適應的基本技能，且善于總結(jié)和學習他人先進的工作方法和技巧，從而提高工作質(zhì)量和工作效率。
二、具有從事農(nóng)村出納工作的經(jīng)驗和方法，參加工作以來從事過內(nèi)部各項工作，多年的工作實踐積累了一些工作經(jīng)驗，從中獲取到一些技巧及處事原則，有較強的工作責任心、事業(yè)心，工作中堅持原則，嚴于律已，廉潔奉公，遵紀守法、多年來未發(fā)生違法違紀案件。
如果競聘成功，我將不懈努力并且作到：
自我加壓，時刻工作不放松，工于何職思于何崗，人是需要緊張的動物，沒有壓力就沒有動力，這一刻沒有壓力，下一刻就有可能被淘汰掉。要樹立起強烈的危機感，激發(fā)自己內(nèi)在潛力。
在今后的工作中，我將加倍努力學習，不斷地充實完善自我，找出自身的`不足和差距，在本職崗位上做出更加優(yōu)異的成績，為農(nóng)村金融事業(yè)的發(fā)展奉獻出自己的一份光和熱。如果領導能聘任我到出納崗位工作，我將盡心盡職，在主任的領導下，與其他同志密切配合，扎扎實實地做好本職工作。認真執(zhí)行金融法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到業(yè)務精通、勤政廉潔、作風優(yōu)良，為農(nóng)村信合事業(yè)作出貢獻。
競聘報告優(yōu)秀9
尊敬的各位評審委員會領導，各位評委和各位同事們：
大家好！
首先，請允許我在這個重要的場合向您們表達我最真摯的謝意。我很榮幸能夠有機會參加這次競聘，能夠與各位優(yōu)秀的候選人一起競爭，能夠跟大家分享我對這個職位的熱愛和執(zhí)著追求。在這篇報告中，我將向大家展示我為什么能夠勝任這個職位，并且我將詳細解釋我將如何運用我的技能和經(jīng)驗來做好這份工作。
首先，讓我先自我介紹一下。我是XX，出生于XX，畢業(yè)于XX大學，擁有X年的工作經(jīng)驗。在我的職業(yè)生涯中，我一直以高度的責任心和敬業(yè)精神履行我的職責，努力追求卓越。我在過去的幾年里一直從事XX行業(yè)相關工作，這使得我對該行業(yè)非常熟悉，并擁有相應的專業(yè)技能和知識。
在過去的任職經(jīng)歷中，我擔任過不同的職位，積累了豐富的項目管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。我能夠合理安排和有效分配資源，制定詳細的項目計劃，確保項目的順利進行。我善于與各種各樣的人合作，具有很強的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效地組織和管理團隊，使團隊成員在工作中發(fā)揮出他們最大的潛力。我還具備良好的決策能力和問題解決能力，能夠應對各種復雜的工作場景和突發(fā)事件。
除了這些工作經(jīng)驗之外，我還持續(xù)地學習和提升自己的技能。我不斷學習行業(yè)的`最新動態(tài)和先進技術(shù)，不斷參加培訓和進修課程，以便保持自己在專業(yè)領域的競爭力。我相信通過持續(xù)學習和不斷提升自己的能力，我能夠更好地適應不斷變化的工作環(huán)境，并不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
除了專業(yè)能力之外，我還具備良好的團隊合作精神和領導能力。我相信一個團隊的成功離不開每一個成員的積極貢獻，我會積極引導團隊成員，并與他們共同努力實現(xiàn)團隊的目標。我尊重每個人的意見和貢獻，鼓勵團隊成員展示自己的才華和創(chuàng)新能力。我相信通過共同合作和共同努力，我們能夠創(chuàng)造出更加卓越的業(yè)績和更好的工作氛圍。
對于這個職位，我有著堅定的信心。我相信自己具備這個職位所需的技能和能力，在這個職位上我將能夠展現(xiàn)出我的才華和潛力，帶領團隊取得更加輝煌的成績。我會努力工作，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展和進步做出積極貢獻。
最后，我想再次感謝各位評審委員會的關注和支持，還有與我一同競爭的優(yōu)秀候選人們的陪伴。這次競聘不僅是一個機會，也是一次挑戰(zhàn)。我將全力以赴，盡我所能去爭取成功。謝謝大家！
競聘報告優(yōu)秀10
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
首先，感謝各位領導給我這次參加競聘的機會。我今天競聘的崗位是建行支行行長助理。
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，年畢業(yè)于云南省投資管理學校，年參加工作，現(xiàn)任建行支行綜合業(yè)務部副主任兼?zhèn)�人類客戶經(jīng)理，主要分管支行所有個人類貸款發(fā)放、回收、貸后管理、維護信貸信息系統(tǒng)、客戶關系管理系統(tǒng)、維護大眾富裕客戶、推銷樂當家理財卡、貸記卡、通知存款一戶通、電話銀行、手機銀行、網(wǎng)上銀行等工作。在建行工作的15年里我先后從事儲蓄、會計計帳、復核、現(xiàn)金出納、資金清算、聯(lián)行往來、房地產(chǎn)金融、公司類貸款業(yè)務等工作。今天參加建行支行行長助理一職的公開競聘活動，這是一次充分展示我個人才華、全面檢閱我綜合素質(zhì)能力、進一步學習提高的機會，我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇。
參加這次公開競聘建行支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優(yōu)良素質(zhì)和五個方面的優(yōu)勢。
“五個方面的優(yōu)良素質(zhì)”是：
一有較高的思想政治素質(zhì)。
二有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。
三有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。
四有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。
五有雷厲風行、求真務實的工作作風。
“五個方面的能力優(yōu)勢”是：
一是從參加工作15年以來，一直在當?shù)毓ぷ�，對縣情十分熟悉，并建立了一個利于我行發(fā)展的社會關系大網(wǎng)絡，如與縣財政局、教育局、林業(yè)局、國稅、地稅、交通局、畜牧局、云臺山林業(yè)局躍進林場、國土資源局、煙草、雪山河發(fā)電有限責任公司、金盞河發(fā)電有限責任公司、電力公司、水利局、縣醫(yī)院等主要公司類客戶的財務人員、單位負責人關系良好，與此同時，保持與縣人民銀行、銀監(jiān)局的密切聯(lián)絡等。
二是工作經(jīng)歷豐富，參加工作以來，先后任過儲蓄、會計計帳、復核、現(xiàn)金出納、資金清算、聯(lián)行往來、房地產(chǎn)金融、公司類貸款業(yè)務、綜合業(yè)務部副主任、個人類客戶經(jīng)理等，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，并多年的工作經(jīng)驗鍛煉，使我具備了較強的經(jīng)營管理和組織領導能力。
三是改革面前有股“闖勁”，在工作中我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格，我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心，在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
四是業(yè)務方面有股“鉆勁”，在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛煉，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向?qū)I(yè)人士學習，向同行學習，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，在工作業(yè)余時間我還積極自學，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
五是我正處于人生的黃金年齡，身心健康，精力充沛，敬業(yè)心強，廉潔誠實，家庭拖累小，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當中去。
憑這些素質(zhì)與能力優(yōu)勢，我認為自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作。接下來，談談我競聘支行行長助理的工作設想及采取的措施。
首先簡要分析一下縣情與建行支行的現(xiàn)狀。
是全國典型的山區(qū)特困縣，交通閉塞，流動人口較少，全縣人口不足11萬，縣城位于蒼山西坡，城區(qū)人口不足1萬人，各種礦產(chǎn)資源匱乏，旅游景點名勝區(qū)還未形成氣候，核桃、水利資源較為豐富，使成為核桃之鄉(xiāng)、小水電大縣的美譽�？h目前設有人行縣支行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦事處中國建設銀行股份有限公司支行、農(nóng)業(yè)銀行縣支行、縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、縣農(nóng)村信用合作社、郵政儲蓄局、保險公司等7家金融部門。各家銀行為了發(fā)展，都想方設法在爭取有限的`客戶，信用社則依靠網(wǎng)點優(yōu)勢和支農(nóng)貸款的有利政策，牢牢控制了廣大農(nóng)村核桃種植戶存貸款業(yè)務，其它金融部門難于涉足等造成金融業(yè)舉步艱辛的現(xiàn)狀。
建行支行一直以來底子薄，存款位居全州末位，不良貸款占比高，對此，多年來，行領導班子審時度勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路，細分市場，制定了以“以服務為中心，以市場為基礎，以客戶為依托，以降不良為己任”的工作思路，強抓服務質(zhì)量，加強內(nèi)部管理，完善考核機制，制訂人性化考核方案，領導帶頭發(fā)動全行員工利用業(yè)余時間、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰(zhàn)，取得了可喜的成績。前不久，州分行黨委又針對實情及時調(diào)整了支行領導班子，為支行注入了新鮮血液，在支行新班子的帶動下，全行員工共同努力，4月份縱向比取得了顯著的成績，各項經(jīng)營指標均實現(xiàn)較大的增長，為今后各項業(yè)務可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎。
在仔細對我行客戶細分并結(jié)合現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展情況分析時看到，支撐我行企業(yè)存款的行業(yè)主要是財政、交通、煙草、教育、國土資源、林業(yè)，財政局等7家，公司類客戶公關的目標是縣財政局，另外縣煙草公司、縣電力公司、縣林業(yè)局、國土資源局、云臺山林業(yè)局躍進林場、縣交通局、縣教育局、縣一中都有較多的專項存款，是重點維系的單位，與此同時，漾洱電站、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企，雪山清酒廠、核桃乳廠兩家企業(yè)發(fā)展前景較好，產(chǎn)品暢銷，是支行重點營銷和維護的工業(yè)企業(yè)等。通過調(diào)查分析，個體工商戶靈活機動，容易動員吸存，這部分客戶需要我行提供快捷優(yōu)質(zhì)窗口服務和便利、實惠的結(jié)算服務，代發(fā)工資戶涉及面廣，牽扯部門多，受地方政府干預較大，公關費用較高，吸收難度較大，這部分客戶群體只能通過熟人、朋友、親戚各個擊破，城區(qū)附近的農(nóng)田土地賠償款應緊緊抓住縣國土資源局，上街村民委員會，從村民委員會入手上下聯(lián)動內(nèi)外營銷，這部份賠償資金較為穩(wěn)定，客戶多數(shù)為定期存款戶，能為我行穩(wěn)存、增存起支撐作用。改制企業(yè)目前縣內(nèi)僅有雪山河發(fā)電有限公司一家，該公司拍賣部分資產(chǎn)的收入以被支行成功營銷吸收，接下來應盯死盯牢大批職工安置費用，采用多種渠道不同手段吸存。
分析對比剛剛過去的4月份看，全縣金融機構(gòu)各項存款48.545萬元，比年初增加246萬元，比去年同期增加3.335萬元，其中儲蓄存款31.484萬元，較年初新增2425萬元，活期1100萬元，定期1325萬元。各項貸款40.930萬元，比年初減少791萬元，比去年同期增加558萬元。其中農(nóng)行10983萬元、信用社10382、郵政儲蓄4279萬元，漾濞支行僅為5840萬元，支行個人存款只有農(nóng)行、信用社的一半，支行存款要有較大的突破只有從個人存款入手。
通過分析研究金融業(yè)的現(xiàn)狀，可以清楚地看到，建行漾濞支行既有挑戰(zhàn)也有機遇。
挑戰(zhàn)是支行生存在這樣的一個社會經(jīng)濟環(huán)境中，面臨著“保機構(gòu)、求生存、謀發(fā)展”的巨大壓力；機遇是近年，縣立足縣情力作以核桃為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、以水電推動式的工業(yè)化、以交通和城鎮(zhèn)為主的基礎設施建設“三篇文章”，拉動了縣域經(jīng)濟的大發(fā)展、實現(xiàn)人民群眾生活水平的普遍提高、實現(xiàn)招大商大招商有效拓寬了招商領域，吸引了許多有實力的外地大小企業(yè)落后等等，都為金融業(yè)的發(fā)展提供了無限商機。
針對以上的現(xiàn)狀，我認為支行今后的工作和發(fā)展應著眼于以下五個方面的工作。
一是經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大盈利空間。
二是大力拓展中間業(yè)務，提升盈利能力。在存貸利差不斷縮小的今天，中間業(yè)務已成為銀行增加利潤的重要來源。
三是加強個貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務。資產(chǎn)業(yè)務是高風險業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務時，要注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù)，發(fā)展目標以代發(fā)工資、收入穩(wěn)定的公務員、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時，開展舉辦業(yè)務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款。四是加強內(nèi)控基礎管理，防范風險。銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作，作為支行行長助理首先要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證，不僅要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣，只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個環(huán)節(jié)都按章處理，風險是可控的，在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，使支行的業(yè)務建立在扎實管理的基礎上。五是加強員工隊伍建設，提高員工素質(zhì)和客戶服務質(zhì)量。員工是部門的財富，加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一，我認為：作為支行行長助理，除了要發(fā)展業(yè)務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間，首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在部門形成良好的學習氛圍，提高員工素質(zhì)。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業(yè)務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，提高業(yè)務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行支行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作。
尊敬的各位領導、各位評委、同志們，俗話說，事在人為，我多年來的深刻體會是，要想做好事必先做好人，如果我競聘成功，我會在工作中做到“四個注意”擺正位置、“三個服從”要求自己、“三個一點”找準工作切入點、“三個適度”與人相處。
“四個注意”：
一是注意擺正位置，認清職責，當好參謀和助手。作為支行助理應當擺正自己的位置，就是為支行領導當好參謀，為支行事務當好主管，為一線員工當好后盾，具體說就是擺正位置，當好配角。要做到胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手，在自己的職責及領導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。同時，要和黨組織在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用。
二是注意有全局觀念。作為支行行長助理必須要有全局觀念，要站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，要多進行溝通和協(xié)調(diào)，使行政和前臺服務、分工內(nèi)和分工外的工作一視同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同發(fā)展。
三是注意具備較高的業(yè)務素質(zhì)和管理經(jīng)驗。作為支行行長助理要對分管的各項工作了如指掌、得心應手，具備對工作的敏感性和洞察力。要能夠發(fā)揮出支行每個人的專長，充分調(diào)動起大家的積極性，工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，促使各項工作有條不紊地開展。四是注意搞好團結(jié)，合作共事。團結(jié)就是力量，一項事業(yè)、一項工作，只有靠大家團結(jié)一致，才能干出成績、干出水平。作為支行行長助理尤其要搞好團結(jié)。在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，同心同德，攜手共進。
“三個服從”：個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個一點”：當上級行要求與支行實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當在工作中發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較，做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
尊敬的各位領導、各位評委、同志們，如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競聘報告優(yōu)秀11
尊敬的各位領導、各位主考官：
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉(zhuǎn)折。我的名字叫……，大專學歷，……。學院中文專業(yè)畢業(yè)，05年10月榮幸地加盟……。移動分公司，就任……區(qū)域中心臨時負責人。在上級的正確領導下，我們成立了……。移動營業(yè)廳、推廣了商務20、成功地完成了反搶等工作。工作半年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。
我今天參加競聘的崗位是…。。移動分公司……。區(qū)域中心主任。這一職位肩負著四大職責，即銷售、服務、信息搜集、社會營銷組建及管理。其核心是服務，基礎是管理。
作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經(jīng)濟的規(guī)律，在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。從實踐情況來看，我認為只有以市場為導向，以客戶為中心，以網(wǎng)絡為依托，全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存，立足創(chuàng)新促發(fā)展，立足品牌拓市場，立足管理增效益，力爭在短時間內(nèi)創(chuàng)造杰出的移動通信品牌，提升企業(yè)的核心競爭力，只有這樣我們的企業(yè)在市場競爭中才能處于不敗之地�？蛻羰侵袊苿拥纳嬷荆⻊帐侵袊苿拥纳�，市場是中國移動永恒的主題。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質(zhì)量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務�！胺⻊铡本褪且覀兊钠髽I(yè)和員工通過我們的產(chǎn)品或活動為客戶提供物質(zhì)或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統(tǒng)一的標準來衡量。因此，我們必須要有服務創(chuàng)新意識和服務創(chuàng)新的`措施才能提高服務水平，改善服務質(zhì)量。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層區(qū)域?qū)崿F(xiàn)中國移動“服務與業(yè)務領先”的戰(zhàn)略目標。我的具體認識是：
一、通過服務創(chuàng)新實現(xiàn)服務領先。中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經(jīng)從原來簡單的價格競爭全面轉(zhuǎn)移到服務競爭上來。誰的服務內(nèi)涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務和來電顯示服務發(fā)展到如今的語音信箱、手機銀行，移動辦公等二十余種具有附加值的服務功能。在基層營業(yè)部，目前僅僅局限于業(yè)務技術(shù)的創(chuàng)新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢？我認為：目前實施“零距離服務”；推行“首問負責制”就是很好的措施。 所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。
用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉(zhuǎn)變，營業(yè)向營銷轉(zhuǎn)變，等客戶上門向上門服務轉(zhuǎn)變，滿足型服務向滿意型服務轉(zhuǎn)變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。 推行“首問負責制”，也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業(yè)務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托，讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，以提高辦事效率來改善服務質(zhì)量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
二、打造服務品牌實現(xiàn)業(yè)務領先。打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務要向深層次發(fā)展： 首先，要強化員工服務意識，認識到做好服務，不僅關系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展，更容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在企業(yè)內(nèi)部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施。 企業(yè)管理要以人為本，尊重人的自身價值和創(chuàng)造價值，以完善的機制激勵人。制定出“天天有學習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結(jié)、年年有佳績”的激勵機制。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領導關心員工，員工關心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。 在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；加強對權(quán)力的監(jiān)督；防止個人濫用權(quán)力而侵犯企業(yè)和其他員工權(quán)益的需要。我認為基層管理者首先應該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。
另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求，幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨。 總之，只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。
競聘報告優(yōu)秀12
尊敬的領導和同志們：
一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和同志們的贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，未來還需不斷努力，若我競聘成功我將總結(jié)經(jīng)驗，積極擺正位置，結(jié)合實際以”如履薄冰“的謹慎態(tài)度，以”一絲不茍“的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭再次取得輝煌的成績，在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點
在院長領導下，做好招生就業(yè)及對外合作方面的全面工作，積極進行招生宣傳，耐心細致地接受學生及家長咨詢，做到百問不厭;積極策劃招生及畢業(yè)生就業(yè)的宣傳、調(diào)研工作，加快落實學院的招生、就業(yè)計劃，提出招生與就業(yè)指導工作的目標、任務、工作思路及具體措施。招生辦公室是學院重要的職能部門，招生工作直接影響到學校的生存和發(fā)展，它在學校的整個工作中占有極其重要的.地位。為保證學校招生工作的順利進行，招生辦在教育部和省教育廳有關精神和規(guī)定的指導下，本著多招生、招好生的原則，做好組織招生錄取工作和補錄工作，爭取圓滿完成領導和崗位賦予我的工作職責。
二、我將以身作則，身先士卒
緊緊圍繞招生工作目標，做實、做細、做好招生的各項工作;學期初制定本學期的工作目標和工作流程，做到工作有計劃、有目的;積極預測生源，深入基層做好調(diào)查研究工作，為領導決策提供第一手資料，確定招生計劃。做好日常事務工作，從事招生辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強鍛煉，樹立科學發(fā)展觀，顧全大局，調(diào)動辦公室全體工作人員的積極性，團結(jié)辦公室人員共同搞好工作，提高服務質(zhì)量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。以飽滿的熱情，積極發(fā)揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。
三、我將不斷加強學習
理清思路，找準突破點，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，認真研究，穩(wěn)扎穩(wěn)打，逐步推進以招生統(tǒng)一考試為主，與多元化考試評價和多樣化選拔錄取相結(jié)合，政府宏觀指導、調(diào)控，高校自主招生、自我約束，社會有效監(jiān)督的高校招生考試制度，力促招考事業(yè)更好發(fā)展。
四、加強管理，當好”管理員“
只有加強管理才能保證工作忙而不亂。如果我能當選，我一定要積極摸索，努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新。”給我一個舞臺，讓我來為學校的發(fā)展盡一份責任;給我一次機會，還大家一個滿意。我們知道個人的希望和前途始終同學校的發(fā)展維系在一起，作為學校的一分子，無論在哪個工作崗位上，都應為學校的發(fā)展奉獻智慧和力量。如果競選成功，我將盡自己所學，和全體同事一道，齊心協(xié)力，共同奮斗。
競聘報告優(yōu)秀13
各位領導、同仁們大家好：
我是來自學院系的畢業(yè)學生，今天很高興來到北京制片廠有限公司來應征化妝師一職，感到非常的榮幸和開心，因為這里有我最忠實的朋友——化妝師。這里也將是我開啟旅程的第一段起跑線。讒言說：“我既然是花就要開放，我既然是鳥就要飛翔，我既然是樹就要孕育綠色的蒼天，我既然是石頭就要鋪成馬路�！蹦敲矗热晃沂且幻L畫愛好者，我就必須發(fā)揮我的長處成為一名出色的化妝師。中國迄立在東方的大國，中國的電影電視越來越具有國際化、時尚化、教育化同時也影響了不少行業(yè)，所以中國人不僅僅只是社會的成員也是代表著中國的一種形象和文化，我就要打造中國人本能最美的形象讓世界傾聽我們的掌聲，我有信心完成這項重任。以下是我競職化妝師的工作實踐、感受和競聘優(yōu)勢：
1好的化妝師應具有扎實繪畫基礎、較高的文化藝術(shù)修養(yǎng)、具有深厚的生活基礎、具有豐富的想象力和較強的表達能力、組織能力、具有創(chuàng)性能力。今年4、5月份我通過了升級化妝師四級考核證，我明白我還有許多東西要學和研究，也想過沒有一步登天的事，所以我還是會在生活中不斷歷練自己的專業(yè)水平和文化修養(yǎng)。
2我有足夠的社會經(jīng)驗。雖然我是剛剛大學畢業(yè)，但是在校期間我有豐富的社會實踐，參加過末安徽省報業(yè)集團的新春音樂會的后臺造型工作，面對不一樣的顧客我們以最佳的狀態(tài)及效率；參加過合肥工業(yè)大學的附中的六一兒童節(jié)目的開場造型；大學三年里學校的各大型活動都由本班學生幕后制作，我們又有豐富的舞臺經(jīng)驗；我們觀看過省級的大型舞臺造型活動具有較強的欣賞能力，如：安徽省音樂會、紀念沈浩同志的大型話劇活動等等，作為化妝師我們必須具有觀察美和發(fā)現(xiàn)美創(chuàng)造美的意識及能力。作為出色的化妝師我更應該在職業(yè)和文化上得到雙功。
3好的服務來自微笑和完成顧客的心愿。中國自古以來就是禮儀之邦，古言說“千金難買一笑、一笑解千愁”，微笑時一種和諧的力量無論你從事什么有些東西可以少但是微笑的重量可謂是千金。人類正處于和諧時代人人都是綻放的花朵、都是興盛的萌芽、都具有虔誠的心態(tài)、都揮灑著幸福的淚水。
4要有吃苦耐勞和默默無聞的敬業(yè)精神。過早獨立生活方式不僅磨練了我的意志也鍛煉了我處事的態(tài)度，腳踏實地、敬愛自己的職業(yè)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、踏踏實實做自己，力求上進，正因為海納百川、有容乃大，學到老活到老。
5有一定的思維能力和創(chuàng)新能力。雖然在經(jīng)驗積累上自己的經(jīng)驗不是很多，但是在不斷的學習和摸索中，我也掌握了一定的科學的方法，能夠在新環(huán)境的要求下做出不一樣的成效，對于一個設計者來說只有當你設計出與眾不同而且符合大眾的東西出來才會突顯你的專長，結(jié)合人或物用藝術(shù)的`方式表現(xiàn)它的實際價值，并且積極和引導多樣化思維能力嘗試使自己找到更適合自己發(fā)展的趨勢，其實化妝造型也是一種藝術(shù)一種科學一種精神，社會的主體是人只有人才會創(chuàng)造出驚人的成績，我們要讓社會時尚和文化和諧統(tǒng)一，組織讓人們以最好的一面來引領時尚、發(fā)展文化使世界都融洽在一幅具有價值藝術(shù)品上。
我相信任何職業(yè)都有他存在的價值，我更相信一個好的領袖不會讓他的集體失色而是添加更豐富的色彩，一個好單位會歡迎那些積極向上的人才，這么好的公司當然有成千上萬的人來求職，即使我是敗了也不后悔因為我一直都在努力著，為為成功的人感到幸運給他祝福吧！有夢的翅膀不會因為累就休息，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，數(shù)千古飛流人物，還看今朝！
謝謝大家！
競聘報告優(yōu)秀14
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫XXX，現(xiàn)任市行本部XX分理處坐班主任。今天，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志，創(chuàng)造這次施展才華，展示自我的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。我現(xiàn)年34歲，大專學歷，經(jīng)濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業(yè)參加農(nóng)行工作以來，始終從事會計專業(yè)工作，先后做過記賬、復核、聯(lián)行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經(jīng)競聘被選拔到XX分理處擔任坐班主任工作。
過去的十年里，我立足會計崗位，不僅系統(tǒng)的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員、復核員、聯(lián)行員、交換員、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗。尤其在擔任XX分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使XX單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂。在我的帶動下，營業(yè)人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營業(yè)室上下形成了團結(jié)、向上的良好氛圍。網(wǎng)看到大家飽滿熱情的工作，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標奮進。
從95年跨入農(nóng)行大門以來的10年時間里，我?guī)缀醵际窃赬X路辦事處業(yè)務一線工作，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧，無論是會計本職工作，還是客戶經(jīng)理營銷工作，我都處處走在前列，營銷了大量的客戶和儲蓄存款，02、03年相繼被市行、省行抽調(diào)，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進工作者。
金融行業(yè)是一個重要的服務型行業(yè)，主要靠服務求發(fā)展、以優(yōu)質(zhì)服務求生存，尤其作為營業(yè)前臺，如何更好地提供一流的服務、處理好銀行與客戶的關系，是事關企業(yè)發(fā)展的關鍵問題。作為財務主管，我既要處理好業(yè)務核算的各個環(huán)節(jié)，當好家、理好財，又要直面客戶，解決問題，提高服務水平，這就要求我要不斷學習，充實自己。可以說，在農(nóng)行工作的10年也是我不斷學習的10年。根據(jù)工作需要，我先后學習了計算機、經(jīng)濟管理、金融法律法規(guī)、會計學等多方面專業(yè)知識和技能。為了取得專業(yè)的會計師資格，我每天下班后都堅持去專業(yè)的輔導班學習，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的'信心與喜悅。
這次，本著“鍛煉自己、奉獻農(nóng)行”的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，愿意為農(nóng)行事業(yè)付出最大努力，希望能在領導崗位上發(fā)揮我的作用，更好地實現(xiàn)人生價值；第二，具備一定的工作能力和學識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉，為農(nóng)行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱；第三，對于我們年輕同志，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。
我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實現(xiàn)自身價值。在今后的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質(zhì)的提高，練就過硬的工作本領，盡快使自己成為政治過硬、業(yè)務精良、懂經(jīng)營、會管理的復合型管理者。
隨著現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿(mào)組織后的新形勢，我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務技術(shù)也在不斷發(fā)展、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語、外幣業(yè)務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時，要對所分管的業(yè)務和人員提出更高的要求，建立一套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業(yè)務、新知識的學習與探討，緊跟時代發(fā)展步伐，從我做起，力求達到“工作質(zhì)量更好，工作效率更高，綜合素質(zhì)更強”，打造出一流的團隊。我堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功!我要讓我的信條在實際工作中得到證實!
謝謝大家！
競聘報告優(yōu)秀15
本人xx，男，漢族，中共黨員，1982年1月出生于福建德化，6月畢業(yè)于福建師范大學馬克思主義哲學專業(yè)，獲得哲學碩士學位。8月16日至廈門二中任教五年來，一直承擔高中治教育教學工作，而且其中連續(xù)四年擔任班主任工作，今年擔任高一年段長。9月被確認為中學一級教師職稱，符合十級崗位要求的基本條件。以下是本人述職報告。
一、思想政治方面
作為一名人民教師，本人始終嚴格要求自己，認真學習《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)文件，恪盡職守，忠誠人民的教育事業(yè)。本人堅持以身作則，為人師表，具有堅定不移的政治方向，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和高尚的職業(yè)道德，嚴于律己，言行一致，在教師崗位上模范遵守師德規(guī)范，遵紀守法，作風正派，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
二、教學教研方面
任職期內(nèi)，能完成或超工作量完成學校規(guī)定的工作量，積極申報并開設校本課程。任現(xiàn)職以來，本人始終保持虛心學習的態(tài)度和積極進取的精神，認真學習先進的教育理念，關心國內(nèi)外教學改革的動態(tài)。認真貫徹新課程理念，以學生為主體，充分發(fā)揮教師的主導作用，不斷改進教學方法和手段，重視學生學習方法的指導，培養(yǎng)學生良好的學習行為和學習習慣，有效開展課堂教學活動�！獙W年所任教的高二理科（10）、（11）、（12）班，以及—學年所任教的高二理科（10）班、（12）班在省會考中均取得了優(yōu)良率100%的好成績。任教的屆高三（1）班、（3）班，在市質(zhì)檢、省質(zhì)檢、高考中都取得優(yōu)良成績，超額完成學校下達的各批次指標任務，其中吳瑩淋同學高考文史類總分617分，名列全省第443名，教學能力和教學水平得到學校領導、師生的好評。
同時，本人也積極參與課題研究，作為課題組成員，本人參與了市級課題《中學生責任感養(yǎng)成教育的校本策略研究》、校級課題《淺談模擬角色活動在課堂教學中的運用》的研究，以不斷提高自身的教育教學研究能力。此外，本人也積極探索，不斷總結(jié)教育教學經(jīng)驗，撰寫教育教學論文，其中有三篇論文收入市級匯編、三篇論文收入學校匯編，三篇市級匯編論文分別是論文《新課程背景下高中治教學有效性之我見》收入—學年市匯編、論文《多媒體技術(shù)“給力”政治課堂》收入—學年市匯編、論文《提高高中治作業(yè)有效性的幾點做法和思考》收入—學年市匯編；三篇學校匯編論文分別是論文《關于中學生德育教育的`思考》收入—學年學校匯編、論文《多媒體技術(shù)讓政治課堂更精彩》收入—學年學校匯編、論文《新課程理念下高中治作業(yè)有效性芻議》收入—學年學校匯編。
不僅如此，本人也指導學生開展各項研究活動，—學年指導多名學生獲校紀念“改革開放三十周年”征文比賽一等獎、－學年指導學生開展的《建國六十年來服裝的變化》獲校研究性學習匯報展示學生匯報一等獎；11月指導學生開展的《讓你的愛車不再漂“泊”——關于緩解四大節(jié)假日廈門島內(nèi)停車難問題的研究》獲第28屆廈門市青少年科技創(chuàng)新大賽科技實踐活動三等獎。
三、德育工作方面
工作五年來，本人連續(xù)四年擔任班主任工作。作為班主任，本人富有責任心，關心、熱愛學生，注重學生的思想教育工作，用心血和汗水澆灌學生成才。在實際工作中，把自己的情感融入整個班級之中，帶頭參加班集體活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感，增強班級的凝聚力。同時，發(fā)揮學生的潛能，加強班干部隊伍建設，培養(yǎng)班干部的組織能力和管理能力。此外，積極營造良好的學習氛圍，調(diào)動每一位學生的學習積極性，班級學生學習成績不斷進步，在省質(zhì)檢、市質(zhì)檢、校統(tǒng)考等大型考試中成績突出。班級各項工作卓有成效的開展，也成就了一個個優(yōu)秀的班集體，所帶的級高一（12）班獲—學年校文明班級榮譽稱號、所帶的級高二（1）獲—學年廈門市先進班集體榮譽稱號、所帶的級高三（1）班獲—學年福建省先進班集體榮譽稱號、所帶的級高二（1）班獲—學年廈門市先進班集體榮譽稱號。
—學年，本人擔任高一年段長。作為段長，本人能把各項工作抓緊、抓嚴、抓細、抓實，形成年段一盤棋的思想，以德育工作為首，加強日常管理，以人為本，引導學生學會自我管理、自主學習，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣，形成良好的段風、學風，促進教與學工作和諧發(fā)展，為學生高二、高三的學習及其整個人生的發(fā)展、提高奠定堅實的基礎。
四、主要榮譽
任現(xiàn)職以來，獲得的主要榮譽有：
1、 撰寫的論文《用生命影響生命的教育》獲廈門市中小學班主任優(yōu)秀論文三等獎。
2、 撰寫的論文《新課程背景下新教師高中治教學有效性之我見》獲廈門市中學政治教師教學論文比賽三等獎。
3、 撰寫的教學設計《人民代表大會：國家權(quán)力機關》獲廈門市中學政治教師教學設計比賽三等獎。
4、 獲廈門市第四屆中學課堂教學改革創(chuàng)新大賽二等獎。
5、 撰寫的論文《多媒體技術(shù)“給力”政治課堂》獲廈門市中學政治教師教學論文比賽二等獎。
6、 獲—學年校優(yōu)秀德育工作者。
7、 獲—學年�！笆讓檬褍�(yōu)秀黨員”。
8、獲－學年校優(yōu)秀德育工作者。
9、撰寫的論文《多媒體技術(shù)“給力”政治課堂》獲第二屆福建省基礎教育科學研究優(yōu)秀論文評選三等獎。
10、在廈門市第二屆中小學幼兒園教師教學技能大賽中，榮獲高中治二等獎。
鑒于以上條件，本人符合十級崗位條件，特此申報競聘。
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