好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）

　　在經濟發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）1

　　一、項目基本情況

　　市級政府儲備糧油是指用于調節(jié)糧食供求總量、穩(wěn)定糧食市場，以及應對重大自然災害或其他突發(fā)事件等情況的糧食，糧權屬市人民政府，市級政府儲備糧油在收儲、輪換和日常管理中產生的費用由市級財政承擔，保證市級政府儲備糧油的管理，保證市級儲備糧油規(guī)模總量、品種結構、儲存布局、輪換和動用各項工作按計劃推進，確保1000萬公斤市級政府儲備糧和5萬公斤食用植物油儲備足額承儲到位、質量良好、儲存安全。

　　二、項目績效自評工作開展情況

　�。ㄒ唬┣捌跍蕚�

　　為保證績效自評工作的順利實施，成立了以市發(fā)展改革委財務分管副主任為組長，物資儲備管理科、辦公室為成員的績效自評工作小組。

　�。ǘ�）組織過程

　　根據《保山市財政局關于20xx年市級部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關事項的通知》（保財預〔20xx〕4號）要求，確定績效評價項目--市級儲備糧油利費補助資金。圍繞20xx年預算制定的市級儲備糧油利費補助資金項目績效目標，組織項目科室對所涉及績效目標有關情況進行梳理自評，并附相關佐證材料提交績效自評工作小組，績效自評工作小組分析匯總，并核實相關情況，完成績效自評表，形成自評報告，最終完成市級儲備糧油利費補貼項目的績效自評工作。

　　三、項目績效實現(xiàn)情況

　　（一）項目資金情況

　　根據保山市財政局根據《保山市財政局關于20xx年部門預算的批復》（保財建〔20xx〕2號）文件，下達市發(fā)展改革委市級儲備糧油利費補助資金369萬元，20xx年度資金全部到位，資金到位率100%。

　　2.項目資金執(zhí)行情況

　　根據項目進度和績效相關要求，全部資金369萬元于20xx年xx月xx日前全部執(zhí)行完畢。

　　3.項目資金管理情況

　　項目資金的收支由辦公室嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政單位財務規(guī)則》《保山市發(fā)展和改革委員會財務管理制度》等法律法規(guī)和制度的'要求，進行規(guī)范核算管理。

　�。ǘ�）項目績效指標完成情況

　　1.產出指標完成情況

　　數(shù)量指標：完成新增300萬公斤市級儲備糧收儲任務，市級政府儲備糧規(guī)模達到1000萬公斤，市級政府儲備食用植物油規(guī)模達到5萬公斤；完成20xx年度350萬公斤市級儲備糧輪換計劃。

　　質量指標：儲備糧入庫、定期質檢和輪換入庫檢測時，質量達到國家標準規(guī)定的三級及以上標準，儲存品質指標為宜存標準。

　　2.效益指標完成情況

　　社會效益指標：緊急狀態(tài)下，根據政府動用指令，及時有效響應糧食應急供應需求。

　　3.滿意度指標完成情況

　　服務對象滿意度指標：社會及政府滿意度100%。

　　四、績效目標未完成原因和下一步改進措施

　　無。

　　五、績效自評結果

　　為加強財政支出管理，強化支出責任，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，提供資金使用效益，根據《中華人民共和國預算法》等國家有關規(guī)定，對績效目標的設定情況、資金投入和使用情況等績效評價，自評分為100分。

　　六、結果公開情況和應用打算

　�。ㄒ唬┐�市財政局及相關部門審核后在部門網站上進行公開。

　�。ǘ�）建立激勵與約束機制，強化評價結果在項目申報和預算編制中的有效應用。

　　七、績效自評工作的經驗、問題和建議

　�。ㄒ唬┛冃ё栽u工作的經驗

　　1.項目完成后，及時收集整理項目指標，建立部門內部指標庫。

　　2.積極引導各項目科室增強績效評價意識，提高項目績效指標的科學性和可量化性。

　　3.加強對資金的跟蹤問效，才能不斷提高資金的使用效益。

　　（二）績效自評工作中需改進的問題和建議

　　1.強化部門內部監(jiān)督機制建設。

　　2.積極推進績效監(jiān)督、績效審計和績效問責，逐步建立完善的績效指標體系。

　　3.加大績效指標體系建設成果共享，實現(xiàn)行業(yè)內部縱向規(guī)范、統(tǒng)一管理。

　　八、其他需說明的問題

　　無。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）2

　　一、項目基本情況

　　（一）項目概況

　　為加強對縣級儲備糧油的管理，提高政府調控糧食市場的能力，確�？h級儲備糧的安全和糧食市場的穩(wěn)定，我縣根據《祁東縣人民政府辦公室關于印發(fā)祁東縣縣級儲備糧管理辦法的通知》（祁政辦發(fā)[20xx]12號）和《關于印發(fā)<祁東縣縣級儲備糧管理實施細則>的通知》（祁糧糧聯(lián)[20xx]2號）要求共建立了縣級儲備糧原糧6500噸、縣級儲備糧成品糧1400噸，根據《關于印發(fā)<祁東縣縣級儲備食用油管理實施細則>的通知》（祁糧財聯(lián)[20xx]6號）的要求建立了縣級儲備食用油50噸。

　�。ǘ�）項目績效目標

　　1、項目績效總目標

　　落實好地方儲備糧油利費補貼有關工作，結合實際制定具體補貼方案，實現(xiàn)補貼資金及時兌付，保障糧食安全，加強糧油宏觀調控。

　　2、項目績效階段性目標

　　20xx年上半年輪出縣級儲備糧6363.379噸、8-11月輪入6363.379噸，收購縣級儲備食用油50噸。

　　二、項目單位績效報告情況

　　確�？h級儲備糧油的安全和糧油市場的穩(wěn)定，有利于縣政府調節(jié)全縣糧油供求總量及應對重大自然災害或其他突發(fā)性事件等情況。糧食承儲企業(yè)嚴格執(zhí)行縣級儲備糧油管理的規(guī)章制度；負責縣級儲備糧油的安全保管和規(guī)范化管理，采用科學儲糧技術，確保庫存數(shù)量真實、質量可靠、儲存安全；準確、及時地向縣糧食和物資儲備中心報告庫存數(shù)量、質量、儲存?zhèn)}庫、費用資金使用情況；嚴格遵守收購資金封閉運行有關規(guī)定，不得擠占挪用縣級儲備糧油收購資金；承儲企業(yè)要嚴格執(zhí)行安全生產的有關規(guī)定，切實落實防火、防汛、防盜、防破壞、防自然災害等措施，確保人身、糧油及設備安全�？h級儲備糧油的`輪換實行計劃管理，按照“保證規(guī)模、先入先出、均衡輪換、提高效率、降低費用”的原則進行。確保了縣級儲備糧油購得進、管得好、調得動、用得上。

　　三、績效評價工作情況

　�。ㄒ唬┛冃гu價目的：

　　全程按規(guī)定使用縣級儲備糧油補貼資金，確保資金專帳專戶核算、�？顚Ｓ�，不存在轉移資金、擠占挪用等違法違規(guī)問題。保護好種糧農民的利益，進一步調動了農民種植糧油作物的積極性，保障農民種糧收益基本穩(wěn)定。

　�。ǘ�）績效評價原則、評價指標體系（附表說明）、評價方法如下：

　　按照實地檢查、現(xiàn)場調研，本著實事求是的績效評價原則，設計好績效評價指標體系和績效標準，采取比較、定量和定性評價方法。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）3

　　xx鎮(zhèn)中心校以“全面提高教育教學質量”為核心，以《漢濱區(qū)20xx年教科研工作要點》為指導，緊緊圍繞“課堂、教學、質量、中心教研組”開展工作，在常規(guī)管理、教研教改、校本研修、質量監(jiān)測等方面取得了一定的成績。根據漢區(qū)教研字[20xx]48號《關于20xx年全區(qū)教科研工作目標考核工作的通知》文件精神，結合“漢濱區(qū)鎮(zhèn)辦中心校教研考核標準”，中心教研組進行了認真的自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下。

　　一、領導重視，保障到位

　　1.加強組織領導。中心校成立了以校長為組長、xxx為責任組長的教科研工作領導小組，中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃，落實責任，有步驟的開展教科研工作。

　　2.健全組織機構。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互協(xié)作，合為一體。民主、四合、五小、建設等規(guī)模學校建有教科室，其他學校由副校長或教導主任分管教科室工作。

　　3.工作經費保障。中心教研組配備有攝像機、照相機、ipad、電腦等辦公設備，外出學習、教研經費充足，《xx教育》每年出刊4期，征訂教育類報刊10余種，對教育質量優(yōu)秀單位和個人中心校每年都有表彰獎勵。

　　二、制定計劃，落實方案

　　1.制定計劃，有序開展教科研工作。每學期開學前，都能根據教研室的工作要點，結合中心校實際，制定切實可行的教科研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，詳細安排每月的教研活動，使我鎮(zhèn)教科研活動有序開展。

　　2.落實方案，督導檢查教科研工作。為保證計劃的落實，中心校每學期都要在開學初、學期中、學期末對各校的教科研工作進行督導檢查，每次檢查都制定有考核標準，要求學校先自查，撰寫工作總結，保證計劃的落實。民主學校的課堂教學改革工作方案可行，并能按照方案有步驟的實施，各中小學、幼兒園的各類計劃、總結齊全。

　　三、活動助推，注重過程

　　1.教學能手評賽。元月份，中心校就下發(fā)了“xx鎮(zhèn)中心校關于教學能手評選活動的通知”，3月初，開展學校、教研協(xié)作區(qū)、中心校三個層面的教學能手評賽活動，通過層層選拔、培養(yǎng)，推薦的10名教師都獲得了區(qū)級教學能手稱號，其中白春麗榮獲市級教學能手稱號。

　　2.學科賽教活動。9月份，中心校結合區(qū)教研室的文件精神，組織各校開展全員賽教活動，要求各校制定方案，上報過程性材料。在此基礎上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)級賽教，推薦區(qū)級賽教13人，其中8人獲得一等獎，5人獲得二等獎。

　　3.聯(lián)片教研活動。每學期，中心校都要在民主、五小、四合、建設、富強、中心幼兒園6個聯(lián)片教研協(xié)作區(qū)開展活動，每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動，發(fā)揮了我鎮(zhèn)骨干教師的示范引領作用，提升了教師的課堂教學水平。今年，中心校分別在民主、五小、四合、團結、龍?zhí)丁⒚坊ㄊ�、富強、冉砭、新華、建小、七一等學校開展聯(lián)片教研活動。

　　4.市區(qū)研討交流。中心校每年都要承擔市區(qū)的教學觀摩研討會，20xx年，我們承擔了“安康市課改協(xié)作體例會”、“漢濱區(qū)中考研討會”、“漢濱區(qū)名師大篷車送教活動”等，邀請區(qū)教研室領導專家到民主、四合、富強、五小、中心幼兒園、新華小學等學校聽課評課、交流研討。

　　四、團隊建設，注重實效

　　1.學科帶頭人工作坊建設。以“張永軍學科帶頭人”工作坊建設為契機，把我鎮(zhèn)的省市區(qū)教學能手整合，組建名師團隊，發(fā)揮中心教研組的“服務、研究、指導”職能，中心組全體成員為服務團隊。一年來，這個團隊到白河、漢陰、紫陽、平利、市初中等縣區(qū)開展工作，同時積極參與漢濱區(qū)組織的各項活動。在此基礎上，中心教研組聽課260余節(jié)。

　　2.三級三類骨干教師建設。我鎮(zhèn)把“區(qū)、鎮(zhèn)、�！钡摹敖虒W名師、學科帶頭人、教學能手”作為重要抓手，學校有骨干教師培養(yǎng)對象，中心校有骨干教師培養(yǎng)方案，通過學習、培訓、賽教、送教等方式，培育骨干教師。一年來，培養(yǎng)省級教學新秀林曉鋒、鄧良力、朱婷、余光麗4人，市區(qū)級教學能手白春麗等10人，區(qū)級賽教一、二等獎劉吉康等13人，鎮(zhèn)級教學能手及賽教一等獎50余人。

　　五、校本研修，扎實有效

　　1.完善校本研修標準和手冊。結合漢濱區(qū)校本研修學時認定標準和研修手冊范本，中心校和學校制定了切合學校實際的標準和手冊，積極開展理論學習、聽課評課、交流研討、學習培訓等活動，校本研修過程性材料詳實。

　　2.加強校本研修檢查和學時認定。中心校在每次的'工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進行查驗。年終，各校通過教師自評、學校認定、中心校確定的方式對校本研修學時進行認定。

　　3.校本研修成果初顯。教育專著《“預檢展評測”教學模式研究》已經出版發(fā)行，在省市級報刊如《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》上發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網絡媒體上發(fā)表200余篇，有15人的校本研修成果獲得區(qū)級一二等獎。

　　六、質量監(jiān)測，認真組織

　　1.期末質量檢測。以教研協(xié)作區(qū)為單位組織期末質量檢測工作，做到學校之間互換監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷分析。

　　2.期中質量抽測。在5月初，我們對全鎮(zhèn)的八年級數(shù)學、英語和四年級的`語文、數(shù)學進行了質量抽測，中心校統(tǒng)一調配監(jiān)考、閱卷教師，宣讀了分析報告，表彰了優(yōu)秀學校，匯編了抽測材料，取得了良好的效果。

　　3.中考模擬檢測。組織了3次全鎮(zhèn)檢測，1次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過查找問題、比較差距，促進了教學質量的整體提升。

　　七、存在的問題

　　1.檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理，材料內容顯得單薄。

　　2.影視教育還需加強。要積極主動的和區(qū)教研室聯(lián)系，開展好放映組織工作，同時加強教師、學生的影評工作。

　　3.教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠，離學校的期望還有差距，自我提升的空間很大。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）4

　　我校在上級主管部門及地方黨委、政府領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，已圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)就根據縣中小學校長工作目標考核內容作如下匯報：

　　一、教育管理

　　每學初有學校工作計劃，計劃圍繞“一個中心，五個建設”為突出點，制定各項措施辦法，以“貴州教師誓詞”、“貴州教育精神”及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求教師展示教師形象，在師生中圍繞“三生四愛五心五好”開展教育活動，每天堅持“兩課兩操”活動，同時以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》教育管理學生，在高年級學生中開展了珍愛生命，舉辦了禁毒、消防宣傳專欄，編制了《校園生活指南》，使學生從小養(yǎng)成熱愛勞動的衛(wèi)生習慣，實行每天一晨掃、每周兩大掃。

　　二、教學管理

　　學初教務處從學校的實際出發(fā)，制定了教務工作計劃，嚴格按規(guī)定開足開齊課程、課時，要求每一位教師認真學習所教學科的教學大綱，刻苦鉆研教材，認真擬定教學工作計劃。向學生、家長書寫教材說明書。認真?zhèn)湔n、批改學生作業(yè)、用普通話教學，按期檢測學生成績。一月一次例會，對教師教育教學工作進行績效考核，對當月工作進行總結，對下月主要工作進行安排。在學籍管理方面，認真做好學生學籍冊管理，嚴格轉進、轉出、休學等手續(xù)。建立了各類學生名冊和“留守兒童”檔案。

　　三、師資隊伍建設

　　要求教師全員參加繼續(xù)教育，學習全員參加了鎮(zhèn)級培訓，有新教師和骨干教師參加縣級培訓4人次，地級培訓2人次，同時地級參培教師返校后還組織了二級培訓，鼓勵年輕教師人人在職進修，個個提高學歷，給他們積極創(chuàng)造進修條件，對特崗教師生活及工作給予關照，老教師鄰校職工主動讓寢室給特崗教師。星期日下午給特崗教師安排生活。

　　四、安全及后勤管理方面

　　1、學初成立以校長為組長的安全工作領導小組，時時刻刻把安全工作放在首位，指定專人負責，定期或不定期的.排查安全隱患，召開安全工作專題會，制定安全工作應急預案。學校與班主任、班主任與學生家長層層簽訂責任狀，利用課間操、班會課對學生進行安全教育，特別是在食品安全方面，我校在年初開展了“拒絕零食，從我做起，從現(xiàn)在做起”的養(yǎng)成教育活動，懸掛宣傳標語。對食堂從業(yè)人員定期作體質健康檢查，要求她們把學生食品安全時刻牢記心中，杜絕霉、爛、變質食品進口，切實做好三防“防鼠、防蠅、防霉爛”工作。同時，對食堂物品采購人員作了嚴格登記要求，為確保采購物品絕對安全。要求全體教師與學生同吃一鍋菜飯。在食堂衛(wèi)生方面實行餐前、餐后都要查。

　　2、生均公用經費期末實行了全體教師公開參與結賬，學生營養(yǎng)餐補助費實行了學生、班主任、物品采購員、驗收員、付款人、校委會成員及校長簽字七簽字。

　　五、存在問題：

　　1、教研活動不規(guī)范，缺教研主題。只存在于教師們在教學知識方面的一些疑難問題探討。

　　2、學籍管理欠規(guī)范，部分轉進、轉出學生無印證材料。

　　3、教師校本培訓有待加強。

　　4、雖圖書室開放、但生均借閱圖書量不高。

　　以上匯報材料成績、缺點有所不足，懇請考核小組全體領導提出寶貴意見，以便我們在今后的工作中力求做好。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）5

　　按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規(guī)定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》10號文件要求，現(xiàn)將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：

　　一、總體情況

　　全面完成了年初下達我局的.`職能職責、行政效能、服務質量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99.8分。

　　二、職能職責

　�。ㄒ唬┌凑杖�市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷各環(huán)節(jié)業(yè)務工作，成效突出。

　�。ǘ�）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經各級業(yè)務主管部門抽檢，做到了“數(shù)量真實、質量可靠、帳實相符”。

　�。ㄈ�）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發(fā)事件糧食應急保障機制。

　　（四）按照有關法規(guī)規(guī)定，對本區(qū)域糧食流通實施監(jiān)管。

　�。ㄎ澹┤�面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調控，確保了本區(qū)域糧食安全。

　　三、行政效能，服務質量，自身建設等各項工作成效明顯。

　　1、我局的年工作目標年度任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。

　　2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。

　　3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統(tǒng)先進單位”，已上報專項材料，待批。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）6

　　根據區(qū)編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構編制情況進行了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、內設機構情況。

　　按照“三定”規(guī)定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數(shù)增多，業(yè)務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現(xiàn)實際內設機構為六科一室，即：xx管理科、xx執(zhí)法科、xx開發(fā)科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。

　　二、編制落實到人情況。

　　上級主管部門實際下達機構人員編制數(shù)是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數(shù)，供銷社機關現(xiàn)實有人數(shù)為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。

　　三、領導職數(shù)配備情況。

　　機關現(xiàn)有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數(shù)配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數(shù)推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。

　　四、執(zhí)行機構編制情況。

　　20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務量增加，20xx年經區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。

　　總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現(xiàn)越職、越權的情況。

　　回顧近年來我們的`機構編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數(shù)據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）7

　　一、部門（單位）概況

　�。ㄒ唬�機構組成。

　　蘆山縣糧食和物資儲備中心為蘆山縣人民政府主管的全額撥款參公事業(yè)單位，內設機構有辦公室、財務股、業(yè)務股等科室。為一級預算單位，無下屬單位。

　�。ǘ�）機構職能。

　　基本職能是貫徹執(zhí)行國家糧油方針，負責全縣糧油流通和糧油儲備工作。其主要職責是：

　　1.貫徹執(zhí)行國家糧食方針、政策和法律、法規(guī)，行使糧食管理職能。

　　2.按照科學發(fā)展、構建和諧蘆山的要求，加強宏觀調控，保持全縣糧食供求平衡。

　　3.監(jiān)督檢查國有糧食企業(yè)、糧食經營戶執(zhí)行國家糧食政策情況，加強依法管糧、維護糧食流通市場秩序。

　　4.負責儲備糧的監(jiān)督管理工作，指導全縣農村科學儲糧。

　　5.負責全縣糧食收購備案工作；會同有關部門加強對糧油市場的監(jiān)管。

　　6.承辦蘆山縣委、縣政府交辦的其他工作。

　�。ㄈ�）人員概況。

　　單位編制8人。截至20xx年12月31日,在職參公人員9人，退休人員12人。

　　二、部門財政資金收支情況

　�。ㄒ唬┎块T財政資金收入情況。

　　20xx年本年收入合計228.50萬元，其中：一般公共預算財政撥款收入228.50萬元，占100%。

　�。ㄈ�）部門財政資金支出情況。

　　20xx年部門財政撥款支出228.50萬元，主要用于以下方面:社會保障和就業(yè)（類）支出23.03萬元，占10.08%；衛(wèi)生健康支出7.70萬元，占3.37%；住房保障支出13.18萬元，占5.77%；糧油物資儲備支出184.59萬元，占80.78%。

　　三、部門財政支出管理情況

　　（一）預算編制情況。

　　20xx年蘆山縣糧食和物資儲備中心嚴格按照財政部門要求編制蘆山縣糧食和物資儲備中心預算。

　　（二）執(zhí)行管理情況。

　　我局嚴格按照年初預算安排，厲行節(jié)約規(guī)范使用預算資金，執(zhí)行中嚴格支出程序，做到先有預算、后有開支，不得隨意調整，并定期報告機關財務狀況。因工作需要確需追加經費計劃的`，應報主要領導審批，落實資金來源后才能開支。認真執(zhí)行國庫集中支付、政府采購、大額支付等相關財務管理制度。認真做好每月與銀行、財政國庫的對賬工作，加強動態(tài)監(jiān)控，保障各項工作順利開展。

　　（三）綜合管理情況。

　　嚴格執(zhí)行財務管理制度，會議費、培訓費、差旅費“三公”經費等支出控制有序，全年所有支出無擠占挪用項目資金情況，均控制在預算和調整預算數(shù)范圍之內，按月做好會計核算，做到賬賬相符、賬實相符。

　�。ㄋ模┱�體績效。

　　本部門整體支出績效目標完成情況良好，自評準確、客觀、合理。

　　四、評價結論及建議

　�。ㄒ唬┰u價結論。

　　蘆山縣糧食和物資儲備中心20xx年認真做好財政資金預算，嚴格控制支出，全面完成各項目標任務。

　�。ǘ�）存在問題。

　　績效目標設置指向不夠明確、可量化衡量的指標不足、產出和效果的績效指標選擇不夠合理。

　�。ㄈ�）改進建議。

　　根據單位的職責任務合理設置目標，對產出和效果的績效指標進行具體量化。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）8

　　一、部門概況

　�。ㄒ唬�機構組成

　　南江縣糧食和物資儲備中心是縣人民政府直屬公益一類事業(yè)單位，為正科級，受縣人民政府委托由縣發(fā)展和改革局代管，有下屬二級單位1個（南江縣糧食安全和質量監(jiān)測監(jiān)管中心），為公益一類事業(yè)單位。南江縣糧食和物資儲備中心內設綜合股、糧食物資儲備股、會統(tǒng)股、產業(yè)發(fā)展股。

　�。ǘ�）機構職能

　　1.貫徹執(zhí)行糧食流通和物資儲備管理的法律法規(guī)，起草全縣糧食流通（含食用植物油，下同）和物資儲備管理的相關規(guī)范性文件并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.參與研究提出縣級糧食儲備規(guī)劃、儲備品種數(shù)量的建議，承擔組織實施國家最低收購價糧、臨時存儲糧、一次性儲備糧和省市縣地方儲備糧食的收儲、輪換和日常管理等工作，落實有關動用計劃和指令。

　　3.參與研究提出縣級物資儲備規(guī)劃、儲備品種數(shù)量的建議。根據縣級物資儲備規(guī)劃、儲備品種數(shù)量，承擔重要物資和應急儲備物資的收儲、輪換和日常管理等工作，落實有關動用計劃的指令。

　　4.監(jiān)測縣內糧食和應急儲備物資供求變化并預測預警，承擔全縣糧食流通宏觀調控的日常工作，負責全縣軍糧供應和前運糧（運往前方軍隊的糧食）相關工作，參與全縣糧食安全責任制考核日常工作。

　　5.貫徹執(zhí)行國家糧食和物資儲備倉儲管理有關技術標準和規(guī)范，負責糧食流通、加工行業(yè)安全生產工作的監(jiān)督管理，承擔所屬國有糧食企業(yè)和物資儲備承儲單位的`安全生產監(jiān)管責任。

　　6.擬訂全縣糧食和物資儲備基礎設施、流通設施及現(xiàn)代物流體系、質量監(jiān)測體系、糧庫智能化管理體系建設規(guī)劃并組織實施。指導所屬糧食和物資儲備企業(yè)基礎設施、流通設施項目申報、建設和管理工作。負責國有糧食和物資倉儲設施的備案和管理工作。

　　7.承擔對管理的政府儲備、企業(yè)儲備以及儲備政策落實情況的監(jiān)督檢查工作。承擔糧食流通監(jiān)督檢查工作，承擔國有糧食企業(yè)糧食收購、運輸、儲存環(huán)節(jié)的糧油質量和原糧衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，依規(guī)組織實施全縣糧食庫存檢查工作。

　　8.負責推進國有糧食企業(yè)轉型發(fā)展，指導糧食企業(yè)開展產銷合作，推動糧食產業(yè)發(fā)展。組織實施全縣糧食和物資儲備統(tǒng)計工作。承擔全縣糧食財務掛賬等債務管理工作。

　　9.負責糧食流通行業(yè)管理工作，承擔職責范圍內全系統(tǒng)對外合作與交流、行業(yè)和人才發(fā)展、職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護、信訪穩(wěn)定等工作。

　　10.完成縣委和縣政府交辦的其他任務。

　�。ㄈ�）人員概況

　　縣糧食和物資儲備中心及下屬事業(yè)單位編制共17個，其中參公編制10個，事業(yè)編制7個，現(xiàn)有在職人員16人，長贍人員2人，退休人員47人。

　　二、部門財政資金收支情況

　�。ㄒ唬┎块T財政資金收入情況

　　20xx年總收入358.94萬元，全部為一般公共預算財政撥款收入，占比100%。

　�。ǘ�）部門財政資金支出情況

　　20xx年一般公共預算財政撥款支出358.94萬元，支出主要用于以下方面:社會保障和就業(yè)支出64.34萬元，占18%；衛(wèi)生健康支出19.49萬元，占5%；住房保障支出14.75萬元，占4%；糧油物資儲備支出260.36萬元，占73%。

　　三、部門財政支出管理情況

　�。ㄒ唬┲贫冉ㄔO情況

　　為保證財務管理工作規(guī)范有序進行，20xx年我單位修訂完善了《南江縣糧食和物資儲備中心財務管理制度》《南江縣糧食和物資儲備中心內控制度》等相關制度，成立了財務監(jiān)督小組，加強內部控制和監(jiān)督,對各項資金的管理、經費收支審批等均做了明確規(guī)定，正確組織資金的籌集、調度和使用，債權債務及時結算、結清,各項經費支出實行限額把關審批制度,以資金監(jiān)管為抓手，創(chuàng)新項目管理模式，進一步完善管理機制，并將相關項目資金納入重點監(jiān)管范圍，實行統(tǒng)一核算、集中支付、�？顚Ｓ�,同時加強撥付審查，規(guī)范資金撥付程序。

　�。ǘ�）績效目標管理情況

　　一是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》，嚴格遵守財經法規(guī)和紀律，切實加強部門財務績效目標實現(xiàn)全過程監(jiān)督管理。二是按照機構三定方案，落實財務分管領導、設置財務股室和配備財務人員，壓實層層責任,強化財務支出審批層層監(jiān)管。三是常態(tài)嚴肅部門財經紀律，落實中央八項規(guī)定，保障必要支出，促進行業(yè)發(fā)展。

　�。ㄈ�）綜合管理情況

　　1.政府性債務管理。我單位按時按要求在政府債務管理系統(tǒng)進行報告。

　　2.政府采購實施計劃。我單位20xx年未預算政府采購，未實施政府采購。

　　3.“三公經費”使用。20xx年“三公”經費財政撥款支出決算數(shù)為0.24萬元，完成預算1.5萬元的16%。主要原因是：嚴格執(zhí)行公務接待管理制度，嚴格控制陪餐人數(shù)、接待標準、接待次數(shù)；我單位無公務車，無因公出國等事項。

　　4.資產管理。我單位資產管理嚴格按照國有資產管理相關規(guī)定，按規(guī)定計提折舊，資產信息系統(tǒng)數(shù)據與財務賬數(shù)據一致。

　　5.信息公開。預決算批復后，按時按規(guī)定及時在南江縣人民政府門戶網站進行了公開，公開內容包括部門職能、主要工作、年度預算、“三公”經費、政府采購計劃、績效目標等內容。

　　6.積極接受審計及財政監(jiān)督檢查。

　　（四）綜合績效情況

　　20xx年度全年預算財政撥款支出嚴格按照20xx年預算口徑編制年初預算，加強預算動態(tài)調整，按照財政規(guī)定進度申報資金計劃，安排預算支出，嚴格控制預算支出范圍，加強預算執(zhí)行。專項預算嚴格按照財政預算口徑編報財政專項預算，嚴格�？顚Ｓ�，加強項目績效考核。

　　四、評價結論及建議

　�。ㄒ唬┰u價結論

　　南江縣糧食和物資儲備中心成立績效評價工作組，對中心20xx年度部門整體支出進行了績效自評，根據縣級部門整體支出績效評價指標體系，通過查閱收集相關資料、審查賬簿憑證等措施，采取目標預定與實施效果比較法，對評價對象進行定量定性分析和綜合匯總分析，確定實施效果是否與年初計劃相符等，最終評價得分90分，評價結論為“優(yōu)秀”。

　　（二）存在問題

　　1.預算編制工作有待細化。預算編制不夠明確和細化，預算執(zhí)行力度還要進一步加強。

　　2.單位編制少，加之壓縮一般公用經費，單位運行經費緊張。

　�。ㄈ�）改進建議

　　1.加強預算編制的前期調查研究，進一步提升預算的科學性、合理性和實用性；

　　2.加強預算執(zhí)行管理，及時掌握預算執(zhí)行情況和進度；

　　3.根據工作開展情況合理安排支出進度。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）9

　　安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，對安全工作常抓不解。根據市教體局安全工作及文件精神，我校成立了由校長為組長，分管校長為副組長，教導處、總務處、政教處處等成員組成的安全自查小組，對學校安全工作的各個方面進行了深入細致的檢查，通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題。

　　一、學校有安全管理工作組織機構，工作踏實。

　　學校成立了由校長任組長，分管校長任副組長，教導主任，總務處、政教處等成員任組員的安全工作領導小組，定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查，加強了對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。學校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等，并建立了安全檢查臺帳。建立健全了各項安全工作規(guī)章制度及各種事故應急處置預案。學校各部門和崗位都有明確的`安全責任要求，并層層簽訂安全責任書，落實事故追究制度。安全經費滿足需要，每年都按時投保校方責任險。

　　二、安全設施建設完善有效，及時維護。

　　學校配備兩名專職保安，配備安保器械滿足需要，救援物資設備充足，按規(guī)定配備消防設施設備，應急照明設置符合要求。種類用電設備與線路、開關相匹配，符合安全標準。

　　三、加強師生的交通安全教育。

　　學校領導十分重視師生的交通安全，特別是學生的交通安全。學校利用國旗下講話時間，在全校進行交通安全常識的教育，利用廣播對學生進行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)，組織全校師生觀看交通安全宣傳片等，各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通，安全的教育。

　　四、重視學校消防安全。

　　學校成立了消防安全工作領導小組，由學校后勤處負責具體實施消防安全工作。經常組織檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題立即督促后勤人員加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度，定期檢查和考核，對檢查考核情況進行記錄，做到有案可查。學校各樓層、樓道口均配備好滅火器。學校在許多公共場所、易發(fā)生火災的地方、重要場所都懸掛好消防安全標志，起好警示作用，提醒全校師生嚴格執(zhí)行防火管理措施。學校電器設備較多，用電安全尤為重要，防止因電氣故障引發(fā)火災，學校加強了電氣設備的保養(yǎng)和維護，定期請專業(yè)人員對電氣設備進行檢查，檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時經常組織人員檢查和維護各室的照明設備、電器設備，檢查防靜電和防雷裝置的安全，檢查盡量做到細而實，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發(fā)生。加強對工作人員的消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設備，確保安全。

　　五、加強防盜工作。

　　學校十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機等貴重儀器均有專人保管。學校在微機室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。學校制訂了值班制度，節(jié)假日均有人值班，值班為24小時制，特別加強了夜間的巡視。學校實行專職保安門衛(wèi)制度，平時能對進出學校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。

　　六、學校是從事教育活動的場所，學生的活動安全也是學校安全工作的重點。

　　首先我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有帶班領導、值日教師和值日學生，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。其次學校對學生活動場地、器械進行進行定期檢查，對一些存在危險因素的地方和器械進行了整改和維修。目前學�；顒訄龅�、體育器材、體育設施均符合安全。學校對開展的重大活動和校外活動能進行審批，活動前對全體學生進行一次安全教育，加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。

　　七、存在問題

　　1、目前學校無攝像頭，未安裝一鍵報警等技防設施，學校已申請安裝視頻監(jiān)控，現(xiàn)正在安裝中。

　　2、防雷設施近兩年有關部門未來校檢測。

　　3、學校十三輛接送學生車，現(xiàn)都不同程度的存在超員現(xiàn)象，學校曾上報交管部門，交管部門也已治理，但受利益驅動，現(xiàn)仍超員。

　　4、學�，F(xiàn)在無專職醫(yī)務人員。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）10

　　一、基本情況

　　（一）項目背景、內容。

　　原糧儲備是關系全縣人民群眾正常生產生活的大事，在遇到嚴重自然災害或突發(fā)事件時，縣級原糧儲備能起到保證正常供應和市場穩(wěn)定作用，根據《豐都縣財政局關于批復20xx年部門預算的通知》（豐都財政發(fā)〔20xx〕12號）文件下達“20xx年區(qū)縣級原糧儲備”專項資金。

　　（二）項目資金情況。

　　截至20xx年12月，20xx年區(qū)縣級原糧儲備項目資金到位410萬元；其中縣級配套資金410萬元，全年使用資金409.5萬元，結余資金0．5萬元。

　�。ㄈ�）績效目標。

　　為保障我縣糧食安全，提升我縣應對嚴重自然災害和突發(fā)事件的能力，切實落實糧食行政首長責任制工作，靜態(tài)儲備9000噸原糧。

　　（四）部門（單位）職能職責。

　　擬訂并組織實施全縣國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃；負責擬訂人口發(fā)展規(guī)劃；負責監(jiān)測全縣經濟和社會發(fā)展態(tài)勢，承擔預測預警和信息引導的責任；承擔全社會固定資產投資調控，規(guī)劃重大建設項目和生產力布局的責任；研究能源發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題、能源節(jié)約和新能源開發(fā)問題，擬訂能源發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃、政策并組織實施。按規(guī)定權限核準、審核重大能源投資項目，安排財政性建設資金；推進經濟結構戰(zhàn)略性調整；承擔重要商品總量平衡和宏觀調控的責任；負責社會發(fā)展與國民經濟發(fā)展的政策銜接；負責管理實行政府定價、政府指導價的商品和服務價格，制定、調整權限范圍內重要商品和服務價格的政府定價和政府指導價，依法組織價格聽證；對智慧豐都方案設計進行審查、對豐都出臺大數(shù)據相關政策開展技術咨詢、專家評審、大數(shù)據培訓；保障我縣糧食安全，提升我縣應急供應和應對突發(fā)自然災害的能力，切實落實行政首長責任制工作。

　　二、績效目標完成情況分析

　　（一）總體績效目標完成情況分析

　　截至20xx年12月底，完成年初既定目標，靜態(tài)儲備9000噸原糧。

　　（二）績效指標完成情況分析

　　數(shù)量指標完成靜態(tài)儲備原糧9000噸；質量指標儲備糧驗收合格率100％；時效指標糧食儲備按計劃完成及時率100％；成本指標實際完成投資控制在概算內的比例100％、年度資金預算執(zhí)行率100％；社會效益指標保障全縣人民的.糧食供給、保障社會經濟發(fā)展社會穩(wěn)定；項目后期管護延續(xù)性為長期；受益對象滿意度95％，主管部門滿意度95％。

　�。ㄈ�）評價結果

　　本項目自評得分98分，達到預期績效目標。

　　三、存在問題

　�。ㄒ唬╉椖抗芾矸矫娴膯栴}

　　無。

　�。ǘ�）資金使用方面的問題

　　糧食巡查問題資金撥付不及時，現(xiàn)已及時撥付。

　�。ㄈ�）項目績效方面的問題

　　績效管理的經驗不足，項目的部分成果無法用指標形式表示；在績效考評指標的設計上，有待完善。

　�。ㄋ模┢渌�方面的問題

　　無。

　　四、下一步改進措施

　　規(guī)范績效管理方面需要細化，指標的設計需更加科學。

　　五、績效自評結果擬應用和公開情況

　　績效自評結果將在豐都縣人民政府公眾信息網站上進行公開，績效評價結果與下年度資金安排直接掛鉤。

好糧油項目績效自評報告范文（精選11篇）11

　　今年以來，按照市局的統(tǒng)一部署，我局繼續(xù)深入開展“六型機關”建設。結合我局實際工作情況，充分發(fā)揮財政工作職能，扎實推進各項工作，并與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三提升”活動緊密結合。使得各項工作得到有序開展，現(xiàn)將我局“六型”機關建設自查情況報告如下：

　　一、健全組織，強化領導，增強服務水平

　　為保障“六型機關”建設活動有序開展，我局成立了以局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的領導小組。制定了可行性強的實施方案和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確保各項工作取得實效。一是強化領導抓落實。全局領導班子思想高度統(tǒng)一，領導干部率先垂范，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，推進“六型機關”建設全面開展。二是強抓理論學習。進一步提高對學習型機關的認識、培養(yǎng)學習型干部，提高干部整體素質。通過不斷學習，提高干部職工的政治思想素質和業(yè)務素質，增強干部職工為民理財水平和解決實際問題的能力，提高我局干部職工的公仆意識和服務質量。三是做到“三嚴三保”和“六有”，即嚴格考勤，保證學習人數(shù)；嚴格紀律，保證學習進度；嚴格態(tài)度，保證學習效果�！傲�有”即有計劃、有專題、有座談、有記錄、有筆記、有心得。

　　二、多渠道，多形式，增強創(chuàng)建實質

　　堅持理論與實際相結合的原則，我局采取豐富多樣形式，不斷提高“六型機關”建設水平。

　�。ㄒ唬┩貙拰W習內容，增加學習途徑。一是根據學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識為重點，著眼于提高我局干部職工政治素質和業(yè)務水平。二是領會會議精神，以榜樣為準則。學習上級重要會議精神和領導講話；學習王永利、王彥生、趙治海、郭建仁等同志的先進事跡，對照先進，樹立榜樣。三是依次開展了3次專家輔導、領導講座和舉辦業(yè)務培訓班的方式確保了學習效果。

　�。ǘ�）改進學習方式，和工作實際相結合，明確對標定位。我局開展“三對照”，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領導干部和黨員干部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題”，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標，形成領導班子和黨員干部的《對標定位報告》。

　�。ㄈ�）加強制度建設，完善運行機制。一是強化制度建設，完善各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公務用車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善崗位責任制。結合局內各科室職能和業(yè)務特點，實行和完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制和接訪制度等。三是開展崗位練兵制度。通過以老帶新，集體攻關，以此鍛煉和培養(yǎng)一批工作骨干，提升機關干部整體素質，增強機關工作的`效率，優(yōu)化機關服務體制。四是加強機關效能建設。切實規(guī)范了工作人員服務行為，確保辦事效率高、業(yè)務水平強、行為好、服務態(tài)度佳，爭創(chuàng)一流的服務水平。五是完善考核監(jiān)督機制。我局將“六型機關”建設開展情況列入干部職工考核內容，對敬業(yè)愛崗先進典型進行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監(jiān)督機制，以此提高黨員干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性，督促指導各項工作落實到實處。

　　三、對標定位，成績突出

　　積極創(chuàng)新工作機制，加大依法綜合治稅力度，嚴格落實責任制，積極開展稅收檢查和清查，促進各項稅費及時足額繳庫。截止11月20日，全區(qū)全部財政收入完成11961萬元，占年初預算139.19%，同比增長171.04%，再創(chuàng)歷史新高，首次突破億元大關。

　�。ㄒ唬┮劳小安菰�新城”為定位。結合財政實際，“對標先進”謀發(fā)展，“創(chuàng)先爭優(yōu)”選標準，著力構建“以制度為基礎、以創(chuàng)新為動力、以績效為目標”的高標準工作格局。在促進財政增收方面，我局在“高”上定標準；在預算執(zhí)行方面，從“嚴”上定標準；在開展后繼財源建設方面，從“扶”上定標準；在支出績效方面，在“好”上定標準。實現(xiàn)財政科學發(fā)展新跨越。

　�。ǘ�）服務大局促發(fā)展，推動創(chuàng)建見成效。我局在工作中，始終將創(chuàng)建工作是否深入作為首要標準，以創(chuàng)建活動推動財政工作，在財政工作的重要方面取得成效為首要目標。把民生工程作為工作的重中之重，在醫(yī)療教育方面發(fā)揮財政職能、推動我區(qū)經濟社會科學發(fā)展。高效率、高質量落實關系民生財政政策、踐行為民理財宗旨。推進財政體制、機制和管理創(chuàng)新。提高預算編制質量、提高預算執(zhí)行效率、保障財政安全規(guī)范高效運行。進一步提高財政管理科學化、精細化水平。

　　（三）圍繞科學發(fā)展、富民強區(qū)總目標。我局從更好地發(fā)揮財政職能作用出發(fā)，建立健全創(chuàng)新機制，營造創(chuàng)新氛圍，大力推進理財創(chuàng)新，大大激發(fā)了財政干部的創(chuàng)新潛能，使干部職工創(chuàng)新能力得到明顯提升，努力攻克財政工作中的各種重點、難點問題，提高了財政工作服務經濟社會發(fā)展的水平。

　　四、注重宣傳，營造氛圍，

　　充分利用宣傳媒體，推進我局創(chuàng)先爭優(yōu)和三提升活動良性發(fā)展。通過設立意見箱，開辟并公布投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和建議，為“六型機關”建設工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺；通過開設專題、專欄等形式，積極宣傳我局開展活動取得的優(yōu)質服務成果，突出實效，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。

　　五、面對新形勢、新要求，目標需不斷提高

　　我局通過“六型機關”建設活動的開展，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯改善。面對出現(xiàn)的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節(jié)，建立爭先創(chuàng)優(yōu)和“三提升”長效機制，把我局“六型機關”建設工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實好“四個結合”，在實際工作中找準“六型機關”建設與每項具體工作的結合點。

　　一是堅持把“六型機關”建設與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立良好的學習風氣。

　　二是堅持把“六型機關”建設與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的工作機制。

　　三是堅持把“六型機關”建設與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制。警鐘長鳴、防微杜漸，堅持政務公開，對熱點工作進行公開和公示，確保廉潔公正。

　　四是堅持把“六型機關”建設與行風評議、年終考核相結合。把各項工作分解細化到科室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使“六型機關”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三提升”活動更加具體化、形象化。

　　通過開展六型機關創(chuàng)建活動，財政工作業(yè)績突出，成效顯著。我局連續(xù)四年獲得“全區(qū)民主評議”第一名，并多次獲得省、市有關部門的嘉獎，連續(xù)多年被區(qū)工委、區(qū)管委授予“黨風廉政建設先進單位”、“文明示范單位”、“先進集體”等榮譽稱號。

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績效項目自評報告03-02

項目績效自評報告12-11

項目經費績效自評報告12-16

衛(wèi)生績效項目自評報告12-31

廣場項目績效自評報告02-28

學校項目績效自評報告01-08

經費項目績效自評報告03-02