分析報告的一般格式

時間：2024-05-18 11:06:49 報告我要投稿

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分析報告的一般格式

　　在日常生活和工作中，報告對我們來說并不陌生，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編精心整理的分析報告的一般格式，希望能夠幫助到大家。

分析報告的一般格式

　　一、供求總體情況

　　表1 供求總體人數(shù)

　　上期結(jié)轉(zhuǎn)本期新增合計需求人數(shù)求職人數(shù)求人倍率

　　注：上期結(jié)轉(zhuǎn)：上期登記但仍在有效期內(nèi)的供求數(shù)據(jù)

　　本期新增：本季度新登記的供求數(shù)據(jù)

　　合計＝上期結(jié)轉(zhuǎn)+本期新增

　　求人倍率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)

　　二、各產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況

　　表2 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)；

　　產(chǎn) 業(yè)需求人數(shù)所占比重第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)合計

　　三、行業(yè)需求情況

　　表3 按行業(yè)分組的需求人數(shù)

　　行業(yè)需求人數(shù)所占比重農(nóng)、林、牧、漁業(yè)采掘業(yè)制造業(yè)電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)建筑業(yè)地質(zhì)勘查業(yè)、水利管理業(yè)交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)金融業(yè)、保險業(yè)房地產(chǎn)業(yè)社會服務(wù)業(yè)衛(wèi)生、體育和社會福利業(yè)教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體其他行業(yè)合計

　　注：“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”數(shù)等于表2“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

　　“采掘業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”、“建筑業(yè)”合計受數(shù)等于表2中“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

　　其他各欄除“其他行業(yè)”外合計等于表2中“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

　　為保持表2和表3間數(shù)據(jù)平衡，“其他行業(yè)”如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，各按照表中各欄（除其他行業(yè)外）的實際需求人數(shù)所占權(quán)數(shù)分配到各欄，按上述對等原則再匯總計算產(chǎn)業(yè)合計數(shù)。

　　四、用人單位需求情況

　　表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

　　單位性質(zhì)需求人數(shù)所占比重企業(yè)其中：（按企業(yè)登記注冊類型分）國有企業(yè)集體企業(yè)私營企業(yè)聯(lián)營企業(yè)股份有限公司外商投資企業(yè)港、澳、臺投資企業(yè)其他企業(yè)事業(yè)機關(guān)其他合計

　　五、各類職業(yè)供求情況

　　表5 按職業(yè)分組的供求人數(shù)

　　職業(yè)類別勞動力供求人數(shù) 比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和

　　有關(guān)人員

　　商業(yè)和

　　服務(wù)業(yè)人員

　　農(nóng)林牧漁

　　水利生產(chǎn)人員

　　生產(chǎn)運輸

　　設(shè)備操作工

　　其他無要求合計

　　六、求職人員構(gòu)成情況

　　表8 按求職人員類別分組的求職人數(shù)

　　求職人員類別求職人數(shù)所占比重新成長失業(yè)青年就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員其他失業(yè)人員在業(yè)人員下崗職工離退休人員在學(xué)人員其他人員合計

　　注：新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用以及其他初次失業(yè)的人員；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員。

　　失業(yè)人員＝新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員

　　七、招聘、應(yīng)聘條件情況

　　1.性質(zhì)

　　表9 按性別分組的供求人數(shù)

　　性別勞動力供求人數(shù) 比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率男女無要求- - -- - -- - -合計

　　注：關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算，表中需求“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，按照表中男、女的實際求職人數(shù)比例所占權(quán)數(shù)分配到各欄（小數(shù)點四舍五入），再以{需求人數(shù)（實際）+加權(quán)計入數(shù)}/求職人數(shù)，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的男女需求人數(shù)，仍只填寫實際需求人數(shù)。以下“年齡”、“文化程度”、“技術(shù)等級”中需求“無要求”欄處理方法同此表。

　　2.年齡

　　表10 按年齡分組的供求人數(shù)

　　年齡勞動力供求人數(shù) 比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率16-24歲25-34歲35-44歲45歲以上無要求合計

　　注：16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù)，例如1975年1月1日出生的人口，在2000年1月1日前均應(yīng)計入16-24歲組。

　　出現(xiàn)跨年度分組的需求時，手工統(tǒng)計可按照采取平分到所跨越的分組中，余數(shù)按照“就低不就高”逐一加到分組中，也可采用“性別”中“無要求”的處理辦法。按照需求所跨年齡組各組實際求職人數(shù)比例分別加權(quán)后（小數(shù)點四舍五入），再以“[需求人數(shù)（實際）+加權(quán)計入數(shù)]/求職人數(shù)”，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的需求人數(shù)，仍只填寫實際人數(shù)。

　　3．文化程度

　　表11 按文化程度分組的供求人數(shù)

　　文化程度勞動力供求人數(shù) 比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)求職人數(shù)求人倍率初中及以下

　　高

　　中

　　普高職業(yè)高中技校中專小計大專大學(xué) 碩士以上無要求合計

　　注：高中含普高、職業(yè)高中、技校和中專。

　　4．技術(shù)等級或職稱

　　表12 按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)

　　技術(shù)等級勞動力供求人數(shù) 比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率職業(yè)資格五級。

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　　職業(yè)資格四級