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寫(xiě)求職信之前應(yīng)該考慮的問(wèn)題
無(wú)論你把簡(jiǎn)歷送交給誰(shuí),你都應(yīng)當(dāng)隨之附上一封信,求職信。簡(jiǎn)歷沒(méi)有特定的閱讀對(duì)象,它傳遞關(guān)于你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質(zhì)的信息。在大多數(shù)情況下,你會(huì)把同一份簡(jiǎn)歷送交給一群未來(lái)的雇主。簡(jiǎn)歷是一臺(tái)相當(dāng)精密的儀器,如果你不能夠?yàn)槊课惶囟ǖ拈喿x者附上相應(yīng)定制的材料,在多數(shù)情況下,簡(jiǎn)歷的絕大部分內(nèi)容是無(wú)法靈活變化的。所以,寫(xiě)求職信之前就需要考慮清楚一些問(wèn)題。
福比.泰勒,在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議,在20年后,仍然正確:
如果你靜下來(lái)想一想,所有的簡(jiǎn)歷都基本類似。圖書(shū)館管理員的簡(jiǎn)歷大致相同,會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)歷也有雷同這處,等等;為了讓雇主能選中
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